集中整治影响发展环境的干部作风突出问题第一阶段总结
作风突出问题集中整治专项行动心得体会范文3篇
作风突出问题集中整治专项行动心得体会范文3篇为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿工作。
作风突出问题集中整治专项行动心得体会篇1按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。
在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。
一、弘扬新风正气、加强作风建设。
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
构成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一齐来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。
加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。
学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。
学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。
构成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治职责，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜力。
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。
始终持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。
进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确职责，严格考核。
二、认真查摆、落实整改。
1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，个性是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。
2024城管执法整治工作小结和工作计划(4篇)
2024城管执法整治工作小结和工作计划城管执法工作计划____年，城管执法工作将以____为指导，紧紧围绕市委、市政府总体工作部署，深入____市委《____加强和创新城市管理工作____》，以____为主线，按照寻标、对标、达标、夺标、创标的要求，以先进城市为标杆，继续开展市容环境整治行动，重点治理影响街面环境秩序突出问题，实施推进城管执法“五项工程”。
努力实现各项工作的加速、提升、创新、增效、落实，在改善城市面貌、维护环境秩序、创新社会管理、促进和谐稳定、服务市民群众等方面实现新突破，加快宜居幸福城市建设，为“美丽____”保驾护航。
一、实施精品街居工程，提升城市品质（一）开展世园会市容秩序专项整治。
以迎办____世界园艺博览会、创建全国文明城市为契机，加大市容环境秩序整治力度，____开展全市统一的市容秩序专项整治行动，重点整治世园会周边市容秩序，集中时段、集中力量打难点、攻热点，切实解决城市管理中的重点和难点问题。
同时，结合世园会工作的需要，有针对性地____开展专项执法整治月活动，推动城市环境面貌大改观，城市形象品位大提升。
（二）继续整改提升户外广告。
在前期工作基础上，按照规划、规章、规范要求，逐步由集中整治转为常态管理。
____开展“回头看”，加强巡查，严防违法户外广告回潮，巩固整治成果；对不符合新的规划要求的存量高炮广告等，进行分类疏导处置。
（三）加大门头牌匾整治力度。
按照市容环境整治的总体部署，集中力量，继续扩大整治规模，由主次干道逐步向支路、背街小巷以及城乡结合部拓展；巩固整治成果，加强监督检查，建立健全长效管理机制；提升整治档次，打造精品工程，使门头牌匾真正成为提升城市品位的有效载体。
二、实施便民摊点设置工程，提升服务功能（一）加快便民摊点群设置。
按照《____市城市便民摊点群设置管理的若干意见（试行）》及《导则》要求，在____年试点的基础上，区分保留规范、清理取缔、整改提升，指导各区局对市区____余处占路市场进行整治，明确处置意见，设置便民摊点，实现规范项目、规范场地、规范时间、规范审批、规范设置。
干部作风建设整顿活动总结
干部作风建设整顿活动总结在当前社会发展的背景下，干部作风建设是一个重要的任务。
经过一段时间的整顿活动，我们收获颇丰，不仅对干部的作风进行了全面的改进，也为我们今后的工作奠定了坚实的基础。
一、组织落实在整顿活动的开展过程中，我们高度重视组织落实工作，做到了整个活动的有序进行。
首先，我们成立了领导小组，明确了整顿活动的目标和任务，并制定了详细的工作方案。
在具体实施过程中，我们加强了领导小组与各部门的协调沟通，确保各部门积极参与，形成了全员参与、全面推进的局面。
同时，我们还注重对干部进行教育培训，提高他们的意识和能力，确保整顿活动的顺利进行。
二、突出重点在整顿活动中，我们突出了重点，紧盯了存在问题进行了有针对性的整改。
首先，我们针对干部的权力寻租问题进行了整治，通过加强监督和约束，有效遏制了腐败行为的发生。
其次，我们注重了干部作风建设，积极推动干部从官僚主义、功利主义转变为务实、清廉的工作作风，进一步提高了工作效率和质量。
最后，我们注重了干部素质的提升，加强了干部培训和教育，提高了他们的专业水平和管理能力。
三、加强监督与问责在整顿活动中，我们严格执行了监督与问责制度，对存在问题的干部进行了严肃处理。
首先，我们建立了监督机制，深入开展批评与自我批评，形成了主动接受监督、自觉遵纪守法的氛围。
其次，我们加强了追责工作，对涉及腐败问题和失职失责问题的干部进行了追责追究，严肃处理了一批贪腐分子和渎职官员，为建设廉洁、高效的政府打下了坚实基础。
四、取得的成效通过整顿活动，我们取得了显著的成效。
首先，各级干部明确了自己的角色定位，增强了担当意识，严格执行工作职责，加强了工作的规范化和科学化。
其次，我们推动了政府工作的改革和创新，提高了政务公开和服务质量，得到了社会各界的认可和赞许。
最后，我们加强了党风廉政建设，提高了党员干部的廉政意识和道德观念，党风廉政建设取得了明显成效。
总之，干部作风建设整顿活动是一个复杂的系统工程，需要全局性的安排和细致入微的抓紧。
卫生院整治干部作风自查自纠阶段回头看工作总结
XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作小结根据市局纠风办关于对集中整治活动自查自纠阶段工作开展“回头看”的通知精神,我院对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”,现小结如下：一、主要工作1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题;对照我市局指出的影响发展环境的干部作风４个方面１７种突出问题,结合本院的实际,再一次开展了“五查五看”活动,深入查摆自身存在的问题;院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评,党员在支部党员大会上进行自我批评,其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题;通过开展“回头看”,再次查找出一是领导作风存在作风漂浮,虚于应付；二是工作作风存在自由散漫,态度较生硬的问题;对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改;2、广泛征求了各方面的意见和建议;在征取意见环节,我院畅通了征求意见渠道,共发放意见征取表20份,收回20份；召开村、组干部代表座谈会1次,召开党员大会１次,通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议,共收集到干部作风存在的突出问题４种事业心不强,缺乏进取精神；自由散漫,缺乏组织纪律性；服务意识不强,服务态度差；创新意识不强,思想僵化;3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析;我院抓住自查自纠这个关键环节,针对查找出的问题进行了归类整理,建立了整改台帐,对存在问题的原因逐一进行了剖析,每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析,形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料;4、进行了认真的整改;结合我院工作实际,针对存在的问题,制定了整改方案,明确了整改期限,指定了责任人,做到了边查边改,力保整改到位;5、干部作风得到了明显好转;开展整治活动以来,干部职工的组织纪律明显加强,无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象,无赌博等其它违法乱纪现象;对群众新农合住院报账、开具转诊证明、省外住院报账等工作及时,医患矛盾及时解决在院内,无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了;坚持每月一次集中业务学习,大大提升了干部职工的业务水平,促进了卫生事业和谐发展;通过开展“回头看”活动,我院对干部作风存在的问题查找得更彻底,原因分析得更透彻,整改的目标更明确,措施更具体;二、存在问题1、事业心不强,缺乏进取精神,存在“懒”的思想；２、还有的少数干部职工自由散漫,缺乏组织纪律性,有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象；３、服务意识不强,服务态度差,极少数职工对病人态度生硬,漫不经心；４、创新意识不强,思想僵化;三、整改措施;１、加强党性教育和思想政治教育,切实提高转作风、提效率的自觉性;加强干部作风建设,通过学习和思想教育,提高认识,转变观念,提高素质、能力和水平;２、加强制度管理建设,从机制入手,以制选人、以制管人、以制律人;引入选人用人竞争机制,创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境,使优秀的人才充实到各个重要岗位,促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感,工作上有目标感,成就感;３、加强业务学习教育和组织纪律观念,强化岗位责任制;加强组织纪律观念和业务学习,加大制度的执行力,规范干部工作行为,增强进取意识,培养吃苦精神,强化事业心、责任感,扶正压邪,坚决治理“懒、散、滑”,努力形成“人人有事干,事事有人管,本色做人,出色做事”的氛围,使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里,打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队;确保干部职工严守组织纪律,严格规范各种医疗操作程序和言行,切实转变工作作风,提高工作效率,化解医患矛盾;在具体操作中,将各项具体的任务分解到每个科室,落实到每个干部,切实做到工作分解到人,责任落实到人,形成各负其责、齐抓共管的工作格局;四、下一步打算下一步,我院将继续抓好整改提高阶段工作,坚定不移地落实“五查五看”工作,促进工作制度化,推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育,进一步转变观念,把压力当动力,提速、提质、提效,优化医疗发展环境,切实解决我院干部作风存在的突出问题,扎实将集中整治活动纵深推进;XXX卫生院二0一二年七月二十五日。
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告自查报告：集中整治干部作风突出问题活动在参加单位的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究和实践中，我深刻认识到干部作风对工作的重要性，并意识到自己需要加强研究，养成良好的研究、工作和生活作风。
自从担任事务长以来，在领导和同事的支持下，我在理论水平和政策观念等方面有所提高，较好地完成了本职工作。
但反思自己的实际工作和思想状态后，我发现还存在不少问题，与上级要求相差甚远。
因此，按照要求，我进行了自我分析。
一、存在的问题1、理论研究不够系统：我缺乏科学理论的武装，不能持之以恒地坚持理论研究，常常用老眼光、老办法、老经验去处理新问题，对于前瞻性和指导性的理论研究理解不够深刻。
2、对待工作不够开拓：我只满足于完成领导交办的任务，缺乏开拓意识，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果断精神。
3、缺乏关心和主动性：我只顾着做好本职工作，不太关心周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，没有有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题。
二、分析产生问题的原因我存在的问题有多方面原因，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因。
但究其根本，主观因素起了重要作用。
1、研究“走过场”：我对于单位组织的研究缺乏高度重视，研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和约束自己研究的制度，缺乏持之以恒的自觉性。
2、自我要求不够高：我认为工作忙，时间不够用，只要尽心做好本职工作就可以了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。
开拓进取精神不足，不争先不落后，满足于中上游，只想过平凡的生活。
下一步的整改措施如下：1.加强政治理论研究，提高个人素质。
要端正研究态度，改进研究方法，注重理论联系实际，抓住研究重点，像参加体育竞赛一样认真研究，注重传承和交流，增强个人政治修养，提高分析问题、解决问题和辨别是非的能力，并且注意与实际工作结合起来。
2024年作风整顿第一阶段总结范文
2024年作风整顿第一阶段总结范文自2024年开始实施的作风整顿行动进入了第一阶段的总结阶段。
在过去的一年中，全国各级党组织和广大党员干部积极响应党中央的号召，深入贯彻落实作风整顿的各项要求，取得了一系列显著成果。
在这一阶段的总结中，我们需要回顾取得的成绩，并深入思考存在的问题，为下一阶段的工作提出对策和措施。
首先，2024年作风整顿行动的第一阶段在思想政治觉悟上取得了重要进展。
广大党员干部通过学习党的理论和方针政策，提高了对党的性质和宗旨的认识，增强了党性修养和思想道德素质，树立了新时代党员干部的价值观念和行为准则。
同时，形成了以人民为中心、以问题为导向的工作思路，积极推动党的事业向前发展。
其次，在作风建设方面，第一阶段取得了显著成效。
广大党员干部在日常工作中注重细节，严肃纪律，严格要求自己，树立了良好的工作作风。
在服务群众、开展工作、解决问题等方面取得了实实在在的成果，并取得了广大人民群众的认可和赞许。
同时，加强了党风廉政建设，严厉打击腐败现象，营造了风清气正的政治生态。
第三，作风整顿行动的第一阶段在改进工作方法上取得了突破。
广大党员干部在工作中创新思维，善于总结经验，寻求更加高效的工作方式和方法。
通过整合资源，优化流程，提高工作效率，取得了良好的工作成绩。
同时，加强了团队合作，加强了组织协调，形成了良好的工作氛围，推动党的工作向更高水平发展。
然而，我们也要看到，在第一阶段的作风整顿行动中还存在着一些问题和不足。
一是部分干部在改革中表现出保守和消极的态度，固守旧观念和办法，阻碍了改革进程。
二是一些地方和单位作风整顿工作存在不力，违背中央精神，工作不到位，形式主义、官僚主义问题还没有根本解决。
三是一些党员干部在日常工作中仍存在懒政、拖延、敷衍等问题，对群众工作不够关心，对群众反映的问题不够重视，影响了群众的利益。
为了解决这些问题，我们要采取一系列措施。
一是加强教育培训，提高干部的思想政治素质和工作能力，增强干部的责任意识和服务意识，确保每一位干部都能够全面履行自己的职责，为人民群众提供优质的服务。
作风整顿建设三阶段总结5篇
作风整顿建设三阶段总结5篇篇1一、引言自开展作风整顿建设以来，我单位严格按照上级指示精神，结合实际工作情况，分阶段有序推进。
经过三个阶段的努力，取得了一定成效。
本次总结将对三个阶段的工作进行全面梳理和总结，以便更好地推进下一步工作。
二、第一阶段：宣传动员与思想引导第一阶段主要围绕宣传动员和思想引导展开。
通过召开动员会、组织学习讨论、悬挂宣传横幅等多种形式，广泛宣传作风整顿建设的重要性和必要性，营造了浓厚的氛围。
同时，结合单位实际情况，制定切实可行的实施方案，明确目标和任务。
在思想引导方面，我们注重引导干部职工充分认识自身存在的问题，通过自我剖析、相互批评等方式，增强整改的自觉性和主动性。
此外，我们还邀请专家学者进行专题讲座，帮助干部职工提高思想认识，明确整改方向。
三、第二阶段：问题排查与整改落实第二阶段主要围绕问题排查与整改落实展开。
我们通过深入调研、广泛征求意见等方式，全面排查工作中存在的问题。
针对排查出的问题，我们制定整改措施，明确责任人、整改时限和整改要求。
在整改过程中，我们注重加强督导检查，确保整改措施落到实处。
同时，我们还定期召开整改进展情况通报会，及时总结经验教训，推动整改工作不断深入。
四、第三阶段：巩固成果与长效机制建设第三阶段主要围绕巩固成果与长效机制建设展开。
通过对前两个阶段工作的总结和梳理，我们认识到作风整顿建设不是一蹴而就的，需要持续推进、常抓不懈。
因此，我们注重引导干部职工巩固已取得的成果，防止问题反弹。
同时，我们还注重加强长效机制建设，通过制定完善相关制度、加强日常监管等方式，确保作风整顿建设取得更加长远的成效。
此外，我们还定期组织干部职工进行“回头看”，检查自身存在的问题是否得到彻底整改。
五、总结与展望经过三个阶段的努力，我单位的作风整顿建设取得了一定成效。
干部职工的思想认识明显提高、工作作风明显转变、工作效率明显提升。
同时，我们也意识到作风整顿建设是一项长期而艰巨的任务需要持续推进、常抓不懈。
2024年专项整改活动集中整改阶段工作总结范本(二篇)
2024年专项整改活动集中整改阶段工作总结范本在专项整改活动集中整改阶段，我们充分发挥了各方面的力量，加强了各项工作的整改力度，取得了一定的成效。
下面是我们在该阶段的工作总结。
一、加强组织领导在整个集中整改阶段，我们充分发挥了组织的作用，建立了专项整改领导小组，明确了各个部门的责任，加强了统筹协调。
二、明确整改目标我们在集中整改阶段，明确了整改目标，即确保整改措施的全面落实和有效推进。
针对各项问题，我们制定了具体的整改方案，并进行了详细的分工，确保责任到人。
三、加强宣传引导为了增强广大干部职工的整改意识，我们加强了宣传引导工作。
通过组织开展宣讲会、发放宣传资料等形式，向全员普及专项整改活动的重要意义和工作要求，增强了大家的整改自觉性。
四、加强督导检查在集中整改阶段，我们加强了对整改工作的督导检查。
针对各项整改措施，我们制定了详细的监督检查方案，并派出专人进行实地检查，确保整改措施的落实情况。
五、制定具体措施针对专项整改活动中存在的问题，我们制定了一系列具体的整改措施。
比如，对于隐患整改方面，我们建立了台账，明确了整改责任人和整改时限；对于安全生产方面，我们加强了安全培训，提高了员工的安全意识。
六、加大力度推进在集中整改阶段，我们注重推进力度，加大了对整改工作的力度。
通过加强宣传引导、强化督导检查等方式，确保整改措施的全面推进。
七、及时总结经验在集中整改阶段，我们注重总结经验，及时发现问题，及时纠正错误。
通过开展座谈会、组织经验交流等方式，总结了一系列的经验教训，为下一阶段的工作提供了借鉴和经验。
总的来说，在专项整改活动集中整改阶段，我们充分发挥了组织力量的作用，明确了整改目标，加强了宣传引导和督导检查工作，制定了具体措施，加大了整改力度，及时总结了经验教训。
通过这些工作的开展，我们取得了一定的成效，为下一步的工作提供了有力的支持。
但是也要清醒地认识到，专项整改工作的任务依然繁重，仍然存在不少问题和困难。
集中整治影响心得体会
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活心得体会一、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步提高对加强作风建设重要性和必要性的认识参加市局动员大会,我认真学习领会了省委、省政府有关领导和局领导的重要讲话精神及文件制度,对作风教育整顿活动的重要性和必要性从大的层面感性上有了更深刻的认识。
通过学习,我认识到，切实加强作风建设，是党的性质、宗旨、路线、纲领的集中体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容；是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障；是加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，密切党群干群关系，继承和发扬党的优良传统的必然要求。
任何时候，党的中心任务的实现都要靠党的优良作风来保证,而良好的作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，也是促进社会和谐的重要因素。
今年，市局各项工作的总体要求、目标任务、工作重点已经安排部署的非常全面、非常深入、非常明确、非常具体，作为一名普通的党员干部，我认为最关键的一点就是要进一步端正思想、改进作风、明确目标、完善措施、狠抓落实。
二、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确自身作风建设中存在的问题对照实施方案，联系个人思想学习工作生活实际，自身作风建设中存在的一些突出问题有了更清醒的认识。
在思想作风方面，我个人解放思想、实事求是、创造性开展工作的自觉性还不强，存在着完成日常事务性、临时性工作较多，对重点工作和需要创新的工作方面动脑筋少的问题。
在学风方面，我个人自觉刻苦学习的风气还不浓、主动学习的意识不强、毅力不够，学习各方面的新知识、新经验少，转化为具体的工作措施和工作能力差；自觉开展调查研究少，工作中对第一手资料往往掌握的不全面、不准确。
三、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确了自身作风建设的努力方向和工作重点在查找分析自身作风建设中存在问题的基础上，通过参加这次教育整顿活动，我要坚持立足本职岗位，切实加强学习，努力提高自身敬业意识、创新意识和自律意识，进一步明确今后的努力方向和工作重点，坚持在加强学习中提高自身素质，在改进作风中做好本职工作，努力以昂扬饱满的精神状态、扎实进取的工作作风完成好承担的工作任务。
干部作风建设年活动第一阶段工作总结
干部作风建设年活动第一阶段工作总结干部作风建设是党的一项重要工作，旨在提高党员干部的服务意识、责任意识和担当精神，加强党的领导和党风廉政建设。
为了进一步推进干部作风建设，我单位于今年开展了干部作风建设年活动，现就第一阶段工作进行总结如下。
一、工作目标本阶段的工作目标是通过集中教育和实践活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，不断提高党性修养和作风形象，增强群众认同感和满意度。
二、组织领导为确保活动的顺利进行，我们成立了活动领导小组，由单位主要领导担任组长，成员包括各部门主要负责人和党支部书记。
领导小组负责确定活动计划、组织实施、督促落实，并定期召开会议研究并解决相关问题。
三、集中教育本阶段，我们组织了一系列集中教育活动，包括开展党性教育培训、党风廉政教育、服务意识培养等。
通过这些教育活动，进一步加强了党员干部的党性意识和工作纪律，提高了他们的服务意识和群众观念。
四、实践活动为使党员干部将理论知识转化为实际行动，我们开展了一系列实践活动，如开展“三服务”志愿服务活动、组织护卫队为群众维护治安等。
通过这些实践活动，进一步增强了党员干部对群众工作的认识和理解，提高了他们的服务能力和水平。
五、宣传推广为提高活动影响力和知晓率，我们结合单位实际，创新宣传方式，广泛宣传活动成果。
通过制作宣传画报、海报、发放宣传材料等方式，加强了对干部作风建设年活动的宣传力度，增强了广大干部和群众的参与意识。
六、经验总结通过本阶段的活动，我们取得了一定的成绩，也发现了一些问题。
首先，在活动中要加强对干部作风建设重要性的宣传，增强广大干部的参与意识和主动性；其次，要加强活动组织策划，做好各项工作的统筹安排，确保活动的顺利进行；同时，要加强对活动成果的总结分析，及时调整和完善工作，确保活动的持续推进。
七、下一阶段工作计划根据本阶段的经验教训，我们制定了下一阶段的工作计划。
下一阶段，我们将进一步加强干部作风建设年活动的宣传力度，加大组织力度，确保活动的成功。
整改情况落实汇报
整改情况落实汇报整改情况落实汇报【篇1】自开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动以来，本人积极参加了集中专题教育学习，认真自学了活动中的相关学习资料。
通过学习，进一步加深了对开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”的重要性和必要性的认识，充分认识到新形势下开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的极端重要性，牢固树立了执政为民的意识，增强了加快发展的责任感和使命感，提高了廉洁从政的自觉性。
根据省、市作风整治办的要求，本人认真回顾了自己在领导作风“假、浮、蛮”方面的情况，进行自我剖析，认真查找自身存在的不足和问题，深刻剖析思想根源。
现就存在的问题、产生问题的根源和整改措施汇报如下：一、存在的问题一是深入基层调查研究不够。
平时坐在办公室时间多，忙于具体的事务性工作多，深入基层调查研究少，一般下基层都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没有静下心来，深入研究探讨。
调研时与领导交流的多，与具体工作人员沟通的较少，对分管工作关注的多，对其他工作接触的少，也没能更多地深入到基层中，与干部、群众沟通思想、交流意见，为基层、为群众排忧解难。
二是工作的全面性不够。
从实际工作中看，在分管的工作上，自己肯于去动脑筋、想办法，工作中也不失有一些创新的举措，能较好完成工作任务。
但对其它工作，就少有过问。
有时，看见其他同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实际不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会
开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会朱健我县开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，全面落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。
”作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。
各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建兴国打造核心增长极提供坚强保证。
立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。
－－着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。
坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。
－－着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。
坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。
－－着力纠正生活作风上的“私、奢、贪”问题。
坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。
－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。
坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意见建议
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意见建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：干部队伍作风建设是党建工作的重要内容，直接关系到党的形象和群众评价。
近年来，随着党风廉政建设的深入推进，干部队伍作风建设也得到了更多的关注，但同时也出现了一些突出的问题。
本文将围绕干部队伍作风建设中存在的突出问题及提出相关意见建议，以期推动作风建设取得更好的成效。
一、突出问题：1.形式主义、官僚主义严重。
有些干部只注重工作程序、形式，而忽视了工作实效，导致工作效率低下，影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。
2.权力寻租、任性妄为现象较为突出。
一些干部利用职权为个人谋利，甚至违规违纪，损害了党和国家利益，损害了党员形象。
3.懒政怠政、不作为、慢作为现象较为普遍。
一些干部怠于履职尽责，不敢担当，不作为、慢作为，导致一些问题得不到及时解决，影响了群众的满意度。
4.纪律意识淡薄。
一些干部对党的纪律要求不够重视，违纪违规现象时有发生，甚至在节假日、夜晚等特殊时段违纪违规行为突出。
5.干部廉洁意识不强。
一些干部观念淡薄，向钱看待，对外部利益诱惑难以抵制，导致腐败问题频发。
二、意见建议：1.强化思想政治教育。
加强对干部作风建设的思想政治引导，提升党员对党的忠诚度和纪律性，坚决抵制形式主义、官僚主义。
2.建立健全考核评价机制。
完善考核评价体系，突出绩效考核，注重实绩、实效，倡导实事求是的工作作风，打破形式主义。
3.加强监督执纪问责。
建立健全监督机制，严格执行党的纪律，加大对干部的监督力度，对违反纪律的干部严肃查处，形成震慑效果。
4.提高廉洁意识。
加强廉政教育，培养干部廉洁从政、清正廉洁的思想观念，在政治、思想和行为上始终保持红线、底线意识。
5.激励干部积极性。
建立健全干部激励机制，发挥干部的积极性和创造性，充分调动干部的工作热情和责任意识，形成良好的工作氛围。
通过以上对干部队伍作风建设中存在的突出问题及相关意见建议的分析，我们相信只有从根本上打破形式主义、官僚主义，严格执行党纪，提高干部的廉洁意识，才能真正推动干部队伍作风建设取得实质性成效，为党和国家事业的发展做出更大的贡献。
2024年作风集中整顿三个阶段性总结（二篇）
2024年作风集中整顿三个阶段性总结第一阶段：明确目标、明确任务，掌握好程序首先，作风集中整顿的第一阶段是明确目标、明确任务。
在这个阶段，对于整顿的目标和任务进行了明确和确定，明确了要整顿的对象是党员干部和机关、团体、企事业单位中的非党员干部；明确了整顿的重点和难点是整顿干部队伍；明确了整顿的任务和措施，即整顿队伍，抓纪律，改作风。
其次，这个阶段还强调了掌握好整顿的程序。
明确了整顿的原则，即坚决克服违章、强制、神秘、多头、小偷小摸的错误倾向，坚决不搞小宗族、小圈子，坚决反对不担当、不负责任、官僚主义、形式主义的样子。
明确了整顿的方法，即坚持思想认识、纪律约束、密集教育的相结合，坚持群众路线，坚持调查研究，实事求是，科学决策。
明确了整顿的步骤和流程，即战前准备，开展整顿行动，总结经验教训。
第二阶段：深入查找问题、深入剖析问题、深入整改问题第二阶段是深入查找问题、深入剖析问题、深入整改问题。
这个阶段着重强调了从广大党员干部中深入查找问题。
要求广大党员干部真正把整顿的目光投向自己，扭转以往主观主义、形式主义、机械性问题查找过多的情况，抓住制度问题和管理问题，瞄准党员干部的不良作风进行剖析和整改。
进一步，这个阶段还要求深入剖析问题，要求广大党员干部要深入调查研究，找出问题背后的原因，剖析问题的深层次和关键环节，明确问题的性质和影响，为整改问题提供有力的依据。
最后，在整改问题方面，提出了具体的要求和措施，要求广大党员干部要取得实实在在的整改成效，通过制度建设、机制创新和培养干部等多方面的努力，深入推进整改工作，确保整改取得实质性的成果。
第三阶段：加强巩固和拓展成果、提高整顿质量第三阶段是加强巩固和拓展成果、提高整顿质量。
这个阶段强调了整顿工作的巩固和拓展，要求广大党员干部要坚持整顿精神，吸取整顿经验，加强制度建设和培养干部，不断改进工作作风，提高工作质量和效率。
同时，这个阶段也提出要加强对整顿工作进行督促检查，使整顿工作真正达到预期效果。
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告当前，有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。
下面是美文网小编整理的干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告，欢迎大家阅读！【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】自查自纠阶段(3月1日5月31日)期间，我局同志自觉对照宜办字〔2017〕5号文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。
我们当前既无干部工作作风中的庸、懒、散、僵、又无领导作风中的假、浮、蛮、，更无为政不廉的私、奢、贪现象。
此次活动促进了我局干部作风明显改进，服务质量显著提升。
1、认真检查。
我们通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。
通过召开专题民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
通过不断加强学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，努力提高自身的综合素质，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
2、切实整改。
结合实际和自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。
并将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。
认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。
要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
2024年干部作风突出问题集中整治汇报总结
2024年干部作风突出问题集中整治汇报总结一、背景党的十九届四中全会提出，坚定不移全面从严治党，着力解决突出问题，特别是党的作风问题。
党的作风问题涉及广泛，打击面大，影响深远。
____年，我们认真贯彻落实中央关于整治干部作风突出问题的决策部署，集中精力解决干部作风问题，取得了一定的成效。
现将____年干部作风突出问题集中整治的情况进行汇报总结。
二、主要工作____年，我们采取了一系列措施，集中整治干部作风突出问题。
主要工作如下：1. 严明纪律要求。
加强党员干部教育培训，特别是强化廉洁纪律和廉政风险教育，确保党员干部清醒认识到廉洁自律的重要性。
加强纪律检查，严肃追究干部违纪违法问题的责任，坚决整治作风松散、纪律涣散等突出问题。
2. 强化组织建设。
深入推进党的基层组织建设，完善党员管理制度，加强对党员干部的思想政治教育和组织管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
加强党组织对干部的监督和指导，严防干部在工作中的违规违纪行为。
3. 推行阳光工作机制。
建立健全干部工作分配、考核和评价机制，确保公正透明，杜绝权力寻租和任人唯亲现象。
加强干部选拔任用工作，注重选拔德才兼备、公正廉洁的干部，防止懒政怠政现象的发生。
4. 宣传引导舆论。
加强舆论引导工作，积极宣传正能量，营造良好的社会环境。
广泛开展警示教育活动，加强对党员干部的思想引导和道德教育，鼓励干部主动与群众联系，倾听群众呼声，解决实际问题。
三、成效评价通过____年的集中整治工作，我们取得了一定的成效，主要表现在以下几个方面：1. 干部作风有所改善。
干部作风始终是群众最关注的问题，经过整治，我们的干部工作作风有了一定的改善，干部的廉政意识和服务意识得到了增强。
2. 廉政风险得到有效控制。
通过加强纪律建设和监督检查，我们发现并处理了一批违纪违法问题，有效提高了党员干部的廉洁自律水平，减少了廉政风险。
3. 提高了组织建设水平。
通过推进党的基层组织建设工作，我们加强了对党员干部的管理和教育，完善了组织制度，党组织的凝聚力和战斗力得到了提高。
城管局联合执法工作总结
城管局联合执法工作总结篇一：2016城管执法整治工作小结和工作计划2016城管执法整治工作小结和工作计划根据区委、区政府的统一部署和要求，我队自1月起开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，近段时间来，大队上下按照上级提出的要求和目标，把握活动主题，精心组织，统一部署，促进了活动的顺利开展。
现将第一阶段活动开展的情况小结如下：一、组织领导到位我们对“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动高度重视。
制定下发了《活动实施方案》，明确了目标，分清了责任，一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作机制。
由于领导到位，大队上下做到了领导分工、组织机制、实施方案三落实，保证了活动有条不紊地开展。
二、宣传动员到位全区动员大会之后，我队及时召开了动员大会，对集中开展“整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动进行了动员部署，制定出了活动的工作方案，广泛宣传，营造出了活动的浓厚氛围。
三、学习教育到位我队动员大会后，大队中心学习组及各中队（室）负责人开展了集中学习活动。
重点学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》、《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、《关于创建最优发展环境的决定》、市、区《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定的实施意见》等文件，努力提高依法行政，城市管理水平。
各驻村队员纷纷深入村组，广泛开展宣传教育活动，增强宗旨观念和廉洁从政意识。
四、工作履责到位今年以来，我们为巩固和强化前期工作，防止“两违”偷建、抢建、突建现象发生，严格按照全市打击“两违”目标不变，力度不减，决心不动摇的工作要求，继续保持打击“两违”高压态势，进一步加大宣传工作力度，增强社会舆论氛围；进一步加大巡查、拆除工作力度，坚决控制“两违”“零增长”；进一步加大督查工作力度，严格到岗到位工作纪律；确保打击“两违”不松劲，“两违”现象不反弹。
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告集中整治机关干部作风突出问题整改落实、建章立制阶段是体现整个活动的关键环节，标志着整个活动进入了实践层面。
进入整改落实阶段以来，我局按照省工信委集中整治干部作风办公室、市效能办的统一部署和要求，加强领导，精心组织，结合无线电管理工作实际，研究制定整改落实方案，在落实整改责任和集中解决机关作风突出问题上下功夫，在建立完善长效机制上做文章，认真、扎实、有效地开展了整改落实、建章立制等项活动。
现将有关情况汇报如下：一、领导高度重视，工作落实到位根据省、市要求和部署，局领导高度重视整改阶段工作，亲自召集会议进行动员部署，并组织审定整改方案，多次召开局党支部会议和局务会进行查摆问题，针对查出的问题认真进行梳理并制定整改措施。
同时安排专人负责征求有关单位和部门的意见，在广泛征求各有关单位、各设台单位、各县(市、区)无线电协管办、局全体同志的意见基础上，经过多次修改后，最终形成了《**市无线电管理局开展集中整治机关作风突出问题活动整改方案》。
二、整改落实措施科学，责任进一步明确《整改方案》形成后，我局专门召开了局务会，下发了《整改方案》，同时为保证工作落到实处，我们将整改目标进行了全面分解，进一步明确了责任人、责任科室和完成时限，提出了具体的工作目标及要求。
在《整改方案》中，我们本着实事求是的原则，坚持有什么问题就整改什么问题，责任明确，分步实施，力争尽早取得成效。
通过采用多种形式广泛征求意见，我局梳理出以下几个方面还存有不足：一是无线电监管能力和工作效率有待提高;深入基层设台单位服务不够;执行“首问责任制”不够;无线电管理宣传有待加强;二是无线电管理服务与创优经济建设发展环境的结合不够，意识有待提高，深入工信企业直接服务较少。
1、无线电监管能力和工作效率有待提高，执行“首问责任制”不够等问题的整改措施和做法：一是加强制度建设，规范机关干部行政行为。
科学修订了岗位职责制，首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，有效制止了得过且过、不作为、乱作为的行为以及推诿、拖延等不良工作作风。
开展作风整治心得体会范文五篇
开展作风整治心得体会范文五篇开展作风整治心得体会范文1通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领;开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。
如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。
经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。
集中整治影响发展环境的干部作风存在问题及整改措施
集中整治影响发展环境的干部作风存在问题及整改措施集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动个人整改方案通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题与不足，现就自查自纠阶段查摆出来的问题，特制定如下整改方案：在实际工作，存在以下问题：1、学习认识的高度不够。
由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、学习知识的广度和深度不够。
平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层干部，对于自己的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1、强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。
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集中整治影响发展环境的干部作风突出问题第一阶段总结
第一阶段总结根据县委、县政府《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和市工商局《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的统一部署,我局认真按照要求进一步改进工作作风,优化发展环境,提高服务效能,为促进全县经济社会又好又快发展作出积极贡献,取得一定成效。
现将工作情况汇报如下。
一、迅速统一思想,营造良好氛围为把全局思想统一到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动上来,2 月10 日,我局召开了全系统干部职工动员大会, 传达了县委、县政府和市工商局关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、三珍惜、三增强大会精神,成立了由局党组书记、局长黄平任组长,分管领导任副组长,股室、分局负责人为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织协调。
印发了《XX 县工商系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,明确了活动的目的、意义、内容,规定了各项活动开展时间。
为进一步加大宣传工作力度,我局积极向省、市、县级各类媒体投新闻稿件,同时编发《专刊》、《简报》,及时将重大会议精神、活动进展情况、工作动态等内容进行公开,引导和鼓励全局干部职工积极投身到活动中。
二、结合市局活动增强活动内涵为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动引向深入, 市局开展了三珍惜三增强主题教育活动,我局把这项活动纳入到集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作之中,召开了动员大会,举办了学习讨论会,印发了《XX 县工商系统开展三珍惜三增强活动实施方案》,成立了与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动相匹配的领导小组,由局机关党委组织实施,即独立运行,又相互关联,增强了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的内涵,让两项活动如火如荼。
三、落实具体内容稳步推进实施为把两项活动扎实推进,在按计划学习的基础上,我们一是制作了宣传栏,把两项活动设计成图文并茂的形式,用高档喷绘布制作成直观大方、通俗易懂的宣传栏;二是印发了学习笔记本,为便于广大干部职工学习记录方便,我们在办公经费紧张的情况下,专门设计印刷了XX 县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习心得笔记本;三是开展了督查,在活动开展以来,我们组织人员对基层分局进行了一次全面督查,今后将按规定,每月开展2 次对基层的专项工作进行督查,每季不少于一次对综合工作进行督查。
检查各项重点工作的落实情况,对工作不力,敷衍塞责和走过场的,责令认真整改,并下发督查通报。