综合部经理岗位职责(正式)

综合部经理岗位职责(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

岗位职责：

（1）负责为公司的决策提供辅助，参与制定办公室年度工作计划及费用预算，并上报审批；

（2）负责全面了解基层情况，确定工作方向、重点、范围和程度，为公司决策提供依据；

（3）负责协调公司的内、外部工作关系，文件的拟办、催办工作，并监督落实，对上报、下发的各类文件进行修改、审核；会议

的组织、记录的整理保存、决议的监督落实；办公车辆的管理和调度工作；

（4）负责贯彻落实公司的各项经营决策；

（5）负责公司的文秘管理工作，准确把握上级的意图，及时起草公司有关文件；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

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