《优秀员工的工作习惯》读后感

读《优秀员工的工作习惯》有感

人的一生会有许多习惯，一个习惯影响人的一生。一个优秀员工一定有良好的工作习惯，要想成为优秀员工必须从培养良好的工作习惯开始。好的工作习惯会提高工作效率，好的工作习惯能决定成败。一个人要取得成功，就心须养成良好的习惯。美国的行为主义心理学认为：人的一种行为重复21天就会初步成为一个习惯。如果坚持90天就会成为一个稳定的、成熟的习惯。读《优秀员工工作习惯》后我认为要想成为一名优秀的员工要形成以下习惯：

一、养成使用“日常备忘录”的习惯

在工作中，忙着这件事的时候容易把另一件需要做的事情给忘记。一个人记性再好，也不能把所有的事情都一一记住，终究会有遗忘。因为遗忘事件而造成不必要的损失，相信这是每个人都有的经历。只有养成善于使用备忘录的习惯，把一些工作通过备忘录的形式记录下来，这不但可以帮助记忆，还可以使工作有条不紊滴进行，大大提高办事效率。作为党校的员工，我们可以很多的途径来做备忘。例如：我们的EUT体统、手机以及手写备忘录等都可以综合的使用起来，安排、提醒我们将需要做的工作，时刻提醒自己还有什么工作没有做，不会遗漏任何的工作。

二、做一个准时、守时的员工

劳伦斯说：“成功做事的秘诀，首要一点就是要养成准时的习惯，可是一般人的习惯一再拖延。”守时可以体现一个人做事的认真负责的态度，可以节约办事时间，提高效率。守时是纪律中最原始的一种，

无论上班下班都必须准时，守时是一种信用的礼节，也是优秀员工员工必备的良好习惯。如果你不守时给人的印象是责任心不强，特别是由于你的时间观念不强影响到他人的工作时，那是不可原谅的。无论在生活中还是在工作中，养成守时的习惯对自己的发展很重要。守时的人往往能够给别人留下好印象，同时很容易得到别人的信赖。

三、不要把今天的事情留到明天做

把今天的事情留到明天做，这是大多数人普遍存在的心理。要想成为一名优秀的员工，必须养成“今日事今日毕”的好习惯。如果把问题都留给了明天，今天将一事无成，人生将有几个今天？所有今天的事，一定要在今天完成，千万不要耽搁到明天，因为明天也有明天的事情要完成。如果我们每天都把事情耽搁下来，那事情岂不越积越多，无法准时完成？今日事明日做也是一种不负责任的表现，只有做到不拖延，不忽略，遇到问题马上解决形成“今日事今日毕”的习惯才是成功之道。

四、学会驾驭自己的工作情绪

一个人假如不会驾驭自己的情绪总是带着情绪去工作，就不能全心全意的投入到工作上。不把个人情绪作为工作的主旋律才能以饱满的热情投入到工作中。很多人不会驾驭自己的工作情绪带到工作中，结果同事都会觉得你是随时可能要爆炸的炸弹，办公室的气氛也因为一个人的情绪而变得死气沉沉。情绪是可以影响他人的，我们因该从走进办公室开始就丢掉你的情绪，以微笑与面对同事，用热情迎接工作，要以积极的态度、积极的情绪来面对所有的事和物。懂得调整心

态，人生处处有难题，尽量以明朗的心情去工作，相信你会收获更多的微笑与成果。

要成为优秀员工就让一种好的行为重复21天初步成为一个习惯。坚持90天成为一个稳定的、成熟的习惯。我们每个人要时刻提醒自己，改掉坏习惯，养成好习惯，因为习惯是可以被自己支配的。请相信习惯形成性格，随时检查自己，防微杜渐，也是一个好的习惯。生活中要养成的好习惯有很多，千万不要“不以善小而不为，不以恶小而为之”。