干部积极性调查问卷
干部工作调查问卷模板
尊敬的领导、同事：您好！为了更好地了解和掌握干部工作现状，改进工作方法，提高工作效率，我们特开展此次干部工作调查问卷。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 职务：（1）科员（2）副科级（3）正科级（4）副处级（5）正处级（6）副厅级（7）正厅级（8）其他4. 部门：____________________二、工作态度与能力1. 您对目前工作态度的满意度是多少？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为自己在以下方面具备哪些能力？（可多选）（1）组织协调能力（2）沟通表达能力（3）团队协作能力（4）创新思维（5）学习能力（6）其他3. 您认为以下哪些因素对您的工作能力提升有帮助？（可多选）（1）培训（2）工作经验（3）领导指导（4）同事支持（5）其他三、工作环境与氛围1. 您对目前工作环境的满意度是多少？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为以下哪些因素对工作氛围有积极影响？（可多选）（1）领导关怀（2）同事关系（3）团队凝聚力（4）工作氛围（5）其他3. 您认为以下哪些因素对工作氛围有负面影响？（可多选）（1）领导压力（2）同事关系紧张（3）团队凝聚力不足（4）工作氛围压抑（5）其他四、工作压力与应对1. 您认为自己在工作中面临的主要压力有哪些？（可多选）（1）工作任务繁重（2）工作目标过高（3）人际关系复杂（4）工作与生活平衡（5）其他2. 您认为以下哪些方法有助于缓解工作压力？（可多选）（1）自我调节（2）寻求同事支持（3）与领导沟通（4）参加培训（5）其他五、工作建议与期望1. 您认为目前工作中存在哪些不足？（请简要说明）2. 您对改进干部工作有哪些建议？3. 您对未来的工作有什么期望？感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的宝贵意见将对我们改进工作产生重要帮助。
领导干部调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：A. 男B. 女3. 年龄：4. 职务：5. 单位名称：6. 单位性质：A. 行政机关B. 事业单位C. 企业单位D. 其他二、工作满意度调查1. 您对目前工作的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您所在单位的工作环境如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 较差E. 非常差3. 您对单位领导的管理方式满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意4. 您认为单位内部的沟通机制如何？A. 非常顺畅B. 比较顺畅C. 一般D. 不太顺畅E. 非常不顺畅5. 您对单位内部的培训和发展机会满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、工作效能评价1. 您认为您的工作效能如何？B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低2. 您认为您的工作效率如何？A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低3. 您认为您的工作成果如何？A. 非常突出B. 较突出C. 一般D. 较不突出E. 非常不突出4. 您在工作中遇到的困难和挑战有哪些？（请简要描述）5. 您认为单位如何帮助您克服这些困难和挑战？（请简要描述）四、廉洁自律情况1. 您认为自己在廉洁自律方面表现如何？B. 比较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您认为单位在廉洁自律方面的措施是否到位？A. 非常到位B. 比较到位C. 一般D. 较不到位E. 非常不到位3. 您是否了解并遵守单位的相关规章制度？A. 非常了解，严格遵守B. 比较了解，基本遵守C. 一般了解，偶尔违反D. 不太了解，经常违反E. 完全不了解，经常违反4. 您认为单位在加强廉洁自律方面还有哪些不足之处？（请简要描述）五、意见和建议1. 您对单位的发展有何意见和建议？（请简要描述）2. 您对领导干部队伍建设有何意见和建议？（请简要描述）3. 您对加强党风廉政建设有何意见和建议？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议将对单位的发展和领导干部队伍建设起到积极的推动作用。
对干部能力的调查问卷模板
尊敬的干部：您好！为了全面了解我单位干部队伍的能力状况，进一步优化干部选拔任用和培训工作，提高干部队伍的整体素质，我们特开展此次干部能力调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升干部能力具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：______________________________二、干部能力评估1. 领导能力（1）组织协调能力（2）决策能力（3）沟通能力（4）激励能力（5）团队建设能力（6）创新能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱2. 业务能力（1）专业知识（2）业务技能（3）解决问题能力（4）执行力（5）创新意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱3. 应变能力（1）应对突发事件能力（2）应对压力能力（3）适应新环境能力（4）调整心态能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱4. 团队协作能力（1）与同事协作能力（2）与上级沟通能力（3）与下级沟通能力（4）跨部门协作能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱（1）服务群众意识（2）服务企业意识（3）服务大局意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱三、培训需求1. 您认为在哪些方面需要加强培训？（1）领导能力（2）业务能力（3）应变能力（4）团队协作能力（5）服务意识（6）其他（请说明）：______________________________ 2. 您希望采用哪种培训方式？（1）课堂讲授（2）案例分析（3）实践操作（4）网络培训（5）其他（请说明）：______________________________ 3. 您希望培训时间安排在何时？（1）工作日晚上（2）周末（3）工作日白天（4）其他（请说明）：______________________________四、其他建议请您在此处提出对干部队伍建设的其他建议或意见：______________________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作顺利！[单位名称][问卷填写日期]。
领导干部出圈调查问卷模板
尊敬的领导：您好！为了更好地了解领导干部在日常工作中的表现、存在的问题以及改进方向，我们特设计此调查问卷。
本问卷旨在通过匿名方式收集您的意见和建议，所有信息仅用于统计分析，不会泄露您的个人信息。
请您根据实际情况认真填写，您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的职务：3. 您所在的部门：4. 您的年龄：5. 您的性别：二、工作表现与态度1. 您认为自己在工作中是否能够积极主动、高效完成任务？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您是否能够按时完成上级领导交办的任务？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意3. 您是否能够与同事保持良好的沟通与协作？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意4. 您是否认为自己在工作中能够充分体现自己的专业能力和领导才能？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 您是否能够合理分配工作任务，确保团队整体进度？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、存在问题与改进建议1. 您在工作中遇到的主要问题有哪些？（可多选）（1）工作压力过大（2）人际关系复杂（3）工作流程繁琐（4）资源不足（5）领导能力不足（6）其他：（请简要说明）2. 针对上述问题，您认为应该如何改进？（1）优化工作流程（2）加强沟通与协作（3）提升领导能力（4）优化资源配置（5）其他：（请简要说明）3. 您认为目前团队中最需要解决的问题是什么？（请简要说明）4. 您对单位领导班子的工作有哪些意见和建议？（请简要说明）四、其他1. 您认为单位目前的发展前景如何？（1）非常乐观（2）乐观（3）一般（4）不乐观（5）非常不乐观2. 您对单位未来发展的期望是什么？（请简要说明）感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进工作具有很高的参考价值。
领导干部思想调查问卷模板
尊敬的领导干部：您好！为了深入了解当前领导干部的思想动态、工作态度、政治觉悟和业务能力，进一步提升领导干部队伍的整体素质，现开展本次调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您认真、如实、独立完成。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 35岁以下B. 36-45岁C. 46-55岁D. 56岁以上3. 您的政治面貌：A. 中共党员B. 民主党派C. 无党派人士4. 您的职务级别：A. 处级以上B. 科级C. 机关管理人员D. 科员5. 您所在的单位：A. 中央国家机关B. 省级机关C. 市级机关D. 县级机关二、思想动态6. 您对当前国家政治、经济、文化、社会、生态文明等方面的发展态势有何看法？A. 非常乐观B. 较为乐观C. 一般D. 不太乐观E. 非常不乐观7. 您认为当前我国面临的主要矛盾是什么？A. 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾B. 其他（请说明）8. 您对党的十九大精神的学习贯彻情况如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、工作态度9. 您认为自己在工作中是否存在以下问题？A. 对工作不够认真负责B. 工作效率不高C. 与同事沟通不畅D. 其他（请说明）10. 您认为以下哪些因素会影响您的工作积极性？A. 工作压力B. 薪酬待遇C. 职业发展D. 工作环境E. 其他（请说明）11. 您认为以下哪些因素有利于提高您的工作积极性？A. 激励机制B. 职业培训C. 团队协作D. 良好的工作氛围E. 其他（请说明）四、政治觉悟12. 您认为自己在政治觉悟方面有哪些优势和不足？A. 优势（请说明）B. 不足（请说明）13. 您认为以下哪些因素对提高领导干部的政治觉悟至关重要？A. 理论学习B. 实践锻炼C. 同志之间的交流D. 领导干部的带头作用E. 其他（请说明）五、业务能力14. 您认为自己在以下哪些方面具备较强的业务能力？A. 政策法规B. 业务管理C. 沟通协调D. 应急处理E. 其他（请说明）15. 您认为以下哪些因素有助于提高领导干部的业务能力？A. 专业知识培训B. 实践锻炼C. 领导干部之间的交流D. 职业发展规划E. 其他（请说明）感谢您参与本次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们更好地了解领导干部的思想动态，为提高领导干部队伍的整体素质提供有益参考。
对班干部的调查问卷模板
亲爱的同学们：为了更好地了解同学们对班干部工作的看法和建议，提高班干部的工作效率和服务质量，我们特此开展此次调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作起到重要作用。
请您根据自己的实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的班级：（）A. 班级一B. 班级二C. 班级三D. 班级四E. 其他2. 您的性别：（）A. 男B. 女二、班干部工作满意度3. 您对目前班干部的整体工作满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意4. 您认为班干部在以下几个方面表现如何？（可多选）A. 组织能力B. 沟通能力C. 服务意识D. 创新能力E. 管理能力F. 责任心G. 团队合作精神5. 您认为班干部在哪些方面需要改进？（可多选）A. 工作效率B. 沟通方式C. 工作态度D. 时间管理E. 权力运用F. 个人素质G. 其他三、班干部工作建议6. 您认为班干部应该如何提高自己的组织能力？（）A. 参加相关培训B. 多参与实践活动C. 向有经验的班干部请教D. 其他7. 您认为班干部应该如何加强与同学们的沟通？（）A. 定期举行班会B. 利用社交媒体平台C. 积极参与同学们的活动D. 其他8. 您认为班干部应该如何更好地服务同学们？（）A. 关注同学们的需求B. 积极解决同学们的问题C. 提高自身素质，以身作则D. 其他9. 您认为班干部应该如何增强团队合作精神？（）A. 定期组织团队活动B. 鼓励同学们积极参与C. 互相学习，共同进步D. 其他四、其他建议10. 您对班级管理工作还有什么其他建议或意见？（）感谢您参与本次调查问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。
祝您学习愉快！【调查问卷结束】。
考察班级干部调查问卷模板
尊敬的同学们：您好！为了更好地了解班级干部的工作表现和同学们的满意度，我们特开展此次班级干部考察调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进班级管理，提升班级干部的服务质量。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您所在的年级是：A. 一年级B. 二年级C. 三年级D. 四年级E. 五年级3. 您所在的班级是：_____________二、班级干部工作态度4. 您认为班级干部是否认真负责？A. 非常认真B. 比较认真C. 一般D. 不太认真E. 很不认真5. 您认为班级干部是否公平公正地处理班级事务？B. 比较公平C. 一般D. 不太公平E. 很不公平6. 您认为班级干部是否尊重同学的意见？A. 非常尊重B. 比较尊重C. 一般D. 不太尊重E. 很不尊重三、班级干部工作能力7. 您认为班级干部的组织协调能力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 很不强8. 您认为班级干部的沟通表达能力如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好9. 您认为班级干部的应变能力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 很不强四、班级干部工作效果10. 您认为班级干部的工作是否有助于提高班级凝聚力？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 不太有帮助E. 没有帮助11. 您认为班级干部的工作是否有助于提高班级学习成绩？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 不太有帮助E. 没有帮助12. 您认为班级干部的工作是否有助于营造良好的班级氛围？A. 非常有帮助B. 比较有帮助D. 不太有帮助E. 没有帮助五、其他建议13. 您对班级干部的工作有哪些建议或意见？________________________________________________________________________ __________14. 您认为班级干部在工作中存在哪些不足？________________________________________________________________________ __________15. 您认为如何提升班级干部的工作能力和水平？________________________________________________________________________ __________感谢您的参与！请您认真填写以上问卷，我们将认真分析问卷结果，为改进班级管理工作提供参考。
干部测评调查问卷模板
尊敬的测评对象：您好！为了全面了解干部在日常工作中的表现，进一步加强干部队伍建设，提高工作效率，现开展干部测评调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的部门：（请填写所在部门）3. 您的职务：（请填写职务）4. 您的工龄：（请填写工作年限）二、干部能力测评1. 领导能力（1）组织协调能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）决策能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）沟通能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（4）激励能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）2. 业务能力（1）专业知识掌握程度：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）工作技能水平：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）创新能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（4）执行力：（1分非常差 - 5分非常优秀）3. 综合能力（1）团队协作能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）应变能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）学习成长能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）三、干部作风测评1. 工作态度（1）责任心：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）积极性：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）敬业精神：（1分非常差 - 5分非常优秀）（4）执行力：（1分非常差 - 5分非常优秀）2. 遵纪守法（1）遵守国家法律法规：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）遵守单位规章制度：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）廉洁自律：（1分非常差 - 5分非常优秀）3. 服务意识（1）为民服务意识：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）服务态度：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）服务效率：（1分非常差 - 5分非常优秀）四、干部业绩测评1. 工作完成情况（1）完成工作质量：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）完成工作进度：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）完成工作数量：（1分非常差 - 5分非常优秀）2. 项目推进情况（1）项目进度：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）项目质量：（1分非常差 - 5分非常优秀）3. 团队建设情况（1）团队凝聚力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（2）团队执行力：（1分非常差 - 5分非常优秀）（3）团队创新能力：（1分非常差 - 5分非常优秀）五、其他评价请您对干部在以下方面进行评价，如有其他意见或建议，请在下方留言：1. 对干部总体评价：2. 对干部改进建议：3. 对干部培训需求：4. 其他意见和建议：感谢您的参与！祝您工作顺利！[问卷填写截止日期][填写人签名或盖章]。
学生会女干部调查问卷模板
学生会女干部调查问卷模板亲爱的同学们：大家好！为了更好地了解学生会女干部的工作情况和需求，我们特别设计了一份调查问卷，请大家认真填写，以便我们能更好地为大家服务。
谢谢！一、基本信息1. 姓名：__________________2. 学院：__________________3. 年级：__________________4. 联系方式：__________________二、个人情况1. 担任学生会女干部的时间：______________2. 担任的职务：__________________3. 你对自己在学生会中的角色是否满意？请简要说明原因。
三、工作情况1. 你认为自己在学生会中的工作是否得到充分发挥？请简要说明原因。
2. 你对学生会的工作目标和任务是否清楚？请简要说明你对学生会的工作目标和任务的理解。
3. 你在学生会工作中遇到的困难和问题有哪些？请简要说明，并提出解决建议。
4. 你认为学生会是否为你提供了发展的机会？请简要说明你在学生会中的个人成长和收获。
四、工作环境1. 你与学生会其他成员之间的沟通和合作情况如何？请简要说明。
2. 你对学生会的工作氛围是否满意？请简要说明你对学生会工作氛围的认识和评价。
3. 你认为学生会是否需要改进工作环境？请提出你的改进建议。
五、培训和支持1. 你在学生会中是否接受过相关培训？请简要说明你接受过的培训内容和对培训效果的评价。
2. 你认为学生会是否需要提供更多的培训和支持？请提出你的建议。
六、学生会改进1. 你认为学生会在哪些方面需要改进？请提出你的建议。
2. 你对学生会的未来发展有什么期望？请简要说明你对学生会的期望和建议。
七、其他意见和建议谢谢大家的参与！你们的宝贵意见将对学生会的工作有重要的指导意义。
祝愿大家在学生会的工作中取得更大的成就！。
有关党员干部思想状况调查问卷
有关党员干部思想状况调查问卷一、个人基本情况1.性别（）A。
男B。
女2.年龄（）A。
40岁以下B。
41-54岁C。
55岁以上3.学历（）A。
专科B。
本科C。
研究生4.职务（）A。
科员B。
科级干部C。
市管干部二、工作情况1.您对现在的工作满意吗？（）A。
满意B。
比较满意C。
一般2.您的工作压力如何？（）A。
大B。
一般C。
没有压力3.您目前的工作状态是？（）A。
工作积极性高，处理事情得心应手B。
状态还行，能够完成领导交办的任务C。
感觉工作较累，疲于应付党。
对工作厌烦4.您认为影响工作积极性的主要因素是？（）（可多选）A。
个人发展B。
激励程度C。
工作氛围党。
工作内容5.您希望通过哪种方式提高工作能力？（）（可多选）A。
到上级单位挂职B。
到基层挂职C。
到同级单位挂职党。
单位内部轮岗E。
培训进修F。
领导同事传帮带G。
自学6.您认为单位提拔干部时，起主要因素的是？（）（可多选）A。
政治立场坚定B。
品德高尚C。
工作能力强党。
工作勤奋E。
勇于担当F。
学历高G。
群众基础好H。
有门路关系I。
领导赏识J。
论资排辈K。
年轻三、学习情况1.您对政治理论学习的态度？（）A。
积极主动B。
按照要求跟着学C。
应付一下党。
反感2.您认为办里组织的政治理论学习针对性如何？（）A。
较好B。
中等C。
一般3.您认为办里组织的政治理论学习实效性如何？（）A。
较好B。
中等C。
一般4.您认为政治理论学习应解决的最突出问题是？（）（可多选）A。
政治素养问题B。
群众观点问题C。
工作作风问题党。
工作能力问题四、生活情况1.当前，您对自己的生活满意吗？（）A。
满意B。
比较满意C。
一般2.当前，您个人及家庭的主要困难是？（）（可多选）A。
老人无人照顾B。
孩子教育管理C。
经济负担党。
家庭成员不和睦E。
其他3.当前，您的身体状况？（）A。
健康B。
比较健康C。
不太好4.当前，您的身体和情绪对工作是否有影响？（）A。
总是B。
经常C。
有时党。
很少E。
没有5.工作之余最喜欢做的事情？（）（可多选）A。
干部 动力 调查问卷
干部动力调查问卷一、引言在组织中，干部的工作动力是关系到整体工作效率和团队合作的重要因素。
为了更好地了解干部的动力来源以及潜在的问题，我们设计了本调查问卷。
本文档将介绍问卷设计背景、调查目的、调查内容和调查方法等内容。
二、问卷设计背景干部作为组织中的骨干力量，其工作动力直接关系到组织的发展与凝聚力。
通过调查了解干部的工作动力来源和满足程度，可以有针对性地改进管理制度和激励机制，提升组织整体绩效。
三、调查目的本次调查旨在了解干部在工作中的动力来源，包括内在动力和外在动力，以及对组织激励机制的感受和建议。
通过调查分析，可以促进组织更好地激发干部的工作热情和创造力，提高整体工作绩效。
四、调查内容1. 个人基本信息•姓名：•性别：•年龄：•职务：•工作年限：2. 动力来源调查1.对于您而言，工作中最大的动力来源是什么？2.您在工作中最看重的价值是什么？3.您在工作中最希望得到的认可方式是什么？3. 激励机制感受1.您对组织目前的激励机制满意度如何？2.您认为组织可以改进哪些方面的激励机制？4. 工作意见建议1.您对目前的工作情况有哪些不满或意见？2.您希望组织在哪些方面改进以提升工作动力？五、调查方法本问卷采用在线调查的方式进行，通过电子邮件或即时通讯工具发送给被调查人员，并设定截止日期进行数据统计和分析。
六、结语通过本次干部动力调查问卷，我们可以更全面地了解干部在工作中的动力来源和激励需求，为提升工作效率和团队凝聚力提供参考依据。
感谢您抽出宝贵的时间参与调查，您的意见和建议对于我们的工作改进至关重要。
干部工作调研问卷调查表
干部工作调研问卷调查表尊敬的×××干部：您好！我们正在进行一项关于干部工作调研的问卷调查，旨在了解您对当前工作的看法和建议。
请您根据实际情况和真实感受填写以下问卷，我们将对您的回答进行统计和分析，以改进我们的工作。
1.您认为目前的工作环境和工作条件如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差2.您认为自己的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 非常不明确3.您认为目前的工作压力大吗？A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 较小E. 非常小4.您认为目前的工作挑战性如何？A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 较小E. 非常小5.您是否感到工作缺乏激情和动力？A. 总是B. 经常C. 有时D. 很少E. 从不6.您认为您最需要哪些方面的培训或提高？A. 领导能力B. 沟通能力C. 管理能力D. 专业能力E. 社交能力7.您认为目前的工作评价和激励机制是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理8.您认为您目前的工资待遇是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理9.您认为您在工作中最大的困难是什么？A. 工作压力大B. 缺乏培训和提高机会C. 工作评价和激励机制不合理D. 工资待遇低E. 其他（请注明）10.您对目前的职业生涯发展有何看法？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11.您认为您最大的贡献是什么？A. 完成工作任务B. 提高团队效率C. 为公司创造价值D. 学习新知识和技能E. 其他（请注明）12.您认为您在工作中最需要哪些支持和帮助？A. 上级领导的支持和指导B. 同事的协作和帮助C. 下属的配合和支持D. 公司提供的培训和资源E. 其他（请注明）13.您对目前的团队合作氛围是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14.您认为您在哪些方面需要进一步提高？A. 领导能力B. 沟通能力C. 管理能力D. 专业能力E. 社交能力15.您是否有其他建议或意见，以便我们更好地改进工作？请写下您的建议或意见。
年轻干部调查问卷模板
年轻干部调查问卷模板尊敬的各位年轻干部：欢迎参加此次调查问卷。
本次调查的目的是了解年轻干部对工作、学习和发展的看法和需求，以更好地为年轻干部提供支持和服务。
请您认真填写下面的调查问卷。
一、个人基本情况1. 性别：男/ 女2. 年龄：___岁3. 文化程度：（1）研究生及以上（2）本科（3）大专（4）中专及以下4. 所在单位：5. 职务：6. 入党时间：___年___月二、工作情况1. 目前您的工作满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）基本满意（4）不太满意（5）非常不满意2. 在工作中，您最看重什么方面？（多选）（1）薪酬待遇（2）工作环境（3）工作内容（4）职业发展（5）与同事的关系（6）其他：___3. 在工作中，您遇到的最大困难是什么？4. 您觉得单位在工作上有哪些需要改进的地方？三、学习情况1. 您是否愿意继续深造学习？（1）是（2）否2. 如果您愿意深造学习，您倾向于哪种学习方式？（1）全日制（2）业余时间学习（3）在线学习3. 在学习中，您更需要哪方面的支持？（1）学习场所（2）学习经费（3）学习资源（4）学习指导（5）其他：___四、职业发展情况1. 您目前满意自己的职业发展吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）基本满意（4）不太满意（5）非常不满意2. 您对未来的职业规划有哪些打算？3. 您认为单位需要为年轻干部提供哪些职业发展支持？五、其他建议1. 您认为单位还需要关注和支持年轻干部的哪些方面？2. 您对单位的建议和意见是什么？谢谢您的参与！。
处级干部调查问卷模板范文
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：A. 男B. 女3. 年龄：4. 学历：A. 本科及以下B. 硕士C. 博士5. 工作岗位：6. 工作年限：7. 党派：A. 中共党员B. 民主党派C. 无党派二、工作满意度调查1. 您对目前的工作岗位满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您的工作职责和岗位要求匹配吗？A. 完全匹配B. 基本匹配C. 部分匹配D. 不匹配E. 完全不匹配3. 您对目前的工作环境和条件满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意4. 您认为您所在单位的工作氛围如何？A. 非常融洽B. 比较融洽C. 一般D. 不太融洽E. 非常不融洽5. 您对目前的工作压力和挑战感到如何？A. 非常适应B. 比较适应C. 一般D. 不太适应E. 完全不适应三、能力提升与培训需求6. 您认为您在哪些方面需要进一步提升？A. 管理能力B. 专业技能C. 沟通协调能力D. 团队领导能力E. 其他（请注明）：__________7. 您希望单位提供哪些类型的培训？A. 管理培训B. 专业技能培训C. 沟通协调能力培训D. 领导力培训E. 其他（请注明）：__________8. 您对目前参加的培训课程满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、工作建议与意见9. 您认为单位在哪些方面需要改进？A. 管理制度B. 工作流程C. 激励机制D. 薪酬福利E. 其他（请注明）：__________10. 您对单位未来的发展有何建议？________________________________________________________________________ ____________11. 您对单位领导班子的工作有何评价？________________________________________________________________________ ____________12. 您对单位的工作有何意见和建议？________________________________________________________________________ ____________五、其他13. 您认为本问卷对您的工作有何帮助？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 不太有帮助E. 完全没有帮助14. 您对本问卷的意见和建议：________________________________________________________________________ ____________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见和建议对我们改进工作、提高效率具有重要意义。
学生干部调查问卷模板
尊敬的学生朋友们：您好！为了更好地了解学生干部在校园工作中的表现和需求，提高学生干部的工作效率和服务质量，我们特设计此问卷调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生2. 您的性别：（）男（）女3. 您所在的学院：____________________________二、学生干部工作满意度4. 您对学生干部工作的总体满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意5. 您认为学生干部在以下哪些方面做得较好？（可多选）（）组织协调能力（）沟通能力（）服务意识（）团队合作精神（）责任心（）其他：（____________________________）6. 您认为学生干部在以下哪些方面还有待提高？（可多选）（）组织协调能力（）沟通能力（）服务意识（）团队合作精神（）责任心（）其他：（____________________________）三、学生干部工作需求7. 您认为学生干部在工作中最需要哪些方面的培训？（可多选）（）沟通技巧培训（）团队协作培训（）活动策划与执行培训（）时间管理培训（）其他：（____________________________）8. 您希望学校或学院在哪些方面给予学生干部更多支持？（可多选）（）提供更多锻炼机会（）组织学生干部交流活动（）提供专业指导（）给予物质奖励（）其他：（____________________________）四、学生干部工作建议9. 您对学生干部工作有哪些具体的建议或意见？（____________________________）10. 您认为如何更好地发挥学生干部在校园文化、学风建设等方面的作用？（____________________________）再次感谢您参与本次问卷调查，您的意见对我们改进工作具有重要意义。
党员干部思想动态调查问卷(八个部分版本)
党员干部思想动态调查问卷(八个部分版本)党员干部思想动态调查问卷第一部分基本情况（8）1.您所在的部门类别A总局、两委、直属挂靠单位B直属局及所属单位C分支局、派出机构及所属单位2.您的岗位类别A行政B事业C企业D社会团体3.您的性别A男B女4.您的年龄：A29岁及以下B30-39岁C40-49岁D50岁及以上5.您的学历A高中及以下XXX本科D硕士研究生（含研究生班等）及以上6.您的职务A厅级B处级C科级及以下D没有7.您的职称A高级B中级C初级及以下D没有8.您的政治面貌A（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众第二部分价值取向（4）9.您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）A天赋和性格B人际关系C自身努力D良好教育E合适的职业定位F抓住机遇G领导培养H有背景10.您认为最能体现个人价值的是（限选3项）A为党、国家和社会做出贡献B个人和集体获得荣誉C 职务晋升D带领肯定、同事认可E成为所在领域专家F对家庭有贡献G过上自己想要的生活11.您交同伙出于怎样的考虑（限选2项）A对我及我的家人有帮助B能够互惠互利C有共同言语及乐趣爱好D欣赏对方的才调E品德高尚F积极上进G有权有势12.您对先进典型的看法A很感动，真实可信B我应该向先进典型研究C距离我太远D还不如我E不关心第三部分政治素养（5）13.您对政治实际研究的态度是A主动学B有时间就学C单位组织才学D很少学14.您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）A理想信念坚定B开放思维和创新意识C群众观念和奉献意识D有担当精神善于处理复杂矛盾E 领导艺术和人际沟通能力F大局观念和组织纪律性G勤奋务实H执行力I专业素质J其他15.您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看A 坚信不疑B半信半疑C离现实太远D希望XXX说不清楚16.您认为加入XXX对一个人来说主要意味着A理想B一种荣誉C更多的发展机会D融入社会主流群体E政治资本17.您参加了近年来开展的主题教诲后，感觉对您A有很大帮助，极大地提高了政治素质B有一定帮助，能够使自己认识问题更深刻周全C作用一般，有时感觉不错D没有帮助，徒增工作量E 不但没有帮助，还会影响业务工作第四局部事情评价及职业认可度（7）18.您对目前的工作岗位是否满意A满意B比较满意C不满意D不好说19.您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）A到上级单位挂职磨炼B到基层挂职磨炼C到同级单位交流轮岗D单位内部轮岗交流E培训进修F领导同事的传帮带G岗位自学20.您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）A政治立场坚定B品德高尚C事情能力强D工作勤奋E勇于负责、敢于担当F学历高G群众基础好H工作业绩好I有关系门路XXX论资排辈K带领赏识L年轻21.您对XX事业发展现状及职业前景的看法A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择C对XX事业发发展现状比力满意，但对今后发展前景没信心。
年轻干部调查问卷模板
尊敬的年轻干部：您好！为了深入了解年轻干部的思想动态、工作状况和成长需求，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地服务年轻干部，促进干部队伍建设。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 25-30岁B. 31-35岁C. 36-40岁D. 41-45岁3. 您所在的单位是：_______________4. 您目前的职务级别是：A. 副科级B. 正科级C. 副处级D. 正处级E. 其他（请注明）：__________二、思想动态5. 您认为当前我国政治生态总体状况如何？A. 极好B. 良好C. 一般D. 较差E. 极差6. 您对当前党风廉政建设和反腐败斗争成效如何评价？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为当前干部选拔任用制度是否公平、公正？A. 非常公平、公正B. 比较公平、公正C. 一般D. 不公平、不公正E. 非常不公平、不公正8. 您认为当前干部教育培训工作是否满足您的需求？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作状况9. 您认为当前工作压力主要来自哪些方面？① 工作任务重② 工作时间长③ 工作强度大④ 工作环境差⑤ 其他（请注明）：__________10. 您认为当前工作与个人职业发展规划的契合度如何？A. 非常契合B. 比较契合C. 一般D. 不契合E. 非常不契合11. 您认为当前工作条件是否满足您的需求？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、成长需求12. 您认为目前最需要提升的方面是：① 政治素质② 业务能力③ 领导能力④ 沟通协调能力⑤ 其他（请注明）：__________13. 您希望参加哪些类型的培训？① 党政理论培训② 业务技能培训③ 领导力培训④ 情绪管理培训⑤ 其他（请注明）：__________14. 您认为目前单位在关心关爱年轻干部方面有哪些不足？① 缺乏针对性的指导② 缺乏心理疏导③ 缺乏职业发展规划④ 缺乏生活关心⑤ 其他（请注明）：__________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真研究并加以改进。
激励干部新时代新担当新作为调查问卷
激励干部新时代新担当新作为调查问卷Q1：您的身份是：□机关干部□基层一线干部Q2：您的职级是：□子分公司领导人员□子分公司中层干部□总部机关干部□其他干部Q3：您的政治面貌是：□中共党员□共青团员□民主党派□群众Q4：您的年龄是：□ 50后□60后□70后□ 80后□ 90后Q5：您的最高学历是□大专□大学□硕士研究生□博士研究生□其他Q6：您认为身边的干部目前工作状态是：□工作状态很好，积极主动、担当作为。
□工作虽然努力，但有牢骚，内心有不安和困惑。
□工作状态一般，在部分领域和工作中出现不担当不作为现象。
□工作得过且过，不担当不作为问题已较严重地影响工作落实。
Q7：您怎样看待部分干部出现的“不担当不作为”现象:□被夸大了，现在与过去一样，都会有少数干部“不担当不作为”。
□有蔓延趋势，影响干事创业、担当作为和集团各项决策部署落地落实。
Q8：您认为当前部分干部“不担当不作为”的最主要原因是：□不敢为，权责界线不明晰，害怕犯错受罚。
□不想为，认为“干了没好处”，“不干没坏处”。
□不会为，素质能力不适应新常态。
□不愿为，激励保障机制不完善，工作有心无力。
□其他_____________________________________。
Q9：您认为当前解决干部“不担当不作为”最迫切的是：□加强思想教育，激发干部担当作为的动力源泉。
□厘清权力边界，明确干部什么可以为，什么不能为。
□提升能力素质，解决干部“不会为”的问题。
□建立容错机制，帮助干部放下包袱、轻装上阵。
□强化监督问责，推进干部能上能下。
□重视关心关爱，增强干部荣誉感、归属感、获得感。
□其他_____________________________________。
Q10：您认为干部在政治上不担当不作为最突出的表现是：□政治立场不坚定，当“墙头草”做“两面人”。
□在大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置之事外。
□在错误言行面前不抵制、不斗争，明哲保身、当老好人。
青年干部动力调查问卷模板
尊敬的青年干部：您好！为了深入了解青年干部的工作状态、生活状况以及动力来源，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我国青年干部队伍建设提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁3. 您所在地区：（）城市（）农村4. 您所在的行业：（）党政机关（）企事业单位（）社会组织（）其他二、工作状况5. 您目前的工作岗位：（）领导职务（）专业技术职务（）一般工作人员6. 您在工作中的主要职责：（）行政管理（）专业技术（）组织协调（）其他7. 您对目前工作满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您认为影响工作满意度的因素有哪些？（可多选）（）薪酬待遇（）工作环境（）晋升空间（）工作压力（）人际关系（）其他三、生活状况9. 您目前的居住情况：（）自有住房（）租赁住房（）与他人合租（）其他10. 您对当前生活水平的评价：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意11. 您认为影响生活水平的因素有哪些？（可多选）（）收入水平（）家庭背景（）教育程度（）社会地位（）其他四、动力来源12. 您认为以下哪些因素是推动您不断进步的动力？（可多选）（）个人兴趣（）职业发展前景（）社会需求（）家庭责任（）他人期望（）其他13. 您认为以下哪些途径有助于提高您的动力？（可多选）（）参加培训学习（）与优秀人才交流（）获得晋升机会（）参与社会活动（）获得表彰奖励（）其他五、意见和建议14. 您对青年干部队伍建设有哪些意见和建议？（请在此处填写您的意见和建议）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的反馈对我们非常重要。
祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写完毕后，请将问卷电子版发送至：[电子邮箱地址]，或邮寄至：[邮寄地址]。
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基层机关干部队伍影响积极性状况调查问卷您好！为进一步了解全市基层机关干部工作积极性状况，激发新常态下基层干部干事创业热情，向有关单位提出意见和建议，特此进行问卷调查。
问卷填答不记名，结果无对错之分，请在符合您意见的选项序号上画＂√＂。
感谢您的参与、合作。
市中青年干部培训班第五调查组（2015年12月）
01您的性别：①男②女
02您的年龄：①35岁及以下②36—45岁③46—55岁④56岁以上
03您的婚姻状况
①已婚②未婚③离异④丧偶
04您参加党派情况：①群众②民主党派③共青团员④中共党员
05您的文化程度：
①初中及初中以下②高中（包括中专和职高）③大专及大学本科④研究生及以上
06您的职务:
①县处级②正科级③副科级④股级⑤一般干部
07您担任现在这份工作的年限
①1年以下②1年至3年内③3年以上
08您的工作单位在：①镇（街）②市直部门
1.您认为新常态下机关干部的积极性：①很大②比较大③不太大④没变化
2.您对目前机关党员干部积极性的总体感觉是：
①非常满意②比较满意③基本满意④不满意
3. 您是否适应当前经济社会新常态？
①很适应②比较适应③不太适应④很不适应
4.您认为通过党的群众路线教育，机关党员干部队伍的整体素质是：
①明显提高②有所提高③没有变化④反而下降
5.您对现在的工作满意吗？（） A.满意 B.较满意 C.不满意
6.您的工作压力如何？（） A.大 B.一般 C.没有压力
7.您目前的工作状态是？（）
A.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手
B.状态还行，能够完成领导交办的任务
C.感觉到工作较累，疲于应付
D.对工作消极厌烦
8.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（）（可多选）
A.工资收入
B.个人发展
C.激励程度
D.工作氛围
E.工作风气
5.您在工作上的最大愿望是什么①为全面建成小康社会多作贡献②实现个人价值
③丰厚的工作报酬④宽松和谐的工作环境⑤领导重视提拔
6.您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少
①30%及以下②30%—50% ③50%—60% ④60%—70% ⑤70%及以上
7.您认为机关党员干部在群众心目中的形象是
①非常好②比较好③不太好④非常不好
8.您认为现在机关党员干部的服务意识
①明显增强②有所增强③没有变化④反而弱化
9.您对党内问题最不满意的是：
①党风不正②党内不民主③治党不严④不关心党⑤腐败现象
10.您认为目前机关党员干部思想素质主要存在哪些问题（可以多选）
①理想信念动摇,价值取向物化②宗旨观念淡薄,公仆意识错位
③党性觉悟不高,自身要求不严④先锋意识不强,整体形象不佳⑤其他（说明）
11.您认为少数领导干部违法违纪的主要原因是（限选一项）
①理想信念动摇②自律意识不强③经受不住诱惑④争名夺利
⑤组织监管不严⑥受大环境影响⑦其他______________
12.您认为目前机关党组织的活动开展得如何：①很好②比较好③太少④太多
13.您对政治理论学习的态度是①很感兴趣②较感兴趣③不感兴趣④无所谓
14.您认为你们单位政治思想工作的作用发挥如何①很好②好③一般④差
15.当有群众找您上访反映问题时，您的第一反应是？①老百姓肯定有难处，应该帮助
②看看情况，再做处理③上访反映的问题大多难办，应付过去再说④其他________
16.中央八项规定施行之后，您觉得福利待遇有何变化？①比以前更好了
②没有太大变化③比以前少了，但能接受④比以前少了，有点接受不了
17.在“反四风”之后，您觉得公务员的吸引力是否出现变化？
①没有变化（选此项跳过“题18”）
②吸引力变强了（选此项跳过“题18”）③吸引力变弱了
18.您为什么觉得公务员职业的吸引力变弱了？
①隐性福利少了②用权力牟取私利的空间少了③社会对公职人员的认知更客观了
20.您选择坚守的原因是？
①工资待遇稳定②社会地位较高③有发展空间④机关有人好办事
21.您觉得是否胜任目前的工作？①得心应手②能力不足③压抑焦虑④得过且过
22.据您了解，身边是否存在“为官不为”的现象？①是②没有（选此项跳过“题23”）
23.您觉得出现“为官不为”的原因是什么？
①没有监督考核，做不做一个样②能力有限，很多事情做不了
③很多事情不是我一个人或一个部门能解决的④有些人空占职位不做事，白吃饭⑤其他
24.您认为解决“为官不为”的有效方法①加强问责调查②加强制度建设③完善考核体系
④加强思想教育⑤其他（说明）
25.节假日和周末加班的频率如何？
①非常频繁②较为频繁③一般④偶尔需要⑤基本没有
28.您所在单位节假日和周末加班是否有报酬或补贴？①有②没有
29.组织考核制度是否公平合理？
①是②否。