教师试用期考核表
培训学校机构试用期教师的考核表
10分
教态亲切、形体ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ言运用好
10分
课堂组织有序，现场调控意识强10分
积极参加培训与学习
3分
守纪、按时出勤3分
服从工作安排4分
考核
总分
考核
级别
□A
□B
□C
人力资源部部长：
教务部部长：
校长：
加
20分
教学的逻辑性是否清晰：
对学生的关注：
对学生的启发性：
自己教学风格、教学优势的展现：
培训学校试用期教师的考核表
姓名
考核日期
年月日
考
核
项
目
教案
10分
课堂表现力
10分
板书与简笔画
10分
教师口语
10分
详尽
5分
规范
3分
新意
2分
大方
2分
流畅
3分
感染力5分
规范
5分
美感
5分
感染力5分
发音
准确
5分
听课15分
课堂教学35分
个人思想素质10分
次数10分，课时/0.5分
听课
质量
5分
普通话标准、表达流畅
5分
郭溪六小教师岗位履职考核表(试用).
2、劳动纪律
1．工作按时出勤，上课不迟到早退7分（每周指纹考勤15次，允许缺2次；每无故缺一次扣0.2分、迟到或早退1次扣0.05分）。
2.会议出勤2分，每缺一次扣0.2分。
3.按时参加学校的各类活动2分，无故缺ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ每次扣0.2分；按时上交各种材料1分。
4.认真履行值周日职责3分，无故迟到一次扣0.2分。
3、区教师“教学规范达标”优秀的2分；合格1分。
7
合计得分
100
12
6、继续教育
1.认真学习研究新课程标准,积极参加学历进修，岗位培训，每学期完成24学分，得2分。
2.学历达到本科2分，专科1.5分，中师1分。
3.四个一活动及时、高质量完成1分。
5
7、辅导学生获奖
1.积极、认真组织学生辅导得2分；
2．长期带学校运动队、艺术类队伍以及科学实验操作小组得2分
说明：带队时间多余一学年2∕3得2分；低于2∕3高于1∕2得1.5分；低于1∕2得1分；
郭溪六小教师岗位履职考核表（试用）
20年月日姓名：
考核项目
具体要求
考核记录
得分
说明
权
重
自
评
考核
组评
并签名
1、承担工作
1．服从学校安排，满工作量得8.5分。
2.能主动承担学校额外（临时）任务，不拒绝为其他教师代课等1.5分。
3.担任学校中层干部2分，教研组长1.2分，班主任1分（此项取最高分、不累计记分）。
15
3、教学态度
教学上精益求精，做好教学规范达标，认真备课（计划），认真上课、反思，认真批改辅导，认真评价（有一次质量分析材料），每个环节教导处一学年综合评定为A等得10分，B等8分，C等7分，D等5分。
新教师考核表(试用期)
2分
3.画面生动形象，有利于激发幼儿活动兴趣。创设或引入与活 多媒体课 动内容密切相关的情境。确实起到情感激励作用。
2分
件制作
（10分） 4.图画、动画、声音、文字设计合理，准确、规范，符合幼儿 认知规律。
2分
会
5.界面友好，操作简单、灵活，有利于师幼互动。
1分
用
会
6.操作熟练规范。
1分
教
1.活动目标符合《纲要》中对情感、态度、能力、知识技能等 方面的要求及幼儿身心发展的不同水平，具体、明确，便于操 4分
6分
唱
4.感性丰富，具有表现力。
4分
1.舞蹈风格掌握准确。
3分
会 舞
民族舞蹈 （10分）
2.动作规范，节奏准确。
4分
3.具有一定的表现力。
3分
时
间：
项 目
内容
新教师考核评分表
考核人：
评分人：
标准
分值 得手制作 成2件简单折纸造型，折痕干净.整齐。
4分
总分
100分
2分
1.书写规范，不加字、不落字。
2分
会 （钢笔字 2.结构匀称，大小适宜。
1分
写 （5分）
3.字迹端正，字形美观。
1分
4.书写速度适宜。
1分
简笔画 能画出5种以上相关主题简单造型。(动物，人物，家具，建 （5分） 筑，服装，生活用品)
5分
1.熟练使用彩色铅笔、蜡笔、油画棒、水彩笔等绘画工具，能 够运用素描、水彩、水粉画、国画的基本技法。
3分
做
（5分） 2.能往规走时间内按雷纸完成1件剪纸作品剪切口光滑整齐，作 品美观大方。
2分
1.口令熟练，使用正确。
新教师试用期考核鉴定表(新教师转正时填写)
新教师试用期考核鉴定表(新教师转正时填写)
新教师试用期考核鉴定表
姓名何艺
工作单位惠东县黄埠中学
填表时间2013-07-02
国家教育委员会劳动人事部制
说明：考核鉴定的内容包括：1、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
3、培训情况要附《中小学新任教师培训考核表新教师培训考核表》和《中小学新任教师教育教学实践情况记录表》。
新教师试用期考核鉴定表(新教师转正时填写)
签名：
年月日
所在单位考核鉴定意见（完成教育教学岗位职责情况，是否同意转正）
该老师实习期中能深刻领会并全面贯彻党和国家的教育方针，自觉遵守国家法律法规，在工作中虚心学习教育教学的各项技能，现已能胜任学校教育教学工作，表现突出。
单位（公章）负责人：
2013年7月15日
同意按期转正的理由或延长转正的原因
老师试用期考核合格，同意转正。
我担任的是七年级二班的班主任，同时担任七年级五个班的历史教学工作，对于我的教学任务，我都是兢兢业业的完成。备课时，结合中学生的认知心理过程,力求吃透教材，找准重点、难点。上课时,注重“知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观”三个维度的充分整合,综合运用多种教学方法,充分发挥学生的主导性地位，注重对学生能力的培养；善于激发学生的创造性思维，充分调动学生的学习积极性；努力培养学生正确的世界观,人生观及价值观。下课时,积极下班辅导学生,认真批改作文并虚心向同行请教先进的教学方法。
精品文档就在这里各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有精品文档新教师试用期考核鉴定表工作单位惠东县黄埠中学填表时间20130702国家教育委员会精品文档就在这里各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有精品文档劳动人事部制姓名198907民族汉族所学专业及学习年限历史教育四年2005年入团毕业学校及时间惠州学院201206学历本科试用期起止时间2012教育教学工作情况任教年级任教学科周课时数完成教学工作情况七年级历史12良好班主任工作情况是否担任班主任何年级何班班主任班主任工作情况七年级2班良好参加继续教育情况试用期间听课节数听课学科授课教师姓名40历史教育教学在岗实践情况跟岗学习情况网络学习及集中专题学习情况良好良好良好精品文档就在这里各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有精品文档是否取得试用期培训合格证书自我鉴定从2012月开始进入黄埠中学工作至今已有一年展望这一年来的工作和学习感觉受益颇多
新教师培养考核量表(试用期)
3
良好3分，一般2分，差0分。
12．每个月必须上1节研讨课，经教研组长或其他教学经验丰富教师听、评指导，自己需有150字以上感受及改进记载。
3
良好3分，一般2分，差0分。
13．采集本人课堂教学实录1个（录音或视频）。
2
有采集2分。
14．吃透本学年所教年级教材
4
良好4分，一般3—2分，较差1分。了解，抽查。
15．注重读书习惯的养成。阅读教育教学专著一本，订阅学科类教学杂志一本，有相应学习心得。
4
酌情给分，教育教学专著2分，学科杂志2分。查看材料、记录。
16．对照《中小学课堂教学评估量表》，1/4教案上有简要的教学反思。
100+Biblioteka 20等第75分以下不合格，75分（含）—84分合格，85分（含）以上优秀。
5
良好5—4分，一般3分，差2—0分。了解。
20—21项由新教师所在学校组织考核。
★21．积极参加学校自主设计的有关班级管理活动项目。
+3
★优秀加3分，良好加2分，一般加1分。
教育
科研
3+3
22．认真学习学校（或骨干教师）的课题研究方案，了解课题研究的一些基本常识。而且撰写教育教学论文1篇
3
良好3分，一般2分，差1—0分。了解，抽查。
22—23项由新教师所在学校组织考核。
★23．积极参加学校自主设计的有关教育科研活动项目。
+3
★优秀加3分，良好加2分，一般加1分。
奖励加分
●24．在本学年教育教学工作中，或特色鲜明或表现突出或成效显著的。
【新教师试用期考核鉴定表（新教师转正时填写）】
新教师试用期考核鉴定表姓名何艺工作单位惠东县黄埠中学填表时间2013-07-02国家教育委员会劳动人事部制说明：考核鉴定的内容包括：1、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
3、培训情况要附《中小学新任教师培训考核表新教师培训考核表》和《中小学新任教师教育教学实践情况记录表》。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢班主任工作总结专题8篇第一篇:班主任工作总结小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。
当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。
于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。
说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。
尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。
于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。
于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。
“感人心者，莫先乎情。
”工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。
我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事！”三、具体要求，指导到位心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。
新教师试用期期满考核表
评价
优□ 良□ 中□ 差□ 学校主管领导签名：日期2014.7.3.
பைடு நூலகம்备课情况
评价
优□ 良□ 中□ 差□ 学校主管领导签名：日期2014.7.3.
作业批改、学生考核与辅导情况评价
优□ 良□ 中□ 差□ 学校主管领导签名：日期2014.7.3.
课堂教学
情况评价
优□ 良□ 中□ 差□ 学校主管领导签名：日期2014.7.3.
附件1：
教育局新教师试用期期满考核表
学校（盖章）： 填报日期：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
党员
毕业学校及所学专业
学历学位
本科
学士
身份证号码
教师资格证类别
专业技术职称
所在单位
试用期
所任学科及班级
任教学生人数
全年考勤情况
（另附考勤记录表）
事假 0 天
病假 0 天
旷工 0 天
迟到 0 节
早退 0 节
缺席会议 0 次
序号
听课时间
课程名称
授课教师签名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
合计听课时数
20
指导教师
审核签名
审核日期
2014年7月3日
说明：1.此表专为新教师校本培训新教师听课要求而设计，每学期一张，行数不足可自行加页。
2.“合计听课时数”栏目按照实际数填写；
3.此表由新教师本人填写。每次听课后要让授课教师在相应栏目签名。整个听课活动结束后要交所在学校指导教师审核后签名并盖上公章。
【9A文】新教师试用期考核鉴定表(新教师转正时填写)
新教师试用期考核鉴定表姓名何艺
工作单位惠东县黄埠中学
填表时间20RR-07-02
国家教育委员会
劳动人事部制
光阴似箭
说明：考核鉴定的内容包括：1、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
3、培训情况要附《中小学新任教师培训考核表新教师培训考核表》和《中小学新任教师教育教学实践情况记录表》。
学院教职工试用期考核表
一．基本情况
姓 名
性别
出生日期
政治面貌
毕业院校
所学专业
学历学位
所在单位
岗位类别
到岗
时间
专业技术职务
个 人 工 作 总 结
本人签名：
年 月 日
二．试用期完成工作情况
1.教学工作
起止年月讲授课程名称及 Nhomakorabea其他教学工作
课程性质
授课对象
及人数
总课内
学时数
备注
注：课程性质指专业课、基础课、专业基础课、公共课等。
励级别及排名)
4.聘期管理工作完成情况及工作业绩（填写完成管理工作项目及取得成绩）
四．试用期考核意见
单
位
考
核
意
见
院（部）负责人签字：
（公章） 年 月 日
人
事
处
考
核
意
见
负责人签字：
（公章） 年 月 日
学
校
审
批
意
见
校长签字：
（公章） 年 月 日
2. 发表、出版论文、论著、教材、教学参考书
题目
何年何月在何刊物
发表或何出版社出版
本人承担部分及字数（注明排名）
获奖情况(注明奖励部
门、获奖级别及排名)
3. 聘期承担并完成科研任务、取得科研成果情况(包括教学研究成果)
起止年月
科研项目、
课题名称
项目来源及类别
本人角色及完成情况
成果获奖、专利及效益
情况(注明授奖部门、奖
(参考)新教师试用期考核鉴定表(新教师转正时填写)
新教师试用期考核鉴定表
姓名何艺
工作单位惠东县黄埠中学
填表时间2013-07-02
国家教育委员会
劳动人事部制
说明：考核鉴定的内容包括：1、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。
3、培训情况要附《中小学新任教师培训考核表新教师培训考核表》和《中小学新任教师教育教学实践情况记录表》。
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教师试用期转正考核表
教学效果（10）
学生的学习结果所体现出的教学目标达成度，学习风气好，学习兴趣浓
学生有充足的时间积极参加学习活动，能通过手脑口并用的智能活动获取知识，发展能力
学生掌握一定的方法并能灵活运用，能主动发现和提出问题，并能尝试解决问题
课堂教学评价
同行考评
（20分）
同行
意见
同意转正（）；不同意转正（）。
89％～85％10分
不足85％满意，原则上一票否决
测评方法：普查或随机抽查，注意公平公正原则，需保证数据具有一定的代表性。
综合得分（总分：150分）
考核组评价
评委签名：
考核结果
校长签名：
应变能力强，能机智处理课堂问题
教学方法（15）
根据教学内容选用恰当教法，通过互动指导学生学习
能处理好教材的难点，突出重点，释除疑点
板书工整，布局合理，设计科学
从教学实际出发，选择具有实效的教学手段
课堂文化（5）
学生和教师积极参与评价活动，教师对学生有适度的激励，注重创设尊重学生观点、问题的氛围环境
激励学生对已有理论、观点的质疑
热爱学生，工作有事业心和责任感。
关心集体、服从学校工作安排。
遵章守纪，为人师表，团结协作，工作主动。
遵守师德，严格自律。
专项考核
（50分）
查阅备课笔记（教案）评价（15分）：
查阅学生作业完成、上交及批改情况（15分）：
查阅听课笔记、学习笔记情况（5分）
学生（家长）满意度测评（15分）
满意率分值
90％以上15分
教师试用期转正考核表1
（听课同行、考核组用）
被考核人： 学科：
项目
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
转正申请书
***教育局：
我是一名见习教师，在不知不觉中一年的时光悄然而逝,在学校领导的正确指引、全校师生的大力支持、配合下,我较好地完成了学校布置的各项工作任务。
回顾一年来的工作,忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获,默默耕耘在三尺讲台上,我满怀信心地期待着明天太阳的升起。
现结合一年来的思想、工作等情况做以下汇报。
一、积极学习,努力提高政治思想觉悟作为一名教师,肩负着时代的重任和祖国的重托,我深切地认识到,提高政治思想觉悟,是开展好教育工作的基本前提。
我永远忠诚于党的教育事业,自觉学习党的各种精神,实事求是,努力弘扬“为公、务实、创新、争先”的实效精神,实事求是,努力弘扬“为公、务实、创新、争先”的实效精神。
平时,我积极参加学校组织的政治理论学习,始终严格要求自己,力求自己的一言一行对学生起到表率作用。
工作中,严格遵守学校各项规章制度,团结同事,及时完成学校布置的各项任务。
二、踏实工作,努力提高业务素养
一年来,在各位老教师的不倦指导下,在自己不懈刻苦钻研下,摸索出了适合新教材的一些规律。
本着向课堂四十分钟要效率,我能认真备课,精心设计课堂教学,课堂上以学生为主体,尽量兼顾到各层面的学生,使每位学生学有所得。
课后精心布置作业,尽量做到适度、适量。
在上好每一堂课的基础上,
我也能通过网络及报刊杂志查阅资料,随时调整自己的教学心态。
我也能积极参加学校组织的业务理论学习,并能认真做好读书笔记,不断积累教学经验,提高业务素养。
同时,也能配合教研组活动上好教研课,按时完成教导处布置的各项任务。
三、学习探索先进的教学理念
在这个信息极度发达的时代,我能及时学习。
紧跟时代步伐,充分利用学校提供的便利的网络资源。
一年来,在实际工作中,也遇到了各种困难，我积极主动地向老教师学习。
一年来,自己的实践能力也得到了提高,在全校老师及全体学生的共同努力下,教学方面也取得了一定的成绩。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
勤勤恳恳地工作,踏踏实实地做人,我将一如既往。
我将以不懈的探索奋斗来回报教育局及学校对我的培养。
此致敬礼！
申请人：
2011年月日。