2012年海关领导干部竞争上岗测试题(廉政部分,含答案)

一、单项选择题。 (共10题，每题2分，共20分)

1. 下列哪个不是《海关工作人员处分办法》规定的处分种类？A. 开除B. 通报批评C.记过D.警告

2. 海关工作人员违反《海关工作人员六项禁令》，必须依纪依法严肃处理，直至辞退或者开除；涉嫌犯罪的，必须移送司法机关依法处理。同时依纪依法追究相关领导班子、领导干部的责任。A.警告或者记过B.记大过或者撤职C.辞退或者开除D.追究刑事责任

3. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，海关工作人员应当当场拒收“红包”，同时向送“红包”者告知有关海关廉政规定，并在拒收之日起5个工作日以内，填写《拒收、退回、上交“红包”登记表》，经本部门单位主管领导签认并报送所在单位纪检监察机构A. 3 B. 4 C. 5D. 10

4. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，海关工作人员对因各种原因无法当场拒收的“红包”，应当于收到之日起（5）个工作日以内予以退回并按照要求向所在单位纪检监察机构填报《登记表》。A. 3 B. 4 C. 5 D. 10

5. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，海关工作人员对无法退回的“红包”，应当在收到之日起（10）个工作日以内上交所在单位纪检监察机构并且按照要求填

报《登记表》。A. 3B. 4 C. 5 D. 10

6.上交的“红包”经核实属于有关情况之一的，应当在所在地海关业务现场、报关大厅等场所采取张贴或者滚动屏幕显示等方式公布有关情况, 公布时间为6月上旬和11月上旬，每次公布时间不少于（10）个工作日。A. 3B. 4C. 5D. 10

7. 根据《海关落实防止发生利益冲突行为有关规定的实施办法（试行）》，党员领导干部在本办法施行前发生需要纠正和处理情形的，应当自本实施办法施行之日起（）内向干部管理权限所在海关单位干部人事部门和同级纪检监察机构报告并主动纠正。逾期仍不能纠正的，任免海关单位应当书面责令其在主动纠正期满后（）内纠正。超过（）仍不能纠正的，自责令纠正期满后（）内，按照有关程序办理免职或者调整职务手续。

A.六个月三个月三个月六个月

B.六个月六个月六个月六个月

C.三个月三个月三个月六个月

D.三个月三个月三个月一年

8. 根据《海关落实防止发生利益冲突行为有关规定的实施办法（试行）》，党员领导干部在本实施办法施行前未发生但在本实施办法施行后发生需要纠正和处理情形的，应当自发生情形之日起（）内主动向其干部管理权限所在海关单位干部人事部门和同级纪检监察机构报告情况，并在发生情形之日起（）内进行主动纠正。逾期仍不能纠正的，任免海关单位应当书面责令其在主动纠正期满后三个月内

纠正。超过三个月仍不能纠正的，自责令纠正期满后（）内，按照有关程序办理免职或者调整职务手续。

A.三个月三个月三个月

B.一个月六个月六个月

C.一个月六个月一年

D.三个月六个月六个月

9. 根据《海关落实防止发生利益冲突行为有关规定的实

施办法（试行）》，党员领导干部在离职（包括辞去公职、被辞退、被开除等）或者退休后（三年）年内，不得从事与原职务管辖业务直接相关的其他营利性活动。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

0. 根据《海关落实防止发生利益冲突行为有关规定的实施办法（试行）》，除党员领导干部以外的其他海关所属公务员和经批准参照《公务员法》管理的工作人员，在辞去公职或者退休后（二年）年内，不得从事报关员职业，办理报关业务。A.一年B.二年C.三年D.五年

二、多项选择题。（共15题，每题4分，共60分）

1. 《海关工作人员处分办法》第十一条规定，违反规定（）或者向他人提供海关数据，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

A.录入

B.修改

C.复制

D.传播

E.删除

2.《海关工作人员处分办法》第十五条规定，对工作对象态度蛮横、行为粗暴、故意刁难，造成不良影响的，给予（）处分？

A. 警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

E.开除

3.《海关工作人员处分办法》第十六条推定，（）有关海关工作的虚假信息，损害海关声誉的，给予警告、记过或者记大过处分。

A.编造

B.故意散播

C.听信

D.制止

4.以下哪些是《海关工作人员六项禁令》内容？

A.严禁参加可能影响公正执行公务的宴请以及其他活动安排；

B.严禁向工作对象报销应由个人支付的费用；

C.严禁从事或者参与经商、办企业；

D.严禁插手走私案件的查办。

5. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，海关工作人员应当要求（）配合海关廉政工作，不得默许、纵容、授意上述人员以本人名义收受“红包”。

A.父母

B.配偶

C.子女及其配偶

D.其他亲属和特定关系人

6. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，如果工作对象向海关工作人员送“红包”，海关工作人员应如何处理？

A.应当当场拒收“红包”，同时向送“红包”者告知有关海关廉政规定，无需告知纪检监察机构。

B.因各种原因无法当场拒收的“红包”，应当于退回并按照规定时间向所在单位纪检监察机构填报《登记表》。

C.无法退回的“红包”，应当在规定时间内上交所在单位纪检监察机构并且按照要求填报《登记表》

D.因为外出或者其它特殊原因未能按照本规定第四条至第六条的规定上交“红包”的，应当自回到单位上班或者特殊原因消除之日起5 个工作日以内上交“红包”并按照要求填报《登记表》。

7. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，海关工作人员违反规定（），构成违纪的，应当给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

A. 收受“红包”

B.隐瞒

C.私分“红包”

D.私毁

8. 根据《海关总署关于严禁送收“红包”行为的规定》，