五条禁令保证书

五条禁令保证书

篇一：“五条禁令”责任状

为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。一、“五条禁令”：

（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。二、具体要求：

（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。并积极配合有关部门的监督、检查和处理。省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。

（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警

逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。

（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。

（四）、加强对民警8小时以外的管理。在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。

三、责任追究：

（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

四、其他：

（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。（二）、本责任书自签订之日起履行。一式二份，责任双方各执一份。责任人（签名）：部门领导（签名）：

主要领导（签名）：

二oo七年二月十五日

为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。根据上级公安机关有关规定，特制订本责任书。“五条禁令”

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

甲方(省森林公安局)职责

一、认真组织民警学习、贯彻、落实公安部《五条禁令》及上级公安机关的有关规定，认真做好民警谈话教育。不断提高民警自身素质，自觉遵守“五条禁令”。

二、以身作则，带头执行“五条禁令”，加强对民警的教育管理和检查监督，并积极配合省局及上级部门的监督、检查和处理。

三、加强内部管理力度，增强对枪支管理、车辆管理、留置措施、值班备勤等制度落实情况的检查力度，确保不发生违反《五条禁令》的行为。

四、及时向省局报告违反《五条禁令》的行为，决不姑息庇护。

乙方(民警)责任

一、自觉学习公安部《五条禁令》及上级公安机关有关文件规定，对照《五条禁令》检查问题，有则改之，无则加勉。

二、加强自我约束、自我防范，特别是在8小时以外，要严格要求自