安全生产责任书

安全目标责任书

（安全科）

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水平，确保公司稳定和谐发展，有效防范并坚决遏制重大事故的发生，按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，结合部门工作实际，总经理与安全科签订本责任书。

一、责任对象及安全生产职责：

责任对象安全科长，本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分，安全科主要职责如下：（一）组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实公司重大危险源的安全管理措施；

（四）组织公司应急救援演练；

（五）检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实公司安全生产整改措施。

二、责任目标

人员死亡事故为0；人员受伤事故不高于2起；财产损失不超过5万元；火灾事故为0；通过安全生产标准化三级达标考评工作。

三、考核标准

本责任书的完成情况，依照安全生产考核管理办法要求，作为岗位年终安全绩效考核得分。

本年度内，对在安全工作中有突出成绩或贡献的，将进行奖励。

四、工作要求

（一）必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则，认真履行岗位职责，确保2015年安全责任制的全面落实，保障各项安全工作的正常推进。

（二）根据工作需要，当安全工作与公司效益发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。

五、补充说明

（一）本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。

总经理安全科长

（签字）：（签字）：

年月日

安全目标责任书

（财务科）

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水平，确保公司稳定和谐发展，有效防范并坚决遏制重大事故的发生，按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，结合部门工作实际，总经理与财务科签订本责任书。

一、责任对象及安全生产职责：

责任对象财务科长，本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分，财务科主要职责如下：（一）组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）保证公司的安全投入，做好安全投入台账；

（四）组织公司应急救援演练；

（五）检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实公司安全生产整改措施。

二、责任目标

人员死亡事故为0；人员受伤事故不高于2起；财产损失不超过5万元；火灾事故为0；通过安全生产标准化三级达标考评工作。

三、考核标准

本责任书的完成情况，依照安全生产考核管理办法要求，作为岗位年终安全绩效考核得分。

本年度内，对在安全工作中有突出成绩或贡献的，将进行奖励。

四、工作要求

（一）必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则，认真履行岗位职责，确保2015年安全责任制的全面落实，保障各项安全工作的正常推进。

（二）根据工作需要，当安全工作与公司效益发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。

五、补充说明

（一）本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。

总经理财务科长

（签字）：（签字）：

年月日

安全目标责任书

（维修车间）

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水平，确保公司稳定和谐发展，有效防范并坚决遏制重大事故的发生，按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，结合部门工作实际，总经理与财务科签订本责任书。

一、责任对象及安全生产职责：

责任对象维修车间主任，本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分，车间主任主要职责如下：（一）组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织车间员工开展安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实公司重大危险源的安全管理措施；

（四）参入公司应急救援演练；

（五）检查车间的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实公司安全生产整改措施。

二、责任目标

人员死亡事故为0；人员受伤事故不高于2起；财产损失不超过5万元；火灾事故为0；通过安全生产标准化三级达标考评工作。

三、考核标准

本责任书的完成情况，依照安全生产考核管理办法要求，作为岗位年终安全绩效考核得分。

本年度内，对在安全工作中有突出成绩或贡献的，将进行奖励。

四、工作要求

（一）必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则，认真履行岗位职责，确保2015年安全责任制的全面落实，保障各项安全工作的正常推进。

（二）根据工作需要，当安全工作与公司效益发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。

五、补充说明

（一）本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。

总经理车间主任：

（签字）：（签字）：

年月日

安全目标责任书

（办公室）

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水平，确保公司稳定和谐发展，有效防范并坚决遏制重大事故的发生，按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，结合部门工作实际，总经理与财务科签订本责任书。

一、责任对象及安全生产职责：

责任对象办公室主任，本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分，办公室主任主要职责如下：（一）组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）负责公司员工职业健康管理工作；

（四）参入公司应急救援演练；

（五）参入检查公司的办公室安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）入则新员工安全生产教育培训工作；

（七）督促落实公司安全生产整改措施。

二、责任目标

人员死亡事故为0；人员受伤事故不高于2起；财产损失不超过5万元；火灾事故为0；通过安全生产标准化三级达标考评工作。

三、考核标准

本责任书的完成情况，依照安全生产考核管理办法要求，作为岗位年终安全绩效考核得分。

本年度内，对在安全工作中有突出成绩或贡献的，将进行奖励。

四、工作要求

（一）必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则，认真履行岗位职责，确保2015年安全责任制的全面落实，保障各项安全工作的正常推进。

（二）根据工作需要，当安全工作与公司效益发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。

五、补充说明

（一）本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。

总经理办公室主任

（签字）：（签字）：

年月日

安全目标责任书

（各岗位员工）

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，进一步提高安全生产管理水平，确保公司稳定和谐发展，有效防范并坚决遏制重大事故的发生，按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，结合部门工作实际，总经理与财务科签订本责任书。

一、责任对象及安全生产职责：

责任对象员工，本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分，员工主要职责如下：

（一）认真执行公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）积极参加公司安全生产教育和培训；

（三）遵守公司各项规章制度，不违章作业，不违反劳动纪律；

（四）积极参入公司应急救援演练；

（五）参入检查公司的办公室安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）佩戴好劳保用品；

（七）听从公司领导安排。

二、责任目标

人员死亡事故为0；人员受伤事故不高于2起；财产损失不超过5万元；火灾事故为0；通过安全生产标准化三级达标考评工作。

三、考核标准

本责任书的完成情况，依照安全生产考核管理办法要求，作为岗位年终安全绩效考核得分。

本年度内，对在安全工作中有突出成绩或贡献的，将进行奖励。

四、工作要求

（一）必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则，认真履行岗位职责，确保2015年安全责任制的全面落实，保障各项安全工作的正常推进。

（二）根据工作需要，当安全工作与公司效益发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，始终把安全工作放在首位。

五、补充说明

（一）本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。

科室领导员工

（签字）：（签字）：

年月日