2020大学生职场模拟挑战赛策划书
职场模拟策划书 (2)
职场模拟策划书项目名称：职场模拟策划书1. 项目背景：在现实职场中，新员工往往面临各种困惑和挑战，他们需要适应新的工作环境和企业文化，掌握相关的职业技能，并与同事建立良好的合作关系。
因此，我们计划开发一个职场模拟项目，通过虚拟的职场环境和真实的工作情景，帮助新员工更好地适应职场，提升职业素养和个人能力。
2. 项目目标：- 帮助新员工了解企业文化、工作流程和组织结构。
- 提供真实的工作情景，并让新员工在模拟环境中学习和应用相关的职业技能。
- 培养新员工的团队合作能力和沟通能力。
- 提高新员工的职业素养和自我管理能力。
3. 项目内容：- 虚拟职场环境：搭建一个虚拟的职场环境，包括办公室、会议室、工作区域等，让新员工能够在模拟环境中感受真实的职场氛围。
- 工作情景模拟：设计各种真实的工作情景，例如项目管理、客户沟通、团队合作等，让新员工通过模拟练习，学习和应用相关的职业技能。
- 角色扮演：为新员工提供不同的角色扮演机会，例如领导者、团队成员、客户等，让他们能够在模拟环境中体验不同的职责和角色。
- 个性化学习：根据新员工的实际情况和发展需求，提供个性化的学习计划和教育资源，以帮助他们更好地提升职业素养。
4. 项目计划：- 需求分析：调研职场新员工的需求，了解他们在职场中所面临的困惑和挑战。
- 技术开发：搭建虚拟职场环境，设计工作情景模拟的教育资源，开发个性化学习计划和教育工具。
- 测试和反馈：邀请一批职场新员工参与测试，并收集他们的反馈意见，以优化和改进项目。
- 推广和运营：通过各种渠道宣传和推广项目，吸引更多的新员工参与，并建立健康的用户群体。
5. 项目预算：- 技术开发费用：XXXXX元- 营销推广费用：XXXXX元- 运营维护费用：XXXXX元6. 预期成果：- 新员工职业素养的提升：通过参与职场模拟项目，新员工将能够更快地适应职场环境，掌握相关的职业技能，并提升其职业素养和个人能力。
- 团队合作和沟通能力的提高：通过模拟工作情景，新员工将能够培养团队合作和沟通能力，提高他们在团队中的表现和效果。
大学生模拟求职大赛策划书
大学生模拟求职大赛策划书大学生模拟求职大赛策划书2篇时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，为了迎接新的工作目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。
拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编为大家整理的大学生模拟求职大赛策划书，希望能够帮助到大家。
大学生模拟求职大赛策划书1一、活动名称：xx大学20xx年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的：1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的.开展。
3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，范文写作提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：xx大学所有在校学生。
特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。
五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：xxxxxxx六、活动时间：报名：5月18—20日初赛：5月21—22日决赛：待定七、活动地点：初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）决赛：待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。
大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：（一）预赛：第一环节：选手及职业（位）目标选择理由陈述。
时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。
评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。
评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛：第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。
职场精英挑战赛策划书
职场精英挑战赛策划书1. 项目概述本次职场精英挑战赛旨在为各行业招聘人才提供一个公平、公正的竞争平台，同时也是为了提升职场人士的素质，促进职场人员的交流和提升。
2. 活动形式2.1 参赛方式本次比赛采取线上报名、线下资格赛、线上决赛的形式进行。
任何单位和个人都可以报名参赛，具体报名细节等报名通知中详细介绍。
2.2 赛制安排2.2.1 资格赛资格赛采用淘汰制，共设8个小组，每个小组选取前三名晋级决赛。
比赛题型主要包括常见职场问题、职业技能以及职场文化等多个方面。
比赛形式为单人单场比拼。
2.2.2 决赛决赛采用积分赛制，共选取24名晋级选手，分为4个小组，每个小组6名选手。
比赛内容分为两个部分，第一部分为题目解答，第二部分为辩论环节。
比赛结束后根据积分情况进行排名。
2.3 奖项设置本次比赛设一、二、三等奖各一名，参赛选手表现优异者还有一定机会被邀请至不同单位的招聘会现场进行现场面试。
3. 项目目的本次职场精英挑战赛的目的包括以下几个方面：•提升职场人群的素质和技能，让职场人员在竞争中不断前进，鼓励职场人员不断学习成长。
•加强职场人群之间的交流，让不同行业的职场人员可以更好的相互学习、交流、分享职业经验。
•为用人单位提供一个公平、公正、优质的招聘平台，让各行各业的招聘单位能够在此平台中发现更优秀的人才。
4. 报名及注意事项4.1 报名方式欲报名参赛的个人或单位应按报名通知中的报名方式进行报名。
报名过程中要提交相关资料，如个人简介、工作经历、职业证书等。
4.2 注意事项•参赛者需对提交的所有信息的真实性负责，请如实填写。
•参赛者应自行保管好自己的个人资料和证件等相关材料。
•参赛者需注意比赛的时间和地点，准时参加比赛，并严格遵守比赛规则。
•参赛者应注重自身的形象和言行举止，在比赛中要遵守公共道德规范。
5. 费用及招募志愿者本次比赛由赞助商出资，参赛者可免费报名参加比赛，但需自行承担差旅费用等其他可能产生的费用。
职场模拟策划书策划方案
职场模拟策划书策划方案嘿，朋友们，今天给大家带来一份超实用、超接地气的职场模拟策划书策划方案！这可是我结合了十年经验，精心打磨出来的，绝对能让你在职场中脱颖而出，成为策划界的小能手！一、方案背景随着职场竞争的加剧，策划能力已经成为职场人士必备的核心技能之一。
为了让职场新人更快地适应职场环境，提高策划能力，我们特推出这款职场模拟策划书策划方案。
通过模拟真实的职场环境，让参与者充分锻炼策划思维，提升实战能力。
二、方案目标1.提升参与者的策划思维和创新能力。
2.培养参与者的团队协作和沟通能力。
3.帮助参与者掌握职场策划的基本流程和技巧。
4.提高参与者在职场中的竞争力。
三、方案内容1.策划主题：围绕职场中的实际问题，如产品推广、活动策划、品牌建设等，为参与者提供一个富有挑战性的策划主题。
2.策划团队：组建一支由不同专业背景、不同职场经验的参与者组成的策划团队，实现优势互补，共同完成策划任务。
3.策划流程：（1）主题分析：对策划主题进行深入分析，了解背景、目标、需求等，为后续策划提供依据。
（2）创意策划：团队成员充分发挥创意，提出具有创新性的策划方案。
（3）方案筛选：对提出的策划方案进行筛选，选出最佳方案。
（4）方案完善：对最佳方案进行优化和完善，形成完整的策划书。
（5）方案展示：以PPT或其他形式，向评委和观众展示策划成果。
4.策划技巧：（1）明确目标：确保策划方案紧紧围绕主题，避免跑题。
（2）创新思维：运用创新性思维，提出独特的策划方案。
（3）逻辑清晰：策划书中要逻辑清晰，层次分明，便于理解和实施。
（4）注重细节：关注策划书中的每一个细节，确保方案的可行性。
（5）团队协作：充分发挥团队协作精神，共同完成策划任务。
四、方案实施2.实践阶段：以实际案例为背景，让参与者分组进行策划实践，锻炼策划能力。
3.评审阶段：邀请专业人士担任评委，对参与者的策划成果进行评审，评选出最佳策划团队和最佳策划方案。
五、方案效果评估1.参与者满意度：通过调查问卷、访谈等方式，了解参与者对方案的满意度。
职场模拟策划书
职场模拟策划书标题：职场模拟策划书介绍：职场模拟是一种基于真实职场情境的模拟培训方法，旨在帮助职场人士提升专业技能、解决问题和改进工作绩效。
这种模拟能够为员工提供一个安全的环境，让他们在真实的工作场景中进行角色扮演和挑战，从而学习和实践关键职场技能。
目的：本次职场模拟策划的目的是为参与者提供一个实践性的学习机会，以提高他们在职场中的工作能力和应对不同情境的能力。
通过参与模拟活动，员工可以更好地理解职场规则、提升沟通技巧、锻炼解决问题的能力，并增强适应变化的能力。
目标受众：本次职场模拟活动针对公司各级员工，尤其是初入职场的新人和需要进一步提升职业能力的中级员工。
通过参与模拟活动，他们将获得实践经验，提升自身核心竞争力。
活动内容：1. 角色扮演：参与者将被指派扮演不同的职业角色，面对各种职场情境进行模拟。
幻境将紧密搭配公司真实工作环境，以提供最真实的体验。
2. 团队合作：参与者将通过模拟活动与其他员工合作，解决问题和完成任务。
活动中将注重团队协作和沟通的重要性。
3. 问题解决：参与者将面对各种职场问题，并需要运用自己的专业知识和能力解决问题。
这将帮助他们锻炼解决问题的能力和决策能力。
4. 反馈和总结：每次活动结束后，参与者将接受导师的反馈和评估。
导师将指出他们的优势和改进空间，并给予建设性的意见。
实施计划：1. 筹备阶段：- 招募并组建活动策划团队；- 确定活动预算和资源需求；- 制定活动目标和活动时间表；- 与培训机构或顾问合作，设计和开发模拟活动；- 准备必要的材料和设备。
2. 宣传阶段：- 制定宣传计划和宣传材料；- 在内部平台和会议上宣传活动；- 鼓励员工报名参与活动，并提供相关培训和支持。
3. 活动实施阶段：- 分批次组织活动，保证每个参与者都能有充分的时间和机会参与； - 提供必要的指导和辅导，确保模拟活动的有效进行；- 在活动过程中，及时调整和改进活动，以满足参与者的需求和反馈。
4. 结果评估：- 通过参与者的反馈和活动表现评估活动的效果；- 收集参与者的学习成果和进步，为日后的培训和发展提供参考。
活动方案职场模拟策划书(1)
三一文库（）/其他范文/活动方案职场模拟策划书(1)编辑推荐您关注：新当选县长就职演说中小企业局招商部副部长竞争上岗演讲稿中小企业局招商部副部长竞争上岗演讲稿竞争工业园区行政部副部长岗位演讲*由中国教育文稿编辑为您精心准备，请大家参考！一、宣传阶段1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。
2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。
二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104(晚7：00---9：00)报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。
3、报名时间三、初赛1、申请教室工作。
(提前半月进行教室的申请批准)2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。
简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员(由各系学生会学习部部长推荐产生)。
根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-----半决赛。
四、半决赛1、申请教室工作。
(提前半月进行教室的申请批准)2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍(包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望)时间2分钟左右，最长不过三分钟。
自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。
职场模拟大赛策划书
创业实践协会职场模拟大赛策划书一、活动背景：就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。
社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。
针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。
二、活动目的：1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。
该活动其本质是对在校学生的一种就职上岗前的系统培训。
有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进行定位和系统的规划。
2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。
3. 有利于对教学效果进行信息反馈。
从而更好的与时代，与企业同步，不断地进行教学跟进。
从而促进三方成稳定局面发展。
4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。
三、活动主题：勇往“职”前四、活动对象：全体在校学生五、大赛筹备时间及地点安排：准备阶段：10月27号-11月9号初赛阶段：11月18号-11月20号复赛阶段：11月25号-11月27号决赛阶段：12月2号-12月4号大赛开展：1、前期准备：1）、白天在学府广场搭建宣传台，要求所有干事轮流值班晚自习时间请所有干事成员分俩组分别在一教和二教进行宣传2）、将海报（2张，一张贴在宣传栏，一张贴在宣传台）准备好两条横幅（横幅一：预祝创业实践协会职场模拟大赛圆满成功横幅二：创业实践协会职场模拟大赛）准备好，横幅一放置于宣传台，横幅二挂在复赛与决赛现场，3)、在创业实践者联盟QQ群里将比赛细节告知所有会员2、赛程安排第一轮初赛1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交至创协负责人处），并请创协所有干事进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
“职场模拟大赛”策划书
活 动 策 划 书职场模拟大赛主办单位：机电工程系承办单位：学生会学习部2014年5月18日一、活动背景当前严峻的就业形式，使得各高校大学生毕业找工作成为了一个相当棘手的问题。
面对当前严峻的就业形势，我们这些在校大学生如果仅仅是在学校学到一身的专业技能，然而缺乏应对职场的能力，那么在毕业后面对公司的面试应聘必然是不被公司领导人所看好，自然也就与好的工作失之交臂。
就目前我校大二学生而言，还有不到半年时间就将出入社会开始工作，到时候在招聘会上没有任何经验，那么肯定会影响到面试的效果，甚至影响能否得到一份工作。
所以，本次活动的意图就是让我系学生能够提前掌握一些职场的技巧与经验。
二、活动目的1、帮助我系学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立并提高职业竞争的意识和能力。
2、丰富我系学生的课余生活，提供实践、交流、学习的机会和平台。
3、提高我系学生制作简历和面试、职场礼仪、面对职场压力的技巧和能力。
4、为我系学生提供机会了解自己，认识自己，以更好地面对职场人生。
三、活动宗旨“展现自我，笑对职场竞争”。
四、比赛原则公开、公平、公正、合理竞争。
五、参加对象机电工程系12级、13级学生。
六、主办单位重庆工贸职业技术学院机电工程系七、承办单位机电工程系学生会学习部八、协办单位机电工程系学生会各部门九、竞赛形式报名：要报名参加面试的学生需先先提交求职信，招聘公司会根据求职信首先筛选出能够参加应聘的学生，然后通知合格学生参加初赛面试。
初赛：由学生干部组建面试官团体对前来应聘的面试者进行面试评审。
最后由面试官选定出十个成绩最为优异的面试者参加决赛进行最后的面试，其中还将由各面试官选出三份最佳个人简历，获得最佳个人简历设计奖。
决赛：由老师及学生干部组建的面试官团体将对从初赛中脱颖而出的优秀面试者进行最后的面试，通过多位面试官对所有面试者的进行最后的考验后，选定出成绩最佳的三名学生做为本次面试的前三名得主，再选取表现优异的三名学生做为本次竞赛的优秀奖的获得者。
挑战赛策划书3篇
挑战赛策划书3篇篇一挑战赛策划书一、活动主题本次挑战赛的主题是[具体主题]，旨在通过挑战赛的形式，激发参与者的创造力和想象力，提高他们的解决问题的能力。
二、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]三、参赛对象及人数1. 参赛对象：[具体对象]2. 参赛人数：[具体人数]四、活动流程1. 报名阶段：[报名时间]，参赛者需在规定时间内提交报名材料。
2. 培训阶段：[培训时间]，组织参赛者进行培训，介绍挑战赛的规则、流程和注意事项。
3. 挑战赛阶段：[挑战赛时间]，参赛者需在规定时间内完成挑战赛任务。
4. 评审阶段：[评审时间]，组织专家对参赛者的作品进行评审，评选出优胜者。
5. 颁奖典礼：[颁奖典礼时间]，举行颁奖典礼，为优胜者颁发证书和奖品。
五、奖项设置本次挑战赛设置一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖[X]名，分别颁发证书和奖品。
六、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、设备租赁、材料印刷、奖品购置、工作人员酬金等费用。
七、注意事项1. 参赛者需遵守挑战赛的规则和流程，如有违反，将取消参赛资格。
2. 参赛者需保证提交的作品原创性，如发现抄袭等行为，将取消参赛资格。
3. 活动主办方拥有对挑战赛作品的使用权，包括但不限于展览、出版、宣传等。
4. 如因不可抗力因素导致活动无法正常进行，活动主办方有权对活动时间和地点进行调整。
[策划人][策划日期]篇二《[挑战赛名称]策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的通过本次挑战赛，提高参与者的[技能名称]能力，增强[群体名称]的凝聚力，同时为[群体名称]选拔优秀人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员[群体名称]内部成员及外部特邀人员六、活动流程1. 报名阶段：在[具体时间 1]前，参赛者需将报名信息发送至指定，报名信息包括个人姓名、联系方式、参赛项目等。
2. 开幕式：在[具体时间 2]，举行挑战赛开幕式，介绍比赛规则和注意事项。
模拟职场大赛策划书
初赛环节
01 简历筛选
根据参赛者提交的简历，由专业HR进行筛选，评 估其是否符合职位要求。
02 职业能力测试
通过线上测试，评估参赛者的职业能力，包括语 言能力、逻辑思维能力、沟通能力等。
03 案例分析
提供实际案例，要求参赛者进行分析，并提出解 决方案，以考察其问题解决能力。
决赛环节
01 现场演讲
参赛者将在现场进行自我介绍和职业规划演讲， 展示其个人魅力和职业规划。
02 实际操作
参赛者将完成实际操作任务，如模拟商务谈判、 项目管理等，以展示其实际操作能力。
03 知识问答
针对行业知识、企业文化等进行问答，考察参赛 者的知识储备和应变能力。
其他环节
开幕式
邀请行业专家、企业 代表等参加，介绍大 赛背景、规则和流程
物资筹备：根据大赛比赛流程和场地需求，制定物资清单，提前进行采 购和准备。包括比赛用具、场地租赁、音响设备、照明设备、座椅、餐 饮等。同时，要确保物资的品质和数量满足大赛需求。
安全与风险控制
为了保障大赛的顺利进行和参赛选手 的安全，需要对可能存在的风险和安 全隐患进行充分预估和控制。具体如 下
安全控制：制定详细的安全管理方案 ，明确安全责任人员和职责。在比赛 前对场地设施进行全面检查，确保场 地安全。比赛期间要加强安保力量， 确保比赛现场秩序和安全。同时，提 前制定应急预案，做好危机处理工作 。
模拟职场大赛策划书
汇报人：
日期:
目录
• 活动概述 • 活动流程设计 • 活动宣传与推广 • 活动组织与保障
01
活动概述
活动名称与主题
01
活动名称
未来之星模拟职场大赛
02
主题
职场新秀，挑战未来。
职场精英挑战赛策划书
职场精英挑战赛策划书一、活动前言：在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作，对于我们都是一种锻炼，每一个困难、每一次挑战都是一次机会。
由此，职业发展协会和人力资源协会联合举办职场精英挑战赛，为每一个走向职场的你，准备一个展现自我，超越自我的舞台.我们将把职场中的团队协作，创新，拼搏贯彻到底，以深刻有趣的内容充实每一个瞬间:“经典影视片段配音”其乐无穷，将职场上的语言表达展现的淋漓尽致；“广告拍摄”天马行空，众多奇思妙想汇聚一堂，是视觉更是思想的一场盛宴，你的梦想将由你自己来打开现实的大门！通过这两个的活动的优胜者还将参加“就业知识对对碰”职场上点兵，有关就业的种种，引领你进入一个耳目一新的世界。
想为自己最喜欢的经典电影配音吗？想自己当导演把你的奇思妙想展现出来吗？想了解更多有效的就业信息成为职场达人吗？那么，赶紧报名参加“职场精英挑战大赛”吧！二、活动时间和地点：报名时间：XX年3月17日—23日比赛时间：经典影视片段配音大赛：3月中下旬产品广告设计大赛：3月中下旬职场知识对对碰大赛：4月上旬比赛地点：惟义楼教室（待定）江西师范大学全体在校学生四、主办单位：教育学院职业发展协会和商学院人力资源协会五、活动流程：（一）活动内容：比赛分为两个部分：第一部分主要由经典影视片段配音赛和产品广告拍摄赛组成，两个协会各主要负责一项比赛。
第二部分是指职场知识对对碰大赛，它作为职场精英挑战赛的总决赛由两个协会共同负责。
第一部分经典影视片段配音赛一、活动主题：影音时代，团队风采。
二、活动背景：当今社会，大学生毕业生越来越多，但市场上的职业有限，整个就业市场呈现供不应求的局面，一些大学生找不到工作。
其中，职场面试时的语言沟通能力和团结协作精神是能否成功就职的重要原因之一、语言学家一致认为语音语调的模仿是学好语言，提高语言沟通能力的有效方法，社会学家认为良好的团结协作精神更有利于事业的成功。
电影配音兼学术性、趣味性于一体，能更好的激发大学生的学习兴趣，提高语言沟通能力，培养同学们的团结协作精神。
职场模拟策划书2篇
职场模拟策划书 (2)职场模拟策划书 (2)精选2篇（一）Title: Workplace Simulation Planning Book1. Introductiona. Background information on workplace simulationb. Purpose of the planning book2. Objectivesa. Identify the main objectives of the workplace simulationb. Define the desired outes and key performance indicators3. Target Audiencea. Clearly define the target audience for the workplace simulationb. Identify their demographics, roles, and skill levels4. Simulation Structurea. Outline the structure of the workplace simulationb. Divide it into different modules or scenariosc. Define the duration, frequency, and resources required5. Scenario Descriptionsa. Describe each scenario in detail, including the setting and objectivesb. List the tasks, challenges, and decision-making opportunitiesc. Highlight the relevant skills and knowledge that participants will learn or practice6. Participant Rolesa. Define the roles or positions that participants will assume during the simulationb. Clearly outline the responsibilities and expectations for each role7. Facilitator Guidea. Provide guidance for facilitators or trainers overseeing the simulationb. Outline the steps to prepare for and facilitate the simulation effectivelyc. Share any remended facilitation techniques or tips8. Evaluation Plana. Define the evaluation criteria and methodsb. Establish a feedback mechanism for participants and facilitatorsc. Determine how the results will be analyzed and used for improvement9. Resources and Supporta. Identify the resources required to conduct the workplace simulationb. List any materials, technology, or training neededc. Provide contact information for support or technical assistance10. Timelinea. Create a timeline for planning, preparation, and execution of the workplace simulationb. Include key milestones and deadlines11. Budgeta. Develop a budget for the workplace simulationb. List the estimated costs for each ponent, including materials, facilitators, and resources12. Conclusiona. Summarize the key points of the planning bookb. Reiterate the objectives and desired outes of the workplace simulationNote: This is a general structure for a workplace simulation planning book. Depending on the specific context and requirements of your organization, you may need to modify or add sections accordingly.职场模拟策划书 (2)精选2篇（二）一、工程背景随着社会的快速开展和经济的不断增长，职场模拟已经成为一种受欢送的培训方法，它通过模拟真实的工作场景和问题，帮助职场人士提升自己的职业技能和解决问题的才能。
职场规划大赛策划书3篇
职场规划大赛策划书3篇篇一职场规划大赛策划书一、活动主题“规划未来，成就梦想”二、活动目的本次活动旨在帮助大学生更好地了解职场，规划自己的职业生涯，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[学校名称]全体学生六、组织单位1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报：设计精美的海报，展示活动主题、时间、地点和亮点，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。
2. 发布线上通知：在学校官方网站、学生会公众号、班级群等平台发布活动通知，详细介绍比赛流程、报名方式和奖励设置。
3. 举办宣讲会：邀请职业规划专家、成功校友等举办宣讲会，介绍职场规划的重要性和方法，激发学生的参与热情。
4. 设立咨询点：在学校人流量较大的地方设立咨询点，解答学生关于比赛的疑问，发放活动宣传资料。
（二）培训阶段1. 职业规划讲座：邀请职业规划专家、成功校友等举办职业规划讲座，介绍职业规划的基本知识和方法，帮助学生了解自己的兴趣、能力和价值观，树立正确的职业观念。
（三）比赛阶段1. 初赛：参赛者提交个人简历和职业规划书，由评委进行初步筛选，选出优秀作品进入复赛。
2. 复赛：参赛者进行现场展示和答辩，由评委和观众进行投票，选出前十名进入决赛。
3. 决赛：入围决赛的参赛者进行现场展示和答辩，由评委和观众进行投票，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
2. 优秀作品展示：将获奖选手的作品制作成册，在学校内进行展示，供其他学生学习和参考。
3. 后续服务：为参赛选手提供后续的职业咨询和辅导服务，帮助他们更好地实现自己的职业目标。
八、活动预算本次活动预算共计[X]元，具体如下：1. 宣传费用：海报制作费[X]元，线上宣传费[X]元。
2. 培训费用：职业规划讲座费用[X]元，简历制作培训费用[X]元，面试技巧培训费用[X]元。
3. 比赛费用：场地布置费[X]元，奖品费用[X]元。
挑战赛策划书
挑战赛策划书一、活动目的本次挑战赛旨在提高参赛者的个人挑战能力，激发参赛者对于创新的热情和对于自我发展的积极性，同时通过集体参赛来促进团队建设，增强工作效率和团队凝聚力。
二、赛事规则1、参赛者需组队参赛，每队成员不少于3人，不超过5人。
2、赛事将分为两个阶段：（1）线上报名准备：参赛队伍需要在指定时间内提交团队参赛信息及设想创意。
（时间段为5天）（2）线下比赛实施：团队参赛者需要在现场完成指定的挑战任务。
（比赛时间为8小时）3、线上报名阶段，团队需要引导自己的创意并准备展示，参赛队伍的创新想法应符合实际需求，同时需要给出自己的足够论证和准备工作，通过现场答辩后经评委审核后才能进入下一阶段参赛。
4、线下比赛实施阶段，将对参赛者发放教材，参赛选手需在给定时间内完成各项任务，以及图标、标志设计、视频拍摄等考核内容。
5、评分标准：创意创新度（占比30%）（包括项目前瞻性、可操作性等）；竞赛任务完成度（占比40%）；团队合作精神（占比30%）。
6、获奖励：该比赛将设最佳创意奖、团队合作精神奖、任务完成度奖三个奖项，并颁发获奖证书和实物奖励。
三、活动流程1、报名阶段（5天）所有参赛者需完成信息填写，到本次比赛指定公众号或官网平台进行报名。
2、策划与准备阶段（1天）参赛者在通过初赛筛选后，需到场参与现场活动。
在策划与准备阶段，需要将团队创意想法结合任务需求，布置出具体的方案，以及准备展示。
3、比赛实施阶段（8小时）正式比赛实施阶段，各组参赛者需要收到教材的指引和任务书，按照规定的时间和地点进行比赛实施。
4、比赛结果公布阶段（1天）经过评委审核后，进行公布最佳创意奖、团队合作精神奖、任务完成度奖三个奖项，并颁发获奖证书和奖励。
四、活动内容1、创意创新策划阶段：在这个阶段，参赛者将汇集自己的创意想法，构思自己的产品并给出自己的准备工作，完成成品后进行现场答辩。
2、团队凝聚力考核：考核内容为团队合作精神，需要呈现出团队成员之间的加强、密切的合作关系。
未来职场精英挑战赛策划书2篇
未来职场精英挑战赛策划书 (2)未来职场精英挑战赛策划书 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、尊敬的各位领导和嘉宾：大家好！在这个数字时代的快速发展中，职场竞争愈演愈烈，每个人都渴望成为未来的职场精英。
为了促进青年人才的发展，我们荣幸地提出了未来职场精英挑战赛的策划书。
一、赛事背景分析随着经济的全球化和科技的进步，职场变得越来越具有挑战性和竞争性。
为了适应未来职场的需求，年轻人需要具备一系列的能力和素质，如领导力、创新思维、团队合作能力等。
而这些能力需要在实践中不断锻炼和提升。
未来职场精英挑战赛旨在为年轻人提供一个展示自己才华和能力的平台，培养他们在职场中所需的各种能力。
二、赛事目标1. 培养年轻人的领导力和团队合作能力。
2. 提高年轻人的创新思维和解决问题的能力。
3. 增加年轻人的职业素养和职业发展规划能力。
4. 建立年轻人之间的交流与合作平台。
5. 推广职场精英形象，促进职场精英的成长。
三、赛事内容和形式1. 领导力挑战：通过模拟真实职场情境，评估参赛者的领导能力，包括团队管理、决策能力、沟通能力等。
2. 创新思维竞赛：参赛者需在规定时间内解决一个特定的问题，展现出他们的创新思维和解决问题的能力。
3. 团队合作项目：参赛者将组成小组，共同完成一个团队合作项目，考察他们的团队合作和协调能力。
4. 职业发展规划：参赛者需准备一份职业发展计划，包括目标设定、学习规划、职业规划等，评委将根据其可行性和专业性进行评选。
5. 决赛演讲：选取进入决赛的参赛者将进行一场演讲，展示他们的表达能力和自信心。
四、赛事时间和地点1. 时间：将在明年五月份举行，总共耗时三天。
2. 地点：暂定在本市大型会议中心举行，保证场地宽敞、设施完备，并提供参赛者及工作人员的餐食和住宿。
五、赛事推广与宣传1. 制作宣传册，向各大高校和企事业单位发放，宣传赛事的内容和价值。
2. 在各大社交媒体平台上推广赛事，提高赛事的知名度和影响力。
3. 邀请媒体进行赛事的报道，增加赛事的曝光度。
大学活动策划书
Campus Hero ---湖北省大学生“模拟职场”精英挑战赛主办：湖北省学生联合会承办：武汉大学学生会协办：各高校学生会指导单位：共青团湖北省委员会2008.3索引：（按住CTRL键并单击鼠标能直接跳转相应页面）一、活动主题 (3)二、活动时间 (3)三、参与对象 (3)四、支持媒体 (3)五、支持企业 (4)六、主办单位 (4)顾问评审团 (4)筹备委员会 (5)委员会安排 (6)七、时间安排 (11)八、活动流程 (12)启动仪式 (12)初赛 (12)复赛（1） (13)复赛（2） (13)半决赛 (13)决赛 (13)决赛后期高校巡展 (14)九、宣传方式 (14)十、赞助权益 (15)十一、影响分析 (15)十二、活动保障 (15)十三、经费预算 (16)一、活动主题当今社会，对人才的要求越来越高，要求大学生应培养和具备各种能力。
本次活动，旨在通过创造各种真实和模拟的营销、谈判、公关的实践平台，大家相互学习讨论，引起广大同学对沟通、营销、谈判、团队、公关等素质发展的重视，提高广大同学参与社会活动投身社会实践的热情，促进全面素质的发展。
同时通过活动提供的各种平台，提高活动参与选手的职场综合素质，并为选手的后期发展提供机遇，构建一个精英人才和优秀企业连接的桥梁，并同时对优秀企业的文化和品牌进行推广。
二、活动时间2008年3到5月三、参与对象参与高校：华中地区高校设立分赛区高校：武汉大学，华中科技大学，华中师范大学，中南财经政法大学，华中农业，中国地质大学，中南民族大学，武汉理工大学，湖北大学，江汉大学学生类型：所有参与高校的本科生，研究生，博士生四、支持媒体一．主要网络媒体1. 千橡集团i. 官方网站的建设和维护1. 栏目内容包括：活动最新消息，2. 活动最新安排，3. 活动报导，4. 活动相关视频，5. 选手介绍，6. 团队介绍，7. 半决赛及决赛选手网络人气投票8. 初赛的网络报名9. 及相关报名10. 资料提供11. 义务：a) 在官方网站设计，b) 维护主冠名c) 企业的企业形象及品牌推广的权益d) 在活动的相关报导中，e) 保障主冠名f) 企业的冠名g)权h) 在相关位置，i) 刊登本次活动的相关合作企业和媒体，j) 包括赞助商，k) 选手后期发展支持企业，l) 网络媒体，m) 传统媒体等n) 活动的相关视频部分，o) 直接转接到“我乐网”上的模拟职场视频专题相关部分p) 在活动最新消息，q) 刊登有关本次活动在“PPLIVE网络电视”上的最新活动环节录播安排12. 权利：a) 在官方网站的设计上，b) 一定程度上，c) 保障对千橡集团及校内网，d) 猫扑网的推广e) 享受主要网络媒体的相关推广权益，f) 请参照“一、4”中有关权益部分说明ii. 校内网对本次活动的推广造势(）1. 发布本次活动的公告（保障主冠名2. 企业冠名3. 权）4. 在页面相关位置，5. 重点推荐本次活动a) 涉及到有关细节，b) 包括时间安排，c) 以及具体栏目安排iii. 猫扑网上设立本次活动的专题()1. 设立本次活动的相关专题（保障主冠名2. 企业的冠名3.权）4. 在首页的相关位置重点推荐本次活动a) 涉及到有关细节，b) 包括时间安排，c) 以及具体栏目安排iv. 合作协调说明1. 合作时间安排：从活动开始前一个星期，2. 持续3个月3. 主办方与千橡集团有关合作协调人员安排：4. 有关资料提供a) 官方网站建设前期提供本次活动相关素材b) 活动开始后，c) 提交本次活动相关最新相关信息i. 最新活动安排ii. 活动最新报导，iii. 包括筹委会新闻组的报导以及其它支持媒体的报导iv. 选手相关资料v. 最新活动视频标vi. 题，vii. 图片，viii. 我乐网链接2. 我乐网（）i. 活动专题的建设和维护（可部分参照我乐网刘德华专题）1. 栏目内容:第一届模拟职场活动相关视频，2. 第二届模拟职场各阶段视频（启动仪式，3. 初赛，4. 复5. 赛第一轮，6. 复7. 赛第二轮，8. 半决赛，9. 决赛），10. 活动拍摄花絮，11. 活动相关采访访谈（选手，12. 评委，13. 高级经理人，14. 嘉宾，15. 顾问团），16. 活动有关电子相册，17.活动最新资讯18. 义务：a) 在网站设计上，b) 保障主冠名c) 企业对本次活动的冠名d) 权及主冠名e) 企业相关企业形象推广权益f) 在专题上，g) 注明主办单位，h) 主冠名i) 企业，j)相关支持企业和媒体（可只注明主要的）k) 活动的每个涉及的视频上，l) 视频最前部分会播放本次活动的宣传片头，m) 视频的最后部分会提及活动的支持单位，n) 并播放活动主冠名o) 赞助商的20到30秒的宣传片（这点可由主办方在提交相关视频上直接添加并技术处理）19. 权益：a) 可突出我乐网作为本次活动唯一的活动相关视频官方网站b) 活动官方网站的相关视频，c) 点击后会直接跳转我乐网的d) 享受主要网络媒体的相关推广权益，e) 请参照“一、4”中有关权益部分说明ii. 活动的专题推荐和造势1.a) 涉及到有关细节，b) 包括时间安排，c) 以及具体栏目安排iii. 合作协调说明1. 合作时间安排：从活动开始前一个星期，2. 持续3个月3. 主办方与我乐网有关合作协调人员安排：4. 有关资料提供a) 活动专题建设前期提供本次活动相关素材b) 活动开始后，c) 提交本次活动相关最新相关信息i. 最新活动安排ii. 活动最新报导，iii. 包括筹委会新闻组的报导以及其它支持媒体的报导d) 视频的提交：i. 视频的拍摄，ii. 技术处理及剪辑，iii. 由主办方联合相关支持媒体及专业公司完成，而iv. 我乐网前期对相关视频的压缩及相关要求提供说明v. 视频提交时间：视频剪辑完成后的第三天3. PPLIVEi. 活动在客户端上的频道设置及细节1. 频道名称：第二届模拟职场精英挑战赛3. 栏目内容:第一届模拟职场活动相关环节录播，4. 第二届模拟职场各阶段环节录播（启动仪式，5. 初赛，6. 复7. 赛第一轮，8. 复9. 赛第二轮，10. 半决赛，11. 决赛），12.活动拍摄花絮，13. 活动相关采访访谈（选手，14. 评委，15. 高级经理人，16. 嘉宾，17. 顾问团）18. 频道详细位置及说明（请参照客户端的截图及说明）ii. 活动网站上专题的建设和维护（可部分参照PPLIVE上 2007联系国际电子竞技锦标iii. 赛专题）1. 栏目内容:第一届模拟职场活动相关环节录播，2. 第二届模拟职场各阶段环节录播（启动仪式，3. 初赛，4. 复5. 赛第一轮，6. 复7. 赛第二轮，8. 半决赛，9. 决赛），10. 活动拍摄花絮，11. 活动相关采访访谈（选手，12. 评委，13.高级经理人，14. 嘉宾，15. 顾问团）16. 义务：a) 在网站设计上，b) 保障主冠名c) 企业对本次活动的冠名d) 权及主冠名e) 企业相关企业形象推广权益f) 在专题上，g) 注明主办单位，h) 主冠名i) 企业，j)相关支持企业和媒体（可只注明主要的）k) 活动的录播过程中，l) 会穿插播放本次活动的宣传片头，m) 宣传视频，n) 也会插播本次活动主冠名o) 赞助商的20到30秒的相关宣传片（这点可由主办方在提交的录播环节直接添加并技术处理）17. 权益：a) 可突出PPLIVE作为本次活动的唯一网络电视平台合作方b) 有关活动最新的录播，c) 我们会第一时间放置在该平台下，d) 我们也会通过相关的努力，e) 实现模拟职场活动的现场网络直播f) 活动官方网站上，g) 会刊登PPLIVE网络电视上的最新录播安排h) 享受主要网络媒体的相关推广权益，i) 请参照“一、4”中有关权益部分说明iv. 活动的专题推荐和造势1.a) 涉及到有关细节，b) 包括时间安排，c) 以及具体栏目安排v. 合作协调说明1. 合作时间安排：从活动开始前一个星期，2. 持续3个月3. 主办方与PPLIVE有关合作协调人员安排：4. 有关资料提供a) 活动专题建设前期提供本次活动相关素材b) 活动开始后，c) 提交本次活动相关最新相关信息d) 录播的提交安排：i. 活动的拍摄，ii. 技术处理及剪辑，iii. 由主办方联合相关支持媒体及专业公司完成，而iv. PPLIVE前期提供相应的技术指v. 导vi. 视频提交时间：视频剪辑完成后的第一天iii. 千橡集团，iv. 我乐网，v. PPLIVE 三方的强势网络平台间的相互推广1. 三家平台都是国内相关领域的领军或者强势企业，2. 有着广泛且相似的用户群体，3. 合作能实现优势和客户资源互补 4. 合作方式：a) 千橡旗下用户及访问活动官方网站的用户，b) 了解活动相关视频，c) 会直接跳转到我乐网，d) 欲了解最新录播，e) 会登陆PPLIVEf) 我乐网用户，g) 观看活动视频，h) 由于每个视频前的宣传片头，i) 都会注明本次活动千橡集团维护的官方网站和PPLIVE 及合作内容，j) 能引导用户了解活动访问千橡集团维护的官方网站及登陆PPLIVE 平台去了解活动最新录播k) PPLIVE 上对环节介绍的录播中，l) 穿插的宣传视频和片头，同m) 样能起到用户引导作用二． 其它网络合作媒体 名称 合作方式 备注 中国教育新闻网 跟踪报导，部分媒体会设置专题 成墨(湖北特派记者) 现场报导 中国大学生在线 智联招聘 董子宇会加入评委团中 中华英才网 派专人参加 成才网 负责人严先生可能亲自出席 yahoo 中国未来网全国十大校园网站之一专题跟踪报导自强网 新浪教育 了解时间安排，并考虑人员到现场去采访报导 武汉人才网 网易教育 腾讯教育 新华教育网 中才网 教育点评网 人民网教育中国国家人才网 tom 教育新闻 中华网教育频道 中国教育联盟 湖北教育信息网三、传统媒体合作五、主办单位主办：湖北省学生联合会承办：武汉大学学生会协办：分赛区高校学生会指导：共青团湖北省委员会(1)顾问团、评委团（2）第二届模拟职场筹备委员会(3)筹备委员会工作安排2、初赛阶段项目分工六、 活动时间表活动的时间预定：2008年4月初到6月七、活动流程注明：比赛的具体环节，由于涉及到对参赛选手保密等原因，故不具体列出和详细说明各高校前期宣传覆盖高校：武汉大学，华中科技大学，华中师范大学，中南财经政法大学，华中农业大学，中国地质大学，中南民族大学，武汉理工大学湖北大学，江汉大学，湖北工业大学（其中10所，预定）网络宣传：千橡集团旗下校内网，猫扑网进行相应的有关的活动宣传造势各高校校内网站对活动进行相应宣传推广传统宣传：张贴活动有关的海报，各高校数量50份（总共500份）（一）启动仪式1、地点：武汉大学教五多功能报告厅2、形式：宣布活动启动，活动流程说明，职业经理人访谈3、时间：活动开展第一周周六4、具体安排a)邀请各高校代表参与b)邀请媒体参与c)邀请各高校相关领导参与d)前期网络宣传（千橡下校内网和活动官方网站以及各高校网站）e)海报张贴（次次启动张贴海报只限定在武大）（二）初赛1、比赛地点：每个学校设立分赛区武汉大学：分四个学部分别开展开展其余高校：筹委会根据各高校情况安排注：在每个高校，都会争取条件较好的场地2、初赛评委：由企业评委团牵头，学生评委团主要负责3、比赛形式：以小组为单位面试考察选手的沟通、思维能力，主动性等4、比赛时间：视每个高校和筹备委员会具体安排而定（要考虑到评委的调配等因素）5、各高校赛场评委根据选手的表现选出10到30名左右的高校精英，进入复赛，进入复赛的参赛人员为200人6、晋级复赛第一轮人员名单公示预计初赛参与人员：4000到7000人（三）复赛第一轮1、比赛地点：2、比赛形式：以小组为单位面试加大面试的针对性和全面性3、比赛时间：4、比赛评委：企业评委团牵头，学生评委团主要负责5、最终选取50人进复赛第二轮。
职场模拟策划书策划方案
职场模拟策划书策划方案嘿，各位看官，今儿个我来给大家分享一份职场模拟策划书的策划方案。
这可是我熬了几个通宵，结合了10年方案写作经验的精华，绝对值得一读哦！一、策划背景咱们先聊聊这个策划背景。
现代社会，职场竞争激烈，想要在职场中脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，还要具备出色的策划能力。
所以，这个职场模拟策划书策划方案就应运而生了。
二、策划目标1.培养参与者的策划思维，提高策划能力。
2.提升团队协作能力，增强团队凝聚力。
3.提高参与者对职场环境的适应能力。
三、策划内容1.策划主题：以一家初创公司为例，进行全方面的策划。
2.策划环节：（1）市场调研：参与者需要对目标市场进行深入调研，了解市场需求、竞争对手、行业趋势等。
（2）产品策划：根据市场调研结果，策划一款具有竞争力的产品。
（3）营销策划：制定营销策略，包括品牌定位、广告宣传、渠道拓展等。
（4）团队协作：参与者需要组成团队，共同完成策划任务。
3.策划成果：（1）一份完整的职场模拟策划书。
（2）一个具有执行力的团队。
四、策划流程1.启动阶段：组织者发布策划任务，介绍策划背景和目标。
2.准备阶段：参与者进行市场调研，收集相关信息。
3.策划阶段：参与者根据调研结果，进行产品策划、营销策划。
4.实施阶段：参与者组成团队，共同完成策划任务。
五、策划亮点1.实践性强：参与者可以亲身体验职场策划的全过程，提高实战能力。
2.团队协作：培养参与者团队协作精神，增强团队凝聚力。
3.专业指导：邀请行业专家进行点评，为参与者提供专业指导。
六、策划风险1.时间紧张：策划周期较短，可能导致参与者无法充分准备。
2.资源有限：参与者可能面临资源不足的问题，影响策划质量。
3.成果验收：策划成果验收标准不明确，可能导致评价不公平。
七、策划评估1.评估标准：策划书的完整性、创意性、实用性、团队协作能力等。
2.评估方式：专家评审、团队互评、观众投票等。
3.奖励措施：设立一、二、三等奖，给予奖金和荣誉证书。
模拟职场面试大赛策划书
西南大学材料科学与工程学俛模拟职场面试大赛Tvfy?划书主办：共青团西南大学材料科学与工程学院委员会西南大学材料科学与工程学院学生会承办：材料科学与工程学院学生事务中心就业指导分中心目录一、活动背景 --------------------------------------- 2二、活动目的 --------------------------------------- 2三、活动时间及地点 --------------------------------- 2四、活动对象 --------------------------------------- 3五、活动主题 --------------------------------------- 3六、前期准备 --------------------------------------- 3七、活动流程 --------------------------------------- 3-6八、奖项设置 --------------------------------------- 6九、经费预算 --------------------------------------- 6附：评分标准---------------------------------------- 7评委打分表-------------------------------------- 8宣传单 ------------------------------------------ 9一、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。
在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。
而今很多学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。
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活动名称“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛
一、活动主办单位共青团湖南城市学院委员会
二、承办单位湖南城市学院校学生会团委会科技创业部
三、协办单位湖南城市学院各二级院系
四、比赛时间xx年x月x日——x月x日
五、比赛地点田径场
六、参赛单位湖南城市学院在校注册学生
七、参赛形式以个人报名形式参加比赛
八、比赛内容
让学生接触真实的社会现实。
时间是一个舞台，职场是一个战场。
社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。
当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。
它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。
九、比赛背景
面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。
在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。
比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。
相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。
十、奖项设置
职场模拟挑战赛团队一等奖
1+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛团队二等奖
8+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛团队三等奖
6+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛优秀简历三份 5 证书+综合测评
职场模拟挑战赛优秀个人三名证书+综合测评
职场模拟挑战赛最佳实践队长1名 2证书+综合测评
职场模拟挑战赛最佳实践团队1名 4证书+综合测评
职场模拟挑战赛优秀实践团队3名 2 证书+综合测评
十一、前期策划宣传阶段
前期宣传
—张贴海报，悬挂横幅
—职业规划步骤展板拜访
—职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围
—职场礼仪宣传
—食堂广播宣传
—政治学习主题
—下班宣传
物质购置
—前期宣传所用物资
—初、复、决赛奖品等会场布置所需材料。
—
邀请和联系工作
—制作邀请函，邀请重要嘉宾、评委、媒体
—活动开始前3天的确认工作
—工作人员接待工作安排
报名工作
—由各二级院系统一组织报名参赛
每二级院系不得少于5人
报名表附后面
招聘职位
教育机构
公司现状逐步发展当中，处于扩张上升期
中学各科目老师(语数外、政史地、理化生)，高校、中学市场调研专员，副校长
房地产建筑
公司现状刚成立不久的公司，处于新生时期。
房地产营销经理、商业地产招商总监、园林设计师、工程技术负责人、智能弱电工程师
国有企业
公司现状濒临破产，急需市场改革和更新产品。
副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。
娱乐公司
业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员、软件制作开发、
政府单位
公司现状
公务员
各院系初赛
一、时间四月25日前
二、地点教室
三、要求
1、各院系统一做初赛，并推荐2份优秀简历至办公室评选优秀简历3份。
2、选出前21名选手组成3个团队参加院级初赛。
3、比赛形式为面试加简历。
4、团队需男女搭配。
5、每个团队选出一名队长，统筹团队。
四、四月二十二日-四月二十八日
每个参赛团队将制作团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具步骤等)。
并参加由娃哈哈公司举办的职业销售培训课。
五、四月二十九日
每个参赛团队将团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具体步骤等)交至学生会办公室。
六、四月三十日
公布参选名单
第六届职场模拟挑战赛初赛阶段
比赛时间五月十号下午两点-下午六点
比赛地点田径场
比赛形式实践营销
比赛要求
1、各院系派出人数为5的方阵，参加初赛启动仪式。
2、每个团队的营销任务量为2件哇哈哈营养快线。
单价4元。
3、比赛地点为益阳市。
比赛时间为五月十号下午两点-下午六点。
4、比赛结束时，须将销售情况，销售金额，和所剩物品交至办公室。
5、如货物和金额不对数，团队将赔偿货款。
6、比赛最后13名团队将遭淘汰。
比赛奖励
在此期间最快完成任务的团队将获得最佳实践团队称号，并奖励4元资金，并颁发娃哈哈省级优秀实习证书，并获得总决赛总分加25分待遇。
第二名团队获得优秀实践团队称号并奖励3元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加12分待遇。
第三名团队获得优秀实践团队称号并奖励2元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加8分待遇
第四名团队获得优秀实践团队称号并奖励1元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加6分待遇。
初赛具体步骤
一、参赛选手入场
二、主持宣布开幕仪式正是开始
三、团委老师至开幕词
四、科创团代表讲话
五、职场模拟挑战赛细节宣讲
六、营销实践开始
七、现场宣讲团队销售情况
八、娃哈哈现场公布最佳实践团队和优秀实践团队获得者。
九、活动结束
5月11日
整理资料，确认选手进入复赛。
复赛第一场占复赛整体百分比的3%。
时间5月12号晚七点
地点教室
内容职场礼仪、职场社交、职场定位、职业生涯规划。