劳务派遣合同书模板(标准版)

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劳务派遣合同范本经典版6篇

劳务派遣合同范本经典版6篇

劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方(劳务派遣公司):____________ (以下简称甲方)乙方(被派遣人员):____________(以下简称乙方)鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司,有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务;乙方具有相应的技能和经验,愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。

为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特签订本合同。

一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣,从事如下工作:__________(具体工作内容),或根据用人单位的具体要求进行任职。

2. 劳务派遣工作地点为:__________(具体派遣地点),或根据用人单位的安排进行调整。

二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时,工作时间安排由用人单位负责制定。

2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付,具体待遇为:__________(工资标准和支付方式),或根据用人单位的要求进行制定。

三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月,具体起止时间为:__________。

2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限,应提前通知甲方,并经双方协商达成一致意见。

四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况,甲方有权终止本次劳务派遣合同,并通知用人单位。

2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况,乙方有权要求甲方终止合同,并向用人单位提出索赔要求。

五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息,不得向外泄露或利用,否则应当承担相应的法律责任。

2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密,不得随意泄露或传播,确保乙方的权益和隐私安全。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜,可由双方协商补充或修改,修改后的内容需签署书面协议生效。

2. 本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(劳务派遣公司):____________(盖章)法定代表人(签字):____________乙方(被派遣人员):____________(签字)日期:____________本合同自双方签字盖章之日起生效,至劳务派遣期满或提前解除为止。

劳务派遣合同书范文8篇

劳务派遣合同书范文8篇

劳务派遣合同书范文8篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

到期后,若双方无异议,经协商一致,可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方应按照乙方的需求派遣相应的劳动者到乙方指定的工作岗位工作。

派遣人数不低于XX人,具体岗位及人数如下:____________________。

派遣期限根据工作需要确定。

三、甲方的权利和义务(一)甲方有权采取多种形式了解和掌握派遣人员的工作表现、健康状况及其他可能影响工作的因素。

(二)甲方应按照乙方的要求,组织派遣人员参加岗前培训、技能培训等必要的培训活动。

(三)甲方有权监督乙方的用工行为,确保派遣人员的合法权益得到保障。

如发现乙方存在违法用工行为,甲方有权要求乙方纠正并承担相应责任。

四、乙方的权利和义务(一)乙方应按照法律法规和本协议的约定向甲方支付劳务费用。

(二)乙方应对派遣人员提供必要的工作条件、工作环境和安全保障。

因乙方原因导致派遣人员工伤、职业病等事故发生的,乙方应承担相应责任。

(三)乙方应尊重派遣人员的合法权益,不得歧视、虐待或侵犯派遣人员的合法权益。

如发生此类事件,乙方应承担相应法律责任。

五、劳务费用的支付标准和方式(一)劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等部分。

具体支付标准根据岗位、工作年限、工作经验等因素确定。

(二)乙方应按月向甲方支付劳务费用,具体支付时间和金额按照双方约定的结算周期和金额执行。

如乙方未按时支付劳务费用,甲方有权要求乙方支付逾期付款利息并承担违约责任。

六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密,未经对方许可,不得向第三方泄露。

劳务派遣合同模板通用版6篇

劳务派遣合同模板通用版6篇

劳务派遣合同模板通用版6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳务人员(以下简称劳动者)到乙方从事劳务服务的有关事项,经友好协商达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满,如双方需要继续合作,则经协商一致可续签本合同。

二、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求,派遣______名劳务人员到乙方从事________岗位工作。

乙方根据甲方派遣人员的工作表现和实际工作需要,可要求甲方调整派遣人员的岗位。

三、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员应履行乙方规定的岗位职责和工作任务,按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应提供充分的岗位保障和工作条件,确保甲方派遣的劳务人员的工作顺利进行。

具体工作内容和工作地点详见附件《岗位职责及工作任务书》。

四、工作时间和休息休假乙方应遵循国家有关规定,保证甲方派遣的劳务人员享有法定休息休假权利。

因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排调休。

具体工作时间和休息休假制度按照乙方的相关规定执行。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方有关规定,向甲方支付的劳务派遣费用包括劳动者的工资、社会保险费及其他福利待遇等。

劳务派遣合同模板范文大全最新(10篇范文精选)

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劳务派遣合同模板范文大全最新(10篇范文精选)劳务派遣合同模板范文大全最新篇1编号:__市劳务派遣协议书(__版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话_____________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。

协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话)证件号码:(统一社会信用代码/营业执照注册号)乙方:(派遣人员姓名)家庭住址:(地址)联系电话:(电话)身份证号码:(号码)鉴于,甲方为了自身业务需要,需要增加工作人员,为了方便管理和操作,遂与乙方签订本合同。

甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则,经协商一致,达成如下合同:第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位,担任(职务)岗位,具体工作内容为(具体工作描述)。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排,服从管理,完成岗位任务。

第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位,并接受派遣单位的工作安排。

2.2 在服务期间,乙方在服务期间的工作地点以甲方为准,如有调动将提前通知乙方。

第三条服务期限3.1 本合同自(年月日)开始,至(年月日)终止。

3.2 在服务期限届满前,甲乙双方均不得以非法手段解除合同。

第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为(具体金额),包含基本工资和其他福利。

具体发放日期为每月(具体日期)。

4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿,住宿条件较好,乙方只需按规定提取。

4.3 乙方在服务期满后,享受年终奖(按照公司政策执行)。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间为(具体时间段)。

5.2 如有加班情况,应经第一时间主管同意,并按照公司规定享受加班费。

第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度,不得违反公司的相关规定。

6.2 乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给他人。

6.3 乙方应维护公司的声誉,言行举止得体,不得损害公司的形象。

第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后,应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密,不得向他人泄露。

7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料,不得随意外泄。

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)标准版劳务派遣合同1劳务输入单位(甲方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________劳务派遣单位(乙方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同:1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等,向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同,明确双方权利义务。

4、本协议签订时,乙方派遣员工共人,在本协议履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险,其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训,经常进行安全教育,采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故,乙方派专业人员协助甲方妥善处理,由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工,发生的相关经济补偿由甲方承担,乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜,确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间,如发生有关条款与国家现行政策不符时,双方另行商定修改有关条款内容,协商不成立即终止执行本协议,或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议,经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份,具有同等法律效力,从双方签订之日起生效。

劳务派遣合同范本通用版4篇

劳务派遣合同范本通用版4篇

劳务派遣合同范本通用版4篇篇1劳务派遣合同范本甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方需派遣劳务人员从事特定工作,乙方愿意接受甲方的派遣,双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就劳务派遣事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和要求,承担派遣工作岗位的工作任务。

1.2 甲方应向乙方提供工作所需的工作环境、工作设备和相关的工作指导。

第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣的期限为(具体日期),至此时终止。

2.2 双方同意:派遣期限届满时,双方须按约定时间进行协商续签或解除协议。

第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方协商的报酬标准,及时足额支付乙方劳务报酬。

3.2 乙方在工作期间如有加班、奖金等,应当根据甲方的相关规定和约定发放。

第四条劳务派遣费用4.1 甲方应承担支付乙方被派遣工作所产生的差旅费、通讯费等费用。

4.2 乙方如有特殊情况需要额外费用时,应提前向甲方进行报备,经甲方确认后支付。

第五条劳务派遣保险5.1 甲方应为乙方在派遣过程中发生的意外伤害、工伤等情况购买相应的保险。

5.2 乙方应积极遵守甲方的相关规定和要求,确保自身安全,保障甲方的合法权益。

第六条保密协议6.1 双方同意在劳务派遣期间及派遣终止后,对双方在劳务派遣过程中所知悉的商业秘密、技术资料等进行保密,不得泄露给他人。

6.2 对于违反保密协议的情况,应按照相关法律法规承担相应的法律责任。

第七条劳务派遣解除7.1 若一方违反本协议的约定,导致劳务派遣无法继续进行,可在书面通知对方后解除本协议。

7.2 若因不可抗力等原因,使得劳务派遣无法继续进行,双方应协商解决,并根据相关法律法规进行处理。

第八条争议解决8.1 本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;若协商不成,可向当地人民法院进行诉讼解决。

8.2 本协议的附件和补充协议,与本合同具有同等的法律效力。

第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜,经双方协商一致,可签订补充协议。

劳务派遣劳动合同书范本(3篇)

劳务派遣劳动合同书范本(3篇)

劳务派遣劳动合同书范本甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

(一)、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:1乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动合同书(劳务派遣)完整版样式6篇

劳动合同书(劳务派遣)完整版样式6篇

劳动合同书(劳务派遣)完整版样式6篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事______工作,具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要,可以调整乙方的作息时间,乙方应服从安排。

3. 甲方安排乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为______元,具体发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。

2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果,可以调整乙方的工资标准。

3. 乙方在试用期期间的工资标准为______元。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费,具体比例由甲方代扣代缴。

3. 甲方应根据乙方的岗位及工作表现,提供相应的福利待遇,具体内容以甲方制定的福利制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供职业病防护措施,保障乙方的身体健康。

3. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,避免发生工伤事故。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,按时完成工作任务。

劳务派遣简单合同(范本8篇)

劳务派遣简单合同(范本8篇)

劳务派遣简单合同(范本8篇)劳务派遣简单合同篇1甲方:乙方:鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作,在甲方处兼职)人员,不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格,乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为______年。

本协议于____年___月___日生效,至____年___月___日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:乙方根据甲方工作要求和安排,从事工作,乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范,爱护甲方财产。

乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算,元/小时/件,每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。

第七条发生下列情形之一,本协议自行终止:1、本协议期满的;2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;3、双方就解除本协议协商一致的;4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前日通知另一方。

第九条本协议终止、解除前,乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

第十条甲、乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

劳动合同(劳务派遣模板)6篇

劳动合同(劳务派遣模板)6篇

劳动合同(劳务派遣模板)6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________联系人:_________________________联系电话:_________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_________________________联系人:_________________________联系电话:_________________________丙方(劳动者):_________________________身份证号:_________________________联系地址:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着公平、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜,达成如下协议:一、合同期限及派遣期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

派遣期限届满后,如需续签,三方应在本合同到期前一个月内协商一致并签订新的派遣协议。

二、工作岗位及工作内容1. 甲方派遣丙方到乙方从事的工种为_________________________。

2. 丙方应按照乙方的要求,按时按质完成工作任务。

3. 乙方应根据工作需要,为丙方提供必要的劳动条件和保护措施。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵循国家关于工作时间和休息休假的规定,确保丙方享有法定休息休假权利。

2. 乙方因生产经营需要安排丙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月支付丙方工资,工资标准为____元/月。

标准版劳务派遣合同范本8篇

标准版劳务派遣合同范本8篇

标准版劳务派遣合同范本8篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________丙方(劳务人员):_________________________地址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳务人员至乙方从事工作事宜达成如下协议:一、合同基本条件及要求1. 甲方按照乙方要求派遣_____名劳务人员,从事_____________岗位工作。

2. 派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

3. 甲方派遣的劳务人员应具备符合乙方要求的条件和资质。

乙方需提前向甲方提出所需劳务人员的岗位设置及具体要求。

甲方负责招聘、选拔符合要求的劳务人员派遣给乙方。

二、工作内容及地点1. 劳务人员从事的具体工作内容及职责以乙方的岗位说明书为准。

乙方需确保该岗位说明书符合国家法律法规要求,并不违反任何职业歧视的原则。

甲方在派遣劳务人员前应详细了解乙方提供的岗位说明书。

如因乙方未提供详尽准确的岗位说明书引发的争议或问题,由乙方承担相关责任。

2. 劳务人员的具体工作地点为_____________。

乙方如需变更劳务人员的岗位或工作地点,应提前与甲方协商并取得甲方同意。

劳务派遣合同范本通用版6篇

劳务派遣合同范本通用版6篇

劳务派遣合同范本通用版6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳务派遣合同范本通用版一、甲方(派遣单位):单位名称:________法定代表人:________联系地址:________联系电话:________传真:________二、乙方(劳务派遣工作者):姓名:________性别:________身份证号:________联系地址:________联系电话:________根据甲方的需求,乙方同意接受甲方安排的劳务派遣工作,具体工作内容为________。

乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,确保工作质量和效率。

四、劳务派遣期限:本次劳务派遣合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

如需延长期限,须双方一致同意并签订书面协议。

五、劳务派遣报酬:乙方每月的劳务派遣报酬为人民币________元整。

报酬应在每月____日前支付给乙方,支付方式为________。

六、劳务派遣安全保障:甲方须为乙方购买劳务派遣人员意外险,确保乙方在工作期间发生意外时能够得到及时赔偿和帮助。

七、劳务派遣工作时间:乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方安排并告知乙方。

八、劳务派遣违约责任:若乙方因违反合同规定而造成甲方财产损失或影响工作进度,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方相关损失。

1. 本合同期满,双方未另行签订书面延期协议,则本合同自动终止;2. 双方一致同意解除合同,需提前____个月向对方书面通知;3. 乙方因身体健康等原因无法继续履行合同,经相关证明,可提前解除合同。

十、其他事项:1. 本合同未涉及的事项,可由双方协商签订补充协议;2. 本合同一式两份,每方各持一份,自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):______ 乙方(签字):______日期:______ 日期:______以上为《劳务派遣合同范本通用版》,希望双方遵守合同规定,共同维护合同权益,确保劳务派遣工作顺利开展。

劳务派遣协议(标准版)模板5篇

劳务派遣协议(标准版)模板5篇

劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方(用工单位):XXXX有限公司地址:XXXX法定代表人:XXXX乙方(派遣单位):XXXX劳务派遣有限公司地址:XXXX法定代表人:XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务,乙方愿意提供相应的服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务,规范双方的行为,确保劳务派遣服务的顺利进行。

通过本协议,乙方同意向甲方提供劳务派遣服务,甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。

二、服务期限及费用1. 服务期限:本协议自签订之日起生效,有效期为一年。

协议期满后,如双方同意续签,可协商确定续签事宜。

2. 服务费用:甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用:(1)基本费用:甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。

(2)额外费用:如甲方需要乙方提供额外的服务内容,需另行支付相应费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员,确保人员的素质和技能满足甲方的要求。

2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理,确保劳务人员能够快速适应工作岗位。

3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放,确保劳务人员的权益得到保障。

4. 乙方需定期与甲方沟通,了解服务过程中存在的问题和不足,并及时进行改进和优化。

四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用,确保乙方的合法权益得到保障。

2. 甲方需提供必要的工作条件和环境,确保劳务人员能够正常开展工作。

3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督,确保他们能够按照要求完成工作任务。

4. 甲方需与乙方密切配合,共同解决服务过程中存在的问题和不足。

五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定,如一方违约,需承担相应的违约责任。

具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷,应首先通过友好协商的方式解决。

劳务派遣合同标准协议书6篇

劳务派遣合同标准协议书6篇

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方(派遣单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________乙方(用工单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________丙方(劳务人员):_____________________住址:_________________________________身份证号码:___________________________联系电话:_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,根据乙方的需求,向乙方派遣劳务人员,经甲、乙、丙三方协商,达成以下协议条款,以资共同遵守:一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则,为明确各方权利义务关系,确保劳务派遣的正常进行,特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求,自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作,派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同,应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______,工作内容为______,工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行,乙方应遵守国家劳动法的规定,确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣协议标准范本(七篇)

劳务派遣协议标准范本(七篇)

劳务派遣协议标准范本甲方(劳务派遣单位):_____乙方(实际用工单位):_____乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容:1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

劳务费用结算:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务:1、甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务:1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

劳务派遣合同标准协议书3篇

劳务派遣合同标准协议书3篇

劳务派遣合同标准协议书3篇篇1甲方(派遣单位):______________________乙方(用工单位):______________________鉴于:1. 甲方具有合法的劳务派遣经营资质,能够按照法律法规的规定为乙方提供劳务派遣服务;2. 乙方根据自身业务需要,同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

经甲乙双方友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、定义与解释1. 劳务派遣人员:指由甲方按照本合同约定派遣至乙方工作的人员。

2. 派遣期限:指劳务派遣人员在乙方工作的起止时间。

3. 工作内容:指乙方安排劳务派遣人员从事的具体工作内容。

二、派遣人员及派遣期限1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合岗位要求的人员,并确保派遣人员具备相应的资格证书或技能。

2. 派遣期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

派遣期满前,如需延长派遣期限,双方应另行签订书面补充协议。

三、工作内容与工作地点1. 乙方应明确告知甲方所需派遣人员的工作内容和工作地点,并确保其符合法律法规的要求。

2. 未经甲方书面同意,乙方不得擅自变更派遣人员的工作内容或工作地点。

四、劳动报酬与社会保险1. 乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资总额,并由甲方负责发放给派遣人员。

2. 乙方还需承担派遣人员的社会保险费用,并按当地规定缴纳各项社会保险费。

3. 甲方应依法为派遣人员办理社会保险登记手续,并按时足额缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件1. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品,并确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定。

2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定,对派遣人员进行职业培训和安全教育。

六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定派遣合格人员,应承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按本合同约定支付工资和社会保险费用,应承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

3. 任何一方违反本合同其他条款,均应承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 因履行本合同发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。

2024年劳务派遣劳动合同标准版本(三篇)

2024年劳务派遣劳动合同标准版本(三篇)

2024年劳务派遣劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:_____ 性别:_____居民身份证号码:文化程度:住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同约定试用期,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称:乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期:按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。

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编号:GR-WR-58299
劳务派遣合同书模板(标
准版)
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方:____________________
乙方:____________________
签订时间:____________________
本文档下载后可任意修改
劳务派遣合同书模板(标准版)
备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

编号:
xx市劳务派遣协议书
(2008版)
甲方(劳务派遣单位)全称___________
单位类型_______法定代表人(或负责人)_______
登记注册地_______邮编_______
实际经营地_______邮编_______
劳动保障证号_______组织机构代码证号_______
联系部门_______联系人_____联系电话_______
乙方(实际用工单位)全称___________
单位类型_______法定代表人(或负责人_______
登记注册地_______邮编_______
实际经营地_______邮编_______
劳动保障证号_______组织机构代码证号_______
联系部门_______联系人_______联系电话_______
xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。

一、协议期限
本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限:
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:
(1)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(2)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(3)
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般
在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假
1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中,标准工时工作制度为人,为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。

员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬
和福利待遇的权利。

甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第(__)方式:
(1)员工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。

绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为。

乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、
高温等作业的津贴、补贴,按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。

五、社会保险
推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同
1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定,员工的社会保险按照下列第(__)方式结算:
(1)由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。

甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。

员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。

员工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。

甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的
约定,三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方承担对员工的义务,甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续
有效,由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。

双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

九、劳务费用结算:
1、劳务费用的构成:
2、费用结算标准和方式:
十、本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。

若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。

十一、本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部。

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