宾馆员工劳动合同(标准版)范本
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商决定。
3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事宾馆服务员工作，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事宾馆服务员工作。
具体工作内容包括但不限于前台接待客人、提供客房服务、保持宾馆卫生等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方安排。
若有需要加班工作，应提前与甲方协商，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利乙方的基本工资为（金额）元/月，另加各项绩效奖金及福利待遇。
甲方承诺按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第四条社会保险甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
第五条工作纪律乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得对外透露。
如有违反，甲方有权对乙方作出相应处理，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。
第六条终止劳动合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（时间），到期后可续签。
2. 如乙方因工作能力、工作纪律等原因不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
双方应提前30天书面通知。
3. 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为宾馆员工劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同创造美好的工作环境和经济效益。
篇2宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保障员工合法权益，规范员工与宾馆之间的劳动关系，特制定本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经过双方协商一致，达成如下约定：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤勉地完成工作任务，保证服务质量，维护宾馆的形象和声誉。
酒店劳动合同电子版(5篇)
酒店劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同电子版（二）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。
2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。
五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。
六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。
2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。
七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。
希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。
感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店员工劳动合同模板5篇
酒店员工劳动合同模板5篇酒店员工劳动合同模板1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第五条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
第六条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
第七条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项第八条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。
商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。
2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第九条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同为了规范宾馆员工的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。
本合同由下列双方订立，具有合同法律效力。
甲方：宾馆名称/法定代表人：______________________地址：______________________电话：______________________乙方：员工姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________一、合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期满前三十天内甲方未书面通知乙方解除合同或双方未达成协议续订合同，则本合同自动终止。
二、工作内容：乙方将根据宾馆规定的工作安排，完成相关工作任务，并服从甲方在合理范围内的工作安排。
三、工作地点：宾馆地址为乙方的工作地点，如特殊情况需要乙方出差或调动工作地点，应提前书面通知乙方。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方安排，并执行弹性工作制度。
五、薪酬及福利待遇：乙方的薪酬将根据岗位工资标准规定，并按时发放。
同时，乙方还享有甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇。
六、工作期间：乙方在工作期间应当认真履行工作职责，不得私自接受他人委托或代理事务，不得利用甲方的资源和名义从事违法活动。
七、保密义务：乙方应当保守秘密，不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他涉及甲方利益的信息泄露给第三方。
八、违约责任：如果乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
九、法律适用：本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
十、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解组织寻求协助。
十一、其他事项：本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。
宾馆员工劳动合同范本3篇
宾馆员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方拟聘用乙方，并乙方愿意接受甲方的聘用，在双方平等自愿、协商一致的基础上，就以上事宜达成如下协议：第一条岗位和薪酬1.1 乙方应根据甲方需要，担任_______工作岗位。
1.2 乙方的薪酬为人民币____________元整/月，根据乙方的工作表现，可在一定条件下调整。
第二条工作时间2.1 乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2.2 乙方应严格遵守甲方的工作安排，如有需要，应加班并按政策规定享受相应的加班费。
第三条工作内容3.1 乙方应认真履行工作职责，完成甲方合理安排的工作任务。
3.2 乙方应具备所在岗位所需的专业知识和技能，切实提高自身工作能力，以保证工作质量和效率。
第四条保密义务4.1 乙方应对其在工作期间了解到的与甲方业务相关的一切信息和资料保密，不得擅自泄露或在未经甲方同意的情况下使用。
第五条福利待遇5.1 乙方享有甲方为其购买的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等权益。
5.2 甲乙双方另行协商后，乙方还可享受甲方的其他福利待遇。
第六条合同期限6.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
6.2 本合同期满前，双方有意继续合作的，应提前____个月书面通知对方。
第七条解除合同7.1 任何一方均有权解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。
第八条违约责任8.1 乙方违反本合同的任何规定，给甲方造成了经济损失的，应承担相应的违约责任。
8.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违反本合同而给甲方造成的一切损失。
第九条其他事项9.1 本合同所涉及的其他事项由双方协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
宾馆员工劳动合同范本3篇
宾馆员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________宾馆地址：_____________________________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事宾馆服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务等工作。
乙方应履行宾馆员工职责，服从甲方安排，完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十八小时的制度，根据服务行业特性安排乙方实行倒班工作制。
2. 甲方保证乙方享有国家法定休假日及婚丧假等休假权利。
具体休假办法按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩等支付工资。
具体薪酬标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资发放日为每月______日。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利保障篇2甲方（用人单位）：________________宾馆地址：____________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方宾馆工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆工作岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按甲方相关规章制度确定。
宾馆劳务合同范本6篇
宾馆劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________宾馆乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本宾馆劳务合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的宾馆部门从事____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方宾馆所在的地点。
在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据宾馆的经营特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。
在正常工作情况下，乙方每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊原因需加班，应按照法律法规规定进行，并支付相应的加班费用。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资标准。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资报酬。
甲方应按照有关规定支付加班工资或加班费补贴等福利。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险福利待遇。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和身心健康。
甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，严格执行国家的安全生产法律法规和政策规定。
乙方必须严格遵守安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。
甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇篇1宾馆员工劳动合同第一部分：合同概述一、乙方：（宾馆名称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（宾馆地址），电话：（联系电话）。
二、甲方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月日：（出生年月日），身份证号码：（身份证号码），家庭住址：（家庭住址），联系电话：（联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方在乙方公司从事相关职务的事宜，达成如下协议：第二部分：工作职责甲方将被聘为乙方宾馆的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 接待宾客，提供优质的服务，并解答客人的问题；2. 协助办理入住和离店手续；3. 维护宾馆的整洁和秩序，并及时处理客人的投诉；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三部分：工作条件1. 甲方在乙方宾馆的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（工作小时数），具体工作时间由乙方安排。
2. 甲方的薪酬将按照乙方宾馆的相关规定进行计算，并在每月（具体日期）发放。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。
3. 甲方在乙方宾馆工作期间，享有法定的休假、病假等权益，具体假期安排详见乙方宾馆的规章制度。
第四部分：劳动纪律1. 甲方在乙方宾馆工作期间，应当认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，维护公司形象。
2. 甲方在乙方宾馆工作期间，不得私自接受客人的礼物，不得泄露客人的隐私信息，严禁对客人进行违规行为。
3. 甲方在乙方宾馆工作期间，应当保护公司的财产和设备，如有造成公司损失的行为，应承担相应责任。
第五部分：合同期限本劳动合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
合同期满前，如双方协商一致可以续签，续签期限由双方协商确定。
第六部分：其他约定1. 本劳动合同经甲、乙双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决，一经协商一致，可视为本劳动合同的附件。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
宾馆员工劳动合同范本6篇
宾馆员工劳动合同范本6篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本一、甲方：宾馆名称地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（聘用单位）：_________________________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，根据甲方的用工需求，经过友好协商，就甲方聘用乙方为宾馆员工达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
工作内容包括但不限于：接待客人、房间清洁、服务员工作、前台接待等。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由甲方决定。
2. 工作地点为甲方宾馆所在地。
第三条工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定，支付乙方相应的工资报酬。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定，足额缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受法定节假日福利，具体根据国家法律规定执行。
第四条保密条款乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得私自泄露、散布与工作相关的商业信息和客户信息。
第五条禁止兼职乙方在与甲方签订劳动合同期间，不得在其他宾馆或相关行业从事兼职工作。
第六条违约与解除合同1. 乙方如果违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____________年/月/日至____________年/月/日。
2. 在合同期满前，如果有需要延长合同期限，双方应当提前30天书面协商并达成一致意见。
3. 除合同中明确约定的事项外，双方还应当遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
第八条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。
2. 本合同中如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解解决。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方工作的具体事宜达成如下协议：第一条岗位及职责乙方受聘于甲方，担任（具体岗位），主要职责包括但不限于：1. 负责接待宾客，提供优质的服务；2. 维护宾馆的秩序和安全；3. 积极配合上级领导的工作安排；4. 完成其他相关工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及休息安排由甲方根据实际情况安排。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资及奖金情况将根据乙方的工作表现而定；2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇；3. 乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的相关费用由甲方承担一定比例。
第四条离职与违约1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致；2. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、客户信息等保密，未经甲方同意不得向他人泄露。
第六条其他约定1. 乙方在签订劳动合同前，经过甲方的培训和考核，保证具备完成工作所需的技能；2. 乙方需遵守宾馆的相关规章制度，服从管理，不得影响宾馆的正常经营秩序。
第七条争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
在履行本合同过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商无果，应提交有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
第八条生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：_________ 日期：_________第2篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：XXXX宾馆乙方（员工）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方聘用为XXXX宾馆的员工，主要担任XXX工作，具体工作内容和职责由甲方安排。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、基本情况1. 甲方单位名称：__________宾馆。
地址：____________________________________________。
联系方式：______________________________________。
负责人姓名：______________。
职位：_______________。
电话：_______________。
邮箱地址：______________ 。
如有变化，乙方应随时跟进甲方公示信息为准。
否则，由此造成的后果由乙方承担。
二、用工形式与期限篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）住址：______________________________ 身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满后，合同终止。
如甲方生产经营需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
宾馆员工劳动合同
编号：FS-DY-20733
宾馆员工劳动合同
宾馆员工劳动合同范本
甲方：
乙方：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号码：
联系电话：
一、合同条件：
1;凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3; 工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
甲方代表：乙方：
签订合同时间：年月日至年月日
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