电站培训计划
2024年变电站培训计划（二篇）
2024年变电站培训计划岗位培训以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。
按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。
1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”（1）熟悉设备、系统和基本原理；（2）熟悉操作和事故处理；（3）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；（4）能正确进行操作和分析运行状况；（5）能及时发现故障和排除故障；（6）能掌握一般的维修技能。
2、供电所人员的“三熟三能”（含农村聘用电工）（1）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度；（2）熟悉电工基础知识；（3）熟悉检修、维护工艺和质量标准；（4）能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故；（5）能熟练地进行触电急救和人工呼吸；（6）能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。
3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能”（1）熟悉本岗位的规程制度和相关法规；（2）熟悉本岗位的业务知识和要求；（3）熟悉电工基础知识；（4）能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析；（5）能熟练地填报各类报表；（6）能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；4、计量人员的“三熟三能”（1）熟悉电能计量装置的基本原理；（2）熟悉本岗位的规程制度和相关法规；（3）熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；（4）能熟练地进行电能计量装置的____和校验；（5）能及时发现故障和排除故障；（6）能正确地进行计量误差的退补。
二、新工人培训１、新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。
内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育。
２、恢复传统的师徒传、帮、带培训。
新工人到达岗位后，指定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报经有关部门批准后方可独立上岗作业。
三、专业骨干培训1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并取得主管部门的同意。
变电站培训计划及方案(2篇)
第1篇一、前言变电站作为电力系统的重要组成部分，其运行安全、稳定直接关系到整个电力系统的正常运行。
随着我国电力事业的快速发展，变电站的数量和规模不断扩大，对变电站工作人员的要求也越来越高。
为了提高变电站工作人员的业务水平，确保变电站安全稳定运行，特制定本变电站培训计划及方案。
二、培训目标1. 提高变电站工作人员的业务技能，使其能够熟练掌握变电站设备的操作、维护和故障处理方法。
2. 增强变电站工作人员的安全意识，提高其安全操作技能，降低事故发生率。
3. 提升变电站工作人员的团队协作能力，提高工作效率。
4. 满足变电站生产、运行、检修等各个岗位对人才的需求。
三、培训对象1. 变电站新入职员工2. 变电站现有员工3. 变电站管理人员4. 变电站设备厂家技术人员四、培训内容1. 变电站基础知识（1）电力系统基本原理（2）变电站设备分类及功能（3）变电站运行方式及调度原则2. 变电站设备操作与维护（1）变压器、断路器、隔离开关等设备的操作方法（2）变压器、断路器、隔离开关等设备的维护保养（3）继电保护装置的配置、调试及维护3. 变电站故障处理与事故预防（1）变电站常见故障及处理方法（2）变电站事故案例分析及预防措施（3）应急处理预案及演练4. 变电站安全管理与规章制度（1）变电站安全管理制度（2）变电站操作规程（3）变电站事故报告制度5. 变电站设备厂家技术培训（1）设备厂家技术人员讲解设备性能及操作要点（2）设备厂家技术人员现场指导设备操作与维护五、培训方式1. 理论培训：采用集中授课、案例分析、研讨交流等方式进行。
2. 实践操作：在变电站现场进行设备操作、维护、故障处理等实际操作培训。
3. 案例分析：通过分析变电站事故案例，总结经验教训，提高安全意识。
4. 模拟演练：组织变电站工作人员进行应急处理预案模拟演练，提高应对突发事件的能力。
5. 现场指导：邀请设备厂家技术人员现场指导设备操作与维护。
六、培训时间1. 新员工培训：入职前进行为期1个月的集中培训。
电站安全教育培训计划
电站安全教育培训计划一、背景介绍随着电力行业的迅速发展，电站作为关键的能源生产和供应单位，其安全管理工作显得尤为重要。
因此，开展电站安全教育培训计划，提高员工的安全意识和应急反应能力，已成为电站管理的迫切需求。
二、培训目标1.增强员工对电站安全管理制度的理解和执行能力；2.提升员工在突发情况下的自救和互救能力；3.培养员工的责任意识，建立安全生产意识。
三、培训内容1.电站安全管理制度介绍–安全生产法规–电站安全管理规定–事故应急处置流程2.安全生产知识普及–电站设备安全操作规程–火灾、泄漏等突发事件的处理方法–电气安全知识3.急救培训–心肺复苏–创伤处理–中毒急救4.演练实践–模拟火灾演练–事故场景模拟–应急逃生演练四、培训方式1.线上培训–制定电子教育课程–通过网络平台进行在线教学和考核2.线下培训–组织集中培训，邀请专业教练进行现场讲解和演练–火灾逃生针对性演练五、培训周期本次电站安全教育培训计划将分为两个阶段进行，每个阶段为一个月，总共持续两个月。
六、培训效果评估1.培训前后考核–通过书面考核和场景模拟考核，检验员工的学习成果2.满意度调查–采用问卷调查的方式，收集员工对培训计划的评价和建议七、总结与展望电站安全教育培训计划的实施，将为员工提供全面的安全保障意识和应急处理能力，使电站的生产运营更安全、稳定。
未来，我们将不断改进培训内容和方式，持续推动电站安全管理工作的深入开展，努力实现零事故目标。
以上是本次电站安全教育培训计划的具体内容，希望通过培训的开展，能够为员工的安全意识和技能水平提升，为电站的安全生产保驾护航。
电站安全教育培训计划范本
电站安全教育培训计划范本一、培训目的和意义电站是一个非常重要的能源生产设施，电站工作人员需要具备专业的技能和丰富的安全意识，以确保电站运营的安全和稳定。
因此，制定电站安全教育培训计划，是为了提高电站工作人员的安全意识，规范他们的操作行为，降低电站事故发生的风险，确保电站的安全运行。
二、培训对象和内容培训对象：全体电站工作人员培训内容：1. 电站安全管理制度和操作规程的学习和培训2. 电站设备和设施的安全操作要求3. 电站事故应急处理和逃生逃生的培训4. 电站火灾防范和扑救演练5. 电站作业风险评估和安全防护6. 电站安全文化宣传和培训7. 电站安全技能培训和演练8. 电站工作人员的心理健康和安全三、培训方法1. 采用多种培训手段：包括课堂讲授、案例分析、技能演练、实地考察等多种形式。
2. 组织实施模拟演练和扑火演练，提高电站工作人员的应急处理能力。
3. 配备专业培训师资，确保培训内容的专业性和有效性。
四、培训时间和地点1. 培训时间：每月进行一次集中培训，持续12个月。
2. 培训地点：电站内专门的培训教室和现场。
五、培训评估和考核1. 培训评估：每次培训结束后，安排专业人员对培训效果进行评估，收集意见和建议，及时改进培训方案。
2. 培训考核：设置培训考核题目，对电站工作人员进行考核，确保他们掌握了相关的安全知识和技能。
六、培训后续措施1. 定期举行安全演练和教育活动。
2. 为电站工作人员提供安全用品和设备。
3. 加强安全文化宣传，营造浓厚的安全氛围。
七、培训效果的评估和整改1. 定期对员工的安全意识、操作规范和技能进行评估。
2. 结合评估结果，及时进行整改，不断完善电站安全教育培训方案。
电站安全教育培训计划是保障电站安全运行的重要环节，通过培训，能够提高电站工作人员的安全意识，规范操作行为，降低电站事故的发生率，保障电站的安全和稳定运行。
希望上述培训计划可以为电站安全教育工作提供一定的参考和帮助。
新能源电站培训计划方案
一、背景随着全球能源结构的转型，新能源电站建设和发展日益受到重视。
为了提高新能源电站从业人员的技术水平，确保电站安全、稳定、高效运行，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高新能源电站从业人员对新能源政策的理解和掌握；2. 增强新能源电站从业人员的技术操作能力；3. 培养新能源电站从业人员的应急处理能力；4. 提升新能源电站从业人员的安全意识。
三、培训对象1. 新能源电站相关企业员工；2. 新能源电站项目管理人员；3. 新能源电站技术支持人员；4. 对新能源电站感兴趣的相关人员。
四、培训内容1. 新能源政策解读与行业发展趋势；2. 新能源电站建设与运行管理；3. 光伏、风电等新能源发电原理及设备；4. 新能源电站安全操作规程；5. 新能源电站故障处理与应急响应；6. 新能源电站运维管理；7. 新能源电站节能减排技术；8. 新能源电站智慧化建设与管理。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、学者进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析；3. 实操演练：现场演示、分组讨论、模拟操作；4. 现场教学：参观新能源电站，实地学习；5. 线上培训：利用网络平台，进行远程教学。
六、培训时间1. 短期培训：5天；2. 中期培训：10天；3. 长期培训：30天。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩；2. 考核内容：理论知识、操作技能、应急处理能力；3. 考核标准：根据培训内容和考核要求，制定相应的考核标准。
八、培训效果评估1. 参训人员满意度调查；2. 考核成绩分析；3. 行业反馈。
九、培训费用1. 短期培训：每人2000元；2. 中期培训：每人3000元；3. 长期培训：每人5000元。
十、实施与保障1. 建立健全培训管理制度，确保培训质量；2. 配备专业的培训师资，提高培训效果；3. 加强培训资源的整合，降低培训成本；4. 定期开展培训效果评估，不断优化培训方案。
通过本培训计划方案的实施，旨在提高新能源电站从业人员的综合素质，为我国新能源产业的发展贡献力量。
电站应急培训及演练计划
电站应急培训及演练计划一、背景介绍随着工业化进程的加快，电站已经成为我们日常生活中不可或缺的能源供应设施。
在正常运行过程中，虽然电站有着完善的设备和技术支持，但是也难以避免各种突发情况的出现，比如设备故障、自然灾害、人为破坏等。
为了保障电站运行的安全可靠，应急培训及演练计划显得尤为重要。
二、培训目的1.增强员工应急意识：通过培训，让员工了解应对突发情况的重要性，提高应急意识和应对能力。
2.完善应急预案：通过演练，及时发现预案存在的不足，完善应急预案。
3.提高应急处置效率：通过模拟演练，使员工熟悉应急处置流程，提高处置效率。
4.加强团队合作：通过演练，增强团队间的沟通协作能力，提高危机时期的应对能力。
三、培训内容1.基本的应急意识培训通过理论课程的讲解，引导员工了解应急处置的重要性，培养员工应急意识。
2.突发情况下的安全撤离加强员工对突发情况下的安全撤离知识培训，让员工强化逃生意识。
3.应急处置流程培训针对常见的突发事件，制定应急处置流程，对员工进行流程培训。
4.团队协作演练组织员工进行团队协作演练，模拟突发事件的处置过程，增强团队间的协作能力。
四、培训方法1.理论授课组织专家对应急知识进行理论授课，培养员工的应急意识。
2.场地演练在实际模拟情景下进行突发事件的应急处置演练。
3.案例分享通过真实案例分享，让员工深刻认识到应急处置的重要性，并学习经验教训。
五、培训内容与演练计划1.理论授课时间：3天内容：突发事件的类型、特点及应急处置原则2.场地演练时间：2天内容：模拟火灾、漏电及其他突发情况的应急处置演练3.案例分享时间：1天内容：分享历次突发事件的处理经验及教训六、演练计划1.第一天上午：召开培训动员会议，介绍应急培训及演练计划下午：进行突发事件的应急处置流程培训2.第二天上午：进行火灾应急处置演练下午：进行漏电应急处置演练3.第三天上午：进行其他突发事件应急处置演练下午：进行演练总结及经验分享七、培训评估与改进1.培训评估通过培训完成后的测试，评估员工对应急处置知识的掌握情况，并根据评估结果进行个人成绩分析。
电站安全培训计划文章
电站安全培训计划文章一、培训背景随着电力行业的不断发展，电站安全管理成为了关乎员工生命安全和电力行业稳定运行的重要环节。
为了提高电站人员的安全意识和技能水平，保障电站安全运行，特制定了电站安全培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使其认识到安全对于电站的重要性。
2. 掌握电站安全操作规程和紧急处置程序，提高员工的安全技能。
3. 增强员工的安全责任意识，促使他们自觉遵守安全管理规定。
三、培训内容1. 电站安全意识培训：通过案例分析、安全事故教育等形式，让员工深刻认识安全对于电站的重要性，激发安全意识。
2. 电站安全操作规程培训：介绍电站的各项安全操作规程，包括用电设备操作规程、设备检修规程、安全用电规程等。
3. 紧急处置程序培训：介绍火灾、泄漏、触电等突发事件的紧急处置程序，提高员工的应急处置能力。
4. 安全责任意识培训：强调员工的安全责任，要求他们在工作中自觉遵守安全操作规程，严格执行安全管理制度。
四、培训形式1. 员工集中培训：安排专业的安全培训师，针对电站的安全管理制度和操作规程进行系统培训。
2. 课堂教学结合实际操作：通过理论教学和实地操作相结合的培训方式，提高员工的学习效果。
3. 现场观摩学习：安排员工到其他电站参观学习，了解其他电站的安全管理经验。
4. 安全知识竞赛：组织安全知识竞赛，激发员工学习的积极性，增强他们的安全意识。
五、培训周期电站安全培训计划分为初级培训和定期培训两部分。
1. 初级培训：新员工入职时进行初级安全培训，持续时间为1周。
2. 定期培训：每年组织一次定期安全培训，持续时间为3天。
六、培训评估1. 学员学习情况考核：通过培训期末考试和实际操作考核，对学员的学习情况进行评估。
2. 培训效果评估：对员工的安全意识、安全技能和安全责任意识进行考核，评估培训效果。
3. 改进措施评估：将培训中出现的问题及时整理反馈，制定改进措施，并对改进措施的执行效果进行评估。
七、培训保障1. 资金保障：提供培训所需的场地、设备和资金支持。
2024年水电站培训计划
2024年水电站培训计划
1. 概述
2024年水电站培训计划是为了提高水电站员工的技能水平和培养新人才，以应对未来水电产业的发展需求而制定的。
本计划将覆盖培训内容、培训方式、培训时间等方面的安排，旨在确保水电站运营更加高效和可靠。
2. 培训内容
•熟悉水电站基本原理和运行机制
•掌握水电站设备的操作和维护技能
•学习各种紧急情况处理的应急预案
•熟悉水电站安全规范和操作流程
•掌握水电站运行数据分析和故障诊断技能
3. 培训方式
•理论课程：通过专业讲师授课，讲解水电站相关知识和技能
•实践操作：在实际水电站现场进行操作练习，掌握实操技能
•案例分析：通过案例分析讨论学习，加深理解和应用
4. 培训时间安排
•培训时间：2024年全年
•培训周期：根据不同岗位需求，分为短期培训和长期培训两种方式
•培训安排：每周定期安排培训课程和实操操作
5. 培训效果评估
•考试评估：进行理论知识和操作技能的考试
•实操评估：对实际操作能力进行考核
•综合评估：根据培训目标对培训效果进行综合评估
6. 培训后续支持
•持续跟踪：对参训人员进行后续跟踪和支持，帮助其在工作中应用所学知识和技能
•进修培训：定期组织进修培训，保持员工技能水平的更新和提升
7. 结语
通过本文档介绍的2024年水电站培训计划，可以为水电站员工提供系统的培训和学习机会，使其在水电产业的发展中具备竞争力，为水电站的安全运行和高效生产贡献力量。
希望这份文档对您有所帮助，如有其他问题或需求，请随时联系。
水电站培训工作计划精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版水电站培训工作计划•相关推荐水电站培训工作计划（通用6篇）时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候静下心来好好写写计划了。
想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的水电站培训工作计划，希望对大家有所帮助。
水电站培训工作计划篇1为了搞好人员的培训工作，根据承运公司培训制度要求，结合运行部人员的具体情况特制订本计划。
一、技术培训的组织措施：1、坚持“自学为主、部门引导、缺什么、补什么”的原则，严格执行承运公司培训学习制度。
2、严格按培训计划开展培训工作。
3、加大日常培训力度，不定期进行考核。
4、不定期进行考问讲解活动；二、本月的主要培训工作要点及日程安排：1、坚持学习“两票三制”、重庆鼎泰水电运行经营公司的各项规章制度；（日常学习）2、坚持学习《运行规程》、《调度规程》、《电业安全规程》；（日常学习）(9月15日组织考试，重点发电机规程)3、继续开展金属防腐维护技能的专项培训；负责人：吴国平、张华（10月1日至10月20日）4、及时学习安全文件、及安全简报，认真开展班组安全学习和部门安全学习。
负责人：卢万权（日常学习、部门安全学习每月15日和30日）5、组织对运行维护知识的专项讲课。
负责人卢万权（10月20日至10月25日，待黑板购回后进行）6、坚持现场考问讲解和事故预想制度（日常培训）7、对月度培训工作进行检查、评比、考核和总结；负责人卢万权、吴国平（10月25到30日）8、作好定岗培训准备工作；9、利用停机机会开展一次事故演习；10、作好取水口柴油发电机运行维护培训；水电站培训工作计划篇2在公司领导的关心和指导下，通过电站全体成员过去一年的辛勤耕耘，在胜利完成了公司下达的电站、开关站的既定工作目标的基础上，配合业主验收、接收投产了双电站，并迅速进行了大量消除设备缺陷、现场环境整治工作，使双电站的安全生产状况迅速步入正轨并取得了较好的发电收益。
水电站新员工培训计划(20篇)
水电站新员工培训计划（20篇）水电站新员工培训计划（20篇）水电站新员工培训计划篇1 从20xx年12月日起，对名新员工实施跟班培训。
希望通过一个月的培训，让名新员工迅速达到运行值班员的技术业务水平，为有效的做好新员工培训工作，达到预期目标，根据每位新员工的培训需求和运行值班员工作的要求，制定出芙蓉河电站新员工培训计划，由代培人员负责指导新员工实施培训计划，达到培训目标。
一、培训目标：熟练地对设备进行监视和操作、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能，达到值班员的技术业务水平。
二、培训方式：根据制定的培训计划，结合新员工的值班水平，由师傅专人代培。
新员工总结当天的学习情况，做到对新员工学习进度的随时掌握。
根据培训计划的安排，定期对新员工进行考试，检查培训效果，确保学员合格上岗。
三、培训内容：1基本要求1.1熟悉现场机电设备的位置、编号、运行状态及主接线、厂用电、直流系统、油、水、气系统图；1.2熟悉设备、系统参数，牢记主要设备参数；1.3熟悉电站标准运行方式，包括：主接线系统、厂用电系统、机组状态、各公用设备投退等；1.4能熟练进行上位机画面调用、监视、常规故障信号的判断和处理；1.5熟悉现场的'台帐记录，各参数的抄录、电能的计算方法和与调度的汇报工作；1.6熟悉机组停机转空转流程、空转转空载流程、空载转发电流程、发电转停机流程、紧急停机流程；1.7熟悉夜班、白班、中班、维护工作流程，巡检、点检流程，熟悉运行值班守册；2运行知识、技能2.1运行基本知识：2.1.1熟悉芙蓉河电站的运行规程；2.1.2熟悉调速器工作原理、各保险和切换开关的位置、各种方式的切换操作；2.1.3熟悉机组励磁系统原理、各保险和切换开关的位置、各种方式的切换操作；2.1.4熟悉油、水、气系统的工作原理和操作流程，熟悉各阀门的工作原理和操作流程；2.1.5熟悉水轮发电机组保护及其定值、动作后果和处理方法；2.1.6熟悉主变保护及其定值、动作后果和处理方法；2.1.7熟悉厂用变压器保护及其定值、动作后果和处理方法；2.1.8熟悉升压站各设备的位置、操作方法，动作后果和处理方法；2.1.9熟悉上位机画面调用、监视、常规故障信号的判断和处理；2.1.10了解水轮发电机组工作原理、大致结构、实际设备位置；2.1.11了解直流系统原理图；2.1.12具备识看各类图纸的基本能力。
电站安全生产培训计划
电站安全生产培训计划一、前言电站是国民经济的重要组成部分，对国家的能源供应和经济发展起着至关重要的作用。
为了保障电站的安全生产，提高员工的安全生产意识和技能水平，制定安全生产培训计划，对全体员工进行安全常识和技能培训是非常必要的。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，让每个员工养成严谨的工作态度，时刻保持警惕，避免安全事故的发生。
2. 提高员工的技能水平，保证员工能够熟练操作设备进行安全生产。
3. 加强员工的应急处理能力，掌握各种突发事件的处理方法，及时有效地进行应急处理，保障员工和设备的安全。
三、培训内容1. 安全生产常识：包括电站安全生产政策和规定、各种安全设施的作用、常见安全事故的原因及预防措施等。
2. 设备操作技能：针对电站常用设备进行详细的操作技能培训，包括设备启停操作、日常维护保养等。
3. 应急处理能力：对各种可能发生的事故进行模拟演练，培训员工应对各种紧急情况的应急处理能力。
四、培训形式1. 理论培训：通过讲座、视频等形式，向员工传授安全常识和操作技能。
2. 实践培训：在电站设备运行正常的情况下，进行设备操作技能培训；在模拟环境中进行紧急情况模拟演练。
3. 案例分析：通过分析实际发生的安全事故案例，让员工从他人的错误中吸取教训，提高警惕和防范意识。
五、培训对象1. 电站所有员工和管理人员2. 外来承包商及施工队伍3. 临时工和工人六、培训计划1. 培训周期：全年持续进行，每月至少进行一次专题培训。
2. 培训形式：轮岗培训、集中培训、自学培训3. 培训内容：每次培训安排不同的主题，涵盖安全常识、设备操作技能和应急处理能力。
4. 培训考核：每次培训结束后，进行知识考核和技能操作考核，合格后方可通过培训课程。
七、培训评价1. 考核评分：对员工进行每次培训学习成绩进行统计和评分，以此评定员工的学习情况。
2. 效果评估：对培训后员工的工作表现进行观察和评估，分析培训效果，及时调整培训计划。
3. 满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对培训计划的认可程度，为改进培训提供依据。
变电站年度培训计划
变电站年度培训计划工作目标1.提升员工专业技能：通过系统的培训，使员工掌握变电站运行管理、设备维护、故障处理等核心技能，提高工作效率和安全性。
–实现对变电站各类设备的深入了解，包括主变压器、开关设备、保护装置等，以及它们的运行原理和维护方法。
–对变电站的自动化系统进行深度培训，确保员工能够熟练操作和监控自动化系统，提高变电站的智能化管理水平。
–对故障处理流程进行详细讲解，包括设备的故障排查、应急处理和事故分析，以减少故障对电网的影响。
2.强化安全意识：通过安全文化教育、应急预案演练等方式，提高员工的安全意识，降低工作过程中的安全风险。
–定期组织安全文化教育活动，如安全知识竞赛、安全故事分享，以增强员工的安全意识。
–定期进行应急预案的演练，包括火灾、地震等紧急情况的疏散和救援，确保员工在紧急情况下能够冷静应对。
3.促进团队协作：通过团队建设活动，提高员工的团队协作能力，增强团队凝聚力。
–组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队沟通游戏，以提高员工的团队协作能力。
–定期进行团队内部的交流和分享，鼓励员工相互学习，共同成长。
工作任务1.制定详细的培训计划：根据员工的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。
–对员工进行需求分析，了解他们在专业知识、技能和安全意识方面的需求。
–根据需求分析，制定培训计划，包括理论培训、实操培训和应急预案演练等。
–确保培训计划的实施，监督员工的培训进度，及时调整培训内容和方法。
2.开展专业培训：邀请业内专家，进行系统的专业培训，确保员工能够掌握核心技能。
–邀请有经验的变电站运行管理人员，进行现场讲解和实操演示，使员工能够直观地了解变电站的运行和管理。
–邀请自动化系统的技术专家，进行系统的自动化技术培训，使员工能够熟练操作和监控自动化系统。
3.进行安全文化和团队建设活动：通过多种形式的安全文化和团队建设活动，提高员工的安全意识和团队协作能力。
–定期组织安全文化教育活动，如安全知识竞赛、安全故事分享，以增强员工的安全意识。
光伏电站 培训计划
光伏电站培训计划一、培训背景光伏电站是指利用太阳能光伏技术，将太阳能转化为电能的设施。
随着全球环境保护意识的增强和可再生能源的重要性日益凸显，光伏电站作为一种清洁能源产业，受到了广泛关注。
而要保证光伏电站的稳定运行和高效发电，需要一支具备专业知识和操作技能的团队来进行运维和管理。
因此，为了提高光伏电站管理人员的专业水平和技能素质，制定并实施光伏电站培训计划是必不可少的。
二、培训目标1.提高光伏电站管理人员的专业知识水平，让他们熟悉光伏电站的工作原理、发电技术和运维管理方法；2.培养和提升光伏电站管理人员的操作技能，使他们能够熟练运用光伏电站相关设备和工具；3.加强光伏电站管理人员的安全意识和风险防范能力，确保光伏电站的安全稳定运行；4.促进光伏电站管理人员之间的交流和学习，提高团队协作意识和整体绩效。
三、培训内容1.光伏电站基础知识（1）光伏电站的定义和分类（2）光伏电站的工作原理与发电技术（3）光伏电站的组成部分和相关设备2.光伏电站运维管理（1）光伏电站的日常运行与维护（2）光伏电站的安全管理与应急处理（3）光伏电站的故障排除与维修3.光伏电站的技术升级与改造（1）光伏电站的设备更新与优化（2）光伏电站的效能提升与系统升级（3）光伏电站的智能化提升与数字化管理四、培训方法1.理论讲解：通过讲座、教材学习等方式，向学员传授光伏电站相关知识和技术；2.实地练习：组织学员前往实际的光伏电站进行操作实践，加深对光伏电站运维管理的了解和掌握；3.案例分析：通过真实案例分析，引导学员分析解决光伏电站运行过程中可能出现的问题，并提出解决方案；4.互动交流：组织学员进行小组讨论、情景模拟等形式，促进学员之间的交流和学习。
五、培训计划1.培训时间：3个月第1个月：理论学习第2个月：实地练习第3个月：案例分析和综合训练2.培训方式：集中培训+分散培训集中培训阶段：组织学员在统一的时间和地点进行理论学习和实地练习；分散培训阶段：根据学员的实际工作安排，对他们进行案例分析和综合训练。
大唐电站培训计划
大唐电站培训计划一、培训目的大唐电站作为中国大型电力企业，为了提高员工的专业技能和素质水平，更好的适应电力市场的发展和竞争，制定了本次培训计划，以确保员工能够不断学习和提升自我，为公司的发展和壮大贡献力量。
二、培训内容1.电站运行与维护-电站各部件的运转原理和维护方法-电站的基本运行模式和工艺流程-电站设备的故障排除和维修技巧-电站的日常管理和安全生产2.电力行业知识-电力市场的发展趋势和政策法规-电力市场的竞争格局和企业之间的合作模式-电力设备的技术更新和升级3.安全生产和环保-安全生产的基本知识和操作规程-环保政策和标准的学习和贯彻执行-应急预案的制定和执行4.沟通与协作-团队协作的原则和技巧-沟通技巧和话术的培训-解决问题的方法和流程5.自我管理与职业规划-时间管理和工作效率的提高-职业规划和职业素质的提升-团队领导力的培养三、培训方式1. 线下培训-公司组织专业的培训机构或教育专家进行授课-参加各类相关行业的会议和研讨活动2. 在线学习-利用公司内部资源和平台，开设在线课堂-参与电力行业的网上学习课程和沙龙论坛3. 实践操作-在大唐电站内部设立实训基地，让员工进行操作实践-鼓励参与各类实操比赛和练习四、培训周期为了能够更好地让员工吸收和消化所学知识，本次培训分为阶段性进行，每阶段至少为半年。
1.第一阶段：电站运行与维护-学员需要在公司内部参加为期半年的专业课程学习和实践操作2.第二阶段：电力行业知识-学员需要了解电力市场的政策法规和发展动态，以及电力设备的技术更新3.第三阶段：安全生产和环保-学员需要参加相关的安全培训和环保知识学习，同时要求能够贯彻执行4.第四阶段：沟通与协作-学员需要参加一些团队的协作练习和沟通技巧的学习，以提高团队协作的效率五、培训评估为了确保培训的有效性，公司将对每个学员进行培训成果的评估，分为以下几个方面：1.学习成绩-学员的课程成绩和作业评分2.实操表现-学员的实操技能和维修能力评估3.考核成绩-学员参加学习和掌握的知识技能的考核4.工作表现-学员培训后在工作中的表现和效果六、培训补贴为了鼓励员工积极参与培训，公司将提供一定的培训补贴，以资助学员的学费和生活费用。
电站安全培训计划及内容
电站安全培训计划及内容一、背景与目的电站是一个重要的能源供应设施，其安全运行对于保障能源供应和社会稳定发挥着重要作用。
因此，加强电站员工的安全意识和技能培训，对于保障电站安全运行具有重要意义。
本安全培训计划将对电站员工的安全培训进行详细规划和安排，旨在提升员工的安全意识和技能水平，保障电站的安全运行。
二、培训目标通过本安全培训计划，我们的培训目标主要包括以下几点：1. 提升员工安全意识，培养员工在工作中的安全思维和行为习惯；2. 提高员工的安全技能，包括应急处置能力、救援技能等；3. 保障电站设备的安全运行，降低事故风险，提高生产效率；4. 建立良好的安全文化氛围，使安全意识融入到每个员工的工作生活中。
三、培训内容1. 安全意识培训1.1 电站安全管理制度和相关规定的学习1.2 安全意识的养成和提升1.3 安全意识在工作中的具体应用2. 电站设备安全操作培训2.1 电站各类设备的安全操作规程2.2 针对不同设备的安全操作流程培训2.3 应急救援措施及模拟演练3. 电站现场安全培训3.1 火灾应急处理培训3.2 气体泄漏应急处理培训3.3 电气事故应急处置培训4. 安全技能培训4.2 扑救初期火灾及自救逃生技能培训4.3 火灾逃生和自救技能5. 安全管理培训5.1 安全管理知识培训5.2 安全风险识别与控制培训5.3 安全生产法律法规学习与宣传四、培训方式1. 理论授课理论授课通过课堂讲授、培训视频、安全演讲等形式进行，使员工能够系统、全面地了解电站安全管理制度和规定，提升安全意识。
2. 实际操作通过实际操作，包括设备操作、应急救援演练等方式，让员工掌握实际操作技能和处置能力，提高员工的应急处置能力。
3. 在线学习利用网络平台进行相关安全知识的学习，让员工能够根据自身情况随时随地学习安全知识，加深安全意识。
五、培训计划1. 安全意识培训在入职培训时进行安全意识的培训，然后每年进行一次安全意识的轮训。
电站年度安全培训计划
电站年度安全培训计划一、背景电站是能源产业中重要的组成部分，其安全生产事关员工和公众的生命财产安全，同时也关系到企业的稳定发展。
为了加强电站安全生产管理，提高员工的安全意识和技能水平，确保电站安全稳定运行，我们制定了年度安全培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产的重视和意识，养成遵守安全操作规程的好习惯；2. 增强员工对紧急情况的应急响应能力，提高事故应对和处理的能力；3. 不断提升员工安全技能，提高电站安全生产管理水平；4. 促进员工之间的交流与学习，形成共同的安全文化。
三、培训内容1. 安全生产法律法规宣传教育通过法律与安全管理规定、电站安全生产管理条例等宣传教育，让员工了解国家和企业的安全生产管理规定，提高员工的法律意识和安全规定意识。
2. 事故应急演练安排事故应急演练，模拟火灾、漏油、中毒等紧急情况，让员工掌握应对各种紧急情况的措施和方法，提高应急响应能力。
3. 安全操作规程培训对不同岗位的员工进行安全操作规程和标准流程的培训，提高员工的操作规范性和安全技能。
4. 安全技能培训针对电站运维人员、电气工程师等员工进行安全技能培训，包括电气设备维护、操作技能、安全用电等方面的培训，提高员工的专业技能和安全防护意识。
5. 安全文化建设培训组织安全文化知识培训和讲座，提升员工的安全文化素养和企业文化认同，形成良好的安全文化氛围。
6. 安全意识培训通过案例分析、安全教育片等形式，提高员工的安全意识，让员工深刻认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
四、培训方式1. 现场培训安排专业教师或技术人员在电站现场进行培训，让员工亲身参与、现场操作，提高培训效果。
2. 在线培训利用现代化教学手段，通过互联网、视频会议等形式进行在线培训，方便员工参与和学习。
3. 实地考察安排员工参观其他电站或相关企业，学习其他单位的安全管理经验和做法，促进交流和学习。
五、培训安排1. 制定具体的培训计划和时间表，安排好各项培训内容和方式。
电站培训计划及方案
电站培训计划及方案一、培训目标随着能源的不断消耗和环境污染的日益严重，可再生能源的开发利用变得日益重要。
电站是其中的重要组成部分，对于电站工作人员的培训和提高水平至关重要。
因此，通过电站培训计划，可以使电站工作人员更加熟练地掌握电站的建设、管理、维护和运营，提高电站的利用率，降低事故率，从而更好地实现可再生能源的可持续利用。
本培训计划的目标主要包括以下几个方面：1. 对电站工作人员进行基本知识的传授，包括电站的基本构成、运行原理、设备知识等；2. 提高电站工作人员的技能水平，包括电站设备的安装调试、检修维护、故障处理等方面；3. 培养电站工作人员的责任意识和安全意识，促进电站的安全生产；4. 提升电站工作人员的管理能力，包括人员管理、设备管理、生产管理等方面。
二、培训内容及方式1. 培训内容（1）电站基本知识培训电站的基本构成，包括发电机、变压器、配电室、控制系统等；电站的运行原理，包括发电过程、传输过程、配电过程等；电站设备的基本知识，包括发电机的结构、变压器的原理、控制系统的组成等。
（2）电站设备技能培训电站设备的安装调试，包括发电机的安装、变压器的接线等；电站设备的检修维护，包括发电机的日常维护、变压器的油浸维护等；电站设备的故障处理，包括发电机的故障排查、变压器的故障处理等。
（3）电站安全管理培训电站安全操作规程，包括电站操作流程、设备操作注意事项等；电站安全设备使用，包括消防设备使用、安全防护用具使用等；电站安全意识培养，包括应急预案演练、安全隐患排查等。
（4）电站管理能力培训电站人员管理，包括人员招聘、培训、考核等；电站设备管理，包括设备维护计划编制、备品备件管理等；电站生产管理，包括发电计划编制、运行记录填写等。
2. 培训方式（1）理论教学通过课堂教学的方式，向学员传授电站的基本知识和安全操作规程等内容，采用讲解、示范、互动等方式，使学员加深对电站的了解，并掌握安全操作技能。
（2）实践操作通过现场实操的方式，向学员传授电站设备的正确安装、调试、维护等操作技能，采用模拟操作、练习实操、案例分析等方式，使学员掌握实际操作技能。
变电站安全教育培训计划
一、培训目的为确保变电站安全稳定运行，提高变电站工作人员的安全意识和安全技能，降低事故发生率，特制定本培训计划。
通过本次培训，使全体工作人员掌握以下内容：1. 了解国家及行业有关电力安全生产的政策、法规和标准；2. 掌握变电站安全生产的基本知识和技能；3. 熟悉变电站各类设备的操作规程和安全注意事项；4. 提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置事故；5. 增强团队协作意识，提高整体安全素质。
二、培训对象1. 变电站全体工作人员；2. 新员工及转岗员工；3. 特殊岗位人员（如操作员、维护员、值班员等）。
三、培训内容1. 电力安全生产法律法规及标准；2. 变电站安全生产基础知识；3. 变电站各类设备操作规程及安全注意事项；4. 变电站事故案例分析及应急处理；5. 安全防护用品的正确使用及维护；6. 安全生产规章制度及操作规程；7. 安全生产培训考核。
四、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解相关法律法规、安全生产知识、操作规程等；2. 实地操作：组织学员进行变电站现场参观，了解各类设备的操作流程及安全注意事项；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使学员深刻认识到安全生产的重要性；4. 模拟演练：组织学员进行应急演练，提高应急处置能力；5. 考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训质量。
五、培训时间及安排1. 培训时间：共计5天，每天6小时；2. 培训安排：（1）第一天：电力安全生产法律法规及标准、变电站安全生产基础知识；（2）第二天：变电站各类设备操作规程及安全注意事项；（3）第三天：变电站事故案例分析及应急处理；（4）第四天：安全防护用品的正确使用及维护、安全生产规章制度及操作规程；（5）第五天：考核评估。
六、培训师资1. 邀请具有丰富经验的电力安全生产专家进行授课；2. 由变电站安全生产管理人员及优秀员工担任现场操作指导及案例分析。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核；2. 考核内容：电力安全生产法律法规及标准、变电站安全生产基础知识、各类设备操作规程及安全注意事项、事故案例分析及应急处理；3. 考核合格标准：笔试、实操考核均达到90分以上。
抽水蓄能电站安全培训计划
抽水蓄能电站安全培训计划一、培训目的和背景抽水蓄能电站是一种利用电力系统尖峰平谷差价、确保电力系统安全稳定运行的一种重要设施。
其安全稳定运行对于电力系统的正常运行和供电能力具有非常重要的意义。
因此，为了确保抽水蓄能电站的安全运行，对从事该领域工作的人员进行安全培训是非常必要的。
二、培训对象1. 抽水蓄能电站从业人员，包括电气、机械、自动化等专业技术人员；2. 相关监督检查部门的工作人员；3. 电力系统的管理及运维人员。
三、培训内容1. 抽水蓄能电站安全运行管理规定：介绍抽水蓄能电站的安全运行管理规定，包括作业程序、安全工作规程、应急预案等内容。
2. 抽水蓄能电站设备安全操作规程：讲解抽水蓄能电站设备的安全操作规程，包括设备的启动、运行、停车、检修等操作。
3. 抽水蓄能电站安全检修维护规范：介绍抽水蓄能电站的安全检修维护规范，包括设备的定期检查、维护、保养、更换等内容。
4. 抽水蓄能电站应急预案演练：进行抽水蓄能电站应急预案演练，包括突发事件的处理、危险品事故的处置等内容。
5. 监督检查部门的工作要求：介绍监督检查部门对抽水蓄能电站的监督检查工作要求，包括监督检查部门的职责、监督检查的内容、监督检查的方法等。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学的方式，讲解抽水蓄能电站的安全管理知识、设备操作规程等内容。
2. 实地操作：安排学员到抽水蓄能电站现场进行实地操作，包括设备操作、检修维护等内容。
3. 应急演练：组织学员进行抽水蓄能电站应急预案演练，模拟突发事件的处理情况。
五、培训计划1. 培训时间：3天第一天：上午理论教学，下午实地操作第二天：上午理论教学，下午应急演练第三天：上午安排考试，下午总结交流2. 培训地点：抽水蓄能电站现场或专门培训场地3. 培训方式：采取集中培训的方式进行4. 培训人员：抽水蓄能电站的专业技术人员、相关监督检查部门的工作人员、电力系统的管理及运维人员等六、培训效果评估1. 培训考核：安排培训考核，考核内容包括理论知识考核、实地操作考核、应急演练考核等。
2024年变电站新员工培训计划
2024年变电站新员工培训计划引言：随着电力行业的快速发展，变电站作为电力系统的核心组成部分，其运营管理和技术要求日益复杂。
为了确保新员工能够快速适应变电站的工作环境，掌握必备的专业知识和技能，特制定本培训计划。
一、培训目标1.了解电力系统的基本结构和工作原理。
2.掌握变电站的主要设备及其运行维护知识。
3.熟悉电力安全规程和操作规范。
4.具备一定的故障诊断和处理能力。
5.培养团队协作精神和安全意识。
二、培训对象新入职的变电站操作员、维护人员和技术人员。
三、培训时间计划培训周期为6个月，其中理论培训3个月，实操培训3个月。
四、培训内容1.电力系统基础知识：包括电力系统的组成、电力网的结构、电力设备的分类与作用等。
2.变电站设备知识：详细介绍变压器、断路器、隔离开关、互感器等主要设备的工作原理、结构特点和维护要点。
3.电力调度与运行管理：学习电力调度流程、运行监视与控制、设备启停操作等。
4.电力安全规程：重点培训《电业安全工作规程》，包括安全措施、操作票管理、应急处理等。
5.电力自动化系统：了解变电站自动化系统的组成、功能以及常见故障排除方法。
6.电力试验与检修：学习电力设备的预防性试验、检修工艺和质量控制。
7.环境保护与职业健康：强调电力生产中的环境保护措施和职业健康要求。
8.应急处理与事故分析：培训如何在紧急情况下进行有效处理，并学习事故分析与报告撰写。
五、培训方式1.理论培训：通过课堂讲授、视频教学、案例分析等形式进行。
2.实操培训：在变电站现场进行设备操作、维护和故障处理演练。
3.模拟训练：使用变电站模拟培训系统进行实际操作训练。
4.现场观摩：组织新员工到运行中的变电站进行实地观摩学习。
5.考核评估：定期进行理论和实操考核，评估培训效果。
六、培训评估1.理论考试：每单元理论培训后进行闭卷考试。
2.实操考核：实操培训期间，对学员的实际操作能力进行评估。
3.综合评价：培训结束后，根据理论和实操考核成绩，结合日常表现，对每位学员进行综合评价。
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电站培训计划
《电站培训计划》的范文，这里给大家。
篇一：变电站20XX 年日常培训学习计划
二0一二年度变电日常培训学习计划
编制：
审核：
变电运行部
二0一二年元月
变电运行人员20XX年度日常培训学习计划
一、日常培训管理
1 培训要求：
1) 各操作队（变电站）要依据局《职工年度培训工作意见》及变电运行部《年度培训工作计划》制订本单位年度培训工作计划，还应根据运行方式的改变，季节性供电、事故通报、缺陷管理、设备预试、设备检修、设备评级、两票填写、现场运行规程制定等工作，结合设备实际及人员业务水平现状，制定出本队（站）季、月度详细培训计划，培训情况应记入培训记录，并应有年、季、月培训总结；
2) 月培训计划应做成培训教案形式，内容应包含：《省网变电运行管理规范》要求的考问讲解、倒闸操作票的填写、默画二次图、事故预想、反事故演习；《电业安全工作规程》内容；年
度培训计划内当月需要实施的培训内容；上级部门安排的阶段性安全及业务学习内容；结合本单位运行情况、人员技能状况等订出的针对性强、需逐步实施阶段目标的具体内容等。
各单位应根据培训教案组织职工学习，集中进行讲解授课；
3）每周由站长组织对本周学习内容进行考试；每月由运行部培训专责到变电站组织对每月学习内容进行考试，范文写作考试方式以闭卷考试、现场口答或模拟操作等为主；每季度由运行部组织对变电站全体运行人员进行集中闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案；
4) 建立以操作队为培训点集中所辖站人员按季度轮流组织进行的现场培训管理，由运行部列出培训提纲，操作队长组织安排培训授课，授课人员在队长、站长、值长及优秀正值中选拔，授课时间、授课人员在集中授课前报运行部培训专责，运行部组织人员到现场考核培训效果；
二、分月培训内容：
二-三月培训内容：
四月培训内容：
五月培训内容：
六月培训内容：
七月培训内容：
篇二：光伏电站培训光伏电站的培训计划
一、光伏电站培训计划 1、应知部份
（1）了解光伏电站的选址及工程慨况。
（2）理解光伏直流发电系统铭牌参数意义。
（3）理解太阳辐射、方位角。
（4）理解太阳能资源统计计算，主要考虑可利用小时。
（5）理解“同步”，“异步”的含义。
（6）理解太阳能电池板工作原理。
（7）理解汇流箱工作原理。
（8）理解逆变器工作原理。
（9）理解一套光伏发电直流单元系统原理。
（10）理解逆变器的启动控制模式，在哪些情况下应实现停机或紧急停机，理解停机控制流程的优先步骤。
（11）理解逆变器的操作模式、运行维护注意事项。
（12）理解逆变器主控柜的结构组成及各元件功能作用。
（13）理解光伏发电直流单元监控系统的工作原理及主要功用。
思想汇报专题（14）理解无功调节装置工作原理、技术参数及控制方式。
（15）理解箱变各部件组成及运行原理。
（16）理解电站交直流系统的构成。
（17）理解电站远程控制系统的组成、功用。
（18）了解电站远程监控中心的信息输出、查询、浏览内容。
2、应会部分：
（1）熟悉掌握方阵、一次集电线路及输配电系统的组成，工作原理和运行维护内容，异常、故障及事故判断和处理方法。
（2）熟悉掌握直流系统，10kV集电系统，箱变、主变压器保护配置和110 kV线路保护装置的配置，运行维护内容、异常、故障及事故判断和处理方法。
（3）熟悉掌握光伏电站无功补偿装置设备工作原理，投切操作、运行维护、、异常故障判断和事故处理方法。
（4）熟悉撑握光伏电站太阳能池板的工作原理、额定工作参数及各种运行工况。
（5）熟悉掌握光伏电站逆变器是如何实现自动启动，并网，如何实现并网前的调节，并网后的有、无功调节和控制。
（6）掌握逆变器及其控制保护系统的组成、功能作用及运行维护注意事项。
（7）掌握汇流箱、范文TOP100逆变器、箱变系统技术参数、功能作用及运行维护注意事项。
（8）
（10）掌握齿轮箱功能作用、正常工作条件、变速原理及冷却原理，运行维护注意事项。
（11）掌握齿轮箱的润滑监控系统结构组成、作用、运行维护的注意事项。
（12）掌握子阵、组件工作原理，一般故障查找和处理方法。
（13）掌握各种电气测量仪器的正确使用方法。
（14）掌握光伏电站监控系统的硬件结构、电源配置及软件组成与功能。
（15）掌握电站监控系统对光伏直流发电系统的监控内容、故障诊断内容以及对逆变器的优化运行。
（16）掌握运用中央监控系统运行数据对光伏直流发电系统工作状况的分析方法，通过逆变器内部历史数据查询发电量的方(来自: 精品)法及逆变器故障信息的获取方法。
（17）熟悉光伏直流发电系统各种状态信息，故障信号及故障类型。
（18）掌握“五防”闭锁装置的功能和使用方法、最全面的运行维护。
（19）掌握电气设备倒闸操作原则和方法。
（20）掌握停电线路、箱变、逆变器、光伏方阵正常操作，常见故障处理方法及维护注意事项.
（21）学会统计计算电量、容量系数、利用时数、故障率等。
（22）掌握光伏电站各类生产表格的正确填写和报送。
（23）熟悉“两票”“三制”内容。
3、培训计划分解表篇三：变电站新进站人员培训计划
新进站人员培训计划
一、被培训人员：新进站人员
二、3个月目标：了解变电站基本情况 3个月学习计划及要求：
1、本站一次接线方式及设备位置的学习
2、学习抄表、计算日母线电量平衡
3、各种安全工器具和测量表计（万用表）的使用
5、深化《安规》的学习
6、主要一次设备的基本原理及作用
7、巡视设备的要点
8、五防机及监控机各种功能的使用。
9、倒闸操作票专业术语及原则
三、3个月目标：考副值班员
3个月后学习计划及要求：
1、一次设备
2、典型操作票
3、设备台帐
4、熟悉规程。
5、初步了解北郊变保护配置情况
6、熟悉设备的各种日常维护工作
7、了解工作票的有关知识
8、精品《操作票工作票》中工作票部分
9、在不同的运行方式下灵活分析操作票的填写
10、本站主要的保护配置及动作情况
11、简单的事故、异常的分析、处理
12、会做一般的事故预想
13、根据设备资料对主要设备的进一步了解
14、根据图纸看懂常用的二次回路。