机关党委发展党员工作情况自查报告
2024关于发展党员工作的自查报告(1)
2024关于发展党员工作的自查报告(1) 引言在党的光辉历程中，党员队伍的纯洁性和先进性始终是保持党的生命力和战斗力的关键。
作为一名负责发展党员工作的同志，我深感责任重大，使命光荣。
本次自查报告旨在通过对发展党员工作的全面回顾和深入剖析，查找存在的问题，分析原因，并提出解决方案和计划，以确保我单位发展党员工作的规范、有序和高效。
检查的内容及标准本次自查工作围绕以下几个方面展开：发展党员的程序和规范：检查是否严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和标准进行党员发展工作。
党员质量的把控：评估发展党员在政治觉悟、道德品质、工作表现等方面的综合素质，确保新发展党员的质量。
教育培训和管理：检查对新发展党员的教育培训情况，包括入党宣誓、党性教育、组织生活会等，以确保新发展党员能够迅速融入党的组织生活。
监督与纪律处分：检查对违反党员纪律的党员是否及时进行了处理和纠正，以及处理措施是否得当。
自查过程和方法本次自查工作采取了以下方法和步骤：资料查阅：查阅了近年来发展党员的相关文件、会议记录和档案，对发展党员工作的历史和现状进行了全面了解。
实地考察：深入基层党支部，与支部书记、党员和新发展党员进行面对面交流，听取他们的意见和建议。
问卷调查：设计并发放问卷，广泛收集党员群众对发展党员工作的看法和意见。
数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，查找存在的问题和薄弱环节。
发现问题及原因分析通过自查，发现存在以下问题：程序执行不到位：部分基层党组织在发展党员过程中存在程序执行不严格、步骤遗漏等问题，导致发展党员工作的规范性和严肃性受到影响。
党员质量把控不严：在对新发展党员的政治觉悟、道德品质等方面评估时，部分基层党组织存在把控不严、审核流于形式等问题，导致部分新发展党员的质量不高。
教育培训不足：部分新发展党员在入党后缺乏系统的教育培训，对党的理论知识和组织生活不够熟悉，难以迅速融入党的组织生活。
监督与纪律处分不力：部分基层党组织对违反党员纪律的党员处理不及时、不到位，导致党员队伍中的不正之风得不到有效遏制。
发展党员工作自查报告三篇
发展党员工作自查报告三篇发展党员工作自查报告篇一根据上级党组织安排部署，xxx市经信委直属机关党委对20xx年以来发展党员工作进行自查，对照检查主要内容，报告如下：一、基本情况20xx年，经信委直属机关党委认真贯彻执行《中国x 发展党员工作细则》，严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，扎实做好发展党员工作。
一年共发展党员29名。
二、发展党员工作的主要方法：（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。
对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，并经党支部进行推优，党支部讨论研究后确定为入党积极分子，各党支部为他们单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
（二）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决思想上入党问题。
每年组织入党积极分子在机关工委培训班进行培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国x章程》和x、x、x 等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。
二是通过实践锻炼，解决行动上入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。
入党积极分子经过一年以上的培养考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。
各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。
党员工作自查自纠
党员工作自查自纠一、前言党员是党的重要组成部分，党员的工作表现直接关系到党的形象和事业的发展。
作为一名优秀的共产党员，自查自纠是每位党员应该具备的重要素质，通过不断地反思自己的工作表现和思想意识，找出自身存在的问题和不足，及时进行纠正和改进，才能更好地发挥党员的模范作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。
二、工作自查作为一名党员，我应该时刻保持警醒，不断地反思自己的工作表现和思想意识，确保自己的工作符合党的要求和人民的期待。
在工作自查方面，我主要从以下几个方面进行反思和总结：1.执行党的方针政策是否坚决：作为一名党员，我要始终维护中央的权威，坚决执行党的方针政策，不断提高政治觉悟，增强党性修养，不断加强党性锻炼，始终保持清醒的头脑，做到言行一致，言行一致、心里有党、心里有民，时刻维护党的形象和利益。
2.工作态度是否积极主动：作为一名党员，我要始终保持积极的工作态度，做好本职工作，积极参加各项活动，发挥模范带头作用，培养自己的团队精神，增强团队凝聚力和创造力，始终保持奋发向上的姿态，努力做出更大的成绩和贡献。
3.为人民群众服务的实际效果如何：作为一名党员，我要时刻牢记为人民群众服务的宗旨，把人民放在心中最高的位置，听取群众的意见和建议，及时解决他们的困难和问题，关心他们的生活和工作，努力改善人民的生活水平和社会环境，做到真心实意地为人民群众服务。
4.党纪党规等方面是否有违规行为：作为一名党员，我要时刻遵守党的纪律和规定，不做违规的事情，不违法乱纪，不以个人私利放大党的利益，维护党的团结和统一，坚决抵制当下社会的不正之风和腐化现象，做到清正廉洁，忠诚干净，永不变节。
5.学习提高自身是否有所不足：作为一名党员，我要时刻学习党的理论知识和实际工作经验，提高自己的政治素质和思想境界，不断学习和进步，做到知行合一，知行合一、知行合一，履行党员的义务和责任，充分发挥党员的优势和作用，努力做到业务精湛，政治过硬。
发展党员工作情况自查报告
关于发展党员工作自查情况的汇报市委组织部：为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照市委组织部《关于对全市发展党员工作进行检查的通知》的要求，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我县2010年以来的发展党员工作进行了全面的自查。
现将自查情况汇报如下：一、发展党员工作的基本情况广灵县委共有基层党组织449个。
基层党工委17个，其中乡镇党委9个、县直机关党工委7个，非公有制企业党委1个；党总支17个，其中农村党总支2个，机关事业单位党总支12个，企业党总支3个；党支部415个，其中农村支部180个，机关事业单位支部154个，企业支部81个。
全县共有党员9840名，其中：农民4939名，占50.2%；妇女1649名，占16.8%；35岁以下1648名，占16.7%；大专以上2819名，占28.6％，高中1989名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。
2010年以来，全县共发展党员419名，其中，农村企业生产一线的共345名，占发展总数的82.4%。
新发展党员全部是高中以上学历，且年龄都在35岁以下。
新发展的党员在其村及其单位，都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。
二、发展党员工作的主要做法1、措施上强化“两个管理”。
一是实行责任管理。
明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。
二是实行目标管理。
我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。
2020年发展党员工作自查报告4篇.doc
2020年发展党员工作自查报告4篇中共丰泽区委城东街道工作委员会关于以来发展党员工作自查报告中共丰泽区委组织部：根据《关于做好以来发展党员自查工作的通知》的要求，我街道对本街道党工委及所属党（总）支部以来发展党员工作组织了一次全面大检查。
现将自查情况报告如下：一、以来发展党员的自查情况街道党工委能贯彻中央、中组部和省委、省委组织，以及市、区委组织部关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划，设置专用发展党员记录本，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度，严格按照上级组织部门的时间要求，在党支部通过接收预备党员和预备党员转正决议上报后三个月内讨论审批，并及时将审批结果通知所报批的党支部。
街道组工办能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，精心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际的工作中，能按照标准，严格程序，认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指导和检查各党（总）支部发展党员工作，发现问题及时解决；同时还对各党（总）支部呈送的发展党员材料进行认真细致地审核、把关，以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺利通过街道党工委预审；此外，能妥善保管各党支部的党员材料。
各党（总）支部能严格按照上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党积极分子的培养与教育。
度全街道共发展新党员14名，其中35岁以下的有10名，占新党员的71.4%，高中文化程度以上的党员有13名，占新党员的92.9%，28岁以下经推优发展的党员有6名，占新党员的42.8%。
1月至11月全街道共发展新党员9名，其中35岁以下的有7名，占新党员的77.8%，高中文化程度以上的党员有8名，占新党员的88.9%，28岁以下经推优发展的党员有5名，占新党员的55.6%。
党员发展工作自查报告
党员发展工作自查报告根据大方县发展党员工作自查要求，我镇党委对20**年上半年发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我镇共有1个党总支和25个党支部，其中农村党支部16个，教育党总支1个，机关党支部9个，党员814人，其中：正式党员799名，预备党员15名。
长石镇党委严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。
2021年1月以来，共发展党员25人，其中男性党员16人，占总数的64%，女性党员9人，占总数的36%;35岁以下党员22人，占总数的88%，35岁以上党员3人，占总数的12%;高中(中专)文化程度的7人，占总数的28%，大专及大专以上文化程度的18人，占总数的72%。
二、自查情况长石镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法和经验(一)发展党员工作方面1、强化领导，完善机制。
坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓。
一是强化领导。
坚持把发展党员工作纳入党建目标责任，作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据，做到同部署、同检查、同考核。
二是完善机制。
镇党委认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。
坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，党委主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。
2、广开源头，壮大队伍。
坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫。
一是教育引导。
把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，以村为单位，开展农村优秀青年情况调查，及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式，做好青年的教育引导工作，针对外出务工青年较多的实际，各村党支部运用召开座谈会、个别走访及电话等形式，通报村建设情况，介绍支部工作，激发了他们的政治热情和入党愿望。
关于发展党员工作的自查报告
关于发展党员工作的自查报告水务和水土保持局旗直机关工委：根据《XXX关于对全旗发展党员工作进行督查的通知》（*组发**]**6号）文件要求，XXX和水土保持局立足实际，对照《中国发展党员工作细则》，对近三年发展党员工作进行了全面的自查，现将有关情况报告如下：一、发展党员情况年接收预备党员2名，分别是***；年转正党员2名，分别是**；积极分子3人，分别是*** 年接收预备党员1名，**。
二、规范程序，严格把关我局按照《发展党员工作程序规范化要求》文件精神，就发展党员把好“五个关口”，做到“五不发展”。
即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
我局入党积极分子都是经过民主推荐、召开会举手表决产生，在机关工委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究，党支部接收预备党员的决议后，能够及时上报机关工委，预备党员的预备期满一年后，及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，再上报机关工委。
支部召开吸收预备会和讨论预备会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察。
三、严格审查，手续齐全我局发展党员各项材料齐全规范，主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《谈话记录》、《个人思想汇报》等。
在自查中入党申请书、志愿书等都是由本人亲笔填写完成。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察期。
培训教育期间，党支部确定了2名培养人，培养人按照填写对被培养人的意见建议。
入党积极分子要求经过培训。
本人参加支部吸收其为预备党员或预备会。
发展党员自查自纠报告
关于发展党员工作自查报告篇一根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：一、党组织基本情况xx社区党总支成立于2011年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名,女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。
(二)严把党员入口关。
为了保证党员的质量，就必须严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。
发展党员和党费收缴工作的自查报告
发展党员和党费收缴工作的自查报告 关于发展党员和党费收缴工作的自查报告 机关党工委组织部 《关于对市直机关发展党员和党费收缴工作进行检查的通知》收悉。
我局是去年底新组建的单位。
目前，正在按照机关工委的批复进行机关党委的组建工作。
初步拟于年底前召开党代会，成立市邮政管理局机关党委。
新组建的机关党委领导局机关和监管企业党的组织。
据统计摸底， 目前局机关现有正式党员 8 名， 各监管企业党员 90 名。
由于目前我局机关党的组织关系尚未正式理顺，故今年以来未进行党 员发展工作。
党费收缴，由于未召开党代会，各相关企业党的组织关系至今未划转 到我局机关党委，也未进行党费收缴工作。
局机关 8 名党员， 今年下半年组织关系已陆续接转到了局机关党支部， 并按标准缴纳到了机关党支部。
根据机关党委通知要求，近日我局党组对此进行了专门研究，确定了 四条意见 1、抓紧召开机关党代会。
党代会召开后，迅速将有关企 业和党员的组织关系划转到机关党委。
目前，会议各项筹备工作已经就绪。
2、制定机关党委各支部统一的工作制度和流程，待召开 党代会、各企业党支部划转到机关党委后统一执行。
目前，各项制度已经草拟完毕，待党代会后在征求意见的基础上印发 执行。
三、关于党费收缴工作。
由于各企业党组织关系尚未划转到机关党委，党费收缴仍按原渠道缴 纳。
明年开始由局机关党委统一收缴。
局机关党支部 8 名党员的党费，待近日缴齐 12 月份党费后，足额按 规定列表上缴市直机关党工委组织部。
四、关于明年党员发展工作。
我们建议明年我局机关党委发展计划数 7 名，即机关支部和各企业支 部各 1 名。
以上报告，不当之处请指正。
**市邮政管理局机关党委筹备组 2013 年 12 月 6 日。
发展党员工作、党费收缴自查报告
根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员⼯作情况进⾏了⾃查。
现将⾃查情况报告如下： ⼀、党费收缴情况 (⼀)党费收缴的基本情况 1、我乡党委下设25个⽀部，现有正式党员834名。
党员每⽉以国家规定的标准为计算基数，并按规定⽐例准时交纳党费。
党费每季度以现⾦交款单⽅式由各⽀部指定专⼈收缴，每半年上缴组织部⼀次。
(⼆)党费收缴的具体做法 1、各党⽀部对党费收缴⼯作⾼度重视，建⽴了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。
2、各⽀部设⽴专门的党费收缴登记薄，由专⼈负责管理。
3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容⼀致。
4、坚持对党员进⾏⾃觉交纳党费的教育，把党费收缴⼯作同严格党的组织⽣活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员⽬标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作⽤起到了积极作⽤。
⼆、发展党员⼯作情况 在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的⼯作部署，结合实际，制定年度⼯作计划，坚持发展党员的“⼗六字”⽅针，有计划，按程序落实发展党员。
本年度各⽀部负责考察确定4⼈为⼊党积极分⼦，作为培养对象。
⼊党联系⼈经常关⼼经常过问积极分⼦的成长状况，做到⼊党积极分⼦每季度⼀次思想汇报，半年填写⼀次考察鉴定，平时及时向⽀部反映他们学习、⼯作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给⽀部，供⽀部研究发展对象时参考，使我们发展的⼈更有先进性，保证了发展的质量。
我们把发展党员求质量不求数量作为⼀个原则。
坚持发展对象的政审和公⽰制度，严把“⼊⼝关”。
三、存在的差距及改进意见 虽然我们在党费的收缴、发展党员⼯作中取得了⼀定的成绩，但还存在着⼀些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。
各⽀部对发展党员⼯作还做得不够深⼊，对⼊党积极分⼦的关⼼还不够，还有待做更细致的⼯作。
针对上述问题，我们将在今后的⼯作中加强对党员的思想教育，提⾼党员缴纳党费的⾃觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。
发展党员自检自查报告
发展党员自检自查报告篇一据《中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知》(省直党工通字〔2014〕67号)要求，我局严格对2014年以来发展党员工作情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设需要。
我局发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。
一、提高认识，领导重视局党组始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。
二、结构合理，程序规范(一)我局共有党组织57个，包括党委2个、党总支8个、党支部47个。
局现有党员481名，其中正式党员478名，预备党员3名，女党员104名，少数名族党员47名;在职党员280名，离退休党员198名。
2014年以来接收预备党员23名，预备党员转正20名。
(二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过机关党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知报批党支部，讨论审批两个以上的人入党时，都逐个进行讨论和表决。
(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《个人思想汇报》(每季度一次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。
发展党员工作自查报告
发展党员工作自查报告近年来，县粮食局党委党员发展工作严格按照中央和省市县委组织部要求，紧密结合实际，不断完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展，新发展党员的数量和质量均有较大提升，三年来共发展党员**名，并且全部是35岁以下的优秀青年，均具有大专以上文化程度。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实1、坚持发展党员工作责任制。
在党建工作中，局党委将发展党员工作列入年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中，局党委每半年对全局发展党员工作进行一次检查，年底结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进支部的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。
局党委根据粮食改革发展的实际，按年度制定发展党员工作指导计划，要求每年发展青年党员不少于70%。
各所属单位支部严格对发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，保证了发展党员工作的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。
我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党支部一定的空间。
基层党支部一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。
发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。
对在团员和青年中确定的发展对象，也必须经过团组织的“推优”程序。
2、积极推行发展党员公示制。
三年来，根据省委组织部的统一安排，我们结合实际制定下发了公示制办法，在全系统实行了发展党员公示制，并把落实公示制情况列入了党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。
发展党员自查报告范文4篇
省委教育工委组织处：根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：我院党委下设2个党总支，13个直属党支部，共有党员327名。
其中正式党员229名，预备党员98名，教工党员230名，学生党员97名，目前有1577人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13名。
党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。
学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。
党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。
材料，尽在络。
各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。
发展党员自查报告
镇关于发展党员工作的自查情况汇报：根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求，为进一步做好我镇党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。
近日，镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、我镇党员队伍基本情况我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。
共有党员508名，其中农村党员358名，占70.4%;男党员433名，占85.2%;女党员65名，占12.8%;少数民族党员12名，占2.3%;流动党员25人，结成联谊对子6对。
1990年9月以来共发展和转入党员238名，发展党员3名。
二、我镇发展党员工作情况我镇发展党员工作情况发展近年来，我镇严格按照十六字方针发展党员，坚持高标准，高质量。
我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。
每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。
注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。
发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。
三、我镇发展党员工作存在的主要问题我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。
当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。
二是党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强;农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用。
党员发展自查报告
党员发展自查报告
首先，我认真回顾了自己加入党组织以来的党员发展历程。
在党的培养教育下，我不断增强了党性意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢记党的宗旨，始终坚持党的路线方针政策，努力践行社会主义核心价值观，不断提高政治觉悟和思想品德水平。
其次，我深入分析了自己在党员发展过程中存在的不足和问题。
在工作学习中，我发现自己在党的理论学习和党性修养方面还存在差距，需要加强学习，提高理论水平，增强政治敏锐性和鉴别能力，做到政治立场坚定，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
再者，我总结了自己在党员发展中取得的成绩和进步。
在工作岗位上，我严格
遵守党的纪律和规定，积极履行党员义务，关心集体荣誉，热心公益事业，为党组织争光，得到了组织和同志们的认可和肯定。
最后，我对未来的党员发展提出了明确的规划和要求。
我将继续加强党性修养，不断提高政治理论水平，增强党性觉悟，增强党性修养，自觉遵守党的章程和纪律，不断提高自身素质，努力做一名合格的共产党员。
总而言之，通过这次党员发展自查报告，我更加清晰地认识到了自己的不足和
问题所在，也更加明确了今后的发展方向和努力目标。
我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为党的事业贡献自己的力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！。
机关党支部发展党员工作及党费收缴使用情况自查报告
机关党支部发展党员工作及党费收缴使
用情况自查报告
机关党支部发展党员工作及党费收缴使用情况自查
报告
按照《中共xxx市直属机关工作委员会关于对市直机关发展党员工作及党费收缴、使用情况进行检查的通知》（x直[20xx]10号）要求，我局机关党支部对上述工作进行了认真的自检自查，现报告如下：
一、党员发展工作
我局自20xx年成立局机关党支部以来，一直非常重视党员的发展工作，制定了严格的党员发展程序和党员
发展计划，以《党章》为纲，从服务于xxx市经济建设发展的全局出发，成熟一个发展一个，确保了新发展党员
的质量和党员队伍的先进性。
几年来，局机关党支部接
收预备党员5人、培养发展党员4人，全都实行了公示制、预审制、票决制，发展程序合乎要求，入党材料完整齐全。
目前，我局有4名同志列入了培养发展对象，有7
名同志积极递交了入党申请书。
二、党费收缴情况
我局的党员党性观念很强，做到了党费足额及时上缴，并且主动随着工资的增加及时进行调整。
局机关党
支部安排专人负责党费收缴工作，按要求全部存入指定的银行，及时地将银行凭证报工委组织部。
我局没有党费使用情况。
xxx市规划局机关党支部。
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机关党委发展党员工作情况自查报告
机关党委发展党员工作情况自查报告
根据中共市委组织部《关于开展法制党员工作自查的通知》精神，现就我局发展党员工作自查情况报告如下：我局设21个基层党支部，现有党员名，其中预备党员名。
局党组在市委组织部和市直工委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。
一、局党组高度重视，党支部认真落实
局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于
发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
入党积极分子参加各党支部每周四下午的理论学习，对学习上共同探讨、共同提高。
每年组织发展对象参加集中培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使其更加了解党的历史，加深对党的认识；二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
严把考察关，自成为入党积极分子起，加强培养考察
坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。
一是支部建立《入党积极分子考察表》，及时反映积极分子的培养情况，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机；二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向；三是对入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，广泛征
求党内外群众意见；四是在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正进行公示，广泛征求意见；五是建立电子档案，自党支部收到入党申请书之日起，将申请人个人信息录入信息库，并在此后的培养过程中，做到及时更新完善个人信息。
严把发展关，做到成熟一个、发展一个
在程序上坚持群众民主测评制、支部大会讨论制、机关党委讨论审批制，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
坚持要“符合六个条件”：一是入党积极分子、发展对象、转正各个环节培养考察满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是集体培训学习成绩合格；六是政治审查无问题。
严把转正关，做到发展一个，带动一批
坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，党委指派专人进行谈话，了解其思想、学习、工作情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见；支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据；由入党介绍人指导发展对象规范填写《入党志愿书》，坚持做到考察不走过场，程序不简化，确保了新党员的质量。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。