发展党员工作汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。
近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。
广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。
一、基本情况截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XXX个,共有在册党员XXXX人，其中机关(事业)党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX.X%；农民党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；大专以上学历XXXX人，占党员总数的XX.X%。
XXXX年共发展党员XXX 名。
二、经验做法坚持控制总量，优化结构。
认真落实中央精神，把重点由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保、以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而忽视入党积极分子群体成熟度的差异。
重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
在非公有制企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
以XXXX年为例，XXXX年共发展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。
坚持把政治标准放在首位。
借鉴考察干部的方法，广泛听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。
实行入党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研究确定。
坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政治审查、未经培训考试、未达民主测评满意票数、未经公示、未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。
党员发展对象思想汇报材料3篇
党员发展对象思想汇报材料3篇篇一：党员发展对象支部会上的汇报材料支部会上的汇报材料各位领导，同志们，大家好：今天很荣幸能够列席参加第一支部的会议，根据会议安排以及《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，作为党员发展对象，我将向党组织汇报我对党的认识、入党动机、个人履历及家庭和主要社会关系情况共四个方面的内容，请各位审查。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
我之所以要加入中国共产党是因为我热爱中国共产党，愿意为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身。
党的宗旨是全心全意为人民服务，我之所以要加入中国共产党是因为我愿意为人民服务，为党和人民的事业奉献自己的力量，实现自己的人生价值。
中国共产党有严明的组织纪律，加入党组织能受到党的良好教育，接受组织的约束，学习和发扬党的优良传统和作风，有利于个人成长，提高自身能力和素质，为当好社会主义事业接班人打好基础，有利于为党和人民的事业作出更大的贡献。
本人于xx年xx月出生，xx市xx镇人，2007年6月参加高考，同年9月进入xx大学xx专业学习，2011年6月毕业。
同年8月通过xx考试进入xx工作。
Xx年xx月调入xx局工作至今。
我的家庭和主要社会关系如下：妻子，xx，xx局工作人员，中共党员；女儿，xx，,xx学校学生；父亲，xx，现任xxx,中共党员；母亲，xx，现任xxxx，未加入中国共产党；岳父，xxx，xx公司职工，未加入中国共产党；岳母，xx，xx学校教师，中国民主促进会会员。
发展党员情况报告汇报材料.doc
XXX发展党员情况报告-汇报材料XXX发展党员情况报告我镇共有29个基层党组织，其中机关及镇直单位支部4个，农村支部25个，现共有党员894名。
按照上级安排部署及有关文件精神要求，我镇扎实开展发展党员工作，现将具体情况总结如下：（一）基本情况截至目前，我镇2017年共转正党员8人，发展预备党员23人，其中：生产工作一线的23名，占100%；35岁及以下的11名，占48%；高中以上文化程度的22名，占96%；妇女8名，占35%；农民14名，占61%；大学生村（社区）干部7名，占30%；专业技术人员2名，占9%。
（二）主要做法1、放宽范围，突出重点。
重点在村干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中选拔培养。
2、狠抓培训，严把质量。
一是抓基层党务工作者的培训教育，印制有关发展工作资料，围绕市委发展党员“1+3+1”制度开展多轮培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作中的指导和检查，督促他们熟练掌握党务工作，履行好自己的职责。
介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
二是抓好入党积极分子的培养教育。
针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员义务和权利，端正入党动机。
三是抓好发展对象的培训教育。
镇党委统一组织短期集中培训，并进行结业测试，培训不合格的不予以发展入党。
3、规范程序，严把标准。
严格执行市委发展党员“1+3+1”制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，增强质量意识，正确处理政治素质和业务工作的关系，凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。
党员培养情况汇报材料
党员培养情况汇报材料近年来，我单位党组织高度重视党员培养工作，不断加强党员队伍建设，着力提高党员的政治素质和业务能力，取得了一定的成效。
现将党员培养情况进行汇报如下：一、党员培养情况。
1.党员发展情况。
自去年以来，我单位共发展新党员30名，其中包括优秀青年和新入职员工。
通过组织党员培训、集中教育等形式，使新党员逐步了解党的基本知识，增强了党性修养，提高了政治觉悟。
2.党员教育培训情况。
针对党员的实际情况和工作需要，我单位不定期组织开展党性教育和业务培训，内容涵盖党的基本知识、党纪党规、党的路线方针政策等方面。
通过培训，党员们的政治素质和业务水平得到了较大提升，为更好地履行党员职责打下了坚实基础。
3.党员参与党组织生活情况。
我单位党员积极参加党组织生活，认真履行党员义务，积极参与党内活动和组织安排的各项工作。
党员们积极参与党组织活动，增强了党内凝聚力，形成了良好的党内氛围。
二、存在问题及下一步工作计划。
1.存在问题。
尽管党员培养工作取得了一定成效，但仍存在部分党员政治觉悟不高、党性不强的情况。
同时，一些党员对党的基本知识了解不够，对党的一些方针政策理解不深，需要进一步加强教育培训。
2.下一步工作计划。
为进一步提高党员的政治素质和业务能力，我单位将继续加强党员教育培训工作，通过多种形式、多层次的培训，提高党员的思想觉悟和业务水平。
同时，加强党员日常管理，规范党内生活，强化党员的党性修养，使党员始终保持先进性和纯洁性。
三、结语。
党员是党的先锋队，是党在各条战线上的战斗堡垒。
党员培养工作是一项长期而艰巨的任务，需要充分认识到其重要性，切实加强组织领导，不断完善工作机制，做好细致周到的工作，为党员的成长成才提供坚实保障。
希望全体党员能够不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情投身到党的事业中去，为实现党的奋斗目标贡献自己的力量。
以上就是我单位党员培养情况的汇报材料，希望得到领导的认可和指导，同时也欢迎各位同志对我们的工作提出宝贵意见和建议。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
发展党员材料整理工作总结
发展党员材料整理工作总结
党员材料整理工作是党组织中一项重要的工作，它关系到党员的发展和成长，
也关系到党组织的建设和发展。
在过去的一段时间里，我们党组织开展了一系列党员材料整理工作，现在我来总结一下这项工作的情况和成效。
首先，我们党组织高度重视党员材料整理工作，制定了详细的工作计划和方案。
我们明确了工作的目标和任务，明确了责任人和工作流程，确保了整个工作的顺利进行。
其次，我们充分发挥了党员的主体作用，积极动员党员参与到整理工作中来。
我们组织了培训和交流活动，提高了党员对整理工作的认识和理解，激发了党员的积极性和创造性，使整理工作取得了明显的成效。
再次，我们加强了党员材料的管理和利用，建立了健全的档案和信息系统。
我
们对党员的基本情况和发展历程进行了详细的记录和整理，为党员的发展提供了有力的支持和保障。
最后，我们及时总结了党员材料整理工作的经验和教训，不断完善和提高工作
水平。
我们认真分析了工作中存在的问题和不足，制定了改进措施和对策，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和经验。
总的来说，我们党组织在党员材料整理工作中取得了一定的成绩和进展，但也
存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望在今后的工作中，我们能够继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为党员的发展和党组织的建设作出更大的贡献。
全区发展党员工作情况汇报材料
全区发展党员工作情况汇报材料根据XX市委组织部通知要求，现将我区XX年发展党员工作汇报如下：一、基本情况为保障发展党员质量，根据XX市委组织部的要求，我区XX年度发展新党员的指标严格控制为311名。
结合今年的党员发展指标，我区认真展开入党发展对象的梳理工作，合理分配、优中选优、履行程序，于今年1至11月份共发展了171名预备党员，其中女性67人，占发展党员数的%；35岁及以下有119人，占发展党员数的%；大专及以上学历有105人，占发展党员数的%。
二、主要做法今年我区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的规定，积极探索发展党员工作“12344”新机制，即“一规划”、“两推荐”、“三审查”、“四票决”、“四公示”机制，不断提高发展党员工作质量，优化党员队伍结构，从源头上保障党员队伍的纯洁性。
“一规划”机制，明确目标。
“一规划”即是发展党员规划调控目标。
各基层党委年初依据党员队伍和入党积极分子队伍状况，申报本年度发展党员初步计划。
区委组织部在统筹考虑各党委申报初步计划和市委组织部下达全区年度发展党员计划基础上，对每年新发展党员数量、结构比例及发展党员重点提出明确要求，下达各党委发展党员计划。
各党委要按照区委组织部下达发展党员计划，将年度发展党员任务落实到具体的基层党组织，确保严格按计划执行，从而减少了发展党员工作的盲目性。
“两推荐”机制，关口前移。
“两推荐”即是支部推荐、群团推荐。
一是支部推荐。
党支部召开全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，从经过半年培养教育的入党申请人中，对照发展党员的标准和条件，择优公开推荐入党积极分子备选对象，再由党支部综合备选对象的得票情况及个人各方面表现，按照集体讨论确定入党积极分子。
二是群团推荐。
充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。
同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法。
企业党员情况汇报材料
企业党员情况汇报材料尊敬的领导：根据组织安排，我对企业党员情况进行了汇报，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截止目前，我司共有党员XX名，其中男性XX名，女性XX名。
党员年龄分布在25岁至55岁之间，其中35岁以下的占XX%，35岁至45岁的占XX%，45岁以上的占XX%。
党员学历情况为本科XX人，硕士XX人，博士XX人，高中及以下XX人。
二、党员发展情况。
今年以来，我司共发展新党员XX名，其中优秀员工党员XX名，领导干部党员XX名。
新发展党员中，本科及以上学历占XX%，高中及以下学历占XX%。
新发展党员中，35岁以下的占XX%，35岁至45岁的占XX%，45岁以上的占XX%。
三、党员教育培训情况。
今年以来，我司共开展党员教育培训活动XX次，参与培训的党员达到XX人次。
培训内容涵盖党的基本知识、党章党规、党性修养等方面，培训效果良好。
四、党员活动情况。
今年以来，我司党员积极参与各项党组织活动，如参加党员大会、党课学习、党员活动等，活动参与率达到XX%。
党员参与志愿活动、社区服务等公益活动，展现了良好的党员形象。
五、党员先锋模范情况。
今年以来，我司共评选出党员先锋模范XX名，他们在工作岗位上表现突出，模范带头，为企业发展作出了积极贡献。
六、存在问题及建议。
在党员管理工作中，还存在着一些问题，如部分党员参与度不高、党员教育培训需进一步加强等。
建议加强对党员的宣传教育，提高党员参与度，加强党员队伍建设。
以上就是我司企业党员情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，共同推动党建工作取得更大成绩。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
发展党员和党员管理工作经验交流材料
发展党员和党员管理工作经验交流材料篇一：发展党员经验材料双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。
近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减13.74%、21.02%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。
——严格责任追究，严把积极分子培养关。
“源清才能流澈，本正才能基强”。
建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的基础和保障。
双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。
一是实行入党积极分子推荐负责制。
在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。
如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。
二是实行培养联系人跟踪负责制。
基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。
对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。
因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。
发展管理党员情况汇报
发展管理党员情况汇报近年来，我单位党员发展管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
为了更好地总结和汇报党员发展管理情况，特向领导和同事们做出如下汇报。
首先，我单位党员的数量呈现稳步增长的态势。
通过定期组织入党积极分子培训和选拔，以及加强对党员的日常管理和教育，我们单位的党员人数逐年增加。
在过去的一年中，我们成功发展了一批优秀的新党员，为党组织的壮大和发展注入了新鲜血液。
其次，党员发展管理工作取得了一些创新成果。
我们积极探索采取多种形式和方式，如开展党员先锋岗、志愿服务等活动，激励党员发挥先锋模范作用，同时也为党员提供更多的发展平台和机会。
此外，我们还加强了对党员的日常管理和监督，确保党员遵守党的章程和规定，发挥党员的模范作用。
然而，党员发展管理工作中也存在一些问题和挑战。
首先，部分党员对党的理论和方针政策了解不够深入，政治觉悟不够高，需要加强教育和引导。
其次，一些党员在日常工作中表现不够突出，缺乏奉献精神和责任意识，需要进一步激励和引导。
同时，党员发展管理工作中的制度建设和执行也需要进一步完善和落实。
针对以上问题和挑战，我们将进一步加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和思想品德。
同时，我们将加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理制度，确保党员发挥应有的作用。
此外，我们还将积极探索更多创新举措，激励党员发挥先锋模范作用，为党组织的发展贡献更多力量。
总的来说，我单位党员发展管理工作取得了一定成绩，但也面临一些问题和挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断完善和改进党员发展管理工作，为党组织的发展做出更大的贡献。
同时，也希望领导和同事们能够给予更多的支持和帮助，共同推动党员发展管理工作取得更大的成绩。
党建工作汇报材料3篇范文
党建工作汇报材料3篇范文对于党建的工作进行汇报，本文是党建工作的汇报材料范文，仅供参考。
党建工作汇报材料范文一：各位领导、同志们：20xx年以来，我公司党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实精神和“三个代表”重要思想及科学发展观，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。
下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：第一部分：我公司支部在党建工作中的主要做法和体会今年以来，我公司党支部在镇党委的正确领导下，认真贯彻党的“”精神、学习、实践“三个代表” 的重要思想及科学发展观，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部承包机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。
为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。
一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。
二是党支部坚持形势任务教育不断线。
针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。
三是抓好职工稳定情绪工作。
针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
党员发展情况报告
xx镇2015发展党员和党员教育管理汇报材料xx镇2015年的发展党员工作，在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩，也存在着一些不足现汇报如下：一、党员发展的基本情况xx镇辖党委下辖1个党总支，51个党支部，党员1854名。
2015年培训积极分子178名，发展对象31名，发展党员32名，115名预备党员得到转正。
二、党员发展和管理的主要措施（一）坚持以《中国共产党发展党员细则》为指导，全力做好发展党员工作1、全面传达贯彻全国发展党员工作会议和河南省发展党员工作会议精神。
xx镇党委以xx镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全xx镇党员干部学习全国发展党员工作和河南省发展党员工作会议精神。
xx镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全xx镇党员干部轮训了一遍。
在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对全国发展党员工作和河南省发展党员工作会议精神的学习。
同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使全国发展党员工作和河南省发展党员工作会议精神深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。
xx镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
2015年共培训党员1051人次，其中基层党组书记培训182次，农村党员远程教育培训222次，非公经济之和社会组织党员培训73次，新党员培训81次，流动党员培训32次，党员创业就业技能培训461次。
发展党员工作总结（精选18篇）
发展党员工作总结（精选18篇）发展党员工作总结篇1在县委组织部的指导下，严格按照《中国*章程》和《中国*发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。
现将20xx年我镇发展党员工作情况总结如下：一、主要做法镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。
（一）建章立制，严把入口关。
为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。
（二）狠抓培养，保证质量关。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。
建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
（三）坚持标准，严把程序关。
在发展党员工作中，始终把质量放在首位。
主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。
发展党员工作汇报材料
发展党员工作汇报材料发展党员工作汇报材料近年来，学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实做好发展党员的工作，探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。
现将有关情况汇报如下：一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。
学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议，及时传达上级有关文件精神，讨论发展党员工作，安排部署工作任务。
学院组织部切实肩负起了发展党员的职能，每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，指导全院的发展党员工作；不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况，发现问题及时解决；定期或不定期召开各支部书记座谈会，及时听取他们对发展党员工作的意见与建议。
各党支部作为发展党员工作的第一责任主体，发展党员工作列为党建工作的重要组成部分，与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署，形成了支部书记亲自抓、负总责，各成员密切配合，分工不分家，齐心协力抓工作的良好局面，有力的促进了发展党员工作。
二、发展党员“关口”前移，加强入党积极分子队伍建设根据高校实际情况，学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上，将发展党员的“关口”前移，做到2“早引导、早选苗、早培养、早发展”，提出了以下党员发展思路：大一加强引导，全面培养。
将入党知识列入新生入学教育内容，讲解党的光辉历程和党的基本知识，激发学生入党热情，引导学生积极向党组织递交入党申请书，并规范自己的行为向党组织靠拢。
每年，大一新生递交入党申请书都达85%以上。
同时，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养。
发展对象的汇报材料
发展对象的汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我为您准备了最新的发展对象汇报材料，请您查阅。
一、发展对象的基本情况发展对象姓名：XXX入职时间：XXXX年XX月XX日所属部门：XXX部门二、工作表现概述自进入公司以来，发展对象在工作中表现出色，受到了同事和领导的一致好评。
她（他）在工作任务分配后，能够主动承担责任，并且高效地完成工作。
在很多工作中，发展对象展现了出色的自主性和创新精神，经常能够提出独特的见解和解决方案。
三、工作业绩发展对象在工作中取得的主要业绩如下：1. XXX项目：作为项目组成员，发展对象积极参与项目的推进和执行工作，在规定的时间内完成了任务，并且获得了客户的好评。
2. XXX工作：发展对象独立负责了XXX工作的策划和执行，通过精心的准备和协调，取得了较好的成效，为公司赢得了新的商机。
3. XXX任务：发展对象在繁忙的工作中，能够灵活调整工作计划，且主动请缨承担了XXX任务。
她（他）在团队合作中发挥了积极的作用，并且成功地完成了任务。
四、团队合作作为团队成员，发展对象积极参与团队合作，并且乐于帮助他人解决问题。
她（他）对团队的合作精神有着深刻的理解，并且在工作中能够积极主动地与他人合作，互相支持。
她（他）的出色表现在很大程度上得益于她（他）与同事的良好合作关系。
五、职业发展计划为了更好地发展个人职业生涯，发展对象制定了以下职业发展计划：1. 进一步提升专业能力：通过学习和培训来不断提升自己的专业技能，以更好地适应未来工作的需求。
2. 提升领导力：通过参与团队管理和领导项目的机会，培养自己的领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 拓宽业务范围：主动争取参与公司其他部门和岗位的工作，了解公司的全貌，积累更丰富的工作经验。
六、对发展对象的评价与建议发展对象在工作中展现出了出色的能力和精神，为公司的发展作出了积极的贡献。
她（他）具备较强的自我驱动力和学习能力，并且在团队合作中表现出色。
近年来发展党员情况工作总括性结论及总结性报告范文
近年来发展党员情况工作总结范文一、发展党员工作的主要做法1、高度重视，加强领导。
一是加强培训，提高党务干部的思想认识和工作业务水平。
我们在会议上和培训中专门对中组部《关于加强在企业、农村生产一线发展党员工作的意见》等有关文件和精神进行学习，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对各级党务干部规定了组织发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。
二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划。
自觉把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。
我们注重启动基础党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。
2、严把程序，慎重发展。
能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。
在党员发展中我乡严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。
在入党积极分子的审查上，我乡重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。
在入党积极分子的培训上，统一由乡党委在入党前进行集中培训，对于那些不能按时参加培训的坚决不予发展。
在培养对象的审察上，我乡采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解的形式，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
3、狠抓培养，保证质量。
几年来，我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。
坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。
与此同时，在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，并在党组织和党员中广泛开展“创先争优”、“民主测评”等系列党性实践活动。
发展党员及党费收缴汇报材料
强化培训教育突出重点环节不断提高工作质量――**工委**年度发展党员及党费收缴工作汇报在区委组织部的正确领导下，在教育系统各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力下，我工委**年共发展党员人，其中35岁以下人，占总数的 %；大专以上文化程度人，占总数的 %；一线党员人，占总数的 %；妇女党员人，占总数的 %，比例协调，结构合理，布局均衡，党员素质优良，作用发挥突出，保持了较好的发展势头。
回顾一年来的工作，主要做法有以下几点：一、思想重视，措施得力，提供坚强组织保证一是重点研究，认真谋划。
把发展党员工作列入重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
结合分片包校和分组督导制度，建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、及时解决。
二是强化培训，提高水平。
**年以来，我们每年利用党员集中年报时间，对基层组织负责人、组织委员和党务专职工作人员进行培训，编写了培训材料，组织学习《中国共产党发展党员工作细则》和区委组织部《关于认真做好发展党员工作的通知》等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，明确工作任务和工作职责，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。
我们专门编写了《党务工作培训材料》，重点从发展党员、党内信息库维护等工作的组织程序和操作要点进行了科学分类和细化指导，有效提高培训的针对性和可操作性。
三是加强建设，创优环境。
我们注重增强基础党组织的内在活力，以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”、“讲重作”、“双争双建”等系列主题教育活动为载体，统筹考虑，有机融合，不断加强基层党组织领导班子建设，丰富党的组织生活，落实对党员的教育、管理和监督，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和创造力。
二、突出重点，抓住关键，着力提高培养教育水平一是合理分布，突出重点。
立足学校知识分子及青年人才相对集中的优势，我们把发展青年教师和教学科研骨干力量作为发展党员工作的基础和重点，采取“双优先”办法（模范教师优先发展、教学骨干优先发展），发展了一大批教育教学先进个人，党员发展和学校师资队伍建设紧密结合，促进了学校教育教学工作。
党员管理教育和发展党员工作汇报材料
党员管理教育和发展党员工作汇报材料 文章标题党员管理教育和发展党员汇报材料组织部根据市委组织部 党员管理处有关通知的要求，结合我厂实际情况，认真学习了市委组织部 的文件精神和要求，我厂发展党员和党员管理教育在企业深化改革中探索 和创新，为企业深化改革，提高经济效益发挥了政治保证作用，但多年来 形成的企业党建薄弱问题仍未从根本上得到解决。
下面就我厂发展党员和党员管理教育的情况作一简要书面汇报。
一、党委班子在实际中发挥了政治核心作用我厂党委一班人，在继承 以往好的传统作风和成功经验的基础上，认真贯彻执行民主集中制，依靠 集体的智慧，发挥了班子的整体功能。
我厂党委、行政班子是 2001 年相继调整、补充完善的，党委书记始 终坚持抓好班子建设。
在坚持民主集中制原则方面，能按照《党章》规定的原则去做，强调 指出在讨论企业重大问题时，要坚持集体决策和党政工各负其责相结合的 原则，把思想建设、作风建设、纪律建设和制度建设作为加强班子建设的 首要任务来抓，强调各级领导班子在思想上、行动上的统一和在中的团结 和谐，努力营造班子内部既有统一意志，又有个人心情舒畅，既能发扬民 主，又能体现集中的良好氛围。
全年的中心，都是围绕党委的中心任务开展的，每年年初的思想政治会议，定出全年党委的中心任务，计划会和职代会，根据党委的中心任务 安排全年的。
二、 企业党组织的设置和机构随着企业改革深化而改革 2001 年以来， 随着企业机构的改制和逐步完善，党组织设置进行了几次调整和改革，由 原先 10 个党支部，改为 5 个党总支。
其中，5 个党总支即党总支、公司党总支、公司党总支、离退休党总 支设置了专职书记。
成立 15 个党支部，总支书记可以用全部精力来抓党的建设和日常党 务，使党组织建设党员管理得到了进一步加强。
首先，班组党员分布比以前合理，无党员班组逐步减少，以前有党员 的班组只占 3392。
现在有党员的班组占到 60 以上,生产一线的班组基本上达到了班班有 党员。
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发展党员工作汇报材料
发展党员工作汇报材料
近年来，学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实做好发展党员的工作，探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。
现将有关情况汇报如下：一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。
学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议，及时传达上级有关文件精神，讨论发展党员工作，安排部署工作任务。
学院组织部切实肩负起了发展党员的职能，每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，指导全院的发展党员工作；不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况，发现问题及时解决；定期或不定期召开各支部书记座谈会，及时
听取他们对发展党员工作的意见与建议。
各党支部作为发展党员工作的第一责任主体，发展党员工作列为党建工作的重要组成部分，与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署，形成了支部书记亲自抓、负总责，各成员密切配合，分工不分家，齐心协力抓工作的良好局面，有力的促进了发展党员工作。
二、发展党员“关口”前移，加强入党积极分子队伍建设根据高校实际情况，学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上，将发展党员的“关口”前移，做到2“早引导、早选苗、早培养、早发展”，提出了以下党员发展思路：大一加强引导，全面培养。
将入党知识列入新生入学教育内容，讲解党的光辉历程和党的基本知识，激发学生入党热情，引导学生积极向党组织递交入党申请书，并规范自己的行为向党组织靠拢。
每年，大一新生递交入党申请书都达85%以上。
同时，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养。
大二重点培养，慎重发展。
将大一学习、生活和工作中脱颖而出的学生，择优进行培养和重点发展，发挥学生党员先锋模范带头作用，通过发展优秀大学生入党，做到发展一个，带动一批。
大三深化培养，严格发展。
对进入培养程序的大三积极分子，通过举办演讲、征文比赛，定期上党课，开展暑假社会实践，
走访老革命等活动，进一步加大培养力度，在此基础上，坚持标准，严格程序，认真做好发展工作。
在做好学生积极分子培养教育的基础上，我们注重在年轻教职工队伍中做好党员的发展工作，壮大了党员队伍，促进了学院的发展。
三、创新培训形式，丰富培训内容，切实提高培训效果为切实保证培训效果，学院严把培训关，结合青年学生特点开展形式多样、内容丰富的培训活动。
一是系部跟踪培训。
各系部发挥能够及时了解学生思想动态的优势，不定期的开展针对性培训，解决大学生的思想波动问题，培训情况作为推荐参加学院党校培训及吸收入党的重要参考依据。
二是社会实践培训。
组织大学生利用节假日开展各类主题教育活动，如青年志愿者活动、社会实践活动、参观学习、社会调查等，并要求上交社会实践总结或心得体会，让每位入党积极分子能够在实践中得到锻炼，增强党性修养。
三是校园文化培训。
学院高度重视校园文化建设，各类主题活动丰富多彩，如“五月的鲜花”大型文艺活动、“学党史、颂党恩”系列活动、“青马”工程、红歌比赛、学雷锋志愿者服务月、校园文明之星和星级宿舍评3比等活动。
一系列活动营造了良好的校园文化氛围，广大学生深受其益，无论是爱党、爱国的主流意识，还是综合素质方面都得到
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了较大提高。
四是学院党校集中培训。
每学年组织部根据各系部的推荐情况，组织入党积极分子进行一次为期两周的集中培训，培训中，采取专题辅导、座谈、讨论、事迹报告等形式，对他们进行党的基本理论、基本路线、党的历史，及树立正确的世界观、人生观方面的教育，培训结束后进行结业考试并撰写思想汇报。
五是专人帮带。
对纳入培养目标的积极分子，各党支部指定专人进行记实帮带。
各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰，全方位地提高了入党积极分子的综合素质。
四、坚持标准，严格履行发展党员工作程序及要求我院在发展党员过程中严格履行职责，坚持标准、保障质量、慎重发展，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。
基层党支部定期研究培养发展工作，严格把关，对不符合条件的坚决不予上报，对不符合条件的坚决不予发展。
学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续，层层把关，随时抽查，并派员参加支部大会，现场跟踪，指导党员发展工作，确保党员发展程序的严谨性和规范性，确保新党员质量。
具体办法是严格坚持“八个不发展”：一是没有参加系部党课、学院党校培训或培训成绩不合格的不发展；二是有一门以上学业成绩不及格的不发展；三是民主推荐通过率未达到班级总
人数70%的不发展；四是存在违反校规、校纪，触犯法律的不发展；五是培训考察期限不足一年的不发展；六是没有经过团组织推荐的不发展；七是没经过政审或政审不合格的不发展；八是材料、手续不完备的不发展。
五、突出重点，强化措施，不断完善和细化发展党员工作程序4按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求，学院制定了《发展党员工作业务指导手册》，对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求，对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求，使发展党员工作更加规范化，程序更加公开化。
针对发展学生党员的特点制定了《学生党员发展对象综合情况考察表》，严格考核内容和程序，对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核，以此作为吸收入党的重要依据，任何一项达不到学院要求的绝不发展，确保了党员质量。
六、建立发展党员工作报表制度，将发展党员工作纳入党建工作责任制为及时掌握各支部发展党员工作情况，加强对发展党员工作的监督指导，学院党委要求各支部学期初制定党员发展和培训计划，要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报；学期末进行分析总结，检查本
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支部落实发展党员计划情况，深入查找发展党员工作中存在的问题和不足。
学院党委强化党支部发展党员的工作责任，明确各党支部发展党员的目标措施，制定针对第一责任人的责任考核机制，实行“一票否决”制，如在党员发展过程中有违纪的现象，该支部及支部书记将被取消年底评先树优的资格，对相关责任人给予通报批评，情节严重的依据有关规定给予党纪处分，杜绝不符合党员条件的人员混入党员队伍，有效的保证了党员发展质量。