中小学区管校聘岗位聘用合同
公办中小学教职工聘用(任)合同6篇
公办中小学教职工聘用（任）合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事中小学教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：XXXX。
乙方的工作岗位为XXXX，具体职责按学校相关岗位工作职责的要求执行。
2. 岗位职责要求：乙方应履行甲方所规定的相应岗位职责要求，并遵守学校的各项规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：按照国家和地方的规定享受相应的社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
享受国家规定的法定节假日及寒暑假带薪休假的权利。
五、教育培训甲方应提供必要的培训机会，乙方应积极接受培训，提高教育教学能力。
甲方有权对乙方的教育教学能力进行评估和考核。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和范围在双方协商后另行约定。
七、劳动合同的变更、解除和终止双方应依法依规对劳动合同进行变更、解除和终止。
合同变更应经双方协商一致；合同解除应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行；合同终止应符合法律法规的规定。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任在双方协商后另行约定。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学职责，关心爱护学生。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项活动，遵守甲方的管理规定，服从甲方的管理安排。
学校聘用合同范本电子版5篇
学校聘用合同范本电子版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订本聘用合同。
本合同具有正式的法律效应，双方应共同遵守。
一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期内，双方均可提前七天书面通知对方解除合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。
在国家规定的节假日和寒暑假期间，甲方应按有关规定支付工资。
乙方享受法定节假日和寒暑假的带薪休假。
具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇甲方的薪酬体系按照学校工资制度执行。
基本工资、奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。
甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇及因工作需要提供的相应培训机会。
工资支付时间按甲方有关规定执行。
若变更工资，甲乙双方应以书面形式签订协议并加盖公章或签字确认。
五、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息，包括但不限于学校的课程安排、教学计划等教学相关信息及其他与教学有关的机密内容。
若违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。
同时，乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
合同解除需提前通知对方并按照相关法律规定进行补偿或赔偿。
合同终止事由发生时，双方应按照法律规定处理相关事宜。
本合同终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并归还甲方财物。
县管校聘聘用合同书
县管校聘聘用合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方担任教育工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任____________________（岗位名称），工作地点为____________________。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第三条工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 完成甲方安排的教学任务和教育工作；3. 参与甲方组织的教育研究和教学改革活动；4. 遵守职业道德，尊重学生，维护学生合法权益；5. 甲方根据工作需要安排的其他职责。
第四条工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定的工作时间执行，享有法定节假日和年休假等休息休假权利。
第五条薪酬待遇1. 甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，向乙方支付工资；2. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第六条社会保险和福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，给甲方造成重大损失的；- 被依法追究刑事责任的；3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 未按时支付工资的；- 未依法为乙方缴纳社会保险的；4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
学校教师聘用合同书范本6篇
学校教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特制定如下协议：一、基本原则1. 本合同遵循公平、公正、公开的原则，保障甲乙双方的合法权益。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 本合同的签订遵循自愿原则，甲乙双方自愿签署本合同。
二、聘用内容1. 聘用岗位：__________学校教师岗位。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据双方需要决定是否续签合同。
3. 工作职责：负责教学工作及相关事务。
具体包括教学计划的制定和实施，课堂管理，学生评价等。
乙方必须严格遵守教学大纲和教学计划，保质保量完成教学任务。
三、工资待遇与福利1. 工资：基本工资为人民币____元/月，根据教学业绩及工作表现进行绩效考核并支付相应的奖金。
具体发放方式和标准按照国家相关规定和学校政策执行。
2. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还可以享受学校的其他福利待遇。
四、工作纪律与考核1. 乙方必须遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学任务完成情况、学生评价等。
考核结果将作为工资发放和奖金评定的依据。
五、保密条款1. 乙方在教学和工作中接触到的学校内部信息、学生信息、教学资料等均为甲方的商业秘密或机密信息。
乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决。
北京市教师聘用合同经典版(4篇)
北京市教师聘用合同经典版甲方：乙方：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
学校教师聘用协议模板(四篇)
学校教师聘用协议模板编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议二、聘用期限：_____三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、工资发放：每年工资在年终定时发放对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次_____元，排练舞蹈节目_____元。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字日起生效甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____签订时间：_____签订日期：____年____月____日学校教师聘用协议模板（二）甲方：乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
中小学学校岗位聘任及管理实施方案
中小学学校岗位聘任及管理实施方案一、引言为深化教育改革，推进素质教育，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本实施方案。
本方案旨在建立科学、规范、公平、公正的中小学教师岗位聘任和管理机制，促进教师专业发展，提高教师队伍的整体素质。
二、指导思想1. 全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 遵循教育规律，尊重教师主体地位，发挥教师专业特长，激发教师工作积极性和创造性。
3. 坚持公开、公平、公正原则，建立健全教师岗位聘任和管理制度，确保教师队伍的稳定和发展。
4. 坚持以人为本，关注教师个体差异，促进教师专业成长，提高教师教育教学水平。
三、岗位设置与聘任1. 岗位设置根据国家相关规定和学校实际情况，设置以下岗位：（1）教学岗位：包括小学、初中、高中各学科教师岗位。
（2）管理岗位：包括校长、副校长、主任、副主任等行政管理人员岗位。
（3）教辅岗位：包括图书管理员、实验员、网络管理员等教辅人员岗位。
（4）工勤岗位：包括保安、保洁、食堂工作人员等工勤人员岗位。
2. 聘任原则（1）公开聘任：学校面向社会公开招聘，公布招聘岗位、任职条件、招聘程序等信息，接受社会监督。
（2）公平竞争：应聘人员按照规定的程序参加竞聘，学校按照公开招聘、公平竞争的原则，择优聘用。
（3）公正评价：学校成立教师职务评审委员会，对教师的专业水平、教学能力、工作实绩等进行全面评价。
（4）合同管理：学校与受聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
四、岗位管理1. 教学岗位管理（1）制定教学计划：学校根据国家课程标准和学校实际情况，制定各学科教学计划，确保教学任务的有效实施。
（2）实施教学评价：学校定期对教师的教学工作进行评价，包括课堂教学、作业批改、学生评价等方面，以提高教学质量。
（3）开展教师培训：学校定期组织教师参加培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。
中小学教师聘用合同范本7篇
中小学教师聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校法人代表（负责人）：________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：____________联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上级有关法律法规的规定，结合我校实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
本合同确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致签订此协议。
并承诺共同遵守以下合同条款：一、基本原则和管理体制甲方聘任乙方到学校任教，双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和政策，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
乙方接受甲方的领导和管理，服从安排，履行岗位职责。
本合同从签订之日起双方确立聘用关系，乙方须遵守学校章程和规章制度。
二、聘用期限和岗位内容本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用期内乙方须服从甲方的安排和调整，接受学校的领导和管理。
同时根据甲方的工作安排和要求，承担教育教学工作。
甲方对乙方实行聘任制，岗位内容根据工作需要确定和调整。
三、岗位职责及工作要求（一）教师应具备高尚的道德品质、良好的职业道德修养和敬业精神，热爱教育事业，爱护学生，教书育人。
（二）教师应认真学习教育教学理论，不断提高教育教学能力。
（三）教师应按时上下课，保质保量完成教学任务。
（四）教师应严格遵守学校的各项规章制度和操作规程。
（五）教师应认真履行工作职责和义务，做好备课、上课、辅导等各项教育教学工作。
保质保量完成学校布置的工作任务。
同时要不断学习更新业务知识和管理理念，适应教育不断发展的要求。
四、待遇与福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育人事制度有关规定，经甲乙双方平等协商同意，签订本劳动合同。
教师用工合同范本
教师用工合同范本教师用工合同范本篇1甲方：乙方：(受聘方)_____可教授科目：____________________ 工作单位：_________________ 可授课年级：____________________ 联系电话：_________________ 可上课时间：____________________ 现详细住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。
第一条甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件;2、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、每月准时发放兼职教师报酬及奖励;第二条乙方的权利与义务1、认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等;2、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;3、在聘期内，不得在其他培训机构任课;第三条考勤纪律及处罚1、上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元;迟到10分钟以上，每次罚30元;2、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元的处罚;3、上课期间，手机需关机。
上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚;4、教师调课、请假必须经过奥林教育。
私自调课，每次罚20元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元;5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20-50元处罚;要求“调换”授课教师，每次50元处罚;因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师300元;6、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。
强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计算。
离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。
7、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予1000元处罚;8、乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。
顺德区中小学教职工聘用合同制实施办法（试行）
顺德区中小学教职工聘用合同制实施办法(试行)为进一步深化学校人事制度改革，加快教育事业发展，在总结完善《顺德中小学教师聘任制实施意见》、《顺德中小学校长、教师聘任制实施办法》的基础上，根据中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕78号)及有关政策法规，结合我区实际，制定本实施办法。
一、指导思想：依照《中华人民共和国教师法》的规定，认真贯彻党管干部原则和德才兼备的用人标准，建立政事职责分开，单位自主用人，人员自主择业，政府依法管理，配套措施完善的管理体制，形成人员能进能出，职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，促进我区教育事业的全面发展。
二、实施的范围与对象：本办法所称的聘用合同制，系指公办学校与教职工通过签订聘用合同，确立单位与受聘人员的聘用关系，明确双方权利和义务的一种人事管理制度。
聘用合同制的范围对象为顺德各级各类公办中小学校及其在编在册的教职工。
三、工作的原则与职责：中小学要按照按需设岗、民主公开、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则，依法聘用教职工。
聘用时应优先从本校符合条件的教职工中聘用。
须聘用校外人员的，按管理权限，报教育行政部门批准。
各级教育行政部门对中小学教职工聘用合同制的实施负有指导、协调和监督检查的职责。
四、聘用的条件和方式：受聘我区中小学的，必须具备以下基本条件：1、拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定；2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德；3、身心健康，具备完成本岗位工作职责和任务的身体素质；4、具备相应的教师资格和专业技术职务任职资格(非教学人员除外)，中学本科及以上学历，小学大专及以上学历，具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力。
5、年度考核结果在基本称职以上。
有下列情形之一的，不予聘用上岗：1、严重违反工作纪律和学校规章制度，造成重大责任事故的；2、不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务，给学校工作造成重大损失的；3、体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；4、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；5、有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的；6、连续两年考核不称职的。
学校聘用合同书样本（6篇）
学校聘用合同书样本甲方（聘用单位）名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。
加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。
深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。
负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。
积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。
落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
2024年教师岗位聘任协议范文
2024年教师岗位聘任协议范文尊敬的XXX教师：根据XXX学校教师岗位聘任规定，经过我校教师岗位聘任委员会的评审，XXX学校决定聘任您为我校的一名教师。
详细执教内容和聘任情况如下：一、岗位聘任内容1. 所任教师岗位：（填写所担任的教师岗位，例如语文教师、数学教师等）2. 所任教学科目：（填写所任教的学科科目名称）3. 所任教学班级：（填写所任教的班级或年级）4. 聘任时间：自____年X月X日起，聘期为XXXX年。
二、工作职责1. 教学工作：负责所任教学科目的教学工作，按照学校的教学计划和安排，制定教学计划和教学内容，组织教学实施，并及时评价学生的学习情况，提供个别辅导和指导。
2. 班级管理：负责所任教班级的管理工作，包括班级纪律、生活规范等的管理，积极参与班级活动，关心学生的成长和生活情况。
3. 教育教学研究：积极参与学校教育教学研究活动，针对教学中的问题及时研究改进措施，并参与学校的相关培训和教研活动，提高自身的教学水平和专业素养。
4. 其他工作：按照学校相关安排，完成学校领导交办的其他工作任务。
三、权益和待遇1. 薪酬待遇：根据国家和学校相关规定，按时发放正常工资和津贴，并享受学校相关福利待遇。
2. 奖惩制度：按照学校相关规定执行，对教学和班级管理工作突出的教师进行表彰和奖励，对工作不力或违纪的教师进行纪律处分。
四、解除协议和续聘1. 解除协议：如因您的工作表现不理想、职业道德问题、违法违纪行为等原因，学校有权解除此聘任协议。
2. 续聘：根据您的工作表现和学校的需求，聘期结束后，学校有权决定是否续聘您的教师岗位，续聘需经学校聘任委员会评审通过。
五、其他约定1. 尊重合同：双方都要严格遵守聘任协议的内容，互相尊重、合作，共同努力为学校教育事业做出贡献。
2. 不可转让：此聘任协议不可转让他人，如有需要，必须得到学校同意并办理相关手续。
3. 学校规章制度：您要遵守学校的规章制度，遵循学校的管理要求，服从学校的领导和安排。
县管校聘教师聘用合同(精选5篇)
县管校聘教师聘用合同（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中小学教师聘用合同范本（精选10篇）
中小学教师聘用合同中小学教师聘用合同范本（精选10篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的中小学教师聘用合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
中小学教师聘用合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有期限的合同：合同期自___年____月____日至___年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在教师岗位担任。
（二）乙方的工作任务、自责1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。
2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。
3、乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。
3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。
四、劳动报酬、保险、福利待遇1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。
2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。
（兼职职工不享有此条款）3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。
4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。
（兼职职工不享有此条款）五、休息休假1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。
六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。
公办中小学教职工聘用合同书
公办中小学教职工聘用合同书甲方：（用人单位）地址：联系电话：乙方：（教职工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要安排教职工参与学校的教育教学工作，同时乙方具备相应的教育背景、资质和能力，在平等自愿的基础上，双方达成以下合同：第一条聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方任教职位为（具体职位名称），工作内容包括但不限于课堂教学、备课、课程设计、学生管理等相关工作。
2. 乙方应按照国家教育部门的相关规定和学校的教学计划，完成学校所安排的工作任务，并积极参与学校组织的各项教育教学活动。
第二条工作期限根据学校的规定和需要，本合同的工作期限为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。
第三条工作地点乙方在本合同期限内的工作地点为甲方所在学校，具体以学校方面的通知为准。
如需要乙方因工作需要到其他地方工作，甲方应提前通知乙方并提供相关工作条件和津贴。
第四条工作条件1. 甲方应为乙方提供良好的教育教学条件，包括但不限于教学用具、教材、教学环境等。
2. 甲方应按照国家相关规定和学校的规章制度，支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇。
第五条工资待遇1. 乙方的工资待遇根据学校的工资制度执行，工资标准按照乙方的职称、工作年限和工作表现等因素确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，乙方应按照学校的相关规定如实申报个人所得税并按时缴纳。
第六条保险福利1. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项保险福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。
2. 乙方如遇工作相关的意外事故或疾病，甲方应及时提供必要的救治和帮助，确保乙方的身体健康和工作权益。
第七条工作纪律1. 乙方应遵守国家和学校的相关法律法规、政策规定，遵守学校的规章制度和工作纪律，不得从事与工作职责不相关的活动。
2. 乙方应尊重学校的教学安排和教育教学秩序，认真履行职责，不得擅自调整课程、违反教学计划等行为。
第八条合同解除1. 本合同期满时自动终止，双方可以在期满前协商续签或变更。
学校县管校聘合同书
学校县管校聘合同书合同范本专家撰写：学校县管校聘合同书。
甲方（学校），______________（以下简称“学校”）。
地址，______________。
法定代表人，______________。
联系电话，______________。
乙方（聘用人员），______________（以下简称“聘用人员”）。
身份证号，______________。
联系地址，______________。
联系电话，______________。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责。
1.1 乙方受聘于学校，担任______________岗位，具体职责为______________。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，服从学校的管理和安排，完成学校交办的工作任务。
第二条聘用期限。
2.1 本次聘用期限为______________年/月/天，自______________起至______________止。
2.2 聘用期满，若双方同意继续聘用，应当重新签订聘用合同。
第三条工资和福利待遇。
3.1 学校按照国家规定支付乙方工资，具体数额为______________元/月。
3.2 学校为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。
第四条工作时间和休假。
4.1 乙方的工作时间为每周工作______________小时，具体工作时间由学校安排。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第五条工作纪律。
5.1 乙方应当遵守学校的工作纪律，严格执行学校的各项规章制度。
5.2 乙方应当保守学校的商业秘密，不得泄露学校的机密信息。
第六条解除合同。
6.1 若乙方有下列情形之一，学校有权解除合同：（1）严重违反工作纪律，严重损害学校利益的；（2）严重失职，严重影响学校正常教学秩序的；（3）因故意行为导致学校遭受重大损失的。
教师岗位聘用合同
教师岗位聘用合同一、聘用合同的签订根据我国《教师法》和《劳动合同法》的规定，学校和教师应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
教师岗位聘用合同是指学校与教师签订的一份具有法律效力的文件，用以规范双方在教师岗位上的权利和义务。
二、聘用合同的主要内容1.合同期限：教师岗位聘用合同的期限一般为三年，可以续签。
合同期限内，学校与教师双方应当认真履行合同义务。
2.工作内容：教师应当根据学校的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，提高教育教学质量。
同时，教师还应当参加学校组织的教研活动、培训学习等。
3.工作时间和休息休假：教师按照学校规定的教学时间和工作时间进行工作。
在合同期内，教师享有法定的休息休假权利。
4.劳动报酬：学校应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付教师的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
5.社会保险和福利待遇：学校应当依法为教师缴纳社会保险，并按照国家和学校的有关规定，给予教师相应的福利待遇。
6.合同解除和终止：在合同期内，除非双方协商一致或者有法律规定的情形外，学校和教师不得单方面解除或者终止合同。
三、聘用合同的履行和管理1.双方在签订聘用合同后，应当认真履行合同义务，维护双方的合法权益。
2.学校应当为教师提供必要的工作条件和培训机会，保障教师的工作权益。
3.教师应当遵守学校的规章制度，认真履行教育教学职责，提高教育教学水平。
4.学校和教师应当相互沟通，协调工作，共同促进学校的发展。
5.学校和教师在履行合同过程中发生争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
四、聘用合同的变更和解除1.双方在合同期内，经协商一致，可以变更或者解除合同。
2.教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规和学校的规章制度；（2）严重失职，对学校教育教学工作造成重大损害；（3）合同期内因病或者非因工致残，丧失教育教学能力；（4）合同期内达到法定退休年龄；（5）其他法律规定的情形。
3.学校有下列情形之一的，教师可以解除合同：（1）未按照合同约定提供教育教学条件；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）未依法为教师缴纳社会保险；（4）其他严重影响教师工作权益的情形。
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岗位聘用合同
聘用单位（甲方）
受聘人员（乙方）
教育和体育局制
2020年8月
甲方（聘用单位）
名称: 法定代表人或委托代理人：职务：
地址：邮政编码：
联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名：性别：民族：出生年月：
学历：专业：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据有关法律、法规、规章和《省事业单位实行人
员聘用制度暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商
一致的基础上，签订本岗位聘用合同，共同遵照履行。
本合
同自双方签订之日起生效。
一、聘用岗位
（一）甲方聘用乙方在部门从事
岗位的工作。
（二）本合同期限为 1 年，自年月日起
至年月日止。
二、职责要求
由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、
2、
3、
4、
5、
三、甲方的权利和义务
1、依照国家法律法规及甲方制定的管理规章制度对乙方进行管理。
2、按时发放工资、绩效及相关福利待遇。
3、聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
4、每学期期末，甲方依照本合同规定的岗位职责要求，根据乙方的工作任务完成情况，对乙方进行绩效考核，根据考核情况发放绩效工资。
5、本合同期满后，甲方按本合同规定的岗位职责要求对乙方进行聘期考核。
考核结果作为下次岗位竞聘是否继续聘任的依据。
四、乙方权利和义务
1、获得相应的工资、绩效及福利待遇。
2、按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务及工作量，达到规定的工作质量标准。
3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4、接受甲方的考核及管理。
五、附则
1、本合同一式二份，甲方、乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同未尽事宜，按照《德州市陵城区事业单位聘用合同》执行。
甲方（盖章）乙方（签字按手印）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日年月日。