以干部政德建设为魂造就高素质干部队伍

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新时代领导干部政德建设的意义与要求

44热点述评Highlights Review进入新时代，人民群众对领导干部政德水平提出了更高要求，加强领导干部政德建设意义凸显。

党的十八大以来，习近平总书记围绕政德建设作出了一系列重要论述，多次强调领导干部要讲政德、加强政德修养。

习近平总书记指出，“立政德，就要明大德、守公德、严私德”。

习近平总书记关于政德建设的一系列重要论述，阐明了新时代政德建设的基本内涵和主要要求。

新时代领导干部要切实加强政德修养。

深刻认识领导干部政德建设的重要意义及时代价值新时代加强领导干部政德建设具有重要意义。

加强领导干部政德建设是当前党的建设的一个着力点。

在新时代，我们党要有新气象新作为，不断提升党的长期执政能力，始终保持党的先进性和纯洁性，建设高素质专业化干部队伍，都要求提升领导干部的政德素养，发挥其积极影响和重要作用。

政德是整个社会道德建设的风向标。

相比普通群众，领导干部在社会上的影响更大，“德”的水平理应更高。

领导干部的政德水平达到一定高度，可以有效引领社会风尚，有力抵制拜金主义、享乐主义等各种错误、消极的社会思潮，带动整个社会道德水平的提高。

反之，如果领导干部政德水平不高，就会对社会道德建设产生消极影响。

新时代加强领导干部政德建设具有鲜明的时代价值。

进入新时代，我国社会的主要矛盾已发生深刻变化。

人民对美好生活的需要是全面的，不仅包含收入、教育、医疗等与生活密切相关的内容，也包含民主、法治、道德等方面的内容，其中也包含着对领导干部政德水平的要求。

在新时代，人民群众期盼领导干部政德水平不断提升，以更好地体现党的先进性和纯洁性，更好地为人民服务。

回应新时代人民群众的新需要，必须加强领导干部政德建设。

在新时代，要充分认识到加强领导干部政德建设的必要性和紧迫性，领导干部应具有与新时代相匹配的政德修养。

领导干部政德建设要做到明大德、守公德、严私德明大德就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会高素质干部队伍是国家和民族复兴的中坚力量，对于保障国家长治久安和实现民族伟大复兴具有重要的意义。

因此，培养和建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是党的一项重要任务。

一、高素质干部队伍的重要性1. 高素质干部队伍是国家长治久安的保障。

高素质干部具有深厚的理论基础、崇高的政治道德和坚定的信仰，能够正确分析形势，准确把握时代发展趋势，提出有效的治国理政方案，确保国家长治久安。

2. 高素质干部队伍是实现民族伟大复兴的中坚力量。

高素质干部具有远大的愿景、卓越的领导能力和强烈的责任感，能够引领全国人民为实现民族伟大复兴而努力奋斗，推动国家发展进程。

3. 高素质干部队伍是党的事业全面建设的核心。

高素质干部具有广博的知识、丰富的经验和良好的素质，能够拓展党的事业发展的广度和深度，推动党的事业全面建设向前发展。

二、高素质干部队伍的基本要求1. 宏观战略眼光。

高素质干部要有宏观战略眼光，能够从全局和长远的角度看待问题，把握时机和方向。

2. 崇高的政治道德。

高素质干部要具有崇高的政治道德，在面对利益冲突时能够坚决维护党的原则和利益，做到廉洁奉公、忠诚坚定。

3. 心怀大局意识。

高素质干部要有心怀大局的意识，从中华民族的整体利益出发，能够协调各方面的利益关系，做到以大局为重。

4. 良好的学习素质。

高素质干部要具有良好的学习素质，不断提高自己的思想水平和业务水平，保持对新知识的敏感性和求知欲望。

5. 善于团队合作。

高素质干部要善于团队合作，在团队中发挥自己的优势，与他人互补、互利共赢，实现共同的目标。

三、培养高素质干部的方法和途径1. 完善培养体系。

建立健全的培养高素质干部的体系，设立专门的培训机构，制定科学的培训计划，提供系统的培训课程。

2. 多元化培养方式。

通过多种方式培养高素质干部，包括理论学习、实践锻炼、经验分享等，注重理论与实践相结合。

3. 量化评估机制。

建立科学的干部考核评估机制，通过定期的考核和评估，发现干部的问题和不足，为进一步培养提供指导和改进的方向。

着力锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍

着力锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍作者：徐世国来源：《当代党员》2020年第17期习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

丰都县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，坚持党管干部原则，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，統筹“育、识、选、管、用”全链条，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设“山水丰茂、人文丰厚、物产丰盛”的美丽丰都提供坚强有力的组织保障。

突出政治建设，提升干部政治素养党对干部的要求，首先是政治上的要求。

丰都坚持以政治建设统领干部工作，引导和推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

一是严把政治标准。

严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准贯彻体现到选人用人全过程和各环节。

积极探索干部政治素质考察，出台《干部政治素质考察评价办法（试行）》，建立正向评价、反向调查、延伸了解、一线观察、双鉴运用、专项考试、多方查核“七位一体”考评机制，明确正向测评指标20条、反向调查指标30条，着力将政治上的“两面人”辨别出来、拒之门外。

二是强化政治责任。

通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取读书班引领学、主题研讨深入学、掌上课堂时时学等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

深入聚焦“三大攻坚战”、“八项行动计划”等中心任务，引导各级党组织和广大党员、干部在实际工作中突出政治责任、唤醒责任意识、激发担当精神。

三是净化政治生态。

坚持用身边事警示身边人，召开全县“以案四说”以案促改警示教育大会，推动形成党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的氛围。

结合重庆市委巡视反馈问题整改工作，持续在“十破十立”、“五个结合”上狠下功夫。

建设一支德才兼备的高素质干部队伍

建设一支德才兼备的高素质干部队伍一、引言- 概述我国高素质干部队伍建设的现状和存在的问题- 强调加强德才兼备的干部队伍建设的重要性二、提高德才兼备的干部素质- 加强干部教育和培训，不断提高干部政治素养和业务能力- 推进干部考核制度改革，落实按政绩和德行双重考核的要求- 建立干部培养、选拔和评价机制，选拔和培养德才兼备的优秀干部三、改进干部管理体制- 落实干部管理责任制，加强对干部队伍的监督和管理，严格执行干部考核、任命、晋升和调配制度- 推进干部信息化管理，实现干部档案、考核、培训等信息化管理，提高管理效率和科学性- 加强干部流动机制建设，推动干部流动制度改革，鼓励干部勇于挑战和创新，增加干部流动的灵活性和公正性四、结论- 总结干部队伍建设的主要思路和工作目标- 强调加强德才兼备的干部队伍建设是推进党和国家事业创新发展的重要保证随着中国经济的快速崛起和国际地位的提升，高素质干部队伍建设越来越受到重视。

政治素质、业务能力、道德品质是衡量干部质量的重要标准，构建德才兼备的干部队伍，已经成为现代化国家和先进社会的基本要求。

然而，当前我国干部队伍在德才兼备方面还存在不少问题。

首先，政治素质亟待提高。

一些干部忽视政治纪律，违反党的纪律，严重损害了党和政府的形象和信誉。

此外，有些干部对于中央的决策部署和政策指向不够理解和认同，没有强烈的责任心和使命感。

其次，干部队伍中业务能力水平不一。

一些干部缺乏专业技能和业务知识，无法胜任复杂的工作任务，导致工作效率低下。

同时，面对新的形势和任务，一些干部缺乏创新精神和开拓精神，难以应对变化和挑战。

最后，干部队伍中道德品质问题十分突出。

一些干部存在明显的追求权力和私利的倾向，违背公正和公平原则，损害群众利益。

同时，干部队伍中的官僚主义和形式主义现象也比较严重，不利于营造良好的政治生态。

因此，建设一支德才兼备的高素质干部队伍需要全面加强政治教育、加强干部培训和考核、建立科学的选拔机制，提高干部的整体素质，努力构建德才兼备的高素质干部队伍。

新时代加强党政领导干部政德建设的几点思考

新时代加强党政领导干部政德建设的几点思考作者：熊晓晴来源：《新丝路（下旬）》2019年第05期摘要：政德又称“官德”，是领导干部的从政之德和执政善治的立身之本。

社会各领域各层级担任各职务的领导干部官德建设的具体表现对于整个社会道德建设有不可替代的强烈示范效应，其思想作风、政治素养直接影响着整个社会的道德风气和政治生态，因此新时期加强党政领导干部政德建设建设尤为重要。

政德在不同的历史时期具备不同的内涵，新时期的政德建设，就是要明大德、守公德、严私德，这是习近平总书记对加强领导干部政德建设提出新的要求。

本文主要围绕新时代如何加强党政领导干部政德建设作了一些思考。

关键词：新时代；领导干部；政德建设政德是一种权力道德，既体现着履行公共权力必须遵循的职业道德规范，又体现着党的性质、党的宗旨的要求。

习近平总书记强调，领导干部要讲政德，政德是整个社会道德建设的风向标。

大德、公德、私德相统一是习近平总书记对政德建设重要思想赋予的新的时代内涵。

对于立政德的重要论述是习近平在新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是每一位党员领导干部必须长期坚持的政治信仰和自觉践行的政治操守。

党的十八大以来，经过一系列制度建设和专题教育活动，党员干部队伍的思想道德水平、执政能力得到大幅提升，但与新时代党的建设总要求相比，还有一定距离。

因此，新时代加强党政领导干部政德建设尤为重要，需要从以下几个方面思考：一、开展干部政德建设教育，提高政治道德意识政治道德意识失范是领导干部政德失范之根源和主要内因。

思想意识受腐朽的官僚主义思想余毒影响；思想意识滑坡，价值系统紊乱，世界观、人生观、价值观发生偏离；党性丧失、信仰动摇，在利益、美色、名誉面前，经不住诱惑和考验；对于权利、地位、宗旨的看法发生扭曲和错位；私欲膨胀、公仆意识丧失、忽视个人道德修养。

从近年来诸多领导干部政德失范的丑闻、事件和案例来看，不再认真学习马克思主义，不再提高个人道德素养，导致行为放纵，精神迷茫。

打造高素质党群干部队伍

打造高素质党群干部队伍作者：邵挺峰来源：《现代企业文化·综合版》2018年第07期思想政治工作是引导人、启发人、教育人的一项工作，可以有效缓解职工队伍矛盾，激发职工内在活力，和谐企业劳动关系，是企业改革发展的基础保障，能够不断增强企业的凝聚力和战斗力。

思想政治工作要想开展得好，离不开一支作风硬朗、综合素质高、战斗力强的党群干部队伍。

企业党群干部作为思想政治工作的具体执行者，主要工作是要确保党的方针路线在企业中得到贯彻落实，全面提升自身素质显得尤为重要和迫切。

全面开展党群干部素质提升工程建设，是国有企业应该深入研究的一项重要课题。

尤其是对于大型发电集团企业来说，随着新项目、新实体单位的成立，党群岗位人员不足，新上任的党群干部缺乏经验，素质有待进一步提高，这就需要我们坚持长期开展党群干部素质提升工程，常态化开展党群干部教育培训和自我学习，不断提高党群干部综合素质，为企业的改革发展凝聚力量。

开展素质提升工程的重要性是做好党群工作的基础。

当前企业党群工作面临各种各样的问题，职工思想多元化、队伍结构层次复杂、矛盾焦点凸显，对于党群干部提出了新的更高的要求。

作为党群工作的决策者、组织者和具体执行者，党群干部要做好本职工作，必须具备适应新形势下处理复杂、困难工作任务需要的各项素质。

“打铁还需自身硬”，提升党群干部素质，才能不断适应新形势下党群工作的新特点，解决新问题。

是推动企业行政工作的重要保证。

党群工作是企业管理工作中的基础工作，是经济工作的生命线。

党群干部的主要任务就是要将党组织的重要部署传达到基层，统一职工的思想和行动，凝聚职工的智慧和力量，推动企业生产经营工作，这也要求党群干部不仅要具备渊博的党务知识，还要有一定的领导艺术，具备同职工群众打交道的各项技能，形成上通下达的沟通渠道，才能将企业党组织的精神传达到位，将企业的重要决策部署落实到位。

是和谐企业劳动关系的重要保证。

高素质的党群干部要具备与职工群众打交道的能力，经常深入基层与职工群众进行交流，了解职工的诉求，倾听职工的心声，将有关情况及时反映给企业领导层，对职工工作、生活中存在的困难和问题及时开展困难帮扶，通过职工关爱活动进行解决，当好职工的“娘家人”和“贴心人”，这样才能提前预防，避免职工矛盾激化，维护职工队伍、和谐稳定大局。

如何打造高素质基层政工干部队伍

如何打造高素质基层政工干部队伍作者：王建勇来源：《企业文化·下旬刊》2014年第02期随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入，企业党的建设和思想政治工作面临着严峻挑战。

实践充分证明，企业的每一次改革、每一次发展都离不开党组织的领导和参与，企业基层政工干部发挥了重要的作用。

笔者就如何打造高素质基层政工干部队伍浅析如下：1.提高政工干部的思想政治素质，维护队伍稳定和大局稳定“思想不牢，地动山摇”，做好一名政工干部，首先要思想政治素质过硬，理想信念坚定，要以科学理论武装头脑，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，要真学、真信、真懂、真用，使之入脑入心，成为指导党建工作的强大思想武器。

首先，坚定政治立场。

坚定的站在无产阶级和中国共产党的政治立场上，站在维护党、国家和民族根本利益的立场上。

在重大的原则问题上旗帜鲜明，始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持无产阶级的观点，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚决维护大局、单位的利益，维护职工的根本利益。

其次，增强政治鉴别力。

在工作和社会的各个方面，善于从政治上划清是非、善恶、美丑、荣辱界限，增强对一切有害党的肌体健康的不良习气和行为的抵抗力、免疫力，能够分清马克思主义与非马克思主义、社会主义与资本主义、社会主义民主与西方议会民主、唯物主义辩证法与唯心主义形而上学、文明健康的生活方式与消极颓废的生活方式的界限。

再则，提高政治技能。

能够透过现象看本质，政治目光敏锐，政治洞察力强，时刻保持清醒的头脑，能有较强的参与政治决策的能力，控制政治舆论的能力，运用法律、法规和政策的能力，调动和储备政治资源的能力，强化党组织的向心力、凝聚力。

2.加强政工干部的品德修养教育，增强工作的责任感和使命感品德素质是基层政工干部基本素质的一个重要方面。

培育职业道德建设高素质干部队伍

培育职业道德建设高素质干部队伍职业道德是干部队伍建设的重要内容之一，高素质的干部队伍是现代化建设的重要基石。

如何培育具有高度职业道德的干部队伍，是我们面临的重大课题。

本文将从提高理论水平、加强实践锻炼、营造良好环境和加强监督培养四个方面进行探讨。

第一，提高理论水平。

干部队伍需要具备丰富的理论知识和宽广的视野，以应对复杂多变的工作任务。

因此，提高干部队伍的理论水平是培养职业道德的前提和基础。

首先，干部应该加强学习，多读书、多看报，及时掌握先进理论和知识，提高对社会经济发展的认识。

此外，干部还应更加注重实践的经验总结和理论研究，不断提高自己的理论素养和分析问题的能力。

第二，加强实践锻炼。

理论只有与实践相结合，才能够真正发挥作用。

干部队伍要具备高素质的干部，必须经历长时间的实践锻炼。

通过实践的历练，干部可以更好地增长经验，提高工作能力和抗压能力。

因此，干部队伍应该积极参与各种实践活动，拓宽视野，丰富经验。

第三，营造良好的道德环境。

职业道德是通过感染和影响形成的，创建良好的道德环境是培育职业道德的重要举措。

首先，组织应该注重道德教育，加强相关知识的宣传和培训。

其次，组织应该设立职业道德标杆，让党员干部成为道德的楷模。

同时，组织还应该加强对职业道德行为的评价和奖惩，营造这样的氛围：遵纪守法、廉洁自律的党员干部会得到表彰和提拔，而违反职业道德的党员干部会受到惩处。

第四，加强监督培养。

监督是推动职业道德建设的有力保障。

干部队伍应当建立健全的监督机制，层层约束，减少道德风险。

一方面，要加强对干部的监督，从职业道德的角度进行考核评价，将道德规范纳入干部考核的重要内容，综合评价干部的道德品质。

另一方面，要建立举报制度，鼓励干部互相监督，及时揭发违反道德规范的行为。

只有建立起严密的监督体系，才能够有效推动干部队伍的职业道德建设。

总之，培育职业道德建设的高素质干部队伍需要全社会共同努力。

提高干部的理论水平，加强实践锻炼，营造良好的道德环境和加强监督培养，是四个方面中重要的措施。

德才兼备担大任——谈党的干部队伍建设

德才兼备担大任——谈党的干部队伍建设作者：刘金福来源：《新长征·党建版》 2015年第2期刘金福我们党一直以来都把德才兼备作为选拔任用干部的重要标准和根本原则。

党的十八大通过的《中国共产党章程（修正案）》不仅把德才兼备作为我们党选拔任用干部的重要标准，还特别强调“以德为先”。

这是我们党首次把“德才兼备、以德为先”作为选拔任用干部标准写入党章，是对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是对党的组织路线和干部政策的丰富发展，是新时期党的干部工作的重要指导方针。

深刻理解和全面贯彻这一重要指导方针，对于新形势下更好地贯彻执行党的干部路线和干部政策，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供组织保证，具有十分重要的意义。

一、坚持“德才兼备、以德为先”用人标准的必要性1“. 德才兼备、以德为先”是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结。

党的政治路线要靠组织路线来保证，以什么样的标准选人用人是组织路线的核心内容。

在长期革命、建设和改革实践中，我们党始终强调选人用人要坚持德才兼备。

1938 年10 月，毛泽东同志提出了“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，为党的干部工作奠定了思想基础。

毛泽东同志在党的六届六中全会上指出：“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的干部，是不能完成其历史任务的。

”他还指出：“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线。

”20 世纪50年代，毛泽东同志针对我国知识分子和青年学生如何处理政治与业务的关系问题，发出了“又红又专”的号召。

强调：“无论是知识分子，还是青年学生，都应该努力学习。

除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步。

这就需要学习马克思主义，学习时事政治。

如果没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”，“政治家要懂些业务，懂得太多有困难，懂得太少也不行，一定要懂得一些。

以职业道德建设为抓手,提升干部队伍道德素养(Word最新版)

以职业道德建设为抓手,提升干部队伍道德素养通过整理的以职业道德建设为抓手,提升干部队伍道德素养相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！以职业道德建设为抓手提升干部队伍道德素养2021年以来，德庆县地税局依据上级局关于组织开展道德领域突出问题专项教化和治理活动的总体要求，在组织税收收入、强化纳税服务的同时，主动开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教化，特殊是把职业道德建设作为重点工作，坚持不懈地抓紧抓好，有效提升了干部队伍道德素养，促进了地税事业的健康协调发展。

一、坚持“三个到位”，着力加强组织领导。

我局坚持把职业道德建设作为一项重要工作，从提高思想相识、健全组织、明确责任等三个方面入手，不断加强对职业道德建设的组织领导，有力保证了职业道德建设工作的顺当开展。

一是思想相识到位。

通过组织观看道德类电视节目、举办职业道德专题讲座等形式，使广袤干部职工相识到，职业道德建设能否搞好，干脆关系到地税部门的形象。

通过开展思想作风整顿、职业道德大探讨等活动，教化引导干部职工转变工作作风，提高服务质量和工作水平，使爱岗敬业、文明执法、优质服务成为广袤干部职工的自觉行动。

二是健全组织到位。

坚持把职业道德建设作为本单位精神文明建设的重要组成部分，成立了“一把手”为组长、其他党组成员为副组长、各科室、分局负责人为成员的职业道德建设领导小组，领导小组下设办公室，从全局精选5名骨干力气为办公室成员，具体负责职业道德建设活动。

目前，全系统已形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、党组成员帮忙抓、相关科室组织协调、系统上下齐抓共管、干部职工广泛参与的职业道德建设工作格局。

三是责任分解到位。

我局依据党组成员分管科室及挂钩联系分局状况，探讨制定了《德庆县地方税务局党组成员职业道德建设责任分工表》，明确了各单位的职业道德水平提升目标，要求各党组成员定期督导检查，并刚好向职业道德建设领导小组汇报。

同时，我局将职业道德建设纳入了年度目标管理考核，年终进行考核评比，切实增加了各单位加强职业道德建设的主动性和主动性。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会一、干部队伍建设的重要性1. 干部队伍是实现民族复兴的重要力量2. 建设高素质干部队伍是发展经济、推进改革的关键3. 完善干部队伍建设制度是提高干部素质的前提二、建设高素质干部队伍的关键措施1. 提高思想政治素养，强化党性意识2. 加强职业能力培养，提升综合素质3. 建立严格的干部选拔任用制度，实现人人适才适用4. 推进干部队伍革命化、年轻化、知识化三、加强干部队伍建设的对策建议1. 完善干部教育培训制度，创新培训模式2. 加强干部组织管理，提高工作效率3. 积极培养青年干部，打造后备力量4. 推进干部队伍智能化建设，提高管理能力和水平总结：高素质干部队伍的建设是实现民族复兴和国家强盛的基础，需要全面加强，从思想意识到选拔任用、教育培训、组织管理、青年干部培养和智能化建设等多维度入手，努力构建一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

一、干部队伍建设的重要性干部队伍是党的重要建设力量，也是实现民族复兴的重要力量。

在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的征程中，建设一支高素质的干部队伍至关重要。

高素质的干部队伍需要具备全面的素质，在实践中能够逐步地适应和引领社会的发展变化。

而干部队伍建设的重要性不仅在于实现民族复兴的任务，还在于支撑经济的发展和改革的推进，成为推进全面建设社会主义现代化国家的关键力量。

建设高素质干部队伍是发展经济、推进改革的关键。

干部队伍是经济建设和改革发展的骨干力量，有着重要的带头作用。

在国家经济、社会发展的进程中，干部队伍需要加强真抓实干、敢担当、严肃纪律、守纪律，始终以忠诚、干净负责的态度维护公正监管，不断推进经济改革和发展，为国家的发展贡献力量。

完善干部队伍建设制度是提高干部素质的前提。

制度是干部队伍建设处理和解决问题的准则，是发挥干部队伍力量和推动党和国家工作的重要保证。

不断推进干部队伍的改革和建设，完善制度建设，加强干部的职业道德、业务能力、组织能力等方面，可以更好地提高干部队伍的素质，有利于服务国家和民族的复兴建设。

浅谈如何加强领导干部政德建设

浅谈如何加强领导干部政德建设摘要：中国共产党作为执政党，其领导干部作为国家和社会各领域的管理者，政德状况直接关系到党执政基础的巩固，关系到科学执政、民主执政、依法执政的效能。

加强干部政德建设，是践行为民服务宗旨的前提内容，是密切党群、干群关系的必然要求，是拒腐防变的基础防线。

关键字：领导干部；政德；意见建议人无德不立，官无德不为。

政德作为党政干部的思想行为准则和从政道德规范，是干部的立身之本、从政之基。

中国共产党作为执政党，其领导干部作为国家和社会各领域的管理者，政德状况直接关系到党执政基础的巩固，关系到科学执政、民主执政、依法执政的效能。

因此，加强对领导干部政德建设的专门研究，大力推进政德建设，不断提高党员干部的思想政治素质，是党的建设一项现实而紧迫的重要课题。

正确把握政德的含义及特点一、（一）什么是政德什么是政德？所谓政德，就是从事政事的领导干部在政治生活、公共管理以及个人日常生活中应当遵守的道德准则和行为规范，是领导干部群体应当具备的职业精神和道德操守。

这包含两层意思，一是领导干部要遵守党和国家的规则规范，二是要将这些规则规范内化为自己的职业精神和道德操守，提高自身的德行修养。

中国共产党作为执政党，其党员干部的政德既要体现党的性质、宗旨和使命的要求，也包含行使公共权力、履行公共职责所必须遵行的职业道德规范，还包括党员干部个体的人格和品德修养。

（二）政德的特点首先，政德是与行使公共权力联系在一起的特殊职业道德，是公职人员的从政之德。

一方面公职人员作为政德的行为主体，既要具备国家管理人员的职业道德、具有高度的责任意识、公仆意识等；另一方面又必须具备作为一个掌权者在权力运用过程中的权力道德。

其次，政德具有内在性和自律性的特点。

政德作为道德的一种特殊表现形式，也具有道德的一般特点，即具有内在性和自律性。

再次，政德在形成和表现过程中还要有他律约束。

道德的他律性是通过道德义务、道德责任、道德命令等形式表现的体现了一定的道德规范对行为主体的约束性、规范性、指令性和强制性。

培养造就高素质年轻干部队伍

培养造就高素质年轻干部队伍作者：王正谱来源：《四川党的建设》2020年第21期党的事业是薪火相传的伟大事业。

习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，强调培养选拔优秀年轻干部是一件大事，是百年大计。

四川认真贯彻习近平总书记重要要求，着力健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，把这项事关长远的基础性工程和重大战略任务抓紧抓好。

一、坚持事业导向，加强战略谋划习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

建党近百年来，我们党之所以能够保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个重要原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。

革命战争年代，我们党把培养年轻干部放在事关全局的重要位置，为夺取新民主主义革命胜利培养选拔了大批对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。

新中国成立后，我们党提出和实施培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务，有力推动了社会主义革命和建设事业。

改革开放以来，我们党坚持把培养选拔年轻干部作为重大基础性工程，为推进改革开放、坚持和发展中国特色社会主义培养造就了一茬又一茬可靠接班人。

进入新时代，以习近平同志为核心的党中央着眼进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，大力培养选拔优秀年轻干部，为党和人民事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强保证。

四川坚持把培养选拔优秀年轻干部作为事关治蜀兴川长远发展的根本大计，始终把年轻干部工作放在经济社会发展全局中来通盘考虑，出台围绕推动治蜀兴川再上新台阶大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见，坚持事业需要什么样的人才，就重点培养选拔什么样的人才，推动组织路线更好为政治路线服务。

始终放在整个干部工作全局中来通盘考虑，严格执行干部选拔任用工作《条例》，修订完善选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法系列配套文件，把党管干部原则、突出政治标准、精准科学选人用人、从严管理等贯穿年轻干部工作全过程和各方面。

浅谈高素质的干部队伍源于扎实的党建思想政治工作

浅谈高素质的干部队伍源于扎实的党建思想政治工作作者：毕云芝来源：《青年时代》2018年第09期摘要：在推動和谐社会建设的过程之中，我国十分关注思想政治工作的加强以及改进，不可否认，对于国家的进步以及企业经济的发展来说，思想政治工作发挥着关键的作用及价值，随着我国改革开放的不断深入以及国民经济的快速发展，党建思想政治工作的内容以及形式产生了较大的变化，为了真正的保障现有的党建工作符合企业经济建设以及以及国家政治经济文化发展的实质需求，管理部门以及社会经济组织必须要站在宏观发展的角度，充分的考虑各影响因素，以干部队伍素质的有效提升为立足点和核心，充分的发挥党建思想政治工作的作用以及价值。

关键词：高素质干部队伍；党建工作；思想政治一、党建思想政治工作的意义和作用在推动社会主义市场经济发展的过程之中，社会企业以及各类经济组织发挥着关键的作用，为了保障我国在国际化竞争的过程中获得更多的优势，社会各界必须要立足于党建思想政治工作的实施情况，通过干部队伍整体素质的有效提升来充分的实现社会主义市场经济作用的有效发挥。

其次，社会经济组织必须要以思想政治工作为立足点和核心，明确自身在党建思想政治工作过程之中所存在的各类不足，将该工作作为自身的生命线，为自身的政治发展指明道路以及方向，只有这样才能够保障自身生产力要素的有效配置以及利用，充分的实现自身的稳定发展以及协调运作。

对于企业以及社会经济组织来说，在生产以及发展的过程之中必须要注重各个部门以及人与人之间的协调发展，通过提高自身的领导力来有效的落实思想政治工作。

作为企业以及经济组织在运作过程中的重要理论基础，党建思想政治工作能够积极的为广大企业员工提供规范个人言行举止的依据，同时对于企业领导干部来说，只有在不断学习以及互动的过程之中才能够充分的意识到党建思想政治工作的重要性以及价值。

企业管理者以及领导站在宏观发展的角度，立足于自身经济建设以及发展战略的实质要求，坚持不懈的向员工讲述与企业发展相关的思想政治，将竞争态势，市场定位，形势任务融入现有的思想政治理论工作之中，保证员工能够更好的了解企业目前发展的脉络，不断的提高自身的综合素质。