凝聚人道力量发挥助手作用(精)
凝聚人道力量发挥助手作用在更高的起点上推进“新四区”建设贡献力量——在北京市朝阳区红十字会第八次会员代表大会上的报告
（征求意见稿）
2010年6月15日
各位代表、同志们：
朝阳区红十字会第八次会员代表大会是在全区上下深入贯彻落实科学发展观，聚焦“新四区”建设的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，认真落实北京市红十字会第九次会员代表大会所提出的工作任务，充分发挥红十字组织政府在人道救助领域中的助手作用，广泛动员社会各界力量，全面推进朝阳区红十字事业的发展创新，为加快推进“新四区”发展战略，实现朝阳区在更高层次上又好又快的发展贡献力量。
下面，我受区红十字会七届理事会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、过去五年工作的回顾
朝阳区红十字会第七次会员代表大会召开以来的五年，是我区红十字事业蓬勃发展的五年，也是深入学习贯彻科学发展观，不断取得新成绩的五年。在朝阳区委、区政府的正确领导下，在北京市红十字会的精心指导下，七届理事会带领全体专兼职干部、红十字会员和志愿工作者，锐意进取，开拓创新，认真履行
红十字会法赋予的各项职责，广泛开展“募捐救助”、“救护培训”、“宣传传播”、“社区服务”、“对外交流”、“红十字青少年”等人道主义活动，圆满完成了抗震救灾、奥运服务、国庆保障等一系列重大任务，第七次会员代表大会确定的主要发展目标顺利实现，朝阳区红十字事业发展站在了一个新的历史起点上。据不完全统计，五年来，朝阳区红十字会先后荣获全国、北京市红十字会系统卫生救护工作先进集体、造血干细胞捐献工作突出贡献奖、募捐组织发动特殊贡献奖、抗震救灾最佳组织奖等荣誉称号30多项。
（一）加强红十字体系建设，基层组织队伍不断壮大
《中华人民共和国红十字会法》于1993年10月31日正式颁布实施，为红十字事业发展提供了法律保障。区委区政府高度重视，把红十字事业列入重要工作日程，区领导直接联系红十字会工作，副区长担任区红十字会会长；区委常委会、区政府常务会专题听取红十字会工作汇报；中国总会、市、区领导多次到红十字会调研工作，全国人大副委员长、中国红十字会会长彭佩云一行曾到我区调研红十字工作，听取了汇报并视察了社区红十字会工作；元旦、春节期间，区领导带队慰问贫困家庭、敬老院、开展送温暖活动；在“博爱在京城”、“5.8”世界红十字日等大型宣传活动中，区委、区人大、区政府、区政协领导多次亲临现场，向群众宣传、传播红十字理念及知识。
理顺红十字会管理体制。按照市、区编办和北京市红十字会关于理顺红十字会管理体制的文件精神，区红十字会于2005年1月正式独立，区委区政府将我会调整为区政府直接联系的独立设置的正处级群众机构。2005年7月15日召开了朝阳区会员代表
大会，选举产生了第七届理事会，审议通过了区红十字会名誉会长、会长、常务副会长、秘书长、常务理事的人选。同时，区委、区政府还先后为红十字会解决了人员、经费、设施、办公场所等问题。区红十字会正式独立是红十字事业发展的历史里程碑，也为红十字事业的快速发展奠定了坚实的基础。
区红十字会始终把完善基层组织体系建设作为促进红十字事业发展的基础来抓，红十字队伍不断发展壮大。目前，全区共有基层红十字会组织44个，团体会员单位735个；红十字会员152185人；其中，成人会员13013人，青少年会员139172 人，有红十字志愿者近1.5万人；全区红十字会43个街道、地区（乡）、社区、村、190所中小学和职高校均成立了红十字会组织，建会率达100%。相继在教育系统、民防系统成立了红十字工作委员会，组织的壮大，会员的增加，红十字干部队伍素质不断提高。五年来，区红十字会制定并完善了区红十字会工作手册和制度汇编，通过深入开展保持先进性教育、学习实践科学发展观、举办各类业务培训班、组织外出参观等学习教育活动，全区红十字系统干部队伍理论水平、业务素质实践能力得到进一步的提高，为朝阳区的红十字事业发展奠定了坚实的工作基础。
（二）强化应急救护培训体系建设，群众自救互救能力不断提升。“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是红十字会法赋予红十字会的重要职责，是政府应急管理工作不可缺少的一部分。
区红十字会认真贯彻落实北京市红十字会《关于大力开展群众性自救互救工作的意见》、《北京市红十字会2004-2008年发展规划》，以构建应急体系为目标，以落实政府实事工程为重点，
以服务奥运为契机，在全区广泛开展自救互救、避险逃生等知识培训。将培训工作与推进我区防灾应急体系建设有机结合，增强市民应对突发事件的能力，减少灾难造成的损失，提高公众自我防范意识及自救互救的技能。先后在社区、村、机关、企业、大学、中学开展培训，普及防灾应急知识，心肺复苏、创伤包扎、心理援救、避险逃生等知识技能。在北京奥运会、残奥会期间，我区建立了12支红十字奥运志愿服务队，设立291个红十字服务站，4万多名取得初级急救员证书的奥运城市志愿者，开展特色志愿服务活动，圆满完成服务奥运应急保障任务，区红十字会荣获中国红十字总会“参与北京奥运会特别贡献奖”。
区红十字会坚持以人为本，着力完善应急机制，将开展应急救护培训与争创全国文明城区、安全社区创建工作紧密结合，做到备灾与普及公众防灾避险知识、提高社区防灾减灾能力相结合，在青少年中普及自救互救组织，针对重点行业重点人群，面向城市和农村社区群众开展应急救护培训，群众性初级应急救护网络正在形成。应急培训被纳入区政府应急工作体系建设，成为政府为民办实事工程。五年来，共举办应急救护知识培训班 652 期，完成初级急救员培训（取证）62954人；举办普及讲座51期，普及人数57000人。通过开展应急救护教育和避险逃生演练，增强了公众的安全意识，提高了应急自救互救能力。2006区红十字会荣获中国红十字总会颁发全国卫生救护工作先进集体称号、2009公交系统及重点行业开展应急救护培训工作培训贡献一等奖。
（三）创新募捐救助工作机制，政府人道主义助手作用充分显现。动员人道力量，改善最易受损害群体的境况，是红十字运
动的使命。朝阳区红十字会围绕区委、区政府“保增长、保民生、保稳定”的中心工作，广泛发动社会力量，按照科学发展、保社会稳定的思路，探索出一条政府倡导、红十字会搭台、社区（村）委会协助、企业捐助、群众受益的募捐救助长效机制，实现了红十字品牌和社会爱心资源的有效整合。五年来，我会接受各项捐款共计4777.45万元；接受社会捐物折合人民币294万余元（米、面、油及服装）。
以“5.8”红十字纪念日为契机，组织开展“博爱在京城、博爱在朝阳”，“送温暖、献爱心—朝阳红十字在行动”等募捐救助活动，开办7家“博爱超市”，形成了募捐、救助和志愿服务“三位一体”的运作模式。五年来，5年来区红十字会募捐救助款5222.63万元。其中，募集“博爱在京城”善款1492.09万元万余元，增强了救助实力。区红十字会先后荣获北京市红十字会“募捐救助组织发动特别奖”、“博爱在京城募捐组织发动特殊贡献奖”。
汶川地震发生后，区红十字会第一时间启动了“汶川地震爱心行动”,开通24小时捐赠热线，建立“一站五组”工作体系（募捐接收站、募捐宣传组、社会募捐组、基层红会募捐组、流动募捐组、后勤保障组），首次启用红十字流动募捐车，组织参与各种捐赠仪式和公益活动。“汶川救援爱心行动”共接受社会各界捐款2917.89万元，筹资金额创历史之最，捐款已全部转交灾区。区红十字会荣获市红会“抗震救灾最佳组织奖”。五年来，区红十字为印度洋海啸救援、冰雪灾害、台湾莫拉克台风等募捐3338.47万元，有力支持了国内外重大灾害救援。
与此同时，区红十字会积极探索建立募捐长效机制，采取多
种形式，组织动员辖区企业和爱心人士参与红十字公益事业，捐款捐物。与市红十字会公益合作方中基文化公司合作，在宾馆饭店、大型超市共投放红十字公益募捐箱125台。与朝阳建行合作积极推广办理博爱龙卡5万余张，区红十字会荣获2009年“中国红十字会员龙卡工作先进单位奖”。
按照区委《关于统筹解决民生问题的意见》和《进一步推进城乡社会救助体系建设的实施意见》，充分发挥红十字会在社会救助领域的助手作用，突出“人道点亮希望、博爱救助生命、奉献抚慰心灵”主题，协助政府做好“保增长、保民生、保稳定”。五年来区红十字会进行博爱助困、博爱助老、博爱助残、博爱助学、实施少儿大病救助、支持“博爱超市”建设等累计投入金额共717.87万元。“少儿住院医疗互助金”工作，自2004年启动到2007年移交纳入政府“一老一小”医疗保险制度为止，运行三年，全区万余名少年儿童加入，收缴互助金万元，共有余人次受益，支付互助金余万元，其中支付少儿五种大病共计余万元，用人道的力量为患病少儿撑起了生命的保护伞。
（四）大力弘扬红十字精神，红十字人道公益理念深入人心。区红十字会充分发挥自身特色，红十字文化传播深入人心，知晓率、参与率、支持率不断提升。基层红十字会以重大活动和重大节日为契机，上下联动、内外互动、形成合力，全区红十字系统初步构建起以特色活动为框架，以传播红十字精神为主要内容的大宣传格局，提高了红十字会在群众中的影响力。五年来，在国内各大媒体上发表宣传报道信息500多条；制作并发放各类宣传材料14万份，制作宣传展板700块；发放红十字会报纸7万多
份；司堃范爱心工作室、红十字志愿者叶如陵已成为我区红十字会传播的“品牌”，在全国、市红会系统具有一定的影响力, 红十字会的社会影响力、公信度、美誉度有了较大的提升。
区红十字会还认真做好对外交流工作，不断拓展国内外合作领域。五年来，共接待来自美国、韩国、挪威等国家红十字组织来访，并就红十字运动等方面进行交流；接待了100多名香港红十字青少年来我区夏令营活动，促进两地青少年沟通与交流；区红会还多次组团分别赴法国、德国、瑞士、澳大利亚、俄罗斯、韩国、台湾等地参观考察红十字会工作，开阔视野；先后与内蒙古赤峰市、河北省平山市、保定市，江西省抚州市，湖北省十堰市等省市签订了长期友好合作协议，建立长期合作交流联系，进一步加强信息交流和业务往来，扩大我区红十字会的影响力（五）立足社区突出特色，不断扩大红十字志愿服务领域
社区是群众包括弱势群体生活的主要场所，也是红十字会进行人道主义服务工作的重要领域。
区红十字会按照中国红十字总会、民政部《关于开展全国社区红十字服务示范活动的意见》及按照北京市红十字会、北京市民政局对社区红十字服务工作要求，以创建示范区为契机，加强社区红十字服务体系建设，以社区为依托，以社区居民特别是困难群体为对象，深入开展募捐救助、卫生救护培训、健康知识教育、红十字青少年、宣传传播和志愿服务“六进社区”活动。
为确保创建活动的顺利进行，专门成立了创建全国示范区工作领导小组，提出了“以点带面、分步推进、突出特色、大胆创”的工作思路，区政府为创建示范区活动拨了专款支持，创建工作形成了“政府领导，部门协调、红会牵头、基层实施，社会参与，
群众支持”的社区红十字工作新格局。区红十字会对创建工作进行规范指导，先后召开动员会、专题研讨会、工作推进会、现场观摩会、经验交流会等形式，动员组织居民会员、志愿者参与社区红十字活动，整体推进创建活动深入开展。建立了一批红十字博爱社区服务车，树立了建外街道CBD红十字志愿者协会、团结湖街道司堃范爱心工作、垡头街道红十字医疗服务、六里屯街道预防艾滋病宣传、三里屯街道红十字国际交往等10个红十字示范点；红十字志愿服务队12支；红十字志愿服务宣传队2支；红十字志愿服务基地6个。2006年10月，朝阳区代表北京市接受了中国红十字总会、民政部全国社区红十字服务示范区评审组的国家级验收。2007年1月我区被授予“全国社区红十字服务示范区”称号。
（六）强化思想道德教育，不断深化红十字青少年工作
红十字事业的发展基础在青少年教育，把红十字精神的传播与学校德育教育有机结合，发挥学校红十字工作委员会的作用是关键环节。
将红十字融入到学校整体工作中。区红十字会与区教委密切配合，先后调整学校红十字工作委员会人员3次，全区190所学校全部建立了红十字组织。各学校红十字会根据实际情况，结合学生特点，开展了红十字宣传传播、应急救护培训、募捐救助、志愿服务等活动。红十字示范校、健康促进学校争创活动，促进了红十字青少年工作健康可持续发展。
红十字学校针对青少年特殊年龄阶段的特点，利用寒暑假，组织开展了“红十字青少年夏令营”、“红十字与奥运同行--迎奥运、我为北京添点绿”主题教育和征文、“人道力量——我眼
中的人道”〃“两岸四地红十字明信片设计比赛”、“汶川地震爱心行动”赈灾义演活动”、“一元捐，献爱心”等一系列有益青少年身心健康发展的活动，提高了红十字青少年的素质和精神境界，“人道、博爱、奉献”红十字精神得到传承发扬。
各学校红十字会结合应对突发事件提高自救互救能力，在师生中广泛开展了应急教育培训及逃生避险演练。2010年5月9日，区红十字会代表朝阳区组队参加了北京市群众性救护技能演练
活动。由劲松街道红十字会志愿者组成社区组，劲松职高、劲松一中、垡头二小选派红十字青少年组成的高中生组、初中生组、小学生组，四个组全部荣获最佳团体奖，区红十字会获优秀组织奖。5月12日全国防灾减灾日期间，与区应急办共同在北京市忠德学校举行避险逃生疏散和应急救护演练活动。全体教师快速就位，迅速到达各楼层指定位置，按照应急预案和规定路线疏散学生。活动受到了市会和区政府领导的高度肯定。
五年来，区红十字青少年道德教育事业蓬勃发展，取得了丰硕成果。全区190所学校全部建立了红十字组织，9所学校荣获“北京市红十字学校”称号，114所学校通过“北京市健康促进校验收，50名同学获得“北京市百名优秀红十字青少年会员”称号。
各位代表，同志们！第七次会员代表大会以来的五年，是朝阳区红十字事业全面、快速、健康发展的五年；是各级红十字组织凝聚力、战斗力、公信力明显增强，红十字会社会地位公益形象显著提升的五年；是红十字会事业与党和政府中心任务紧密结合，职能有效发挥、取得丰硕成果的五年。这些成绩的取得，是区委、区政府的正确领导的结果；是北京市红十字会精心指导的
结果；是各委办局、各位理事和理事单位支持帮助的结果；是广大红十字会专兼职干部、会员和志愿者不懈努力、积极工作、无私奉献的结果。在此，我代表第七届理事会，真诚地向所有关心和支持朝阳红十字事业的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢！向长期以来辛勤耕耘、无私奉献的红十字工作者、志愿者、理事和会员致以崇高的敬意！
朝阳区红十字会独立建制5年来，抢抓发展机遇，积极争取党政支持，动员社会各界参与，努力发挥自身作用，为改善民生、促进社会和谐做出积极贡献。五年的工作实践，积累了宝贵的经验。我们深切地体会到：
第一，深入学习实践科学发展观，是红十字事业又好又快发展的关键。红十字会是国际人道组织，坚持以人为本，真心实意地为最需要帮助的困难群众服务，是红十字运动的根本宗旨。只有坚持科学发展观，把红十字“人道、博爱、奉献”的精神融入到“以人为本和谐发展”的理念中，深入思考，努力学习实践，紧紧围绕我区经济社会发展大局，积极争取各级领导和全社会的支持，充分发挥广大红十字专兼职干部、会员和志愿者的积极性、主动性和创造性，引领红十字会在发展中探索，在探索中创新，才能在推进朝阳区科学发展、和谐发展、率先发展中建功立业，实现全区红十字事业的全面协调可持续发展。
第二，立足民生、秉承人道公益理念是红十字事业又好又快发展的源泉。
红十字会是有百年历史和良好声誉、从事人道主义工作的社会救助团体。它所积淀下来较高的社会公信力，有利于动员社会各界爱心人士，齐心协力改善易受损害群体境况。只有始终秉承
“人道、博爱、奉献”的红十字运动根本宗旨，始终将关注人的生存与发展作为红十字各项工作的出发点和归宿，才能充分发挥政府在人道领域的助手作用，切实改善区内困难群体的生活质量，竭诚为人民群众办实事、办好事。
第三，整合资源，创新活动载体是是红十字事业又好又快发展的保障
红十字会的工作领域涉及灾害救援、现场救护、社会救助、扶危济困等方方面面，离不开广大人民群众和社会各界的积极参与和支持。只有充分发挥红十字组织优势，采取开放的姿态、社会化的行动、公开透明的举措，用良好的服务和公信力赢得全社会的信赖和支持，积极整合社会资源，加强与社会各界及其他公益组织的合作，广泛借势、借力、借脑，寻求更有效、更广泛的工作载体，来改善最易受损害群体的境况，才能更好地把人道救助与服务工作做好，不断推进红十字事业可持续发展。
在认真总结成绩和经验的同时，要清醒地看到存在的问题和不足：主要是红十字组织发展模式需要逐步优化；红十字会的筹资渠道还不够宽广，救助实力相对薄弱；红十字运动的宣传不够广泛，在群众中的认知率、支持率、参与率还有待提升，干部队伍的能力素质需要进一步提高，这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
各位代表，各位来宾，同志们！五年的奋斗历程让我们铭记，五年的辉煌业绩永载红十字运动史册！朝阳区红十字事业的发展离不开区委、区政府的坚强领导，离不开北京市红十字会的正确指导，离不开社会各界的大力支持，更离不开广大红十字专兼职干部、会员和志愿者的无私奉献和艰苦奋斗。在此，我谨代表朝
阳区红十字会第七届执行委员会，并以大会的名义，向所有关心、支持朝阳区红十字事业的各级领导、社会各界表示衷心的感谢！向长期以来辛勤耕耘、无私奉献的红十字工作者、志愿者、理事和会员致以崇高的敬意！
二、对今后五年工作的建议
今后五年，是我国继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期，也是朝阳区建设“新四区”的重要阶段，是我区红十字事业的发展机遇期，这更需要我们不断改革创新，奋发有为，为实现朝阳区红十字工作新跨越做出不懈努力。
今后五年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七届四中全会精神，用科学发展观统领红十字会工作，全面学习贯彻中国红十字会第九次全国会员代表大会和北京市红十字会第九次会员代表大会的精神，按照“国际组织、政府助手、公益机构”的角色定位，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真履行《中华人民共和国红十字会法》赋予的职责，坚持以基层建设为基础，以宣传传播为先导，以募捐救助为龙头，以应急教育为重点，逐步拓宽在人道领域中的社会救助范围，推进我区红十字事业的全面发展，为促进我区民生保障、城区文明、社会和谐做出更大贡献。
根据上述指导思想，今后五年，要着力抓好以下几方面工作：（一）加强队伍建设，实现红十字组织创新科学化。建立健全各级红十字会组织，加强队伍建设，努力建设和培养一支能适应新形势、新任务的需要，具有与时俱进、开拓创新、团结协作、无私奉献精神，真正能干事创业的红十字会专兼职干部队伍。要以学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神为主线，不断
提升红十字会专兼职干部的理论水平。坚持理论联系实际，不断提高解决综合问题的能力。要加强红十字会基层组织建设，根据中国红十字会《关于加强红十字会组织建设工作的指导意见》，加大对基层红十字会专兼职干部的培训力度。要抓好团体会员单位的建设,重新对会员单位和会员进行登记，强化会员意识，增强会员的荣誉感和责任感。要进一步加强区直机关、教育、卫生、企业红十字工作委员会的组织建设,充分发挥基层组织在募捐、救助、自救互救、志愿服务等方面的作用。扎实推进“枢纽型”社会组织创建工作，使红十字组织建设实现科学化、制度化、规范化。
（二）立足人道公益宗旨，实现红十字赈济救助项目化。围绕民生保障、社会和谐，构建以人为本的红十字赈济救助体系。拓宽募捐渠道，争取社会各方面资源的支持，切实增强红十字会的救助实力，充分发挥政府助手作用，合理设置救助项目，重点开展“两节”送温暖、少儿大病救助、博爱助学等赈济救助项目，着力打造红十字救助品牌，积极落实“5.12”对口支援项目。继续开展“博爱在京城、博爱在朝阳”综合募捐救助活动和“一元钱爱心行动”公益筹资项目。优化博爱超市运作模式，达到自我运营、良性发展。挖掘红十字无形资产的潜力，通过公益项目建立红十字公益圈，吸引更多的企业参与红十字社会公益事业，建立保障有力的红十字会赈济救助体系。
（三）建立救护培训基地，实现红十字防灾应急规范化。要适应首都公共安全形势，构建红十字防灾应急体系。要牢固树立减灾、备灾、防灾现行的理念，提高应对突发事件的救助能力。在成立朝阳区应急救护教育培训中心的基础上，加强基层应急救
护培训基地的建设，为居民群众提供在社区内接受应急培训的服务平台。以青少年、社区居民和重点行业、重点岗位为重点，普及防灾应急知识，努力实现红十字应急教育“进社区、进学校、进军营、进岗位”。五年内，本区居民接受红十字应急培训的人数达到户籍人口总数的20%，取证人数达到户籍人口总数的1/20。组建红十字辅助救援队，五年内，红十字应急辅助队发展到43支。要加大防灾基础建设，建立一个红十字应急备灾库，在突发事件时提供快捷的应急物资保障服务。
（四）推进奥运志愿服务成果，实现红十字志愿服务常态化。加强红十字志愿者队伍建设，积极推进奥运志愿服务成果的转化，完善红十字志愿者登记、注册、培训、管理和激励制度，建立起科学合理的志愿者管理体系。开展丰富多彩的社区红十字志愿服务活动，建立各具特色、人员稳定、活动丰富的志愿者队伍。加强与民间志愿服务组织的联系与合作，拓展红十字志愿服务的新领域。依托“红十字服务站”，实现红十字志愿服务进社区、进农村、进企业。开展无偿鲜血和预防艾滋病志愿宣传服务工作，招募造血干细胞志愿者。积极推进健康促进学校工作，发挥青少年志愿服务主体作用，大力开展“人道、博爱、奉献”主题实践系列活动，进一步促进青少年思想品德和素质提高。
（五）创新宣传工作思路，实现红十字宣传传播社会化。根据红十字运动的特点和朝阳区经济社会发展的新情况，以增强红十字公益实力为目标，深入宣传红十字会的宗旨、性质、地位作用及职责，提高红十字会的知晓率、参与率及支持率。积极开展特色活动、品牌宣传、应急教育、公益项目、重大自然灾害和突发公共事件救助等宣传活动。着眼于构建大宣传的工作格局，加
强与新闻媒体的联合，精心打造公益活动品牌。充分利用网络资源普及红十字文化，提升红十字会公益形象。努力争取社会各界对红十字会工作的关心和支持，积极动员广大群众参与红十字人道主义活动，以有力的宣传推动红十字文化的传播。
各位代表、各位来宾、同志们！
今天，红十字的人道理念已经成为世界上186个国家和地区人民的共识。伟大的红十字精神历久弥新，朝阳区“新四区”发展愿景催人奋进。在新的历史时期，让我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作，满怀“人道、博爱、奉献”的红十字精神，满怀对目标的信心，满怀对崇高的红十字事业的忠诚，继续向前迈进，开创新局面，取得新成就，把朝阳区红十字事业不断推向新的前进，为实现朝阳科学发展、和谐发展、率先发展做出更大的贡献！
如何发挥参谋助手作用
如何发挥参谋助手作用 办公室的参谋助手作用体现在各个方面。当今社会，信息是实行科学管理和决策的基本依据。现代科学管理，实际上是对信息的收集、加工和利用。所以，信息和调研是参谋助手工作的重要内容，是衡量参谋助手作用的重要标尺。 一、开放性地做好信息工作。要根据领导参与决策的需要，广泛收集相关的信息。要做到全面、及时、准确提供信息，就必须不断拓宽信息渠道，主动将信息触角延伸到各个方面。在收集系统内部信息的同时，还要通过各种媒体关注经济、财政、统计等情况，并主动与周边县市的同行联系，寻求信息支持。对收集、汇集的信息要进行综合分析、去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，把那些能反映本质、体现趋向，对工作可能产生重大影响或对领导决策起作用的信息及时筛选出来向领导提供。 二、全面深入地做好调研工作。全面深入地开展调研工作，努力为领导决策提供参谋意见，发挥参谋助手作用，既是办公室的一项重要职能，也是办公室人员必须具备的基本功。 调研工作的基本要求是：必须注重解决问题的针对性，改变目前调研工作中以文件落实文件的缺陷；必须注重超前
性，围绕全局中心工作，根据工作进程中带倾向性、全局性的问题，超前选择或确定调研课题；必须注重对工作的指导性，要充分掌握典型性调研方法，不但要会发现典型，而且要会培养典型，不但要会宣传典型，更应会总结推广典型。 三、做好协调、督查工作。办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在承上启下、协调各方关系、督促各项工作中都起着重要的作用。办公室的协调体现在：纵向协调，要致力于条线上下级和系统内部领导与各科室或当地上级及政府各个部门关系的沟通；横向协调，要致力于同级行政部门、同级业务部门之间关系的协调。办公室的督查工作体现在落实中心工作的各个环节，对已落实的要查明效果，总结经验；对正在落实的要查明进度，心中有数；对没有落实的要查明原因，帮助尽快落实。 正确发挥办公室参谋助手作用应注意的事项 一要勤于学习。要发挥办公室的参谋助手作用需要有真才实学。因此必须加强学习，不但要学习政治理论，还要学习法律、历史、人文等方面的知识，更要学习业务。 二要善于进言。办公室向领导出谋献策必须坚持实事求是原则，不能凭个人意志信口雌黄，要以对地税事业高度负责精神，进真言、讲实话，使领导兼听而明。 三要站准位置。办公室的工作要站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，才能真正发挥参谋助手作用。
办公室主任如何当好领导的参谋助手
办公室是政府（企事业单位）的综合办事部门，其主要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。因此，办公室既是单位工作正常运转的枢纽，是沟通上下、联络各方的桥梁和纽带，又是领导决策的参谋部。办公室的地位和作用显而易见。 当好领导的参谋助手，要在如下几个方面下功夫： 一、着力抓“三办”，演好重头戏 “三办”，即办文、办会、办事。这是办公室工作的主要任务，是办公室的看家本领。“三办”的工作效率和工作质量如何，不仅直接反映出办公室的工作水平，而且直接影响到政府机关或单位在公众社会的形象。 （一）办文。即公文办理，在“三办”工作中分量最大。因为不但办会、办事离不开办文,就是参与政务、管理事务，搞好服务，也要通过公文来实现。所以，办文在办公室工作中有着举足轻重的作用。公文办好了，是办公室参谋助手作用发挥的一个重要表现。 如何办好公文？总的原则是:严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《广西壮族自治区国家行政机关公文处理办法实施细则》的要求规范办理。 公文的草拟和审核，是衡量办公室人员工作能力和水平的尺码，也是对办公室工作人员文字能力和政策理论水平的检验。 公文毛病在各级行政机关中普遍存在，企事业单位公文不规范的问题更是屡见不鲜。最常见的是公文格式不规范、乱用标点、错用文种等，这是属于“低级错误”的一类。还有的是属于文字表述和语法、修辞等方面的“高级错误”。 请看下面例子： 例2.此问题在性质上和违法犯罪决然不同，应慎重处理。 例3.有了家政行业，家庭清扫、净菜配送、儿童接送、粮油购买、费用结算、照顾老人、护理病人、家庭厨师等等琐碎杂事可以请家政管理人员为你统一安排。 例4.思想和品德修养好坏是青少年健康成长、一生有所作为的重要条件。 例5.这样做是为了教育他，避免他今后不再犯错误。 例6.在某市政府向社会发布的一份《通告》中，有这样的内容表述：“依法将海域还给当地群众”。 例7.某市质监系统技术机构整合工作方案，对“整合的意义”写了4点，其内容都是对现状问题的罗列，没有一句涉及“意义”的话，且整篇结构逻辑混乱，是一篇典型的“问题公文”。 公文的拟办，是考验办公室工作人员能否当好参谋助手的试金石。 （二）办会。即会议的筹备、组织工作。开好各种会议,办公室负有重要责任,也是当好参谋助手的具体体现。 筹备组织会议的工作(包括接待工作)是否慎密，各个环节、细节考虑是否周全，决定着组织工作的成功与否。成也细节，败也细节。 实践说明，不断提高办会的质量和效率，是办公室履行“参谋部”职责的必然要求。 (三）办事。如何处理好办公室具体事务，为领导正确决策提供参谋助手服务，是办公室的主要职责之一。办公室工作事无巨细，经常面对繁杂的事务，大事、小事、杂事缠身，要把事情都办好确实不容易。把该办的事情办好，要把握好如下原则： 第一，不因事小而不为。办公室工作无小事。抓小事要做到：一是知大知小；二是小中见大；三是举轻若重。 第二，不因事多而乱为。 第三，不因事急而盲为。 第四，不因事难而怕为。 二、凡事重协调，多方解难题
青春力量(演讲稿)
青春力量 做什么？我们机械的一位老师经常给我们举这样一个例子：在中国某汽车工厂里一位工人看到地上有一颗螺丝钉会毫不犹豫满不在乎地踢到一边；而同样的情形在日本，整个公司会召开一次紧急会议讨论究竟是哪一个环节出了问题。所以真的觉得那些打砸抢烧日产车的狂热分子特别可笑。一个国家真正的尊严绝不在于对于别人野蛮的打压和不计后果的冲撞，而是在于其他国家对于我们民族精神和国家实力的一种发自内心的敬畏。而这些，需要我们在座的每一位去努力。 青春力量是什么？在我看来，它就是我们每一个人树立了自己的目标，然后坚持不懈的为之奋斗。真的，活着的每一天我们能做的事情太多太多了。也许你的外部条件不如别人那么好，但是这不能成为你放弃和抱怨的理由。也许你不够富有，不够聪明，不够漂亮，但是你有没有认真的做兼职，努力读书，好好减肥？真的没有什么能够阻止年轻的盛放。找到你想做的事情，然后认真去完成它，你就是一个成功的人。说到这里，我想说说，五四青年表彰大会上我们院那些优秀的年轻人。从他们身上，我们学会了什么事激情，什么是刻苦，什么是执着，什么是狂热。可能很多同学认为舞台上的他们都是遥不可及的，他们那样的成功需要很多的努力和汗水，过程会很痛苦。但是我想说，努力真的不是一件苦大仇深的事情。相信大家在生活中都会和他们有所接触，他们过得不是苦行僧的生活，相反的，他们过得很积极，很愉悦，随时散发着青春的正能量。我想，这就是青春的力量：热爱生活，热爱你所做的事情。 其实总结起来我想说的很简单，做你所爱，爱你所做。如果我们每个人都能努力成为最好的自己，那么这个国家，这个民族，就一定会永远向前发展。 尼采说：每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。我也衷心的希望我们每一个人在若干年都可以满足于并感动于今天所经历的每一分每一秒。
搞好政务服务当好参谋助手
搞好政务服务当好参谋助手 搞好政务服务当好参谋助手 搞好政务服务当好参谋助手 处理政务是政府工作的重要内容,它对于促进政府工作健康、有序运转，提高政府行政效能具有十分重要的意义。作为常务副县长，我认为在处理政务工作中应坚持四个原则，抓好四项工作，搞好四项服务。 一、处理政务应坚持四个原则 （一）坚持认真负责的原则。一方面，要有认真态度。对领导交办的事要认真，对群众正当要求的事要认真；对关系重大的事要认真，对影响不大或不能体现政绩的小事也要认真；在有人监督或知晓时要认真，在无人知晓无人监督时也要认真。另一方面，要高度负责。干每项工作，既要对上负责，又要对下负责；既要对现实负责，又要对长远负责；既要在大的方针、政策上负责，又要在关系群众切身利益的事上负责。政府领导在处理每一件政务的过程中，要兢兢业业，一丝不苟，努力提高政务工作的质量。 （二）坚持求真务实的原则。领导干部贵在务实，作为常务副县长就更应该转变作风，立足实干。要树立实事求是，脚踏实地的工作作风。坚持一切从实际出发，深入基层调查研究，了解真实情况，解决实际问题。做到摸实情、说实话、鼓实劲、干实事、求实效。要自觉摆正”公仆”位置，牢固树立工作就是服务的观念。要讲求办事效率，
树立强烈的时间观念，把有限的时间用在有价值的工作上，做到雷厉风行，说干就干，形成良好的工作习惯。 （三）坚持依法行政的原则。常务副县长在政务处理工作中要坚持依法行政，严格按照法定程序，正确运用法律手段管理经济和各项社会事务，实现行政行为的程序化、规范化、法制化，保证执法行为公平、公正、公开，合法有效。在行政的过程中，要用法律法规规范执法行为，自觉地“执好法，用好权、服好务”。坚决反对“依言办事”、“依意志办事”、“依习惯办事”的做法，防止“人治”代替法治，坚决杜绝以权代法，、以权压法、以权乱法、以权废法等行为的出现。 （四）坚持廉洁自律的原则。廉洁自律是对政府工作人员最基本的素质要求。作为常务副县长，更要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，珍惜自己的人格和政治荣誉，不断锤炼自己，培养高尚情操。要认真执行从中央到地方出台的干部廉洁自律和廉洁从政准则，严于律己，防微杜渐，做到“自重、自省、自警、自励”，过好名誉关、权力关、金钱关、色情关、人情关，经受住改革开放的各种考验。 二、处理政务要抓好四项工作 （一）抓好日常工作。政府工作纷繁复杂，每天都有大量的事务需要处理，常务副县长就要承担大量的日常工作，让一把手集中精力抓大事，让其他副职尽心尽力抓好分管工作。一是抓好对县政府办公室的管理工作。县政府办公室是为政府领导服务的综合办事机构，其是否正常运转直接关系到政府工作的质量。作为常务副县长，就要经常过问、研究、指导办公室工作，重点在提高素质、健全制度、规范
当好党办主任 做好参谋助手
当好党办主任做好参谋助手 党委办公室是党委的综合协调部门，承担着审核把关、督查督办、跟踪调研三大核心职能，担负着为领导服务、为基层服务、为群众服务三大职责任务。要做好党委办公室成为一名合格的党办主任，我认为应该做到： 一、加强学习，提高政治理论素养，坚定政治信念；提高综合知识水平，创造性的开展工作。 1、坚定的政治信念能引导人。党办工作中面对的是错综复杂多变的具体情况，这就要求我们具有驾驭复杂局面的能力。因此不断学习，才能培养巩固我们认识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思考、去解决我们面临的实际问题。作为科室的“带头人”树立起正确的世界观、人生观和价值观，就能给人以坚定感。江泽民同志指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每个干部和党员来说，都是首要的问题。这个问题不解决，或解决的不牢靠，不论搞革命，还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来。”我们只有树立正确的世界观和人生观，以实现共产主义作为自己的伟大理想，以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高追求，讲学习，讲政治，讲正气，正确行使党组织赋予自己的职权，才会给我们的部属同事以莫大的鞭策。如果自身“散发”出悲观失望、怨天尤人、委靡
不振等不良“气息”，它将对动摇下属以及群众的信心起着无法估量的负效应。 2、作为科长要不断钻研业务理论知识，对本科室的工作内容、性质心中有数，努力成为行家里首，业务尖子以指导工作。同时，要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习，不断地实现知识的更新，以不负党和人民交给自己的责任。要善于吸收和借鉴国际上一些好的理论思路和成功经验，创造性地应用于自己的工作实际，在一些新的生长点上有所发展和创新。通过学习理论与指导工作实践相结合，解决认识问题与解决实际问题相结合，转变思想作风与转变工作作风相结合，提高理论水平与提高领导水平相结合，真正把学习成果转化为指导工作的方法，转化为切合实际的工作思路，转化为破解制约经济社会发展难题的良策。其次要坚定不移地抓引导。事业要发展，工作要进步，就必须抓好和谐机关建设，着力营造诚信友爱的人际环境，使同事之间真诚相处，使干部和职工在工作追求上有新境界，在提高服务上有新突破，在凝心聚力上有新提升。 二、突出两个重点。应按照“突出政务，强化事务，做好表率，争创一流”的要求，做到政务、事务“两个轮子”一起转。一是政务抓优质，在促进发展上有新作为。政务工作突出以谋辅政、以文辅政和以会辅政三个关键环节，着力从决策参谋、调查研究、文电处理等方面入手，强素质、精业务，求质量、上档次，确保无差错，力争出精品。二是事务抓高效，在服务大局上有新
2019五四青年节100周年优秀演讲稿,舞动青春追逐梦想演讲稿
2019五四青年节100周年优秀演讲稿，舞动青春追逐梦想 演讲稿 1920xx年的 5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的 独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。下面是小编为大家收集关于舞动青春追逐梦想演讲稿，欢迎借鉴参考。 五四青年节100周年优秀演讲稿 各位同仁，当你面对学生求和苦渴的眼睛时，当你目视孩子们天真可爱的面庞时，当你走上神圣的讲台时，你想到了什么?——民族 的发展，祖国的昌盛，孩子的未来…… 毫无疑问，这些都是应该思索的。但此时此刻，年轻的你是否想到了你自己，想到你自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽? 青春是迷人的。很多人在青春年华里就谱写出了辉煌灿烂的人生。宋朝的辛弃疾年仅21岁，就领兵抗金，“金戈铁马，气吞万里如虎”;鲁迅先生也是21岁东渡日本，立下了“我以我血荐轩辕”的豪迈誓言;我们敬爱的周总理19岁就写下了气壮山河的诗句“大江歌罢掉头东”，决心把青春献给祖国解放事业…… 他们是华夏的铁骨精魂，是永远不落的星辰;他们是挺立潮头的 英雄，是无数人心中的楷模! 抚摸时代的丰碑，追寻英雄的足迹，心潮澎湃人们不难发现，英
模们那一颗颗爱国之心，那一腔腔沸腾热血，凝聚成了两个字：奉献!各位朋友，“十年树木，百年树人”，我们既然选择了讲台，就选择了默默奉献。其实，奉献对任何人都不苛刻。不能长成参天大树做栋梁之才，不妨是一颗小草为春天献上一丝新绿;不能成为高山昭示一种雄壮，何不当一块路碑，为迷途的为旅人拂去心头的阴云;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为入旱的土地捧上甘露。 我们的奉献应该是赤诚的奉献、无私的奉献、崇高的奉献。我们的奉献像火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情。我们的奉献像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。我们的奉献，更像一首经久不息的颂歌，永远回荡在广袤的神州大地。 鲁迅先生说过：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃的话。能做事的做事，能发声的发声。有一份热发一份光。就像萤火一般，好可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”虽然时代不同了，但鲁迅先生这种精神依然适用于我们今天，适用于我们这些教育工作者。 朋友们，奉献是神圣的，伟大的祖国需要我们奉献;火热的生活需要我们奉献;青春是有限的，有限的青春正企盼着你的奉献。朋友们，凭着岁月赐约我们的年轻臂膀和满腔热情，伸出你年轻的双手吧!擎起希望的火炬，让我们辟风斩浪，走向辉煌的明天，让我们的青春在奉献中闪光。 舞动青春追逐梦想演讲稿
办公室人员如何发挥好参谋助手作用
办公室人员如何发挥好参谋助手作用 江泽民同志在谈到新形势下办公室的主要职能和作用时，把它概括为要发挥好“三个”作用：一是要发挥好参谋助手作用；二是要发挥好督促检查作用；三是要发挥好综合协调作用。按照这一要求，我们的办公室不能仅仅满足于办文办事办会，更重要的是当好领导的“外脑”，为机关决策服务。 一、要站得高，看得远 站得高，看得远是对办公室人员的政治要求。要求办公室人员必须有政治敏感性，善于从政治上观察问题和处理问题，提高参谋水平和当好助手的能力。那么，在实践中，怎样才算站得高、看得远呢？我认为就是要把工作放到大局中思考，增强政治意识；把工作放到党委、政府的总体要求和部署中思考，增强大局意识；把工作放到事业发展的历史进程中思考，增强责任意识。在三个意识中，政治意识是根本，大局意识是关键，责任意识是保障，所以要发挥好领导的参谋助手作用，必须要有坚定的政治方向，学会从政治的高度看形势，分析问题，认识问题，解决问题。 办公室人员除了站得高以外还必须看得远。这是由办公室的职能决定的，办公室工作随机性强，被动性大，所以办公室人员在具体的工作当中要善于超前谋划，工作不能等领导布置了才去做，要由被动服务，当“传声筒”、“录音机”，转到做好主动服务，成为贯彻领导意图的“变压器”、“高智能计算机”。可以说，办公室是实施决策的“总调度室”。办公室人员必须敢于胸为帅谋，准确理解、全面落实领导意图，抓好那些
“牵一发而动全身”的大事要事。在领会精神、吃透上情、摸清下情的基础上，站在全局的高度积极主动地观察、协调、处理好方方面面的关系。 二、要谋得深，想得细 当参谋贵在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。因此，办公室人员在为领导出主意、献计策的时候，出的“主意”层次要深，献的计策要体现人民群众的根本利益，符合党和政府的根本宗旨，“谋划”要精细，符合社会发展规律。 谋得深，想得细，是对办公室人员的业务要求。当参谋和助手要有过得硬的业务能力和水平，工作上要有所作为。要达到这个要求，一是要有较高的政治业务素质和政策理论水平。办公室人员是“兵头将尾”，身处兵位却要常常处在将的位置分析问题，处置问题，所以办公室人员必须勤奋学习，与时俱进，否则就会被淘汰。二是要有较高的思维层次和思维方式。当参谋做助手，是为领导服务的。因此要求办公室人员必须懂得现代领导管理科学，确立符合现代社会发展的思维方式，从领导的角度思考问题，想领导之所想，急领导之所急，议领导之所思，积极进行高层次思维实践。按领导的思维方式，把工作与党委、政府的中心工作、与领导抓的重点工作结合起来，才能开创办公室工作新局面。三是要注重工作细节。办公室人员在议大事的同时还要着眼细节，把平凡的工作做精彩，要积小事为大事，积小成为大成。一言以蔽之，就是要树立“细节决定成败”的理念，要大处着手，小处着眼，工作上才能游刃有余、百战百胜。 三、要会团结、能办事 办公室工作千头万绪、事无巨细，大到贯彻上级方针政策、起
凝聚青春力量的演讲稿
凝聚青春力量的演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。以下是我整理的凝聚青春力量的演讲稿，欢迎阅读！ 青春是一道绚丽的风景，一串跳动的音符。青春是躁动的，青涩的，青春更是热情的，生动的。青春的我们，是时代的精英，是事业的精兵，是宏伟蓝图的绘制者，也是国土事业的普通一兵。平凡的岗位，给了我们挑战的机遇，国土事业给了我们展示自我的空间。艾青说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”是的，我们也爱这土地，是脚下的沃土孕育了我们蓬勃的生命，年轻的我们，无怨无悔地选择了将青春奉献给这片深情的大地。 我们，用青春守护着这赖以生存的家园。耕地保护、土地规划、地籍测绘、国土资源调查、遥感动态监测，一个个美妙而生动的词汇，就这样溶入我们的生命,我们的青春，与国土事业紧紧相连。深入实际，是我们良好的开篇；调查研究，是我们工作的起点。爱岗敬业，是我们理智的抉择；勤奋忘我，是我们的工作准则。 无数个日出和日落，青春的我们扛起信念的锄头，用虔诚去开垦这片沃土，播下一个个绿色的希望，不祈望湛蓝的天空能飘过七彩雨，只奢望晶莹的汗水能滋润干涸的麦田。 因为年轻，也许，我们尚显稚嫩，也许，我们不够成熟；也正因为年轻，我们在改革面前有“闯劲”，困难面前有“韧劲”，业务面前有“干劲”，学习面前有“钻劲”。青春的我们，认真而不敷衍，踏实而不轻浮，奉献而不索取，真
实而不虚伪。面对时代的挑战，我们决不退缩；面对繁重的工作，我们决不推脱。我们年轻，富有旺盛的激情，富有神奇的构想，我们要把青春的活力化为创造的灵感，去感知时代的脉搏，去体现新时代的特征。 挺一挺青春的身躯，露一露青春的微笑，生动每一枚深深浅浅的足迹。在春天，我们踏踏实实地耕耘着——这就是我们!拧在一起，我们就是一道闪电，就是一堵火墙；聚在一起，我们就是整个星空，就是一轮金光四射的太阳！这太阳......就是我们青春的力量!!! 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我叫任敏，今天我演讲的题目是《爱岗敬业 ?在平凡中奉献青春和力量》。 我们是年轻的行路人，追求生活的五彩缤纷；我们是新时期的团员，带着梦想展翅翱翔；我们更是活跃在生产一线的中坚力量，让青春在平凡的工作中绽放。 我们庆幸自己生命的年轻，一如京杭大运河上冉冉升起的一颗璀璨明珠----淮安碱厂。她是一个年轻的生命，散发着充满朝气的活力，她肩负着井神股份转型创新、率先发展的重要任务。是井神股份新的重要利润增长点。 在淮碱，有系统内、行业内最年轻的调度长，最年轻的车间负责人，最年轻的值班长，和百分之六十以上的青年操作工。淮安碱厂频频传来的捷报和在国内碱行业里缔造的一个又一个神话离不开各级领导的正确指导和模范带头作用，更离不开每一位奋斗在一线岗位上的年轻人。 记得去年全厂试开车期间，我们仓储车间的现场除尘设备在安装调试过程中问题频现，效果很不理想，致使现场碱 尘一层比一层多，每天巡检都是凭着映像摸索着走路，氨味重得眼泪都被呛
如何发挥参谋助手作用
办公室的参谋助手作用体现在各个方面。当今社会，信息是实行科学管理和决策的基本依据。现代科学管理，实际上是对信息的收集、加工和利用。所以，信息和调研是参谋助手工作的重要内容，是衡量参谋助手作用的重要标尺。 一、开放性地做好信息工作。要根据领导参与决策的需要，广泛收集相关的信息。要做到全面、及时、准确提供信息，就必须不断拓宽信息渠道，主动将信息触角延伸到各个方面。在收集系统内部信息的同时，还要通过各种媒体关注经济、财政、统计等情况，并主动与周边县市的同行联系，寻求信息支持。对收集、汇集的信息要进行综合分析、去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，把那些能反映本质、体现趋向，对工作可能产生重大影响或对领导决策起作用的信息及时筛选出来向领导提供。 二、全面深入地做好调研工作。全面深入地开展调研工作，努力为领导决策提供参谋意见，发挥参谋助手作用，既是办公室的一项重要职能，也是办公室人员必须具备的基本功。 调研工作的基本要求是： 必须注重解决问题的针对性，改变目前调研工作中以文件落实文件的缺陷；必须注重超前性，围绕全局中心工作，根据工作进程中带倾向性、全局性的问题，超前选择或确定调研课题；必须注重对工作的指导性，要充分掌握典型性调研方法，不但要会发现典型，而且要会培养典型，不但要会宣传典型，更应会总结推广典型。 三、做好协调、督查工作。办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在承上启下、协调各方关系、督促各项工作中都起着重要的作用。办公室的协调体现在： 纵向协调，要致力于条线上下级和系统内部领导与各科室或当地上级及政府各个部门关系的沟通；横向协调，要致力于同级行政部门、同级业务部门之间关系的协调。办公室的督查工作体现在落实中心工作的各个环节，对已落实
国旗下的讲话演讲稿：弘扬长征精神,凝聚青春力量
国旗下的讲话演讲稿：弘扬长征精神，凝聚青春力量 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 国旗下的讲话演讲稿：弘扬长征精神，凝聚青春力量 合：敬爱的老师，亲爱的同学们：大家上午好！今天，我们演讲的主题是：弘扬长征精神，凝聚青春力量！ 汤：红军不怕远征难，万水千山只等闲。五岭逶迤，蜿蜒的是壮烈的人生；金沙水拍，激荡的是挥洒的热血；皮带和野草煮出的，是昂扬的斗志！ 陆：长征是一条路，一条光明之路，一条通向复兴的路；它是一幅画，一幅山水风情画，一幅两万五千里的历史画！ 汤：长征作为中国革命史上神奇的一页，虽已翻阅，但长征精神却具有永恒不变的历史价值和光照千秋的缤纷异
彩。长征精神是甘于吃苦不惧艰险的革命乐观主义；是勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；是重于求实，独立自主的创新胆略；是善于团结，顾全大局的集体主义。 陆：当年红军战士爬雪山、过草地，历经风雨洗礼，硬是用脚板丈量出了两万五千里。是什么让战士们明知路途艰险，却毫无畏惧?是什么让他们谱写了惊天地、泣鬼神的伟大篇章? 汤：是坚定的信念，是不屈不挠的求索，是艰苦，是奋斗，更是那伟大的长征精神！ 陆：往事如云烟，今朝气象新。美好的前景是新的长征。过去，你使中国革命更辉煌；如今，你是民族复兴的脊梁。 汤：作为新世纪的主人，我们应更好的继承和弘扬红军的长征精神。少年兴，则国兴；少年强，则国强！我们应有自己的远大理想，积极适应时代的发展要求，锐意进取，自强不息，真正把
爱国之志变成报国之行。 合：西风烈，长空雁叫霜晨月。霜晨月，马蹄声碎，喇叭声咽。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！对，从头越！ 汤：当莘莘学子走起团结协作的凯歌时，当青少年们树起实事求是的大旗时，中国，这条巨龙飞的更高，飞的更远。 合：让我们扬起青春的风帆，携起手来，为这一天的到来共同努力，共同奋斗，让伟大的长征精神薪火相传！ 我们的演讲结束了，谢谢大家！ 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
如何当好领导的助手和参谋
如何当好领导的助手和参谋 办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置，当好领导的助手参谋作用，是办公室工作重要的要求。衡量办公室工作质量和工作水平如何，不仅要看日常工作运转的效果，还要看对领导决策的参与程度和切入深度，看关键问题、关键环节、关键时刻能不能当好领导的助手参谋。 根据单位的实际情况，如何做好领导的助手参谋作用，就其基本要求而言主要是：一是思想重视，扎实苦干，做好本职工作;二是收集信息，掌握信息，为领导提供及时、准确、全面的信息，进而为领导决策提供超前性、科学性和可操作性的建议和对策；三是为领导的重要活动和会议提供具体的方案，帮助领导处理日常性工作事务，使领导能够集中精力处理大事。 一、思想重视，扎实苦干，做好本职工作 （一）思想重视，培养做好领导助手参谋的意识。当好领导的助手和参谋是我们作为办公室人员的重要职责，首先我们应该在思想上重视，培养做好助手参谋的意识，把工作的重心放在如何协调领导做好工作，协助领导做好决策方面上。没有了这个意识，就很难当好领导的助手参谋，也失去了作为助手参谋的重要意义。 培养助手参谋的意识，要有以“领导为核心”的思想。领导是单位的核心，决策者和责任承担者，处于主导地位。办公室人员则是单位组成的必备元素，具体行为的实施者和操作者。我们要从单位的利益出发，紧紧围绕在领导这个中心，维护领导权力地位，自觉服从领导的安排，同时发挥自己的主观能动性，积极地开展工作，营造一个团结、和谐的上下级关系。 （二）立足本职，不断提高胜任工作能力。做好职责工作，是衡量我们是否称职的主要标志，也是我们能力、水平的体现。领导根据工作需要和我们的实际工作能力水平，分配好个自的工作职责。我们就要认真履行职责，立足本职，不断提高胜任工作能力，对自己、对领导、对单位负责，重点抓好以下几点： 1、明确自己分内职责的内容、范围、权限。从单位的人事安排中，明确自己应该做什么，以什么为工作中心，从中树立全心全意地工作的责任态度，同时明确职责内容与权限的协调关系：一是对文书、档案、人事、政务等自己分内的职责要认真履行；二是对涉及到其他同事业务的，要做好协调步骤。比如，单位对外业务较多，渔政渔港监督科的任务较重，这就需要我们做好协调工作，充分利用人力资源，协助他们把工作做好；三是对可能涉及到领导工作范围的，要善于掌握一个“度”，即是多请示、多汇报，对领导没有授权的，不能轻易越权处理、说话表态。 2、具备“合—分—群”的意识，提高工作效率。对于工作完成的结果，没有最好只有更好。但是人受到能力、精力、经验等因素的限制，无法面面俱到。这就要求我们既要独立自主又要团结一致，具备“合—分—群”的意识。所谓的“合”就是指办公室内部之间是必须一个整体，相互间要协调互助。“分”是指对个人的职责工作要独立自主，按时完成工作。“群”则是指单位是一个群体，合理分配资源，齐心协力，才能把工作做得更好，提高工作效率。 3、积极主动，刻苦工作。刻苦工作是做好分内职责的根本途径，对分内职责的、领导布置的工作一定要在要求的时限内有落实、结果，不怕困难，发扬刻苦工作的优良传统。同时在处理某些日常工作时，应该克服对领导依赖性，不能什么事情都要等领导拿主意，做决定。要培养自己独立处理能力，积极主动，勇于向领导提供切实可行地意见，发挥自己的作用。 4、谦逊好学，与时俱进。谦逊好学是自古以来推崇地美德，一个人的知识和见识都是有限的，要适用社会的竞争，就要做到与时俱进，以虚心、诚心的态度，善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，高瞻远瞩，寻求效率最高的方法、技巧和途径。单位刚刚升了级别，扩大了人员编制，出现了新老交接、文化素质参差不齐的局面，这就要求我们必须谦逊好学，学习领导处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验和方法，与时俱进，在交流中总结出更好地方法和对策，达到提高自身素质和工作效率的目的。 5、全面发展，联系实际。单位的业务种类繁多，互相联系，密不可分。作为一个办公室人员，如果单一地掌握本职工作知识是远远不够的，不但会阻滞工作的开展，更无法对工作提出更高的要求和创新的建议。只有全面发展，了解各个科室的基本业务知识，熟悉海洋监察执法的过程，才能在头脑中对单位的业
贡献青春力量演讲稿
贡献青春力量演讲稿 篇一：贡献青春力量,建设生态家园(演讲稿) 贡献青春力量，建设生态美好家园 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家晚上好，我是来自XXXXXX。今天，我演讲的题目是：《贡献青春力量,建设生态美好家园》。 当我们漫步在瓯江河畔，晨曦中，波光粼粼的湖面倒映着苍翠秀丽的山庄，倒映着威武的紫金大桥，倒映着如诗如画的古城岛，我们仿佛置身于一幅美丽的山水画卷。处州公园鸽子成双结对，和游客们亲切交流，晚间传来阵阵悠扬悦耳的曲子，人们翩翩起舞，这一切是那样地令人陶醉，让你感到那么亲切，那么祥和，那么安宁而美丽。是的，山清水秀是一种美，风和日丽是一种美，峰峦雄伟也是一种美。正是因为有了日月星辰，江河湖海，花草树木，鸟禽虫兽，世界才显得那样丰富美丽。对于家长来说，孩子的健康快乐成长是种美，对于老师来说，学子勤奋好学是种美，对于我们园林绿化工作者来说，和谐生态是种美。 “把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。”党的十八大报告首次单篇论
述生态文明,把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局，使生态文明建设的战略地位更加明确，并首次把建设“美丽中国”作为未来生态文明建设的宏伟目标。我身为园林绿化行业建设的一名普通工作人员，觉得园林绿化前景看好，在建设生态文明宏伟目标中大有可为。 人类文明先后跨越了上百万年，经历了原始文明、农业文明、工业文明。在工业文明阶段，人类以牺牲环境、消耗资源为代价，换取经济发展，引起了一系列生态危机：空气污染、土地破坏、森林锐减、 淡水资源受到威胁、化学污染日益严重、海洋生态危机加剧??。时代的觉醒和进步，急切呼唤一种新的文明形态来延续人类的生存，这种新的文明形态就是生态文明。如果说农业文明是“黄色文明”，工业文明是“黑色文明”，那么生态文明就是“绿色文明”。曾记否，我们的前人生活的环境是那样的美好：茂密的森林和青青的绿草覆盖着大地，清新的空气中瓢着阵阵花香，丰腴的土地、清澈的河水哺育着大地上的生物，鸟儿在树上歌唱，鱼儿在蔚蓝的大海中畅游??如今，面对满目疮痍的地球，我们深深地反思：时代要进步，文明要发展，向大自然一味掠夺式的索取生活方式不可取。我们要走可持续发展道路：保护生态环境，建设绿色家园。 草木葱茏，绿树成荫，鸟语花香，空气清新是我们梦寐
发挥参谋助手作用、综合协调服务(改后)
林业工作座谈会重点研究解决问题四： 林业部门如何发挥好参谋助手作用、搞好综合协调服务等，新形势下如何抓好重点区域绿化工作 林业局是政府主管林业行政的职能部门，是全旗林业工作的综合协调部门，如何更好地发挥部门职能作用，当好旗委、政府的参谋助手，做好林业综合管理工作，形成工作上有地位，发展中有作为的良好局面。 （一）抓好当前，谋划长远，充分发挥参谋助手作用林业部门作为林业综合管理与政府的重要参谋部门，要贯彻执行党和国家发展林业和生态环境建设的方针、政策、法律、法规，制定全旗林业发展规划、计划，代表旗政府组织实施并依法检查督促贯彻执行情况。出战略、出思路是其职责所在，参谋助手作用发挥得如何，直接关系到旗委、旗政府对林业工作的决策和林业生产运行状况掌握，也关系到林业部门在造林绿化工作中的作用和地位。一是要善于调查研究。调查研究是林业部门的基本要领。首先是需要林业部门的同志抓住工作中的难点问题，深入造林一线，深入基层搞调研，掌握第一手资料，及时拿出切实的对策措施和建议，供旗委、政府研究、参考。在掌握全旗基本林业工作的基础上，要进一步把握林业生产运行动态，及时对造林绿化工作进行规划、设计、安排。二是要做好规划、安排。制定规划是林业部门的重要职能，旗林业局要立足本地实际，统筹规划安排全旗林业工作，多种经营和森林资源开发利用，指导
全旗林业各项生产建设，并提供服务。制定本旗林业科技发展规划、组织科研成果的推广应用，新产品技术开发和全旗科技兴林活动，组织协调并实施林业教育和专业人才培训，负责对科技人员的宏观管理。三是要发挥好目标考核的导向作用。当前，要抓住全旗目标管理的导向作用，为林业工作提供数据参考。一要合理设置目标考核指标，根据各苏木镇、各部门不同情况，划分不同档次，确定不同目标任务，实行分类考核。二要加强纵向、横向部门联系，及时了解周边其他旗县目标体系设置、目标任务完成以及排名、位次等动态情况，以便及时调整指标或加快推进目标进展。最后，还要加强目标过程考核和考核结果运用，为领导决策、决定提供参考。同时，要及时发布考核结果为旗委、政府准确发布奖惩等各项决定提供科学准确的依据。 （二）创新方式，形成合力，充分发挥综合协调作用林业部门是促进现代林业协调发展的部门，具有协调各部门之间关系的职责，尤其是要对上级业务部门、旗直有关部门、各苏木镇间做好环境保护、水土保持、农村能源开发、山地综合开发等组织、指导、协调工作。同时，林业局部门要适应职能转变的要求，创新协调方式，积极探索并建立统筹协调的工作机制，重视协调作用的发挥。如由旗林业局牵头承担的卧羊台经济林示范基地、种苗专业合作社、西郊生态示范园、绿色有机枸杞示范基地等全旗性单项或综合工作领导小组办公室职能，都需要积极履职、认真对待，充分发挥牵头协调作用。在工作中主要把握以下两个环节：
如何当好领导的助手
如何当好领导的助手 办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽位置，当好领导的助手参谋作用,是办公室工作重要的要求。衡量办公室工作质量和工作水平如何，不仅要看日常工作运转的效果，还要看对领导决策的参与程度和切入深度,看关键问题、关键环节、关键时刻能不能当好领导的助手参谋。 根据单位的实际情况，如何做好领导的助手参谋作用，就其基本要求而言主要是:一是思想重视,扎实苦干,做好本职工作；二是收集信息,掌握信息,为领导提供及时、准确、全面的信息,进而为领导决策提供超前性、科学性和可操作性的建议和对策；三是为领导的重要活动和会议提供具体的方案，帮助领导处理日常性工作事务，使领导能够集中精力处理大事。 一、思想重视,扎实苦干，做好本职工作 （一)思想重视，培养做好领导助手参谋的意识。当好领导的助手和参谋是我们作为办公室人员的重要职责,首先我们应该在思想上重视，培养做好助手参谋的意识，把工作的重心放在如何协调领导做好工作，协助领导做好决策方面上。没有了这个意识，就很难当好领导的助手参谋,也失去了作为助手参谋的重要意义。?培养助手参谋的意识，要有以“领导为核心”的思想。领导是单位的核心，决策者和责任承担者,处于主导地位。办公室人员则是单位组成的必备元素，具体行为的实施者和操作者。我们要从单位的利益出发,紧紧围绕在领导这个中心，维护领导权力地位，自觉服从领导的安排，同时发挥自己的主观能
动性，积极地开展工作,营造一个团结、和谐的上下级关系。 (二)立足本职,不断提高胜任工作能力。做好职责工作，是衡量我们是否称职的主要标志,也是我们能力、水平的体现。领导根据工作需要和我们的实际工作能力水平,分配好个自的工作职责。我们就要认真履行职责,立足本职,不断提高胜任工作能力，对自己、对领导、对单位负责,重点抓好以下几点: １、明确自己分内职责的内容、范围、权限。从单位的人事安排中，明确自己应该做什么，以什么为工作中心，从中树立全心全意地工作的责任态度，同时明确职责内容与权限的协调关系：一是对文书、档案、人事、政务等自己分内的职责要认真履行；二是对涉及到其他同事业务的，要做好协调步骤。比如，单位对外业务较多,渔政渔港监督科的任务较重，这就需要我们做好协调工作,充分利用人力资源,协助他们把工作做好；三是对可能涉及到领导工作范围的,要善于掌握一个“度”，即是多请示、多汇报,对领导没有授权的，不能轻易越权处理、说话表态。?2、具备“合—分—群”的意识，提高工作效率。对于工作完成的结果，没有最好只有更好。但是人受到能力、精力、经验等因素的限制，无法面面俱到。这就要求我们既要独立自主又要团结一致,具备“合—分—群”的意识。所谓的“合”就是指办公室内部之间是必须一个整体，相互间要协调互助。“分”是指对个人的职责工作要独立自主，按时完成工作。“群”则是指单位是一个群体,合理分配资源，齐心协力，才能把工作做得更好,提高工作效率。?３、积极主动,刻苦工作。刻苦工作是做好分内职责的根本途径,对分内职责的、领导布置的工作一定要在要求的时限内有落实、结果,不怕困难,发扬刻苦工作的优良传统。
2020五四青年节演讲稿3篇
2020五四青年节演讲稿3篇 好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。以下是由为大家收集整理出来的五四青年节演讲稿，希望 能够帮到大家。 五四青年节演讲稿(1) 尊敬的领导，各位同事，大家好! 首先感谢单位给了我这次与大家共同学习、传承五四精神的机会! 万事开头难!征地拆迁、资金短缺等是影响工程施工的难关。定头港特大桥和定头村 大桥横跨两个镇八个行政村，环山临水，拆迁及交通的难度可想而知。为解决交通问题， ××每天带着负责拆迁的同志们挨家挨户地去做老百姓的工作，经过两个星期的网奔波， 道路问题解决了，施工机械和材料陆续进场。 我叫贾志杰，来自水产公司，我今天的演讲题目是《践行五四精神，唱响青春之歌》 五月四日，是一个闪耀的青春光华，书写着“青年光荣”的日子。为实现政治民族独立、为实现国家富强和人民幸福，一代又一代有志青年勇立潮头，是“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，星火相传，生生不息，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌! 今天，在党的十七大精神指引下，凝聚青春力量，奉献青春智慧，争当时代先锋，是 党中央的嘱托，是祖国的需要，更是人民的期盼。 我们的家乡勤得利，是祖国北疆的一颗明珠，依山傍水、土地肥沃，江中更盛产鲟鱼、鳇鱼和大马哈，三花五罗十八子名等特优鱼类，在党中央的领导下，经过一代代垦区人的 努力，勤得利农场乘风远航，取得了经济、文化的累累硕果。农业科技园、万亩养鱼基地，无不展示着勤得利人的勤劳和智慧。但在这机会与挑战的时代，在百舸争流的竞争中，面 对逆水行舟不进则退的现状，农场领导以敢为人先的胆略，高屋建瓴的眼光，开拓创新的 气魄，提出了“打响强工攻坚战，繁荣发展北大荒文化”的口号，这定将把勤得利的经济 和社会发展推向一个更新的高潮。同时，也为我们年轻人指明了奋斗的方向，我们要踏着 五四先驱的足迹，前进! 如何在新时期发挥五四精神呢?作为一名农场的年轻大学生，我认为，首先体现在对 本职工作的使命感和责任感。我们这一代在改革的春风中成长、在明亮的教学楼内学习， 享受着充裕的生活和发达的科技，我们是幸福的、幸运的。面对新时代，我们的责任更大，古有大禹治水三过家门而不入的事迹，今有农垦职工“白加黑、五加二”的忘我工作态度，我们要以他们为榜样，把个人的抱负和家乡的实际结合起来，艰苦奋斗，顾全大局，无私 奉献，将手中的五四火炬化作骄阳，为家乡的美好画卷增添一抹艳丽的色彩!衣带渐宽， 无怨无悔!
增强三种能力提高三办水平充分发挥参谋助手作用完整版
增强三种能力提高三办水平充分发挥参谋助手 作用 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
增强三种能力提高三办水平充分发挥参谋助手作用 党委办公厅（室）作为党委的核心服务部门，是各级党委的参谋部、司令部、作战部，担负着总策划、总协调、总调度的职能。要加强和改进地方党委办公厅（室）工作,充分发挥好参谋助手作用，就必须以科学发展观为指导，按照“严、细、实、快、精、新”的要求，切实增强总策划、总协调、总调度能力,努力提高办文、办会、办事水平。 一，精于谋划、善于协调、强于调度是对党委办公厅（室）的基本要求，加强这些方面的能力建设尤为重要。 增强总策划能力。党委办公厅（室）“总策划”的能力，应该与“参谋部”的地位相适应。一要充分领会党委的决策意图。任何一项决策，都要先提出决策目标，明确达到什么目的。在草拟决策方案之前，要准确领会党委的决策意图，弄清楚决策的目的和意义，然后谋划如何实施，通过什么措施保证决策目标的实现。二要全面掌握本地的实际情况。决策正确与否，主要看两点：看是否符合党的路线、方针、政策；看是否符合本地的实际情况。外地的先进经验可以借鉴，但不能照抄照搬。决策如果脱离本地实际，就是错误的，强制施行的话，就会造成重大损失。三要切实提出周密的实施方案。为实现正确的决策目标，应以最短的路程、最快的速度、最小的代价，取得最大的效益、最好的效果。要精确绘制“路线图”和“施工图”，一环套一环、环环紧扣，哪一个环节都要有人负责，哪一个环节都不能出现问题。如个别环节出现问题，也要有补救的措施和办法。 增强总协调能力。党委办公厅（室）“总协调”的能力，应该与“司令部”的地位相适应。实施党委重大决策部署，需要多部门、多单位相互配合。党委办公厅（室）要发挥好联系上下左右的职能，协调各部门、各单位各司其职、各负其责。一要有全局意识。协调的作用是合理分配任务、划分职责、使用资源，形成工作合力，共同实现决策目标。要忠实执行党委的决策部署，胸中有全局，该谁干的事谁干，任务明确，责任具体。对干得好的要向党委提出表扬奖励建议，对干得不好的要向党委提出批评处罚建议，做到客观公正、不偏不倚。二要有牵总能力。从服务党委“统揽全局、协调各方”的意义上说，党委办公厅（室）具有牵总的作用，哪方面的事都要管，哪方面的事都要问，哪方面的事也都要办。因此党委办公厅（室）必须增强牵总能力，能够担当重任，善于化解难题，切实当好领导的“左右手”。三要有权威性。党委办公厅（室）的协调来源于党委授权，是代 表党委协调各部门、各单位共同贯彻落实党委的决策部署，必须按照党委的意图，站在领导的高度，及时协调、科学协调、有效协调。增强总调度能力。党委办公厅（室）“总调度”的能力，应该与“作战部”的地位相适应。决策在实施过程中都会遇到一些新的情况和问题，有时候偏离决策目标，有时候达不到决策进度，有时候需要修订决策。因此必须加强调度，随时发现问