优秀党员汇报材料

四优共产党员汇报材料

我叫**,**岁，中共党员，中级会计师，现工作于**有限公司人力资源部。工作至今，我一直以一名合格党员的标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，现将事迹总结如下：

一、在学习和思想方面，多层学习，加强自身素质提高

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十七大和党的十七届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。

二是按照公司党委“科学发展观”教育活动安排，认真学习、深入领会科学发展观提出的了许多新思想、新理论、新观点，加深理解和认识，自觉增强贯彻落实的自觉性，在工作中进一步解放思想、更新观念、与时俱进，从更高层次、更高境界、更高要求，重新审视自己的思想观念、精神状态、工作水平。通过学习，切实认识到政治学习的重要性、及时性、必要性。

三是注重专业技能方面的学习，提高自身修养和业务能力。

**年，从事过五年财务工作的我，由于工作调动，调入象山煤矿劳资科，面对一门新的业务知识，我曾经退缩过，萎靡不振，工作中不思进取，随大溜，工作一直干的没有起色。经过同事及单位领导对我深入细致的教导及帮助，通过不断的业务学习与专研，在很短的时间内熟悉掌握了劳资有关业务，先后从事过定额管理、医疗管理、工资管理等工作。通过学习，使我得到了别人的尊重和认可，也使自身的素质得到了进一步的提高，同时使我认识到，作为一名党员干部，要不断地加强学习，提高自身修养和业务能力。要把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，树立终身学习的理念，真正做到“活到老，学到老”。作为一名党员干部，必须多读书、读好书，在读书中积累履职的资本，结合本部门的具体实际创造性的开展工作。只有不断创新学习，善于学习，才能不断加强工作中的理论更新和理论指导，才能坚定信念，提高政治敏锐性和鉴别力；只有坚持向书本学，向实践学，向群众学，切实做到学以致用、用有所成，才能不断取得新成就，实现新发展，扎扎实实做好各方面工作。

二、认真细致，扎实肯干，干好本职工作，运用科学合理的方法，充分发挥薪酬的经济杠杆作用**管理工作，涉及公司每名员工的切身利益，是一把双刃剑，如何充分发挥薪酬的激励作用，是薪酬管理工作的核心内容。发挥的好了，会激励全体员工的生产积极性，提高劳动生产率。反之，则会极大的打击员工的生产积极性，导致消极怠工、人员流失等等负面影响的出现。

**年，为了确保公司生产经营安全目标的实现，充分调动公司全体员工的生产积极性和主动性，在工资分配实行同工同酬，按劳分配、多劳多得的分配原

则。在坚持公平、公正、公开和效益优先的基础上，继续向采掘一线苦脏累险岗位和贡献大、风险大、技能高的岗位倾斜。使员工人均收入在**年的基础上提高**元这个目标下，我在部室领导的大力指导及相关业务部室的通力配合下，通过大量科学细致的测算及认证，及时制定下发了《**年**挂钩管理办法》，工资总额实行效益与工资挂钩的结算管理模式，建立了工资增长的长效机制。并在年度内，根据年初薪酬管理的总体目标，相继制定下发了《**矿业有限公司关于**年实行**奖的通知》、《**矿业有限公司关于发放**奖的通知》、《**矿业有限公司关于调整**工资的通知》等多个薪酬管理文件。**年底，公司员工年人均收入万元，比**年人均收入万元提高万元，各类人员收入比例为。实现了年初薪酬管理工作目标，充分发挥了薪酬的经济杠杆作用，调动了广大员工的生产积极性。得到了公司领导的认可及员工的好评。

**年，在对以前年度薪酬管理工作进行总结，查找不足的基础上，将**年薪酬管理办法作出调整。

（1）在确定**年薪酬总额计划的基础上（在**年人均收入的基础上人均提高**元），将薪酬总额分解为工资核定部分与工资增量部分，其中：核定部分是指年初按照定员人数、工资水平核定的工资总额，根据挂钩指标严格考核结算计提发放；增量部分是指在**集团有限责任公司结算的工资总额，剔除公司核定部分后的余额，根据全公司生产经营、安全、效益、科技任务指标和岗位描述、岗位价值再造等重大工作完成情况制定具体的办法以单项奖的形式进行考核奖励，适时调控出台，弹性发放。将工资核定部分及增量部分分解至各类人员，确定**年各类人员收入比例

计划。使全年薪酬总额的发放能够在年初薪酬计划的指导下运行，并在实际发放过程中，进行适当调整，不至于产生太大的波动。

（2）将去年的**与**指标，调整为与**挂钩考核浮动，并适当增加了**的挂钩比例。使**，在日常生产管理中，能够将产量和煤质统筹兼顾，避免了以往生产过程中，只注重**，而忽略了**的问题。

（3）根据各矿井当月实际**尺完成情况予以核增（减）工资总额，当月进尺超出计划任务的，以月计划**挂钩额为基数按超出比例核增工资总额，当月**低于计划任务的，以月计划**挂钩额为基数，按欠亏比例核减工资总额。

（4）针对**年**不足的问题，在**年工资总额管理办法中，出台了进尺加价办法，根据各矿井当月实际进尺完成占年初进尺计划的比例，予以核增（减）工资总额。

通过对1-5月份公司薪酬发放情况分析，公司薪酬支付正按照年初薪酬总额计划顺利发放，各类人员收入分配比例合理，员工收入逐步提高。

三、积极向上、遵章守纪，团结同志，努力营造心情舒畅、团结奋进的和谐工作氛围。

生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助，这是我从十几年的工作中，总结出的经验。俗话这样说，能在一起都是缘分。如果同事不团结，工作环境不舒畅，工作自然就不会干好。我认为在工作上讲团结，首先我觉的要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，到位不越位，从团结中得到力量，从集体中获取快乐。在日常工作中，我都会做到