大雁群飞的启示

2 当一只大雁脱队时， 当一只大雁脱队时，它立刻感到独自 飞行时迟缓、拖拉与吃力， 飞行时迟缓、拖拉与吃力，所以很快 又回到队形中， 又回到队形中，继续利用前一只雁所 造成的浮力。 造成的浮力。
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如果我们拥用像大雁一样 的感觉， 的感觉，我们会留在队里 ，跟那些与我们走同一条 路，同时又在前面领路的 人在一起。 人在一起。
5 当有一只雁生病或受伤时，其 当有一只雁生病或受伤时， 它两只会由队伍飞下来协助保护它, 它两只会由队伍飞下来协助保护它 直到它康复或死亡为止…… 直到它康复或死亡为止 然后它们自己组成队伍开始飞 努力去追赶上原来的雁群…… 行,努力去追赶上原来的雁群 努力去追赶上原来的雁群
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如果我们与大雁一样聪明 的话， 的话，我们必定也知相互 扶持， 扶持，不论在困难的时刻 或在坚强的时候…… 或在坚强的时候
4 飞行在后的大雁会利用叫声 鼓励前面的同伴来保持整体的速 继续前进…。 度,继续前进 。 继续前进 当我们在后面叫喊时， 当我们在后面叫喊时，传达 什么样的讯息 ?
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如果我们拥有大雁的感觉 ，我们将像它们一样互相 扶持。 扶持。
• 我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声…… • 批评让我们调整步伐…… 鼓励更能让大家往前迈进…… • 团队的成员们一定要彼此鼓励加油……主管/老板们也是……!!!
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示Leabharlann Baidu
与拥有相同目标的人 同行，能更快速， 同行，能更快速，更 容易地到达目的地， 容易地到达目的地， 因为彼此之间能互相 推动。 推动。
• 过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁 过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁……分工较多而合作较少 分工较多而合作较少…… 分工较多而合作较少 • 万物之灵的我们 只要同心协力必定也有提升 万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升 只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能 生产力的潜能…… 生产力的潜能 • 以合作取代独力竞争 一起创造整体的工作价值 以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值 一起创造整体的工作价值……
愿意接受他人的协助，也愿意协助他人 愿意接受他人的协助，也愿意协助他人……是团队成员成功与否的必要条件 是团队成员成功与否的必要条件 因此，每个团队成员除了本身的专长，还必须努力去学习别人会的技能 扮演 因此，每个团队成员除了本身的专长，还必须努力去学习别人会的技能,扮演 多能/知能的角色，才能与队友同心协力，互助合作 多能 知能的角色，才能与队友同心协力，互助合作…… 知能的角色
3 当领队的大雁疲倦了， 当领队的大雁疲倦了，它会轮流 退到侧翼， 退到侧翼，另一只大雁则接替飞 在队形的最前端。 在队形的最前端。
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轮流从事繁重的工作是合 理的， 理的，艰难的工作需要轮 流的付出， 流的付出，对人或对南飞 的大雁都一样。 的大雁都一样。
• 我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力 …… 我们要相互尊重、共享资源， • 我们期待人人将工作的价值观予以提升，勿为生活而工作，要为工作 我们期待人人将工作的价值观予以提升，勿为生活而工作， 而生活…… 成为充实、快乐、生活充满意义的工作者 成为充实、快乐、生活充满意义的工作者…… 而生活
PSK-QSC, Cell Operation Working Team
1 当每一只大雁展翅拍打时， 当每一只大雁展翅拍打时，造成 其它的大雁立刻跟进， 其它的大雁立刻跟进，整个鸟群 抬升。借着Ｖ字队形， 抬升。借着Ｖ字队形，整个雁群 比每只大大雁单飞时， 比每只大大雁单飞时，至少增加 71%的飞行距离 的飞行距离。 了71%的飞行距离。
• 当有人工作不熟练时,大家帮助他…… • 当有人生病请假时,大家关爱他…… • 广布善缘,广植善因,必可广结善果……
只有快乐奋发上进的员工， 只有快乐奋发上进的员工， 才有快乐奋发上进的企业。 才有快乐奋发上进的企业。
雁的启示
——从 雁行理论 看 团队精神
没有一只大雁会升得太高， 没有一只大雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞 行——大雁的感觉 (雁行理论) 大雁的感觉 雁行理论) 下个秋天，当你见到雁群为过冬而朝南方，沿途以Ｖ 下个秋天，当你见到雁群为过冬而朝南方，沿途以Ｖ 字队形飞行时， 字队形飞行时，您也许已想到某种科学家论点已经可以说 明它们为什么如此飞。 明它们为什么如此飞。 大雁每年要飞行好几万英里，光是一天内就可以飞越好 大雁每年要飞行好几万英里， 几百英里的距离，真是人世间的一大奇观， 几百英里的距离，真是人世间的一大奇观，而它们就靠随时 不断的互相鼓舞来达到目的地。 不断的互相鼓舞来达到目的地。 热情十足， 精神鼓舞…… 大雁的叫声不但热情十足 而且足以给人精神鼓舞 大雁的叫声不但热情十足，而且足以给人精神鼓舞