中国电子材料行业协会职业道德准则
太原市人力资源服务行业协会关于征集太原市工程系列（人事代理）中、初级职称评委库成员的公告
太原市人力资源服务行业协会关于征集太原市工程系列（人事代理）中、初级职称评委库成员的公告文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.10.19•【字号】•【施行日期】2023.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文太原市人力资源服务行业协会关于征集太原市工程系列（人事代理）中、初级职称评委库成员的公告根据太原市人力资源和社会保障局《关于组建太原市工程系列(人事代理）中初级职称评审委员会的通知》（并人社函〔2023〕171号）及《关于印发〈职称评审管理实施细则〉的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）的规定，为切实做好职称评审工作，现面向全市征集太原市工程系列(人事代理)中、初级职称评审委员会评委。
就有关事项公告如下：一、申报评委人员所属专业机电工程专业：机械制造、机械设计、车辆工程、材料加工工程、机电设备工程、电气工程、自动化、仪器仪表、电子信息、新能源汽车、智能制造、机器人、大数据、人工智能。
化工工程专业：化学工程、制药工程、精细化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、储能材料、无机非金属材料。
轻工工程专业：轻化工程、包装工程、印刷工程、食品工程、酿酒工程、粮食工程、轻工制品（玻璃、陶瓷等）。
纺织工程专业：纺织工程、染整工程、服装设计与工程、纺织材料。
申报人员根据自己从事的专业技术工作实际，按以上专业申报，凡不属于上述专业范围的不予受理。
二、申报时间2023年10月19日至2023年10月31日。
三、申报方式申报评委人员应填报《太原市工程系列(人事代理)中、初级职称评审委员会评委库成员推荐登记表》一式二份连同电子版及相关材料（身份证、毕业证书、职称证书及相关奖惩、业绩材料复印件）一并报送太原市人力资源服务行业协会职称评委会办公室。
四、申报要求（一）评委条件评委应同时具备下列条件：1.遵守宪法和法律法规，具备良好的职业道德；2.认真履职，公道正派，热爱职称评审工作，正确掌握并执行职称政策，遵守评审工作纪律；3.在企业或科研单位工作的，需达到副高级工程师及以上，任本专业副高级及以上专业技术职务满3年；从事教学的，需达到副教授级别及以上且教学工作满3年；4.学术造诣深，知识面广，在本专业同行中有较高的知名度，熟悉本专业国内外最新技术现状和理论研究动态；5.有丰富的实践工作经验，全面掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程；6.原则上为在职未退休人员；7.专业技术人才受到党纪政务处分的，在受处分期间不作为入库专家人选。
黑龙江省商务厅关于印发《黑龙江省对俄服务贸易中长期规划（2014-2023）》的通知
黑龙江省商务厅关于印发《黑龙江省对俄服务贸易中长期规划（2014-2023）》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省商务厅•【公布日期】2013.03.10•【字号】黑商技发[2014]58号•【施行日期】2013.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文黑龙江省商务厅关于印发《黑龙江省对俄服务贸易中长期规划（2014-2023）》的通知（黑商技发〔2014〕58号）各市（地）商务局，绥芬河市、抚远县商务局，省农垦、森工总局商务局（经贸局）：按照省政府督办会〔2013〕26号文件要求，我厅在大量调查研究的基础上，结合我省实际，形成了《黑龙江省对俄服务贸易中长期规划（2014-2023）》，经征求服务贸易联席会议32个成员单位意见，现印发给你们，请遵照执行。
2013年3月10日黑龙江省对俄服务贸易中长期规划（2014-2023）一、指导思想、基本原则和发展目标（一）指导思想以党的十八大精神为统领，紧紧抓住国家沿边开发开放战略和俄罗斯远东开发计划的双重历史机遇，围绕省委省政府“十大产业”发展，积极探索对俄服务贸易发展新路径，着力构建对俄服务贸易发展新载体，加快培育对俄服务贸易新业态，充分发挥其对现代服务业的引领、货物贸易的促进、产业竞争力的提升作用，进一步扩大对俄服务贸易的规模、优化结构、提升质量和效益，促进对俄经贸快速发展。
（二）基本原则1、坚持对俄服务贸易与对俄货物贸易齐抓并进。
注重发挥服务贸易对货物贸易的促进作用，以其高附加值优势，提高货物贸易技术含量，延长货物贸易的价值链；发挥货物贸易总量优势，带动对俄服务贸易协调发展，提升其占对俄贸易的比重。
2、坚持对俄服务贸易总量增长与结构不断优化同步。
加强对俄罗斯服务贸易各行业的分类指导，注重优化服务贸易结构，提升重点行业和企业的竞争力，实现对俄服务贸易总量、质量和效益的稳步增长。
3、坚持市场调节与政府引导相结合。
电子信息产业
电子信息产业电子信息产业的规范、规程和标准引言：在当今高速发展的信息时代，电子信息产业已经成为推动社会经济发展和科技进步的重要引擎。
电子信息产业包括了电子设备制造、电子材料、电子元器件、通信设备、计算机软硬件以及信息技术服务等各个领域。
为确保电子信息产业的健康可持续发展，制定相关的规范、规程和标准是非常必要的。
本文将从技术规范、行业标准、职业道德规范等多个方面，分节论述电子信息产业的规范、规程和标准。
1. 技术规范的重要性技术规范是指对产品、工艺、设备或系统的技术要求进行规定的文档。
它们起到了指导和规范企业生产、研发和工程实施等方面的作用。
在电子信息产业中，技术规范是确保产品质量和技术进步的基础。
在制定技术规范时，应考虑以下几个方面。
2. 产品质量和性能规范在不同的电子信息产品领域，需制定相应的产品质量和性能规范。
这些规范可以包括参数范围、测试方法、可靠性评估等内容，以确保产品在设计、生产和使用过程中能够满足用户需求和相关法律法规的要求。
例如，电子设备制造中，产品的电气特性、机械结构等要素都需要制定相应的规范。
3. 工艺流程和操作规范在电子信息产业的制造环节中，制定工艺流程和操作规范能够提高生产效率和产品品质，并确保工人的人身安全。
这些规范包括了工艺流程的描述、工作环境的要求、物料的选择和处理方法、设备操作的指导等。
只有遵循相关的工艺流程和操作规范，才能保证产品的一致性和可靠性。
4. 安全和环保规范电子信息产业的发展需要充分考虑人与环境的安全和健康。
制定相关的安全和环保规范，保护员工的人身安全和确保生产过程对环境的友好。
在电子设备制造过程中，对有毒有害物质的控制和处理、废弃物的处理等方面需要进行规范。
5. 行业标准的重要性行业标准是根据技术规范制定的普遍适用的标准。
相比于技术规范，行业标准更具指导和约束力，是保证产品交付和工程项目顺利实施的基础。
在电子信息产业中，制定行业标准有以下几个重要作用。
电子工程师职业的规章制度
电子工程师职业的规章制度电子工程师是一项涉及电子技术和工程原理的专业职业。
为了确保电子工程师能够按照标准和规范进行工作，维护行业的稳定和安全，存在一系列的规章制度。
这些规章制度旨在指导电子工程师的职责、行为准则和技术要求。
一、规范职业行为1. 保守企业机密：电子工程师必须遵守保密法律法规，对于企业的商业秘密、客户信息、研发成果等保持绝对的保密。
他们应该签署保密协议，并且始终以诚实、公正和责任心来对待工作。
2. 遵循职业道德：电子工程师应该遵循职业道德准则，包括并不限于尊重知识产权、合作交流、遵守法律法规等。
他们应该以专业和负责任的态度对待自己的工作，始终追求技术创新和优秀品质。
3. 管理时间和资源：电子工程师应该合理规划和管理自己的时间和资源，确保任务按时完成，高效利用工作时间。
他们应该避免浪费和滥用资源，提高效率和工作质量。
二、保障工程质量1. 符合国家标准：电子工程师在设计、研发和生产电子产品时必须遵守国家相关的技术标准和规范。
他们应该了解和使用适用的检测、测试和认证方法，确保产品符合质量要求并满足安全标准。
2. 完善测试流程：电子工程师需要建立详细的测试流程，确保每个工艺环节和器件元件都经过严格的测试和验证。
他们应该使用可靠的测试设备和工具，确保各项参数和功能的准确性和稳定性。
3. 产品可追溯性：电子工程师应该建立完善的产品追溯体系，包括记录产品的生产过程、材料使用情况、质量检验结果等。
这有助于追踪产品质量问题的根源，并提供数据支持进行质量改进。
三、确保工作安全1. 安全操作规程：电子工程师需要遵守安全操作规程，使用个人防护设备、正确操作工具和设备，确保自身和他人的安全。
他们应该接受相关培训并进行定期的安全知识更新。
2. 预防电气事故：电子工程师在设计和维护电子系统时，应该遵循相关的电气安全规范，防止电击、火灾和其他电气事故的发生。
他们需要正确接地、绝缘和安装设备，确保电路安全可靠。
3. 处理废弃物和污染物：电子工程师应该根据环保要求正确处理和处置电子废弃物和污染物。
(完整word版)万科职员职务行为准则
万科职业经理核心素质一、工作观念１、勇于承担工作责任，有进取意识。
２、集团利益至上，具有全局观念.３、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。
４、接纳差异,用人所长的领导心胸。
５、善待客户，一切从市场出发。
６、尊重规范,不断改进。
７、具开放心态，善用、整合资源，善于创新突破，有能力找到解决问题的办法。
８、不回避矛盾，大胆管理。
９、思维严谨，工作计划性强。
１０、客观敏感把握,控制到位.二、管理技能１、善于激励,有号召力。
２、能营造有效沟通的氛围，让沟通成为习惯.３、有效授权，控制得当.４、培养指导下属,鼓励别人学习。
５、科学决策.６、压力管理。
７、组织管理。
８、时间和会议管理.三、专业技能１、精通本行业的实践的专业技能。
２、知道如何应用。
３、有系统的理解能力.４、专业创造力。
万科愿景：成为中国房地产行业领跑者要实现这个愿景，我们需要做到：* 不断钻研专业技术，提高国人的居住水平* 永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务＊展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表＊快速稳健发展我们的业务，实现规模效应* 提高效率，实现业内一流的盈利水准＊树立品牌,成为房地产行业最知名和最受信赖的企业＊拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇* 以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象＊为投资者提供理想的回报万科宗旨：建筑无限生活这个宗旨有几方面的含义：* 对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间。
* 对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益。
* 对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。
* 对社会，意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象.万科核心价值观创造健康丰盛的人生1。
客户是我们永远的伙伴2. 人才是万科的资本3. “阳光照亮的体制”4. 持续的增长和领跑创造健康丰盛的人生，意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪.1、客户是我们永远的伙伴* 客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。
客户经理的职业操守和基本职责
客户经理的职业操守和基本职责职业操守一、从业基本准则客户经理是银行中一个特殊的岗位，在整个公司业务经营体系中处于最前沿，是银行与客户之间重要的桥梁和纽带，常常面临操作风险、信用风险、道德风险的考验。
因此，客户经理在提高自身职业素质和营销服务能力之前，首先要重视并严格遵守银行职业操守，正确处理好与客户、同事、所在机构、同业人员及监管机构之间的关系，树立起诚信、合规、尽职的职业价值理念，在此基础上才能真正发挥出公司业务市场营销与风险防范的核心渠道作用。
客户经理在工作、生活中，应严格遵循以下十条从业基本准则：1．诚实信用。
诚实信用是任何行业规范所必须遵循的原则，也是客户经理的立身之本和基本要求。
客户经理作为全行对公客户的营销主体和信用风险防范的第一道关口，具有较强的外部性，应更加注重诚实信用，以高标准的职业道德规范行事，品行正直，工作实事求是，客观真实、拒绝作假，恪守诚实信用的原则，切身维护良好的银行声誉和信誉。
2．守法合规。
客户经理应知法守法，维护国家利益和金融安全。
这里的“法”包括：一是法律法规，由立法机关制定的法律，国务院制定的行政法规，国务院各部委制定的规章，地方性法规和条例等；二是自律规范，即由银行业协会经过其章程规定的程序通过的对全体会员具有一定约束力的行业规范及公约；三是规章制度，即我行制定的各项政策、操作程序和工作规范。
客户经理应树立守法合规意识，认真履行法律义务。
3．专业胜任。
客户经理应具备岗位所需的专业知识、资格与能力。
“专业胜任”包括三个层面：一是客户经理必须具备岗位相应的专业知识和技能，如掌握必要的经济理论知识、宏观经济、行业等信息，熟知我行业务制度、产品、流程，了解相关法律法规等专业知识；二是具备从事客户经理所需要的能力，具备一定的市场分析和开拓能力，具有较好的心理素质，有较强的人际关系沟通能力；三是具备岗位所需的资格，即取得岗位相关的资格证书，这方面工作流程总分行正在修订和完善。
文明服务
一、礼貌周到文明服务1、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
2、耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
3、为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
4、公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
5、公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
二、管理有序环境整洁1、厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
2、各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
3、厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
4、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
5、实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
服务人员专业素质与业务能力一、品德人品要端正，作风要正派，突出的是“正”。
品德即道德品质，是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时，对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。
人才品德不是能力，但是却对于能力形成、发展与发挥产生关键制约作用。
二、态度态度，对事物的看法。
工作态度是最有效的竞争力。
包括工作的认真度、责任度、努力程度等。
在汽车4s店，无论是销售还是维修，必须有端正的态度，不能因为利益的驱使，对自己的工作不够负责，对客户不够尽责。
俗话说，细节决定成败。
而态度则决定了细节是否发生。
三、能力据了解，一些4S店由于现有技术员工的专业素质低，使得维修车辆的故障返修率高，客户对维修质量怨声载道。
一位业内专家指出，现代汽车新技术应用越来越多，要查出并排除现代汽车零部件故障，必须用专门的电子检测仪器、维修设备和齐全的技术资料。
同时维修人员必须既要有电工知识，又要掌握微电子技术、自动控制技术和液压技术，还要会操作电脑，会上网查找资料。
而且相当一部分新型汽车维修资料是用英文写的，现代汽车维修人员还需会英语。
但这样的人才缺乏，使得不少维修企业故障排除能力差，尤其是较为专业的电子技术故障，有时候甚至几次维修都找不到真正的原因。
工程师的伦理责任
工程师的伦理责任概述：工程师作为科技领域的专业人士，在从事工程设计、开发和实施过程中，承担着重要的伦理责任。
他们需要遵守一系列道德准则，确保他们的工作对社会、环境和人类的福祉产生积极的影响。
本文将详细探讨工程师的伦理责任，并提供一些具体的例子来说明这些责任的重要性。
1. 尊重人的尊严和权利工程师应该尊重每个人的尊严和权利，无论其种族、性别、宗教、国籍或社会地位如何。
他们应该避免歧视和不公平对待，并确保他们的工作不会侵犯他人的权益。
例如，一个工程师在设计一个建筑物时，应该考虑到残疾人的需求，确保他们能够方便地进出和使用该建筑物。
2. 保护公众安全和福祉工程师的首要责任是保护公众的安全和福祉。
他们应该在设计和开发过程中考虑到可能的风险，并采取适当的措施来减少这些风险。
例如，一个电气工程师在设计电力系统时，应该确保系统的安全性和可靠性，以防止可能的火灾或电击事故发生。
3. 保护环境可持续发展工程师应该关注环境可持续发展，并在工作中采取措施来减少对环境的负面影响。
他们应该推动使用可再生能源和环保技术，并遵守相关的环境法规和标准。
例如，一个环境工程师在设计废水处理系统时，应该确保系统能够有效地去除污染物，以保护水资源的质量和可持续利用。
4. 保护知识产权和保密性工程师应该尊重知识产权和保密性，不侵犯他人的专利权、商业机密和版权。
他们应该遵守相关的法律和道德准则，并采取措施来保护自己的工作成果。
例如，一个软件工程师应该遵守软件许可协议，不复制和传播未经授权的软件。
5. 持续学习和专业发展工程师应该持续学习和专业发展，以保持他们的专业知识和技能的更新。
他们应该参加培训课程、研讨会和行业会议，与同行交流经验和最佳实践。
例如，一个机械工程师应该关注最新的技术发展，了解新材料和制造方法的应用。
6. 遵守职业道德准则工程师应该遵守职业道德准则，包括诚实、诚信、专业行为和责任感。
他们应该避免利益冲突，并遵循专业组织的行为准则。
2024年基金从业资格证之基金法律法规职业道德与业务规范真题练习试卷B卷附答案
2024年基金从业资格证之基金法律法规、职业道德与业务规范真题练习试卷B卷附答案单选题（共200题）1、基金销售人员在为投资者办理基金开户手续时的注意事项不包括（）。
A.有效识别投资者身份B.向投资者提供“投资人权益须知”C.向投资者介绍基金销售业务流程、收费标准及方式、投诉渠道等D.了解投资者的投资目标，但不需要了解其风险承受能力【答案】 D2、商业银行担任基金托管人的，由（）核准。
A.中国证监会B.中国基金业协会C.中国银保监会D.中国证监会和中国银保监会【答案】 D3、狭义的基金监管一般专指（）依法对基金市场、基金市场主体及其活动的监督和管理。
A.社会力量B.基金机构内部监督部门C.基金行业自律组织D.法定监管权的政府机构【答案】 D4、(2017年)基金销售渠道审慎调查包括（）。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、ⅢC.Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ【答案】 D5、（）属于基金管理公司风险管理的基本原则。
A.公平性原则B.时序性原则C.独立性原则D.关联性原则【答案】 C6、（2018年真题）关于投资者教育的基本原则，以下表述错误的是（）。
A.证券经营机构应当将投资者教育纳入各项业务环节B.投资者教育是投资咨询活动的一种表现形式C.投资者教育没有固定模式D.不存在广泛适用的投资者教育计划【答案】 B7、(2016年)中国证监会的职责不包括（）。
A.办理基金备案B.进行基金注册登记C.制定基金从业人员的资格标准和行为准则D.监督检查基金信息的披露情况【答案】 B8、ETF基金份额折算比例以四舍五入的方法保留小数点后（）。
A.8位B.3位C.2位D.4位【答案】 A9、（2017年真题）私募基金募集完毕，私募基金管理人应当根据中国证券投资基金业协会的规定，办理基金备案手续，下列不属于办理基金备案手续应当提交的材料是（）。
A.私募基金的主要投资方向B.私募基金的基金合同、公司章程或者合伙协议C.私募基金的发售公告D.私募基金的类别【答案】 C10、（）基金是指以追求资本增值为基本目标，较少考虑当期收人的基金，主要以具有良好增长潜力的股票为投资对象。
中共珠海市委办公室、珠海市人民政府办公室印发《关于发展和规范我市行业协会(商会)的实施意见》的通知
中共珠海市委办公室、珠海市人民政府办公室印发《关于发展和规范我市行业协会(商会)的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】珠海市人民政府,中共珠海市委员会•【公布日期】2011.04.13•【字号】珠办发[2011]9号•【施行日期】2011.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文中共珠海市委办公室、珠海市人民政府办公室印发《关于发展和规范我市行业协会（商会）的实施意见》的通知（珠办发〔2011〕9号）横琴新区党委、管委会，各区委、区人民政府（管委会），市委各部委，市直各单位，市各人民团体，中央和省驻珠各单位：《关于发展和规范我市行业协会（商会）的实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共珠海市委办公室珠海市人民政府办公室2011年4月13日关于发展和规范我市行业协会（商会）的实施意见为贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》（以下简称《规划纲要》）和《民政部、广东省人民政府共同推进珠江三角洲地区民政工作改革发展协议》（以下简称《部省协议》），促进我市行业协会（商会）自立、自主、自律发展，根据国家和省有关文件精神，结合我市实际，现就进一步发展和规范我市行业协会（商会），提出如下实施意见。
一、指导思想、主要目标和基本原则1．指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家和省关于发展行业协会（商会）的有关文件精神以及《规划纲要》、《部省协议》的要求，紧密结合我市实际，坚持培育发展和监督管理并重的方针，以管理体制创新为突破口，加快推进行业协会（商会）的自立、自主、自律发展，按照扶持和保障措施完善、培育和孵化设施齐备、运行和监督手段规范、功能和作用发挥充分、规模和实力显著增强的发展路径，逐步建立体制完善、结构合理、行为规范、法制健全的行业协会（商会）体系，充分发挥其在经济发展、协调关系、规范行为、促进和谐中的积极作用，更好地促进经济社会全面发展。
中华全国新闻工作者协会关于开展第18届长江韬奋奖评选工作的通知
中华全国新闻工作者协会关于开展第18届长江韬奋奖评选工作的通知文章属性•【制定机关】中华全国新闻工作者协会•【公布日期】2024.03.27•【文号】记协发〔2024〕4号•【施行日期】2024.03.27•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文关于开展第18届长江韬奋奖评选工作的通知记协发〔2024〕4号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团新闻工作者协会，中央新闻单位，中央军委政治工作部宣传局，有关专业新闻工作者协会：现将《长江韬奋奖评选办法》《第18届长江韬奋奖参评人员报送通知》印发你们，请结合实际认真执行，做好评选工作。
中华全国新闻工作者协会2024年3月27日长江韬奋奖评选办法长江韬奋奖是经中央批准常设的全国优秀新闻工作者最高奖，由中华全国新闻工作者协会主办，每2年评选1届。
一、评奖宗旨长江韬奋奖评选坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，通过表彰我国新闻界德才兼备的优秀新闻工作者，发挥优秀新闻工作者的示范作用，推动新闻战线开展增强“四力”教育实践工作，努力提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，引导新闻战线增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把握“国之大者”，做好新时代新闻舆论工作，多出精品、多出人才，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献。
二、参评范围国家批准、具有新闻采编业务资质的新闻单位从事新闻采访报道的记者、评论员，新闻节目播音员、主持人，新闻作品的编辑、校对检查，以及新闻节目制片人等专职新闻工作者。
上一年度履行社会责任评价等级为不合格的新闻媒体，其主要负责人、直接当事人不得参评当届长江韬奋奖。
近5年内有新闻职业精神和职业道德不良记录的新闻工作者，不予评选。
新闻单位副部级以上负责人不参评；上一年度12月31日前已办理退休手续人员不参评；曾获长江韬奋奖者不再参评。
电子行业职业技能鉴定站管理制度（4篇）
电子行业职业技能鉴定站管理制度本通知的主要内容涉及以下几个方面：1. 目的与职责：确立鉴定站的目标及其在电子行业职业技能鉴定工作中的角色和责任。
2. 组织结构：详细说明鉴定站的管理架构，包括站长、管理部门、鉴定师及鉴定员等职位的设置与各自职责。
3. 鉴定流程：制定电子行业职业技能鉴定的具体流程，涵盖申请、资格审核、备案、鉴定实施、以及评价等环节。
4. 鉴定准则：拟定电子行业职业技能鉴定的评价准则，详细阐述不同级别鉴定项目所需的技能、鉴定手段及评分规则。
5. 资格要求：明确鉴定师与鉴定员所需的资格条件，包括教育程度、工作经历和专业知识等方面。
6. 培训与评估：设定鉴定师和鉴定员的培训计划及评估机制，确保他们具备所需的鉴定技能和知识水平。
7. 资源配备：规定鉴定站所需资源的配备标准，包括鉴定场地、仪器设备、材料等。
8. 保密与安全：制订相关的保密和安全管理制度，保障鉴定过程中的信息安全和物品安全。
9. 备案与监管：设立鉴定站的备案程序，确保鉴定站合法合规运作，并实施有效的监督和评估机制。
10. 知识产权保护：强调对鉴定产品或技术知识产权的保护，防止侵权行为的发生和技术泄露。
以上是电子行业职业技能鉴定站管理制度的基础内容概述，具体的制度文本应依据实际情况进行细致定制。
电子行业职业技能鉴定站管理制度（二）电子行业职业技能鉴定站管理制度如下：一、目的和范围本管理制度旨在规范电子行业职业技能鉴定站的管理工作，保障鉴定工作的精确性与公正性。
适用范围涵盖电子行业职业技能鉴定站的日常管理活动。
二、管理原则1. 公平公正原则：鉴定工作需严格遵循公平、公正原则，杜绝任何形式的偏袒与歧视。
2. 客观标准原则：鉴定项目应基于统一且客观的标准进行评估，并保证这些标准的合理性与科学性。
3. 保密原则：鉴定过程必须严格保守鉴定内容及结果的秘密，确保信息安全。
4. 透明公开原则：鉴定工作应对参与人员及社会公众保持透明，接受监督。
EICC电子行业行为准则(参考文献)
EICC电子行业行为准则《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
中文名：电子行业行为准则外文名：Electronic Industry Code of Conduct，EICC时间：2004年10月目录1 准则介绍2 手册3 具体内容▪ LABOR 劳工▪健康与安全▪环境▪管理体系▪道德规范4 审核流程5 评分准则6 年度审查7 认证比较（EICC认证与SA8000认证比较）一、准则介绍EICC的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。
该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。
为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
EICC–制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。
–为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。
–酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同发起。
- 任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链及其分包商。
- 许多公司开始关注EICC，我们鼓励他们采用这套标准。
EICC的愿景和使命是什么？· EICC的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。
[法律资料]汽车维修从业人员职业道德规范
![[法律资料]汽车维修从业人员职业道德规范](https://img.taocdn.com/s3/m/90efd51417fc700abb68a98271fe910ef12daebd.png)
第三章汽车维修从业人员职业道德规范汽车维修从业人员职业道德规范是指汽车维修从业人员在汽车维修工作中必须遵循的职业道德准则和行为规范。
第一节汽车维修职业道德一、汽车维修职业道德的社会性汽车维修业是我国道路运输业的一部分，是为道路运输市场服务的。
我国道路运输生产活动的社会性质，决定了汽车维修职业的利益与社会利益的一致性。
汽车维修生产任务的完成状况（生产进度和维修质量）直接影响道路运输的状况，影响到公众的利益和人民生命、国家财产的安全。
汽车维修人员从事生产活动过程中，直接或间接地与服务对象（托修方）进行面对面的交往，还经常同社会其他职业（如汽车配件经营行业等）发生直接联系，这种特有的工作性质，要求从业者在实践汽车维修职业道德时，首先要履行社会公德，自觉将自己置身于社会大环境下严格自律，为生产、为流通、为消费全方位展开服务。
二、汽车维修职业道德范畴汽车维修职业道德范畴反映汽车维修职业与其他职业之间、汽车维修与社会之间、汽车维修职业内部职工之间的最本质、最重要、最普遍的职业道德关系的概念。
认识并掌握这些范畴，对于正确理解和履行汽车维修职业道德，具有重要的指导意义。
汽车维修职业道德范畴主要有如下几方面:1.汽车维修职业的义务和良心1) 汽车维修职业义务。
汽车维修职业义务是指汽车维修从业人员在职业生活中所履行的道德义务。
道德义务是从职业（或岗位）责任中引伸出来的。
当汽车维修从业人员认识到自已的职业责任，从而产生积极推动汽车维修行业发展进步的使命感和责任感，并落实到每修一辆车上，在实际工作中自觉自愿地履行职业责任，这就是一种道德行为，就是履行汽车维修职业义务的表现。
我国汽车维修职业的社会责任是：保持汽车技术状况良好，保证安全生产，充分发挥汽车的效能和降低动行消耗。
汽车维修是道路运输事业的保障体系，是发展现代化交通运输业的一部分。
与社会责任相联系，我国汽车维修职业和汽车维修从业人员应承担和履行的职业道德义务应当是: 热爱汽车维修，献身汽车维修，确保道路运输汽车技术状况，努力发展交通运输业。
15《采购人员应具备的职业道德和操守》(李文发)
《采购应具备的职业道德和操守》主讲：李文发一、问题的导入：在您的企业有没有遇到这些问题：1、为什么采购对企业的文化一无所知？2、为什么企业采购人员做事不主动、不积极？3、为什么老板含辛茹苦，而且工作人员却不知道感恩公司？4、为什么企业采购人员享主人福却不尽主人责？5、为什么企业在不停地加薪而采购人员却不断腐败却有增无减？6、差不多就行了何必那么精细；7、我只负责交期，质量是品管员的事；8、为什么企业审计的流程只流于形式；这些问题绝大多数是心态问题、职业道德问题……所以加强对采购人员职业修练的培训已迫在眉睫！培养采购人员良好的职业素养是采购管理的第一要务。
二、培训对象：各级采购人员及外务人员三、培训时间：一天/6小时四、授课特色和内容分配1、讲师讲解（知识/技能/方法）占40%；2、企业案例/小故事分享及启示占40%；3、常见问题的讨论及解决对策（含现场练习、分组讨论）占10%；4、学员成功经验分享占5%；5、你问我答（解答学员疑惑）占5%。
五、课程大纲：开篇故事：选择的魅力——这个故事告诉我们什么？第一篇、采购人员具备的职业操守和职业道德第一讲、拒绝借口、使命必达，坚守工作中的责任1、不为失败找借口，工作就是责任（1）找借口是与生俱来的——案例分析：小A考试不良的反馈（2）责任面前敢于担当，在其位就要谋其政——案例分析：东莞治摩（3）别让借口形成习惯——案例分析：东莞长安某五金厂老总开车接人的故事（4）找借口的危害——借口是拖延的温床（5）案例：W AL-MART公司的采购习惯：“日落”原则（6）案例：中国海尔公司采购工作态度：OEC管理法（7）现场思考：生产中采购物料未回有没有找借口？（8）借口的实质就是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”（9）只为成功找方法，不为失败找借口；（10）案例——美国西点军校的行为准则。
（11）借口成为习惯的危害（12）案例——某企业采购管理层在对待供应商评估过程中的态度分析（13）现场练习：课堂三分钟完成试题第二讲：服从、敬业、忠诚和感恩1、服从上司，积极行动是第一步（1）视服从为美德（2）现场讨论：采购工作中为什么不能坚决服从？怎样做才能坚决服从：（3）案例分析：深圳某公司采购职员出差过程中这样做是跟从吗？2、企业需要敬业精神（1）案例分析：一个老木匠的故事（2）敬业的员工出类拔萃（3）职业是你的人生信仰（4）培养敬业精神——敬业要永远3、忠诚是无价之宝（1）忠诚是立身之本；（2）思考：采购在面对供应商谈判时如何体现自己忠诚？4、怀抱一颗感恩的心——案例分析——一个优秀采购人员的故事第三讲：保持阳光心态,快乐地工作1、采购人员面对工作中压力应保持阳光心态（1）案例分析：什么是阳光心态（2）阳光心态的两种表现形式；（3）案例——某企业采购经理的苦恼，如果是你，你该怎么办？2、心态的力量——做两个游戏3、现场作业：用二分钟做完试题第四讲：超越于雇佣的关系, 与企业一起成长1、工作是我们要用生命去做的事情（1）只有认清工作的本质，才能积极主动（2）案例——深圳龙华富士康集团——狼性文化——采购打样人员工作的思考（3）案例——深圳坂田华为集团——25岁的华为公司采购员工作态度的思考（3）你到底在为谁打工——优秀采购员和普通采购员最大的区别是什么2、企业是员工的舞台——松下电器公司松下幸之助的名言3、自动自发的工作——如何培养这积习惯——采购交期和质量我要自发跟进4、案例分析：联合利华的博士VS乡镇企业的小工第五讲：绝不浪费——节约从点滴做起，养成节约的习惯1、采购应从节约点滴做起2、案例分享——沃尔玛创始人沃尔顿的故事——这是它们采购供应链成功的关键3、节约不是“抠门”4、采购应养成节约的工作习惯5、故事分享——香港富豪李嘉诚节约的故事第六讲：不断创新——企业采购只有创新才有生命力1、分析一下抵制创新的原因2、惟有创新才能不断前进（1）中国海尔集团董事长张瑞敏的创新意识；（2）中国蒙牛公司董事长牛根生的创新的意识。
2023年基金从业资格证之基金法律法规、职业道德与业务规范题库与答案
2023年基金从业资格证之基金法律法规、职业道德与业务规范题库与答案单选题（共100题）1、(2016年)基金管理人的内部控制机制的层次包括（）。
A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅲ、ⅣD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ【答案】 B2、中国证监会工作人员应当承担的法律义务是( )。
A.利用职务牟取暴利B.玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊或者利用职务上的便利索取财务C.公正廉明，接受监督D.接受他人帮助【答案】 C3、国际上比较流行的投资组合保险策略主要是（）。
A.营销保险策略B.债券保险策略C.对冲保险策略D.股票保险策略【答案】 C4、下列关于债券基金和债券区别的描述中，正确的有（）。
A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ【答案】 C5、以下基金监管措施中，属于事中监管的是（）A.调查取证B.检查C.行政处罚D.稽核【答案】 B6、下列基金销售人员的行为，合理的是（）。
A.对基金产品的陈述、介绍和宣传，进行虚假或误导性陈述B.客观、全面、准确陈述基金的过往业绩C.预测所推介基金的未来业绩D.同一基金管理人管理的其他基金的业绩可以作为所推介基金业绩表现的保证【答案】 B7、关于证券投资基金对我国证券市场的稳定和健康发展的作用，说法正确的是（）。
A.推动股指持续上升B.有利于推动市场价值判断体系的形成C.有利于维护非流通股股东利益D.有助于形成以个人投资者为主的投资【答案】 B8、目前，披露上市交易公告书的基金品种不包括（）。
A.上市开放式基金（LOF）B.封闭式基金C.交易型开放式指数基金（ETF）D.所有的开放式基金【答案】 D9、（）和（）独立于其他部门，对内部控制制度的执行情况实行严格检查和反馈。
A.公司督察长；独立董事B.公司督察长；内部监察稽核部门C.独立董事；内部监察稽核部门D.理事长；内部监察稽核部门【答案】 B10、独立基金销售机构是基金业协会的（）。
A.普通会员B.联席会员C.特别会员D.以上都不是【答案】 B11、（2017年真题）下列关于基金赎回计算公式错误的是（）。
银行业从业人员职业操守
银行业从业人员职业操守文章属性•【制定机关】中国银行业协会•【公布日期】2007.02.12•【文号】•【施行日期】•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文银行业从业人员职业操守第一章总则第一条[宗旨]为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康发展，制定本职业操守。
第二条［从业人员］本职业操守所称银行业从业人员是指在中国境内设立的银行业金融机构工作的人员。
第三条［适用］银行业从业人员应当遵守本职业操守，并接受所在机构、银行业自律组织、监管机构和社会公众的监督。
第二章从业基本准则第四条[诚实信用]银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用。
第五条[守法合规]银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度。
第六条[专业胜任]银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。
第七条[勤勉尽职]银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。
第八条[保护商业秘密与客户隐私]银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。
第九条[公平竞争]银行业从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。
第三章银行业从业人员与客户第十条[熟知业务]银行业从业人员应当加强学习，不断提高业务知识水平，熟知向客户推荐的金融产品的特性、收益、风险、法律关系、业务处理流程及风险控制框架。
第十一条[监管规避]银行业从业人员在业务活动中，应当树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示诱导客户规避金融、外汇监管规定。
第十二条[岗位职责]银行业从业人员应当遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易的安全，做到：（一）不打听与自身工作无关的信息；（二）除非经内部职责调整或经过适当批准，不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行；（三）不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。
中华全国律师协会关于印发加入修正案内容的《律师执业行为规范（试行）》的通知
中华全国律师协会关于印发加入修正案内容的《律师执业行为规范（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中华全国律师协会•【公布日期】2018.12.13•【文号】律发通〔2018〕58号•【施行日期】2017.03.20•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】律师正文中华全国律师协会关于印发加入修正案内容的《律师执业行为规范（试行）》的通知律发通〔2018〕58号各省、自治区、直辖市律师协会，新疆生产建设兵团律师协会：《律师执业行为规范修正案》已于2017年1月8日召开的第九届全国律协常务理事会第二次会议审议通过并正式印发，现将加入修正案内容的《律师执业行为规范（试行）》印发你们。
中华全国律师协会2018年12月13日律师执业行为规范（试行）（含修正案）（2004年3月20日五届全国律协第九次常务理事会审议通过试行；2009年12月27日七届二次理事会修订；2017年1月8日第九届全国律协常务理事会第二次会议审议通过试行）第一章总则第一条为规范律师执业行为，保障律师执业权益，根据《中华人民共和国律师法》和《中华全国律师协会章程》制定本规范。
第二条本规范是律师规范执业行为的指引，是评判律师执业行为的行业标准，是律师自我约束的行为准则。
第三条律师应当把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求。
第四条律师执业行为违反本规范中强制性规范的，将依据相关规范性文件给予处分或惩戒。
本规范中的任意性规范，律师应当自律遵守。
第五条本规范适用于作为中华全国律师协会会员的律师和律师事务所，律师事务所其他从业人员参照本规范执行。
第二章律师执业基本行为规范第六条律师应当忠于宪法、法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师不得利用律师身份和以律师事务所名义炒作个案，攻击社会主义制度，从事危害国家安全活动，不得利用律师身份煽动、教唆、组织有关利益群体，干扰、破坏正常社会秩序，不得利用律师身份教唆、指使当事人串供、伪造证据，干扰正常司法活动。
中国基金业协会关于就《私募投资基金募集行为管理办法（试行）（征求意见稿）》征求意见的通知
中国基金业协会关于就《私募投资基金募集行为管理办法（试行）（征求意见稿）》征求意见的通知文章属性•【公布机关】•【公布日期】2015.12.16•【分类】征求意见稿正文中国基金业协会关于就《私募投资基金募集行为管理办法（试行）（征求意见稿）》征求意见的通知各位业界同仁：根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》有关规定，中国基金业协会起草了《私募投资基金募集行为管理办法（试行）（征求意见稿）》（以下简称《募集行为办法》）。
现就《募集行为办法》内容向行业公开征求意见，请各位业界同仁将有关意见和建议以电子邮件形式于2016年1月5日前反馈至中国基金业协会私募基金部。
邮件主题请注明“《募集行为办法》反馈意见-反馈单位”，并将反馈意见填写至《＜募集行为办法＞反馈意见登记表》（附件5）。
中国基金业协会欢迎各位业界同仁实名反馈有关意见和建议，并注明联系方式，以便于我协会进一步与反馈单位取得沟通联系。
反馈意见接收邮箱：*********************.cn特此通知。
附件1：私募投资基金募集行为管理办法（试行）（征求意见稿）附件2：募集行为管理办法（征求意见稿）起草说明附件3：私募基金投资者风险调查问卷（个人版内容与格式指引）附件4：私募投资基金风险揭示书（内容与格式指引）附件5：《募集行为办法》反馈意见登记表中国基金业协会二〇一五年十二月十六日附件1私募投资基金募集行为管理办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条【制定依据】为了规范私募投资基金（以下简称私募基金）的募集行为，促进私募投资基金行业健康发展，保护投资者及相关当事人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）等法律法规的规定，制定本办法。
第二条【适用范围】私募基金管理人、在中国证监会注册取得基金销售业务资格的机构（以下统称募集机构）及其从业人员以非公开方式向投资者募集资金的行为适用本办法。
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中国电子材料行业协会职业道德准则
第一章总则
第一条为了加强精神文明建设,规范行业行为、加强行业自律、维护从业人员权利、保障企业合法权益，提高我行业从业人员的职业道德水准，提高我国电子材料的水平和竞争能力。
根据中共中央《公民道德建设实施纲要》和协会章程，特制订本《准则》。
第二条本《准则》所称电子材料行业包括从事电子材料生产、研制、开发、经营、应用和教学及其他相关的企事业单位。
第三条中国电子材料行业协会理事会负责《准则》的制订、修改、实施、监督、检查和管理工作。
第二章分则
第四条遵纪守法，严格执行国家的法律法规和单位规章制度，做到依法从业，令行禁止,恪尽职守。
第五条诚信为本，要坚持公平交易原则，重合同、守信誉，牢固树立用户至上的理念，真诚对待用户，竭诚为用户提供优质高效的服务，杜绝各种虚假欺诈行为，决不损害用户利益，树立良好的企业形象。
第六条质量第一，要树立“国运所系”的质量观念，严格生产管理，积极贯彻相关技术标准，树立品牌意识，努力追求一流的服务、一流的质量、一流的信誉，多出精品，不粗制滥造，严把材料质量关。
第七条创新发展，要树立全方位的创新意识，它包括思维创新、观念创新、体制、运行机制的创新、技术创新、文化创新和服务创新，注重学习并应用新技术、新方法、新工艺，不断优化设计和产品。
第八条爱岗敬业，从业人员要以奉献社会为宗旨，以集体主义为原则，树立高度的事业心和责任感，忠于职守，提高专业素质和业务素质，在为企业创造经济效益、实现社会效益的过程中体现自我价值。
廉洁自律，自觉维护本行业声誉和单位的名誉。
第九条团结协作，企业之间要在尊重知识产权的前提下加强联系，互通信息，交流经验，扩大合作，共同维护和发挥行业整体优势，形成团结协作、共同提高的行业氛围。
第十条坚持以人为本，要充分发挥和保护职工的生产积极性，鼓励职工技术创新和提出各种合理化建议。
重视各类人才培养，积极开展技术培训、技术交流、职工教育，建设企业文化，铸造企业精神，不断提高企业员工整体素质和职业道德水平。
第三章附则
第十一条本《准则》经年月日协会第次会员代表大会表决通过之日起实施。