乡镇发展党员工作经验交流材料
涧峪岔镇党员中心户经验交流材料
涧峪岔镇党员中心户经验交流材料涧峪岔镇党员中心户经验交流材料以党员中心户为抓手助推全镇经济社会又好又快发展涧峪岔镇推行党员中心户制度经验交流材料中共涧峪岔镇委员会涧峪岔镇共有农村党支部22个，农村党员427名，其中女党员32名、外流党员78名，党员平均年龄40.6岁。
全镇共设立党员中心户49名（其中男47名、女2名），联系党员329名，群众2928户，党员中心户平均年龄40岁，初中以上文化程度占90%。
去年以来，我镇将推行党员中心户制度作为村级组织活动的有效载体，延伸党员先进性教育的重要措施，新农村建设的先导工程来抓，通过夯实“三个基础”，突出“三个到位”，搭建“三个平台”，全镇党员中心户在建设富裕文明和谐涧镇中发挥了重要作用。
我们的主要做法是：一、夯实“三个基础”，为推行党员中心户制度创设条件（一）严把“四要”标准，精心选户在党员中心户的推选中，我们本着高标准、严要求，宁缺勿滥的原则，精心选户，具体坚持“四要”标准，“即：要有较高的文化程度；要较强的致富能力；要较高的群众威望；要较强的责任心。
在此基础上，我们突出“五结合”，把党员中心户的推选与原有的电教中心户相结合；与计生中心户相结合；与综治中心户相结合；与产业示范户相结合；与流动党员相结合，全面进行优化整合，能中选优，优中选强，形成各类中心户争先创优，不甘落后的局面。
（二）坚持“四有”要求，完善阵地为了给党员中心户创造良好的工作环境，在阵地建设上实现“四有”即：有活动场地，川道沿线每个党员中心户都建起活动专室；有活动设备，镇党委统一配备了DVD49台、活动凳子400个、电视柜10个、书柜10个、报夹15个；有学习资料，订延安报49份、收集书籍300余本、宣传碟片200套；有完善的活动制度和工作职责。
同时，为提高党员中心户工作积极性，我们落实了党员中心户的工资待遇，每月除按县上补助的20元以外，镇党委对50%的优秀党员中心户实行以奖代补。
（三）采取“三种”形式，提升素质为了提高党员中心户的的整体素质，我们狠抓党员中心户的培训工作，采取“三种形式”，达到“两个提高”，促进“两个转变”，做到“一个深化”。
开展党员教育经验交流材料：“精活实”让党员教育走新更走心
开展党员教育经验交流材料：“精活实”让党员教育走新更走心近年来，广西壮族自治区桂林市全州县安和镇把党员教育事业作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，致力于探索和改进党员教育新路径新方法新模式，不断优化培训内容、创新培训形式、提升培训效果，盯紧薄弱“漏洞”，根据实际情况制定有效可行的党员教育计划，让党的“好声音”传播到农村院坝、田间地头、企业车间等基层一线，不断推进党员教育走深走实。
因人制宜，按需施教，党员教育内容力求“精”。
为让党员听得懂、学得进，安和镇在党员教育培训内容上下功夫，不断积极探索和创新。
以党员的“需求侧”为重点，坚持问需于党员，采取“1＋1＋1＋N”的模式，即1个镇党委、政府领导＋1个镇政府干部＋1个村委干部＋N个党员组成党员教育需求调研小组，通过入户走访、党员座谈、问卷调查等方式，详细收集各年龄段党员学习需求，深入了解党员学习“兴趣点”。
做好党员教育需求内容分类，把收集到的党员学习需求细分为政治理论、乡村振兴、基层治理、信访维稳、应急处突、农业生产等八大类。
采取“党员点题、镇党委政府接题、镇委党校答题”的模式，充分发挥镇委党校铸魂育人主阵地作用，精选培训课程内容，邀请市县镇专家学者、优秀党员、先锋模范等各领域“行家里手”到镇委党校授课，分类对党员集中培训21期，培训党员3000余名，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保党员教育内容有层次感、有针对性、有实效性。
创新方式，优化方法，党员教育形式力求“活”。
为让党员愿意听、乐意学，安和镇打破党员教育思维定式和路径依赖，在党员教育培训形式上积极探索互动式、观摩式、体验式、沉浸式等教学方法，多层次打造“万花筒”样式般党员教育。
创新党员教育方式方法，依托镇辖区内14个村委，成立由各村委联系点领导和干部、村两委干部、驻村第一书记和工作队员、党员志愿者等14个党员理论宣传小组。
结合“主题党日＋”“三会一课”等活动，举办“乡音土话党课”50余期，党员理论宣传小组成员带头上台讲，鼓励党员由被动听转变为主动上台讲，实现党员教育全覆盖，让党的创新理论不断在党员内心深处“扎根发芽”。
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。
近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。
广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。
一、基本情况截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XXX个,共有在册党员XXXX人，其中机关(事业)党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX.X%；农民党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；大专以上学历XXXX人，占党员总数的XX.X%。
XXXX年共发展党员XXX 名。
二、经验做法坚持控制总量，优化结构。
认真落实中央精神，把重点由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保、以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而忽视入党积极分子群体成熟度的差异。
重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
在非公有制企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
以XXXX年为例，XXXX年共发展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。
坚持把政治标准放在首位。
借鉴考察干部的方法，广泛听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。
实行入党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研究确定。
坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政治审查、未经培训考试、未达民主测评满意票数、未经公示、未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。
六桥街道发展党员工作经验做法
六桥街道党工委2017年发展党员工作经验做法六桥街道党工委通过抓好党员发展工作，加强了各社区、非公企业党的建设，推进了社区的各项事业的发展。
一、我们的主要做法是：1、领导重视，建立健全工作制度。
做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。
六桥街道党工委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入要点，每年都要专门召开发展党员工作会议，强调此项工作的重要性，对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养入党积极分子等问题进行认真的探讨和学习。
党工委充分认识到党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是确保队伍充满生机活力的需要。
因此，根据党工委的实际，采取了一系列有效的措施，建立健全了有关工作制度，制定党员发展方案，保证了党员发展工作的整体水平。
2、壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。
我街道把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围，根据威组发〔2017〕4号文件要求，我街道结合实际，在大力发展党员的同时，坚持了数量和质量双提升，把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，有效提升党员的队伍质量。
我街道即坚持了重点和难点双突破，注重把奋战在最基层的各类优秀分子作为发展重点，又注重突破在外出务工经商人员中发展党员这个难点，坚持长远和近期双统筹，做好长远规划，逐步提高党员人数占总人口的比重，不断优化党员队伍结构，做好近期谋划，在每个社区每年度至少发展一名党员，逐步实现每个“十户一体”有一名党员，争取建立一支有一定数量、素质优良的入党积极分子队伍。
3、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。
要加大发展党员力度，就要注重分类指导，不断扩大党的覆盖面，增强党的影响力。
加强在社区群众中发展党员是反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。
党员优秀经验交流发言材料
党员优秀经验交流发言材料尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！我是某某党支部的一名基层党员，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我近年来的一些党员优秀经验。
作为一名党员，我深知自己责无旁贷，要不断学习提升自己，在工作和生活中起到表率作用，为党的事业贡献自己的力量。
首先，作为一名基层党员，我时刻保持着对党的忠诚和使命感。
党是我们的领导核心，我们作为党员要始终坚守党的原则和宗旨，积极参与党的组织生活，严格遵守党的纪律。
在工作中，我时刻将党的意志贯彻到实践中去，为改革发展稳定贡献自己的力量。
同时，在生活中，我积极践行社会主义核心价值观，传递正能量，引导身边的人，努力营造浓厚的社会主义风气。
其次，我努力提高自己的业务能力和学习水平。
作为一名党员，我们要不断学习、不断进取。
我积极参加岗位培训，学习新知识、掌握新技能，提高自身的工作能力，努力为党和人民服务。
同时，我也关注时事政治，了解党和国家的最新政策，不断提升自己的政治素养，以更好地履行自己的党员职责。
在工作中，我时刻牢记自己是一名党员，始终保持对工作的热情和责任感。
我充分发挥自身优势，积极参与团队合作，为完成工作任务不遗余力。
同时，我注重与同事之间的沟通和协作，通过有效的沟通和合作，帮助团队取得更好的业绩。
在与群众接触中，我时刻倾听他们的需求和诉求，帮助他们解决问题，做到真心关心他们、维护他们的利益，体现党员的服务意识。
此外，在社区工作中，我积极参与各项志愿服务活动，为社区居民提供优质的服务。
我关心留守儿童和孤寡老人，定期组织关爱活动，为他们送去温暖和关怀。
在社区建设方面，我积极参与社区活动，提出合理化建议，为改善社区环境做出贡献。
最后，我还加强了自己的纪律约束和廉政意识。
党员要以身作则，时刻保持廉洁自律，维护党的形象和形象形象。
我时刻警醒自己，遵守党的纪律和法律法规，坚决杜绝违纪违法行为。
同时，我也积极参加党风廉政教育，提高反腐败意识，自觉抵制各种不健康的风气。
发展党员工作会议发言稿
发展党员工作会议发言稿在发展党员工作会议当中你需要发言时，该怎么做?那么，今天小编为大家带来的是关于发展党员工作会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!【发展党员工作会议发言稿范文】一一、发展党员工作基本状况总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共发展党员5人。
在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。
一是党员队伍结构进一步优化。
二是入党用心分子队伍不断壮大。
三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。
这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。
一是正确处理了政治素质和业务潜力的关系。
二是正确处理了数量和质量的关系。
三是正确处理了需要与可能的关系。
四是正确处理了培养与发展的关系。
加强入党用心分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党用心分子的质量，才能确保新党员的质量。
五是正确处理了一般与个别的关系。
在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。
回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：(一)乡党委重视，各基层党组织措施得力。
乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。
(二)是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。
(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。
(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要资料，年终进行综合评比。
(七)以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党用心分子的培训。
在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
发展党员工作经验交流材料(2)
发展党员工作经验交流材料（2）近年来，在党的发展过程中，党员工作成为了一项重要的任务。
作为一名党组织负责人，我深刻体会到，如何有效地组织和开展党员工作是影响党组织生活质量、提高党员素质的关键。
在实际工作中，我与同事们探索出了一些经验和方法，与大家分享交流。
一、强化理论学习党员是党的核心力量，不仅要求党员恪守党的组织纪律，还要求党员不断提高理论素养。
为此，我们经常组织党员开展党课学习，既能让大家了解党的最新政策和理念，又能促成多元化思考和交流。
培训过程中，我们特别重视发挥党员群体的智慧和积极性，让大家在思想碰撞中发现问题、解决问题。
二、严格审核入党材料作为入党申请人，如果能够提交真实、详尽的材料，就能增加审核通过的几率。
因此，我们在审核入党材料时，注重了解申请人个人情况，以便更准确地判断其是否符合入党标准。
相信这样的审核方法有利于选拔优秀的入党积极分子，增强党组织的实力和凝聚力。
三、注重个性引导在工作中，我们主张个性引导，让党员通过参与活动、服务社区等多种方式展现自己的特长和潜力。
施加个性引导，有助于激发党员积极性，并发挥出不同的才华。
同时，我们还根据党员情况，组织专业培训、经验交流等活动，使党员的潜力得到更大的发挥。
四、制定有效考核机制制定考核机制，有利于提高党员执行力和纪律性。
在此基础上，我们也建立了相应的奖惩机制，设置了“明星党员”、“优秀党员”等激励称号，激励党员拼搏奋斗，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。
五、积极探索创新工作作为负责党员工作的组织者，我也深感这项工作任务并不容易完成，并且仍然存在许多难点和瓶颈。
因此，我们需要不断进行尝试和创新，采用新的方法和思路。
举例来说，我们经常采用微信等新媒体工具组织活动，强化党员互动交流，提高组织覆盖率和影响力。
总之，发展党员工作长期以来是一个重要的组织工作。
通过对那些已经成功的例子和失败的教训进行总结和梳理，我们不断调整方向，发掘实践中的问题和难点。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
经验交流 基层工作经验证明材料
基层工作经验证明材料在基层工作的人员必须牢固树立奉献意识、为民意识、创新意识和责任意识。
下面是整理基层工作经验证明材料的范文，欢迎阅读! 基层工作经验证明材料篇一政务服务村为主、致富求助村为主、文体活动村为主、综治维稳村为主的全方位工作方法，充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。
在具体实际工作中，我认为主要从以下几个方面入手，充分发挥村为主的积极作用。
一、乡镇发工作"村为主"必须创新工作机制随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方法，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。
如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠乡镇政府和包村干部，想把党的路线方针和各项惠民政策落实到实处，把农村最基层的工作开展好，许多事情只能是纸上谈兵，力不从心。
要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织的自身潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到"村为主"。
二、乡镇工作"村为主"必须加强村级组织建设实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，"给钱给物，不如建好一个支部，建强一支队伍"。
为此坚持把加强基层组织建设，作为建立"村为主"工作机制的重中之重紧抓不放。
一是突出抓好村"两委"班子建设。
在配班子、用干部上特别注重村支书"领头雁"作用的发挥。
二是靠活动载体牵引带动。
认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。
三、乡镇工作"村为主"必须为党员干部发挥作用搭建平台实施"村为主"工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员"细胞"入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织细胞中，在各村党支部下根据产业布局设立各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。
发展党员工作经验材料
发展党员工作经验材料发展党员工作经验一、引言发展党员工作是党的建设的基础工作之一，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。
在我担任党组织负责人期间，我深入学习贯彻党的理论和方针政策，结合工作实际，不断探索创新，取得了一定的经验和成果。
二、提高组织力，加强组织建设1.加强组织引导：在党组织建设中，加强组织引导是关键。
我结合工作实际，深入了解党员的思想动向，通过定期组织集中学习、党员培训等形式，增强党员的党性意识和组织观念，推动党员积极参与组织活动。
2.建立健全组织制度：我注意完善党组织的制度建设，制定并严格执行党员管理细则、发展对象选拔标准等相关规定。
同时，定期开展组织生活会、民主评议党员等组织活动，促进党员之间的交流与学习。
3.注重个别帮扶：针对党员工作中的短板和问题，我采取个别帮扶的方式，与党员进行定期谈心，听取他们的困惑和建议。
通过个人的关心和帮助，增强党员的责任感和归属感，发挥党员在工作中的先锋模范作用。
三、培养党性，提高党员素质1.加强党性教育：我重视对党员进行党性教育，提高党员对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，注重培养党员的坚定的共产主义信仰和党性修养。
2.提高党员素质：我注重通过培训、学习交流等方式提高党员的理论水平和业务素质。
组织党员参加各类培训班、讲座等活动，鼓励党员积极参加专业技能竞赛，不断提高党员在工作中的能力和水平。
3.加强党员自律：通过开展警示教育和纪律教育，我成功提高了党员对党纪国法的敬畏和遵从意识。
建立健全党员纪律监督机制，强化对党员的日常管理，严格执行党章党规，做到言行一致，保持党员的先进性和纯洁性。
四、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用1.完善党员发展对象选拔标准：我结合组织实际，修订并落实了党员发展对象选拔标准。
在选拔党员发展对象时，综合考核其政治素质、道德品质、工作能力等方面的要求，确保选出的发展对象具备党员条件，能够胜任党组织工作。
发展党员材料整理工作总结
发展党员材料整理工作总结
党员材料整理工作是党组织中一项重要的工作，它关系到党员的发展和成长，
也关系到党组织的建设和发展。
在过去的一段时间里，我们党组织开展了一系列党员材料整理工作，现在我来总结一下这项工作的情况和成效。
首先，我们党组织高度重视党员材料整理工作，制定了详细的工作计划和方案。
我们明确了工作的目标和任务，明确了责任人和工作流程，确保了整个工作的顺利进行。
其次，我们充分发挥了党员的主体作用，积极动员党员参与到整理工作中来。
我们组织了培训和交流活动，提高了党员对整理工作的认识和理解，激发了党员的积极性和创造性，使整理工作取得了明显的成效。
再次，我们加强了党员材料的管理和利用，建立了健全的档案和信息系统。
我
们对党员的基本情况和发展历程进行了详细的记录和整理，为党员的发展提供了有力的支持和保障。
最后，我们及时总结了党员材料整理工作的经验和教训，不断完善和提高工作
水平。
我们认真分析了工作中存在的问题和不足，制定了改进措施和对策，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和经验。
总的来说，我们党组织在党员材料整理工作中取得了一定的成绩和进展，但也
存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望在今后的工作中，我们能够继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为党员的发展和党组织的建设作出更大的贡献。
发展党员经验交流材料(3)
发展党员经验交流材料（3）尊敬的组织部领导、亲爱的党员同志们：大家好！我是XX支部的党员XX，非常荣幸能够在此与大家分享我个人的党员发展经验。
作为一名党员，我始终牢记入党誓词，不忘初心，践行使命。
以下是我近年来在党员发展过程中所获得的一些经验，希望能与大家共勉。
首先，我始终保持对党和人民事业的强烈热爱。
党是为人民服务的，作为一名党员，对人民群众的利益要放在首位。
在工作岗位上，我时刻关注并解决人民群众的实际困难和问题；在社区服务中，我积极参与志愿活动，关心困难群众的生活。
我坚信只有真正将人民的利益放在心上，才能不辜负党的培养和人民的期望。
其次，我注重学习提高。
党员应是学习者、实践者、先进者。
我时刻关注时事政治和党的理论知识的学习，通过参加各类培训、读书研讨，不断开拓自己的知识面和思维深度。
我还积极参与工作岗位上的实践活动，不断提高自己的实践能力和解决问题的能力。
通过学习和实践的结合，我不仅能更好地履职尽责，还能积极带动身边的党员同志们一起学习和成长。
第三，我坚守党风廉政建设。
党员干部应该做到以身作则，廉洁自律。
我自觉遵守党的纪律，坚决抵制各种不正之风。
在工作中，我坚持公平公正，不以权谋私，坚决与腐败行为保持距离。
我还积极参与支部的党风廉政建设活动，通过党内交流、廉政教育等方式，引导身边的党员同志们共同维护廉洁党风。
最后，我注重在工作中发挥党员的模范带头作用。
作为一名优秀的党员，应该时刻保持良好的工作态度和职业素养，勇于担当，积极作为。
我时刻将岗位职责放在第一位，努力做好自己的本职工作，能够带动和影响身边的同事，积极向他们传递党的要求和精神。
在团队协作中，我时刻保持团结和友善的态度，始终勇于担当责任，做到率先垂范。
这些都是我个人在党员发展过程中的一些体会和经验，同时也是我对自己的一种要求。
我希望通过这次交流，能够与大家共同进步，共同为党的事业贡献自己的力量。
谢谢大家！尊敬的组织部领导、亲爱的党员同志们：大家好！我是 XX 支部的党员 XX，非常荣幸能够在此与大家分享我个人的党员发展经验。
发展党员工作经验交流
发展党员工作经验交流发展党员工作经验领导重视指导到位措施有力成效明显——诏安县召开发展党员工作经验交流会3月15日，诏安县在四都镇林头村召开发展党员工作经验交流会。
县委书记于南生，市委组织部部务会成员叶振煜，县委常委、组织部长许武章，市委组织员办主任沈顺来出席会议，各乡镇（区）党委书记、组织委员，县直机关党委组委，党工委、县委办、组织部等有关单位同志参加了会议。
会议由县委组织部副部长沈惠平主持。
县委常委、组织部长许武章回顾总结了2007年以来我县发展党员工作情况，他指出通过三年来的扎实工作，我县发展党员工作取得了显著的成效，主要体现在党员发展数量和党员总数稳中有升，三年全县共发展党员2125名，全县党员总数由2006年的18848名上升到2009年的20846名，增长10.6％；结构更趋合理，年龄、文化、性别结构等比例逐步优化；新发展党员职业构成有了新的变化，非公有经济单位新发展党员人数逐年增长。
有效改善了党员队伍结构、质量和农村宗族房派控制个别地方党员发展现象，扩大了村级后备干部队伍来源，有效化解农村矛盾，为2009年村（社区）党组织换届选举平稳、顺利成功发挥了重要作用。
许武章部长对我县发展党员工作的主要做法进行了总结，并就做好新形势下发展党员工作提出具体任务要求：一是继续坚定方向，大力发展党员。
坚持以改变农村宗族房派控制个别地方党员发展和优化党员队伍结构为目标，大力发展党员，实现农村党员队伍从量变到质变的跨越；二是抓好村级后备干部的培养。
把农村优秀党员纳入村级后备干部队伍，抓好农村党员的教育和培训，为村级后备干部提供充足来源，为村级组织的良性运转和可持续发展提供坚强后盾；三是规范党内关怀机制。
充分发挥党员互助基金的作用，进一步健全完善思想关怀、权益保障、关怀服务等机制，提高党员主体意识和党性观念，促进党内和谐；四是发挥好村级组织活动场所功能，使其成为团结、凝聚党员、干部和群众的主阵地，为壮大党员队伍和提高村级组织的凝聚力和向心力提供有力保障；五是开展学习型党组织创建活动，为推动村经济和社会各项事业的快速发展提供强有力的人才保证和智力支持。
【范文】农村党员队伍建设经验交流材料
农村党员队伍建设经验交流材料农村党员是农村经济发展的主力军，加强农村党员队伍建设，直接关系到广大农村的发展和稳定。
××县适应新的形势，采取“比”、“学”、“赶”、“帮”四大举措，多途径加强农村党员队伍建设，取得了较好效果。
一、“比”素质，看本领，严把党员入口关。
党员质量的好坏，直接关系到党在农村的执政基础。
坚持公开、透明原则，从党员进口关抓起，比素质、比能力、比致富本领，成熟一个，发展一个，真正把一大批文化水平较高、组织能力较强、致富本领较强的农村同志吸纳到了农村党的基层组织中来，避免了“人情入党”和“近亲繁殖”。
我县以“公开”和“票决”两种方式保障党员、群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，从写入党申请书到预备党员转正，坚决遵循“四公开”，即公开申请入党人员名单、公开推荐入党积极分子、公开测评入党积极分子表现、公开拟发展的预备党员名单，支部大会对接收新党员和预备党员转正实行无记名投票表决，表决结果当场公布。
通过这种方式，有效避免了把不符合党员条件的人拉入党内、把符合条件的人拒于党外现象的发生。
二、“学”技术，知法律，永葆党员先进性。
我县十分重视农村党员的教育培训工作，采取三种方式正确引导农村广大党员学习新技术、新知识，熟悉一些基本的法律法规和现行政策，保持农村党员的先进性。
一是采取专家上门的方式传授技术。
利用农闲时节组织当地农业方面的专家深入全县田间地头和山野村寨，对党员群众进行比较系统的冬训和春训，重点传授农作物生产方面的技术，并注网重“三个结合”，即专题讲座与讨论交流相结合、课堂学习与实地观摩相结合、典型引路与自我激励相结合。
据统计，全县每年开展此类培训达300多次，受益党员3000多人。
通过培训，引导农民将新的科学技术溶入传统农业之中，用先进的理念引导农业生产，从而推进了农业和农村的发展。
二是采取网络传播的方式开阔视野。
充分发挥现代远程教育网络优势，按月指定时间、指定地点发动党员集中收看不同类型的节目，拓宽农村党员视野，调动创业致富的积极性。
发展党员典型经验材料
发展党员典型经验材料篇一：发展党员典型材料辛安泉联校党支部发展党员典型材料着力打造党员队伍加快学校发展辛安泉联校党支部现有党员17名，其中女党员6名，联校中层及各校负责人8名。
20XX年以来，共发展新党员4名，入党积极分子5名。
三年来，我支部遵循“严格程序，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照镇党委的要求，加大发展党员工作的力度，制定完善相关制度，严把党员“入口关”,使党员队伍建设得到加强，增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为学校的发展提供了有力的组织保证。
回顾三年来的工作，我们的主要做法是：一、始终把加强领导作为抓好发展党员工作的前提学校对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入学校工作的重点，每年年初支部召开会议研究制定发展党员年度工作计划，把发展党员工作列入重要议事日程，要及时研究、解决发展党员工作中遇到的实际困难和问题，规定每年至少发展农民党员1名以上。
二、始终把壮大入党积极分子队伍作为发展党员工作的基础建立并不断壮大入党积极分子队伍，是发展党员工作的首要环节，也是一项重要的基础工作。
入党积极分子的数量是否充足、素质是否高、结构是否合理，都与能否做好发展党员工作有直接联系。
我们主要采取以下措施来激发群众的入党热情，壮大入党积极分子队伍：（一）结合学习科学发展观开展工作。
一方面在群众中广泛深入的宣传党的路线、方针、政策，开展深入细致的思想政治工作；另一方面组织广大党员发挥先锋模范作用，上好示范课，帮扶困难学生，使广大群众深深感受到党确实是代表最广大人民的根本利益的，从而把群众吸引和团结在党的周围，大大激发了教师的入党热情，一批在教育战线上理念新、作风硬的教师纷纷要求加入党组织，为壮大入党积极分子队伍打下了良好的基础。
（二）加大对入党积极分子的培训力度。
要求新发展党员必须积极参加镇党委举办的入党积极分子进行培训，通过培训，入党积极分子不断提高思想认识，树立全心全意为人民服务的意识。
发展党员和党员管理工作经验交流材料
发展党员和党员管理工作经验交流材料篇一：发展党员经验材料双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。
近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减13.74%、21.02%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。
——严格责任追究，严把积极分子培养关。
“源清才能流澈，本正才能基强”。
建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的基础和保障。
双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。
一是实行入党积极分子推荐负责制。
在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。
如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。
二是实行培养联系人跟踪负责制。
基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。
对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。
因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。
[经验交流]XX市推行发展党员“一图五制”工作法
![[经验交流]XX市推行发展党员“一图五制”工作法](https://img.taocdn.com/s3/m/bd6ed431f12d2af90242e6d5.png)
[经验交流]XX市推行发展党员“一图五制”工作法发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是基层党组织的一项经常性重要工作。
近年来，东台市顺应从严治党新常态，通过推行“一图五制”工作法（“一图”，即；“五制”，即发展党员会审制、答辩制、票决制、公示制、责任追究制），切实提高发展党员工作质量。
“联合会审”，严把关口。
在实行发展党员民主推荐制、公示制、全程票决制的基础上，由基层党委联合相关部门组成会审小组，对通过“两推荐一测评”（党内推荐、党外推荐、群众测评）产生的对象实行“联合会审”，就有无违纪违规、偷漏税收、违反计划生育等情况进行全面了解，签署会审意见，确定发展对象名单。
明确各部门“会审”责任，对因审查不严导致工作失误或产生较严重后果的，由基层党委和组织员办公室倒查相关人员责任，对照和相关规定，进行严肃处理，不断增强发展党员工作的公开化和民主化程度。
近3年来，全市先后有109人在“联合会审”中被取消当年发展资格。
“公开答辩”，注重质量。
对发展党员推行“公开答辩制”，在支部大会讨论接受发展对象、吸收预备党员之前，各党支部分别成立答辩组，经基层党委审核后负责实施答辩工作。
采取自愿报名、支部指定、党委遴选等方式，邀请答辩对象所在支部党员和群众代表参加答辩会议。
发展对象首先向答辩小组汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历及需要向党组织说明的问题，培养联系人向大会介绍发展对象的详细情况，答辩小组成员现场提问，党员代表现场质询。
答辩会后，与会人员就发展对象答辩情况充分讨论、发表意见，并结合发展对象的平时表现现场进行打分，80分以上的为合格，继续按程序发展；60一80分的为基本合格，给予3个月的整改期，期满后再次进行答辩；60分以下的，取消当年发展资格，继续加强培养。
今年以来，全市新发展党员778名，取消当年发展资格89人，党员队伍源头先进性得到进一步提高。
“新闻发布”，提高公信。
连续3年专题召开发展党员情况新闻发布会，新闻媒体记者、机关干部、“两代表一委员”、部风监督信息员等人参加。
党建经验交流材料5篇
党建经验交流材料5篇【篇一】11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。
根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点（一）一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；3.班子分工明确，职责分工上墙；4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位；2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。
为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。
一是开展“一带一跟一组织”学习活动。
（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。
截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
优秀党员经验交流材料
优秀党员经验交流材料目录第一篇：XX年优秀党员经验交流材料第二篇：优秀共产党员经验交流第三篇：优秀班主任经验交流材料第四篇：优秀班主任经验交流材料第五篇：班主任经验交流优秀材料正文第一篇：XX年优秀党员经验交流材料尊敬的各位领导，各位同事：在隆重纪念中国共产党成立x周年之际，能代表局机关优秀党员向大家汇报自己的思想和工作情况，感到无比的荣幸。
光阴似箭，岁月如梭，转眼间我已走进财政部门22个春秋，回首自己的工作历程，在领导的关心重视和同事的帮助支持下，我恪尽职守，任劳任怨，默默无闻地工作在财政一线岗位上，科室连续多年荣获省、市、局先进单位，连年在财政局目标管理考核中排名前三，个人也多次被评为先进工作者和优秀共产党员。
虽然青春已不在，但献身挚爱的财政事业，我无怨无悔，今天能站在这里向大家汇报，为自己成长为财政战线上22年工龄、20年党龄的“老兵”而倍感骄傲和自豪。
一、业务上力求精通财政工作政策性强，专业技能要求高。
从基层到机关，我一直在业务岗位上工作，为了能适应财政管理与改革的需要，必须熟练掌握各项财政政策、财务核算知识和电脑操作技能。
“干一行，爱一行，学一行，精一行”是我对自己的一贯要求。
一是努力学习政策法规。
根据各级财政管理与财务改革的要求，学习部门预算、政府采购、国库集中支付、收支两条线管理、政府收支分类改革、司法保障体制改革、规范津贴补贴等方面的政策，做到掌握其精髓，悟出其实质，并以此为准绳，指导实际工作。
二是逐步提高财会核算和分析写作能力。
从行政事业单位会计制度改革到政府收支科目分类，从调查数据的分析测算到建议方案的形成汇报等，不断提高自己的财务分析基础和文字写作功底。
三是刻苦钻研电脑操作技能。
近年来，各级各类财政管理类软件日新月异，为能迅速进入角色，经常熬夜加班，潜心研究和反复操作各类软件，学习并掌握了部门预算编制、方正计划管理、国有资产管理、财政分析评价系统、政法经费保障系统、部门决算编报等业务软件，做到上手快，操作熟，质量高。
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乡镇发展党员工作经验交流材料
把握关键环节健全工作机制
积极探索党员发展工作规范化制度化
——某某镇发展党员工作经验交流材料
近年来，某某镇在区委组织部的坚强领导下，高度重视党员发展工作，按照十六字方针，坚持选人标准，严格发展程序，规范工作制度，突破重重困难，顶住巨大压力，破解党员发展管理难题，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为某某镇经济发展奠定了坚实的组织基础。
主要做法是：
一、树立威信，形成发展党员工作合力
在党员中树立威信是开展好工作的根本。
一是胸怀全局。
镇组办始终站在全局的高度来对待党员发展工作，及时跟镇主要领导沟通汇报，通过党员预审提前介入，把发展对象的政审做细做实，坚决取消不合格发展对象资格，组办始终把这一主动权抓在手里，从而进一步提高党委的调控能力。
去年以来共有8人政审不合格，其中书记直系亲属1名，村主任2名，主任配偶1名。
组办在发展党员中有作为，党委对党支部就更有权威、有主动权，组办也就能赢得领导的胜任和支持。
二是精通业务。
镇组办按照“缺什么、学什么”的要求，学精、学透各项政策业务知识，并能在发展党员中
熟练运用，使做出的答覆有理有据有出处，有效避免矛盾纠纷的出现。
三是民主公开。
在发展党员操作过程中，镇党委分别以适当方式向党员和群众公开，在提交党委会讨论时，同样采取票决机制，引入了发展党员阳光工作机制。
四是坚守原则。
镇党委始终坚持原则、按政策办事。
不管亲疏，在政策面前一律平等。
在实施政策之初，严格按程序办事的时候受到多方阻力，很多支部书记不理解、不支持，个别书记甚至同组办发生争执，但只要组办咬牙顶住压力，坚持按政策办事，做到公平、公正、公开、无私，最后个党支部都理解组办，经过两年努力工作，镇党委在党员发展工作上开始省心，省力，推进工作也更加有力。
XX年至今,全镇共发展党员33名,其中女党员9名,35岁下19名,占58%，高中学历18人，占54%，大专以上学历12人，占36%。
五是廉洁自律。
公生明，廉生威，作为组工干部，搞好廉洁自律，是做好工作根本和保障。
打铁还须自身硬，没有一付金钢钻就难做这件瓷器活。
二、严格程序，提升发展党员工作质量
针对村级党员发展中存在的不发展，支部老龄化严重：集中发展，个别支部一发展，就要求发展三至五人；近亲发展，发展对象是支委或者是党员的亲属以及农村党支部成员、普通党员文化程度不高，在入党资料填写中存在不清楚、不规范等问题，我们通过以下几方面解决：一是严格党员发
展。
镇党委出台《关于规范发展党员程序与组织关系接转的通知》，把发展党员从确定入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转正四个阶段细化成24个步骤和环节，全镇统一发展党员流程和做法，在发展党员程序上，全镇统一做法、统一程序、统一把关、统一政审，统一责任追究。
二是干预党员发展。
对村级党支部中存在的不发展、集中发展、近亲发展等行为进行干预，制定某某镇发展党员规划，有计划、有步骤、稳步推进党员发展，同时在确定发展对象上，分党内、党外进行票决，确保党员发展进一步规范有序和代表性，全面改善党员队伍结构。
三是规范党员资料。
制作了《积极分子考察表》、《入党志愿书》填写模板以及会议记录模板，严格要求党员参照模板填写资料，促使入党资料清楚规范。
同时我们还在《规范发展党员通知》里分步骤附了21张表格资料，下发给支部，要求他们在发展党员时按程序分步骤进行填写。
在发展党员质量上，坚持标准不走样，结构比例上做到五湖四海广纳贤才，年龄上多发展年轻党员，能力上以实绩论英雄。
三、强化监督，增加发展党员工作公信力
农村党员发展不公开不透明，导致党员发展工作家族化、近亲化，成为近年来组织信访中党员群众反应的主要问题。
对此，镇党委通过健全制度，强化责任，坚持有过必问，有错必究，促使全镇农村党员发展工作整体推进。
一是现场
监督制度。
党支部拟召开预备党员或党员转正大会时，都要提前通知镇组办，由镇组办指定一至二名组办人员和驻村干部参加党员大会，对票决过程进行现场指导，若支部不实行票决制，党委不予审批。
票决会后，镇参会干部要根据票决会现场情况和工作需要，单独与该支部部分党员谈话，进一步了解新转正人员的实际情况，确保党员民主意识得到进一步保障。
二是多地公示制度。
除了票决现场监督外，我们在发展党员中，另一个监督手段就是做到列为入党积极分子和确定发展对象、吸收预备党员和转正的全过程都进行公示，并且实行多地公示，将公示地扩大到拟发展对象的户口所在地、现居住地、现工作单位及原工作单位等，广泛听取群众意见建议，基本达到对拟发展人员过去、现在有一个比较完整的认识。
公示表中，统一留镇组办联系电话，在规定时间内，对基层党员干部群众反映的情况，及时组织人员进行调查，作出结论报镇党委会议。
三是责任追究制度。
实施组织办、驻村、村三级责任追究制，对提交材料不合要求的，限期整改；对违反程序发展的，一律取消；对因发展党员出现信访的，查明原因后，相关责任村当年不得评先评优，严重者实行问责，并进行通报批评。
只要胸有全局，坚持原则，心中无私，心细如发，敢抓敢管，不怕碰硬，廉洁自律，就能做好农村发展党员和管理工作。