志愿者激励方案

如何激励志愿者？

第一部分赛前的培训

1、心理调适。把工作中可能出现的种种困难列举，并且想出应对办法，避免志愿者对志愿工作有太高的期望，脚踏实地，克服各类困难，减低现实与理想中的落差。

2、实例激励。举例各种先进志愿者的先进事迹激励志愿者

3、理念渗透。把志愿者的价值和付出渗透给各位志愿者

4、选取最优秀的管理团队、助理、组长

第二部分比赛时

1、生理保障：吃饭；穿衣；药物；交通（每天要求志愿者发短信

报平安）

2、精神激励

团队：

（1）打造团队文化，队歌，队服，口号，团队名称

（2）流动红旗，优秀团队评比

（3）营造家的感觉

个人激励方案：

（1）经理主管多给志愿者说激励的话，嘘寒问暖

（2）多表扬，每天开会的时候要表扬做得好的志愿者，要考勤，每天评选“今日之星”，颁发纪念品，让其分享发言（3）出团队的白板报，让志愿者贴上彼此祝福鼓励的话，经理

鼓励的话，把“今日之星”照片和事迹贴出来

（4）录制DVD，照片，留下美好回忆，结束时送没人一张DVD （5）生日信息做好记录，假如运动会期间有志愿者生日，要给她一个惊喜

（6）轮岗，假如有志愿者非常喜欢的项目明星，在不影响工作基础上可适当调岗

（7）开通飞信，每天工作结束后，都发一条温馨短信，“谢谢您今天的辛勤劳动”

（8）每天经理各个领域都要走遍，鼓励志愿者（以身作则），握手，熊抱，鞠躬

（9）及时收集问题，解决志愿者的问题，尊重志愿者

（10）奖励表现优秀的志愿者，给优秀志愿者颁发场馆的证书（11）男女搭配，干活不累

（12）不要把不良情绪放映给志愿者

（13）鼓励为主，批评为辅

（14）提供发泄情绪的途径

（15）权力的适当下放。