人员调动申请表
申请表关于申请工作调动的表格
申请表关于申请工作调动的表格姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
现任职务：
所在部门：
工作地点：
申请调动的部门：
申请调动的岗位：
申请调动的理由：
期望的工作地点：
期望的工作时间：
期望的薪资：
期望的福利待遇：
个人自我评价：
过往工作经历：
注意事项：
1. 请填写真实可靠的个人信息，以便于联系。
2. 申请调动的岗位需与个人所具备的工作能力相匹配。
3. 申请调动的理由需详细说明，包括个人发展、工作环境等方面的考虑。
4. 期望的工作地点、时间、薪资以及福利待遇需合理，并与公司政策相符。
5. 个人自我评价需客观真实，突出个人优势与成就。
6. 过往工作经历需按时间顺序填写，包括公司名称、职务、工作内容等。
申请人签名：
日期：。
事业单位工作人员调动申请表【范本模板】
现在何处、任何职
现实表现
申请
调动
理由
调出
单位
意见
（盖章）年月日
调入
单位
意见
(盖章)年月日
审批意见
（盖章）年月日
备
注
说明：1、此表应由个人填写,一式三份，项目不够可另附纸。
2、其他需要说明的情况，可在备注栏内写明。
事业单位工作人员调动申请表
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
何时参加
工作
何年何校
（系）毕业
所学专业
学历学位
党派及
加入时间
身份证号
行政职务
(专业技术职务)
职称资格
时间
现工作Байду номын сангаас位
拟调单位
现家庭住址
联系电话
工
作
简
历
爱
人
情
况
姓名
出生
年月
学历（学位)
现工作
单 位
行政职务
（专业职务）
直系
亲属和
主要
社会
关系
姓名
性别
年龄
员工离职调动申请表
员工离职调动申请表
员工离职调动申请表
申请人信息：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所在部门]
职位：[当前职位]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
调动信息：
调动日期：[调动日期]
调动部门：[调动部门]
调动职位：[调动职位]
调动原因：[调动原因]
申请理由：
[请在此处详细说明您申请调动的原因，包括但不限于个人发展、工作环境、薪资待遇等方面的考虑。
请尽量详细、清晰地表达您的想法和需求。
]
个人能力与适应能力：
[请在此处简要描述您认为自己适合调动的原因，包括但不限于专业技能、工作经验、人际关系等方面的优势。
请尽量客观、实事求是地评估自己的能力和适应能力。
]
对团队影响：
[请在此处说明您调动后对原团队的影响，包括但不限于工作进度、人员配备、团队协作等方面的考虑。
请尽量客观、全面地评估您的离职对原团队的影响。
] 其他补充说明：
[请在此处补充其他相关说明，如调动后的工作安排、薪资变动等方面的要求或建议。
请尽量简明扼要地表达您的意见和建议。
]
申请人签名：_________________
申请日期：_________________。
人员异动申请表
人员异动申请表1. 申请人信息•姓名：•工号：•部门：2. 申请内容2.1 异动类型•[ ] 岗位调动•[ ] 职务变动•[ ] 团队调整•[ ] 人员增补•[ ] 人员减少•[ ] 其他（请具体说明）：2.2 申请原因请简要描述您申请人员异动的原因。
2.3 申请生效时间请指定申请的生效日期。
3. 岗位调动3.1 原岗位信息•岗位名称：•所在部门：•上级主管：3.2 新岗位信息•岗位名称：•所在部门：•上级主管：4. 职务变动4.1 原职务信息•职务名称：•所属部门：•上级主管：4.2 新职务信息•职务名称：•所属部门：•上级主管：5. 团队调整5.1 原团队信息•团队名称：•所属部门：•上级主管：5.2 新团队信息•团队名称：•所属部门：•上级主管：6. 人员增补6.1 增补岗位信息•岗位名称：•所在部门：•上级主管：6.2 新增人员信息请提供新增人员的姓名、工号和所属部门。
7. 人员减少7.1 减少人员信息请提供被减少人员的姓名、工号、所属部门和上级主管。
8. 其他信息补充请填写任何需要补充的其他信息。
9. 审批流程9.1 部门经理意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写部门经理的意见。
9.2 人力资源部门意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写人力资源部门的意见。
9.3 总经理意见•[ ] 同意•[ ] 不同意•[ ] 需进一步讨论请填写总经理的意见。
10. 备注如有其他需要补充的信息，请在此填写。
以上为人员异动申请表，请填写完整并提交审批。
机关事业单位工作人员调动申请表
姓名 家庭 住址 全日制学历： 文化 于 程度 在职学历： 于 在乡 镇工 作年 限 现工 作单 位 工作 简历 奖惩 情况 与本人关系 家庭 成员 情况 姓名 出生年月 政治面貌 现户口所在地 工作单位及职务（职称） 近两 年度 考核 情况 拟掉 单位 性别 出生 年月 联系电 话 ， （院校） ， （院校） 现任职 务或职 称 年 年 民族 政治 面貌 籍贯 身份证号码 □公务员 □参公人员 月毕业 是否列 专业 个人 □机关工人 □事业干部 入选调 人员储 月毕业 身份 □事业聘用人员 备库 专业 □事业工人 □其他 取得何种资 格证书 申请 调动 原因 健康状 况 参加工 作时间
说明：1、乡镇（街道）直属事业单位和区级业务主管部门派驻乡镇事业单位人员调动须征求相关 业务主管部门和所在乡镇意见。2、请用钢笔或碳素笔填写。
调出 单位 意见
调出 单位 主管 （盖章） 部门 意见 年 月 日
年
相关业 务主管 部门意 （盖章） 见 月 日 人力 资源 和社 会保 障局 意见 接收 单位 主管 部门 意见
（盖章） 年 月 日
组织 部意 见 年 接收 单位 意见 年 月
（盖章） 月 日
（盖章） 年 月 日
（盖章） 日
（盖章） 年 月 日
人员岗位调整申请表
调入理由，对调入理由真实性负责，承当全部责任。
部门领导签字（盖章）：总支书记签字：年 月 日
人事处审Байду номын сангаас意见
分管处长签字：处长签字盖章：年 月 日
分管院领导意见
领导签字：年 月 日
主要领导意见
领导签字：年 月 日
注：1.此表一式四份，调入、调出部门各一份，本人一份，人事处存档一份。2.所有签字盖章齐全方可办理。
学院人员岗位调整申请表
姓名
性别
出生年月
人员类型
口管理岗□专技岗□工勤岗□教辅岗口同工同酬岗
岗位名称
岗位等级
联系
身份证号
本人申请调整理由
请如实填写申请理由，本人对申请理由真实性负责，承当全部责任。
所在单位调出理由、 意见
核实调动理由是否属实，对调动真实性负责，承当全部责任。
部门领导签字（盖章）：总支书记签字：年 月 日
机关事业单位拟调动人员申请表
电子照片
学习和工作 简历
称谓
姓名
年龄
主要 家庭 成员 及社 会关 系
工作单位及职务
申请调动原因 调出单位意见
调入单位意见
主管部门意见
备注 说明：1.申请调动人员须同时提供本人编制卡片、毕业证（职称）等相关材料；
2.本人身份指公务员（参公管理人员）、工勤、事业干部（教师）。 3.公务员（参照管理人员）拟任副主任科员及以上的需报区委组织部审批。
附件1：
机关事业单位拟调动人员申请表
申报单位： 姓名
经办人： 性别
联系电话：
籍贯 本人身份
学历学位
全日制教育 在职教育
民族
取得现 身份时间
毕业院校 及专业
毕业院校 及专业
报送时间：
出生 日期
政治 面貌
职务 （职称）
现工作单位及 任非领 导职务
奖惩情况（含 近3年年度考
事业单位工作人员调动申请表
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
何时参加 工作
何年何校 （系）毕业
所学专业
学历学位
党派及 加入时间
身份证号
行政职务 （专业技术
职务）
职称资格 时间
现工作单位
拟调单位
历
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爱
人 -
姓名
出生 年月
学历（学位）
情
况
现工作 单位
行政职务
（专业职务）
直系 亲属和
主要 社会 关系
姓名
性别
年龄
亲属关系
现在何处、任何职
精选范本
现实表 现
申请 调动 理由
调出 单位 意见
（盖章）年月日
调入
单位
意见
（盖章）年月日
审批意 见
（盖章）年月日
备
注
说明：1、此表应由个人填写，一式三份，项目不够可另附纸
员工内部调岗申请表(标准版)
XXXXX公司员工内部调岗申请表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工内部调岗申请表（标准版）使用说明一、引言员工内部调岗是企业内部人力资源管理的重要环节，旨在优化人力资源配置，促进员工个人发展与企业战略目标的契合。
为了规范员工内部调岗流程，确保调岗工作的顺利进行，特制定《员工内部调岗申请表（标准版）》及其使用说明。
本说明旨在详细阐述该申请表的填写方法、审批流程及相关注意事项，以便员工和管理层能够准确、高效地完成调岗申请与审批工作。
二、申请表结构说明基本信息部分：员工姓名：填写申请调岗员工的姓名。
入职日期：记录员工的入职时间，以便了解员工在公司的工作年限。
申请时间：填写员工提交调岗申请的日期。
原岗位：明确员工当前的岗位信息。
拟调部门与拟调岗位：分别填写员工希望调入的部门和具体岗位。
申请说明部分：由员工本人填写调岗申请的具体原因、个人优势、对新岗位的期望及如何适应新岗位等。
此部分旨在让管理层了解员工的调岗动机及对新岗位的规划。
审批意见部分：原部门主管意见：原部门主管需根据员工表现、部门需求等因素，对调岗申请给出同意或不同意的意见，并注明原因。
若同意，需签名确认。
调入部门主管意见：调入部门主管需评估员工是否适合新岗位，以及新岗位是否满足部门需求，同样给出同意或不同意的意见，并签名确认。
人事部审核：人事部负责审核调岗申请是否符合公司政策、流程要求，以及是否需要调整工资等事项。
审核通过后，需注明是否调整工资及具体方案，并签名确认。
总经理审批：作为最终审批环节，总经理需综合考虑各方面因素，对调岗申请做出最终决定，并签名确认。
备注部分：明确了员工主动申请调岗和公司计划性人员调动的不同时间要求，以及同部门不同岗位调动的特殊情况处理。
此部分旨在指导员工和管理层按照规范流程操作，确保调岗工作的顺利进行。
三、填写与审批流程员工填写：员工需提前按照公司规定的时间（主动申请需提前一个月，计划性调动根据级别不同有不同要求）向人事部提出调岗申请，并认真填写《员工内部调岗申请表》。