设备企业服务部片区服务主管职位说明书
设备主管岗位职责说明书(2篇)
设备主管岗位职责说明书
1、负责非标设备及非标自动化生产流水线开发方案的设计、评估和成本管控;
2、与客户进行方案研讨，并全权负责整个项目的进度管控;
3、根据甲方输入，完成非标设备方案和布局规划工作;
4、负责设备传动部件的选型、校核、测试工作
5、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作
6、协同完成电气部件的选型和布置设计
7、设备装配、调试、新产品试制等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作;编写设备操作指导技术文件。
;
8、客户现场设备安装调整指导;
9、协助业务、品质、装配解决组装、调试及售后的各类问题解决。
设备主管岗位职责说明书（二）
1.负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修;
2.负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修;
3.负责商场公共设施的维修、改造及更新等工作，维修工作结束后，及时清理现场;
4.负责公共设施检查工作，并做好检查维修记录;
5.电梯、空调等大型设备、发电机设备的日常维护和管养;
6.及时做好岗位交接班记录等工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、岗位概述设备主管是企业中负责设备管理的职位，其主要职责是负责设备的购买、安装、维修、更新和退役等方面的工作。
设备主管需要与各部门密切合作，确保设备的正常运转，以支持企业的生产和运营。
二、岗位职责1. 设备采购- 根据企业的需求和预算，制定设备采购计划；- 研究市场并与供应商进行洽谈，以获取最佳的设备采购方案；- 对比不同的报价和技术参数，选择最适合企业需求的设备；- 确保设备采购的合法性和合规性，与法务部门进行协调和沟通。
2. 设备安装- 协调设备供应商和相关部门，安排设备的安装工作；- 编制设备安装计划和安装方法，确保安装进度和质量；- 监督设备安装过程，确保设备的正确安装和调试；- 与相关部门一起完成设备安装后的验收工作。
3. 设备维护与保养- 制定设备维护计划和保养方案，确保设备的正常运行；- 负责设备故障的排查和修复工作，保证设备的可用性；- 定期进行设备的维护和保养工作，延长设备的使用寿命；- 建立设备维护记录和报表，及时汇报设备维护情况。
4. 设备更新与升级- 不断跟踪设备技术的发展和企业的需求，提出设备更新和升级的建议；- 研究设备更新和升级方案，与相关部门进行讨论和评估；- 管理设备更新和升级的项目，确保项目的顺利进行和完成；- 与供应商进行合作，确保设备的按时交付和质量符合要求。
5. 设备退役与报废- 定期评估设备的使用状况，判断是否需要进行设备的退役和报废；- 根据企业的规定和法律法规，制定设备退役和报废的方案；- 确保设备的安全报废，与相关部门进行协调和配合；- 及时更新设备台账和报废记录，保证数据的准确性和及时性。
三、任职要求1. 教育背景- 近五年内获得相关专业本科及以上学历；- 具备相关领域的知识和技能，熟悉设备的原理和操作方法。
2. 工作经验- 五年以上设备管理或相关工作经验；- 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效推动项目进展。
3. 技能要求- 熟练使用计算机办公软件和设备管理软件；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的合作；- 具备较强的问题解决和决策能力，能够处理设备管理中的各类问题。
设备部主管岗位职责说明书模板
XXXX有限公司文件编号版本生效日期页数编制审核设备部主管岗位职责说明书职位名称维修主管所在部门设备部职位编号职位定员1工资级别范围直级上级设备部长直接下级维修工、维修电工、司炉工岗位核心价值负责领导和安排维修工对生产设备进行故障维修及定期检查；组织学习机械、电气相关知识和安全知识；组织人员进行设备改造、导入等工作；组织开展维修班晨会，安排工作。
工作职责与考核标准一级职责二级职责工作内容权重权限关键业绩KPI维修班管理日常管理安排维修员日常维修工作80%督导、协助1、故障处理及时、有效；2、员工技能稳步提升；3、设备不断升级、优化；4、按维保计划进行，设备故障率降低；5、设备点检、保养工作完成及时度、质量；6、备件采购及时率、库存合理；7、人员安排公平、合理；8、部门协作满意度；组织维修员技能培训督导、执行组织维修员进行设备改造、导入工作督导、执行组织维修员进行设备检修工作督导、协助督导维修员的设备点检、保养工作督导备件的申购、审核工作执行维修员排班、加班安排执行与其它部门的协调工作执行企业文化及制度安全管理督导人员佩戴好劳保用品10%督导、执行1、安全（工伤）事故发生起数；2、安全培训覆盖率；3、、绩效考核准确度；4、交办工作反馈及时度；组织安全培训执行部门事物绩效考核工作10%执行领导交办的其他工作执行所需记录文档所需工作报告所需参加会议部门周例会、维修班晨会、公司培训工作关系内部关系各部门、全体员工外部关系设备厂家工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图职业规划可直接升迁的职位设备部长可互相转换的职位可升迁至此的职位维修工任职资格教育背景大学专科以上培训经历工作经验5年以上工作经验、3年设备维修工作经验、一年以上管理经验知识及技能熟悉机械、电气原理、管理能力、协调能力态度和品质良好的工作责任心和主动性；职业素养较强的人际理解力和沟通协调能力；团队合作能力；强大的执行力。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、职位概述设备主管是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的运行管理、故障排除、维修保养以及设备专业技术支持等工作。
本职位需要具备一定的技术知识和管理能力，以确保设备的正常运行和生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：a. 负责设备的日常管理工作，包括设备调度、运行监控和维护保养计划的制定；b. 编制设备保养和维修计划，并根据实际情况进行调整；c. 跟踪设备维修和保养进度，确保按时完成工作任务；d. 管理设备维修和保养记录，并进行数据分析，提出改进意见。
2. 设备运行管理：a. 监控设备的运行状况，及时发现并解决设备故障；b. 负责设备故障的排除和修复工作，确保设备能够按时恢复正常运行；c. 协调相关部门，确保设备维修期间生产进度不受影响；d. 提供设备运行数据和运行指标分析，为生产决策提供参考。
3. 设备维护：a. 制定设备维护计划，确保设备正常运行和延长设备使用寿命；b. 负责设备预防性维护工作，定期检查设备并进行必要的保养；c. 对设备进行维修保养记录和统计，为设备更换和更新提供依据；d. 建立设备维修保养档案，规范设备管理流程。
4. 设备技术支持：a. 提供设备方面的技术支持，解答相关操作和维护问题；b. 协助相关部门进行设备选型和设备改造方案的制定；c. 参与设备安装调试和验收工作，确保设备正常运行；d. 关注设备发展和技术创新，了解最新设备和技术趋势。
5. 安全管理：a. 遵守安全操作规程，确保设备操作符合安全要求；b. 指导员工正确使用设备，并进行相关培训；c. 提供设备安全隐患排查和整改意见；d. 参与事故调查和分析，提供相关设备方面的技术支持。
6. 团队协作：a. 协调相关岗位和部门之间的工作，确保设备运行的协调和顺畅；b. 培养和管理设备维修保养团队，提高维修保养能力；c. 提供设备方面的培训和技术指导，提升团队整体水平；d. 积极参与团队会议和工作交流，推动团队合作和发展。
设备主管岗位职责说明书范例（2篇）
设备主管岗位职责说明书范例1、负责非标设备及非标自动化生产流水线开发方案的设计、评估和成本管控;2、与客户进行方案研讨，并全权负责整个项目的进度管控;3、根据甲方输入，完成非标设备方案和布局规划工作;4、负责设备传动部件的选型、校核、测试工作5、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作6、协同完成电气部件的选型和布置设计7、设备装配、调试、新产品试制等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作;编写设备操作指导技术文件。
;8、客户现场设备安装调整指导;9、协助业务、品质、装配解决组装、调试及售后的各类问题解决。
设备主管岗位职责说明书范例（2）职位名称：设备主管职位概述：设备主管负责管理和监督设备部门的运作，确保设备的正常运行和维护。
他们负责设备的采购、安装、维护和维修，并与其他部门合作，保证设备在工作中的高效和稳定运行。
职责：1.设备管理：负责设备部门的日常管理和协调工作，制定设备管理规定和标准，确保设备的高效运作。
与其他部门合作，提供设备支持和技术指导。
2.设备采购：负责设备的采购工作，包括制定采购计划、选择供应商、评估设备质量和性能等。
与采购部门合作，确保设备能按时交付并满足质量要求。
3.设备安装和调试：负责设备的安装和调试工作，确保设备能按照规定的技术要求进行安装，并进行必要的测试和调试，确保设备能正常运行。
4.设备维护和维修：制定设备的维护计划和维修流程，定期进行设备的检查和保养，并及时处理设备故障和问题，确保设备的可靠性和稳定性。
5.团队管理：管理设备部门的员工，包括招聘、培训、评估和激励等。
建立良好的团队氛围，促进团队合作和协作精神。
6.成本控制：负责设备管理预算的编制和执行，合理控制设备管理费用，提高资产的利用效率。
7.安全管理：负责设备部门的安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全培训、安全检查等，确保设备的安全运行和员工的安全。
8.技术支持：提供设备技术支持和故障排除，协助其他部门解决设备相关的问题和困难。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、职位概述设备主管是负责管理和协调公司设备相关工作的专业职位。
主要负责设备维护、保养、安全管理等工作，并协调各相关部门合作，确保设备的正常运行和高效利用。
二、职责描述1. 设备维护与保养设备主管负责设备的日常维护和保养工作。
包括但不限于定期巡检、保养设备、更换零部件等。
同时，设备主管需要建立和执行设备维护计划，确保设备的长期稳定运行。
2. 设备修理与故障处理在设备出现故障时，设备主管需要及时进行排查和修复，以减少停机时间和生产损失。
同时，设备主管还需要制定应急预案，以迅速应对设备故障和紧急情况。
3. 设备安全管理设备主管需要确保设备操作符合相关的安全规范和标准。
他们需要制定并实施各项安全措施，监督员工的设备操作行为，保障员工的人身安全和设备的正常运行。
4. 设备更新与升级设备主管需要进行设备的更新与升级规划，以提高设备的性能和效率。
他们需要研究新型设备，并结合公司的实际需求，参与设备的选型与采购工作。
5. 供应商管理设备主管需要与供应商保持良好的合作关系，并定期评估供应商的服务水平。
他们需要与供应商协商设备配件的供应，同时参与合同的谈判和签署工作。
6. 团队管理与培训设备主管需要组建和管理一支高效的设备维护团队。
他们需要进行团队的招聘、培训和绩效管理，以确保团队成员具备良好的技能和工作素养。
7. 数据分析与报告设备主管需要对设备运行数据进行分析和报告，提出改善设备效率和降低成本的建议。
他们需要跟踪设备维修记录和维护费用，保障设备维护工作的质量和效益。
三、职位要求1. 教育背景具有相关技术专业的本科以上学历，如机械、自动化、电气工程等。
2. 工作经验至少有5年以上设备维护管理或相关工作经验，具备设备维修和故障处理的能力。
3. 技能要求熟悉各类设备的原理和结构，具备良好的机械、电气、自动化等领域的知识。
熟悉设备维护和保养的流程和方法。
熟练使用设备维修和测试工具。
4. 职业素养具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效统筹和协调各方资源。
2024年设备主管岗位职责说明书（三篇）
2024年设备主管岗位职责说明书1、按照ISO13485和YY/T0287的要求建立和完善质量体系相关文件;2、积极参与研发、生产、注册等相关部门的协调与沟通工作;3、持续改进研发质量管理体系，确保数据管理、文件管理、记录管理、设备管理、偏差、变更等符合质量管理体系要求;4、参与产品开发过程中的风险分析及评价;5、负责形成产品质量控制文件，并组织培训;6、监督研发用的计量器具、仪器设备、治具的定期校准、维护和保养工作;7、组织、策划并实施产品上市后的周期性风险分析评价工作;2024年设备主管岗位职责说明书（二）设备主管岗位职责说明书一、岗位概述设备主管是某企业或组织的设备管理部门的负责人，主要负责设备的采购、安装、维护、保养等工作。
其职责涵盖设备管理、团队管理、成本控制等方面，对设备的运行状况和使用效果负有全面的责任。
二、岗位职责1. 设备管理1.1 制定设备管理制度和流程，建立设备档案、台账，并及时记录设备的购买价格、安装使用情况等信息。
1.2 负责设备的采购工作，根据公司的需求和预算，选定合适的设备供应商，与供应商进行谈判、合同签订，并确保所采购的设备符合公司的要求和标准。
1.3 负责设备的安装和调试工作，与相关部门协调配合，保证设备的顺利安装和运行。
1.4 确保设备的维护保养工作得到有效执行，制定设备保养计划，并监督执行情况，及时处理设备故障和异常情况。
1.5 负责设备的报废处理工作，根据设备的使用寿命和技术状况，制定设备报废标准和程序，及时处理不再使用的设备。
2. 团队管理2.1 组建设备管理团队，确定人员招聘标准和流程，负责招聘、培训、绩效考核等人员管理工作。
2.2 制定团队工作计划和目标，并确保团队成员按照计划和目标开展工作，合理安排团队资源，提高团队的工作效率和质量。
2.3 指导和培养团队成员，提高团队成员的专业技能和综合素质，建立良好的团队合作氛围。
2.4 做好团队的绩效考核和激励工作，根据团队成员的表现，制定奖惩措施，激励团队成员积极向上地工作。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、岗位概述设备主管是企业中负责设备管理和维护工作的关键岗位，承担着确保设备正常运行、提高设备利用率、降低设备故障率以及保障生产顺利进行的重要职责。
二、岗位职责1、设备规划与采购（1）根据企业的生产需求和发展战略，参与制定设备的长期规划和年度采购计划。
（2）负责设备选型、调研和评估，与供应商进行沟通和谈判，确保采购的设备符合企业的技术要求和质量标准，同时具有良好的性价比。
（3）参与设备采购合同的起草和签订，监督合同执行情况，保障企业的利益。
2、设备安装与调试（1）组织和协调设备的安装工作，包括制定安装方案、监督安装进度和质量、协调相关部门和人员等。
（2）负责新设备的调试和验收工作，确保设备性能达到设计要求，能够正常投入使用。
（3）对设备安装和调试过程中出现的问题进行及时处理和协调，保证项目顺利进行。
3、设备维护与保养（1）制定设备维护保养计划和操作规程，组织实施设备的日常维护、定期保养和预防性维修工作。
（2）监督设备维护保养工作的执行情况，检查设备的运行状况和维护记录，及时发现和解决问题。
（3）负责设备维修所需的备件管理，包括备件的采购、库存管理和领用控制等，确保备件的及时供应和合理储备。
4、设备故障处理（1）及时响应设备故障报告，组织维修人员进行故障诊断和维修，尽快恢复设备正常运行。
（2）分析设备故障原因，制定改进措施，防止同类故障的再次发生。
（3）建立设备故障档案，记录故障发生的时间、原因、处理方法和维修结果等信息，为设备管理提供参考。
5、设备技术改造与创新（1）关注行业技术发展动态，结合企业实际情况，提出设备技术改造和创新的建议和方案。
（2）组织实施设备技术改造项目，提高设备的性能和效率，降低设备运行成本。
（3）对设备技术改造项目的效果进行评估和总结，不断优化设备管理工作。
6、人员管理与培训（1）负责设备管理团队的组建和管理，合理安排人员工作任务，明确工作职责和权限。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书设备主管岗位职责说明书一、职责范围：设备主管是公司设备部门的重要职务，主要负责设备管理及维修保养工作。
具体职责范围包括但不限于：1. 负责设备管理制度的制定、完善和执行，并协助公司制定相关规章制度及事业计划等。
2. 督促各部门按照合同要求、法律法规、公司安全、环境、品质管理要求执行生产计划，保证生产顺利进行。
3. 组织设备检查、保养、维修和计划性检修，定期对设备进行维护，保证设备稳定、运行正常。
4. 跟踪生产设备的操作情况，及时处理设备故障，确保生产不受影响。
5. 与采购部门合作，对于维修、保养和更新设备的决策，进行合理的设备选型和采购，保证设备的高效、高质量运行以及生产的不断顺畅。
二、合法合规：设备主管不仅要了解相关的法律法规，更要始终坚持合法合规原则，确保设备管理保证规范、稳定和可持续。
遵守企业管理制度及相关规定，严格执行关于设备管理的合同条款和法律法规，并指导部门对设备物资进行规范管理。
三、公正公平：设备主管在保证设备管理规范、运行稳定的同时，应该始终保持公正公平的态度。
对设备管理中出现的问题，应该始终以公正的态度处理，不偏袒个人和部门，保持公正和公平，发挥示范作用。
四、切实可行：设备主管职责的具体内容，需要能够切实可行，具有可操作性，要充分考虑到企业发展、部门发展、员工需求等方面的需求和实际情况。
在指导部门设备管理时，要贴近部门实际，制定可行性方案，并引导部门执行，不断提高部门设备管理的水平。
五、持续改进：设备主管需要持续学习和提高自身能力，不断改进设备管理工作，推动设备管理规范化，规模化，信息化的发展。
不断优化设备管理流程，提高设备管理的效率和质量，推动公司设备管理工作的快速发展。
总之，设备主管是公司设备管理的中枢人员，具有重要的责任和作用。
只有具备较高的职业素质，才能更好的发挥作用，切实保障公司的生产运营顺畅。
设备主管岗位职责说明书范文
设备主管岗位职责说明书范文一、职位概述设备主管是负责设备管理和维护的核心人员，负责管理和协调设备使用、维修、保养等工作，确保设备的正常运转，提高工作效率，降低生产成本，保障生产进程平稳进行。
二、职责描述1. 设备管理1.1 负责制定设备管理制度和相关管理流程，确保设备按照规定的程序使用和维护。
1.2 组织编制设备使用计划，合理安排设备的使用时间，最大限度地提高设备利用率。
1.3 对设备进行分类管理，建立设备档案，包括设备的基本信息、领用记录、维修记录等，并进行定期更新和维护。
1.4 负责设备的领用、借用和归还工作，确保设备的合理使用和安全管理。
1.5 对设备的正常运行情况进行监测和分析，及时发现并解决设备故障。
2. 设备维修2.1 负责设备的维修计划制定和实施，确保设备按时完成维护和保养工作，延长设备的使用寿命。
2.2 寻找合适的设备维修商，与其建立合作关系，并进行维修费用的谈判与结算。
2.3 组织设备维修人员进行维修工作，包括设备的检修、更换零部件、调试等，确保设备恢复正常运转。
2.4 制定设备的维修记录和维修报告，定期汇总维修情况，对设备维修效果进行评估。
3. 设备保养3.1 制定设备保养计划，包括定期保养和预防性维护，确保设备安全运行和提高设备寿命。
3.2 配合相关部门开展设备保养工作，包括清洁设备、润滑设备、更换磨损部件等，保证设备的正常运行。
3.3 负责设备保养记录的填写和归档，及时更新设备保养记录，以备日后查询和参考。
4. 设备更新和改进4.1 定期评估设备的性能和使用效果，提出设备更新和改进的建议。
4.2 研究新设备和新技术，了解市场动态和行业发展趋势，推荐适用于企业的新设备和新技术。
4.3 参与设备选型和购置工作，包括编制设备需求清单、寻找设备供应商、参与设备谈判和合同签订等。
4.4 负责设备更新工作的组织和实施，确保设备的及时更新，提升企业的生产能力和竞争力。
5. 团队管理5.1 负责设备维修团队的组建、培训和管理，建立良好的团队合作氛围。
2024年设备主管岗位职责说明书范文（三篇）
2024年设备主管岗位职责说明书范文1、按照ISO13485和YY/T0287的要求建立和完善质量体系相关文件;2、积极参与研发、生产、注册等相关部门的协调与沟通工作;3、持续改进研发质量管理体系，确保数据管理、文件管理、记录管理、设备管理、偏差、变更等符合质量管理体系要求;4、参与产品开发过程中的风险分析及评价;5、负责形成产品质量控制文件，并组织培训;6、监督研发用的计量器具、仪器设备、治具的定期校准、维护和保养工作;7、组织、策划并实施产品上市后的周期性风险分析评价工作;2024年设备主管岗位职责说明书范文（二）设备主管职责说明书一、岗位概述设备主管是一个负责设备管理和维护的职位，他们负责确保公司所有设备的正常运行，及时处理设备故障，并协调相关部门进行设备的维修和更新。
设备主管需要具备一定的技术知识和管理能力，能够有效组织和安排设备维护工作，确保生产和运营的顺利进行。
二、主要职责1. 设备管理：负责公司设备的管理和维护工作，包括设备的调度安排、设备的购买和报废、设备的保养和维修等。
2. 设备维护：负责定期检查设备的运行情况，及时发现和处理设备故障，并协调维修人员进行修复和更换设备部件。
3. 设备更新：负责对旧设备进行更新和升级，提升设备的性能和效率，并与供应商进行协商和洽谈设备采购事宜。
4. 设备安全：负责制定和执行设备安全管理制度，确保设备的安全运行，提高设备的可靠性和稳定性。
5. 团队管理：负责设备维修团队的管理和培训工作，确保团队成员的技术能力和工作素质，提高团队的整体维修效率。
6. 报告撰写：负责撰写设备管理和维护的相关报告，包括设备运行情况报告、设备维修记录报告等，并向上级汇报设备管理工作情况。
三、任职要求1. 技术专业：拥有相关的技术专业背景，如机械、电子、自动化等，具备一定的设备维修和维护知识。
2. 管理能力：具备一定的管理经验和能力，能够有效组织和安排设备维修工作，解决设备故障和异常情况。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、岗位概述设备主管是企业中负责设备管理和维护的重要职位。
设备主管需要负责设备的引进、安装、调试、维护、保养和故障排除等工作，确保设备的正常运行，提高生产效率和质量。
二、职责描述1. 负责设备引进与选型设备主管需根据公司发展需求和预算情况，负责设备引进与选型工作。
他们需要与供应商进行接触和洽谈，了解设备的性能、质量和价格等信息，并结合公司的实际情况，选择最适合的设备。
2. 负责设备安装与调试设备主管需要协调设备的安装与调试工作。
他们需要与供应商和其他相关部门进行沟通和协调，确保设备能够按照要求安装并成功调试。
此外，他们还需要编制设备的操作手册和维护计划，确保设备的正常使用。
3. 负责设备维护与保养设备主管需要制定设备的定期保养计划，并组织实施。
他们需要对设备进行巡检和维护，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行。
同时，他们还需要进行设备的保养工作，延长设备的使用寿命。
4. 负责设备故障排除设备主管需要及时响应和处理设备故障。
他们需要迅速定位故障原因，并组织相关人员进行修理和更换。
在故障处理完成后，他们还需要进行设备运行质量的检查，并采取相应的措施，避免故障再次发生。
5. 负责设备相关文件管理设备主管需要建立设备档案和相关文件管理系统。
他们需要做好设备使用记录、维修记录、保养记录等的归档工作，并确保设备资料的完整和准确。
此外，他们还需要与其他部门进行信息共享，提高信息的流通效率。
6. 负责设备安全和环保工作设备主管需要确保设备的安全和环保。
他们需要制定设备安全操作规程，并组织进行培训和考核。
同时，他们还需要监测设备的能耗和废气排放等环保指标，确保设备的环保要求得到满足。
三、胜任能力要求1. 专业知识和技能设备主管需要具备相关的专业知识和技能，熟悉设备的原理、结构和维修方法等。
他们需要通过学习和培训，不断提升自己的专业水平。
2. 沟通和协调能力设备主管需要与供应商、其他部门和员工进行良好的沟通和协调。
设备部主管岗位职责范本
设备部主管岗位职责范本设备部主管是负责设备维护和管理的核心岗位，担负着确保设备正常运行、提高设备利用率和降低设备故障率的重要责任。
下面是一份设备部主管岗位职责范本，供参考：一、制定设备维护计划和预防性维护计划1. 根据公司的生产计划和设备状况，编制设备维护计划和预防性维护计划；2. 确定维护工作的重点，制定维护周期和维护方案；3. 确保设备的安全运行和维护保养工作的及时完成；4. 根据设备维修和更换需求，制定设备维修计划和更新计划。
二、组织设备维护工作1. 分配工作给设备维修人员，确保设备维修人员的工作效率和维修质量；2. 审核和监控设备维修工作的进展情况，及时处理出现的问题；3. 定期召开设备维修工作例会，沟通交流工作中的问题，并提出改进意见；4. 建立设备维修工作的档案和数据库，记录设备维修的情况和维修方法，为设备维护工作提供参考。
三、管理设备维修费用和材料1. 控制设备维修和更换费用，制定维修费用预算；2. 管理设备维修过程中的材料采购和库存，确保所需材料的及时供应；3. 协调设备维修和采购部门，合理安排设备维修工作和材料采购工作。
四、监督设备安全生产和环境保护工作1. 确保设备的安全运行，及时发现并处理设备安全隐患；2. 监督设备维修过程中的安全措施，确保设备维修工作的安全性；3. 负责设备的环境保护工作，确保设备维修过程中不产生污染。
五、设备维修技术支持和培训1. 提供设备维修技术支持，解决维修人员在工作中遇到的技术问题；2. 定期组织设备维修人员进行技术培训，提高维修人员的维修水平；3. 关注设备维修领域的新技术和新方法，推动技术创新和提升。
六、设备维修质量管理和持续改进1. 监督设备维修过程中的质量控制，确保维修质量符合标准和要求；2. 收集设备故障和维修情况的数据，分析并制定改进建议；3. 建立设备维修质量评估和监测机制，评估维修工作的质量和效果。
七、设备维修合同管理和供应商评估1. 管理设备维修合同，确保合同的履行和维修服务的质量；2. 对设备维修供应商进行评估，选择合格的供应商并与其建立长期合作关系；3. 跟踪设备维修供应商的工作质量和服务态度，及时处理投诉和纠纷。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、岗位概述设备主管是企业中负责设备管理工作的关键岗位，主要负责组织和领导设备维护、维修、改进等相关工作，以确保设备的正常运行，提高设备的利用率和生产效率，为企业的生产经营活动提供有力的支持和保障。
二、岗位职责1、设备管理规划与制度建设（1）根据企业的发展战略和生产经营目标，制定设备管理的长期规划和年度计划，明确设备管理的工作重点和目标。
（2）建立健全设备管理制度、流程和标准，包括设备采购、验收、使用、维护、维修、报废等环节，确保设备管理工作的规范化和标准化。
（3）组织制定设备操作规程和安全操作规程，并监督执行，确保设备的正确使用和操作人员的安全。
2、设备采购与验收（1）根据企业的生产需求和设备更新计划，参与设备的采购工作，包括设备选型、供应商评估、价格谈判等，确保采购的设备符合企业的要求和质量标准。
（2）负责新设备的验收工作，组织相关部门和人员对新设备进行安装调试、性能测试和质量检验，确保新设备能够正常投入使用。
（3）办理设备的入库、登记、编号等手续，建立设备档案，对设备的相关资料进行妥善保管。
3、设备使用与维护（1）负责设备的分配和调度，根据生产计划和设备状况，合理安排设备的使用，提高设备的利用率。
（2）组织制定设备的维护保养计划，并监督执行，包括日常保养、定期保养和预防性维护等，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
（3）指导和监督操作人员正确使用设备，对操作人员进行设备操作和维护保养的培训，提高操作人员的设备管理意识和技能水平。
（4）定期检查设备的使用和维护情况，对发现的问题及时提出整改措施，并跟踪整改结果。
4、设备维修与故障处理（1）建立设备维修管理体系，包括维修队伍的建设、维修工具和备件的管理等。
（2）负责设备的维修工作，组织维修人员对设备故障进行诊断和维修，及时恢复设备的正常运行。
（3）对设备的故障进行分析和总结，找出故障的原因和规律，采取相应的预防措施，降低设备的故障率。
服务部主管岗位说明书
岗位描述服务部主管岗位名称：服务部主管直接上级：物业部经理直接下级：中灶食堂领班、收发员、收费服务员本职工作：主持服务部的日常工作。
直接责任：1.正确及时地传达上级指示文件，并遵照执行。
2.向服务部经理报告服务部工作的真实情况，并代表服务部投诉。
3.批阅服务部所属中灶食堂领班、收发员、收费服务员提交的相关文件。
4.每周主持召开服务部例会，并参加酒店服务部有关服务工作的会议。
5.制订服务部工作计划，上报服务部经理批准后执行。
6.制订服务部的工作程序和流程，以及工艺程序和流程，报服务部经理批准后执行。
7.按照工作程序和流程，制定中灶食堂领班、收发员、收费服务员的岗位描述，界定其工作职责。
8.与中灶食堂领班、收发员、收费服务员进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。
9.负责安排服务部主管的培训工作。
10.向中灶食堂领班、收发员、收费服务员布置工作任务，在必要情况下，向其授权。
11.及时对中灶食堂领班、收发员、收费服务员在工作中的争议做出裁决。
12.根据工作需要，调整中灶食堂领班、收发员、收费服务员的工作岗位，并报人力资源部备案。
13.监督、检查、巡视服务部的各项工作。
14.根据收费计划的完成情况，每月提出一份服务部收费清单，上交物业部经理。
15.受理客户对相关服务的投诉，并按照程序进行处理。
16.关心中灶食堂领班、收发员、收费服务员的思想、生活和待遇。
17.完成上级授权交办的其它任务。
18.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报19.协调与相关部门的工作联系。
领导责任：1.对服务部的工作绩效负责。
2.对服务部的培训工作负总责。
3.对服务部的所有工作的检查反馈负责。
4.对服务部给酒店造成的影响负责。
5.对服务部主管的工作程序和工作流程的执行情况负责。
6.对服务部所属的中灶食堂领班、收发员、收费服务员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。
7.对违纪者提出处理意见负责。
8.对服务部所属的办公设施的完好性负责。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、岗位概述设备主管是企业中负责设备管理和维护的关键岗位。
设备主管需负责协调设备部门的工作，确保设备设施的正常运转，保障生产线的稳定性和生产效率的提高。
本文将从设备主管的职责、所需技能和工作要求等方面进行详细阐述。
二、职责描述1. 设备管理设备主管负责设备的日常管理和维护工作。
包括设备的巡检、保养和维修等。
设备主管应建立设备档案，跟踪设备使用情况，及时处理设备异常情况，并制定合理的设备维护计划，延长设备的使用寿命。
2. 故障排除设备主管需要及时处理设备故障，并对故障进行准确定位和分析，找出故障原因，并进行修复。
同时，对设备进行故障预测和故障预防，提出改进设备性能的建议。
3. 设备采购设备主管负责设备部门的采购工作。
需要根据生产需求和设备更新需求，制定设备采购计划，并进行设备供应商的筛选和评估。
在采购过程中，设备主管应谈判并签订合同，确保设备的价格和质量合理。
4. 员工培训设备主管需负责设备维护人员的培训和技能提升。
通过定期的培训和技术交流会，提高员工的操作技能和故障解决能力，确保设备维护人员能够独立完成设备维护和故障排除工作。
5. 安全管理设备主管需负责设备安全管理工作。
需要建立并完善设备安全管理制度，核实设备是否符合国家标准和安全规范，并组织相关人员进行健康安全培训。
同时，设备主管还需监督和指导员工按照安全规范进行设备操作和维护工作。
三、技能要求1. 扎实的专业知识设备主管需要有扎实的设备管理和维护知识，了解设备的结构和原理，并熟悉设备操作和维护流程。
同时，对于设备故障排除和维修具有一定的专业技能。
2. 强大的组织协调能力设备主管一方面要协调设备部门内部各岗位的工作，另一方面还需要与其他部门或供应商进行有效沟通和协调，确保设备运行的高效和顺畅。
3. 准确的数据分析能力设备主管需要具备准确的数据分析能力，能够根据设备运行数据和故障情况进行分析，找出问题的根源，并提出解决方案。
设备主管岗位职责说明书模版（二篇）
设备主管岗位职责说明书模版一、岗位简介设备主管在本公司扮演着至关重要的角色，主要负责监督与维护设备运作，确保生产设备的高效、安全运行。
该岗位涉及一系列职责，包括但不限于设备的日常维护、故障排除、管理固定资产以及维护记录的规范化。
二、详细职责1. 设备维护管理定期对设备进行检查，保证其正常运作；基于维护计划制定设备的具体维护方案；组织实施设备的日常保养，包含清洁、润滑、调试等操作；快速响应设备故障，及时解决问题，必要时与相关部门协作；负责设备巡查与维护保养记录的填写，保证记录的完整性、准确性；依据公司程序进行设备的检修维护，并处理维修报告。
2. 设备故障排除对故障进行分析，采取适当措施；迅速应对设备故障，进行排查、解决问题；在处理故障时，确保安全与效率；协助领导分析故障原因，制定改进方案。
3. 设备固定资产管理负责设备固定资产的登记、入库及盘点；建立设备固定资产台账，并进行定期更新；跟踪设备使用状况，及时上报领导。
4. 维护记录规范化依照公司标准制定维护记录表；负责维护记录的填写与整理，确保记录的质量；定期复核并归档维护记录，保证文件安全。
5. 协调合作与生产、采购等部门保持紧密合作，协调设备维护；及时向上级汇报设备故障及维修进展；参与设备选型与购置，提供专业意见。
6. 质量管理严格遵守公司质量管理体系；保证设备检测与维修质量，提高设备可靠性；提出改进意见，提升设备性能。
7. 安全管理遵守公司安全制度，执行操作规程；定期进行设备安全检查，及时上报并处理问题；负责设备日常保养和安全维护，确保设备安全。
三、任职资格本科及以上学历，机械、电气、自动化等专业优先；拥有工程师职称，相关工作经验者优先；熟悉设备维护及故障排除，具备良好的维修技能；良好的沟通、团队协作能力；强烈的责任感和细致认真的工作态度；计算机操作熟练，掌握办公软件使用。
四、岗位总结设备主管岗位在本公司中承担着设备管理与维护的核心职责。
我们寻求具备相关专业背景和工作经验的候选人，强调强大的维护能力、出色的沟通技巧以及高度的责任心。
设备企业最新服务部岗位说明书-服务经理
执业资格要求 相关学历毕业证
知识要求 技能要求 其他
熟悉客户管理、绩效管理
熟练应用Office办公软件，懂机械制图、熟悉自动化设备制造和线路板制作工艺；具备项目统筹、跨部门沟通协调能 力
对新知识有较强接受能力，善于语言表达，思维敏捷，善于协调工作气份和具有良好的职业素养和抗压力
10%
开展对下属人员的思想教育工作，了解员工动态、关心员工成长，提高团队的凝聚力
内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 客户、代理商、外协商
性别要求
男
工作关系
任职资格 年龄要求
30-50岁
学历要求
大专及以上学历，有同行业相关 工作经验5年以上者，学历可放宽
至高中
专业
机械或机电相关专业
工作经验
5年以上设备制造或线路板行业从业经验，1年以上经理管理经验
水平线服务部高级经理 岗位说明书
基本资料
岗位名称
水平线服务部高级经理
一级部门
服务中心
二级部门
水平线服务部（华南+海外片区）
三级部门
/
管理层级
/
人员编制
1人
直接上级
服务中心总经理
所辖人数
82人
直接下级
服务华南服务区外勤主管、华南技术支持工艺组高工1、华南技术支持电气组高工1
职业发展
/
岗位分析日期
2019年6月26日
管理华南和海外片区客诉和处理设备维修及改造工程，收集机组质量信息客户需求给公司相关部门
外勤管理
35%
审核和监查下属外勤主管片区各项工作计划制订与实施进度。
审核和监查下属技术支持组的各项工作计划制订与实施进度。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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4.负责落实并执行部门及公司的规章制度，开展人事管理、成本控制、MCS管理、绩效管理，监督管控华东片区的各项工作指标，确保目标的达成和改进提升。
工作内容：
1.辖区内客户管理工作，保持与主要客户的沟通和联络﹐必要时回访现场跟进；监查重要客户投诉并安排了解跟进；对重要和异常事件的处理进行决策，并通报部门管理层；
XXXX设备有限公司
职位名称
主管
职位代码
/
所属事业部
XX事业部
职务类型
职员
职等职级
管理人员
所属部门
服务部-华东服务区
直属上级
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ服务片区副经理
晋升方向
高级主管
核准人
职位概要：
1.负责华东指定片区订单机组及相关产品的售前﹑售中﹑售后服务工作﹐规划实施客户培训工作，满足不同客户的需求。
2.负责华东指定片区客戶投诉，組织、安排相关人员对客户投诉及时进行跟进。
态度：
工作积极主动，有创新思想和良好的服务意识，对新知识有较强接受能力。
具有较强的工作激情和责任感。
工作条件:
办公室工作，配备计算机、电话等办公用品。
服务部片区服务主管
熟练操作Office办公软件。
经验：
3年以上设备制造或线路板行业工作经验
1年以上相关职务管理工作经验
技能技巧：
了解制作机组的机身结构，设计原理、制作与设计中存在的问题点；
了解组装过程中存在的质量问题，并采取措施逐步提高生产质量与效率。
有责任心、原则性强，为人正直，工作严谨，认同公司价值观。
思维清晰，反应敏捷，具有一定的口头及文字表达能力。
2.审核监查辖区下属各项工作计划制订与实施进度。
3.负责辖区客户反馈的信息管理，产品外部质量信息分析、汇报和总结。
4.负责辖区客户关系管理﹑大客户管理﹑建立客户档案，进行客户回访。
5.完成经理交办的临时性工作。
任职资格：
中专或大专以上学历，机械专业。
(有同行业相关工作经验3年以上者，学历可放宽至初中)