公司安全生产管理目标考核表Word版

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企业安全管理目标考核表(范本模板)

企业安全管理目标考核表(范本模板)企业安全管理是企业发展的重要组成部分，为了确保企业的安全和稳定运行，制定并考核安全管理目标是必不可少的。

以下是一个企业安全管理目标考核表的范本模板，可供参考和使用。

考核指标- 指标1：企业安全政策和规程的制定和落实情况。

指标1：企业安全政策和规程的制定和落实情况。

- 指标2：企业安全教育和培训的开展情况。

指标2：企业安全教育和培训的开展情况。

- 指标3：员工对安全工作的参与和反馈情况。

指标3：员工对安全工作的参与和反馈情况。

- 指标4：安全事故和事件的报告和处理情况。

指标4：安全事故和事件的报告和处理情况。

- 指标5：安全管理措施的执行和效果评估情况。

指标5：安全管理措施的执行和效果评估情况。

- 指标6：安全风险的识别和评估情况。

指标6：安全风险的识别和评估情况。

- 指标7：安全设施和设备的维护和管理情况。

指标7：安全设施和设备的维护和管理情况。

考核内容指标1：企业安全政策和规程的制定和落实情况- 公司是否制定了有效的安全政策和规程，明确安全目标和责任。

- 安全政策和规程的宣传和培训情况。

- 安全政策和规程的落实情况和执行效果评估。

指标2：企业安全教育和培训的开展情况- 安全教育和培训的内容和方式。

- 员工参与安全教育和培训的情况。

- 安全教育和培训的效果评估和反馈情况。

指标3：员工对安全工作的参与和反馈情况- 员工对安全工作的参与度和积极性。

- 员工的安全意识和安全行为。

- 员工对安全管理提出的建议和反馈情况。

指标4：安全事故和事件的报告和处理情况- 安全事故和事件的报告程序和流程。

- 安全事故和事件的记录和通报情况。

- 安全事故和事件的处理和改进措施。

指标5：安全管理措施的执行和效果评估情况- 安全管理措施的规范和执行情况。

- 安全管理措施的效果评估和改进情况。

- 安全措施的合规性和有效性评估。

指标6：安全风险的识别和评估情况- 安全风险的识别和评估方法和流程。

安全生产管理目标考核表

十一月
十二月
１
安全部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
优良
２
技术部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
Δ
优良
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）
安全生产管理目标考核表（××年×月）
AQ20203
工程名称：XXXX工程考核单位：XXXX工程公司
序号
被考核班组、部门、责任人
伤亡控制指标
ห้องสมุดไป่ตู้安全达标
文明施工目标
考核
结果
考核人
“五无”目标
轻伤年负伤≤24‰
优良
合格
不
合
格
优良
合格
不
合
格
１
安全部
Δ
２
Δ
Δ
Δ
×××
２
技术部
Δ
５
Δ
Δ
Δ
×××
．．
．．．
．．．
．．．
．．
．．
．．
．．
．．．
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分为优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）。
安全生产管理目标考核汇总表（××年）
工程名称：XX工程施工单位：XX工程公司
序号
被考核责任人、部门、班组
人数
考核结果
总评
备注
一月

安全生产管理目标考核表

安全生产管理目标考核表背景安全生产是企业重要的责任和义务之一，也是社会公共利益的体现。

为了保障员工生命财产安全，提高企业生产效率和经济效益，企业需要建立和完善安全生产管理体系，制定安全生产管理目标考核表，全面推进企业安全生产管理工作。

针对不同岗位，根据不同的安全生产目标设置相应的考核指标，保障企业安全生产。

目的本文档的主要目标是制定一份安全生产管理目标考核表，以便企业管理层和员工能够更好地认识安全生产管理目标和标准，促进企业安全生产管理规范化，提高员工安全生产意识和能力，降低企业安全生产事故发生率。

考核内容安全管理制度考核考核内容考核指标安全生产法律法规企业是否建立健全安全生产法律法规制度，是否定期开展安全法律法规教育培训安全检查制度企业是否建立健全安全检查制度，是否定期开展安全检查隐患排查治企业是否建立健全隐患排查治理制度，是否及时处置隐考核内容考核指标理患事故应急预案企业是否建立健全事故应急预案制度，是否定期演练应急响应能力安全生产环境考核考核内容考核指标环保设施设备企业是否建立健全环保设施设备，是否按要求进行检修和维护安全防护措施企业是否建立健全安全防护措施，是否按要求使用和维护废气废水排放企业是否按要求排放废气废水，是否有检测记录安全生产教育考核考核内容考核指标安全生产知识员工是否掌握基本安全生产知识，是否定期进行安全生产知识教育培训安全操作规程员工能否正确使用安全操作规程紧急事故处理员工能否根据企业应急预案处理突发安全事件安全生产绩效考核考核内容考核指标安全生产事故安全生产事故发生率及处理情况隐患治理隐患及时处理情况安全执法检查安全执法检查合格率及整改情况总结本文档所列考核内容仅为企业安全生产管理目标考核的部分内容，企业还需根据实际情况制定相应的考核内容。

企业应注重安全生产教育和宣传，不断提高员工安全生产意识和能力。

此外，企业也需要定期评估和检查考核表的有效性，根据实际情况进行修订和调整，确保企业安全生产管理目标的实现。

安全生产目标考核表

安全生产目标考核表安全生产目标考核表考核周期：每季度单位：xxx公司考核内容及指标：1. 安全生产管理- 安全生产责任制落实情况：责任人、职责、权限是否明确，责任追究是否到位。

- 安全生产制度建设及执行情况：各项安全制度是否完善，是否得到有效执行。

- 安全教育培训情况：员工安全教育培训是否进行，是否满足要求。

- 安全隐患排查治理情况：安全隐患排查步骤是否到位，是否及时整改。

2. 安全设备与设施- 安全设备完好率：各类安全设备出现故障的数量，维修及时率。

- 安全设施合格率：安全出口、防火门、扑火器等设施完好情况。

- 安全设施使用规范情况：员工是否正确使用安全设施。

3. 安全生产事故- 生产事故发生率：生产过程中发生事故的次数及事故程度。

- 事故隐患整改情况：事故隐患上报及时率，整改措施是否有效。

- 应急演练情况：应急演练的次数及公开时间，员工参与度。

4. 安全生产宣传- 安全生产宣传活动开展情况：宣传活动的种类、频率、参与度。

- 安全投诉处理情况：安全投诉的受理与处理流程，满意度。

考核方法：1. 考核材料的收集：由安全负责人及安全管理人员提供相关文件资料、记录册、事故报告等。

2. 现场检查：到各岗位、车间进行实地考察，观察安全设施、工作环境等。

3. 面谈调查：与安全负责人、员工代表进行面谈，了解安全情况、意见和建议。

考核评级：根据考核内容及指标，对每项指标进行评分，满分为100分。

评分标准如下：- 90-100分：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：基本合格- 60分以下：不合格考核结果及处理：根据考核评级，对不同级别的单位采取不同的处理措施：- 优秀单位：奖励表彰，激励安全生产工作持续改进。

- 良好单位：肯定成绩，提出改进意见，督促问题整改。

- 合格单位：鼓励单位继续保持和提高安全生产水平。

- 基本合格单位：要求单位加大努力，督促问题整改。

- 不合格单位：责令单位立即整改，限期整改，补救措施。

安全生产目标管理考核表

2
未辨识扣5分，缺项较多扣1分。
1.4.2重大危险源的确定与控制措施
1
未确定扣3分，无控制措施扣1分。
1.4.3控制措施落实情况
2
未落实扣2分，落实不够到位扣1分。
1.4.4预案编制
2
未编制扣5分，未根据重大危险源进行编制扣1分，操作性不强扣1分。
1.4.5预案的学习
2
未组织学习扣2分，无学习记录扣2分，学习内容无针对性扣1分。
2.6.2库房管理
5
性质相抵触的民爆物品同库储存、账目混乱、物帐不符扣5分。
检查项目
应得分
评分依据
检查记录
实得分
2.6.3现场使用
8
现场作业人员无证作业扣8分，现场堆放民爆物品无人看管，现场作业无监督人员扣5分，作业人员不填写现场使用记录扣5分，
总分
100
扣分
实际得分
说明：1.表中每一项扣分之和不得超过该项应得分；
未登记扣2分，登记缺少太多扣1分，未登记工种扣1分，未及时更新扣1分。
1.3.2童工、未成年工使用情况
1
使用童工或未正确使用未成年工扣1分，不清楚扣1分。
1.3.3特种作业人员持证情况
2
未登记扣2分，持证率不符合要求扣1分，证件过期扣1分。
1.4危险源辨识及事故应急救援预案
10
1.4.1危险源辨识情况
2.5消防管理
5
多个重要场所无消防设施、绝大部分消防设施过期失效扣5分，部分重要场所无消防设施、部分消防设施过期失效扣3分，个别重要场所无消防设施、个别消防设施过期失效扣1分，重要场所无消防责任人扣2分。
2.6民爆物品管理
15
2.6.1库房建设
2

安全生产目标管理责任制考核表

附件2：
安全生产目标管理责任制考核表
受考核单位：
项目分类
序号
检查项目
检查情况
评价
一、安全责任体系
1
安全生产领导
小组建立情况
已经建立并已经发文公布
好
已经建立，但并未发文公布
中
未建立安全生产领导小组
差
2
安全生产责任制建立及落实情况
已经建立安全生产责任制，内容齐全，责任明确，落实到人，签订人符合要求
好
已经建立安全生产责任制，落实到人
好
发生工伤死亡事故基本按时报告市建设局，调查处理结案不及时，档案材料不全。
中
发生工伤死亡事故未按时报告市建设局，未按有关规定进行查处。
差
七、安全大检查与专项整治
１
开展安全生产大检查情况
检查重点突出，责任落实，隐患整改到位，处理措施有力。
好
开展大检查并对检查情况进行通报。
中
未开展大检查或未对检查情况进行通报。
好
基本能按有关法律、法规、规范、标准等要求履行监理安全职责。
中
人员不到位，履行监理安全职责存在较大差距。
差
合计
（数量）
好；中；差。
考核人（签字）：考核组组长（签字）：考核日期：
已转发文件，并根据实际情况提出相应工作要求
好
已经转发文件，但未提出具体要求。
中
未转发文件。
差
2
制定本地区安全生产规范性文件情况
根据本地、本单位实际，制定较全面的安全生产规范性文件，并采取有力措施进行落实。
好
根据本地、本单位实际，制定一部分安全生产规范性文件，并采取措施进行落实。
中
未制定规范性文件。

安全生产管理目标考核表

安全生产管理目标考核表安全生产管理目标考核表目标一：提高安全意识1. 考核项：工作人员参加安全培训的情况考核标准：所有工作人员必须参加安全培训，并取得合格证书考核结果：合格率达到100%2. 考核项：工作人员对危险源的识别和防范能力考核标准：工作人员能够准确地识别和防范危险源，并采取相应措施考核结果：工作人员对危险源的识别和防范能力达到80%目标二：健全安全制度1. 考核项：制定和完善安全管理制度的情况考核标准：制定和完善了各项安全管理制度，并进行了宣传和培训考核结果：制定和完善的安全管理制度达到90%2. 考核项：安全管理制度的执行情况考核标准：各项安全管理制度得到有效执行，工作人员严格遵守考核结果：安全管理制度的执行率达到95%目标三：加强安全生产监管1. 考核项：建立和完善安全监管机制考核标准：建立了安全监管机制，包括定期检查、随机检查和突发事件应急处理等考核结果：建立和完善了安全监管机制，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：安全事故的发生和处理情况考核标准：安全事故得到及时处理，事故处理程序合规，事故频率和严重程度下降考核结果：安全事故频率和严重程度下降20%目标四：提高应急救援能力1. 考核项：建立应急救援机制和队伍考核标准：建立应急救援机制和队伍，明确职责和流程，并进行了培训和演练考核结果：建立了应急救援机制和队伍，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：应急演练的质量和效果考核标准：应急演练能够达到预定的效果，并对演练结果进行总结和改进考核结果：应急演练的质量和效果达到80%以上是安全生产管理目标考核表，通过定期对以上目标进行考核和评估，可以及时发现问题，并采取相应措施进行改进，提高安全生产管理水平。

(完整word版)安全生产目标考核表.doc

安全生产目标考核表被考核单位：考核评价：序考核考核内容及要求号项目建立健全安全生产责安安任制，主要负责人依全全1 责生任法对本单位的安全工产制管作全面负责。

理情况安建立和完善安全生产全安生全管理网络，按标准配产管2管理理网备专职安全管理人络情员。

况应实扣分得评分细则得情况分分1、未建立安全生产责任制的扣 4 分，责任制不完善的扣 2 分；42、项目经理未取得安全生产考核合格证的，每有 1 人扣 0.5 分。

1、未建立安全生产管理小组扣 4 分，不完善扣 2 分；2、未配备专职安全员扣 4 分，专职安全员6低于标准要求或实际不在岗的，每少 1 人扣2分，安全员中有未取得安全生产合格证的，每有 1 人扣 1 分。

1、未制定年度安全工作计划目标的扣2 分；安根据公司年度安全工2、无考核细则的扣 2 分，考核细则不符合全作要点，制定本单位实际，操作性差的扣 1 分；目年度安全工作计划、3、未签订安全生产目标责任状的，每缺 1标目标，与下属单位签34份扣1分；合同中存在以包代管内容的每有与订安全生产目标责任1 份扣 0.5 分。

责状，层层分解落实，4、年中未根据考核细则对下属单位进行目任并制定考核细则，杜标责任状完成情况考核的，每缺一次扣 1 状绝以包代管现象。

分。

1、未按照公司年度安全投入资金计划制定安执行安全生产资金保年度计划扣 2 分，无安全资金实施记录的扣全障制度、工伤保险意2 分，安全生产资金投入未按照结算收入资外伤害保险制度，确461-3% 比例投入，每低于10% 扣 0.5 分；金保安全生产资金的足2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险保额投入，依法办理工办理率低于100% 的，每低于10% 扣 0.5 障伤及意外伤害保险。

分；执行公司安全教育培1、未制定年度培训计划的扣 1 分；训制度，制定全员年2、无培训实施记录或记录不真实的扣 2 分，安度培训计划。

严格落培训内容、学时不符合规定的扣 1 分，培训全实新职工（含变换工率低于 100% ，每降低 10% 扣 0.5 分；教5 种职工）三级安全教6 3、相关人员未按规定参加法律、法规培训育育、转岗培训，参加的扣 2 分；培新法律、法规、标准4、特种作业人员持证率低于100% ，每降训规范的培训。

安全生产管理目标考核表

年
年月日填表说明：1.考核结果分为优良（打“△”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）；
2.“五无”指无死亡事故、中毒事故、重大机械事故、火灾事故、重伤事故；
3.年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率；
4.安全达标指以《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—99中的评分标准划分；
5.隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。

填表人(签
名):项目负责人确认(签名):安全生产管理目标考核表(
月) 工程名称:厚道路(水乡大道与港口大道相交处)修复
改造工程
考核单位:宜春市交通公路工程建设有限公司。

安全生产目标管理考核表

附表被考评科室：负责人(签字)：填报时间：年月日安全生产目标管理考核表控制目标得分：工作目标得分：联系人：得分：加分：电话：总分：未贯彻落实单位安全管理制度，少一项扣 2 分；每缺少一项安全制度或者操作规程扣 2 分职工安全教育培训少一人扣 1 分；新职工或者转岗职工每少培训一人扣 2分；相关方人员未进行安全教育少一人扣 1 分；特种作业人员未按期培训少一人扣 3 分。

特种作业人员(包括相关方特种作业人员)未持证上岗每人扣 5 分。

安全隐患能及时整改而不整改的扣 5 分；不能及时整改的未采取有效防范措施的扣 5 分。

特种设备设施未按要求定期检测每项扣 2 分；设备保护装置存在安全隐患的每一处扣 2 分。

生产运行现场规章制度、操作规程未上墙的每少一项扣 2 分；安全标准贯彻落实安全制度全覆盖职工安全教育培训率 100%，新职工三 2级安全教育培训率 100%持证上岗率 100%安全隐患整改率 100%特种设备、机动车按时检测率 100%， 5设备保护装置安全有效率 100%生产现场安全达标合格率 100%46317 8 910111213141516 项目施工现场安全达标率 100%安全指令性工作完成率 100%事故“四不放过”处理率 100%伤亡事故为 0轻伤事故指标<0.5%工程安全事故为 0火灾事故为 0机械设备重大事故为 0道路交通责任事故为 0食品中毒和重大传染性事故为 0项目施工现场不符合安全规定的，每发现一项扣 2 分不严格执行操作票、工作票作业的每项扣 5 分；不按规定规程进行特种作业的，每项扣 3 分；发生安全事故不按规定及时上报的扣 5 分；事故原因未查清、事故责任人未受到处理、事故责任人和职工没有受到教育、整改措施未落实，每缺一项扣 5 分。

每重伤 1 人(含被派遣劳动者、暂时工、项目施工人员)，扣 5 分。

发生群伤事故，安全生产目标考评扣 10 分。