大学教师的聘用合同样本
大学教师聘用合同范本6篇
大学教师聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]学历：[学历]专业：[专业]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教学工作达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为大学教师，具体职务为[具体职务]。
乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：完成甲方规定的课程的教学任务，参与教学研究与改革，指导学生学术活动，参与课程建设和教材编写等。
二、聘用期限本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据教学效果和年度考核情况给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 假期：乙方享有寒暑假及国家法定假期，具体时间按照甲方规定执行。
4. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假、疗休养等，具体按照甲方相关规定执行。
四、工作条件及保护甲方为乙方提供必要的教学工作条件，保障乙方在教学工作中的安全与健康。
甲方应提供安全的教学环境，制定并执行相关的安全规章制度。
五、知识产权归属与保密义务1. 乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。
2. 甲乙双方应对涉及对方的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
六、考核与晋升1. 甲方根据教学和工作表现对乙方进行年度考核。
2. 乙方在聘用期间表现优异者，可得到职务晋升和薪资提升的机会。
七、合同变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前XX个月书面通知甲方。
大学教师聘用合同样本5篇
大学教师聘用合同样本5篇篇1大学教师聘用合同样本甲方（雇主）：_______大学法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________乙方（教师）：____________身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方需要招聘教师，乙方具备相关教育背景和专业知识，甲乙双方经平等协商，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为甲方教师，将担任以下职务：____________，具体工作内容包括但不限于：______（详细描述）。
1.2 乙方应按时完成所负责任的教学任务，保证教学进度和教学质量。
1.3 乙方应配合甲方进行学生管理和教务工作，并积极参与教研和学术交流活动。
二、工作时间2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2.2 乙方须按时参加学校的各项会议及培训活动，不得擅自缺席或请假。
2.3 如有特殊情况需请假，乙方应提前向甲方报备并经批准。
三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的工资标准为每月______元。
3.2 乙方的工资待遇包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体执行标准和发放时间由甲方制定。
3.3 乙方应按时参加年度考核评定，根据个人工作表现确定绩效奖金和升职晋级。
四、劳动保护和福利4.1 甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，保障乙方的身体健康和权益。
4.2 甲方为乙方提供工作餐补贴、节假日福利、带薪年假等福利待遇。
4.3 甲方应提供良好的工作环境和学习条件，保障乙方的工作秩序和个人安全。
五、保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
5.2 乙方在离职后仍需履行保密义务，保护甲方的利益和声誉不受损害。
六、解除协议6.1 若乙方因个人原因或违反法律法规造成工作无法继续，甲方有权解除合同，并不再支付任何经济补偿。
大学教师聘用合同书样本7篇
大学教师聘用合同书样本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜，达成以下协议。
一、聘用范围及岗位职责甲方聘请乙方担任__________系（部）的专职教师，从事__________课程的教学工作。
乙方需承担以下岗位职责：1. 遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度和教学管理规范，认真履行岗位职责。
2. 认真备课、上课，严格遵守授课时间，保质保量完成教学任务。
3. 积极参与教学改革和科研工作，不断提高教学质量和科研水平。
4. 参与学校的教学评估和教学质量监控工作。
5. 完成甲方交办的其他合理任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订续聘合同。
三、薪酬待遇乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教学管理规范，认真履行岗位职责。
2. 甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。
3. 乙方如违反工作纪律或教学质量不达标，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除聘用合同。
五、保密义务和知识产权归属1. 乙方在教学和科研过程中，涉及甲方的技术秘密和商业秘密的，应承担保密义务。
2. 乙方在教学和科研工作中形成的知识产权归属甲方，乙方不得以任何形式泄露或转让。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或教学规范的；篇2甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
大学教师聘任合同范本6篇
大学教师聘任合同范本6篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]出生年月：[XXXX年XX月]籍贯：[籍贯地址]联系电话：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[住址地址]电子邮箱：[电子邮箱地址]联系电话（办公）：[办公联系电话]鉴于甲方需要聘请教育专家从事大学课程的教学和科研工作，乙方愿意接受甲方的聘请并担任相关职务，双方根据平等自愿的原则，经充分协商，特订立本合同。
双方本着友好合作精神，达成如下协议条款以资共同恪守履行。
一、聘请范围及职位定义甲方聘请乙方担任XXXX大学XX系（部）的XX课程专任教师一职。
该职位旨在确保高质量的教学与科研活动，推动学术交流与合作。
乙方将承担课程讲授、学术研究、学术交流等任务。
二、合同期限与任职时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
试用期满后，双方可根据实际情况签订正式聘用合同或终止聘用关系。
三、工作职责及工作内容乙方主要承担以下工作职责：课程讲授与教学计划的制定与实施；开展学术研究与学术交流活动；参与学科建设和课程开发；指导学生学术活动及参与相关管理工作等。
具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容列举）。
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作职责和实际表现支付薪酬，包括基本工资、绩效工资等。
甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据甲方政策提供其他福利待遇。
具体薪酬标准和福利待遇根据双方协商确定。
五、知识产权与成果归属乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的科研成果归甲方所有。
若乙方参与的项目涉及知识产权问题，双方应签订保密协议并明确知识产权归属及利益分配方式。
六、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律要求，按时参加教学科研活动。
大学教师聘用合同范本8篇
大学教师聘用合同范本8篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[受聘教师姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣教师从事教学活动，乙方具备从事教育工作的专业能力和资质，双方根据平等自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]（如：讲师、教授等）一职，负责教授[学科名称]课程。
乙方应按照教学大纲的要求，完成规定的课程计划和教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商可续签。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的资历和工作表现进行调整。
2. 绩效奖金：根据年度工作考核情况，甲方将给予乙方相应的奖金。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
4. 其他福利：包括年终奖、带薪寒暑假等，具体按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的作息制度执行，确保完成教学任务。
2. 工作地点：甲方的校区内。
3. 加班与调休：如因特殊情况需要加班或调休，需经甲方同意。
五、知识产权与成果归属1. 乙方在任教期间开发的教学课件、课程资料等知识产权归甲方所有。
2. 乙方完成的科研成果（包括论文、著作等）的署名权及成果分享权归作者所有，但甲方有权使用并推广。
六、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬调整、奖金发放的依据。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 如乙方有严重违反工作纪律或教学规范的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，需按照本合同约定的方式处理未了事宜。
八、违约责任1. 双方应遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
大学教师聘用合同范本6篇
大学教师聘用合同范本6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址或居住地址]根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]（如：数学讲师、文化研究教授等）。
聘用期限为[聘用年限]，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方要求，完成以下岗位职责及任务：1. 完成规定的课程教学任务，提高教学质量；2. 参与课程建设与改革，承担教改项目；3. 参与学术研究与交流，发表科研论文；4. 参与学生管理与辅导工作；5. 遵守学校的规章制度，服从学校的管理与安排。
三、薪酬待遇与福利甲方按照学校薪酬制度支付乙方工资，并享受相应福利待遇。
具体为：1. 工资标准：[具体金额或计算方式]；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 住房：甲方提供校内教师公寓供乙方居住（或提供住房补贴）；4. 其他福利：[其他约定的福利待遇]。
四、工作时间与休息休假按照学校的规定执行标准工时制度。
因工作需要或教育行业特点实行的特殊工时制度，乙方应予以接受和遵守。
休息休假按照国家法定规定执行。
因工作需要安排加班的，应按国家相关规定支付加班工资或调休。
五、知识产权与保密义务乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经许可不得泄露或用于个人用途。
离职后，乙方仍应履行保密义务。
六、合同变更与解除双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
任何一方违反合同约定且经过沟通无法达成共识的，另一方有权提前解除合同。
合同解除的程序和要求按照国家法律法规及学校规定执行。
大学教师聘用合同书范本5篇
大学教师聘用合同书范本5篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）地址：[乙方地址]联系电话：[联系电话]身份证号：[身份证号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘请乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用背景及条件鉴于甲方对高等教育事业的重视和发展需求，现决定聘请乙方从事大学教学工作。
乙方具备相应的教育背景和教学经验，愿意在甲方的教育平台上从事相关教学和研究工作。
乙方承诺遵守甲方的教育教学制度和管理规定。
二、聘用岗位及职责岗位名称：[岗位名称]（如：教授、副教授等）岗位职责：[具体岗位职责描述，包括但不限于教学、科研、学科建设、学术交流等方面的工作内容]。
工作地点：[工作地点名称]。
聘用期限：[具体聘用时间]。
合同到期后可另行签订续约协议。
三、工作时间和休假制度按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方享受国家法定假期及婚假、产假等休假制度。
具体安排按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利发放甲方按照国家法律法规和学校的规定支付乙方的工资报酬及福利待遇。
具体薪酬待遇根据乙方所聘岗位、资历等确定。
福利发放按甲方统一规定执行。
五、知识产权与保密条款甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]邮编：[邮编号码]（可选）篇2甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]根据相关法律法规和学校相关规定，为明确双方权利和义务，共同保障教学质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特签订本合同。
大学教师职务聘任合同范本6篇
大学教师职务聘任合同范本6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[教师姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[居住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘任乙方担任大学教师的职务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任职务及期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]（如教授、副教授等）职务，负责教授[科目名称]课程。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于授课、科研、指导学生及参与学术活动。
乙方应完成规定的课程教学任务，参与学科建设、教材编写等任务。
具体工作要求和职责由甲方根据学校的规章制度和实际情况制定。
第三条薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬按照学校的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效津贴及年终奖金等。
甲方应按时足额支付乙方薪酬，并为乙方办理社会保险和住房公积金等福利保障。
第四条保密义务与知识产权归属乙方在教学和科研过程中涉及的商业秘密和机密信息均应保密，不得泄露或用于个人用途。
所有科研成果的知识产权归甲方所有，乙方在发表相关论文或成果时，应注明甲方为知识产权所有者。
第五条违约责任甲乙双方应严格遵守合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违反保密义务或知识产权归属约定造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同解除与终止合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
若乙方有严重违反学校规章制度或合同约定的情况，甲方有权单方面解除合同。
合同期满，双方未提出异议的，合同自动终止。
第七条争议解决方式甲乙双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
大学教师聘用合同书范本6篇
大学教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________大学乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，经双方协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在__________岗位工作，担任大学教师职务。
具体岗位性质、职责、任务等详见聘用岗位说明书。
二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
三、岗位职责与要求1. 乙方应当遵守国家的法律法规、职业道德和学校规章制度，履行教师职责，认真完成教育教学和科研任务。
2. 乙方需积极参加学校组织的各项活动，不断提高教育教学水平和科研能力。
3. 乙方应严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，不擅自离岗。
4. 乙方应具备良好的师德师风，关心爱护学生，尊重学生权益。
5. 乙方需服从学校的各项工作安排，完成学校分配的其他任务。
四、待遇与福利1. 甲方按照国家和学校有关规定，根据乙方的工作岗位和职务，确定乙方的工资标准及福利待遇。
2. 乙方享受与在岗教师相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学科研资料。
4. 乙方在聘期内取得的教学科研成果，按照学校有关规定给予奖励。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或社会公德的；（3）故意不完成教育教学和科研任务的；（4）严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。
3. 本合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，并移交相关资料。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定解除本合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
大学教师聘用合同样本5篇
大学教师聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________大学地址：_________________________乙方（受聘人员）：姓名：________ 性别：____ 民族：____ 出生年月：______ 身份证号：__________________________________家庭住址：____________________________________________ 联系电话：______ 邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵守协议内容如下条款：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点乙方根据甲方工作需要，从事_______岗位工作，工作地点在_______________大学校区。
乙方服从甲方学科（课程）建设的需要，服从甲方所作岗位安排与调整。
乙方依法享有婚假、产假等法定假期。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律及本岗岗位的具体工作职责。
如系高级专业技术职务聘任则依照本学校高级职称相关管理规定完成相关的责任目标与工作内容等考核标准进行考核管理。
篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及合同期限甲方聘用乙方从事大学教师岗位工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
大学教师聘用合同书样本7篇
大学教师聘用合同书样本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________大学乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方为甲方的专任教师，从事教育教学工作。
乙方在遵守甲方规章制度的基础上，享受甲方规定的福利待遇和岗位等级的工资待遇。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理规定，按照教学大纲的要求完成教育教学任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行岗位职责，服从工作安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，不断提高教育教学水平和能力。
4. 乙方需保质保量完成教学任务外的其他相关工作。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的岗位等级和工作表现给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整和薪酬调整。
四、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等带薪假期。
3. 乙方享有甲方规定的寒暑假休息期。
五、培训和提升机会1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方有权提出培训要求，甲方应予以合理支持。
3. 乙方在甲方工作期间，表现优异者享有晋升的机会。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致可以变更本合同内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方有违法行为的；乙方严重失职造成重大损失的等。
3. 合同期满或双方协商一致可以终止本合同。
七、违约责任及处理办法1. 甲乙双方未经对方同意违约的，应支付对方相应的违约金或赔偿金。
大学教师聘用合同样本5篇
大学教师聘用合同样本5篇篇1甲方（学校名称）：____________学校地址：____________________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________________乙方（教师姓名）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事大学教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责要求1. 聘用岗位：____________ （如：讲师、副教授等）。
2. 岗位职责：教授相关课程，参与教学研究、学术研讨等活动。
保质保量完成教学计划和任务，参与课程评估与改革等。
二、聘用期限与工作时间安排1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间安排：按照甲方的教育教学计划和安排进行。
在遵守学校规定的同时保证个人研究时间的分配。
乙方有休假权益并应符合国家和地方有关假期安排的规定。
如出现变动需经双方共同协商确定。
三、薪酬待遇与福利发放1. 基本薪酬：根据乙方的职称和岗位职责按月支付薪酬。
2. 教学奖金及绩效奖励：根据实际教学表现与绩效给予相应的奖金。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照国家法律法规和学校政策执行。
甲方应按时足额发放薪酬及福利。
四、知识产权与保密义务篇2甲方（聘用单位）：________________大学地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（受聘教师）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________通讯地址：___________________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成以下协议：一、聘用事项（一）甲方聘用乙方从事教学任务，包括但不限于教学、科研和行政管理等工作。
大学教师聘任合同范本6篇
大学教师聘任合同范本6篇篇1大学教师聘任合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（受雇人姓名）根据《教师法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方高等院校教师一职的有关事宜达成一致意见，于XX年XX月XX日签订本合同。
一、工作内容1.1乙方将按照学校安排的教学计划，认真履行教学任务，保证教学质量。
1.2乙方将积极参与学术研究活动，并按学校要求发表学术论文。
1.3乙方将参与学校组织的各类教育培训活动，不断提高自身教学水平和综合素质。
1.4乙方将遵守学校的管理制度和规定，维护学校的声誉和形象。
二、工作时间和地点2.1乙方工作时间为每周5个工作日，具体工作时间和地点按学校安排。
2.2乙方须提前请假或调休，需假期经批准后方可离岗。
2.3乙方在工作地点须遵守学校的安全、卫生规定，保证工作环境整洁。
三、薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬按照学校规定的教师薪酬标准计算，具体数额以学校出具的工资单为准。
3.2乙方享有学校规定的节假日、年度休假、带薪病假、产假等福利待遇。
3.3乙方可享受学校提供的职工医疗保险、养老保险等社会保险福利。
3.4乙方在工作期间，若因公受伤或患病，学校将承担相应的医疗费用和工伤保险赔偿。
四、聘任期限及解除4.1乙方与学校的聘任期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日，双方均须履行聘任合同约定的各项义务。
4.2若乙方在聘任期限内未按照合同约定履行聘任义务，学校有权解除聘任关系。
4.3若乙方合同期满，双方一致同意续聘，需签订新的聘任合同。
五、保密条款5.1乙方在履行教师职责的过程中，应保守学校和学生的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2乙方不得私自调换任教科目或过度干涉学生私事，应注意维护师生关系。
5.3乙方在教学和研究过程中产生的知识产权归属学校所有。
六、其他约定6.1本合同未尽事宜，均由双方协商解决。
6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同自双方签字盖章起生效。
大学教师聘用合同范本6篇
大学教师聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________大学地址：________________________法定代表人：__________________乙方（受聘人）：______________性别：________________________民族：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘请乙方为甲方的大学教师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：_________大学教师岗位。
2. 岗位职责：乙方应根据甲方的课程设置和教学计划，承担授课、学术交流、科学研究、课程建设与改革等教育教学任务。
同时参与学生的学术指导、评估考核等相关工作。
二、聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效津贴+奖金。
具体标准按照甲方制定的教师薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：甲方按照相关规定向乙方提供规定的福利待遇。
四、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照规定的职责和内容从事教育教学活动。
2. 工作地点：甲方所属的校园区域内。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度和规定。
五、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或灵活工时制。
2. 休假：享受国家法定的节假日、寒暑假以及甲方规定的其它休假。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的知识产权负有保密义务。
高校教师聘用合同6篇
高校教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事____________学院的____________（教学/科研）工作，具体岗位等级为________级别教师岗位。
聘用期限为_____年，自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责和教学任务，按时完成规定的课程和教学目标。
2. 乙方需积极参与学校的各项活动，履行教师职责，关心学生成长。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他合理任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资报酬。
基本工资和绩效工资的发放按照国家有关法律、法规和学校规章制度执行。
2. 甲方按照国家及地方相关政策为乙方办理社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
4. 其他福利待遇按照学校相关规定执行。
四、岗位职责与考核管理1. 乙方应履行教师职责，保质保量完成教学任务。
2. 甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
3. 如乙方在一年内未按照学校要求完成工作任务或考核结果不合格，甲方有权解除本合同。
五、教育培训与提升机会1. 甲方提供必要的业务培训机会，支持乙方参加各类学术研讨会、进修等活动。
2. 乙方应积极学习新知识、新技能，不断提高教育教学水平。
六、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间因参与甲方科研项目、教学工作等所产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
七、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
大学教师聘用合同书样本6篇
大学教师聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任__________________大学____________学院（系）的____________教师职务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签聘用合同。
三、岗位职责与工作要求1. 乙方应在规定的时间内完成甲方分配的教学任务，并按照教学大纲的要求，认真备课、授课、辅导学生，保质保量完成教学任务。
2. 乙方应积极参加学校的各项活动，参与学科建设、课程建设和实验室建设等工作。
3. 乙方应严格遵守学校的各项规定和纪律，不得有违法、违纪行为。
4. 乙方在聘期内，不得擅自离开学校或者不履行工作职责。
如有特殊情况，需提前向甲方提出申请并得到批准。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和学校的薪酬制度，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在聘期内取得的教学科研成果，按照学校的有关规定给予奖励。
3. 甲方根据国家有关规定和学校实际情况，为乙方办理社会保险等相关手续。
五、保密义务乙方在聘期内，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露有关教学、科研等方面的信息。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
2. 乙方在聘期内擅自离开学校或者不履行工作职责的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇，并可以解除本合同。
七、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或者终止。
大学教师聘用合同书范本6篇
大学教师聘用合同书范本6篇篇1大学教师聘用合同书范本甲方（雇主）：________乙方（受聘人）：________鉴于甲方需聘用乙方为大学教师，乙方自愿接受甲方的聘用，现就双方的权利与义务达成一致如下：一、聘用岗位及工作内容1、聘用岗位：______。
2、工作内容：乙方应按照学校的教学计划和安排，认真履行教学任务，提高教学质量，完成学校交办的其它工作。
3、聘用期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪酬待遇及其他福利1、乙方的薪酬为月工资____元整。
2、乙方享有甲方提供的社会保险及聘用单位的其他福利待遇。
三、工作时间及休息休假1、乙方应按照甲方的工作安排，参加各项工作。
2、乙方每周工作时间为____小时。
3、乙方享有法定的带薪休息日及法定假期，具体安排由学校颁布。
四、工作绩效考核1、甲方对乙方的教学工作将进行定期考核，考核合格者将获得奖励，不合格者将接受相应处罚。
2、乙方应按照学校的规定开展教学科研工作，提高自身素质和工作水平。
五、双方解约事宜1、在聘用期限内，如乙方擅自解除合同或严重违反校规，甲方有权解除合同。
2、在聘用期满后，如乙方有意继续留校工作，须提前____天向甲方提出续聘申请。
3、聘用期满后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续聘。
六、其他事项1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日篇2大学教师聘用合同书范本合同编号：______甲方：（学校名称）地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方：（教师姓名）性别：______出生日期：______身份证号：______联系电话：______经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方学校任职教师事宜达成如下协议，以兹共守，请双方遵守并履行以下约定：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为______岗位的教师，乙方应当在任职期间认真履行教学职责，完成学校交办的各项工作。
大学教师聘用合同范文5篇
大学教师聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________大学乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事大学教学工作。
具体岗位、职责和工作地点由甲方根据工作需要确定。
乙方需按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、薪酬待遇乙方的薪酬根据乙方的职称、资历、能力和工作经验等由甲方确定。
具体薪酬水平在双方协商一致后，按照甲方薪酬制度执行。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，遵守学校的各项规章制度，虚心接受甲方领导和部门的工作指导与考核。
2. 乙方应根据甲方的教育教学计划，制定并实施个人教学计划和课程大纲，保质保量完成教学任务。
3. 乙方应积极参加学校的教育教学改革，努力提高自身的教学水平和科研能力。
4. 乙方应遵守师德规范，关心爱护学生，尊重学生人格和个性发展。
不得对学生体罚或变相体罚。
5. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属甲方所有。
乙方因教学和科研需要，使用甲方的设备、场地及其他教学资源时，需遵守甲方的相关规定并征得甲方同意。
乙方在使用甲方教学资源过程中所产生的知识产权应归属甲方所有。
合同解除或终止后，乙方因工作需要产生的知识产权仍归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
五、劳动纪律与考核管理篇2甲方（学校）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（教师）：________身份证号码：________住址：________联系电话：________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任大学教师职务一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任______大学教师职务，从事______课程的教学工作，并积极参与学校的教学改革和科研活动。
大学老师聘用合同7篇
大学老师聘用合同7篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校具体地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[受聘教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方从事大学教师工作事宜达成如下协议：一、聘用基本情况甲方聘请乙方担任系（院）课程的教师。
合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为甲方学校内。
乙方承担甲方规定的课程教学任务及相关工作。
具体岗位责任详见附件《岗位职责》。
二、聘用待遇与考核（一）基本工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。
根据乙方的具体工作岗位及绩效考核情况确定乙方的薪资和福利结构。
详细薪酬待遇按附件《薪酬福利待遇表》执行。
（二）甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
社会保险个人缴纳部分由乙方自行承担。
篇2甲方（聘用单位）：大学地址：*法定代表人：*联系电话：*乙方（受聘人员）：*性别：___________民族：___________出生年月：___________身份证号码：*住址：*联系电话：*鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和教学经验的教师，乙方愿意在甲方的大学担任教师职务，双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任大学系（部）专业教师。
2. 岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务，积极参与学校的教育教学改革，并不断提高自身的教育教学和科研水平。
二、聘用期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签聘用合同。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬及福利待遇。
具体薪酬结构根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、成果等综合评定。
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编号：YB-HT-5135大学教师的聘用合同样本Sample employment contract of甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design大学教师的聘用合同样本合同编号：____甲方(学校)：____法定住址：______法定代表人：______职务：______委托代理人：______身份证号码：______通讯地址：______邮政编码：______联系人：______电话：______传真：______帐号：______电子信箱：______上级主管部门：____乙方(教师)：____出生年月：______最后学历：______最后学位：______专业技术职务：____任职时间：______身份证号码：______受聘方所在二级学院(教学部)：____根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_____教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_____职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_____个月。
第二条聘期本岗位首次聘期为_____年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_____第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_____学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_____元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为 _____大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学)。
4.人才培养任务：_____5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：(1)实验室及仪器设备条件：_____。
(2)科研配套经费：_____。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_____。
(4)办公条件：_____。
(5)生活条件：_____。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_____。
第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
第九条监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。
开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。
乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条工资和福利1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。
在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，_____省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。
甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。
有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条成果奖励1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条校方对合同的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;(2)不服从聘用单位工作安排的;(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条受聘方对合同的解除1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条合同解除的处理1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十六条违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_____元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。
但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为_____年。
第十九条通知1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _____(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。
以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_____。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。