发展党员工作情况报告
国有企业发展党员工作情况报告
国有企业发展党员工作情况报告
一、报告概述
近年来，国有企业发展党员工作取得了显著成效，为建设中国特色社会主义提供了有力支撑。
二、党员数量
截至目前，我国国有企业党员总数达到了270万，占全国党员总数的41.7%，这表明国有企业的党员数量占据了全国党员的一半以上，发挥了重要的作用。
三、党员结构
国有企业党员结构比较年轻化，35岁以下党员占比达到了41.2%；受过高等教育的党员占比达到了56.9%；女党员占比达到了21.3%；“三优”党员占比达到了43.7%。
四、党员发展
国有企业党员发展取得了显著成效，新增党员数量达到了13.6万，同比增长14.7%，改善了党员结构；党员参加政治学习和活动的比例达到了90.4%，党员参加志愿服务的比例达到了81.9%。
五、党员工作改进
国有企业党员工作还将继续改进，加强党员队伍建设，加强党员教育培训，加强党员管理，提高党员责任意识，推进党员发展。
六、结论
国有企业发展党员工作取得了显著成效，为建设中国特色社会主义提供了有力支撑，但仍需要加强党员队伍建设，提高党员责任意识和管理水平，推进党员发展。
单位发展党员情况总结
单位发展党员情况总结单位发展党员情况总结我台党支部认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则》精神，严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作，把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来，补充党的新鲜血液，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机、活力与战斗力。
目前，台党支部有入党积极分子40名、发展对象10名，预备党员5名。
主要做法：一、切实加强对发展党员工作的领导。
台党支部制订了相应的发展党员规划，把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，保证发展党员工作的经常化、正常化，防止和克服时紧时松，发展数量大起大落现象。
台党支部对各党小组发展党员工作进行经常性的检查、督促，及时发现并解决发展党员工作的突出和倾向性问题。
二、严格坚持党员标准，切实保证党员质量。
严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。
不搞突击发展、降格要求，或另立标准，没有盲目追求数量或提高发展速度来改善党员的结构。
台党支部要求各基层党支部在发展建党对象入党时要严把关口，不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关，并广泛征求群众意见，把组织把关与群众监督结合起来，目的就是杜绝发展党员工作中的各种不正之风，严把“质量关”，确保发展新党员的质量。
三、严格执行发展党员的程序。
按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则》中关于发展党员的程序发展党员，严格执行发展党员公示制及票决制，对拟接受为预备党员的发展对象及拟转为正式党员的预备党员，在召开支部大会前进行公示，在支部大会中实行票决程序。
提高了发展党员工作的透明度，加强了群众的监督，促使我台发展党员工作正常化，规范化。
广电中心队伍建设工作报告为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，台党支部根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子培训教育活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的。
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。
近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。
广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。
一、基本情况截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XXX个,共有在册党员XXXX人，其中机关(事业)党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX.X%；农民党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；大专以上学历XXXX人，占党员总数的XX.X%。
XXXX年共发展党员XXX 名。
二、经验做法坚持控制总量，优化结构。
认真落实中央精神，把重点由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保、以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而忽视入党积极分子群体成熟度的差异。
重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
在非公有制企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
以XXXX年为例，XXXX年共发展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。
坚持把政治标准放在首位。
借鉴考察干部的方法，广泛听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。
实行入党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研究确定。
坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政治审查、未经培训考试、未达民主测评满意票数、未经公示、未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。
发展党员情况汇报范文3篇
发展党员情况汇报范⽂3篇发展党员⼯作情况汇报为了进⼀步健全规范发展党员⼯作，扩⼤党内民主，保障党员的民主权利，保证发展党员的质量，根据__区委组织部⽂件精神，结合我局实际，我局党委于4⽉1⽇起实⾏发展党员公⽰制和票决制。
具体实施情况汇报如下：⼀、⾼度重视，认真学习我局党委⾃收到区委组织部《__区级机关党组织发展党员票决制实施⽅法》（顺直⼯委〔20__〕8号）、《关于在发展党员⼯作中实⾏公⽰制、票决制和考核制的意见》（顺组通〔20__〕13号）⽂件后，我局党组⾼度重视，第⼀时间把⽂件精神传达到区属各医疗卫⽣单位党组织、局机关各党⽀部和东华⾻伤科医院⽀部，要求各党组织要从讲政治的⾼度，强化责任意识，切实加强领导，认真落实措施，保证公⽰制、票决制和考核制的顺利实施。
⼆、制定⽅案，全⾯实施局党委组织各党⽀部书记和⽀部委员就实施⽅案和细则展开讨论，⼤家根据⽂件精神结合我局实际情况提出了各种建议，最后综合各种建议制定出我局关于发展党员票决制、公⽰制和考核制的实施⽅案并定于20__年4⽉1⽇全⾯实施。
三、严格执⾏，反馈良好⾃⽅案实施以来，各个党⽀部在接收预备党员和预备党员转正⽅⾯严格按照新的票决制度、公⽰制度和考核制度执⾏，并受到⼴⼤党员和群众的良好反映，从反馈当中我们总结出三点：⼀是发展党员票决制进⼀步扩⼤和发扬了党内民主；⼆是发展党员公⽰制和考核制充分体现了社会及群众监督作⽤；三是要保持制度的持续性和创新性，不断完善公⽰制、票决制和考核制的内容和形式尤为重要。
⾃发展党员票决制、公⽰制和考核制的实施⽅案实施以来，共完成4名预备党员转正⼯作，收到良好效果。
在以后的发展党员⼯作中，我局党委将进⼀步加强领导和监督，严格⼯作程序，规范操作，细致地抓好各个环节，同时根据实施的反馈信息，不断改进和完善公⽰制、票决制和考核制的内容和形式，增强发展党员⼯作实效，增强基层党组织的战⽃⼒和凝聚⼒，为我区深化综合改⾰，建设阳光城市幸福家园提供坚强有⼒的组织保证。
关于发展党员工作的自查报告
关于发展党员工作的自查报告水务和水土保持局旗直机关工委：根据《XXX关于对全旗发展党员工作进行督查的通知》（*组发**]**6号）文件要求，XXX和水土保持局立足实际，对照《中国发展党员工作细则》，对近三年发展党员工作进行了全面的自查，现将有关情况报告如下：一、发展党员情况年接收预备党员2名，分别是***；年转正党员2名，分别是**；积极分子3人，分别是*** 年接收预备党员1名，**。
二、规范程序，严格把关我局按照《发展党员工作程序规范化要求》文件精神，就发展党员把好“五个关口”，做到“五不发展”。
即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
我局入党积极分子都是经过民主推荐、召开会举手表决产生，在机关工委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究，党支部接收预备党员的决议后，能够及时上报机关工委，预备党员的预备期满一年后，及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，再上报机关工委。
支部召开吸收预备会和讨论预备会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察。
三、严格审查，手续齐全我局发展党员各项材料齐全规范，主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《谈话记录》、《个人思想汇报》等。
在自查中入党申请书、志愿书等都是由本人亲笔填写完成。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察期。
培训教育期间，党支部确定了2名培养人，培养人按照填写对被培养人的意见建议。
入党积极分子要求经过培训。
本人参加支部吸收其为预备党员或预备会。
市委组织部发展党员工作完成情况汇报
市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。
二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。
2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。
招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。
3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。
4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。
三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。
招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。
同时，也存在一些不足之处。
如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。
四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。
同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。
感谢领导的支持和关心，谢谢！。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
发展党员工作总结报告4300字
发展党员工作总结报告4300字发展党员工作总结报告一、工作目标和任务本届党委将“以党建为引领、人才发展为重点、服务发展为宗旨”的目标贯穿于所有工作之中，为全面加强党支部建设，保障组织工作的质量和效益，将工作总方针落实到发展党员工作中。
具体任务包括：1. 制定明确的发展党员工作计划，确保计划的可操作性和可完成性；2. 健全党员发展制度和规章制度，完善发展党员工作评价体系；3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务，进一步提高党员的党性观念和服务意识；4. 加强队伍建设，提高组织工作的科学化水平和工作效率。
二、工作进展和完成情况1. 制定了详细的发展党员工作计划，着力加强党员队伍建设、推进工作制度化、规范党员发展流程、加强对党员的管理和服务，形成了具体的工作方案和实施措施。
2. 加强党员发展制度和规章制度，完善了发展党员工作评价体系。
修订了《党员发展规定》和《党员管理办法》等规章制度，明确了发展党员和管理党员的具体要求和流程。
同时，建立了党员考核和惩处制度，让发展党员工作更加严格、规范。
3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务。
通过组织各类政治理论学习和实际培训活动的方式，提高党员的思想觉悟和党性修养。
成立了“两学一做”学习小组，推行“学七讲、做三实”活动。
重视党员的服务工作，加强对党员的帮扶、对党员的宣传和表彰。
4. 加强队伍建设，提高组织工作的科学化水平和工作效率。
推广互联网+组织工作，建立了党员信息数据库和党员员工档案管理系统。
创新组织工作方式，实现了社区党建、企业党建和校园党建的有效对接和协作。
对工作中的问题，以谋求解决方案为優先。
三、工作难点及问题1. 党员发展量低，发展难度大。
工作中发现由于外部前提条件限制、年龄层次适龄党员少等原因，发展工作存在一定难度。
2. 工作考核体系不完善，工作目标无明确性。
因为队伍建设不完善，工作难以量化，目标无法明确定义。
3. 参与工作的积极性不高，效果不明显。
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发展党员工作情况报告
根据市委组织部《关于做好迎接省委组织部对在农村外出务工人员中发展党员工作进行抽查的通知》的精神,按照区委组织部统一部署和要求,我镇党委对在农村外出务工人员中发展党员工作进行了全面详实的自查,现将有关情况报告如下:
一深入调查摸底,全面掌握基本情况
建立外出务工人员"信息库",将外出务工青年的政治表现身体状况技术专长文化程度流向地等方面的情况进行逐人登记造册,做到"六个掌握",即:掌握基本情况掌握外出时间掌握所从事的职业掌握所在地掌握联系办法掌握思想动态,并建立个人档案,力求做到"流动不流失",为发展党员工作打下坚实基础。
目前,外出务工人员总数共计700为,其中广东省152人,福建省76人,浙江30人,上海94人,江苏14人,其他地区334人。
二畅通推优渠道,多管齐下选好苗子
一是依托党组织发现“苗子”。
镇村党组织通过电话信函发放联系卡等方式与在外务工人员加强联系沟通,发现优秀苗子。
二是发动党员推荐“苗子”。
各村党支部委员外出流动党员和在家党员,每人必须联系1名以上外出务工人员,及时推荐优秀苗子。
三是通过开展服务吸引“苗子”。
镇里
成立了外出务工人员司法援助办公室,帮助外出务工人员维权;各村组织扶农助耕小分队,帮助外出务工人员家庭开展春耕和“双抢”工作。
依托以上三条途径,累计将32名在外务工人员列入“优秀分子”,并单独建库,重点培养。
三突出流动特点,多措并举抓好培养
一是培养过程突出连续性。
通过开办培训班召开返乡座谈会等形式,开展返乡教育和外出前培训。
二是培养内容突出针对性。
通过开办电气焊接机修等技术培训班,促进培养对象政治素质和就业本领同步提高。
三是培养方式突出多样性。
在外出务工人员较为集中的地区,我们以流动党员为辐射源,设立学习中心户,开展学习教育;对较为分散的,重点采取“一对一”的联系方式开展教育。
通过教育培训,已有8名在外务工人员向党组织递交了入党申请书,2人确定为入党积极分子,计划XX年发展。
下一步,我们将重点做好以下二个方面的工作:
1明确二个为主,分类指导抓好发展。
一是以流出地党组织为主抓好发展。
对较为分散务工地变化比较频繁的外出务工人员,以流出地村党支部为主体,负责发展工作。
二是以流入地党组织为主抓好发展。
对较为分散务工单位比较固定的流动人员,指导他们向流入地党组织递交入党申请书,由流入地党组织具体负责发展党员的主要工作。
2把好三个关口,健全制度确保质量。
一是把好考察关。
对进入发展程序的外出务工人员,由务工所在单位党组织或街道社区党组织考察其现实表现,由流出地党组织考察其历史表现,并将基本情况进行双边公示以后,再研究讨论发展事宜。
二是把好审查关。
针对外出务工人员的特点,通过组织谈话等方式,审查入党的资格和条件。
三是把好表决关。
在表决前,征求务工单位党组织或街道社区党组织的意见,并在表决会上通报后,再由党员采取无记名投票的方式进行表决。