培训总结农产品营销与电子商务

农产品营销与电子商务

培训总结

自从接到培训任务通知后，领导一直布置要求我们把培训班做成天台县职业农民培育的样板，时间紧、任务重，压力大，为了顺利完成工作，我们围绕需求、创新思路，积极探索，保质保量的完成了经营管理培训班的任务，农产品营销与电子商务报名63人，顺利合格考证的61人，并取得了预期的效果。受到领导的肯定和学员的认可。回顾所做的工作，从创新角度，我们主要做到了以下几点：

一、工作的创新

天成职技校的培训工作一直在全市领先，许多县市的培训机构常组团来学校取经，而我们培训部一直自加压力，不断的自我完善，自我超越，围绕需求，积极创新，在规范培训管理的基础上，我们又进行大胆探索，形成各有地方特色，更有效果的职业农民培育方式；1、在专业和课程设置上创新，先进行充分的市场调研，通过问卷调查，上门走访，部分座谈的方式，了解职业农民的实际情况和发展中遇到的问题，围绕他们的需求，设置课程，定制内容，这样使课程更接地气，更有针对性；如增加了农产品市场营销、现代农业创业等课程；有专家的理论讲座和政策宣传，也有实际操作技术和游戏模块，更有参观考察等现场教学，培训期间还去了浙江本心农业科技发展有限公司、修缘果业、金恒德纳车品网络科技有限公司、圆圆电子商务城进行实地考察学习。2、在时间安排上创新，考虑到农民的生产实际，我们尽量安排在晚上为主，下午我晚上结合，由学校提供晚餐和住宿，尽量不影响农民正常的生产，方便农民安排上课时间；3、管理上的创新，班级中实际班委管理，小组PK的方式，个人的表现与小组分数挂钩，增加大家的参与感和团队意识，增加了学习的趣味性和纪律性，小组学习的方法又加强了小组成员之间的交流和相互学习，提高了学习效果和到课率，有些学员有时没吃饭就赶到学校，就是怕因为迟到小组扣分难为情。

二、及时的沟通

首先是对上沟通，这个培训培训能顺利开班，得利益于农业局等有关领导的支持和直接帮助，无论在课程设置和招生动员上，还是考察联系、邀请师资和部门协调上，农业局人教科的领导给予了极力的帮助，招生短信连续发送，涉及到具体问题又及时帮助，有农业局良好的品牌和社会形象，才有人数完成计划。其次是与老师的沟通，我们在每次课程结束后，都收集学员反馈信息，整理给老师，以便宜老师在上课时做一些调整，老师的上课效果由学员评议，方便我们今后教师的聘请；在参观考察时，我们与考察单位负责人沟通，说明学员需求，使他们介绍时更有针对性，与学校后勤的沟通，方便学员的食宿和正常培训；最次是做好与班委沟通以及学员之间的沟通，尽可能都建立机会，让学员相互交流，了解他们的需求，尽力做好在我们力所能及的服务。让开启互联网+学习，拓展思路，这20天的培训让学员们都认识到种植不是简单的“播种施肥收割”，互联网+对农业有着的巨大帮助。通过实地参观学习，学员们无论在理论生产上，还是技术支持上都得到前所未有的

收获。多学员感慨，这些年参加各类培训都很多，但是感觉在天成职技校学到最多，收获最大，管理严格，课程也实用，教学认真，服务也周到。

三、完善的跟踪服务

首先做好资料和档案的收集，由于第一次录入新的网上平台，我们在网上输入也费了不少周折。我们不断根据文件学习、尝试，遇到困难及时联系农业局领导，培训初就完成了所有学员的资料录入。及时对培训所需的材料（文字、图片、影像）进行收集、整理、分类、归档。确保培训工作的顺利开展。我们老师敬业奉献，积极探索，大家本着把职业农民培训做成样板，本着天成培训代表天台形象的使命去努力，才有了一系列的完善。其次培训过程中的跟踪服务，在培训中，除了每天的反馈外，我们还做好个别访谈，学员实地走访，学员文坛、农村创业沙龙的活动，帮助学员消化吸收，拓展思维，如农村创业沙龙中，大家提到，如何发挥职业农民的作用，成立天台县职业农民联谊会，做好职业农民之间的信息共享和资源融合，举办天台县职业农民资源交流会，举办天台职业农民农产品展销会，评选优秀职业农民和职业农民推荐农产品；因为农民最了解农产品，农民对农产品的质量最有发言权，由天台职业农民推荐的农产品更发心。

再次是培训结束的后续跟踪，利用了微信群和QQ群，进行公开辅导和个别指导，每月定期举办农业沙龙活动，帮助学员在实际运用中指导，为学员进行牵线搭桥，帮助职业农民得到了快速的成长。特别是后续的沙龙，让农民对农业更有方向，与时俱进，跟上时代，善于经营，让学员获得了很多意外的收获。

四、存在的问题

1、培训时间与农民日常工作时间的矛盾。

2、部分职业农民的急功近利思想需要需要改变；

五、未的来打算

1、每月继续举办农村创业沙龙和职业农民论坛；

2、筹办天台县职业农民资源交流会和职业农民联谊会；

3、计划编与《天台县职业农民名优产品集》

4、开展新型职业农民对象需求调查工作，不断在培训内容、方式上更完善，使之更适合新型农民。为来年培育新型职业农民打好基础。

5、评选优秀职业农民，评出典型示范，让示范职业农民带动更多农民参加培育的积极性；

6、认真调研，发现问题和想出对策，向有关部门建议，使有限的人力、物力、财力更好地做新型职业农民培育，服务我县现代农业的建设，开成职业农民培育的“天台模式”或“天台样板”。