发展党员工作汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。
近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。
广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。
一、基本情况截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XXX个,共有在册党员XXXX人，其中机关(事业)党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX.X%；农民党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；大专以上学历XXXX人，占党员总数的XX.X%。
XXXX年共发展党员XXX 名。
二、经验做法坚持控制总量，优化结构。
认真落实中央精神，把重点由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保、以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而忽视入党积极分子群体成熟度的差异。
重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
在非公有制企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
以XXXX年为例，XXXX年共发展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。
坚持把政治标准放在首位。
借鉴考察干部的方法，广泛听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。
实行入党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研究确定。
坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政治审查、未经培训考试、未达民主测评满意票数、未经公示、未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。
党员发展对象思想汇报材料3篇
党员发展对象思想汇报材料3篇篇一：党员发展对象支部会上的汇报材料支部会上的汇报材料各位领导，同志们，大家好：今天很荣幸能够列席参加第一支部的会议，根据会议安排以及《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，作为党员发展对象，我将向党组织汇报我对党的认识、入党动机、个人履历及家庭和主要社会关系情况共四个方面的内容，请各位审查。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
我之所以要加入中国共产党是因为我热爱中国共产党，愿意为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身。
党的宗旨是全心全意为人民服务，我之所以要加入中国共产党是因为我愿意为人民服务，为党和人民的事业奉献自己的力量，实现自己的人生价值。
中国共产党有严明的组织纪律，加入党组织能受到党的良好教育，接受组织的约束，学习和发扬党的优良传统和作风，有利于个人成长，提高自身能力和素质，为当好社会主义事业接班人打好基础，有利于为党和人民的事业作出更大的贡献。
本人于xx年xx月出生，xx市xx镇人，2007年6月参加高考，同年9月进入xx大学xx专业学习，2011年6月毕业。
同年8月通过xx考试进入xx工作。
Xx年xx月调入xx局工作至今。
我的家庭和主要社会关系如下：妻子，xx，xx局工作人员，中共党员；女儿，xx，,xx学校学生；父亲，xx，现任xxx,中共党员；母亲，xx，现任xxxx，未加入中国共产党；岳父，xxx，xx公司职工，未加入中国共产党；岳母，xx，xx学校教师，中国民主促进会会员。
发展党员情况报告汇报材料.doc
XXX发展党员情况报告-汇报材料XXX发展党员情况报告我镇共有29个基层党组织，其中机关及镇直单位支部4个，农村支部25个，现共有党员894名。
按照上级安排部署及有关文件精神要求，我镇扎实开展发展党员工作，现将具体情况总结如下：（一）基本情况截至目前，我镇2017年共转正党员8人，发展预备党员23人，其中：生产工作一线的23名，占100%；35岁及以下的11名，占48%；高中以上文化程度的22名，占96%；妇女8名，占35%；农民14名，占61%；大学生村（社区）干部7名，占30%；专业技术人员2名，占9%。
（二）主要做法1、放宽范围，突出重点。
重点在村干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中选拔培养。
2、狠抓培训，严把质量。
一是抓基层党务工作者的培训教育，印制有关发展工作资料，围绕市委发展党员“1+3+1”制度开展多轮培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作中的指导和检查，督促他们熟练掌握党务工作，履行好自己的职责。
介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
二是抓好入党积极分子的培养教育。
针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员义务和权利，端正入党动机。
三是抓好发展对象的培训教育。
镇党委统一组织短期集中培训，并进行结业测试，培训不合格的不予以发展入党。
3、规范程序，严把标准。
严格执行市委发展党员“1+3+1”制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，增强质量意识，正确处理政治素质和业务工作的关系，凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。
党员培养情况汇报材料
党员培养情况汇报材料近年来，我单位党组织高度重视党员培养工作，不断加强党员队伍建设，着力提高党员的政治素质和业务能力，取得了一定的成效。
现将党员培养情况进行汇报如下：一、党员培养情况。
1.党员发展情况。
自去年以来，我单位共发展新党员30名，其中包括优秀青年和新入职员工。
通过组织党员培训、集中教育等形式，使新党员逐步了解党的基本知识，增强了党性修养，提高了政治觉悟。
2.党员教育培训情况。
针对党员的实际情况和工作需要，我单位不定期组织开展党性教育和业务培训，内容涵盖党的基本知识、党纪党规、党的路线方针政策等方面。
通过培训，党员们的政治素质和业务水平得到了较大提升，为更好地履行党员职责打下了坚实基础。
3.党员参与党组织生活情况。
我单位党员积极参加党组织生活，认真履行党员义务，积极参与党内活动和组织安排的各项工作。
党员们积极参与党组织活动，增强了党内凝聚力，形成了良好的党内氛围。
二、存在问题及下一步工作计划。
1.存在问题。
尽管党员培养工作取得了一定成效，但仍存在部分党员政治觉悟不高、党性不强的情况。
同时，一些党员对党的基本知识了解不够，对党的一些方针政策理解不深，需要进一步加强教育培训。
2.下一步工作计划。
为进一步提高党员的政治素质和业务能力，我单位将继续加强党员教育培训工作，通过多种形式、多层次的培训，提高党员的思想觉悟和业务水平。
同时，加强党员日常管理，规范党内生活，强化党员的党性修养，使党员始终保持先进性和纯洁性。
三、结语。
党员是党的先锋队，是党在各条战线上的战斗堡垒。
党员培养工作是一项长期而艰巨的任务，需要充分认识到其重要性，切实加强组织领导，不断完善工作机制，做好细致周到的工作，为党员的成长成才提供坚实保障。
希望全体党员能够不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情投身到党的事业中去，为实现党的奋斗目标贡献自己的力量。
以上就是我单位党员培养情况的汇报材料，希望得到领导的认可和指导，同时也欢迎各位同志对我们的工作提出宝贵意见和建议。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
发展党员材料整理工作总结
发展党员材料整理工作总结
党员材料整理工作是党组织中一项重要的工作，它关系到党员的发展和成长，
也关系到党组织的建设和发展。
在过去的一段时间里，我们党组织开展了一系列党员材料整理工作，现在我来总结一下这项工作的情况和成效。
首先，我们党组织高度重视党员材料整理工作，制定了详细的工作计划和方案。
我们明确了工作的目标和任务，明确了责任人和工作流程，确保了整个工作的顺利进行。
其次，我们充分发挥了党员的主体作用，积极动员党员参与到整理工作中来。
我们组织了培训和交流活动，提高了党员对整理工作的认识和理解，激发了党员的积极性和创造性，使整理工作取得了明显的成效。
再次，我们加强了党员材料的管理和利用，建立了健全的档案和信息系统。
我
们对党员的基本情况和发展历程进行了详细的记录和整理，为党员的发展提供了有力的支持和保障。
最后，我们及时总结了党员材料整理工作的经验和教训，不断完善和提高工作
水平。
我们认真分析了工作中存在的问题和不足，制定了改进措施和对策，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和经验。
总的来说，我们党组织在党员材料整理工作中取得了一定的成绩和进展，但也
存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望在今后的工作中，我们能够继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为党员的发展和党组织的建设作出更大的贡献。
全区发展党员工作情况汇报材料
全区发展党员工作情况汇报材料根据XX市委组织部通知要求，现将我区XX年发展党员工作汇报如下：一、基本情况为保障发展党员质量，根据XX市委组织部的要求，我区XX年度发展新党员的指标严格控制为311名。
结合今年的党员发展指标，我区认真展开入党发展对象的梳理工作，合理分配、优中选优、履行程序，于今年1至11月份共发展了171名预备党员，其中女性67人，占发展党员数的%；35岁及以下有119人，占发展党员数的%；大专及以上学历有105人，占发展党员数的%。
二、主要做法今年我区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的规定，积极探索发展党员工作“12344”新机制，即“一规划”、“两推荐”、“三审查”、“四票决”、“四公示”机制，不断提高发展党员工作质量，优化党员队伍结构，从源头上保障党员队伍的纯洁性。
“一规划”机制，明确目标。
“一规划”即是发展党员规划调控目标。
各基层党委年初依据党员队伍和入党积极分子队伍状况，申报本年度发展党员初步计划。
区委组织部在统筹考虑各党委申报初步计划和市委组织部下达全区年度发展党员计划基础上，对每年新发展党员数量、结构比例及发展党员重点提出明确要求，下达各党委发展党员计划。
各党委要按照区委组织部下达发展党员计划，将年度发展党员任务落实到具体的基层党组织，确保严格按计划执行，从而减少了发展党员工作的盲目性。
“两推荐”机制，关口前移。
“两推荐”即是支部推荐、群团推荐。
一是支部推荐。
党支部召开全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，从经过半年培养教育的入党申请人中，对照发展党员的标准和条件，择优公开推荐入党积极分子备选对象，再由党支部综合备选对象的得票情况及个人各方面表现，按照集体讨论确定入党积极分子。
二是群团推荐。
充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。
同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法。
企业党员情况汇报材料
企业党员情况汇报材料尊敬的领导：根据组织安排，我对企业党员情况进行了汇报，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截止目前，我司共有党员XX名，其中男性XX名，女性XX名。
党员年龄分布在25岁至55岁之间，其中35岁以下的占XX%，35岁至45岁的占XX%，45岁以上的占XX%。
党员学历情况为本科XX人，硕士XX人，博士XX人，高中及以下XX人。
二、党员发展情况。
今年以来，我司共发展新党员XX名，其中优秀员工党员XX名，领导干部党员XX名。
新发展党员中，本科及以上学历占XX%，高中及以下学历占XX%。
新发展党员中，35岁以下的占XX%，35岁至45岁的占XX%，45岁以上的占XX%。
三、党员教育培训情况。
今年以来，我司共开展党员教育培训活动XX次，参与培训的党员达到XX人次。
培训内容涵盖党的基本知识、党章党规、党性修养等方面，培训效果良好。
四、党员活动情况。
今年以来，我司党员积极参与各项党组织活动，如参加党员大会、党课学习、党员活动等，活动参与率达到XX%。
党员参与志愿活动、社区服务等公益活动，展现了良好的党员形象。
五、党员先锋模范情况。
今年以来，我司共评选出党员先锋模范XX名，他们在工作岗位上表现突出，模范带头，为企业发展作出了积极贡献。
六、存在问题及建议。
在党员管理工作中，还存在着一些问题，如部分党员参与度不高、党员教育培训需进一步加强等。
建议加强对党员的宣传教育，提高党员参与度，加强党员队伍建设。
以上就是我司企业党员情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，共同推动党建工作取得更大成绩。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
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发展党员工作汇报材料
发展党员工作汇报材料
近年来，学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实做好发展党员的工作，探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。
现将有关情况汇报如下：一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。
学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议，及时传达上级有关文件精神，讨论发展党员工作，安排部署工作任务。
学院组织部切实肩负起了发展党员的职能，每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，指导全院的发展党员工作；不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况，发现问题及时解决；定期或不定期召开各支部书记座谈会，及时
听取他们对发展党员工作的意见与建议。
各党支部作为发展党员工作的第一责任主体，发展党员工作列为党建工作的重要组成部分，与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署，形成了支部书记亲自抓、负总责，各成员密切配合，分工不分家，齐心协力抓工作的良好局面，有力的促进了发展党员工作。
二、发展党员“关口”前移，加强入党积极分子队伍建设根据高校实际情况，学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上，将发展党员的“关口”前移，做到2“早引导、早选苗、早培养、早发展”，提出了以下党员发展思路：大一加强引导，全面培养。
将入党知识列入新生入学教育内容，讲解党的光辉历程和党的基本知识，激发学生入党热情，引导学生积极向党组织递交入党申请书，并规范自己的行为向党组织靠拢。
每年，大一新生递交入党申请书都达85%以上。
同时，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养。
大二重点培养，慎重发展。
将大一学习、生活和工作中脱颖而出的学生，择优进行培养和重点发展，发挥学生党员先锋模范带头作用，通过发展优秀大学生入党，做到发展一个，带动一批。
大三深化培养，严格发展。
对进入培养程序的大三积极分子，通过举办演讲、征文比赛，定期上党课，开展暑假社会实践，
走访老革命等活动，进一步加大培养力度，在此基础上，坚持标准，严格程序，认真做好发展工作。
在做好学生积极分子培养教育的基础上，我们注重在年轻教职工队伍中做好党员的发展工作，壮大了党员队伍，促进了学院的发展。
三、创新培训形式，丰富培训内容，切实提高培训效果为切实保证培训效果，学院严把培训关，结合青年学生特点开展形式多样、内容丰富的培训活动。
一是系部跟踪培训。
各系部发挥能够及时了解学生思想动态的优势，不定期的开展针对性培训，解决大学生的思想波动问题，培训情况作为推荐参加学院党校培训及吸收入党的重要参考依据。
二是社会实践培训。
组织大学生利用节假日开展各类主题教育活动，如青年志愿者活动、社会实践活动、参观学习、社会调查等，并要求上交社会实践总结或心得体会，让每位入党积极分子能够在实践中得到锻炼，增强党性修养。
三是校园文化培训。
学院高度重视校园文化建设，各类主题活动丰富多彩，如“五月的鲜花”大型文艺活动、“学党史、颂党恩”系列活动、“青马”工程、红歌比赛、学雷锋志愿者服务月、校园文明之星和星级宿舍评3比等活动。
一系列活动营造了良好的校园文化氛围，广大学生深受其益，无论是爱党、爱国的主流意识，还是综合素质方面都得到
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了较大提高。
四是学院党校集中培训。
每学年组织部根据各系部的推荐情况，组织入党积极分子进行一次为期两周的集中培训，培训中，采取专题辅导、座谈、讨论、事迹报告等形式，对他们进行党的基本理论、基本路线、党的历史，及树立正确的世界观、人生观方面的教育，培训结束后进行结业考试并撰写思想汇报。
五是专人帮带。
对纳入培养目标的积极分子，各党支部指定专人进行记实帮带。
各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰，全方位地提高了入党积极分子的综合素质。
四、坚持标准，严格履行发展党员工作程序及要求我院在发展党员过程中严格履行职责，坚持标准、保障质量、慎重发展，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。
基层党支部定期研究培养发展工作，严格把关，对不符合条件的坚决不予上报，对不符合条件的坚决不予发展。
学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续，层层把关，随时抽查，并派员参加支部大会，现场跟踪，指导党员发展工作，确保党员发展程序的严谨性和规范性，确保新党员质量。
具体办法是严格坚持“八个不发展”：一是没有参加系部党课、学院党校培训或培训成绩不合格的不发展；二是有一门以上学业成绩不及格的不发展；三是民主推荐通过率未达到班级总
人数70%的不发展；四是存在违反校规、校纪，触犯法律的不发展；五是培训考察期限不足一年的不发展；六是没有经过团组织推荐的不发展；七是没经过政审或政审不合格的不发展；八是材料、手续不完备的不发展。
五、突出重点，强化措施，不断完善和细化发展党员工作程序4按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求，学院制定了《发展党员工作业务指导手册》，对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求，对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求，使发展党员工作更加规范化，程序更加公开化。
针对发展学生党员的特点制定了《学生党员发展对象综合情况考察表》，严格考核内容和程序，对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核，以此作为吸收入党的重要依据，任何一项达不到学院要求的绝不发展，确保了党员质量。
六、建立发展党员工作报表制度，将发展党员工作纳入党建工作责任制为及时掌握各支部发展党员工作情况，加强对发展党员工作的监督指导，学院党委要求各支部学期初制定党员发展和培训计划，要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报；学期末进行分析总结，检查本
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支部落实发展党员计划情况，深入查找发展党员工作中存在的问题和不足。
学院党委强化党支部发展党员的工作责任，明确各党支部发展党员的目标措施，制定针对第一责任人的责任考核机制，实行“一票否决”制，如在党员发展过程中有违纪的现象，该支部及支部书记将被取消年底评先树优的资格，对相关责任人给予通报批评，情节严重的依据有关规定给予党纪处分，杜绝不符合党员条件的人员混入党员队伍，有效的保证了党员发展质量。