关于发展党员工作的情况报告

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国有企业发展党员工作情况报告

国有企业发展党员工作情况报告
一、报告概述
近年来，国有企业发展党员工作取得了显著成效，为建设中国特色社会主义提供了有力支撑。

二、党员数量
截至目前，我国国有企业党员总数达到了270万，占全国党员总数的41.7%，这表明国有企业的党员数量占据了全国党员的一半以上，发挥了重要的作用。

三、党员结构
国有企业党员结构比较年轻化，35岁以下党员占比达到了41.2%；受过高等教育的党员占比达到了56.9%；女党员占比达到了21.3%；“三优”党员占比达到了43.7%。

四、党员发展
国有企业党员发展取得了显著成效，新增党员数量达到了13.6万，同比增长14.7%，改善了党员结构；党员参加政治学习和活动的比例达到了90.4%，党员参加志愿服务的比例达到了81.9%。

五、党员工作改进
国有企业党员工作还将继续改进，加强党员队伍建设，加强党员教育培训，加强党员管理，提高党员责任意识，推进党员发展。

六、结论
国有企业发展党员工作取得了显著成效，为建设中国特色社会主义提供了有力支撑，但仍需要加强党员队伍建设，提高党员责任意识和管理水平，推进党员发展。

组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料

组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。

发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。

近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。

广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。

一、基本情况截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XXX个,共有在册党员XXXX人，其中机关(事业)党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX.X%；农民党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；大专以上学历XXXX人，占党员总数的XX.X%。

XXXX年共发展党员XXX 名。

二、经验做法坚持控制总量，优化结构。

认真落实中央精神，把重点由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保、以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而忽视入党积极分子群体成熟度的差异。

重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。

在非公有制企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

以XXXX年为例，XXXX年共发展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。

坚持把政治标准放在首位。

借鉴考察干部的方法，广泛听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。

实行入党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研究确定。

坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政治审查、未经培训考试、未达民主测评满意票数、未经公示、未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。

关于发展党员整改落实情况的汇报(精简篇)

关于发展党员整改落实情况的汇报关于发展党员整改落实情况的汇报为认真落实好全市发展党员和管理工作专项检查工作会议精神，近期，XX就党员发展和管理工作专项查情况通报中存在的问题，认真进行梳理，采取各种措施抓整改落实。

现将整改措施汇报如下：一、加强培训，提高基层党组织工作能力。

首先，从思想上进行教育，要求各基层党组织将党员发展工作列入党建工作重要议事日程，以政治任务高度开展党员发展工作。

其次计划对各基层组织委员、党组织书记和从事党务工作人员进行系统化培训，掌握基层党务工作知识，提高业务水平。

二、完善制度，规范党员发展工作程序。

按照发展党员工作坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，努力做好党员发展工作。

区出台了《发展党员工作责任追究办法（试行）》，实行发展党员票决制、公示制、预审制、党委派员制、全程纪实等制度，突出三个重点：即重点农村特别是薄弱村，重点生产基层一线发展党员，重点在35岁以下青年和妇女中发展，不断的优化党员队伍结构，切实改善年龄老化、知识匮乏、三年以上未发展党员的村的情况。

同时，实行入党积极分子在3个年度发展党员内有效制度。

对20XX年及以前集中的入党积极分子必须重新参加。

三、坚持标准，把关党员发展质量。

加强对入党积极分子入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现等方面的考察教育工作，广泛听取党内外意见，加强入党积极分子的沟通联系，对培养不成熟的对象坚决不能发展，真正做到成熟一个发展一个。

特别是在非公有制企业和社会组织发展党员，发展对象户籍在农村的，实行在本单位和户籍所在地双向公开。

四、严格审查，加强党员发展材料规范。

区党群工作部给镇（街道）配备了档案柜、档案盒等。

建立健全档案管理制度，档案实行集中统一管理，专人负责，配备档案箱柜。

认真指导发展对象填写《入党志愿书》，认真收集原始材料和各考察表，要求实事求是，符合规范。

五、加强督查，落实发展党员工作责任。

前期，对发展党员、组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等工作进行了抽查，对检查出的问题要求进行整改，把检查结果列入年终党建工作考核。

关于发展党员工作的自查报告

关于发展党员工作的自查报告水务和水土保持局旗直机关工委：根据《XXX关于对全旗发展党员工作进行督查的通知》（*组发**]**6号）文件要求，XXX和水土保持局立足实际，对照《中国发展党员工作细则》，对近三年发展党员工作进行了全面的自查，现将有关情况报告如下：一、发展党员情况年接收预备党员2名，分别是***；年转正党员2名，分别是**；积极分子3人，分别是*** 年接收预备党员1名，**。

二、规范程序，严格把关我局按照《发展党员工作程序规范化要求》文件精神，就发展党员把好“五个关口”，做到“五不发展”。

即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。

我局入党积极分子都是经过民主推荐、召开会举手表决产生，在机关工委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究，党支部接收预备党员的决议后，能够及时上报机关工委，预备党员的预备期满一年后，及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，再上报机关工委。

支部召开吸收预备会和讨论预备会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。

发展上述党员，均经认真培养、考察。

三、严格审查，手续齐全我局发展党员各项材料齐全规范，主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《谈话记录》、《个人思想汇报》等。

在自查中入党申请书、志愿书等都是由本人亲笔填写完成。

从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察期。

培训教育期间，党支部确定了2名培养人，培养人按照填写对被培养人的意见建议。

入党积极分子要求经过培训。

本人参加支部吸收其为预备党员或预备会。

市委组织部发展党员工作完成情况汇报

市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。

二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。

2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。

招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。

3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。

4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。

三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。

招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。

同时，也存在一些不足之处。

如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。

四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。

同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。

感谢领导的支持和关心，谢谢！。

乡镇党员发展情况汇报

乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。

截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。

党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。

二、党员发展情况。

近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。

截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。

三、党员教育管理情况。

乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。

同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

四、党员队伍建设情况。

乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。

同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。

五、存在的问题和下一步工作。

在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。

下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。

以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。

谢谢！。

发展党员工作总结报告4300字

发展党员工作总结报告4300字发展党员工作总结报告一、工作目标和任务本届党委将“以党建为引领、人才发展为重点、服务发展为宗旨”的目标贯穿于所有工作之中，为全面加强党支部建设，保障组织工作的质量和效益，将工作总方针落实到发展党员工作中。

具体任务包括：1. 制定明确的发展党员工作计划，确保计划的可操作性和可完成性；2. 健全党员发展制度和规章制度，完善发展党员工作评价体系；3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务，进一步提高党员的党性观念和服务意识；4. 加强队伍建设，提高组织工作的科学化水平和工作效率。

二、工作进展和完成情况1. 制定了详细的发展党员工作计划，着力加强党员队伍建设、推进工作制度化、规范党员发展流程、加强对党员的管理和服务，形成了具体的工作方案和实施措施。

2. 加强党员发展制度和规章制度，完善了发展党员工作评价体系。

修订了《党员发展规定》和《党员管理办法》等规章制度，明确了发展党员和管理党员的具体要求和流程。

同时，建立了党员考核和惩处制度，让发展党员工作更加严格、规范。

3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务。

通过组织各类政治理论学习和实际培训活动的方式，提高党员的思想觉悟和党性修养。

成立了“两学一做”学习小组，推行“学七讲、做三实”活动。

重视党员的服务工作，加强对党员的帮扶、对党员的宣传和表彰。

4. 加强队伍建设，提高组织工作的科学化水平和工作效率。

推广互联网+组织工作，建立了党员信息数据库和党员员工档案管理系统。

创新组织工作方式，实现了社区党建、企业党建和校园党建的有效对接和协作。

对工作中的问题，以谋求解决方案为優先。

三、工作难点及问题1. 党员发展量低，发展难度大。

工作中发现由于外部前提条件限制、年龄层次适龄党员少等原因，发展工作存在一定难度。

2. 工作考核体系不完善，工作目标无明确性。

因为队伍建设不完善，工作难以量化，目标无法明确定义。

3. 参与工作的积极性不高，效果不明显。

发展党员工作的情况报告【11篇】

发展党员工作的情况报告【11篇】1. 2020年发展党员工作情况报告：通过开展主题教育和提高党组织活力，我单位在2020年度发展了30名优秀党员。

同时，我们还注重提升党员素质，加强党员教育和培训等工作，为进一步拓展发展党员队伍奠定了良好基础。

2. 2021年发展党员工作情况报告：在过去一年，我单位注重优化党员发展机制，积极开展线上教育活动，加强对先进模范党员的表彰和引领，以及贯彻新时代党建要求，取得了显著成效。

我们成功发展了50名党员，为实现单位更高质量的发展打下坚实基础。

3. 2022年发展党员工作情况报告：在新形势下，我单位深入推进党员发展工作，注重拓展党员来源、提高党员素质和探索新模式。

我们在开展好线下活动的同时，也积极探索线上发展党员新途径，取得了可喜的成果。

预计在2022年，我单位能够成功发展60名新党员。

4. 2023年发展党员工作情况报告：在新时代背景下，我单位注重对发展对象的梳理与筛选，强化发展过程管理，严格发展标准要求与程序，并加强对初入党员的帮教和引导，强化组织关怀。

这些举措的收效体现在2023年成功发展70名新党员。

5. 2024年发展党员工作情况报告：我单位注重在发展工作中贯彻新时代党建理念，建立了科学完善的发展考核机制，加强对党员队伍建设的投入和管理，在推进工作的过程中注重有效沟通与交流，预计在2024年能够成功发展80名新党员。

6. 2025年发展党员工作情况报告：我单位注重弥补党员队伍的不足，突出党员队伍的骨干作用，让党员在各个岗位上发挥作用。

通过加强党员培训和学习，使新党员逐渐适应党组织的工作和发挥作用。

这些措施将有助于我单位在2025年成功发展100名新党员。

7. 2026年发展党员工作情况报告：我单位推行以“发展为先、带动发展、保障发展”的原则，指导党员队伍的建设和管理工作。

加强对党员队伍的管理与指导，注重优化党员的学习、实践和服务，同时探索发展知识型、管理型、实践型党员新途径，预计在2026年成功发展120名新党员。

2023年农村发展党员工作情况汇报范文(通用3篇)

2023年农村发展党员工作情况汇报范文(通用3篇)第1篇:2023年农村发展党员工作情况汇报农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村青年中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措。

一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法几年来，我们X县针对在农村发展党员工作中的实际，采取了一系列措施，保证了农村党员发展的数量和质量。

首先是制定好发展党员规划，增强发展党员工作的科学性和预见性，认真落实省、市发展党员规划精神，注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员和女党员，逐步优化党员结构。

其次，是推进制度创新、机制创新，不断提高发展党员工作水平，增强了发展党员工作的规范性和程序性。

从去年开始，X县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制。

还有就是把发展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容，不断加强督促检查，增强做好这项工作的自觉性、使命感和责任感。

每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一次检查，对工作中存在的苗头性问题及时进行通报，对好的经验和做法及时宣传和推广。

检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要依据。

这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的改变。

二、存在的问题及原因近几年来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。

1.农村党员队伍结构没有得到根本性改变。

主要表现为发展的党员年龄依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。

2.农村党员发展数量呈减少趋势。

主要表现为主动写入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势。

3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。

少数村干部在发展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁，压住优秀的人才不发展。

发展党员工作总结报告范文3篇

发展党员工作总结报告范文3篇总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。

下面就是给大家带来的发展党员工作总结报告范文3篇，希望大家喜欢!发展党员工作总结报告范文一20XX年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。

现将发展党员工作情况总结如下：一、基本情况20XX年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。

二、主要做法1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。

贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。

各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。

总支对支部发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。

专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。

通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。

为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：(1)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。

党员发展工作情况汇报

党员发展工作情况汇报篇一：发展党员情况工作汇报机电运输队党支部20XX年发展党员工作进展情况一、基本情况机电运输队党支部自成立以来，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。

目前，机电运输队党支部共有党员16名，预备党员2名，入党积极分子11名。

20XX年机电运输队党支部通过对入党积极分子的定期谈话、长期培养、考查，发展了李正、高培军两名优秀的同志为预备党员。

二、主要做法及成效在发展党员工作中，我们严格发展标准，切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针，拥护党的方针政策。

严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。

不自满于现状，坚持不懈地学习，在加强理论学习的同时还刻苦钻研业务知识，不断提高自己的技术水平和业务技能，精益求精，不断增强自己的思想文化素质。

在发展党员工作中，我们明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍。

把党员发展工作列入了工作目标，每年培养做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入党申请。

建立并不断壮大入党积极分子队伍。

加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。

重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强对他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是：许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。

针对存在的问题，我们今后将采取以下措施：1、严格实施规划。

继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。

发展党员工作情况汇报多篇

发展党员工作情况汇报多篇2022年__镇党委严格按照中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年__镇党委党员发展情况汇报如下：一、基本情况今年以来，在县委组织部的领导下，__镇党委认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员原则、程序和要求，扎实做好发展党员工作。

2022年按期转正党员__名，其中干部党员__名，农村党员__名,非公党员__名。

2022年新发展预备党员__名，其中干部党员__名，农村党员__名,非公党员__名。

二、主要做法一是注重质量，严把推荐关。

__镇党委严肃党员联名推荐制度，坚持推荐能力强、素质高、有作为的人员入党，明确“三个重点”，重点从致富能手中发展党员、重点从生产一线中发展党员、重点从35岁以下青年中和妇女中发展党员。

同时要求党员联名推荐后在支委会议上讨论通过，再报请镇党委审核。

二是注重教育，严把培养关。

对于入党积极分子及发展对象的培养和教育，__镇党委采取“网上课堂、理论课堂、实践课堂”三合一的方式，多方位的为入党积极分子及发展对象提供成长的途径，利用农村远程教育、学习强国app等“网上课堂”开展自学，定期组织不少于__天的培训进行“理论课堂”集中学习，由村两委干部联系入党积极分子及发展对象，积极参与村内事务，“实践课堂”帮助进步。

经过跟踪培养教育，对于考核合格者才能履行入党手续。

三是注重程序，严把考察关。

__镇党委明确要求行政村、镇直单位及非公企业和社会组织各党支部要严格按照流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政治审查时，要根据发展对象实际情况，征求纪检、公安、信访等相关执法执纪部门的意见。

考察结束后，撰写综合政审报告材料，上交镇党委审批，审核同意后，签字同意发展，报请镇党委备案。

发展党员工作情况汇报(新)

发展党员工作情况汇报一、党员基本情况管理中心共有在职工130名，离退休人员134名，其中在职工党员37名，离退休党员10名。

在职工党员年龄结构如下：30岁以下4名，40岁以下9名，50岁以下12名，50岁以上12名，其中10名分布在科员岗位，7名在一线班组，9名在二线班组。

入党积极分子20名，年龄结构如下：30岁以下6名，40岁以下4名，50岁以下7名，50岁以上3名，其中7名分布在科员岗位，8名在一线班组，5名在二线班组；三年内写过入党申请书的有8名，其中2008年申请入党的有3名，其中1名分布在科员岗位，2名在二线班组。

二、有计划发展党员党总支发展党员坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，每年制定党员培养发展计划，成熟一个发展一个。

一是为保证新发展党员质量，切实增强发展党员工作的透明度，管理中心遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，紧紧围绕建设高素质党员队伍的目标，依据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，通过党员、群众、团支部推荐，党总支根据推荐结果确定培养对象，对其进行政治审查。

一年后对符合条件的培养对象进行党内外推荐和评议，确定为建党对象，在此基础上，再经双推成为预备党员，一年后具备党员条件的转正成为正式党员。

通过双推和民主评议，广泛听取了各方面意见，加强了对发展党员工作的监督，增强了党员队伍的生机和活力。

二是每年召开一次入党申请同志的座谈会，分析要求入党的积极分子队伍状况，学习党章、入党申请报告的写法，畅谈自写申请报告后工作、思想上的变化与进步等，党总支针对放映出来的问题，采取改进的措施。

三是利用一切契机，如签订劳动合同时、上岗前进行个别谈话，了解思想动态，反馈对其考察了解的有关情况，肯定成绩，指出不足，明确下一阶段发展方向。

通过实施谈话制度，进一步增强国家意识、法律意识、公仆意识和廉政意识，更好地公正司法，一心为民。

四是建立联系人制度。

为了更好地对申请入党同志进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，及党的基本知识和党的路线方针政策的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、指导思想、任务、纪律和组织原则，更明确党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终生的信念，管理中心为每一位要求入党的积极分子指定二名入党联系人，以进行培养教育和考察，使培养对象思想更成熟，早日向党组织靠拢。

发展管理党员情况汇报

发展管理党员情况汇报近年来，我单位党员发展管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。

为了更好地总结和汇报党员发展管理情况，特向领导和同事们做出如下汇报。

首先，我单位党员的数量呈现稳步增长的态势。

通过定期组织入党积极分子培训和选拔，以及加强对党员的日常管理和教育，我们单位的党员人数逐年增加。

在过去的一年中，我们成功发展了一批优秀的新党员，为党组织的壮大和发展注入了新鲜血液。

其次，党员发展管理工作取得了一些创新成果。

我们积极探索采取多种形式和方式，如开展党员先锋岗、志愿服务等活动，激励党员发挥先锋模范作用，同时也为党员提供更多的发展平台和机会。

此外，我们还加强了对党员的日常管理和监督，确保党员遵守党的章程和规定，发挥党员的模范作用。

然而，党员发展管理工作中也存在一些问题和挑战。

首先，部分党员对党的理论和方针政策了解不够深入，政治觉悟不够高，需要加强教育和引导。

其次，一些党员在日常工作中表现不够突出，缺乏奉献精神和责任意识，需要进一步激励和引导。

同时，党员发展管理工作中的制度建设和执行也需要进一步完善和落实。

针对以上问题和挑战，我们将进一步加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和思想品德。

同时，我们将加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理制度，确保党员发挥应有的作用。

此外，我们还将积极探索更多创新举措，激励党员发挥先锋模范作用，为党组织的发展贡献更多力量。

总的来说，我单位党员发展管理工作取得了一定成绩，但也面临一些问题和挑战。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断完善和改进党员发展管理工作，为党组织的发展做出更大的贡献。

同时，也希望领导和同事们能够给予更多的支持和帮助，共同推动党员发展管理工作取得更大的成绩。

发展党员工作总结（精选18篇）

发展党员工作总结（精选18篇）发展党员工作总结篇1在县委组织部的指导下，严格按照《中国*章程》和《中国*发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。

现将20xx年我镇发展党员工作情况总结如下：一、主要做法镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

（一）建章立制，严把入口关。

为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了坚强组织保证。

（二）狠抓培养，保证质量关。

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。

一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。

坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。

建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）坚持标准，严把程序关。

在发展党员工作中，始终把质量放在首位。

主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。

2024年发展党员工作报告5篇

2024年发展党员工作报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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