销售销劳动竞赛活动方案
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举办“ XXX行业应用
劳动竞赛活动方案
为了提高客户经理直销能力，展现员工在销售过程中的风采，根据市公司相关要求，举办本次竞赛活动，具体安排如下：
一、活动时间：11 月18 日下午1 点10 分
二、竞赛形式：以现场模拟行销案例的形式进行展示，每个案例至少包含一个行业应用产品。
三、竞赛活动规则
3.1 参赛团队:XXXX 代表队、XXXX 代表队、XXXX 代表队、XXXX 代表队、XXXX 代表队、XXXX 代表队。各县区分公司至少需要一只队伍参加比赛，最多允许派遣三只队伍参加。
3.2 每支参赛队伍要求3-5 人，分别扮演客户经理、产品支撑经理、客户等身份。15 日前，各参赛团队将参赛名单（要明确队长）报给政企客户部的吴革生。
3.3 参赛团队自行设置环境、设计情景、设定目标客户，以现场模拟营销方式参赛，每个参赛队比赛时间为12 分钟以内（包括现场；临时布置2 分钟）。表演开始前允许进行30 秒的团队风采展示，不计入比赛时间。
3.4 客户经理、支撑经理联合上门进行营销，内容包括：了解客户需求、提供解决方案、现场进行产品推介及演示、营销政策推介，直至成功营销，最后要进行营销小结。道具、服装自行准备。
3.5比赛地点：XXXX大会议室。比赛流程安排如下表:
3.6现场人员分工
:XXX （主持人）；XXX （照相）；XXX （现场音乐、布置现场）、
XXXX （场务包括：制作横额、打分板、桌牌，参赛顺序抽签，比赛结果统计，配合发奖等），XXX （将活动的图片、视频及日、周总结、优秀案例上报省公司、上传易信群进行经验交流。）
3.8奖项设置
3.8.1团体奖：前3名给予奖励，冠军队颁发组织奖
3.8.2营销之星：2名
3.8.3最佳表演奖：1名
3.8.4最有创意奖：1名
3.8.5第4-7名给予纪念奖。
3.9评比办法
3.9.1 组建裁判组：XXX、XXX、XXX、XXX。6 月23 日13:00 到
位。
3.9.2评分考察要点详见附件《外勤助手营销技能比赛评分表》。
3.9.3每个团队比赛后，评委现场打分。
附件：《外勤助手营销技能比赛评分表》