董事会总经理工作报告材料

xxxxxxxxxxxx年度工作报告

尊敬的董事长、各位董事、监事：

xxxxxxxxxxxx年，在董事会的正确领导和大力支持下，公司经营班子团结协作，带领全体干部员工齐心协力，紧紧围绕董事会下达的工作任务目标，加强安全生产，严格控制经营成本，较好的完成了各项任务。现将主要工作汇报如下，请予以审议：

一、xxxxxxxxxxxx年工作总结

（一）主要经营指标完成情况

xxxxxxxxxxxx年计划发电量xxxxxxxxxxxx.xxxxxx万KWH，实际完成发电量xxxxxxxxxxxx.xxx万KWH，完成计划的xxxxxxxxx.xxxxxx%；计划上网电量xxxxxxxxxxxx.xxxxxx 万KWH，实际上网电量xxxxxxxxxxxx.xxx万KWH，完成计划的xxxxxxxxx.xxxxxx%；计划厂用电率xxxxxx%，实际综合厂用电率xxxxxx.xxxxxx%，较计划降低xxx.xxxxxx%；计划生活垃圾处理量xxxxxx万吨，实际生活垃圾处理量xxxxxx.xxx万吨，完成计划的xxxxxxxxx%； xxxxxxxxxxxx 年计划实现利润为xxx，实际完成利润xxxxxx.xxxxxx万元。

（二）主要工作完成情况

xxx、狠抓安健环管理、确保实现安健环目标

（xxx）完善公司安全管理制度。根据部门、人员的变化，重新修编了安全生产责任制，增加了属地管理相关内容；制定了有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业等危险作业管理制度；完善应急管理制度xxxxxx项、职业健康管理制度xxxxxx项。

公司

（xxx）开展安全隐患排查治理工作。建立了安全隐患排查治理机构，积极开展安全隐患排查整改工作，截止xxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日，排查出安全隐患xxxxxxxxx项，完成整改xxxxxxxxx项。

（xxx）积极开展应急演练相关工作。完成公司综合应急预案、专项应急预案备案，积极开展锅炉事故专项应急演练、消防专项应急演练、厂用电中断现场处置演练、防汛演练等多项应急演练活动。

（xxx）积极开展安全教育活动。公司参加安全教育员工xxxxxxxxx人次；组织安规考试xxxxxxxxx人次；组织工作票三种人考试xxxxxx人次；组织公司负责人安全培训、安全管理人员培训、特种作业安全管理人员培训xxxxxx人次。

（xxx）建立健全安全管理档案。建立了职工安全教育档案，实现了每人一档，建立了员工安全教育培训台账、安全教育记录、承包商安全教育台账、安全教育记录；建立了安全隐患排查治理台账、重大危险源维修台账、特种作业人员台账、特种设备台账、安全阀台账等。

（xxx）积极推进职业健康管理工作。完成职业病防护设施设计报告评审，并取得省安监局批复文件；组织接触危害因素员工进行职业健康体检；开展职业健康控制效果评价工作，目前已完成作业现场有害因素检测，正积极开展现场整改、资料完善等相关工作。

（xxx）加强承包商安全管理工作。与承包商签署安全协议xxxxxx份，培训、考试承包商员工xxxxxx人次，并对新诺物业、天津一鸣等长期承包商员工进行年度安规考试。 xxx、规范企业管理、加强制度建设

为加强企业管理，本着实用、高效、务实的原则，参照上级公司制度建设，结合公司实际，对各项制度进行全面系统的盘点和梳理，建立健全了公司各项规章制度。xxxxxxxxxxxx年共制定修编各项管理制度xxxxxx项，逐步实现企业管理规范化、制度化。

xxx、组织员工培训，提高员工素质

公司要想持续、稳定、健康发展，必须有自己的专业技术人才，只有不断提高员工专业技能、提升团队理念、增强集体主义思想，方能推动公司长远发展。过去的一年，公司共组织安全知识培训xxxxxx场次、运行及检修专业技能培训xxxxxx场次，逐步完成一线员工新老接替工作。开展团队合作能力培训和员工最佳执行力培训xxxxxx场次，通过培训，各部门之间的沟通协调能力及员工执行力显著提高。

xxx、积极筹措资金、完成融资工作

在上级公司的大力支持下，顺利完成融资租赁贷款。于xxxxxx月xxxxxx日与上海招商银行金融租赁有限公司签订融资租赁借款合同，xxxxxx月xxxxxx日资金到位xxx亿元人民币，保证了公司正常生产经营，扭转了公司资金紧张状况。

xxx、制定、完善薪酬方案

为充分调动员工的工作热情，本着多劳多得的原则，倾向生产一线员工的理念，经过反复探讨研究，重新制定员工薪酬方案，废除了多年的档案工资制度，xxxxxxxxxxxx年xxx月开始实施岗位工资。

xxx、积极开展党群工作，切实关心职工生活

积极开展党群工作，组织全体党员坚持“三会一课”制度，组建党员活动室，实行党员学习例会制度，认真贯彻落

公司

实党的方针政策。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，统一思想、统一认识，做到了心往一处想，劲往一处使，提高了团队凝聚力，管理水平不断提升。

遵照上级公司指示，通过积极主动与市区组织部、总工会及工信局联系和沟通，实现公司党组织、工会组织、员工人事档案、社会保险缴纳、员工退休全部归属区统一管理。

积极开展工会工作，组建乒乓球室、职工健身房；组织开展多种形式的文体活动；按期发行《XX环能月报》，不断丰富员工业余文化生活。开展送温暖活动，春节前为困难员工发放困难补助金。

（三）存在的主要问题及解决思路

xxx、垃圾处理补贴标准尚未落实，经过不懈努力，政府相关部门已出具初步意见和价格标准，待市人民政府批准后执行，目前正在积极协调之中，争取尽快完成垃圾补贴定价。

xxx、抓紧落实，力争早日彻底解决飞灰暂存与外运问题。

3、随时关注相关政策，积极申报可再生能源补贴电价。

4、做好安全验收、职业健康控制评价备案相关后续工作。

二、xxxxxxxxxxxx年公司经营计划和重点工作安排

（一）xxxxxxxxxxxx年经营目标

xxxxxxxxxxxx年预计发电量xxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx万KWH；上网电量xxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx万KWH；垃圾入厂量xxxxxx 万吨；垃圾补贴价格按xxxxxx元/吨计算，营业收入为xxxxxxxxxxxx.xxxxxx万元，其中售电收入xxxxxxxxxxxx.xxxxxx万元，固废处理补贴收入