2021年同创和谐社区共建幸福家园

同创和谐社区共建幸福家园

——凉州区西大街东小井社区和谐社区申报材料

凉州区西大街东小井社区位于凉州城区中心地段，辖区面积1.2平方公里，有居民楼95幢，常住居民4340户、12931人，有各类行政、企事业单位26家，大型集贸市场1处，商业网点1353家。社区党总支下设8个党支部，现有党员245人。2011年,在区委、区政府、和街道党工委、办事处的大力支持下，投资37万元建成了面积276平方米的办公场所，设立了以一站式服务大厅、劳务信息服务站、再就业培训基地、人口和计划生育服务站、党员活动室、日间照料（康复）室等为主体的社区服务阵地。

近年来，社区以科学发展观统领工作全局，牢固树立“以人为本、服务居民”的社区工作理念，以建设环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化、生活方便、社会风尚良好的新型社区为目标,社区党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理等各项工作较以前有了长足的进步，社区三个文明建设已经走上正规化、经常化和制度化，和谐社区建设深入人心。

一、强化组织建设，为和谐社区创建提供体制保障

社区不断完善管理体制，加强社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进和谐社区建设。

一是努力夯实自治基础。在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区议事制度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。为了更好的接受居民群众的监督，设置了“居务公开栏”，定期公布党组织、劳动保障、计生等群众关心的热点难点问题，真心接受居民群众的监督，较好的实现了居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。同时，社区充分发挥居民代表大会、协商议事会的议事作用，对社区大事和一些涉及多数居民生产生活的问题，必须经居民代表会讨论通过后执行。居民议事会提高了居民参与社区建设意识，加强了居民对社区居委会工作的认同。

二是强化党员队伍教育管理。结合社区两委换届工作，选优配强了68名楼栋长和8个楼院党支部书记，积极协调辖区单位、物业公司按照资源共享或借用的方式解决了3个党支部活动场地。认真落实党员“三会一课”制度，根据党员的构成情况对党员实行分类管理、分层施教，做到党员教育经常性、管理人性化。建立健全了《党员“一诺三评三公开”制度》、《支部责任区、党员示范岗制度》、《党建联席会制度》、《领导干部联系点制度》等各项制度，保障了党建工作有章可循；

全面推行发展党员公示制、票决制、责任追究制，不断加大对入党积极分子的培养力度。三年来，共发展党员9名。

三是加强社区工作人员队伍管理。社区以“优化窗口强服务、展示风采树形象”为主要内容，引导社区党员干部、工作人员树立“民生至上、服务第一”的思想观念，坚持惠民、为民、利民、便民准则，始终把居民群众满意作为工作的出发点和落脚点。并结合开展的“窗口服务月”和“效能风暴”行动，在社区内认真开展“治庸提能力、治懒提效率、治散正风气”活动，在一站式服务大厅公开服务承诺和贴心服务“十个一”，使门难进、话难听、脸难看、事难办的问题得到了有效解决。为接受群众监督，社区将党务居务全面公开，制作了惠民政策办事流程，公开了社区工作人员的职责、纪律，接受群众监督。通过开展“三亮三比三评”活动，共评选出2个红旗党支部、17名党员明星、2名党员示范岗、1名巾帼示范岗。

二、强化宣传教育，为和谐社区创建营造良好的舆论氛围

一是着力加强宣传阵地建设。为进一步提高辖区单位和居民对社区工作的认识，增强其参与社区活动的积极性，社区完善宣传阵地建设，加大宣传力度。在社区办公区、居民集中区建立了公务公开栏、政策宣传栏、民情反馈栏5处，定期更换，多视角宣传。

二是加强社区工作人员廉洁自律。社区组织党员干部、工作人员看先进典型和警示教育录像，组织案例剖析引以为戒；

参观反腐倡廉图片、书画展，并撰写了系的体会。对党员、干部和工作人员进行了党的方针政策和国家法律、法规宣传教育；

通过社区党风廉政建设宣传栏，刊登典型案例、廉政警句、廉政格言、廉政漫画等群众喜闻乐见的廉政信息，将廉政文化纳入社区文艺演出节目中进行传唱等。通过学习，使党员、工作人员的思想观念更新了，全心全意为民服务的宗旨意识和党性观念增强了，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社区氛围。

三是大力开展文明创建活动。在社区大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，对驻区单位以职业道德教育为核心，大力开展文明单位的创建活动。深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，在单位内形成知“知荣耻、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚；

对居民以社会公德和家庭美德教育为核心，开展“文明楼院”、“文明家庭”等的创建和评比活动。共评选出“文明楼院”8个，“文明家庭”30户，“好婆婆”5个，“好媳妇”5户、“和谐邻居”15户、“文明楼院”4户、孝老爱亲“道德模范”2户，宣传全区第二届孝老爱亲道德模范王菊萍的典型事迹。通过精神文明系列

创建活动，引导居民在社会做个好公民，单位做个好职工，家庭做个好成员，以家庭的文明，单位的文明带动整个社区的文明程度。

四是广泛开展文体活动。不断挖掘社区内的文化资源，现已组建5支文体队伍，人数达1000多人。社区积极向区文体局争取社区文化站项目，投资8万元配备了钢琴、书架、图书、多媒体讲桌、电脑等，建成了党员活动室、图书室、市民学校等一体的多功能活动室，极大的加强了社区文化活动阵地建设。并充分利用社区现有的基础条件优势，广泛开展各类文艺活动和小型的体育比赛。在“三八”节和七一前夕组织有文艺特长的党员、干部、职工，自编自排了20多个文艺节目，在居民楼院开展了“送文化”活动，丰富了居民文化生活，营造了和谐文化氛围。

五是开展“六进社区”活动。积极组织开展科技、文化、卫生、体育、法律、教育进社区活动。充分利用社区黑板报、小区宣传栏等宣传阵地，采用悬挂横幅标语、散发宣传资料等方式，开展了以“拒绝毒品，打击邪教”、“参与禁毒，人人有责”、“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”、节约能源、医保办理、城乡居民养老保险、城乡融合发展等知识宣传活动。三年来共开展各类宣传31次，散发宣传资料用六千多张，共刊出黑板报47次，提高了居民的思想道德素质及奋发向上的精神风貌和崇尚文明的社会风尚，有力的推动了和谐社区建设向深层次发展。

三、强化载体创新，为和谐社区创建搭建工作平台

社区不断创新工作模式，推行“网格化管理、组团式服务”，拓展“民情流水线”工程，倾心打造了“五线谱工程”。构建了组团式、精细化、信息化、全覆盖的社区管理服务体制，为居民织就了一张“民情网”，把社区真正建成了联系群众的桥梁、凝聚爱心的家园、排忧解难的窗口。

一是划网格、组团队，“小网格”织就民情网。为实现全覆盖、无缝隙管理。东小井社区建立了网格化管理服务中心，成立了由社区书记任组长，社区主任、社区民警为副组长，社区“两委”委员任成员的网格化管理服务领导小组。通过对各楼院地理位置、居民数量、人员构成的认真分析，根据自管小区、物管小区、单位小区、散居民区等分类，按照“界线清晰、任务适当、责任明确、便于考核”的原则，以每个网格约300-400户、1000人左右，将辖区合理划分为厚德、玉泉等10个网格，并绘制了网格化管理示意图，明确各网格区的区域范围。探索建立了网格长带领网格员、党建联络员和楼栋长，服务“N”名服务对象的“1+3+N”的网格化管理模式，形成了由两委班子成员、社区民警、专职综治员队伍、辖区党员组成的网格化管理服务团队，着重开展政策法规宣传、社情民意采集、矛盾纠纷调处、楼院治安巡逻等工作。截止目前，共采集社情民意6大类82条，调处矛盾纠纷22起。在此基础上，社区还健全了网格化管理信息库，掌握服务对象情况及需求，分门别类建立了各片区基本情况、服务对象、重点群体等基础台账，做到服务有重点，工作有方向。并制订了《网格化工作管理制度》等14项制度，规范了网格化管理运行程序，对各网格