军医大学女生对性认知及避孕知识知晓情况的调查研究

军 医 大 学 女 生 对 性 认 知 及 避 孕 知 识 知 晓 情 况 的 调 查
冯 诚诚 。 寿希 ， 龙 付 捷， 李 希，
摘 要 ： 目的 ］ ［ 了解 军 医大 学 女 生 对 性 认 知 及 避 孕知 识 的 知 晓 情 况 ， 开展 学 校 性 教 育 提 供 依 据 。［ 法］采 用 问 卷 调 查 法 时 １０名 为 方 ２ 军 医 大 学女 生进 行 了性认 知及 避 孕 知 识 知 晓 情 况进 行 问 卷 调 查 。 ［ 果］军 医大 学 女 生 对 有 关性 生理 和 避 孕 知 识 的 了 解 程 度 低 ； 结 军
Ｅ １ 迟 蔚 蔚 ．Ⅱ 省 ３ ２ Ｌ东 ｏ所 医 院 护 理 人 力 数 量 配 置 的 研 究 ［ ］ 山 东 医 Ｊ．
药 ， ０ ３， ３（ ５） ４ ． ２ ０ ４ １ ： ８
［］ 杨洁 。 守珍． ３ 成 罔外 护 理 简 介 ［ ］ 中 华 护 理 杂 志 ，０ ４ ３ （ ） ２ Ｊ． ２ ０ ， ９ ９ ：０—
力 强 的 男 护 士 。 因 此 医 学 院 要 提 高 男 护 士 的 招 生 比 例 ， 疗 医
偏 低 ． 要 是 由于 该类 型 医疗 机 构 以 常 见 病 的 诊 治 为 主 ， 多 不 主 大 开 展 静 脉 补 液 、 肉 注 射 等 护 理 活 动 ， 以护 士 配 备 数 量 较 少 。 肌 所 区 内护 理 人 力 资 源仍 亟 待 补 充 ， 议 各 医 疗 机 构 适 当 增 加 护 理 建 人 员 的数 量 ， 合 理 配 备 现 有 的 护 理 人 力 资源 ， 高 病 房 护 理 人 并 提
队统 招 生要 求 开展 性 教 育 的 比 例 高 于其 他 生 源 ； 理 系女 生 不 支持 婚 前 性 行 为 的 比例 高 ； 学校 教 育 途 径 获 取 性 知 识 的 比 例 仅 为 护 从
３ ． （ 。 ［ 论 ］军 医大 学 女 生 对 性 认 知 及 避 孕 知 识 的 了解程 度较 低 ， Ｏ Ｏ） 结 学校 应加 强 相 关 的 性 教 育 。
年 全球 医 护 比 平 均 １：２ ６ ８水 平 。 内 没 医疗 机 构 的 医 护 比 ．９
部 分 欧 洲 国家 该 比例 已 达 １ 以 上 。某 些 特 殊 岗 位 如 急 诊 Ｏ
室 、 症 监 护 室 、 术 室 很 需 要 体 力 和耐 力好 、 应 敏 捷 、 变 能 重 手 反 应
要 意 义 ， 不 仅 充 分 保 障 护 士 的 合 法 权 益 ， 严 格 规 范 了 护 士 的 它 还
执业行为 ， 强化 了 医 疗 卫 生 机 构 的 职 责 。作 为 卫 生 监 督 部 门 ． 应 加 强 对 护 士 执 业 情 况 的督 查 ， 督 查 活 动 常 态 化 ， 促 医疗 机 构 将 督 加 强 对 护 十 的 日常 管 理 ， 范 护 理 行 为 ， 护 护 士 的 合 法 权 益 ， 规 维 并 逐 步 完 成 护 士 的合 理 配 备 。 参考文献 ：
［ ］ 张 建 华 ， 羽 ， 建 荣 ． ． 士条 例 解 读 ［ ． 京 ： 国 法 制 出 版 １ 王 汪 等 护 ＭＩ 北 中
社 ， ０ ８： ． ２ ０ １
占 ４ ． ６ ， 理 人 员 年 龄 结 构 比 较 合 理 ； 理 人 员 学 历 以 专 科 ３ ４ 护 护
和 中专 学 历 为主 ， 称 以护 师 、 士 为 主 。提 示 区 内 高 学 历 、 职 护 高
员 的 比例 。 本 调 查 显 示 ， 湾 区护 理 人 员 年 龄 以 ２ 卢 ６岁 ～ ３ ５岁 为 主 体 ，
机 构要 重 视 补 充 和 培 养 一 定 数 量 的 专 业 男 护 士 ， 以提 高 整 体 护
理水平 。
《 ： 例》 护 ｔ条 的实 施 对 改善 护理 人 力 资 源 的 合 理 配 置 具 有 重
２ ． ２
［ ］ 赵 明 珠 ， 雅 青 ， 莎 莎 ． 床 使 用 男 护 士 的 调 查 与 分 析 ［］ 上 海 ４ 章 李 临 Ｊ．
护 理 。 ０ ２， （ ）： ２ ０ ２ ４ ６—８wenku.baidu.com ．
作者简介
黄 剑 峰 工 作 单 位 ：０ ０ ３ 上 海 市 卢 湾 区卫 生 局卫 生 监 督 所 。 ２０２ ． （ 稿 日期 ： ０ ０ ７ ４ 收 ２ １ —０ —１ ） （ 文编辑 王钊林） 本
全科护理 ２ １ ０ ０年 １ Ｏ月 第 ８卷 第 １ Ｏ期 上 旬 版 （ 总第 １ ３期 ） ９ 士 配 备 平 均 水 平 ， 卢 湾 区 作 为 上 海 市 中心 城 区 ， 动 人 口多 ， 但 流 外 省 市 来 源 的 病 人 较 多 ， 内 医 护 比 仅 为 １： ． ５ 低 于 １ ９ 区 ０９． ９８
中级 职 称 护 理 人 员 缺 乏 。护 理 队伍 的素 质 是 保 证 护 理 质 量 的 关 键， 医疗 机 构 要 摒 弃 “ 医 疗 、 护 理 ” 重 轻 的错 误 观 念 ， 护 士 队 伍 对 建 设 和 护 理 工 作 发 展 给 予 足 够 的重 视 。 同 时要 建 立 合 理 的 激 励 机 制 。 引 高 学 历 、 职 称 的 护 理 人 员 来 院 工 作 ， 鼓 励 护 理 人 吸 高 要 员 参 加 继续 教 育 ， 高 学 历 水 平 。医 疗 机 构 应 该 对 接 受 继 续 教 提 育 的护 理 人 员 提 供 排 班 便 利 ， 当减 轻 她 们 的 工 作 压 力 。 针 对 适 护 理 人 员职 称普 遍 不 高 的 现 状 ， 议 卫 生 行 政 部 门对 护 理 人 员 建 的 职称 评 定 方 面 能 给 予 一 定 的 政 策 倾 斜 ， 时 鼓 励 各 医 疗 机 构 同 做好 护 理 人 才 引 进 工 作 。 本 调 查 中 发 现 ， 湾 区 男 护 理人 员 比例 不 足 总 数 的 １ 。 卢 而