特种设备安全节能管理制度

特种设备安全、节能

管理制度

实施时间：年月日

目录

总则 (1)

1、安全生产责任制度 (1)

2、特种设备安全教育、培训制度 (4)

3、特种设备维护、保养管理制度 (5)

4、特种设备安全生产会议制度 (6)

5、特种设备文件和记录管理制度 (7)

6、特种设备应急救援制度 (9)

7、特种设备事故处理制度 (12)

8、特种设备定期检验申报制度 (13)

9、特种设备定期自查及隐患整改制度 (15)

10、特种设备使用登记制度 (16)

11、特种设备安全技术档案管理制度 (17)

12、特种设备节能管理制度 (18)

总则

为保障特种设备在生产经营活动中的安全生产，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各部门和相关管理人员及操作人员的安全生产职责，根据《特种设备安全监察条例》等有关规定，制定本制度。

1、安全生产责任制度

1.0概述

，对本公司安全生产全面负责。

1.1单位主要负责人职责（总经理）

1.1.4 保证一定的安全生产资金投入。

，提高安全生产意识和安全操作技能。

，督促有关部门实施事故隐患的整改。

，提出特种设备安全管理的各项要求。

，按“四不放过”原则配合做好事故调查处理工作。

1.2单位分管负责人职责（副总经理）

，并督促层层落实安全生产责任制和安全生产有关制度。

，组织员工安全教育与考核。

1.3特种设备安全管理机构及管理人员职责（工程部或其它部门）

特种设备安全管理人员职责（工程部或其它部门经理）

（1）制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。

（2）检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。

（3）组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

（4）编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。

（5）负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。

（6）负责办理特种设备使用登记等有关手续及档案资料的管理。

（7）制定并组织事故应急预案的演练。

（8）配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验。

（9）做好汽车罐车管理工作，落实车辆保养、定期检验申请等工作。

1.4 特种设备作业人员岗位职责（锅炉、压力容器等特种设备操作人员）

，认真操作。

，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。

，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。

，发现不安全因素应及时处理或向领报告。

，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。

，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。

，并做好相关记录。

1.5 特种设备安全技术档案管理部门及其管理人员岗位职责。（行政部或其它部门）

（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

（2）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；

（3）特种设备的日常使用状况记录；

（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

（5）特种设备运行故障和事故记录；

（6）高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。

，保证资料不丢失，及时整理、更新档案。

，能及时提供有关资料以便检查。

1.6 岗位培训教育部门安全职责（人力资源部或其它部门）

，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全知识。

，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。上岗前必须进行培训，经考核合格方能正式上岗。

，应急救援等。

2.1为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。

2.2特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作，并保证作业人员证书在有效期内。

2.3公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。

2.4特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。

2.5特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。

2.6特种设备安全教育的主要内容：

，事故应急处理技能，事故应急救援技术。。

；事故报告和处理方法。

2.7特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。

2.8有下列情况之一的必须再次参加安全培训：

，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

，由公司特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。

，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。

2.9培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

2.10特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。