工作总结 综合部2020年工作总结范文
综合部员工作总结范文8篇
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综合部工作总结范文7篇
综合部工作总结范文7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，综合部全体员工在公司领导的指导下，认真执行公司领导的指示，积极参与公司各项事务，圆满完成了公司赋予的各项任务。
为了总结经验，扬长避短，现将一年的工作总结如下：一、人员管理综合部现有员工XX人，其中男员工XX人，女员工XX人。
通过一年的工作，大家齐心协力，勤奋工作，综合部的各项工作得到了完善和发展。
在人员管理方面，我们坚持以人为本，注重员工的培养和发展。
1. 人才引进：根据公司发展需要，我们积极引进各类专业人才，优化人员结构。
通过多种渠道发布招聘信息，筛选合适人选，组织面试和考核，确保引进的人才能够适应公司的发展需求。
2. 培训提升：我们注重员工的培训和学习，提升员工的业务水平和综合素质。
通过组织内部培训和外部学习交流，使员工不断更新知识，提高技能。
同时，我们还鼓励员工参加各类职称考试和技能鉴定，为公司培养更多的人才。
3. 绩效考核：我们建立了完善的绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
通过设定明确的目标和标准，运用科学的方法进行评估，确保考核结果的公正性和有效性。
根据考核结果，我们给予员工相应的奖励和处罚，激励员工积极工作。
二、行政管理在行政管理方面，我们注重规范化和高效化。
通过制定和执行各项规章制度，确保公司的各项决策能够得到有效执行。
同时，我们还加强了内部沟通和协调，提高工作效率。
1. 制度建设：我们根据公司实际情况和发展需要，制定了一系列规章制度。
包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。
这些制度的制定和执行，为公司的规范化管理奠定了基础。
2. 文书处理：我们负责公司的文书处理工作，包括文件收发、归档、保管等。
我们严格按照公司规定的流程进行处理，确保文件的准确性和安全性。
同时，我们还建立了电子文档管理系统，方便快捷地查找和调用文件。
3. 会议组织：我们负责公司的会议组织工作，包括会议安排、通知、记录等。
我们严格按照公司规定的程序进行操作，确保会议的顺利进行。
综合部年度工作总结(5篇)
综合部年度工作总结（5篇）篇一：综合部年度工作总结（战略运营）过去一年，综合部紧密围绕公司的战略目标，全力推动各项工作的开展。
我们从战略制定到战略执行，都取得了不俗的成绩。
以下是关于今年综合部工作的总结和展望。
在战略制定方面，综合部紧密与其他部门合作，全面研究和分析市场情况，深入了解业务发展需求，制定并完善了一套科学合理的战略规划。
这为公司的战略决策提供了重要依据，为各项工作的开展奠定了基础。
在战略执行方面，综合部积极参与重大项目的推进和落地。
我们建立了有效的项目管理机制，跟进项目进展情况，及时发现和解决问题，确保项目顺利进行。
例如，在今年的数字化转型项目中，综合部的工作发挥了重要作用。
我们与技术部门密切合作，推动信息系统的升级和改进，有效提升了公司的运营效率和竞争力。
另外，综合部积极开展了组织文化建设工作。
我们组织了一系列员工培训和活动，以提升员工的综合素质和职业能力。
同时，在公司内部推行了开放沟通和协作的文化，鼓励员工参与公司决策和改进工作方法。
这些举措不仅提高了员工的工作满意度，也增强了公司的凝聚力和竞争力。
在新的一年，综合部将继续积极履行职责，围绕公司的战略目标，推动各项工作的开展。
我们将继续加强与各部门的沟通协作，优化工作流程，提高工作效率。
同时，我们也将关注市场动态和行业趋势，及时进行战略调整，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
综合部愿与全体员工一起努力，为公司的发展贡献更大的力量。
篇二：综合部年度工作总结（人力资源管理）在过去的一年里，综合部人力资源管理工作稳步推进，努力为公司的发展提供了有力保障。
我们聚焦人才，致力于培养和留住优秀员工，推动公司的可持续发展。
以下是我们在人力资源管理方面取得的成绩和未来的工作计划。
在招聘方面，综合部优化了招聘流程，提高了招聘效率。
我们制定了详细的岗位描述和要求，明确了招聘目标和渠道，同时加强与各部门的合作，确保招聘工作的顺利进行。
通过这些措施，我们招聘到了一批优秀的人才，为公司的发展注入了新鲜血液。
综合部职工年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以诚挚的心情，对过去一年的工作进行总结，同时也对自己提出更高的要求和展望。
一、工作回顾1. 行政管理工作过去的一年，我认真履行综合部行政管理工作职责，确保公司各项行政事务的顺利进行。
（1）完善公司规章制度：根据公司发展需要，我积极参与修订和完善了《员工手册》、《保密制度》等规章制度，使公司管理制度更加健全。
（2）加强办公环境管理：负责公司办公环境的日常维护，确保办公设施正常运行，为员工提供舒适的工作环境。
（3）规范办公用品采购：严格控制办公用品采购流程，降低采购成本，提高采购效率。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我始终坚持“以人为本”的原则，努力提升员工福利待遇，激发员工工作积极性。
（1）招聘与配置：根据公司业务发展需求，成功招聘了多名优秀人才，优化了公司人才结构。
（2）员工培训与发展：组织开展了各类培训活动，提高员工专业技能和综合素质。
（3）绩效考核：严格执行绩效考核制度，确保公平、公正、公开，激发员工工作动力。
3. 后勤保障工作后勤保障工作是公司运营的重要环节，我始终把后勤保障工作放在首位。
（1）食堂管理：优化食堂菜单，提高菜品质量，确保员工饮食健康。
（2）物业管理：加强与物业公司的沟通协调，确保公司物业管理规范有序。
（3）安全保卫：严格执行安全管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。
4. 对外联络与沟通作为公司对外联络的桥梁，我积极拓展外部关系，为公司发展创造良好外部环境。
（1）政府关系：加强与政府部门沟通，争取政策支持。
（2）客户关系：维护客户关系，提升客户满意度。
（3）媒体关系：积极与媒体合作，提升公司品牌形象。
二、工作亮点1. 制度建设与优化通过修订和完善公司规章制度，使公司管理制度更加健全，为公司的规范化运营提供了有力保障。
2. 人才队伍建设通过招聘和培训，提升了公司整体人才素质，为公司发展注入了新的活力。
综合部工作总结汇报（通用3篇）
综合部工作总结汇报（通用3篇）综合部汇报篇120xx年综合部在公司班子的正确领导下，在各部门的支持与配合下，紧紧围绕公司两大项目建设为重点，认真履行职责，克服困难，充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，加强工作制度化、规范化建设，创造性的开展工作，经过部门全体人员的共同努力，各项工作取得了良好的成效。
现将一年来的工作总结如下：工作回顾一、强化自身建设，规范行政内务管理一年来综合部根据建设时期的特殊性，从公司发展的实际出发，首先从制度建设上下功夫，认真抓好行政内务管理。
只有建立健全各项管理制度，才能使员工在工作中有章可循，理顺工作思路，明确工作目标。
公司建设时期也是各项制订和完善时期。
因此综合部结合本公司的实际，联合公司其他部门，先后制定了十八项管理制度和暂行办法，涵盖日常工作和生活。
主要有：考勤与假期、会议、车辆管理、业务招待、差旅通信、财产管理、食堂宿舍、锅炉房管理等。
由于管理制度的建立，并将制度落实到各项工作中，才能提高工作效率，更好地服务项目建设。
二、加强沟通、协调配合，营造良好的内外工作环境综合部是承上启下、联系左右、协调内外的枢纽，而综合部的工作无常事，事事都代表着公司的形象。
今年以来，综合部始终把加强协调配合作为部门职能的关键入手，切实加强了“三大”沟通与协调，一是加强与上级公司、地方政府、兄弟单位的沟通与协调，及时了解上级的工作动态和要求，学习借鉴兄弟单位和同类企业的先进经验，融合各方面有利因素，为项目建设服务;二是加强各部门与各组之间的沟通协调，逐步规范对公司布置的重点工作，加强跟踪、协调，催办、反馈、落实，确保重点工作有布置、有检查、有反馈、有落实，加强环节工作的落实;三是加强与施工队、监理单位和业务单位的协调配合，及时了解工程进度、工作重点、安全文明施工等情况，以及安全制度执行情况，为施工队和监理单位提供生活方面的帮助，充分形成合力，营造团结协作的工作氛围，使项目工程整体工作有序向前迈进。
综合部工作总结4篇_综合部工作总结范文
综合部工作总结4篇_综合部工作总结范文综合部工作总结（一）在过去一年的工作中，我作为综合部成员，认真履行职责，勤奋工作，取得了一定的成果。
以下是我个人的工作总结：在日常工作中，我认真负责，积极参与部门相关事务的处理，及时完成领导交办的任务。
我注重学习与积累，提高了自己的业务素质和综合能力。
我不断学习新知识，提升自己在职场上的竞争力，并将这些知识应用到实际工作中，取得了一定的成绩。
在与其他部门的协作中，我积极沟通，做到了信息的畅通和知识的共享。
我注重团队合作，与其他部门共同解决问题，互相支持和相互学习。
通过不断地交流与协作，我认识到一个团队的力量是强大的，只有团结合作，才能取得更好的成绩。
我在综合部工作中，注重了对自己工作的规划与管理。
我合理安排时间，根据不同的任务和优先级，制定出合理的工作计划，并且能够按计划有条不紊地完成任务。
我也不断总结和反思自己的工作状态和工作方法，并进行调整和改进，以提高工作效率和质量。
我还积极参加培训和学习，提高自己的专业知识和技能水平。
通过参加各类培训，我了解到综合工作中的新趋势和新技术，开拓了自己的思路，并通过实践运用到实际工作中，取得了不错的效果。
在过去的一年中，作为综合部的一员，我深刻认识到综合部的工作是重要而复杂的，需要我们具备较高的综合能力和团队合作精神。
在这一年的工作中，我积极履行岗位职责，取得了一些成绩，并且也认识到了自己的不足之处，接下来需要继续努力改进。
我在与其他部门的协作中，能够积极主动地与他们沟通，明确工作目标和任务的需求，并合理安排任务。
在与其他部门合作过程中，我能够及时解决问题，保证工作的顺利进行。
我也发现自己有时候在处理团队协作中的问题时，缺乏耐心和沟通能力，这导致了一些工作进度的延误。
我在个人工作能力的提升上，能够不断地提高自己的专业水平和知识技能，扩展自己的业务范围和能力。
我通过参加各类培训和学习，不断积累新的经验和知识，并运用到实际工作中。
公司办公室综合部工作总结范文(四篇)
公司办公室综合部工作总结范文时光飞逝，在时间流逝的同时，我们都在改变，我们都在成长。
转眼____年即将过去。
经过这一年大家共同的努力，公司又有了新的突破。
____年全体员工即忙碌而又紧张，每到年终是我们最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。
因为回首这一年的工作，大家都在各自努力，尽管我们分工不同，但大家都在尽最大努力为公司的发展做出应有的贡献。
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要的总结：至____月初至公司接手办公室工作基本保质保量完成本职工作。
虽然其中会出现小的纰漏但是能够及时改正并逐步提升自己的工作的质量与完成情况；在公司期间能与同事相处融洽，能够配及协助其他部门完成工作。
办公室的工作比较庞杂，甚至有些琐碎。
但其重要性却不容忽视，____年度办公室具体实施工作如下：1、今年对公司部分基础设施进行更换（如：会议室座椅的更换等）2、完成办公用品采购及保管工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
3、协助进行了体系认证工作（ISO9001），并在今年____月在各部门的配合下完成了内审工作。
4、参与协助完成完全生产大检查工作。
6、实施会议记录和跟踪，做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。
认真做好会场布置、安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
更有效的协助组织召开各类会议。
7、加强了档案的管理，能有效的区分文件类别进行整理与保管。
8、强化了自身服务意识：做好文印、打印、复印等工作。
认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。
综合部年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们共同度过了充满挑战与收获的一年。
在过去的一年里，综合部在公司的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略，紧密围绕部门工作目标，团结协作，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、年度工作回顾（一）制度建设与完善1. 完善内部管理制度：结合公司实际情况，我们对原有的管理制度进行了梳理和修订，确保制度更加科学、合理、实用。
重点修订了《员工手册》、《考勤管理制度》等，使管理制度更加符合公司发展需求。
2. 建立绩效考核体系：为提高员工工作效率，激发员工潜能，我们建立了绩效考核体系，对各部门及员工进行考核，确保各项工作有序推进。
3. 加强合同管理：对合同签订、履行、变更和终止等环节进行严格把关，确保公司利益不受损害。
（二）行政事务管理1. 办公环境优化：对办公区域进行合理规划，改善办公环境，提升员工工作舒适度。
2. 办公用品采购与管理：规范办公用品采购流程，降低采购成本，确保办公用品充足供应。
3. 车辆管理：加强对公司车辆的日常管理和维护，确保车辆安全、高效运行。
（三）人力资源管理与培训1. 招聘与配置：根据公司业务发展需求，积极开展招聘工作，优化人员结构，提高员工素质。
2. 员工培训：组织各类培训活动，提升员工业务能力和综合素质。
3. 薪酬福利管理：完善薪酬福利体系，保障员工合法权益。
（四）企业文化与品牌建设1. 举办公司文化活动：开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
2. 宣传企业形象：通过各类媒体宣传公司形象，提升公司知名度。
二、年度工作亮点（一）制度建设取得显著成效通过完善内部管理制度，公司各项工作流程更加规范，员工行为更加规范，有效提高了工作效率。
（二）人力资源管理水平提升通过优化招聘、培训、薪酬福利等环节，员工队伍素质得到显著提升，为公司发展提供了有力的人才保障。
（三）企业文化与品牌建设取得突破通过举办各类文化活动，员工凝聚力显著增强，公司形象得到进一步提升。
综合岗的年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
回顾过去的一年，我在综合岗位上兢兢业业，不断学习，努力提升自己的综合素质。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 行政管理在过去的一年里，我主要负责公司的行政管理事务，包括办公用品采购、档案管理、会议组织、文件起草等工作。
具体如下：（1）办公用品采购：根据公司需求，合理安排办公用品采购计划，确保公司正常运营。
同时，积极与供应商沟通，争取优质低价的办公用品，为公司节省成本。
（2）档案管理：建立健全公司档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
对现有档案进行分类整理，提高档案检索效率。
（3）会议组织：根据公司工作安排，组织各类会议，确保会议的顺利进行。
会议结束后，整理会议纪要，并及时传达会议精神。
（4）文件起草：协助领导撰写各类文件，包括报告、通知、请示等，确保文件质量。
2. 人力资源在人力资源方面，我主要负责招聘、培训、绩效考核等工作。
具体如下：（1）招聘：根据公司发展需求，制定招聘计划，通过线上线下等多种渠道发布招聘信息。
对简历进行筛选，组织面试，协助领导完成招聘工作。
（2）培训：组织新员工入职培训，提高员工对公司文化、业务流程等方面的了解。
同时，根据员工需求，开展各类技能培训，提升员工综合素质。
（3）绩效考核：制定绩效考核方案，对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩，激发员工工作积极性。
3. 财务管理在财务管理方面，我主要负责报销、预算、审计等工作。
具体如下：（1）报销：规范报销流程，确保报销工作的合规性。
对报销单据进行审核，及时处理报销事宜。
（2）预算：根据公司发展规划，制定年度预算，并对预算执行情况进行监控，确保预算目标的实现。
（3）审计：协助财务部门进行内部审计，发现问题及时整改，提高公司财务管理水平。
4. 综合协调在综合协调方面，我主要负责协调各部门之间的工作，确保公司各项工作顺利进行。
办公室综合部年终工作总结5篇
办公室综合部年终工作总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！转眼间，XXXX年已经过去，我们办公室综合部在这一年里，紧紧围绕公司的中心工作，不断强化服务意识，提升服务质量，在领导的关心和支持下，在同事们的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、强化服务，保障有力综合部作为公司的中枢神经系统，负责上传下达，沟通内外。
我们始终将服务意识放在首位，以服务公司、服务员工为宗旨，认真做好每一项工作。
在文件管理、会议组织、行政后勤等方面，我们始终坚持高标准、严要求，确保各项工作高效运转。
1. 文件管理规范有序。
我们严格按照公司要求，建立健全文件管理制，规范文件收发、传阅、归档等流程。
全年共处理文件XXX余份，无丢失、无差错，确保了公司文件的及时传递和妥善保管。
2. 会议组织高效有序。
我们精心组织，周密安排，认真做好每次会议的组织工作。
全年共组织公司内部会议XXX余次，包括年度工作会议、月度例会等，确保了会议的顺利进行和有效执行。
3. 行政后勤保障有力。
我们认真做好行政后勤工作，为公司员工提供良好的工作环境和生活条件。
全年共采购办公用品价值近XX万元，及时满足公司各部门的需求。
同时，我们还加强车辆管理，合理安排车辆使用，确保公司领导的用车需求。
二、加强学习，提升素质我们深知，作为一名合格的综合部工作人员，必须具备过硬的业务素质和综合素质。
因此，我们始终将学习放在重要位置，不断加强学习，提升自身素质。
1. 加强政治理论学习。
我们认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，不断提高自己的政治素养和理论水平。
2. 加强业务知识学习。
我们认真学习公司规章制度、业务流程等业务知识，不断提高自己的业务能力和工作效率。
3. 加强团队协作精神。
我们注重团队协作，互相支持，互相配合，充分发挥集体智慧和力量，共同完成公司各项工作任务。
三、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。
2020综合部工作总结范文（通用5篇）
2020综合部工作总结范文（通用5篇）2020综合部工作总结范文（通用5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编整理的2020综合部工作总结范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
综合部工作总结1忙忙碌碌中一年时间就这么一晃而过，而这只是一个时间的节点而已。
不管今天是几年几月几日过了今天，明早我一样会骑着摩托赶到单位，在工作岗位上尽心尽力，认认真真的完成每一项工作。
我一直觉得工作就好像基金定投，踏实肯干的工作，无止境的学习就提高收益率的途径，通过不懈的坚持某一天终会成为一个富翁，现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结汇报，不到之处，请领导和同事们批评、指正。
通过在贷后管理岗位上一年多的工作，对这个岗位的日常工作也日趋娴熟，但是到精的境界还远远不够，我时常都会在思考工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高。
风险的把控这点对一个银行从业经验较为浅薄的人来说堪称难点，但是我相信从零开始或者从一开始并不重要，重要的是终点能够达到那里，平日闲时我积极认真地学习业务知识，先就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规，有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导及同事请教。
我清楚一个道理专业才是王道，本年里我积极参加各种专业知识的学习以及资格考试，通过学习取得了统计从业资格、保险代理资格、个人贷款从业资格等证书，虽然现在我谈不上专业但是我一直在努力让自己专业。
对于如何提高工作效率，我通过对事情步骤的合理安排，一些小细节的改进，一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更好。
在今年8月份综合部经理调离垫江支行，支行条件具体人手紧，我积极服从安排兼任了综合部的工作。
面对工作量大、事情杂、很多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去。
我把综合部定位是一个服务和管理并重的工作，综合部就应该为营业网点的正常运营以及员工的正常工作在勤俭节约的前提下在提供良好的后勤保障，并要把支行当成自己的家一样熟知所有固定资产的状况；综合部就应该准确及时的做好员工工资、奖金、福利的发放工作，当员工薪资、统筹出现问题是就应该像是自己的事情一样及时处理好让员工放心；对员工个人档案重新进行了整理，对K3人力资源系统及时进行维护，做好了支行员工人事管理工作；对于内控管理、安全保卫责任重于泰山，加强了单位员工和保安的安全制度学习，牢固树立安全第一的思想，完善支行安保消防制度，制定以及成功演练了支行突发事件应急预案，不定期的对网点安防设施、监控设备、消防设施进行检查，以预防为主的原则对发现的问题及时进行整改，深入开展“平安重庆银行”活动。
综合部工作总结4篇_综合部工作总结范文
综合部工作总结4篇_综合部工作总结范文综合部工作总结（一）自从进入综合部以来，我切实感受到了综合部工作的繁忙和紧张。
经过一段时间的努力和学习，我对综合部的工作内容和工作流程有了更深入的了解，并且在实践中取得了一定的成绩。
下面是我对综合部工作的总结：我学习了公司的各项管理制度和规章制度，并且了解了综合部的工作职责，包括人事管理、行政管理、财务管理等。
通过学习，我对公司的运营管理有了更全面的认识，也为我后续的工作提供了指导。
在实际工作中，我积极参与了综合部的各项工作，包括人员招聘、员工培训、办公设备采购等。
在人员招聘方面，我参与了招聘计划的制定、招聘渠道的选择以及候选人的面试等工作，并且顺利完成了几次招聘任务。
在员工培训方面，我参与了培训计划的制定和培训资源的整合等工作，并且组织了几次培训活动，得到了员工的一致好评。
在办公设备采购方面，我积极与供应商沟通，为公司采购了多种办公设备，并且节约了采购成本。
我还积极与其他部门进行沟通和协调，以确保公司各项工作的顺利进行。
在人事管理方面，我及时与各部门沟通，了解他们的人员需求，并根据需求制定招聘计划；在行政管理方面，我与各部门沟通，并及时解决他们遇到的问题；在财务管理方面，我与财务部门协调，确保公司的财务情况得到及时反馈。
在过去的一段时间里，我作为综合部的一员，深入贯彻公司的各项管理制度和规章制度，并且努力学习和提高自己的综合能力。
下面是我对综合部工作的总结：我注重学习。
在加入综合部之前，我对公司的管理制度和规章制度不是很了解。
为了提高工作效率和质量，我主动学习公司的各项制度，并且努力将其应用到实际工作中。
通过学习，我的工作能力和综合素质得到了提升。
在实际工作中，我积极参与综合部的各项工作，包括人事管理、行政管理、财务管理等。
在人事管理方面，我参与了员工的招聘、录用和培训工作，并且与各部门进行沟通，了解他们的需求。
在行政管理方面，我参与了办公设备的采购和维护工作，并且及时解决其他部门的问题。
2020公司综合办公室年终工作总结5篇
2020公司综合办公室年终工作总结5篇公司综合办公室年终工作总结(一)转眼已是2020年了，2020年已经在忙碌而充实的工作中过去了。
在这一年里，在领导的帮忙和支持下，我较好的完成了本职工作，认真的完成领导布置的各项工作任务，使我又积累了许多工作经验，不断提高自身的综合潜力，以求在今后的工作中做到更好。
现把这一年来的工作状况总结如下：一、认真仔细的工作态度办公室日常的工作资料比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。
2020年年初时，公司因发展需要，将公司名称进行了变更，而我们办公室则需要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分公司的相关证书等超多的证书进行名称变更，有些甚至需要出差办理，这对我来说是个巨大的挑战，需要准备很多的变更材料，在这过程中，出现了几次材料准备不充分、有遗漏的状况，幸好在领导和同事的指导下，让我及时发现问题，解决问题。
这让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。
只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好各项工作1、耐心细致地做好日常工作：公司相关证书的日常管理与维护;负责各种文件的分类存档;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并持续整洁干净;负责前来办事人员的接待工作，持续良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务，不能处理的，及时上报领导。
2、全力完成公司资质维护、升级工作：2020年完成_信用手册年检事宜;协助完成安全生产许可证延期事宜;百强企业申报;_供电公司合格承包商资格审查;_重守证书的年审，_重守证书的升级材料申报;协助地基与基础一级资质、市政二级、机电资质申报;协助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报;完成_信用手册年检事宜。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导交待打印、扫描、复印的文件等，对上级机关、公司所发放的文件通知做到及时上传下达。
综合部年度工作总结参考范文(4篇)
综合部年度工作总结参考范文一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。
每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质。
做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。
办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。
提高了理论水平、业务素质和工作能力。
三、做好办公室日常管理工作。
1、人事档案管理，记录在公司员工的.详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况。
2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率;5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，____月一结。
四、文秘工作按规范运行1文字服务工作还有一定的欠缺，今后我部门的工作人员一定加强文字功底与撰写能力。
这一阶段以来，我部门在学习中前进，办公室撰写、写作的能力与一开始有了一定的提高。
截止____月____日，全阶段拟写各类材料____份，各类会议纪要____份，制作公司简报____期。
2、会议服务水平有一定的提高。
会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。
综合部行政岗位年终工作总结范文(4篇)
综合部行政岗位年终工作总结范文（4篇）综合部行政岗位年终工作总结范文（通用4篇）综合部行政岗位年终工作总结范文篇1我有幸于20__年__月__日加入到这个大家庭，并任职总经理秘书兼行政助理岗位。
8个月的时间与公司其他同事比起来不算长，但是在自己内心也不算短，因为在这段时间中，我收获了很好的职业历练。
现做自我总结如下：一、总经理秘书岗位工作完成情况1.会务组织工作与领导确定会议事项后发布会议通知；会中做好会议记录；会后整理并签发会议纪要与会议行动追踪表，对需要执行的事项进行跟催。
我做过的会议纪要有70来篇，即平均每周参加两场会议。
2.商务接待工作：水果的购买、果盘、茶水以及宣传资料的摆放；客人来访的迎接并向其介绍公司的业务部门以及产品；客餐的预订工作。
3.与各部门的沟通以及需要签批的单据的呈送。
4.关心总经理的`生活事务（吃饭、茶水）和总经理办公室的卫生维护黄老师交办的其他工作。
5.每日认真统计九位部门负责人以及五位高层领导的外出动向。
6.名片管理：对总经理的一千多张纸质名片进行整理和分类，并贴上标签。
对每张名片进行扫描处理、校对，分门别类的汇总到电子工作表，再整合到一个工作薄，便于以后查找。
7.完成总经理交代的一些采购任务，以多渠道对比，选出性价比最高的产品。
二、行政助理岗位工作完成情况1.文书的管理撰写并修改制度，并及时将签批后的制度发放到各个部门，并传达文件精神。
文件的归档与保管工作。
综合管理部发文汇总（自我来公司起算）：《会议室管理制度》、《会议室及设备管理制度》、《卫生管理制度》、《保密制度》、《商务接待管理办法》、《差旅、票务、住宿预订管理办法》、《差旅票务、住宿预订管理补充规定》、《通讯费补助管理办法》、《专利申报及奖惩管理办法》2.会议室管理认真管理四楼研发大会议室的音响器材，并协助音响调试工作，维护会议室环境以及桌椅摆放。
3.部门同事不在时的工作接替印章的使用、证照的借用及使用、办公用品领用或借用、扫描目前保管的资质文件以及证照。
综合部年度总结汇报范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们已迈入新的一年。
在此，我代表综合部全体成员，向大家汇报过去一年的工作情况，并对新的一年工作进行展望。
一、过去一年工作回顾（一）部门职能履行情况1. 行政管理工作过去一年，综合部在行政管理工作方面，严格执行公司各项规章制度，确保公司行政工作的正常运转。
具体表现在以下几个方面：（1）完善公司内部管理制度，提高工作效率。
（2）加强办公用品采购、分发、回收等工作，确保办公用品的合理使用。
（3）做好公司车辆管理，确保车辆安全、高效运行。
（4）加强公司后勤保障，为员工提供舒适的工作环境。
2. 人力资源管理工作（1）招聘工作：根据公司业务发展需求，全年共招聘各类人才XX人，为公司发展提供了有力的人力资源保障。
（2）员工培训：组织各类培训活动XX场，参与人数达到XX人，提升了员工的综合素质。
（3）薪酬福利管理：严格执行公司薪酬福利制度，确保员工权益。
3. 企业文化与宣传工作（1）组织公司年会、员工生日会等文体活动，增强员工凝聚力。
（2）加强公司内部宣传，提高公司知名度。
（3）做好对外宣传工作，树立公司良好形象。
4. 信息化建设（1）推进公司信息化建设，提高工作效率。
（2）加强网络安全管理，确保公司信息系统安全稳定运行。
（二）部门工作亮点1. 优化行政管理流程，提高工作效率通过简化审批流程、推行无纸化办公等措施，有效提高了行政工作效率。
2. 加强人力资源队伍建设，提升员工满意度通过完善招聘机制、加强员工培训、优化薪酬福利等措施，提升了员工满意度。
3. 创新企业文化活动，增强员工凝聚力举办丰富多彩的文体活动，营造了积极向上的企业文化氛围。
二、存在问题与不足1. 行政管理方面（1）部分管理制度不够完善，需要进一步优化。
（2）行政工作流程仍有待进一步简化。
2. 人力资源管理工作（1）招聘渠道单一，需要拓展更多招聘渠道。
（2）员工培训体系不够完善，需要进一步优化。
综合部个人工作总结范文2020
综合部个人工作总结范文2020一眨眼忙碌的一年综合部个人工作就要过去了，回首过去，展望未来，那么综合部个人工作总结该怎样写呢?下面就是给大家带来的综合部个人工作总结范文2020，希望大家喜欢!综合部个人工作总结一20__年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素质，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：一、加强自身学习，不断提高业务管理水平。
一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。
二是坚持把学习贯穿于工作始终。
工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。
三是坚持在工作中不断总结思考。
在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。
二、抓好部门管理，提升部门整体业务素质。
一是强化责任意识，发挥部门职能作用。
综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。
今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各种资料。
在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。
二是强化规范意识，完善各项业务工作。
今年在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。
2020年度综合部工作总结精选
2020年度综合部工作总结精选每年到了这个时候，都是大家忙着做年终工作总结，完成年度考核的时候，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的综合部工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!第一篇：综合部工作总结在20xx年工作中，我作为刚刚加入厂管理人员队伍的一名新兵，能够紧密团结在厂领导班子周围，围绕全厂的安全生产、经营销售、信访稳定等工作，结合实际扎实工作，较好地完成了本职范围内的管理工作，促进了全厂各项任务目标的顺利实现。
在实际工作中，不断加强学习，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，认真履行工作职责和党风廉政建设职责，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，积极与厂领导班子搞好配合，能与各车间主任搞好工作上的协调，切实做好了团员青年管理、“四大”活动管理以及对内对外的接待等具体事务。
现将本人全年的工作情况汇报如下：一、加强思想政治和业务管理学习，不断提高自身素质20xx年，我本人能牢牢抓住“深入学习实践科学发展观”活动这个珍贵时机，突出加强政治理论学习，对科学发展观的认识水准有了明显提高，并把对科学发展观理论的学习运用到具体的工作中，从思想境界、工作态度、工作责任感等方面均有了新的增强和提高。
注重党性修养，我个人的党性修养得到明显改善，深刻领会“抓具体，具体抓，抓住不放，一抓到底”的，把更多的时间用在了工作的协调指挥上，确保了分管范围内设备、人员等方面的动态管理，确保了全厂杜绝各类人身和非人身事故。
突出理论与实践相结合，保证了科学发展观理论出实效，在整个学习实践活动中，组织全厂团员青年累计开展以结合生产现场实际为主的义务奉献劳动13次，突出解决了安全生产、设备管理、修旧利废等方面的实际难题。
二、在团务工作上取得的主要成绩2014年，建材厂团支部在矿、厂党政领导下，围绕公司团委的工作思路，结合本厂工作实际和青工思想状况，以服从大局、服务青年为主要任务，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
综合部年度工作总结标准范文(4篇)
综合部年度工作总结标准范文从____月____日开始，我们从不同单位不同岗位来到公司一起开始新的工作，成为工作中的同事、生活中的朋友、事业上的搭档。
这两个月来，我和同事们一起开始了公司初创期的创业历程，共同为公司的美好明天而默默奉献自己的力量。
现将我试用期两个月的工作情况总结一、对岗位的认识和工作思路综合部既是公司对外联系的窗口，又是内部管理中承上启下的枢纽，是公司领导的智囊、参谋和助手。
我履职综合部经理一职，在实际工作中，我的工作即突出两个重点，履行六大职能，抓好六项服务突出两个重点：重点之一是：科学规范地做好日常事务工作，切实加强办文办会、接待、督查、文秘、人事、宣传等工作;重点之二是：当好参谋助手，搞好综合协调，确保政令畅通。
履行六大职能，抓好六项服务：履行参谋职能，为领导决策服务;履行协调职能，为推动全局服务;履行把关职能，为中心工作服务;履行宣传职能，为公司形象服务;履行督办职能，为政令畅通服务;履行保障职能，为正常运转服务。
二、主要完成工作情况1.履行参谋职能，当好参谋助手。
一是完成各类材料的撰写与准备，主要完成了____月____日国家住建部住房公积金监管司副司级督察员崔国盛率队到三江大道点进行专项督查、____月____日省政府督查室副厅级督查专员李石松率督导组的专项督查、____月____日市人大常委会秘书长马克利一行的专题调研等重要活动的材料撰写与准备，合计撰写各类材料____余份。
二是提前谋划与准备、主动思考和作为，为领导分忧，主要完成了公司组建工会委员会的筹备、大会的召开及后期相关工作;在办理省、市、开发区对口下发的、与公司业务密切相关的文件时，结合实际、立足当前、着眼长远、统筹考虑，提出建设性意见，或转发文件____，或印发文件组织学习。
2.履行协调职能，搞好综合协调。
一是统筹安排综合部各项工作，建立部门工作制度，保证每位同事职责明确、分工合理、任务具体，充分发挥积极性、主动性和创造性，使每位同事在独立完成职责范围内的各项工作时，快乐工作、舒心工作。
综合部年度工作总结5篇
综合部年度工作总结5篇篇1在过去的一年中，综合部全体员工在公司领导的正确指导下，以团结、协作、和谐、共赢为工作理念，认真贯彻公司领导交办的各项工作任务，现将工作总结如下：一、工作职责综合部是一个集行政、人事、文件管理、文件收发、办公用品采购与配发、固定资产管理、车辆管理、后勤保障、内外接待及处理公司领导临时交办任务等多项工作于一体的综合科室。
在部门内部管理上，我们以制度化、规范化、程序化、科学化为目标，建立健全了各项规章制度和岗位职责，完善了档案管理，规范了文件收发及资料保管，强化了车辆管理，优化了接待流程，提高了工作效率。
二、工作成绩1. 行政管理工作：我们严格按照公司要求，建立健全了各项规章制度和岗位职责，使公司管理工作更加规范、高效。
同时，我们还优化了文件收发及资料保管流程，提高了文件管理的效率和准确性。
在固定资产管理方面，我们加强了资产的清查和管理，确保了公司资产的安全和完整。
2. 人事管理工作：我们根据公司的发展需要，及时调整和优化了人力资源配置，确保了公司各项工作的顺利进行。
同时，我们还加强了员工培训和考核工作，提高了员工的综合素质和工作能力。
3. 文件管理工作：我们严格按照公司要求，规范了文件管理和资料保管流程，确保了文件的安全性和完整性。
同时，我们还加强了档案的管理工作，为公司的发展提供了有力的支持。
4. 车辆管理工作：我们严格按照公司要求，加强了车辆的管理和维护工作，确保了车辆的安全和正常使用。
5. 后勤保障工作：我们根据公司的需要，及时调整和优化了后勤保障措施，确保了公司员工的饮食、住宿等基本需求得到满足。
6. 内外接待工作：我们严格按照公司要求，规范了内外接待流程，提高了接待效率和客户满意度。
三、存在的问题和不足虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是工作效率有待进一步提高；二是服务意识有待进一步加强；三是对外协调能力有待进一步提高。
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综合部20xx工作总结范文
综合部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、税务等机关单位的各项检查。
综合部的工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证出国留学网万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对综合部工作人员也同时适用。
综合部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过几个月的磨练与洗礼，综合部部的综合能力相比之前又迈进了一步。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将xx 年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据各部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
有步骤的完善培训机制，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，
以使公司对外工作更为通畅。
⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
4.对后勤保障工作也做到了保证。
5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。
基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。
以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。
与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，综合部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，
提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
内容仅供参考。