新形势下进一步发挥离退休干部作用的调研报告

新形势下进一步发挥离退休干部作用的调研报告
发表时间：2012-03-06T10:38:37.370Z 来源：《中外健康文摘》2011年第46期供稿作者：蔡萍
[导读] 随着我国老龄化的加快，离退休干部的队伍也越来越庞大。

蔡萍（南通大学附属医院离退办江苏南通 226001）
【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2011）46-0037-02
随着我国老龄化的加快，离退休干部的队伍也越来越庞大，在新形势下如何进一步发挥离退休老干部的作用，对于维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有重大的现实意义。

根据市老干部局《关于做好2011年度全市老干部工作部门重点课题调研工作的通知》（通委老干发 [2011]34号）文件精神，结合我院老干部工作情况，通过走访调查、个别谈话、组织参观学习等形式，就新形势下如何进一步发挥离退休老干部的作用这一课题进行了实际调研，现将调研情况报告如下：
1 我院发挥离退休干部作用情况
目前我院离退休人员632人，其中离休干部14人，退休干部502人，工人116人。

处级以上干部中厅级2人，处级10人。

干部技术职称情况：中级以上职称的医技人员423人。

其中，副高以上职称220人，中级职称203人。

年龄结构状况：90岁以上老人14人；75-89岁221人；50-74岁397人。

我院老干部大多是医务人员，他们把毕生的精力都奉献给了卫生事业，拥有丰富的管理经验、临床经验或专业技能，是一支具有较高知识和专业技能的队伍。

由于长期从事医疗卫生事业，他们大部分注重身体健康，身体条件尚好，是一支完全可以继续发挥余热的队伍。

据我们调查，半数以上人员具备继续工作的能力。

这些德高望重、阅历资深、作风优良的老同志，在医学领域具有独特的优势，是卫生事业发展的一支重要补充力量。

目前，我院发挥离退休干部作用，主要表现在以下几个方面:
1.1发挥“参谋”作用，利用自身优势为医院献计献策我们医院离退休干部大多具有几十年的党龄，有的曾担任过一定的职务，阅历、工作经验丰富，在卫生系统具有不可轻视的影响力。

虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统、医院的发展十分关注，并利用自己多年工作的经验和智慧，在医学领域方面继续献计献策，真正做到离休不离党，退休不退志。

我们一是经常组织离休干部、退休党支部书记、班组长等老同志，通过召开座谈会、听形势报告等形式，及时向他们宣传党的路线方针和政策，传达上级指示，使广大老干部不断提高政治觉悟和思想认识水平，做到思想常新，信念永存，紧跟时代和社会发展的步伐，积极投身社会实践。

二是让离退休干部参加一些重大活动，及时向老干部通报医院的工作、发展情况，对工作中的重大决策，诚恳地征求老干部的意见等等。

并在工作中认真听取离退休人员提出的各种意见和建议，及时了解离退休同志的思想动态。

离退办是离退休职工与医院沟通的一座桥梁。

1.2发挥技术专长，继续为患者解除疾病痛苦目前我院有114位老专家、高级技术人员被医院返聘留用。

用他们的专业知识和特长，为广大人民群众服务，在做好应诊工作的同时，他们还肩负着传帮带的任务，认真指导年轻医师的工作。

他们严谨的学术作风、体贴的沟通方式、果断的处理方法、优良的医德风尚等多方面的示范作用，给年轻医师树立了榜样，使医院形成了很好的救死扶伤的氛围，为医院的发展发挥了余热。

还有100多位医疗技术人员，虽然单位没有返聘，但在市内各医疗单位、民营医院和个体诊所继续从事一线医疗工作，给他们带去先进的诊疗技术、规范的工作方法，为民营医院和个体诊所的规范化建设发挥了不可低估的中坚作用。

还有一部分在家庭里承担着繁忙的家务，或侍奉老人或养育孙辈，不仅使老人颐养天年享受天伦之乐，还为子女解除后顾之忧，使他们更好地投入到自己的工作中去。

这些离退职工是有一份热发一份光。

1.3实现“自我管理、自我服务、自我教育”，充分发挥在构建和谐社会中的积极作用离休退休干部参加自我管理、自我服务工作，是发挥老同志作用的一种重要形式，也是对我们做好管理、服务工作的补充。

我院退休老同志逐年增加，特别是近几年，每年退休30人以上，目前，离退休人员632人，而服务人员仅5人。

光靠几个人，管理这么多老同志，确实有很大的困难。

为了做好老同志的服务和管理工作，我们充分发挥了离退休党员干部、班组长及老体协委员等骨干们的作用，让其参与老同志的管理和服务工作，使老同志之间互帮互助，实现“自我管理、自我服务、自我教育”。

1.3.1充分发挥党支部的战斗堡垒作用社会积极支持和协助党支部工作，通过组织党员学习，开展“心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动，教育和引导党员同志，做到思想常新，信念永存，紧跟时代和发展的步伐。

1.3.2实现自我管理我院早在2006年就成立了江苏省卫生系统老年人体育协会通大附院分会，老体协正副主席和其他10名委员都由离退休老同志担任。

同时根据我院老同志个人爱好和特长，设立了合唱、舞蹈、健身（交际）舞、歌（戏）曲、书画、象棋等兴趣小组，组长由老体协委员们担任，他们既是委员，又都是文体、艺术等方面的骨干，充分发挥老体协和各兴趣小组骨干的作用，定期开展丰富多彩的文体活动，吸引老同志参加，满足他们多层次的精神文化和健康需求。

促进了老同志的身心健康，丰富了离退休老同志的业余文化生活，为构建和谐社会作出了应有的贡献。

老体协活动经费由离退办专项申请，院领导亲自审批，保证老体协活动的正常开展。

1.3.3实现自我服务我们按照老同志原工作部门、居住地等，将其分为30个小组。

挑选了部分年龄相对小、素质高、作风正派、工作能力强、群众威信高、乐于奉献的老同志担任组长，参与为老同志服务。

由于党支部委员、班组长及老体协委员等同志工作在基层，贴近群众生活，能及时了解老同志的基本情况，掌握其思想动态，发现思想苗头，有利于我们群策群力，相互配合，有针对性的开展工作。

1.3.4实现自我教育鼓励并支持老同志参加老年大学学习，使老干部接受、掌握现代科技知识，提高技能水平，使老干部发挥作用，触及社会的各个领域。

我院每年有100多位老同志在市老年大学学习电脑、摄影、书法、绘画、烹饪、乐器、太极拳、文史地理知识等，单位为他们及时报销学费，另外，还将老同志的学习心得、绘画、书法等作品装裱，进行展览。

让他们既接受教育，增长知识，陶冶情操，增进友谊，又丰富了老同志的晚年生活，让老年人身心健康、老有所乐。

2 我院离退休老干部在发挥作用过程中存在的问题
随着社会变革、经济发展、各种文化思潮不断涌现，老干部的生活环境、思维方式、思想观念和价值取向发生了深刻的变化，加上他们的年纪越来越大，健康状态每况愈下，思想深层次的问题逐步显露出来，使老干部工作面临新挑战。

从客观分析看，老干部发挥作用也还存在一定的不足。

2.1思想有顾虑，缺乏发挥作用的主动性在离退休干部中，有的老同志受思想观念约束，缺乏发挥作用的主动性，认为自己忙碌了大半辈子，现在上了年纪，身体和精力都已不行了，退下来应该好好休息，保持身体健康、精神愉快是退休后的主要任务。

2.2发挥作用质量有待进一步提高主要体现在离退休干部由于思想认识和身体素质上的差别导致发挥作用的愿望和结果存在差距。

有的老干部由于自身能力素质较弱，平时学习又未跟上，政治理论水平、文化素质和专业知识都与实际工作需要有差距，不能完全适应社会的需要，从而影响了发挥作用的实际效果。

2.3离退休干部开展各类文体活动场地受限由于我院正处于旧房改造、新楼建造时期，用房十分紧缺，没有一个比较满意的多功能活动室。

3 建议与对策
3.1进一步加强宣传，重视离退休干部在社会建设中发挥的作用倡导“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”，其中“老有所为”是老干部工作的归宿和落脚点。

在新形势下，随着老干部政治、生活待遇的较好落实，老干部物质、文化生活日益丰富，生活、医疗条件不断提高，多数老干部精力充沛，经验丰富，具有强烈的事业心和责任感，愿在有生之年为党和人民作出新的贡献。

组织、引导离退休干部发挥作用，是老干部工作的重点。

我们进一步认真学习了实践科学发展观及上级有关文件精神，借助理论宣传、辅导报告、座谈研讨等行之有效的方式方法，引导老同志进一步提高认识，调动老干部发挥作用的积极性，引导老干部树立“人生从六十开始”的观念，把更多地老干部吸引到发挥作用的行列当中。

3.2充分发挥专业技术人员的特长，为离退休老干部继续发挥余热提供大力支持在离退休干部中，有很多是从事过临床一线工作的老同志，他们多数是具有高、中级职称的专家。

医院根据实际情况，为这些老同志积极创造条件，争取各方面支持，让部分老同志能继续发挥自身优势，为医院建设和社会发展献计献策，发挥余热；或是在其它行业或社会上发挥专长，为社会的发展服务。

总之，作为老干部工作部门，我们对老干部发挥作用始终坚持量力而行而又自觉自愿、益于身心健康的基本原则。

在落实好老干部的各项待遇的同时，客观引导老干部发挥作用，这是新时期赋予老干部工作新的内涵。

面对新的形势和任务，我们必须强化和树立以人为本、以老干部为本的理念，真正把离退休干部工作放在心上，抓在手上，表现在工作上，要尊重老同志，切实帮助老同志解难事、做好事、办实事。

在工作中把老干部高兴不高兴、满意不满意作为衡量老干部工作的尺子，实实在在的为老干部服务好。