湖南省公选领导干部面试模拟题(四)参考答案

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公选党政领导干部典型面试题及答案

公选党政领导干部典型面试题及答案

公选党政领导干部典型面试题及答案(一)公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 公选党政领导干部典型面试题及答案(一)试题一:(时间为5分钟)试论“领导干部要增强‘公仆’意识,当好人民公仆”。

【答题要点】:1.当人民的公仆,是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。

2.当好人民公仆,必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

3.当好人民公仆,必须牢固树立群众观点,贯彻群众路线。

4.当好人民公仆,必须树立正确的人生观和价值观。

试题二:(时间为5分钟) 假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,做好分管的工作?【答题要点]: 1.坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。

2.深入实际,调查研究,取得工作的主动权。

3.理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。

4.密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。

试题三:(时间为5分钟) 在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。

【答题要点】: l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

2.我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

3.坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

试题四:(时间为5分钟)如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?【答题要点】: 1.调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。

2.摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。

3.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。

4.采取措施,抓好落实,实干创业。

5.密切联系群众,严格要求自己。

试题五:(时间为5分钟)在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?【答题要点】: 1.冷静对待,认真分析,首先从自己身上找原因。

2.调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。

3、若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上、行动上保持一致4.若是主要领导失误,应讲明情况,说明理由,求得支待。

公开选拔领导干部典型面试题105题及要点

公开选拔领导干部典型面试题105题及要点

公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导,始终保持政治上的清醒和坚定。

2.牢记党员身份,始终做到政治上过硬。

3.加强党性修养,不断提高政治觉悟。

二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。

5.时刻保持清正廉洁的政治本色。

6.自觉抵制各种形式的腐败行为。

三、组织纪律7.忠诚党组织,履行党员义务。

8.严守党的组织纪律,服从党的决策。

9.加强党内监督,防止党内各种消极腐败现象。

四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。

11.严格按照党和国家的决策安排,认真履行自己的职责。

12.要善于分析问题,果断采取行动。

五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。

14.善于沟通协调,解决困难和矛盾。

15.具备调解矛盾、化解争议的能力。

六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。

17.善于团结和凝聚各方面的力量。

18.能够培养和激励优秀的团队。

七、工作业绩19.有较强的组织协调能力,取得较好的工作业绩。

20.能够带领团队完成任务,取得显著成绩。

21.在工作中有创新意识,能够解决重要问题。

八、群众工作能力22.爱岗敬业,真心为人民服务。

23.具备较好的沟通和表达能力。

24.能够有效地组织和开展群众工作。

九、廉政建设能力25.坚持厉行节约,杜绝浪费。

26.自觉遵守廉洁自律各项规定。

27.加强廉政教育,防止腐败现象发生。

十、决策能力28.善于分析问题、研究思考,具备较强的决策能力。

29.坚持科学决策,依法办事。

30.善于把握时机,果断作出正确决策。

十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。

32.能够迎难而上,勇挑重担。

33.善于自我激励,勇往直前。

十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。

35.能够独立思考,寻找解决问题的有效途径。

36.善于协调各方面资源解决问题。

十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。

38.具备良好的调研习惯和工作纪律。

公开选拔党政领导干部面试题及参考答案精选

公开选拔党政领导干部面试题及参考答案精选

2011年公开选拔党政领导干部面试题及参考答案(副科级、正科级、副县级、正县级)(2011版)1、漫画。

一个领导的塑像下写着政绩,旁边是一群农民工讨薪。

对此你如何?【主测要素】社会现象题,综合分析和解决实际问题的能力。

【参考答案】漫画描画了一个写着政绩的领导塑像,而旁边则是一群四处讨薪的农民工。

漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政绩,轻民生”的一种现象。

尽管这种现象是支流而不是主流,是局部而不是全部,但是已经严重损害了党和政府的形象,严重阻碍了经济社会全面协调发展。

产生这种现象,我认为有以下几点原因:一是部分领导干部缺乏全心全意为人民服务的思想。

为了个人的利益、个人的政绩,而忽视了广大人民群众的利益。

二是部分领导干部贪大求全,盲目片面地追求经济上的利益,甚至是场面上的好看,而忽视了广大人民群众的根本需求。

三是缺乏完善健全的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度。

解决这种现象,我觉得应该从以下几个方面入手:一是结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强领导干部的教育,树立全心全意为人民服务的思想,进一步提高广大领导干部对科学发展的认识,杜绝“政绩工程”,开展“民生工程”。

二是强化干部考核工作,实行严格的问责制。

要强化对各类工程的跟踪以及对干部的考核工作,对那些片面追求经济效应,忽视社会民生的领导干部要按照相关规定追究责任。

三是建立健全相关的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度,综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段,多管齐下,形成合力。

作为一名领导干部,在今后的工作中,我要树立正确的政绩观和价值观,将党和国家的利益、将人民群众的利益放在第一位,想人民之所想,急人民之所急,成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公务员。

2、 2010年4月6日,在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上,胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”。

这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”,请对此谈谈你的看法。

2024年公务员考试面试七套模拟题 (带参考答案)

2024年公务员考试面试七套模拟题 (带参考答案)

面试模拟题一(问卷)第一题:为提高员工安全防范意识,普及消防设施使用知识,某单位准备举办一次消防安全技能大赛,领导要求员工参与度一定要高。

如果此时由你来负责,你会如何组织?第二题:某市建图书馆,开放免费阅览室,但是学习看报的少,聊天的多,你怎么解决?第三题:又是一年母亲节,朋友圈中晒合影,晒赞美,晒礼物,晒感恩的表达愈演愈烈,似乎变成了一个斗秀的舞台。

对此,你怎么看?面试模拟题一(参考作答)第一题:开展消防安全技能大赛,有助于单位员工进一步掌握消防安全知识和实际操作技能,提高在突发火险时扑灭初期火灾的能力及疏散、自救、逃生能力。

作为活动组织者,我会提高员工的参与度,丰富活动内容。

首先,我会通过网络问卷等形式了解员工对于消防安全知识和技能的掌握程度,从而制定消防安全技能大赛方案,确定技能大赛的流程、举办时间、人员要求、注意事项等;并做好技能大赛所需场地、灭火器、桶水等物资准备。

其次,调动大家的积极性。

为了充分调动大家的参与度,一方面我会在单位内通过发布通知、部门动员的方式大力宣传举办消防技能大赛的意义,讲解消防安全知识对我们日常工作、生活的重要性,提高大家的消防安全知识,动员大家积极参加本次技能大赛;另一方面,邀请市消防支队人员为大家进行消防安全知识和技能的培训和指导,增强大家参赛的信心和积极性。

再次,提高全员参与度。

以部门为单位参加比赛,要求每个部门人员除特殊情况外,每位员工都要参加一项比赛。

比赛项目主要包含接力灭火器灭火、消防器材辨识大PK、男女配合链接消防水袋等。

要求参赛人员以正确的消防动作要领完成比赛。

由公安消防支队消防员,我单位主要领导做裁判、根据各组人员的表现,选出一二三名,并根据各位员工的累计成绩最终选出5名消防技能操作能手,颁发荣誉证书。

最后,对整个比赛过程进行总结和梳理,写成书面文字呈现给领导,并将比赛过程中的精彩图片、视频剪辑处理,上传至单位官网,供更多职工参考学习。

第二题:图书馆开放免费阅览室,目的是响应国家“全民阅读”的号召,践行“终身学习”的理念,提升居民的综合素质,但是实施的结果是学习的少,聊天的多,这背离了免费开放的初衷,必须客观认识现状并妥善解决这一问题。

党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题副科级及答案

党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题副科级及答案

党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题副科级及答案标准模拟试卷(十八)一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案,答错、不答或多答均不得分。

本部分共30题,每题1分,共30分。

)1、根据2004年宪法修正案,乡、镇人大的任期为()A.三年B.四年C.五年D.八年2、改善人民生活的重要途径,并成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是()A,完善市场问题B.解决就业问题C.缩小城乡差别D,加强法制问题3、党的十六大报告明确提出:走新型工业化道路,大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。

这说明中国共产党是()①中国的执政党②对国家的组织领导③中国特色社会主义事业的领④对国家的政治领导A.①③④B.①②③C.①②④D.②③④4、2003年7月1日,中共中央总书记胡锦涛发表重要讲话,代表党中央进一步阐述三个代表重要思想,是在()。

A、三个代表重要思想理论研讨会B.中国共产党建党82周年纪念大会C、中共中央政治局会议D.中共十六届二中全会5、十六届三中全会提出,农村基本经营制度的核心是()。

A.土地家庭承包经营B.适度规模经营C.资本所有与家庭经营统分结合的双层经营D.农村专业户经营6、胡锦涛同志在七一讲话中指出:十六大提出的一个战略举措是()A、兴起全面建设小康社会新高潮B、兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮C、兴起学习贯彻依法治国方略新高潮D、兴起全面推动改革开放和现代化建设新高潮7、国家对市场经济秩序予以整顿和规范()①是国家采用市场经济手段规范市场秩序②是社会主义市场经济日趋完善的标志③符合市场经济的平等性、法制性要求④是为企业平等竞争创造良好的外部环境A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④8.2002年,一场针对涉税违法犯罪活动的专项治理行动在全国打响。

这次专项治理行动是由公安部和国家税务总局联合组织的,矛头直指四大重点对象:虚开增值税专卖、盗窃、骗取增值税专用发票和其他发票的违法犯罪行为;伪造、倒卖、逃税的违法犯罪行为;集贸市场和加油站偷税、逃税的违法犯罪行为。

2023年度湖南省公务员结构化面试典型题题库(含答案)

2023年度湖南省公务员结构化面试典型题题库(含答案)

2023年度湖南省公务员结构化面试典型题题库(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.有群众反映你单位其他同事存在“办事难”的问题,你怎么办?2.近日,某民办幼儿园的保育师为了叫醒未按时起床的孩子去上课,竟然将孩子放在窗框上进行体罚和恐吓,并以此为乐,拍成视频上传至朋友圈。

对此,你怎么看?3.组织一场志愿服务活动,由民政局、卫生局和教育局共同负责一个片区。

由卫生局牵头,重点服务空巢老人、留守儿童和残疾人。

你作为卫生局的工作人员,认为重点应做好哪几个方面的工作?4.春节长假期间,橘黄色共享单车亮相济南市。

趵突泉,大明湖等旅游景点以及济南市各主干道随处可见单车,不少共享单车安放点出现供不应求的现象。

对此现象,你怎么看?5.东湖风景区国税局在全市率先提供导税机器人服务,优化导税服务,你怎么看?6. 广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突,被教官两巴掌打折下腭。

对于近几年教官暴力事件频发,你怎么看?7.用手机进行碎片化的“浅阅读”已成为年轻人当中的一种潮流,所以有人说“深阅读已经过时了”,你怎么看待这一观点?8.医院投诉办公室接到患者家属投诉,称某护士在没有为患者做皮试的情况下,给患者注射了头孢噻酚钠抗生素药物,导致患者皮肤出现皮疹过敏现象。

家属认为医院的护士不负责任,要求赔偿,否则会找媒体曝光。

假如你是医院投诉办公室主任,你怎么办?9.你有一上午的时间,但是有四件事情,你如何安排:1.领导有事,紧急会议让你去替开,2.参加朋友父亲的葬礼,3.有群众来访,4.家人生急病需要你办理手续,你如何协调这四件事?10.今年北京市烟花爆竹零售网站数量均为北京烟花燃放“禁改限”以来的历史最低值,不少摊主感叹要“靠天吃饭”,减少了进货量。

对于北京市北京市烟花爆竹销售遇准一事,你怎么看?11.现在网络直播流行,一女性网络直播吃仙人掌,有人质疑此举遭到胁迫,向网监部门报警,假如你是网监部门工作人员,你该怎么办12.你怎么看待网络购物对现实购物的冲击,试分析其利弊。

公选面试(个性特征与职务匹配类)模拟试卷4(题后含答案及解析)

公选面试(个性特征与职务匹配类)模拟试卷4(题后含答案及解析)

公选面试(个性特征与职务匹配类)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1.1.你最不喜欢和什么样的人共事?正确答案:每个人都有自己的优点,也有自己的缺点,在与人交往或共事时,我觉得我们应该放大别人的优点,帮助别人改正缺点。

所以,现实生活中,我没有所谓讨厌的人、不喜欢的人。

要说不喜欢,也是针对他的某个缺点,而不是对人。

而缺点中,我最不喜欢的就是懒散,也可以换句话说我最不喜欢和懒散的人共事。

可能我自己是个比较较真的人,做任何事情我都希望努力做到最好,而自己在尽心尽力做事的时候,看到共事的人懒散地对待工作,便会有一种恨铁不成钢的心理。

我认为,既然是自己的工作,那就应该积极地去完成,这才是我们对待工作的态度。

不过,不喜欢归不喜欢,我还是会积极采取措施调动他的积极性,以期与之合作高效地完成工作。

记得在基层工作的时候,有一次村长让我与同去基层锻炼的资料员一起在村里做一个关于农技改进问题的调查,并制订改进方案。

一年来,同事的懒散在村委会可是出了名的。

现在村长让我和他一起合作,由他先准备调查问卷,然后我再去调查。

说实话,刚开始心里有些抗拒。

不过,工作安排下来了就必须做好,所以我还是调整了自己的心态,在工作布置后就与他商量制订了工作计划,特别是对调查问卷的制订作了详细的安排。

之后,我帮同事在网上查阅了很多资料,又询问了农林科技、机械等方面的专家。

同事看到我的工作态度后,也被我的情绪带动起来,非常认真高效地整理着资料。

最终在我俩的共同努力下,问卷拟出来了,顺利地进行了调查,并且根据村里的实际情况制定出了一套切实可行的方案。

后来,我与这位同事的关系一直非常好,并且我们也经常合作,同事也说和我一起工作非常充实、快乐,工作也不再像以前那么无聊繁琐。

其实,在生活、工作中我们都应该学着把不好的、不喜欢的转变成好的、喜欢的,而不是让不喜欢的情绪一直主宰着自己,影响着自己。

要充分发挥自己的主动性把自己周围的环境转变为和谐的、让自己高兴的,这样生活工作起来才是乐趣无穷的。

领导干部面试问题及答案【精选】

领导干部面试问题及答案【精选】

领导⼲部⾯试问题及答案【精选】领导⼲部⾯试问题及答案公选领导⼲部⾯试题及参考答案1、⽬前竞争性选拔领导⼲部已成为⼲部选拔的重要形式之⼀,请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度,你有何优势。

【参考答案】①竞争性选拔党政领导⼲部成为⼲部选拔的重要形式,标志着我国⼲部⼈事制度改⾰的⼤趋势。

通过竞争性选拔能够拓宽选⼈视野,也为更多年轻有为的⼲部提供了脱颖⽽出的机会和平台。

②这次我之所以参加公开选拔,出于两点考虑:⼀是以⾃⼰的实际⾏动⽀持公开选拔,⼆是通过公开选拔检验⾃⼰的能⼒素质。

如果我有幸能够⼊选,我将不辜负组织和⼈民的厚望,权为民⽤、情为民系、利为民谋。

③参加这次竞争性选拨,我有三个⽅⾯的优势:⼀是具有较⾼的⽂化理论素养;⼆是具有较强的组织协调能⼒;三是具有为⼈民服务的精神。

2、如果你这次竞争性选拔成功,⾛上领导岗位后,却发现⾃⼰并不适应,甚⾄不能胜任新的领导岗位的⼯作,⾝边的同志也对你有些看法,你如何办?你⾯对这种情况,以后将如何打开⼯作局⾯。

【参考答案】通过竞争性选拔,我⾛上了领导岗位,既是对我能⼒的肯定,也是组织和⼈民对我的信任。

上任后,肯定有⼀个适应的过程。

如果发现⾃⼰长时间不适应、甚⾄不胜任,我将从以下三个⽅⾯着⼿:①反思⾃省,迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努⼒学习专业知识,虚⼼向单位的⽼领导、⽼同志学习,弥补⾃⾝专业和能⼒上的不⾜,尽快进⼊⾓⾊,为党和⼈民⼯作。

③如果经过⾃⼰的努⼒仍然不能适应、不能胜任的话,我将主动向组织和领导说明情况,请他们对我重新进⾏考察安排。

3、如果你⾛上新的领导岗位,由于你的部下⼯作失误,给当地群众造成⼀定的经济损失,当地群众对此不理解,到政府⼤门⼝组织了⼤规模的上访活动,情绪激动。

领导让你去处理此事,你如何办。

[答案要点]作为⼀名领导⼲部上要对党负责,下要对⼈民群众负责。

如果我的部下因为⼯作的失误,给⼈民群众造成了⼀定的经济损失,我难辞其咎,负有不可推卸的责任。

公选面试(领导决策类)模拟试卷4(题后含答案及解析)

公选面试(领导决策类)模拟试卷4(题后含答案及解析)

公选面试(领导决策类)模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有:1.1.如何调动副职的积极性?正确答案:副职的积极性得以发挥不仅取决于自身的觉悟、素质和水平,也和正职领导水平的高低紧密相关。

要调动副职的积极性,作为正职我会注意以下几点:第一,对副职高度信任,用其所长。

正确看待副职的能力和水平,多看副职的长处,根据副职的特点安排工作。

敢于把一些艰巨任务、重要工作交给副职,从而使其对工作充满干劲,在实践中得到更多的锻炼和提高。

此外,还要对职权进行明确的分工,肯定副职行使的职权,支持其大胆果断地处理问题。

当副职在工作中取得成绩时,要及时鼓励,并注意适时提出新的目标。

第二,在工作中尊重副职的决策和建议。

在自己分管的工作中,主动听取副职的意见。

当副职在决策前征询自己的意见时,也要考虑副职的想法,而不要轻易否定副职的建议。

对副职分管的工作,主动了解工作情况,听取汇报。

只要没有原则性错误就不要轻易干预,并要积极协助其落实到位。

第三,关心副职,建立良好关系。

在思想和学习上关心副职的进步。

为副职创造学习、提升的机会,及时帮助副职解决学习中遇到的难题。

经常谈心、交换看法,以疏通思想,加深彼此的了解,建立良好的关系。

此外,要关心副职的家庭生活。

对家庭有困难的副职,真诚地帮助他们解决困难。

第四,热情帮助,不断激励。

对副职的缺点要善意地批评,对副职工作上的失误要主动弥补并指导解决,对副职的过错也要主动承担责任。

激励副职完善工作能力,在遇到重要工作的时候,敢于把副职推到“第一线”,让其感到正职的信任和重托;副职在工作中做出成绩时,要及时建议上级领导给予奖励或表扬,以激励其继续进步。

涉及知识点:领导决策类2.领导工作既复杂又繁重,既要保证工作全面落实,又要有利于提高效率,而领导者的精力又是有限的。

你认为应如何处理这方面的矛盾?正确答案:领导的工作既复杂又繁重,既要保证工作全面落实,又要有利于提高效率。

在现实生活中,我们经常看到领导者公务缠身,甚至废寝忘食,但有时下属却无所事事的情况。

2022年公开选拔领导情景模拟面试试题及答案

2022年公开选拔领导情景模拟面试试题及答案

公开选拔领导情景模拟面试试题及答案.txt逆风旳方向,更适合飞翔。

我不怕万人阻挡,只怕自己投降。

你发火一分钟,便失去60分钟旳幸福。

忙碌是一种幸福,让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐,让我们真实地感受生活;疲倦是一种享有,让我们无暇空虚。

生活就像"呼吸""呼"是为出一口气,"吸"是为争一口气。

1、问:如果你当上处长后,副处长对你故意见并向厅领导作了反映,你将如何解决这个问题?答:①对旳看待副处长故意见这件事情,把她故意见并向厅领导反映当作一件非常正常旳事件看待。

不要激化矛盾,不要对副处长有其她旳想法和见解。

②积极找副处长沟通思想,征求副处长旳意见。

如果副处长所反映旳意见,是误解,那么消除误解;如果副处长所反映旳意见属于自己存在旳问题,那么积极向副处长作自我批评,并且当即制定出改正缺陷或局限性旳措施。

总之,态度要诚恳、虚心,要达到在新旳基本上旳团结。

③问题解决后,建议由副处长再向厅领导报告解决矛盾旳状况。

或者征得副处长批准后,由自己向厅领导报告解决矛盾旳状况,并且坚持实事求是旳原则。

2、问:我厅属某单位就一种需要解决旳问题向厅领导递交请示文献,领导批示意见不一,当文献退回办公室时,你作为主任如何解决?答:我作为办公室主任,将这样解决这一问题:①严格保守秘密,避免将领导旳不批准见扩散,以免导致不良旳影响,给厅领导之间带来误解。

②根据请示旳内容,向办公室主管领导报告,征求办公室主管领导旳意见,根据办公室主管领导意见决定具体解决旳措施。

③理解状况。

即理解文献解决旳状况,这是由于按照规定,请示不能递交领导者个人,应当递交办公室解决,是什么因素使这个文献到了所有旳厅领导手里,导致了这种状况,以便总结办公室解决文献方面旳经验教训,避免类似事情旳发生。

3、问:某处有相称一部分干部积极性不高,办事拖拉,工作效率低,如果你担任某到处长,如何解决这个问题?答:如果我担任某到处长,我将采用如下措施充足调动处里干部旳积极性。

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试第一篇:副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案__结构化面试结构化副科级面试题集,湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下:1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?答案: 第一、调查了解情况;第二、如果是个别现象,私下找谈话,做思想工作;第三、加强对干部的思想教育。

引导干部树立正确的事业观、政绩观;第四、制定科学合理的干部考核制度,充分调动干部积极性,防止干好干坏一个样。

2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这位领导一直很专横跋扈,建议你告诉上级部门。

你会怎么做?答案:假如我遇到这种问题,会这样处理:第一、主要领导是一个单位的核心。

作为副职,我应该坚决维护主要领导的威严,服从主要领导的安排和决定,配合正职做好工作。

所以决不能采纳下属的意见;第二、通过适当的时机与主要领导化解矛盾,维护班子团家。

第三、自我深刻反省,分析原因,是否平时工作中方式方法有问题,对上级不够尊重,从而引起上级的误会。

针对原因进行对症下药,改进工作方式方法,更好适应正职的工作。

第四、如果真的像下属反应的那样,主要领导存在独断专行的问题。

作为副职,要进行适当的提醒,当然要注意方式方法。

3、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况,突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况,而那个村子事先没有准备,你该怎么做?答案:调查研究是党的优良传统和重要的工作方法,有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象,有利于科学地作出决策。

因此,各级领导为了了解实际情况,推进决策的科学化,经常会到基层调研。

作为基层领导,陪同各级领导调研是一项重要的工作任务,如果我遇到题目中出现的这种情况,我会这样处理:第一、向领导提出合理化建议。

调研的目的就是要掌握实际情况,所以,基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方,和最有代表性的群众进行交流,掌握现实情况。

公开选拔领导干部应变能力类面试试题(公选类)

公开选拔领导干部应变能力类面试试题(公选类)
(3)收回学生的毕业证书,学生会出现一些思想问题。因此,我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作,并且处理好遗留问题。
(4)处理好这件事情后向局党组织写出情况报告,并提出对该大学领导的处分建议,以严肃纪律和法律,杜绝类似事件的再次发生。
3.如果你当上处长后,副处长对你有意见并向厅领导作了反映,你将如何处理这个问题?
【参考答案】(1)首先我会正确对待:在工作中不是每个人都能得到重用的,它只是领导对我的工作和能力的一种肯定,所以,在工作中,我会力争得到领导和上级组织的重用,但不会把它作为工作和生活的最高目标,即使不被重用,我还是会做好各项工作的。
(2)我会认真分析不被重用的原因,针对产生问题的具体原因找出补救措施:首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值,应该对自身充满信心,并加倍努力,但在心态上不能以被重用为最高目标,它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的,我不被重用,说明我还有一些方面不尽如人意,有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此,我会认真学习,不断进步。最后是加强与领导的沟通,争取领导的信任。
(3)在赢得领导信任的基础上,积极展现个人优点,争取受到重用。
2.当你的领导在做工作报告时,公布了一些不切实际的统计数据,你听到后会有什么反应?
【参考答案】我会等领导发完言后,私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。如果他只是不知实情,相信他会根据情况修正数据,消除影响。如果他是故意夸大其词,而数据只是一般数据,我想我会到此为止,是否更正那是领导的事了。如果这个统计数据十分重要,会对社会产生重大影响,可能造成重大损失,我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出,如果他执意不改,我会向上级汇报。

公开选拔领导干部面试试题集锦(重点题型)

公开选拔领导干部面试试题集锦(重点题型)

公开选拔领导干部面试试题集锦(重点题型)公开选拔领导干部面试试题集锦1.荣辱之心,人皆有之。

任何人在工作过程中,都希望自己的劳动成果能够得到领导者的认可和褒奖。

如果应该得到奖励而没有给予奖励,就会挫伤人的积极性。

得到了奖励后,就能最大限度地焕发出人的主观能动性,提高工作效率。

你若作为领导者,该如何对下属的工作成绩进行有效的奖励呢?请作答。

参考答案:①奖励的标准必须有一个可借鉴的标准。

从原则上讲,是论功行赏,功大奖高,功小奖低,有突出的贡献给予重奖。

但在实际操作过程中,功劳的大小却有着不同的评价标准,领导者必须严格按标准行事。

否则,必然会引起下属的不满,就会导致领导失效。

②奖励必须及时。

这样下属能及时地感受到上司对自己的关心和鼓励,从而激发持久的工作热情。

但在奖励的时效上,领导者切忌对某一下属定期奖励或奖励频繁,否则将失去奖励的意义。

③在奖励的方式上,不可过分注重物质奖励。

物质奖励虽然是最基本的奖励方式,但纯粹的物质刺激,其作用很难持久下去。

领导者必须充分应用精神奖励等其它方面的奖励手段,才能巩固奖励的成果。

如授予荣誉称号、提拔担任更重要的工作、给机会深造等。

2.激励是一种十分有用的领导手段,其中金钱作为一种重要的激励因素,是永远不能被忽视的。

由于每个人的需求是有差别的,所以对金钱欲望也不相同。

你若作为领导者,能否从金钱的“万能”与“不能”谈谈金钱的激励作用?参考答案:①金钱能满足人们的最基本生活需求,它是维持一定生活标准的主要手段。

②金钱是标示一个人付出劳动大小的尺度,它被认为从一个方面反映了一个人价值的大小。

所以,我们不能把金钱仅仅作为满足基本生活水准的一种工具,它同时反映一个人自我实现的程度。

③当金钱作为一种激励手段运用的时候,必须遵循公平原则,根据业绩来实行奖励,否则它不仅不会产生激励的积极作用,还会衍生新的矛盾。

④作为一种激励手段,金钱不是万能的,也不是唯一的能激励人们的东西。

单纯的物质激励并不能培养出人才,有时精神上的激励会显得效果更好,事实也证明了这一点。

2024湖南省副科级领导干部公开选拔理论考试试题及答案

2024湖南省副科级领导干部公开选拔理论考试试题及答案

1、毛泽东在《冲突论》中引述列宁的思想,指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。

A.分析冲突的同一性和斗争性的关系 B.分析主要冲突和非主要冲突的关系C.分析内因和外因的关系 D.详细问题详细分析2、唯物辩证法认为世界是普遍联系的,联系是指( )。

A.对立面之间的同一性和斗争性的关系B.事物内部的本质联系C.事物之间的必定联系D.事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用、相互制约和相互影响3、假定一年期贷款的名义利率为10%,而当年的通货膨胀率为15%,假如在年初借出了1000元,则( )。

A.在年末时获得的实际收益是100元 B.在年末时获得的实际收益是一100元C.在年末时获得的实际收益是50元 D.在年末时获得的实际收益是一50元4、在市场经济条件下,投资者追求利润最大化,消费者追求( )最大化。

A.收入 B.效用C.社会福利 D.社会公益5、下列行为中,不属于行政行为的是( )。

A.颁发营业执照 B.征税c.制定规章 D.发布城市路况信息6、邓小平依据世界形势的改变提出,当今时代的主题是( )。

A.斗争与革命 B.和平与发展C.贫困与富有 D.改革与创新7、我国宗教信仰自由政策的实质是( )。

A.主动激励人们信仰宗教B.国家对任何宗教活动都不干涉C.国家使宗教信仰问题成为公民遵守法律前提下的个人自由选择问题D.国家爱护公民享有肯定宗教信仰自由的权利8、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。

A.细胞膜磷脂双分子层 B。

细胞质基质C.细胞壁 D.细胞核9、毛泽东建军思想的核心内容是( )。

A.坚持党对军队的肯定领导 B.坚持人民军队的根本性质C.坚持为人民服务的根本宗旨 D.坚持正确的政治方向10、中国共产党于2024年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。

A.首次 B-其次次C.第三次 D.第三次11、我国刑法中的附加刑( )。

A.只能独立适用B.只能附加于主刑适用C.既可以附加适用,也可以独立适用D.只有主刑是有期徒刑以上刑罚的,才可以附加适用12、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。

2024年湖南公务员考试试题及答案

2024年湖南公务员考试试题及答案

2024年湖南公务员考试试题及答案第一部分常识判断1.2024年3月5日,()成功接替A星,在东经105度的静止轨道上恢复业务服务,在国际上首次实现250米分辨率分钟级连续观测。

A.风云四号B星B.风云四号C星C.风云二号B星D.风云三号B星【答案】:A2.中华人民共和国第十四届冬季运动会将于2024年2月17日至27日在()举办。

目前,"十四冬"的各项筹备工作正稳步推进。

A.黑龙江B.吉林C.辽宁D.内蒙古【答案】:D3.2024年1月至2月,我国汽车产销量分别达391.9万辆和402.6万辆,同比分别()。

A.增长8.1%和10.1%B.增长8.1%和9.1%C.增长6.1%和11.1%D.增长8.1%和11.1%【答案】:D4.2024年2月5日,最高法发布饲养动物损害责任典型案例,明确禁养的烈性犬伤人的责任承担,下列案例中说法正确的是()。

A.刘某饲养一只烈性犬,遛狗时邻居小孩用脚踹狗,被狗咬伤小腿,刘某承担次要责任,小孩家长承担主要责任B.斯某饲养一只烈性犬,让其7岁的儿子出门遛狗,结果咬伤路过的孕妇,斯某承担主要责任,儿子承担次要责任1/ 15C.王某饲养烈性犬出逃多日,王某未对其寻找,导致犬只流浪时撕咬独自玩耍的7岁小孩至其重伤,王某承担全部责任。

D.张某饲养的烈性犬追逐路人甲,导致路人甲受惊吓摔倒,膝关节受伤。

路人甲承担全部责任【答案】:C5.2024年3月11日,农历二月初二,不少地方喜称"龙抬头"。

农历二月二日春游踏青之俗约始于()。

A.明代B.秦代C.唐代D.宋代【答案】:C6.下列名言是孔子所说的是()。

A.己所不欲,勿施于人B.吾生也有涯,而知也无涯C.我善养吾浩然之气D.仰不愧于天,俯不怍于人【答案】:A7.下列推动汽车前进的原料中最环保的是:()。

A.空气B.生物燃料C.天然气D.无铅汽油【答案】:B8.交响乐是一类器乐演出体裁的总称,形成于18世纪中叶的欧洲,大约经历了古典主义,浪漫主义,民族主义,印象主义,现代主义等历史阶段。

公选(面试)模拟试卷4(题后含答案及解析)

公选(面试)模拟试卷4(题后含答案及解析)

公选(面试)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1.1.“以前当县长的时候是‘没时间睡觉’;现在当了县委书记是‘睡不着觉’。

”“权力”的背后,还有许多不为人知的压力:发展的压力、社会稳定的压力、抵制腐败的压力……有人慨叹,县委书记也是一种“高危职业”。

请谈谈你的看法。

追问:作为一个领导干部,应该怎么做?正确答案:从县长的“没时间睡觉”到县委书记的“睡不着觉”形象地反映了我国县级领导干部以及整个公务员队伍面临的巨大压力。

权力的背后是压力,压力的背后是责任。

感到有压力是正常的,没有压力感是不正常的。

一方面,这种压力来源于复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务。

无论是县长的“没时间睡觉”还是县委书记的“睡不着觉”,都是由其自身的职责决定的。

县长作为主管地方行政的领导,对复杂的行政管理工作责无旁贷,任务繁重。

而县委书记则要全面主持地方工作,对一个县的政治、经济、文化、社会问题全面负责,压力更是多方面的。

另一方面,官员压力不断加大在一定程度上说明了我国官员责任意识的增强和官员考核评价体系的完善。

作为地方基层领导,能认识到自身存在的重重压力,在很大程度上也说明官员面临复杂的形势,真正代表最广大人民群众的根本利益,更加能够站在人民群众的角度,想民之所想、忧民之所忧,深感责任重大。

而且,当前我们国家不断深化行政管理体制改革,不断完善官员的管理考核机制,加大问责和反腐力度,健全官员问责制度和监督网络,这在很大程度上也增加了官员身上的压力。

当然作为社会劳动者中一员,公务员包括领导干部也享有最基本的休息权,国家和社会也应当关注这一群体的生存和工作状态,不断创造条件适当降低其工作压力。

追问:作为一名领导干部,在选择这个职业的时候就应该做好勇于担当、勇于面对压力、勇于迎接挑战的精神准备。

这方面温家宝同志给我们做出了最好的榜样,既能做到“事不避难,知难不难”,迎难而上;又能做到“忧国不谋身,恪尽职守”,把国家的利益和人民的利益始终放在高于一切的位置上,不为自己的利益而患得患失、斤斤计较。

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例题1:新领导怎样正确对待前任领导?[答题时限]:7分钟。

【出题思路】:随着选拔领导干部制度的改革,领导者的有序更动将成为一种崭新的制度,领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。

怎样正确对待前任领导,就成为新官上任伊始的重要课题。

【主测要素】:价值观、权力观、领导能力。

【简要题解】:(1)继承和发展前任领导的长处和优点。

继承前任领导的优点不是过多的赞扬,也不可能是如法炮制,而是适可而止的,并以自己独特的方式加以发扬。

弥补其不足或纠正其偏差,也不是大搞“新官上任三把火”,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,谋求实效。

(2)切忌任人唯亲唯派,大搞“一朝天子一朝臣”。

从积极方面而言新任领导应该出于公心,任人唯贤,适才是用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。

(3)切忌夸夸其谈,乱放空炮。

三思而后言,三思而后行。

言必信,行必果。

寡言语,多行动。

如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易丧失群众信任,降低以至丧失领导者的威望,而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。

(4)切忌急功近利,追求短期效应。

如果急于求成,急于做出政绩,而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食苦果。

例题2:请从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。

答题时限:6分钟【出题思路】:人民是历史的创造者,但没有正确的领导,只能是自发地而不是自觉地创造历史。

只有称职的、优秀的领导者才能带领群众去完成历史任务。

【主测要素】:价值观;领导学理论素养;综合分析能力【简要题解】:(1)讲学习是讲政治的基础。

没有革命的理论,就没有革命的行动。

理论素质是领导素质的灵魂。

没有掌握马克思主义,就谈不上讲政治,即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和建设方略。

越是高层的领导者,越要提高理论学习的自觉性和系统性,越要准确理解邓小平理论的精神实质,并带头贯彻理论联系实际的原则。

(2)讲学习也是讲正气的基础,正气凛然、品德高尚的领导者不是天生的。

只有学习历史上和现实中的英雄人物,以之为榜样,才能使人充满正气,无所畏惧。

胸怀正气者,炯炯有神,坦荡磊落,自律自励,无私无畏。

不学无术而充满邪气者,行为乖张,举止很琐,不是散发俗气油气,就是流露做气霸气。

(3)讲政治是“三讲”的核心。

讲政治就是讲方向,讲大局,讲全心全意为人民服务。

正确的导向源于科学的理论。

有了正确的导向,才能更好地讲学习和讲正气。

(4)讲正气是讲政治的必然体现,政治坚定的人必然正气凛然,无私才能无畏。

一心一意为人民,必然廉洁奉公,品德高尚,是非分明。

敢于与歪风邪气斗争。

同时讲正气也是讲政治的必要条件。

养成浩然正气、高洁刚毅的个性并非易事,但一旦正气在胸,品德就会臻于纯正,就易于终身接受马克思主义。

才华横溢、智商超人的领导者,如果缺乏正气,就会把马克思主义作为手段,或自我粉饰,或攻讦别人。

例题3:联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

答题时限:5分钟。

【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。

如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。

主测要素:人际沟通能力;领导水平【简要题解】:(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。

(3)如果是副职,切勿事事依赖正职。

在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。

(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。

如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。

如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主次缓急,样样追求完美可能因小失大。

如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。

(5)向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取教训。

例题4:孙建峰经过公开选拔,出任某局局长。

经过深入细致的调查研究,党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,研究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。

在机关后勤工作改革动员大会上,局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。

大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容,当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。

顿时,全场哗然,主席台上的局领导们也显得束手无策。

在会议无法正常进行下去的关键时刻孙建峰沉着镇定,讲了一番非常得体的话,从而使会议圆满结束。

[案例思考];现在给你 5分钟时间,请你根据上述情景,模拟孙建峰局长的讲话。

【案例点评】:这个案例实际上是一个情景模拟题。

孙建峰的讲话,首先应对上级领导表示尊重,肯定上级领导批评的主观动机,虚心接受并积极采纳;其次就是对改革方案作进一步阐述,用解释的语言说服上级,得到某种共识,坚持改革;再次就是要统一全局职工的思想,以理服人,以情感人,稳定会场秩序,树立领导班子的威信。

例题5:牛建奎担任某市市长后,根据该市的资源、区位以及文化优势,主张紧紧抓住西部大开发的历史机遇,大胆引进外资,发展经济。

这一主张得到了市委、市政府的肯定。

于是,倡导和鼓励引进外资,开创全市对外开放新局面成为全市经济工作中的一个突破口。

该市的金沙药业公司为更多地占有市场份额,决定进行二期技改,但工程缺乏大笔资金。

经多方努力,1000万美元的外资可望引进。

由于引资心切,加之前景看好,又符合市委意图,应外商要求,牛市长、市财政局局长遂在担保书上签字盖单。

药业公司引进这笔资金后,二期技改工程顺利竣工。

不料,周边省市的同种新药产品捷足先登,迅速挤占了金沙药业的市场份额。

眼看合同期到,药业公司在偿还了外商700万美元后,再无力偿还剩余的360万美元(含利息)。

于是,外商将市政府、市财政局以及金沙药业推上了被告席。

案例思考:企业融资,政府(市委)该不该担保?为什么?政府(市委)为企业融资进行担保该不该负责?为什么?【案例点评】:本案例是一起具有典型意义的涉外经济的活教材。

积极引进外资,振兴当地经济无可非议,但在市场经济条件下,政府(市委)决不可随意对企业行为大包大揽,以致产生不良后果,有损政府(市委)形象。

市场经济是法制经济,政府(市委)既然为企业融资担保,就等于承担了企业融资的风险。

政府官员要严格依法行政,转变职能,真正实现政企分开;政府官员要努力学习涉外经济知识,尽量回避引资风险,努力营造引资的良好环境;政府官员应克服心浮气躁、急功近利的心理,严格按国家有关法律法规来规范自己的行为。

例题6:请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。

[时限]:5分钟【出题思路】:以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向,并影响其绩效。

由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系,市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响,权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。

求职动机纯正者回答本题时,坦荡磊落,理直气壮,由衷之音可闻,肺腑之声可辨。

反之,目不应心,或信屈骛牙,或言不由衷。

报考处级正职及更高等次者,应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。

【主测要素]:权力观;分析深度【参考答案】:(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。

来自职务的职权也是责任,即为人民服务的责任。

领导职权、领导职责和合法权益是统一的。

任何一个党政领导者,都要对党和人民负责,对权力机关和上级机关负责。

(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。

报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事,应引以为戒。

(3)为人民服务不是为民作主,因为这样就颠倒了主仆关系。

马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”,而不是“凌驾社会”的官吏。

当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。

(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。

共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,进而达到共富。

为官一任,必须富民一方。

(5)为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。

必须考虑全局利益,反对地方保护主义。

必须考虑长远利益,不能断送子孙生路。

必须考虑环境效益,维护生态平衡。

必须考虑社会效益,不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。

(6)为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本,是培养高素质人才的阵地,是净化社会风气的途径,是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。

例题7:请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?(或为什么九届全国人大二次会议把制定《反联败法》作为一号提案?)【出题思路】:人是自然属性与社会属性的统一体,社会属性通常是也应该是属于矛盾的主要方面,但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能,有着天然的有时难以抗拒的力量,如果不是经常自重自省、自律他律,即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。

历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明,不受监督,必然腐败,或者是作风腐败,或者是全面腐败。

领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督,高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。

【主测要素】:权力观;理论思维能力【参考答案】:(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,而依法治国的关键在于依法行政。

对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。

(2)监督行政是不同于行政监督的概念,它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督,这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。

这种监督有的具有法律意义,有的并不具有严格的法律意义。

领导干部必须自觉接受这种监督。

(3)领导干部还必须接受群众监督,包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。

朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督,应该成为各级领导者的榜样。

(4)社会主义民主的本质是人民当家作主,领导就是服务,领导者就是负责的公仆。

主仆关系不能颠倒,不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。

这样,他们接受监督是理所当然、不言而喻的。

当然,领导者也是主人,他们也有权监督别人。

在一个文明的社会里,不可能也不应该有凌驾法律的超人,人人都是监督的主体,也都是监督的客体。

例题8:请从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。

时限:6分钟出题思路:我国正处在社会主义建设的历史转折关头,正处在霸权主义恶性膨胀的严重时刻,提高各级领导者特别是高层领导者的素质,关系到国家的命运。

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