董事会总经理工作报告材料

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xxxxxxxxxxxx年度工作报告

尊敬的董事长、各位董事、监事:

xxxxxxxxxxxx年,在董事会的正确领导和大力支持下,公司经营班子团结协作,带领全体干部员工齐心协力,紧紧围绕董事会下达的工作任务目标,加强安全生产,严格控制经营成本,较好的完成了各项任务。现将主要工作汇报如下,请予以审议:

一、xxxxxxxxxxxx年工作总结

(一)主要经营指标完成情况

xxxxxxxxxxxx年计划发电量xxxxxxxxxxxx.xxxxxx万KWH,实际完成发电量xxxxxxxxxxxx.xxx万KWH,完成计划的xxxxxxxxx.xxxxxx%;计划上网电量xxxxxxxxxxxx.xxxxxx 万KWH,实际上网电量xxxxxxxxxxxx.xxx万KWH,完成计划的xxxxxxxxx.xxxxxx%;计划厂用电率xxxxxx%,实际综合厂用电率xxxxxx.xxxxxx%,较计划降低xxx.xxxxxx%;计划生活垃圾处理量xxxxxx万吨,实际生活垃圾处理量xxxxxx.xxx万吨,完成计划的xxxxxxxxx%; xxxxxxxxxxxx 年计划实现利润为xxx,实际完成利润xxxxxx.xxxxxx万元。

(二)主要工作完成情况

xxx、狠抓安健环管理、确保实现安健环目标

(xxx)完善公司安全管理制度。根据部门、人员的变化,重新修编了安全生产责任制,增加了属地管理相关内容;制定了有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业等危险作业管理制度;完善应急管理制度xxxxxx项、职业健康管理制度xxxxxx项。

公司

(xxx)开展安全隐患排查治理工作。建立了安全隐患排查治理机构,积极开展安全隐患排查整改工作,截止xxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日,排查出安全隐患xxxxxxxxx项,完成整改xxxxxxxxx项。

(xxx)积极开展应急演练相关工作。完成公司综合应急预案、专项应急预案备案,积极开展锅炉事故专项应急演练、消防专项应急演练、厂用电中断现场处置演练、防汛演练等多项应急演练活动。

(xxx)积极开展安全教育活动。公司参加安全教育员工xxxxxxxxx人次;组织安规考试xxxxxxxxx人次;组织工作票三种人考试xxxxxx人次;组织公司负责人安全培训、安全管理人员培训、特种作业安全管理人员培训xxxxxx人次。

(xxx)建立健全安全管理档案。建立了职工安全教育档案,实现了每人一档,建立了员工安全教育培训台账、安全教育记录、承包商安全教育台账、安全教育记录;建立了安全隐患排查治理台账、重大危险源维修台账、特种作业人员台账、特种设备台账、安全阀台账等。

(xxx)积极推进职业健康管理工作。完成职业病防护设施设计报告评审,并取得省安监局批复文件;组织接触危害因素员工进行职业健康体检;开展职业健康控制效果评价工作,目前已完成作业现场有害因素检测,正积极开展现场整改、资料完善等相关工作。

(xxx)加强承包商安全管理工作。与承包商签署安全协议xxxxxx份,培训、考试承包商员工xxxxxx人次,并对新诺物业、天津一鸣等长期承包商员工进行年度安规考试。 xxx、规范企业管理、加强制度建设

为加强企业管理,本着实用、高效、务实的原则,参照上级公司制度建设,结合公司实际,对各项制度进行全面系统的盘点和梳理,建立健全了公司各项规章制度。xxxxxxxxxxxx年共制定修编各项管理制度xxxxxx项,逐步实现企业管理规范化、制度化。

xxx、组织员工培训,提高员工素质

公司要想持续、稳定、健康发展,必须有自己的专业技术人才,只有不断提高员工专业技能、提升团队理念、增强集体主义思想,方能推动公司长远发展。过去的一年,公司共组织安全知识培训xxxxxx场次、运行及检修专业技能培训xxxxxx场次,逐步完成一线员工新老接替工作。开展团队合作能力培训和员工最佳执行力培训xxxxxx场次,通过培训,各部门之间的沟通协调能力及员工执行力显著提高。

xxx、积极筹措资金、完成融资工作

在上级公司的大力支持下,顺利完成融资租赁贷款。于xxxxxx月xxxxxx日与上海招商银行金融租赁有限公司签订融资租赁借款合同,xxxxxx月xxxxxx日资金到位xxx亿元人民币,保证了公司正常生产经营,扭转了公司资金紧张状况。

xxx、制定、完善薪酬方案

为充分调动员工的工作热情,本着多劳多得的原则,倾向生产一线员工的理念,经过反复探讨研究,重新制定员工薪酬方案,废除了多年的档案工资制度,xxxxxxxxxxxx年xxx月开始实施岗位工资。

xxx、积极开展党群工作,切实关心职工生活

积极开展党群工作,组织全体党员坚持“三会一课”制度,组建党员活动室,实行党员学习例会制度,认真贯彻落

公司

实党的方针政策。定期召开民主生活会,积极开展批评与自我批评,统一思想、统一认识,做到了心往一处想,劲往一处使,提高了团队凝聚力,管理水平不断提升。

遵照上级公司指示,通过积极主动与市区组织部、总工会及工信局联系和沟通,实现公司党组织、工会组织、员工人事档案、社会保险缴纳、员工退休全部归属区统一管理。

积极开展工会工作,组建乒乓球室、职工健身房;组织开展多种形式的文体活动;按期发行《XX环能月报》,不断丰富员工业余文化生活。开展送温暖活动,春节前为困难员工发放困难补助金。

(三)存在的主要问题及解决思路

xxx、垃圾处理补贴标准尚未落实,经过不懈努力,政府相关部门已出具初步意见和价格标准,待市人民政府批准后执行,目前正在积极协调之中,争取尽快完成垃圾补贴定价。

xxx、抓紧落实,力争早日彻底解决飞灰暂存与外运问题。

3、随时关注相关政策,积极申报可再生能源补贴电价。

4、做好安全验收、职业健康控制评价备案相关后续工作。

二、xxxxxxxxxxxx年公司经营计划和重点工作安排

(一)xxxxxxxxxxxx年经营目标

xxxxxxxxxxxx年预计发电量xxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx万KWH;上网电量xxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx万KWH;垃圾入厂量xxxxxx 万吨;垃圾补贴价格按xxxxxx元/吨计算,营业收入为xxxxxxxxxxxx.xxxxxx万元,其中售电收入xxxxxxxxxxxx.xxxxxx万元,固废处理补贴收入

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