煤矿总工程师岗位职责及技术管理体系

山西下合煤业有限公司

总工程师岗位职责及技术管理体系

一、总工程师岗位职责

1、煤矿总工程师是煤矿技术工作的总负责人。

2、煤矿必须建立健全以总工程师为首的技术管理体系。副

总工程师在总工程师领导下，负责分管技术工作，对总工程师负责。

3、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。

4、负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推

进技术进步，提升安全生产技术保障水平。

5、组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施。

6、组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。

7、组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、矿井改扩建、

开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。

8、负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘平衡、合

理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭筛选、环境保护、信息技术等重大技术问题。

9、充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和

破坏作用，积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。

10、组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制

定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，

预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。

11、煤矿发生重大事故和灾害时，在矿长的领导下组织制定

事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救援工作。认真分析总结事故原因教训，制定和组织落实防范措施。

12、组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织

技术攻关和科技交流；积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料；负责科技人员和技术管理人员的知识更新和技术培训工作；主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作。

二、总工程师应具备的条件

1、有强烈的事业心和责任感，锐意改革创新，有奉献精神。

2、热爱煤炭事业，崇尚科学，尊重事实，坚持原则，作风

民主。

3、应该具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历，具有工

程技术系列中级以上职称，具有较高的专业技术理论水平、较丰富的实践经验、较强的技术决策、技术管理和组织协调能力。

4、身体健康，能深入现场进行调查研究，及时解决有关重

大技术问题。

三、技术管理综述

1、技术管理内容

煤矿技术管理的内容，按矿井的类型可分为基本建设矿井

（包括新建、扩建和技术改造矿井）技术管理、生产矿井技术管理，我矿属改扩建矿井；按矿井技术管理的专业可分为生产技术管理、机电技术管理、“一通三防”技术管理、安全技术管理、技术创新管理、环境保护技术管理等。

1）基本建设矿井技术管理

建设项目技术管理: 煤矿建设项目技术管理的内容主要有：《项目申请报告》、《煤矿建设项目或可行性研究报告》、《煤矿建设项目初步设计》的编制报批，以及建设过程中的单项工程设计、施工组织设计、作业规程、安全技术措施等的编写，技术管理工作要贯穿煤矿新建、改扩建项目的全过程。

2）投产后矿井技术管理

生产矿井技术管理的内容主要有以下几个方面：

（1）制订矿井采掘生产、顶板管理、“一通三防”、瓦斯防治、矿井防治水、地质勘探、环境保护等中长期计划及年度计划。

（2）地质勘探、煤炭储量的技术管理。

（3）“一通三防”的技术管理。

（4）矿井生产水平及采区、工作面接替的工程技术管理。

（5）编制并实施采掘作业规程。

（6）新技术、新工艺、新装备的推广应用。

（7）防止水、火、瓦斯、煤尘、顶板及机电、运输等矿井灾害、事故的技术管理。

（8）矿井环境保护及煤炭综合利用的技术管理。

3）企业技术创新管理

煤矿企业技术创新管理主要包括以下几方面的工作：

（1）建立煤矿技术创新管理体系，完善相关制度。

（2）煤矿科技发展规划的制定。

（3）煤矿科研项目的管理。

（4）煤矿科技成果的管理。

（5）煤矿科技成果的转化和推广应用。

（6）煤矿知识产权的管理。

四、技术人员的配置及素质要求

1、技术人员的配置

煤矿管理机构必须健全安全、生产、技术、调度指挥、“一

通三防”、机电、地测、防治水、基建、质量标准化等管理机构，并配备相关人员；要设立安全、生产、通风、地质、机电、职教等相关业务部门，以实现专业化管理，并配齐具备大专以上学历的采矿、通风、机电、地质、测量等主体专业技术人员。

总工程师应组建一套精干的技术管理机构进行技术管理。一

般情况下，应在总工程师领导下设置分管设计、生产、通风、地测、机电、安全、基建等工作的副总工程师，总工程师对下设业务部门进行直接领导或专业技术领导。

2、技术人员的素质要求

职业道德：热爱煤炭事业，能安心从事煤炭技术工作。

业务素质：熟悉国家和行业的相关技术工作内容、工作程序

及技术标准。

技术素质：有相应的科学基础知识、专业基础知识和安全知识。

综合素质：有现场工作经验，能根据现场情况从技术上制定可行的方案、施工设计、作业规程或措施。

五、技术管理的规章制度

建立健全技术管理的规章制度是加强技术管理必不可少的一项重要工作。煤矿技术管理的规章制度包括以下3个方面：

1、国家法律、法规、法令及政策方面的制度。

2、煤矿内部各种技术管理规章制度。包括：

1）中长期及年度计划管理制度；

2）作业计划管理制度；

3）地质报告审批及储量管理制度；

4）科研及技术开发管理制度；

5）生产衔接及三量（开拓煤量、准备煤量、回采煤量）审批制度；

6）采掘工作面设计；

7）作业规程审批管理制度；

8）机电设备检修及管理制度；

9）安全检查制度；

10）事故追查制度；

11）质量管理制度；

12）技术培训管理制度；

13）各种灾害预防处理预案；

14）岗位操作规程管理制度等。

3、技术管理责任制度。煤矿应根据煤矿组织机构特点明确各部门、各岗位职责，明确各技术人员的业务范围、领导关系、应负的责任和相应的权力。

六、组织机构