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Oracle 产品介绍

人力资源

Oracle PeopleSoft Enterprise 人力资源管理解决方

案是由资深行业专家创建的，它将先进技术与业务洞察组合在一起。借助HRMS ，您将成为企业的战略领袖，并获得丰厚的投资回报。

成为战略性企业

要成为战略性企业，需要具有前瞻性的HR 管理。从管理人才到为员工支付薪酬，人力资源管理解决方案可简化并自动化管理任务，使企业能够专注于战略性业务计划。

我们解决方案的构建宗旨是使每个企业都能够敏捷地应对竞争。在日常工作方面，它体现在提供异常情况报告或实时添加新的福利计划。敏捷性还意味着在环境发生变化时能迅速评估和重新组织企业及其业务流程。

人力资源解决方案提供的业务流程方法、紧密集成和卓越的服务交付，使人力资源部门能够有效地（但不限于）管理劳动力。基于集成、工作流和在线分析处理等先进的技术构建的人力资源解决方案有助于减轻企业员工的管理负担。

全球解决方案

我们提供了一个真正的全球人力资源解决方案，能够满足所有机构的需求，无论它们是在一个国家还是多个国家运营。卓越的国际语言和多币种功能（包括Unicode 支持和对国家法规与报告的全面覆盖）提供了企业在全球运营情况的全面集中视图。

卓越的可执行性

人力资源管理解决方案是一个基于先进技术构建的高度发展的产品。其包括以下功能丰富的功能模块：

全球劳动力管理

智能招聘（基于模板的招聘） 档案管理 培训管理

职业与继任计划 组建设

人力资源

• 驾驭动态的劳动力管理。

• 削减成本。

• 提高与劳动力相关的业务流程的效果。

薪资计划

可变薪酬

全面薪酬

企业汽车/财产

缺勤管理

全球外派管理

劳动关系管理

法规要求

健康与安全管理

基本福利

有效的劳动力管理功能

人力资源管理解决方案灵活的架构和创新的功能可帮助企业有效管理企业的全部劳动力（包括承包商和顾问），以及企业所有的组织、管理和法规要求（包括灵活的组织结构、职位管理（可按职位或员工管理）、出色的劳动力管理和记录管理，以及全面的报表编制与分析）。

智能招聘（基于模板的招聘）

每个企业都拥有其独特的人才引进流程，并需要能够提供支持其需求的灵活性的系统。招聘工作通常会因职位、区域、员工类型或行业的不同而不同。PeopleSoft人力资源智能招聘功能提供了可配置功能以帮助缩短招聘时间，从而提高了生产力。借助用户定义的模板，负责招聘的经理和管理员能够更快更准确地完成必要的数据输入。

模板管理员能够根据其组织的实际情况配置模板。模板可根据特定的职位、用户、国家、地点、员工类型或行业进行配置，并预先设置填入该的应用改模板的所有招聘都一致的数据，例如，职务代码或地点。负责数据输入的人员只需输入特定员工特有的可变数据，例如，姓名、地址和公民身份号码。

模板一旦被激活，企业的HR用户和管理人员最终将能够查看与下面展示的页面相似的布局：

招聘详细信息

档案管理

目前，取得巨大成功的企业都部署了端到端的人才管理策略，以便更好地吸引、保留和发展员工。这就要求与人才交互的每个人——从招聘人员和部门经理到薪酬分析人员和首席学习官——对人才管理的各个组成部分有一致的认识。

Oracle提供了一流的架构，来定义胜任某一职位或在组织获得成功所需的要素，并跟踪企业人才库中人才的业绩与技能。这些数据提供了对人才计划更深入的洞察力，并促进了对现有人才更加有效的管理，这有助于提高员工保留率和鼓舞士气。

灵活的通用内容目录使企业能够定义企业内与职位、机构和员工档案相关的资格要素。档案是从内容目录中所选项目（例如，胜任能力、技能、认证、业绩等）的集合，它描述了某个职位或机构实体所需的要素，或者员工实际要素。

一旦创建了职位或机构实体的档案模型或者反映人才库中所描述能力的员工档案模型，你就能够利用一系列功能强大的搜索和比较工具进行有针对性的分析。例如你能够：

比较要晋升同一职位的两个内部候选人的档案。

从内部寻找空缺职位的最佳人选。

评估企业的整个人才库，以确定企业在哪些方面存在技能差距。

借助电子档案的自助服务功能，员工能够将其当前能力与某个职位要求进行比较，以更好地了解需要如何发展才能为职业晋升做好准备。通过与人才招聘管理器集成，你能够根据定义的职位描述数据创建招聘要求。此外，档案管理器还与电子绩效全面集成，并以此提供了一种简便方法，来将与职位相关的内容加载到员工绩效文档中。

全面的员工发展解决方案

HR提供了多种功能来计划和发展现在及未来的劳动力：

档案管理有助于企业跟踪和评估员工能力和成就，确定员工发展需求，并创建职位要求、职业计划和培训

计划。

培训预算及管理功能有助于企业执行培训计划，以及预算和跟踪培训费用。

职业生涯与继任计划模块有助于企业制定职业发展计划和确定继任关键职位的候选人。

全面薪酬

我们的薪酬系统设计为你提供了完善的功能，以管理企业最大的成本类别之一——劳动力薪酬。设计适合企业的薪酬系统，使其能够灵活地包括多个薪酬组成部分、可变薪酬和各种福利。模块包括总体薪酬、工资计划、可变薪酬和基本福利。

薪酬历史

你能够方便地查看员工薪酬历史，包括变更金额、薪酬等级、比率和范围。

支持教育和政府机构

针对教育和政府机构客户，Oracle PeopleSoft Enterprise 人力资源解决方案提供了满足其独特业务需求的功能（包括承诺确认会计、灵活的服务跟踪和教职员工活动跟踪）。

甲骨文（中国）软件系统有限公司

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