工程管理专业就业的SWOT分析及对策

——以青岛市各高校为例

中国海洋大学工程学院(青岛市266100) 李灵芝

湖北经济学院信息管理学院(武汉市430205) 季东磊

摘要本文在实际调查了青岛市各个高校与多个企业的基础上，运用SWOT分析法

对青岛市高校工程管理专业毕业生就业情况进行综合分析，找出了影响本专业就业的主要因素，并提出了进一步提高大学生就业的对策。

关键词工程管理专业；就业；SWOT分析；对策

自加入WTO以后，我国的工程项目开始与国际接轨，项目管理的作用愈发突出，并

且正朝着规范化、专业化发展，我们的建设工程管理领域急需既有工程技术又精通管理业务的复合型工程管理人才。但是，在实际情况下工程管理专业的就业形势不容乐观，作为教育决策者，应如何为本科毕业生创造一个良好的就业环境和发展空间？作为大学生，我们应该如何正视本专业就业现状及发展趋势？基于上述原因，本文旨在通过调查问卷搜集相关数据，运用SWOT法科学分析青岛市工程管理专业就业形势及发展趋势,为大学生的就业提出相关对策建议。

一、工程管理专业就业SWOT分析

SWOT分析法是美国旧金山大学管理学教授韦里克(Heinz Weihrich)于20世纪80年

代初提出的。这种分析是将与研究对象密切相关的各种内部优势、内部劣势、外部机会和外部威胁等通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互

匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的决策性结论。

本文是针对青岛市工程管理专业就业这一研究对象，结合问卷调查的数据，运用SWOT 法客观分析其内部和外部影响因素，并列举出来按矩阵排列，最终讨论得出相应结论。这种方法可以对我们的研究对象进行全面、系统、准确的分析,从而制定相应对策发扬优势，弥

补差距。

（一）问卷设计与调查

本课题设计了两套调查问卷，一套是适用于青岛市高校工程管理专业在读本科生的关

于课程设计、就业态度、自身的就业优势与劣势的调查（本文称之为问卷一）；另一套是适用于青岛市相关企业（如房地产公司、施工单位、监理公司以及相关其他企业）的人才资源管理部门的负责人关于本专业人才素质要求以及就业现状的调查（本文称之为问卷二）。

根据我们掌握的青岛市高校和相关企业情况，调查了青岛市八所高校，发出问卷一400份，回复问卷340份，回复率为85%；走访了青岛市8家企业，发出问卷二150份，回复问卷120份，回复率80%。据统计共获得7050个有效数据。

（二）分析工程管理专业结构自身存在的就业优势

1. 工程管理专业是复合型专业，就业面广

工程管理专业是一综合性、交叉型专业，是以工程力学、管理学、经济学、法学等基本知识为背景，以建筑工程技术、工程项目管理、营造制度与建设法规为专业知识的复合型学科。毕业生若具有相应的工程技术，熟悉和掌握建设产业相关的方针、政策、法规及现代管理方法，便可以有多个就业方向选择。据问卷二我们了解到本专业就业方向如表1所示：

表1 工程管理专业就业方向

2．工程管理专业的发展前景可观

工程管理专业包含多个方向，如工程项目管理、房地产投资与管理、建筑业与建筑企业管理、国际工程管理等。现以工程项目管理为例，自著名的鲁布革工程之后，项目管理给我国建筑业带来了根本性的变革和巨大的经济效益，国内建筑企业对于工程管理愈加重视。2007年11月8日全国建设工程项目管理工作座谈会在津召开，据统计2006年，全国工程勘察设计单位营业收入中，工程总承包和项目管理收入占到52．0％，全国工程监理企业的营业收入达376．54亿元，其中项目管理与咨询服务收入达33．98亿元，有11家监理企业项目管理营业收入超过5000万元。这些数字充分说明了我国项目管理正在发展，这也将给本专业毕业生的就业带来更多新的机遇。

目前我国的工程项目管理与西方发达国家相比仍有很大的差距。在建筑领域，我国只是将管理实施在施工阶段，对项目的前期可行性研究及设计阶段不够重视，然而成本、质量控制的有效阶段正是在项目前期。也正因此，我国项目管理人才的培养和认证多偏重于施工和监理方面，忽视了对业主方项目管理人员的培训和认证，所以素质普遍偏低，这样不仅会

造成经济成本的扩大，也很难保证工程项目的质量。综上所述，我国的项目管理业务必须扩大，这是发展的要求，随之需要的管理人员也会越来越多。

再者，随着工业化的不断发展，我国会开发越来越多的大型工程项目。工程项目的规模越大，质量、成本、进度以及安全方面的管理会越复杂，所以会需要大量的管理人员对整个项目实行系统化管理。这样就会为精管理、懂技术、善经营的高素质、复合型项管理人才提供更多的就业机会。

（三）工程管理专业自身存在的就业劣势分析

1.工程管理专业是一新型专业，没有完全得到企业认可

工程管理专业出现在1988颁布的专业目录中，相对于土木工程类专业，还算刚刚起步。问卷二调查结果显示，80%的企业人事部负责人不知道工程管理专业具体的学习内容和就业方向，在招聘会中建筑领域的大多数企业对于本专业也没有列出专门的招聘信息。本专业是新型专业，往年毕业生的任职情况还没有得到广大企业的认可，所以相对来说，应届毕业生的就业机会偏少。

2．工程管理专业知识多而不精，处于粗放型阶段

工程管理专业的课程设置涵盖土木工程、经济学、管理学、法律等多方面知识。在本科阶段有限的学时限制下，学习多方面的知识，很难将知识进行深入学习，相对于土木工程、经济类专业的就业竞争力不够。问卷一调查结果显示，85%学生普遍反映学得知识过于笼统，不够精湛，因而就业信心不足。

3．高校培养的工程管理专业学生素质达不到实际工作要求

实践性强是工程管理专业区别于其他专业的一个主要特点，作为一个工程管理人员，必须具有丰富的工程实践经验，这样才能发现工程进展中的有关问题，才能提出决策和实施控制管理。问卷一调查结果显示，学生实践性课程较少是普遍存在的问题，工程管理实践环节主要包括实习、课程设计和毕业设计，其学分总共为25分左右，根本达不到充分掌握运用专业知识的要求。所以应届毕业生实践能力不高，缺乏工作经验，在找工作过程中常处于被动地位。

（四）工程管理专业就业的机会分析

1. 政策效应有利于提高工程管理专业的就业率

当今国家构建和谐社会，倡导科学发展观，非常重视中西部地区的发展。从地域来看，东部沿海发达城市的建筑市场相对饱和，而中西部土地供需相对宽裕，且房地产发展滞后，随着西部建设的不断加快，其建筑领域会有很大的发展空间，建筑专业人才的需求量会加大，对于工程管理专业人才同样紧缺。