客房部全面管理制度 (1)
酒店客房部管理制度
客房部管理制度1、客房部员工劳动纪律处罚制度1、客房部经理岗位职责2、客房部经理助理岗位职责3、客房部楼层领班岗位职责4、客房部员工岗位职责5、客房部公共区域员工岗位职责6、客房部花工岗位职责1、客房早班工作程序2、客房中班工作程序3、客房夜班工作程序4、客房清洁服务规范客房部经理岗位职责1 、全面负责客房中心工作,向总经理和分管房务的副总经理负责。
2、负责计划、组织、指挥及完成副总经理下达的指令及所有房务事宜。
3 、参加总经理主持的每部门经理例会、每月饭店销售财务分析会议。
4 、主持每周一、三、五的领班以上的早例会。
5 、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
6 、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
7 、对客房中心物资、设备进行管理和控制。
8 、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。
9 、制定房务预算、计划,控制房务成本支出。
10、检查部门的工作情况。
11、对客房服务质量进行管理和监督。
12、培训部门主管、领班。
13、监督报表的管理和档案资料的储存。
14、考核主管的工作成绩和效率,并做出评估。
15、审核本部门员工工资(奖金)的评定。
16、检查VIP 房。
17、监督客人遗留物品处理。
18、探问病客及拜访长住客人。
19、检查消防器具,检查防火工作和安全工作。
20、保持与其他部门的联络和合作。
2l、检查清洁设备的使用情况,催促维修保养工作的进行,研究更佳的清洁效果和采用先进的科学技术。
22、与有关厂家联系、商榷、确保购进物品的质优价廉合用。
23、负责与酒店同行的普通交往,加强酒店之间的联系。
24、不断提高和改进管理水平,鼓励员工民主参预管理,以激发员工的士气和工作积极性。
客房部经理助理岗位职责l 、向上级对部门经理负责,并直接指挥客房工作。
2 、安排部门内各项人事调动,处理员工劳动纪律问题。
3 、指导领班培训属下员工,督导员工工作表现。
4、与前厅部、工程部联系合作,安排报停房间进行大清洁或者维修保养。
客房部管理规章制度
客房部管理规章制度第一章总则第一条为规范客房部管理工作,提高服务质量,保障客房部正常运营,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于客房部所有工作人员,必须严格遵守。
第三条客房部工作人员应本着服务宾客、团结协作、勤奋敬业的原则,做好本职工作。
第四条总经理为客房部管理的最高负责人,应当定期检查客房部工作情况。
第二章客房部工作制度第五条客房部工作人员应按照上岗时间性质分工作。
第六条客房部工作人员应按照班次制度进行工作,严格履行工作岗位职责。
第七条客房部工作人员应保持个人仪容整洁,着装整齐,言行举止得体。
第八条客房部工作人员应按时上班,不得擅自请假或迟到早退。
第九条客房部工作人员应遵守服务规范,礼貌待客,细心热情地服务每一位宾客。
第十条客房部工作人员应保持工作环境整洁,保持客房清洁卫生。
第三章客房部服务流程第十一条客房部工作人员应按照客房服务流程进行工作。
第十二条客房部服务流程包括客人入住、迎送、打扫客房、服务宾客等环节。
第十三条客房部工作人员应在客人入住时热情接待,细致询问客人需求。
第十四条客房部工作人员应在客人离店时进行送别,主动询问对服务的满意度。
第十五条客房部工作人员应定期对客房进行打扫,保持干净整洁。
第十六条客房部工作人员应根据客人需求,提供满足客人需求的服务。
第四章客房部安全管理第十七条客房部工作人员应严格遵守安全管理制度,确保宾客安全。
第十八条客房部工作人员应熟悉火灾逃生通道和灭火器材的使用方法。
第十九条客房部工作人员应定期进行安全培训,提高安全意识。
第二十条客房部工作人员应对客房内的用品设施进行定期检查和维护。
第五章客房部绩效考核第二十一条客房部工作人员的绩效考核应按照工作表现、服务质量等指标进行评定。
第二十二条客房部工作人员的绩效考核结果将作为晋升、奖惩等的依据。
第六章客房部违纪处罚第二十三条客房部工作人员如有违纪行为,应按照规定进行相应处罚。
第二十四条客房部工作人员如有严重违纪行为,将予以解除劳动合同。
客房部规章制度(3篇)
客房部规章制度一、仪容仪表1、上班时间内一律着工作服,穿配发布鞋,系制式领带,不得在工作服外罩自购便服,季节变换时由办公室通知统一更换着装。
2、必须保持衣冠整洁,仪表大方,不得留长指甲、染指甲、染发,保持清雅、淡妆,不得浓妆艳抹,头发保持干净、整齐,后不过肩,前不盖眼,不得披头散发,饰物只限于手表。
3、举止要端庄,见到客人和领导应起立问候,在任何情况下不得与客人嘻戏、打闹,不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓痒、伸懒腰、打哈欠。
4、按照文明服务要求规范言行,并能正确使用文明用语。
二、劳动纪律1、切实做到十不(不迟到、早退、旷工;不擅离职守串楼层聊天;上班时不看书报;不干私事;不会客;不用电话闲谈乱扯;不在客房内与客人闲聊;不乱动用宾客物品;不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息;不私自开客房留宿亲朋好友),严格按照操作规程办事,履行岗位职责和交接班手续,防止发生差错。
如有发生必须及时报告部门主管,设法弥补。
2、工作台内必须保持整洁有序,服务台及抽屉内不得摆放私人物品,零食及与工作无关的物品。
3、钥匙必须随身携带,严禁将钥匙交给客人,值班人员临时离开时必须将钥匙交给副班,不得将钥匙随意放在服务台。
4、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房,更不能擅自开房接待客人。
5、遇到客人或领导批评,不论对错,须冷静对待,耐心解释,不得与领导或客人发生争吵,更不能允许强调个人理由。
6、不得利用工作之便假公济私,谋取私利,更不能同宾客拉关系,办私事。
宾客主动赠送纪念品应婉言谢绝,并及时报告部门主管听候处理。
不准收取小费,如有客人坚持,无论多少,如数上交,不得占为己有。
7、无事生非,挑拨离间,损害职工团结,影响生活和工作秩序,玩忽职守,违反操作规程,造成损失者,均视情节轻重给予处理。
8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。
三、工作程序1、必须按主任安排的班次进行工作,如有特殊情况需变更班次时,应先向主任请示,经同意后方可进行调班。
客房部日常管理制度案例
一、总则为了加强客房部的管理,提高客房服务质量,确保客房环境卫生,提高客人满意度,特制定本制度。
二、客房部人员职责1. 客房部经理(1)负责客房部的全面管理工作,确保客房部的各项业务顺利进行。
(2)制定客房部的年度工作计划,并组织实施。
(3)监督客房部员工的工作,确保客房服务质量。
(4)负责客房部的培训、考核、奖惩等工作。
2. 客房服务员(1)负责客房的清洁、整理、消毒等工作。
(2)负责客人的入住、退房手续办理。
(3)负责客房物品的保管、补充。
(4)协助客人解决在客房内遇到的问题。
3. 客房清洁工(1)负责客房的清洁、消毒工作。
(2)负责客房物品的整理、摆放。
(3)协助客房服务员完成工作任务。
4. 客房用品管理员(1)负责客房用品的采购、保管、发放。
(2)负责客房用品的盘点、统计。
(3)确保客房用品的充足、合理。
三、客房部工作流程1. 客房预订(1)客房服务员负责接听客人电话,了解客人需求,进行预订。
(2)预订成功后,客房服务员将客人信息录入系统。
2. 客人入住(1)客人到达酒店后,客房服务员引导客人到前台办理入住手续。
(2)客房服务员为客人提供入住服务,包括介绍酒店设施、提供客房钥匙等。
3. 客房清洁(1)客房服务员在客人退房后,对客房进行清洁、消毒。
(2)客房清洁工负责客房的清洁、消毒工作。
4. 客房整理(1)客房服务员负责客房的整理,包括床铺整理、物品摆放等。
(2)客房清洁工协助客房服务员完成客房整理工作。
5. 客人退房(1)客人退房时,客房服务员引导客人到前台办理退房手续。
(2)客房服务员检查客房,确保客人无遗留物品。
6. 客房用品管理(1)客房用品管理员负责客房用品的采购、保管、发放。
(2)客房用品管理员定期盘点客房用品,确保客房用品的充足、合理。
四、客房部环境卫生管理1. 客房服务员负责客房的清洁、消毒工作。
2. 客房清洁工负责客房的清洁、消毒工作。
3. 客房部定期对客房进行大扫除,确保客房环境卫生。
酒店客房部管理制度(5篇)
酒店客房部管理制度1、遵守本酒店《员工手册》和其他规章制度。
2、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部门声誉的事。
3、熟知酒店和本部门的主要服务项目,能随即应答宾客的有关问题。
4、爱护酒店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物,在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。
5、各级管理人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工的表率,不得以权谋私,以情违章。
6、严格按照各部位班次表上班、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间更换制服,准时签到。
7、不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗不能继续工作),应事先向主管请假,如果迟到应先向主管说明理由方能上岗,调班必须经过主管同意。
8、如有家庭住址,通讯方式,婚姻状况,婴儿出生、学历等私人情况发生,应及时向行政人事部回。
9、凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告,假若不能解决,再由领班向客房部汇报。
10、坚守工作岗位,不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作,或交非工作时间不得在楼层和酒店其他区域逗留或休息,影响他人工作。
11、服务员不准携带包裹进入工作区域,客人遗留物品一律上交部门。
12、工作中注意说话轻,走路轻,操作轻。
13、谈吐得体,态度温和,不得高声喧哗或扎堆聊天,不得与宾客争辩,宾谈(遇有特紧急任务得到主管的委派除外)。
14、客有无礼言行时,应克制忍让,报告上级妥善处理。
15、对部门工作有意见或建议应通过正常渠道向上级反映,不乱做评论,不得造谣中伤其他员工。
16、根据时间有礼貌的向客人打招呼,尽可能称呼客人姓氏或职称。
17、在岗工作期间严禁接打私人电话。
18、在酒店任何地方看到杂物均须拾起。
19、保持工作区域每一个地方都干净、整齐,包括防火楼梯和员工出入口。
酒店客房部管理制度(2)是指酒店客房部门为了确保客房管理工作的有序进行和高效运作,制定的一系列规章制度和管理流程。
下面是一个酒店客房部管理制度的示例:1. 客房部组织架构:明确客房部门的组织结构,包括各级职位职责和权限。
酒店客房管理规章制度
酒店客房管理规章制度酒店客房管理规章制度「篇一」洁——保持清洁,严格卫生。
客房服务过程中,清洁卫生是客人的基本要求之一。
每次整理客房、卫生间、会客室、书房后,都要做到严格消毒,消除被消费的痕迹,保证各种设备、用具和生活用品清洁、美观、舒适。
静——动作轻稳,保持肃静。
客房是客人休息或办公的场所,保持安静也是优质服务的基本要求,服务人员在准备用品,打扫卫生时要做到敲门轻,说话轻,走路轻。
服务过程中,不得大声喧哗、吵闹、唱歌。
随时保持客房、楼道的安静气氛,以体现客房服务的文明程度。
灵——灵活机动,应变力强。
服务过程中必须具有较强的应变能力。
必须根据客人的心理特点、特殊爱好采用灵活多样的方法。
如对动作迟缓、有残疾的客人应特别照顾;对性格开朗的客人说话可以随和一些等等。
听——“眼观六路,耳听八方”。
服务人员要随时留心观察客人情况,征求客人意见,随时发现服务过程中的问题和不足之处。
一经发现,就要及时改进和弥补。
送——送别客人,善始善终。
客人离店既是客房服务的结束,又是下一轮服务工作的开始。
为了保证整修服务工作取得良好的效果,给客人留下美好的回忆,同时也为了争取回送客,就必须人旅途愉快,欢迎下再度光临。
上述八字工作法,形成一个完整系列的服务过程,是客房服务质量标准的本质表现,需要引起全体服务人员的度重视。
仪表、仪容、仪态及个人卫生:1、员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。
5、男员工应穿男色皮鞋、深色袜,禁穿拖鞋或凉鞋。
女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、工作时间内保持安静,禁止大声喧哗。
做到说话轻、走路轻、操作轻。
客房部管理制度(DOC)
客房部管理制度目录1.客房服务人员基本服务制度2.查房管理制度3.培训制度4.客房部安全消防制度5.客房部工作例会制度6.客房部钥匙管理制度7.客房部清洁消毒管理制度8.客用品发放管理制度9.客用品使用控制管理制度10.酒店客人遗失物品管理制度11.客房部办公室各种记录的格式要求12.“四品”管理制度13.客房部楼层布草管理制度14.布草管理制度15.固定资产物品管理制度16.低值易耗品管理制度17.客房部楼层工作安全守则118.客房部楼层工作安全守则219.酒店工服管理制度客房服务人员基本服务制度1.所有员工上下班都不得迟到、早退;否则按违纪处理。
2.每天工作时间8小时, 每周工作40小时。
如遇工作需要加班的, 则另计加班工资或者以调休的方式进行补休。
3.客房部工作人员有30分钟的吃饭、休息时间。
不准无故超时。
4.每人每天按时上下班打钟卡和考勤, 本部门须做好签到和签退记录。
5.一律禁止代他人打卡, 否则按违纪处理。
6.酒店为员工提供的更衣柜, 只限存放个人衣物, 严禁存放零食或者其它酒店相关的物品。
个人的一切用品不得存放在楼层和其它工作区域。
7.上班前需穿着整齐的工作制服, 检查名牌是否佩带规范。
8.任何事故, 包括员工本身以及客人或是客人发病等情况都要及时汇报给部门。
9.工作期间, 不准穿拖鞋, 不准佩带戒指、耳环等其它装饰品;不准佩带假发。
要勤洗澡、修面, 勤修指甲;发型自然整洁, 不准留长发。
男员工不留胡须, 勤清理;女员工不准染怪异的头发, 不准染红指甲, 严禁使用过浓的, 且带有刺激性气味的香水。
10.工作中遇到问题, 要首先汇报领班, 并由其处理解决。
11.在工作中不准吃零食, 不准做与工作无关的事情。
12.不准服务员之间进行非工作交谈。
13.工作时不准唱小曲。
14.不准因工作劳累而倚靠墙壁休息, 影响整体形象。
15.不准在楼层及客房内大声喧哗或谈笑。
16.上班时不得有醉态, 不准饮酒。
客房部规章制度
客房部规章制度
第一条,工作时间。
1. 客房部工作时间为每天早上8:00至晚上10:00,根据工作需要,可能需要加班。
2. 员工需按时到岗,迟到超过三次将受到相应处罚。
第二条,工作服装。
1. 员工需穿着整洁的工作制服上岗,不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作形象的服装。
2. 员工需保持个人卫生,不得穿着脏乱衣服上岗。
第三条,工作纪律。
1. 员工需遵守客房部的工作纪律,不得擅自离岗或私自使用客房设备。
2. 员工需保持工作环境整洁,不得在客房内吸烟、喧哗或私自使用客房物品。
第四条,服务态度。
1. 员工需对客人热情有礼,不得对客人粗言粗语或态度恶劣。
2. 员工需主动为客人提供帮助,不得因个人原因拒绝服务。
第五条,物品管理。
1. 员工需妥善管理客房内的物品,不得私自使用或挪用客人物品。
2. 员工需保管好客房钥匙,不得将钥匙交给非相关人员或私自带离工作场所。
第六条,安全防范。
1. 员工需严格遵守安全操作规程,不得在工作中存在违反安全规定的行为。
2. 员工需定期参加安全培训,提高安全意识和自我保护能力。
以上规章制度如有违反,将按照公司规定进行相应处罚,严重者将追究法律责任。
希望各位员工严格遵守,共同维护客房部的良好工作环境。
客房部规章制度
客房部规章制度
一、客房部门的职责。
1. 客房部门负责酒店客房的清洁、整理和维护工作。
2. 客房部门负责提供酒店客房的日常服务,包括更换床上用品、清洁卫生间、提供客房用品等。
3. 客房部门负责协助客人解决客房相关的问题,并提供礼貌、
周到的服务。
二、员工着装规定。
1. 客房部门员工必须穿着整洁、得体的工作服,保持仪表端庄。
2. 员工必须佩戴工作牌,以便客人能够识别。
三、客房清洁规定。
1. 客房部门员工必须按照标准程序进行客房清洁,确保客房的
卫生和整洁。
2. 客房清洁过程中,员工必须使用指定的清洁用品和工具,保证客房卫生达到标准。
四、客房服务规定。
1. 客房部门员工必须根据客人的需求,及时提供客房服务,包括更换床上用品、提供客房用品等。
2. 员工必须保持礼貌,主动询问客人的需求并及时解决。
五、客房设备维护规定。
1. 客房部门员工必须保证客房设备的正常使用,如发现设备故障,必须及时报告维修部门进行维修。
2. 员工必须爱护客房设备,禁止私自动用客房设备。
六、客房安全规定。
1. 客房部门员工必须保证客房内安全,如发现安全隐患,必须
及时报告处理。
2. 员工必须遵守客房部门的安全操作规程,确保自身和客人的安全。
七、员工行为规范。
1. 客房部门员工必须遵守酒店的员工行为规范,严禁在工作时间内使用手机、吸烟、喝酒等不良行为。
2. 员工必须保持良好的工作态度,积极为客人提供服务。
以上规章制度,客房部门员工必须严格遵守,如有违反将受到相应的处罚。
酒店客房部流程管理制度
一、总则为规范酒店客房部的工作流程,提高服务质量,确保客人满意度,特制定本制度。
二、职责1. 客房部经理负责全面管理客房部工作,确保客房部的正常运营。
2. 客房部员工负责客房的清洁、整理、维修及客人服务等工作。
三、工作流程1. 客房预订(1)客人通过电话、网络等方式预订客房。
(2)预订员记录客人信息,确认预订详情。
(3)预订员将预订信息录入系统,并通知客房部。
2. 客人入住(1)客人抵达酒店后,前台接待员核实身份,办理入住手续。
(2)接待员将客人信息录入系统,分配房间。
(3)接待员告知客人房间号、入住时间、退房时间等事项。
(4)接待员为客人办理入住手续,收取押金。
3. 客房清洁(1)客房服务员根据预订情况,提前准备好客房。
(2)服务员对客房进行清洁、整理,确保客房干净、整洁。
(3)服务员检查客房设备,确保正常运行。
4. 客人入住后服务(1)客房服务员随时关注客人需求,提供热情、周到的服务。
(2)服务员定期检查客房,确保客房设备完好。
(3)服务员处理客人投诉,及时解决问题。
5. 客人退房(1)客人退房时,前台接待员核实身份,办理退房手续。
(2)接待员退还押金,并收取房费。
(3)接待员将客人信息从系统中删除。
6. 客房维修(1)客房服务员发现客房设备故障,及时上报。
(2)维修人员接到通知后,及时修复故障。
(3)维修完成后,客房服务员对维修情况进行验收。
四、工作规范1. 客房服务员应具备良好的职业道德,热情、耐心、细心地为客人服务。
2. 客房服务员应穿着整洁、统一的制服,佩戴名牌。
3. 客房服务员应严格遵守作息时间,按时到岗、离岗。
4. 客房服务员应保持个人卫生,定期修剪指甲、梳理头发。
5. 客房服务员应积极参与酒店组织的培训活动,提高自身业务水平。
五、考核与奖惩1. 酒店对客房部员工进行定期考核,考核内容包括服务质量、工作效率、工作态度等。
2. 对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施,酒店有权根据实际情况对本制度进行修改。
客房部规章制度
客房部规章制度
第一条客房部门工作人员应遵守酒店的各项规章制度,严格遵
守工作纪律,服从领导安排,认真履行岗位职责。
第二条客房部门工作人员应保持良好的工作状态,穿着整洁,
仪表端庄,言行举止得体,为客人营造良好的住宿环境。
第三条客房部门工作人员应严格执行客房清洁卫生标准,确保
客房内设施设备的完好无损,床上用品的清洁整洁,客人用品的摆
放整齐。
第四条客房部门工作人员应保障客人的个人隐私,严禁擅自进
入客房内部,严禁窃取客人财物或私人信息。
第五条客房部门工作人员应积极协助客人解决问题,提供周到
的服务,确保客人的住宿体验。
第六条客房部门工作人员应做好客房设施设备的维护保养工作,及时发现并上报问题,确保客房设施设备的正常使用。
第七条客房部门工作人员应保持团队合作精神,积极配合其他
部门的工作,共同为酒店的发展贡献力量。
第八条客房部门工作人员应不断学习提高自身的专业知识和服
务意识,提升服务质量,为客人提供更加优质的服务。
第九条客房部门工作人员应严格遵守工作时间,不得迟到早退,不得擅自请假,确保工作的正常进行。
第十条客房部门工作人员应积极参加酒店组织的各项培训和考核,不断提升自身的综合素质。
以上规章制度自颁布之日起生效。
如有违反者,将受到相应的
处罚。
酒店客房部安全管理制度
一、总则为确保酒店客房部的安全,保障客人和员工的生命财产安全,维护酒店正常经营秩序,特制定本制度。
二、安全责任1. 客房部经理是客房部安全工作的第一责任人,对客房部的安全工作全面负责。
2. 各岗位员工应严格遵守本制度,积极配合安全管理,确保客房部的安全。
三、安全管理措施1. 防火安全管理(1)加强客房部防火设施的检查和维护,确保消防设施完好有效。
(2)定期对客房进行防火检查,发现火灾隐患,及时整改。
(3)加强员工消防安全教育,提高员工消防安全意识。
2. 防盗安全管理(1)加强客房防盗设施的管理,确保客房门窗、保险箱等设施完好。
(2)对客房钥匙进行严格管理,实行一客一锁制度。
(3)加强对可疑人员的监控,发现行迹可疑者,及时报告保安部。
3. 公共卫生防疫管理(1)加强客房清洁消毒工作,确保客房卫生达标。
(2)严格执行客房用品的采购、验收、储存和使用制度。
(3)加强对员工的健康检查,确保员工身体健康。
4. 应急管理(1)制定客房部应急预案,定期进行应急演练。
(2)发生突发事件时,立即启动应急预案,组织人员迅速处置。
(3)确保应急通讯畅通,及时上报情况。
四、员工安全管理1. 员工上岗前必须接受安全培训,掌握安全操作规程。
2. 员工应遵守酒店各项规章制度,不得擅自离岗、脱岗。
3. 员工应保持工作场所的整洁,不得堆放杂物,确保通道畅通。
4. 员工应自觉维护酒店形象,不得在工作场所吸烟、喝酒。
五、监督检查1. 客房部经理负责对客房部安全工作进行定期检查,发现问题及时整改。
2. 保安部对客房部安全工作进行全面监督,确保各项安全措施落实到位。
3. 员工对安全隐患有权提出意见和建议,客房部应认真听取并整改。
六、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的员工,视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由客房部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
客房部规章制度
客房部规章制度
一、工作守则。
1. 客房部全体员工必须遵守酒店的工作制度和规章制度,服从管理,严格执行工作任务。
2. 客房部员工应保持良好的仪表和仪容,穿着整洁,言谈举止得体。
3. 客房部员工应遵守工作时间,不得迟到早退,不得擅自请假或旷工。
二、客房清洁。
1. 客房部员工应按照酒店的清洁标准和流程进行客房清洁,保持客房整洁干净。
2. 客房部员工应定期更换客房内的床上用品、毛巾等,确保客人的舒适和卫生。
三、客房服务。
1. 客房部员工应热情周到地为客人提供客房服务,及时响应客人的需求和投诉。
2. 客房部员工应保护客人的隐私,不得擅自进入客房或泄露客人的信息。
四、安全防范。
1. 客房部员工应严格遵守安全操作规程,确保客房内设施的安全使用。
2. 客房部员工应注意防火防盗,保护客人的财物安全。
五、卫生保健。
1. 客房部员工应定期接受卫生保健培训,了解卫生保健知识,确保客房卫生安全。
2. 客房部员工应注意个人卫生,不得患传染病上岗工作。
六、责任追究。
1. 客房部员工应严格按照工作要求履行职责,如有违反规章制
度的行为将受到相应的处罚。
2. 客房部员工应积极接受领导的指导和监督,如有不履行职责
的行为将受到纪律处分。
七、其他规定。
1. 客房部员工应保持工作区域的整洁,不得擅自带入私人物品。
2. 客房部员工应遵守酒店的其他相关规定和制度。
以上为客房部规章制度,所有员工必须严格遵守,如有违反将
受到相应的处罚。
客房管理规章制度(最新9篇)
客房管理规章制度(最新9篇)客房服务员管理制度篇一为了提高分店卫生清洁质量,更好的管控酒店品质,赢得宾客满意,特制定如下制度:1.为了保证客房清洁的品质,做到提前预防,客房部领班、主管,客房部经理应对所有的房间清洁进行检查及抽查。
2.客房领班每天检查房间数为100%(除不便打扰的房间);客房主管或经理每天检查房数不少于5-20间;酒店管理层(即总值人员),每人每天查房数不少于2间,房间随机。
3.客房领班查房使用客房领班工作表,查房表每日上交给客房经理签字后,存放在客房办公室;客房经理查房使用空房质量检查指引表,检查表每周上交给总经理签字后存放在客房办公室;总值班人员查房使用空房质量检查指引表,检查表存放在客房部办公室。
4.客房部经理办公室内张贴客房检查总控表(仅供客房经理使用,每月更换),将查房日期填写在对应的空格内(查过一次以上的,只填写一个日期即可),方便有计划的查房;5.质检部到门店检查时,必须抽查各级人员查房表及总控表。
6.所有表单存放在指定的文件夹内以备检查,客房经理及酒店管理层人员同时应将查房日期及时填写在客房检查总控表上。
7.各级查房表单保存时限为一年(即20xx年12月底可以处理掉20xx年12运营管理体系---制度月份的表格),客房检查总控表更新后不必保存旧的。
1.客房计划卫生工作是对客房内日常清洁工作无法全面顾及的内容进行有计划的清洁安排的工作,以确保客房始终保持良好的状态。
2.客房服务员每天应根据客房计划卫生安排表完成相应的清洁项目。
3.每日完成计划卫生后,必须由主管抽查合格后,并填写客房计划卫生记录表,方可视为完成。
4.客房计划卫生记录表存放在指定的文件夹内以备检查。
5.客房计划卫生记录表保存时限为一年(即20xx年12月底可以处理掉20xx年12月份的表格)。
1.客房大清洁工作是对客房进行全面彻底地清洁,以确保客房始终保持良好的状态。
2.每间客房由客房服务员每个季度至少完成1次大清洁的工作。
酒店客房部管理规章制度完整版(7篇)
酒店客房部管理规章制度完整版(7篇)酒店客房部管理规章制度完整版(7篇)在酒店客房部的管理上大家知道制度的格式吗制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
下面是小编给大家整理的酒店客房部管理规章制度完整版,仅供参考希望能帮助到大家。
酒店客房部管理规章制度完整版篇11、客房内卫生间应清洁卫生、无异味,面盆、浴盆、马桶每日清洗消毒,并保持清洁。
2、客房卫生的清洁消毒必须严格按照程序进行,清洁客房卫生所使用的清洁布等工具应明显区分。
3、所使用的床单、枕套、被套等公共用品按3:1的数量准备,并应做到一客一用一消毒。
4、所使用的口杯、茶具应做到一客一用一消毒。
杯具清洁后在红外线消毒柜内消毒15-20分钟。
5、杯具洗消间内清洁卫生,杯具消毒严格按照“一冲、二洗、三消毒、四保洁”的程序进行。
已消毒的杯具必须及时放置在保洁柜内,防止二次污染。
保洁柜内只能存放已消毒的杯具,禁放其他物品。
并有详细的消毒记录。
6、设置专用布草间;布草间保持整洁卫生,有专人管理;已消毒布草及时放置在密闭的保洁柜内,布草间内不得存放其他物品。
7、客用化妆品不得自行灌装,洗发、沐浴用品应符合《化妆品卫生监督条例》的规定。
8、客房内做好病媒生物防治工作,配备防蚊、防蝇、防蟑螂、防鼠设施。
酒店客房部管理规章制度完整版篇21、客房布草仅限客房配备,给予住房客人使用,干净分开、分类放置。
楼层应控制布草不能作其它用途。
2、客人增加布草(加床)、各楼层借出布草要交班,跟踪收回,坚持以旧换新、以一换一的原则。
3、每班接班时对布草数量清点,按楼层配备数交班,发现差数应查找原因及时查清责任以备事后追究,不可口头交接。
4、楼层主管、领班应不定期进行抽查,盘点数据,对不符合配备数量的进行分析,查找原因将布草数量调整;对未点数的人员造成丢失布草数量的,追究当事人的责任。
5、每层楼按不同数量的布草配备,如需变动由主管调整数据,制表张贴配备数。
酒店客房部管理规定
酒店客房部管理制度一、房务部规章制度“宾客至上、服务第一”是我们的服务宗旨:客人永远是对的,是我们的座右铭.对此,每一个前台人员务必深刻、领会、贯彻到一言一行中去.酒店业是服务行业,我们要发扬中国传统的礼节和好客之道,树立服务光荣的思想,加强,竭力提供高效、准确、礼貌的服务,这宾客创一个“宾至如归”的境界.1仪表、仪态:一本部门员工以站立姿势服务,总台夜班员工十二点以后方坐,但若有客人前来,当即起立.二在服务区域内,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、耸肩、不得扎堆聊天.三不配带任何饰物、留长指甲、女员工不得涂色在指甲上.四必须佩带工号牌,工号牌应佩带在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整,发现问题及时纠正,从后台进入服务区域之前,也应检查.2表情、言谈:一面对客人应表现出热情、亲切、真实、友好,必要时要有同情的表情,做到精神振奋、情绪饱满、不卑不亢.二和客人交谈时应眼望对方,频频点头称是.三双手不得叉腰,交叉腰前,插入衣裤或随意乱放,不抓头,抓痒,挖耳,抠鼻孔,不得敲桌子,鼓击或摆弄其它物品.四不得哼歌曲,吹口哨,跺脚,不得随地吐痰,乱蓬蓬丢杂物,不得当众整理个人衣物,不得将任何物件夹于腋下.五在客人面前不得经常看表.六咳嗽,打喷嚏时应转身向后,并说对不起.七不得大声谈笑、说话、喊叫,乱丢碰物品,发出不必要声响.八上班时间不得抽烟、吃食物.九不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向.十要注意自我控制,随时注意自己的言行举动.在与客人讲话时应全身贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉.十一在为客人服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态,做鬼脸、吐舌、眨眼.十二员工在服务、工作、打电话和与客人交谈时,如有客人走近,应立即示意,以表示已注意他她的来临,不得无所表示,等客人开口.十三不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人.十四指第三者是不能讲他她,应称那位先生或那位女士.十五离开面对客人,一律讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让你久等”,不得一言不发就开始服务.3制服:一制服应干净、整齐、笔挺.二纽扣要全部扣好,穿西装制服时,第一颗纽扣须扣上,不得敞开外衣,卷起裤脚,衣袖,领带必须给正.三行李员不得不戴制服帽出现在服务区域内.4电话:一所有来电务必在三响之内接答.二接电话先问好,报单位或工作地点,后讲“请问我能帮您什么”不得倒乱次序.三对方挂断之后,方为通话完毕,任何时候不得用力掷听筒.5考勤:一迟到或早退以是否到达或离开工作地点为准,员工中途在岗位上消失或未经请假离开达十分钟者,视为早退或旷工.二不得用电话或让他人代请事假,否则按旷工论处.三员工有接受上级指定之额外工作而不接受报酬的义务.6岗位台面要求:台面不得摆放与工作无关物品,如:水杯,报纸,食品等物品,不得天台面上做与工作无关的事情.7其它:一非因工作需要,级以下人员不得搭乘客用梯.二未经客只允许和上级批准,不得将房间号码告知他人.三非行李员、大堂副理以上人员,不得以任何借口进行行李房.四上班用餐时间无特殊情况或提前说明,不得超过30分钟.8卫生:当班期间的卫生均由当班人负责,台面要保持干净、整齐、无灰尘、杂物.地面无灰尘,无纸屑,无杂物堆放.9责任心:员工在当班期间和发现可疑事情或接到客人投诉,如在职权范围之内可以解决,要立即解决.如超过职权范围,要立即上报部门解决.工作场合不允许做与工作无关的任何事情.凡有以上过失之一者,将视情节受到批评、警告,及视情节轻重罚款等处分.如有不祥,以本酒店为准.二、房务部物品管理及盘存制度为加强资产管理,降低经营,房务部制定物品管理及盘存制度如下:1、各经营点每月盘点一次,由各直接管理人员负责,每月的最后一天为盘存日.2、盘存的对像包括:固定资产、工作工具、布巾用品、制服、客用消耗品、洗衣粉、清洁剂等.3、应制订盘存报表一式两份存档.4、客房部先分楼层进行盘存,再盘仓库.其它各口单独盘存.部门有指定的资产管理员,或指定的负责人负责此项工作.5、当月盘存若出现资产流失、丢失,无故损坏将由相应的责任人承担.6、部门有指定的资产管理员,或指定的负责此项工作.7、当月盘存若出现资产流失、丢失,无故损坏将由相应的责任人承担.三、房务部例会制度1、每月组织召开两次员工大会,时间定有每月5日、20日下午16:00分召开.2、每周二、周五上午9:00分召开级以上会议,地点在部门办公室.3、各分部每周组织召开员工会议一次,房务总监按照以下顺序每月参加一次分部会议.时间定为:部星期三下午15:00前厅办公室客房部每日组织召开班前会早上7:45及班后下午16:00地点:大堂PA部每日组织召开班前会早上7:00及班后下午14:20地点在一楼大堂4、员工应着工装按时参加,所有会议均按出勤计,无故不参加者按旷工半天论处,有事须提前向上级请假,获准后方可休息,但事后须主动了解会议精神.四、房务部服务速度的有关规定为,保证服务的快速快捷,为客人提供一流的现对服务速度做如下规定:1、凡接到服务指令的员工,必须迅速赶到房间为客人提供服务,具体要求为,同一楼层应在3分钟内出现在客人面前,非本楼层应在5分钟出现在客人面前.2、对于客人提出的问题当时未能准确解答的,应向客人承诺在5分钟内向客人做出答复.3、客人要求打扫房间时,最迟15分钟要为客人清扫房间.若两间房间同时要求清扫,应向或服务中心寻求协助.4、若房间出现故障需要维修,应在10分钟内排除故障.叵预计维修时间超过10分钟应建议客人换房.5、行李生接到客人行李服务要求时,也就在5分钟内到达客人房间.6、总台为客人登记的时间不能超过3分钟,为客人结帐的时间不能超过5分钟.7、客人在房内等待房间清扫时,清扫该房不能超过25分钟.8、总台或服务中心派出去的服务项目,应在5分钟后向客人落实该服务是否进行.若尚未进行应向客人道歉并催促相关人员,严重的可直接向宾馆管理层投诉.五、房务部IC卡钥匙管理制度1、IC卡钥匙分类及管理1客用钥匙客用钥匙由总台接待员严格按照客人入住的约一日期制作,发放收回和管理.如发现遗失或损坏由总台索赔,每把钥匙的赔偿金为50元.总台人员要严格交接清点手续并签字,发现交接班出现一并处罚.不得随意制作房卡进入客房或交于他人,一经发现即时解雇.2工作钥匙总控卡及所有区域卡全部由房务中心负责管理.房务中心要严格执行领用、发放、交接手续,每班必须交接清楚并签字.总控卡仅限房务部总监及主管根据工作需要签字领用,完毕交回.客房部督导及服务员要自觉遵守,严禁代领代签,一经发现致口头警告一次.早班督导和服务员下班前检查钥匙交回情况,如有异常立即上报.2、用注意事项1员工应注意爱护IC卡钥匙,按使用方法使用,不得野蛮操作或故意损坏,不得带出酒店,一经发现从重处理.2工作钥匙在工作期间应随身携带,不得随意乱放,转借他人.若钥匙损坏由直接责任人赔偿钥匙费用.工作钥匙在遗失1小时内寻找不到要立即上报,部门便于立即做应变处理,并对当事人罚赔30元.未及时上报者由责任人负责一切由于钥匙丢失所造成的财产损失,酒店将对其作出从重处理.六、客房部消毒制度为了保证客人身体健康和服务人员的身体安全,特规定如下几点消毒制度:1、在清扫房间时必须工具配齐,抹布要两湿一干,抹卫间座便和地面抹布和房间抹布要分开.浴盆刷和座便刷要分开放.配备消毒洗衣粉,刷卫生间时必须带橡皮手套.2、服务员清理房间必须将三种杯碗撤回工作间进行消毒,换成已消毒的杯碗,严禁在客房内对杯具进行处理.3、每天将撤出的杯碗进行集中洗刷消毒.消毒过程严格遵循酒店规定的消毒程序,一般遵循“一冲二洗三消毒”的步骤.4、消毒员每天需记录消毒情况,写出消毒时间、数量、种类、消毒人.5、杯具消毒后取出放入柜内,用消过毒的干净抹布覆盖,防止二次污染.6、客房服务员对走客房间进行严格消毒,严禁私自省略消毒过程.七、房务部安全管理制度1、注意防火、防盗,如发现事故苗头或闻到异味,必须立即查找处理并及时报告有关部门,切实消除隐患.2、下班前要认真检查,消除不安全隐患,确保酒店及客人生命财产安全.3、如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事,应及时报告保安部或有关部门.4、不与客人的小孩耍逗,发现客人的小孩玩水,玩火,玩电,要加以劝阻,避免意外事故发生.5、不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室内或值班宿舍留宿客人.6、拾获客人遗留钱物,一律上交大堂副理,保安部或客房服务中心,客人遗留的书报,杂志一律上次不得传阅.7、发生火警时,保持冷静,不可惊慌失措,寻求附近的同事援助,及时通知电话总机,消防中心,清楚地说出火警地点,燃烧物质,火势情况及本人姓名、工号并报告及有关人员.8、在安全的情况下,利用就近的灭火器材将火扑灭,如火势不受控制蔓延,必须协助引导客人从防火通道、楼梯撤离火警现场,切勿搭乘电梯.9、遇意外发生应视情况分别通知或有关部门,酌情处理,通知电话总机转告当日值班经理及有关人员,同时加设标志,保护现场,警告其余人员勿进危险区.10、在紧急情况下,全体员工必须服从总经理或经理的指挥,全力保护酒店财产及客人生命安全.保证酒店业务正常运行.11、保密:未经批准,员工不得向外界传播或提供有关酒店之.酒店的一切有关文件及资料不得交给无关人员,如有查询,可请查询者到总经理室或有关部门查询.。
客房部规章制度
客房部规章制度
一、工作时间。
1. 客房部工作时间为每天8:00-17:00,中午12:00-13:00为午休时间。
2. 如有特殊情况需要加班,需提前向主管领导请假并得到批准。
二、工作服装。
1. 客房部员工需穿着整洁的工作服出勤,严禁穿着拖鞋、短裤等不符合工作要
求的服装。
2. 员工需保持个人形象整洁,不得穿着过于花哨或暴露的服装。
三、工作纪律。
1. 客房部员工需遵守公司的工作纪律,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。
2. 不得在工作时间内进行私人通讯或娱乐活动,不得在工作岗位上吸烟、喧哗
或打闹。
四、客房清洁。
1. 客房部员工需按照公司规定的清洁标准进行客房清洁工作,保持客房整洁干净。
2. 对于客人遗留的贵重物品或现金,需按照规定的程序进行处理,不得私自占
有或转移。
五、安全防范。
1. 客房部员工需严格遵守安全操作规程,确保自身和客人的安全。
2. 对于发现的安全隐患或异常情况,需及时向主管领导报告并采取相应的措施。
六、服务态度。
1. 客房部员工需以礼貌、热情的态度对待客人,提供优质的服务。
2. 对于客人的投诉或意见,需认真倾听并及时解决,不得对客人进行不礼貌的回应。
七、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的员工,公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的员工,将按照公司的规定进行相应的处罚。
以上规章制度为客房部员工必须遵守的基本规定,希望各位员工严格遵守,共同为公司的发展做出贡献。
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客房部管理制度目录◆客房部员工行为准则◆客房部岗位工作规程(一)客房楼层卫生工作规程(二)VIP、VVIP客房的查房工作规程(三)客人损坏客房用品赔偿工作规程(四)客人遗留物品处理规程(五)客人馈赠物品处理规程(六)小费收取规定(七)客人投诉的处理(八)客人借用物品处理规程(九)客人私拿客房生活用品的处理规程(十)请勿打扰的服务原则(十一)财产报废处理规程◆客房部固定资产管理制度◆客房部低值易耗品管理制度◆制服管理制度◆杯具清洁消毒工作规程◆领物中心保管工作规程◆洗衣房设备操作规程◆客房部奖惩条例客房部员工行为准则(一)服装1.各岗位员工着本岗位制服上班,服装干净、整洁,衣领、袖口无污渍,口袋内不能装入过多东西,未着工作服不能进入工作岗位,不能身着工作服走出宾馆。
2.岗位服装完好,不破损、不开线、不掉扣、无异味,裤缝线清晰。
3.同一岗位的员工外套、裙子、领带、领花,配套统一。
不随意穿着上岗,岗位上不可卷衣袖、裤腿,领带打正。
男士穿西服须系规定领带,按规定着纯白色衬衣,领带长度到皮带处为准。
衬衣下摆须扎入(裙)内,女士着裙装须穿肉色袜子。
(二)仪容仪表1.面容:女员工必须淡妆上岗,男员工随时保持面部清洁,不留小胡子大鬃角,不露鼻毛。
女员工注意随时补妆,不可当着客人面化妆,不得浓妆艳抹和抹暗色口红,不得带耳环、项链。
班前刷牙,牙齿清洁,无口臭。
2.头发:清洁无异味,无明显头皮屑,不留怪异发型,男士发不边肩,不梳披肩发(长发可使用黑色发夹或岗位统一发网),头发梳理匀贴,不蓬乱。
3.手:清洁,指甲干净,不得留长指甲和涂有色指甲油,不戴手链、手镯(手表和一枚婚戒除外)。
4.鞋:工作期间穿黑色或棕色皮鞋(特殊岗位穿黑色布鞋),光亮无污迹,上班时不赤脚穿鞋,不穿脏鞋、破鞋、拖鞋,鞋跟随鞋尖不钉掌打钉。
5.铭牌:整洁、无破损、字迹清晰,铭牌戴在工作服左上方,注意横平竖直,便于客人看清。
(三)形体动作1.站姿(1)岗位站姿(标准站姿):挺胸、收腹、沉肩,双脚略分开15厘米(男性与肩同宽,女性成V字型),双臂自然下垂放在身体两侧或前摆,头部端正,不得前仰后合或依靠它物,不手插兜、插腰、抱肩或后背手,不前后叉腿或单腿打点,不可使用外八字站立,两眼平视或注视服务对象,不东张西望、摇头晃脑、斜视客人。
(2)不同场合站立:在电梯门口应站立在两翼或客人身后,在电梯内仍要采用岗位站姿,不可放松或懒散无状,回答询问时要双手自然下垂,双脚并拢。
2.坐姿(1)当班或与客人交谈需要坐下时,坐姿应平稳,面带微笑,坐时不要把椅子坐满(坐椅子的三分之二),但不可坐在边沿上,两脚并齐,两手垂于体侧或放在两腿上,重心垂直向下,双肩平齐,两眼注视客人,不斜对、斜视客人。
(2)不可坐在椅子上前俯后合,摇腿跷脚,不可将脚跨在椅子或沙发扶手上或架在茶几上。
在上司或客人面前,不可双手抱在胸前或跷二郎腿、抖腿、半躺半坐。
3.走姿(1)行进时两眼平视,身体保持垂直平稳,不左右摇晃,不摇头晃脑,步子要轻盈稳健,不手插兜、扒肩、搭背、拉手搂腰、奔跑追逐。
(2)行进速度适中,与客人碰面,微笑问好,侧身让道。
引导客人行进时,主动问好,指示方向,走在客人右前方1.5-2步距离处,身体略为侧向客人。
(3)行进中与客人交谈,应走在客人右前方0.5步或基本与客人保持平衡,转弯时先向客人示意指示方向。
(4)迎客走在前,送客走在后,客过要让路,同行不抢道,不可在宾客中间穿行,或反向行走靠右站立,示意宾客先走,然后再行。
(5)上电梯、进房门要先行一步,按电梯按钮或拉开门,打开门后,站在门的外侧,请客人先行。
4.手势(1)为客人服务或客人交流时,手势幅度适中,易于客人理解不会引起客人反感或误会,使用手势时,尊重客人的风俗习惯。
(2)不可指手划脚做大动作,不用手指指人,不和客人拍拍打打,不可在客人面前看手表、吸烟、打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、挖耳朵、鼻子、眼屎、剔牙、抓头搔痒、修指甲、照镜子、打饱嗝、搓汗垢、吃零食、嚼口香糖,即使在不得已情况下,必须采取措施掩饰或回避。
(3)不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头或杂物,并制止他人乱扔,发现被乱扔的杂物等随手拾起。
(四)服务态度、礼节礼貌1.对客提供含笑或眼笑的微笑服务,服务中使用敬语,说话和气,有耐心、不急躁、不厌烦、不讽刺、挖苦、刁难、谩骂、殴打宾客。
2.树立宾客至上,服务第一的思想,做到眼勤、口勤、脚勤、心勤,服务于客人开口之前。
具有整体观念和团结协作精神。
3.对待客人谦虚有礼,态度诚恳,同客人交谈时注意倾听,表情自然,不随意打断客人谈话或插嘴,时时表示尊重。
4.不与客人争辩,不使用粗言秽语对待客人与同事,不得有不理睬客人的怠慢行为。
提供服务严格遵守约定时间,不误时、不失约。
不在公共场合与他人(同事)争辩、大声喧哗,动作轻稳,不影响客人。
5.对客人提问,有问必答,不含糊其词,不胡乱解释,不说:“不知道”,而要答应帮助打听,及时反馈给客人。
(五)语言运用5.在工作(服务)岗位,心情平静、耐心,与客人和同事交谈要用敬语,对客服务使用普通话。
6.对客人用请求、建议、劝告式评议,不用否定、命令、训戒式语言。
不说与服务无关的多余话,不轻易向宾客了解随身的服装、首饰及贵重日用品的价格、产品,对宾客的物品不表露喜爱或羡慕,以免产生误会。
7.打招呼:遇新入住客人表示欢迎,退房客人要道别,外出回归的客人要道安,尽力记住客人姓氏,配合点头礼,发现客人欲与己交谈时,应主动询问,使客人倍感亲切。
8.致歉:询问或干扰客人时要道歉,工作和服务了差错时要向客人道歉(但不是认错)。
9.致谢:得到客人帮助、协助和谅解时要致谢。
10.倾听:事关服务时要表情专注,表现诚恳。
客人交谈时不趋前旁听或做出旁听状,更不可打断客人或做皱眉等小动作。
客房部岗位工作规程(一)客房楼层卫生工作规程1.客房每天专人打扫。
2.床单一客每天一换,无污渍、毛发。
3.杯子每天消毒清洗。
4.卫生间的坐厕、浴缸,每天用清洁剂消毒清洗。
5.客有用过的或者被弄湿沾污的四巾每天更换。
6.牙刷、梳子、拖鞋、均为一次性物品,一客一换。
7.客房生活用水符合卫生标准。
8.室内温度、湿度,微小气候达到卫生标准。
9.垃圾、废弃物,要求即时清运,每天清理。
10.定期、定点放置药物,为除“四害”。
11.运期对客房楼层内区域进行大清洁。
12.每天清扫工作间、小仓库。
(二)VIP/VVIP房的查房工作规程1.总服务台收到VIP/VVIP抵达报告后,及时将信息传递到楼面,以便于领班做好工作安排。
2. 一般情况下,VIP房间清洁后由领班检查一遍,然后管理员再一次检查,最后客房部经理亲自检查。
3. 在VIP/VVIP抵达前夕,还须检查房内鲜花、水果等物品是否齐备。
4. 在VIP/VVEP房间检查后,非特殊情况,任何人不得入内。
(三)客人损坏客房用品赔偿工作规程1.发现客人损坏客房用品时,服务员应立即通知领班,由领班检查核实情况。
2.经核实确属后,请客人填写损坏赔偿单,由领班、客人签字。
3.物品赔偿按客房规定价格收取,一式三联,客人、财务部、客房部各留一联。
(四)客人遗留物品处理工作规程1. 客人离馆后,遗留物品及时上交客房中心文员处,并填写客人遗留物品登记本。
2. 客房部保管客人遗留物品,原则上为三个月,食品为三天,贵重物品交保安部保存一年,到期后的物品作如下处理:(1)归上交人。
(2)归上交人,但上交人应付一定金额。
(3)年终客房部统一分配。
(四)客人馈赠物品处理工作规程1.宾馆原则上规定不接受客人馈赠品。
2.如无法谢绝,则上交客房部并填写馈赠单,由客人、客房部经理签字。
3.根据情况,由客房部统一在年终或合适时间分配给员工。
(五)小费收取规定1.宾馆不允许私自收取客人的小费。
2.如无法谢绝或客人离去时存留客房的小费,必须如数上交客房部。
3.客房部对上交小费作书面登记并保管。
4.年终由客房部对上交小费作统一分配处理。
5.对私收小费或向客人索要小费的,一经发现,按规定罚款并作过失处理,直至除名。
(六)客人投诉的处理1.接到客人投诉,必须作好登记。
2.处理过程必须认真仔细,对客人要求必须迅速解决,对员工失误必须进行帮助教育甚至处罚。
3.对一些涉及宾馆及国家利益的重大事项必须及时向上级汇报。
4.对一些客人的无理取闹,要进行严肃劝告,必要时劝其离开宾馆。
(七)客人借用物品处理规程1.客人借用物品,须电话与客房中心联系,由客房中心服务员提供。
2.物品借用时客人必须填写物品借用单,并签名。
3.物品借用如超过借还时间,由楼层服务员负责收回。
4.出租和归还,楼层服务员均应作好登记并记时收费。
(八)客人私拿客房生活用品的处理规程1.客人私拿客房生活用品,一经发现,首先劝其退回,如客人喜欢,可按宾馆价格出售。
如果物已离馆,一律按价索赔。
2.对私拿宾馆物品而态度恶劣者,作重罚处理并报保安部,记入客史档案,特别严重者请保安部处理。
(九)请勿打扰的服务原则1.客房挂上请勿打扰牌子,一般服务员不能前去打扰,包括服务。
2.如在下午2点后请勿打扰牌仍未翻牌,必须报告当班领班,由当班服务员电话询问客人是否需要服务。
3.客人需要服务时,按客人指定时间工作,如客不要求服务,填写记录单,如电话无人回答,通知大堂副理及保安部。
(十一)财产报废处理规程1.物品由于其寿命终止而报废,经使用部门负责人认可核准,填写财产报废单。
2.物品调换须遵循以旧换新的原则。
3.如果物品由于人为因素,而造成其寿命终止,对肇事者应予以恰当的经济处罚。
4.对报废物品根据质量情况充分利用,改制成其他物品。
客房部固定资产管理制度客房固定资产一般指客房内使用寿命较长,不易损耗的各种设备设施和用具,如:电视机、家俱、床、浴缸、恭桶、面盆、地毯机、吸尘器、洗涤设备、地毯等,即客房设备和清洁设备,加强对客房设施设备的管理工作,对于提高客房服务质量、降低客房经营成本和费用,具有重大意义,客房固定资产的管理要从两个方面着手。
(一)建帐建帐就是将客房各类设备财产按照保管程序,详细地登记在财产保管帐簿上。
帐薄按客房小组为单位,将小组所管辖的所有资产如实地登在帐薄上,各客房小组的帐薄按一定的要求汇总在一起,就形成客房部的总帐。
在建帐工作中,要做到两个相符即“财物相符”和“帐帐相符”,“财物相符”是指客房各类固定的种类与数量与帐薄所记录的相符合。
“帐帐相符”是指客房小组帐薄所登记的固定资产项目和数量与客房部总帐相符合。
客房小组建帐时应做到分类细致。
每种物品应清楚注意以下内容:财产的名称、数量、规格、领进、发出、结存等情况,另外建帐日期,经本人签字也是必不可少的。
一般每种物品或设备应占一面,不要一面多用,所有帐面装本成册就成客房小组的帐薄。
客房部的总帐一般以客房小组为单位,注明各类财产的名称、数目、配备时间及领退手续等情况,按照帐帐相符的原则,所有分帐本所登的财产品种数量之和,应与客房部总帐薄所登的相等。