最新整形医院各部门绩效考核表

医生（）月份绩效考核表

医助（）月份绩效考核表

皮肤科美容师（）月份绩效考核表

病房护士（）月份绩效考核表

手术室护士（）月份绩效考核表

营销部现场咨询师（）月份绩效考核表

导医（）月份绩效考核表

客服专员（）月份绩效考核表

企划部文案策划（）月份绩效考核表

企划部平面设计员（）月份绩效考核表

行政办公室主任（）月份绩效考核表

企划部主任（）月份绩效考核表

人力资源专员（）月份绩效考核表

咨询主管（）月份绩效考核表

总务科科长（）月份绩效考核表

整形外科护士长（）月份绩效考核表

构建智慧课堂实施有效教学

孙桂芳

智慧与有效犹如一对双胞胎，是紧密相连的，智慧的课堂一定是有效的，而有效的课堂必定充满智慧。一直以来，我校在教育局与东师大引领下积极探索构建智慧课堂的同时，努力实现有效教学。

新的课程理念认为，课堂教学不是简单的知识学习的过程，它是师生共同成长的生命历程，是不可重复的激情与智慧综合生成的过程。让智慧打造高效课堂是时代的呼唤，是教学改革焕发生机与活力的最高境界。

一、让智慧呼唤灵感课堂

1、重视理论学习

学校积极推荐、印发相关学习材料，传递科研、课改等信息并按时组织教师学习。将《新课程标准》、《开平区智慧课堂评价标准》、《税东中学智慧课堂评价标准》以及税东中学智慧教学21条，全校教师皆已配备人手一份，也多次由周校长组织学习，并结合学校实际制订学校的的教学常规细则，让我们的教学有据可循，有理可依。

学科大组进行《课堂生成的智慧》相关理论学习，本学期至少两次，有组长搜集材料在统一的时间内组织学习。学校还会对教师进行《教育的智慧与真情》等相关书籍的推荐，让全体教师都能了解深刻明白

智慧课堂的内涵。而实施前提是要求教师们做到四个千方百计：千方百计的调动学生的学习兴趣，千方百计的把学生的思维引向深入，千方百计的和生活实际相联系，千方百计的达成情感、态度、价值观。