教师产假请假条范文

产假申请报告

尊敬的学校领导：

我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村

离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，

静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，

给予审核并通过。

特此申请！

申请人：xxx

2012年11月28日篇二：教师产假请假条范文

续休产假请假条(位居中)

xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假

手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，

真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。

尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开

请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其

他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个

学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地

工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎

生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月

以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇三：教师产假

请假条范文

教师产假请假条范文

关于教师产假请假条范文大全

(一)尊敬的领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导

请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从2014年月日到2014年月日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：xxx

x年x月x日

(二)尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日

起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

申请人：

x年x月x日

(三)尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产

假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，

时间为2011年10月8日至2012年2月7日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人：

x年x月x日

(四)尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理

请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心

和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批为感。

请假人：

x年x月x日

(五)尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假

手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，

真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

(六)尊敬的学校领导：

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开

请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

x年x月x日

另附：法定产假期限

1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，

增加产假十五天。

3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职

工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，

福利待遇不变。

产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月篇

四：教师产假请假条范文

教师产假请假条范文 -范文

[]法62条规定：女职工享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条规定女职

工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴

儿，增加产假15天根据以上规定，法定的产假期为90天用人可以根据本单位实际对产假另

行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院就可以向单位

请病假，但病假期间不能享受产假待遇，。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是

不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前

休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放：产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇（不少于90天），给您支付工资的如何解决？一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；

二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出,不知您单位是如何规定的孕妇之夫按国家条例有多少产假？产假可以提前休吗？所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的！！怎样请产假？对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：<<续休产假>>1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答：为了保证孕妇和胎儿的，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间 2. 如何理解产前休假15天的规定? 答：女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产后假75天所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理 3. 休产假能否提前或推后?产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间? 答：国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提

前或推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定 4. 按原规定休56天产假的女职工，1988年9月1日还在休产假者，如何计算产假? 答：应按本规定休产假90天计算 5. 女职工流产应休息多长时间? 答：女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发 6. 本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行? 答：凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有