安全教育培训档案正文

安全教育培训档案

1.0目的

通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，以达到提高员工素质、安全意识、技能、培训人才之目的，特制定本制度。

2.0范围

适用于公司内各项安全培训活动。

3.0定义

3.1特殊作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员或作业人员。

3.2危险作业人员：对安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位。

4.0职责

4.1 总经理负责批准公司年度安全培训计划及各类培训项目。

4.2安全管理组织负责制定年度安全培训计划，审核各部门年度培训计划并组织、监督、实施各类培训项目。

4.3各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。

4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。

5.0编制依据

5.1《中华人民共和国劳动法》

5.2《中华人民共和国安全法》

5.3《中华人民共和国职业病防治法》

5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》

6.0内容

6.1培训对象、类别、责任者及时间：

6.2计划

6.2.1年度计划安全管理组织根据各部实际培训需求，每年12月份拟定下年度的培训计划，填写《培训需求表》。

6.2.2政策性计划：安全管理组织根据公司发展需求，制定培训计划。

6.2.3临时性培训：根据公司发展需求，发出《培训通知书》。

6.2.4培训计划经总经理签署后生效。

6.3实施

6.3.1安全管理组织负责及相关部门/人员编制内部培训教材、组织教员、安排时间开展培训，并将相关内容记录在《培训记录表》中。

6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。

6.4考核

6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以记录（证书、证明）。

6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。

6.4.3外部培训做到有证书、记录等。

6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。

6.5记录保存

6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《培训记录表》、《合约书》、《特种作业证》等。

6.5.2根据实际情况部分部门可保存《培训记录表》（但需经安全管

理组织同意并抽查合格）。

6.6培训教员的选定

6.6.1内部培训教员须经经理评估合格，并作备案。

6.6.2外部（中介公司）培训须经安全管理组织评估合格、总经理同意，并作备案。

1.目的

为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，特制定本制度。

2.适用范围

班组以上各部门安全生产会议

3.职责

各部门具体实施

4.工作程序

4.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面

4.1.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

4.1.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

4.1.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。

4.2会议形式和会议责任人

4.2.1班前、班后会由班长或部门主管负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。

4.2.2车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部门主管负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在车间（部门）安全记录中进行会议记录。

4.2.3各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。

4.2.4紧急会议视情况由部门领导决定召开。

4.3会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4.4通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4.5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

4.6会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

4.7对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产三级教育培训记录表

员工“三级”安全教育培训登记卡

安全生产三级教育考核成绩表考核内容：考核时间：窗体编号：

审查：考核人：

安全生产内部培训签名记录

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为企业的安全生产工作提供有力保障特制定安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，新进人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争生产部所有工作人员在生产中做到百分百安全。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

4.典型事故和应急救援案例分析

5.其它需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间