爆破作业人员培训考核管理制度(精编版)

爆破作业人员培训考核管理制

度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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爆破作业人员培训考核管理制度

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

1、煤矿特种作业, 是指容易发生事故, 对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由国家安监总局特种作业目录规定。

2、从事特种作业岗位工作的人员（特种作业人员）应当符合下列条件：

（1）年满18周岁, 且不超过国家法定退休年龄

（2）经县级以上医疗机构体检健康合格, 并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；

（4）具备必要的安全技术知识与技能；

（5）相应特种作业规定的其他条件。

3、爆破作业人员除符合前款规定的条件外, 还必须具备高中或者相当于高中及以上文化程度, 且政治思想素质良好, 无不良行为记录。

4、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格, 取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后, 方可上岗作业。

5、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作由矿办公室统一办理。参加培训考核的人员必须服从安排, 认真参加有关劳动和职业培训机构及行业主管部门的安全技术培训和继续再教育, 考核合格取得《特种作业操作证》或操作证复审通过, 方可继续从事相关的特种作业。