电子版简历的制作流程

—悲惨的爱情故事。”他提了提眼镜。“但我喜欢的是里面的气氛——荒凉的山
教育经历：一般来说，教育经历只需写出最 高学历的就好。毕业院校与毕业专业，是外企 HR 在时重点考虑的一点，请不要忽略这一小部分的 内容。
经历：这部分内容包括校园实践与社会实 践。先说社会实践，对于社会求职者来说，这部
分内容应聘会相当的长。请以逆时间的顺序来 写。罗列出名字、所在部门、任职职务，以及内 容。内容请从您所贡献最大的项目开始写，并尽 量用数据来说话。另外还可以写出在职责范围 外，您还有完成过什么样的，这样让 HR 觉得您 是一位有上进心且能身兼多职的人才。再说校园 实践，请以重轻的顺序来写，即把您所做的校园
个人基本概况：一般情况下，个人基本概况 9 项到 11 项为适中。姓名、性别、出生日期、籍 贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、 联系方式等都是 HR 所要获取的重要的个人信息， 请不要把一些不相关的个人信息也罗列出来，多 余的信息会占去 HR 花在您简历上的短短数十秒 的时间，也忽略了您的优势。
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并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把 职位和技能相关的重点突出。好的不需要多，精 就好。所以，在简历制作过程中，请不要把自己 所获得的所有小毛见大毛的证书和技能都像清 单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足 够。
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简历标题；写简历标题时，请不要以“个人 简历”为标题。这样不但让 HR 记不住您，还让 “个性简历”的说法远你而去。最好的方法就是 用自己的名字，或者“名字”加“应聘职位”或 者手机号码为标题。标题不必夸张详细，简洁明 了就好，名字加应聘职位这种配搭，总会比“个 人简历”的印象要好。
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少。所以，他更不会在您没有写明任务求职意向 时特意为您安排职务。理所当然，您的简历可能 因为没有写明求职意向而成为 HR 的封存文件。
确定技能和证书：不少人会拥有多如星尘的 专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所有职 位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，
电子版简历就是网上填写简历后进行投递。 一般都是在大型的网站上进行，近年，越来越多 的测评网站也提供网投简历的空间。下面就简单 介绍一下电子版简历的制作流程
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确定求职意向：这是您的求职动机和目标，
一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多 少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的 问题。请不要怀着一种思想：在简历上面不写求 职意向，这样 HR 会给我安排适合的，同时也显 示出我能胜任多个职位。这样想也太过理想化了 吧！没有一位 HR 会在一分半钟的简历阅读时间 里，尝试在您的简历中发掘您可以为他贡献多
实践最能突出您的贡献的排前。
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所获奖项：请把能重点突出您才能的获奖项 目写出来，一般三项就够。请谨记，不需要多， 精就好
自我评价：请清晰地列出每一项，一般四项 就够。请不要夸夸其谈，要朴实地写出自己的评
价。注意事项 一定要按照真实的情况填写并且要有新意。