第三课 制定发展措施
第三课 制定发展措施
一、制定发展措施的重要性 2.晓峰是如何为近期目标制定发展措施的? 答:一年级:专业知识的储备 二年级:动手能力及技巧训练 三年级:从七个方面提升装潢实战技巧 提问:晓峰的措施切实可行吗? 什么样的措施才算是切实可行的措施?
二、措施的要素以及制定要领
我们将在案例中分析和体会以下三部分内容
1 2
解析:由前面两个分解过程我们不难看出,周计 划就是对学计划的进一步分解,现在,请同学们 组成三个筹备小组,分别讨论将三个任务组织并 完成,之后请派出一名代表描述一下你们制定的 计划,相互竞赛,看一看哪组做的好。 例如:3月份计划可分解为: 第一周:向各班级发出通知 第二周:评选材料的准备与审核 第三周:评选结果的首次公示 第四周:公众意见的搜集及处理
二、措施的要素以及制定要领
时间期限 方法 时
一年级
标准
在 二年级 校 间 期 课余 间 周末 进
出外勤
度
毕 业 后
处理内务 日常工作
二、措施的要素以及制定要领
在时间、措施、特别是任 务方法上必须详尽的阐述具体性2. Nhomakorabea展措施的
制定要领
针对性
针对自己与目标 要求之间的差距 制定发展措施
可行性
要符合阶段特点,否则 将是一纸空谈,例如: 中专毕业后考取注册会 计师职业资格
一、制定发展措施的重要性
案例分析:请同学们阅读教材P82页案例,理解 制定发展措施的重要性并回答问题: 1.小峰的长远目标是什么?阶段目标是什么?近 期目标是什么? 答:长远目标:十年后创业 阶段目标:毕业后当小公司助理→三年后到大 公司当助理→五年后成为独当一面 的装潢设计师→十年后自己创业 近期目标:成为一名小公司助理
第三课制定发展措施
如果小惠在她的措施中更改为“在校期间考取全国计算 机三级证书,通过英语四级考试,获得会计师资格证 书”,其措施是否可行?为什么?
小惠为什么毕业后选择到为小企业服务的会计公司当助 理会计?
7
3.制定措施的思路(1)明确“近细远粗”的思路(2)
自己的行为。
12
针对“三个方面”的思路(3)找准“弥补差距”的思路。
第三次阅读文中案例《脚踏实地,追逐梦 想》,思考并讨论下列问题:小惠制定措 施包含哪两个阶段?每个阶段的措施有何 不同?相互有怎样的关系?
8
(三)、落实近期目标的措施要有 计划
议一议:阅读第三部分“落实近期目标的 措施要有计划”的内容,思考下列问题:
教学重点:措施的要素和制定的要领
教学难点:第一阶段发展措施要针对的三
个方面。
2
(一)制定措施的重要性
案例分析:
先请同学们仔细阅读教材中节首案例《谋划、严 谨、笃定精彩》,思考以下几个问题: (1)晓峰的发展目标(即长远目标)是什么?阶段 目标是什么?近期目标是什么?三者之间有什么关 系? (2)晓峰的发展目标是否恰当?阶段目标是否明确? (3)晓峰是如何根据目标制定发展计划和发展措施 的? (4)在执行过程中遇到哪些困难?又是如何克服 的?
标准
年终取得优异成绩,考取全国计算机一 基础学习考试
级证书,考取会计电算化证
在校期间 二年级
专业学习考试 考取会计从业资格证
时 间 进 度
毕业后
课余 周末
自学 锻炼 自学
在出外勤时 多实践
处理内务时 多学习 日常工作中 多交往 6
自学专业书籍,提高自学能力 培养良好习惯,提高交际能力 财经法规和财经职业道德
第三单元-第三课-制定发展措施
神六航天员费俊龙,聂海胜 神舟五号升空时最后选定由杨利伟担任首飞任务,而他的候补人选有2 位。根据航天员选拔有关规定,选拔一人升空时,通过前期严格考核和挑 选,飞行前的结果必须由一组三人组成的第一梯队,最后人选只能在这三 人中产生。而现在是两人升空,那就必须由六人三组组成第一梯队,再加 上选拔须有备份,届时就将由12个人组成六组梯队,进行强化训练,使得 挑选余地更大。经过严格的选拔和考核,飞行前必须从第一梯队中的六人 中最后确定两人,由这两位最优秀的航天员进入太空。
神州六号飞船发射成功 2005年,中国航天最大的亮点毫无疑问是神舟六号飞船载 人升空。中国航天有关领导在去年11月份珠海航展开幕式上 就对国内外媒体正式宣布:在2005年秋天适当的时候,神舟 六号飞船将搭乘两位航天员,在酒泉卫星发射中心升空,两 位航天员会在距离地面350公里的太空轨道上运行、生活和工 作多天。
神五航天员杨利伟 神六航天员费俊龙、聂海胜 神七航天员翟志刚、刘伯明、景海鹏 合影
神州八号飞船发射成功 从神舟一号到神舟七号发射成功返回地面,再到神舟八号发射 成功,与天宫一号将实现划时代的太空之吻。神舟八号发射成功 后,合适时机与天宫一号进行对接,以验证空间站对接能力。 我国作为第三个掌握交会对接技术的国家,该技术有助于以后 航天员长期驻留空间站。也意味着我国初步掌握将人类送入太空 的能力。这对中国航天来说是划时代的新篇。
神舟十一号飞船
2016年10月19日凌晨,神舟十一号飞船与天宫二号自动交会对接成功。 航天员景海鹏、陈冬进入天宫二号。 2016年11月17日12时41分,神舟十一号飞船与天宫二号空间实验室成功 分离,航天员景海鹏、陈冬踏上返回之旅。 2016年11月18日,已经在轨飞行近33天的神舟十一号飞船就要返回地面, 北京空间信息中继传输技术研究中心参试人员按捺着内心的兴奋与激动, 静待两名航天员凯旋。14时07分许,神舟十一号飞船返回舱着陆,两名 航天员景海鹏陈冬平安落地。航天员自己打开了舱门,报告身体状况良 好!
教案制定发展措施
学生的参与学习去提高学生自主学习能力
一般情况下学生能够完成一份时间计划,然后再层层剥茧的方式引导学生完成下一步执行计划
学生制定执行计划,培养学生目标管理的意识,学会自我管理
扬帆起航,从简单计划开始
让学生在练习中得到拓展
制定发展措施
教材版本
中等职业教育德育课程改革国家规划新教材
科目
职业生涯规划-第三单元第3课
课时
2
教材分析
本节是在掌握确定发展目标和方法的理论知识上,具体落实阶段
任课年级
数控二年级
教学课题
职业生涯发展目标与措施
第3课 制定发展措施
教学内容
学习如何制定措施落实职业生涯规划的发展目标
教学目标
认知:了解终身学习与人生发展的关系,落实实现目标措施的方法,理解近期目标和发展措施的重要性
找出现有知识能力和今后职业岗位的差距,现有专业技能与职业的差距,现有道德水准与职业的差距
根据措施要素和同学相互交流彼此的生涯规划与发展措施,按措施要素和制定要领提出建议
学生在本目中讨论不需要详细的说出目标措施,简单说个发展措施的大纲计划即可。
比如:
列出表格帮助学生构建发展阶梯,
结合所学专业,结合实际情况分析制定措施,按下表所示
(1)科技进步、社会发展拉动的职业演变
(2)经济社会发展对劳动者全面协调发展的要求越来越高
(3)市场就业体制的进一步完善,劳动者合理流动也将更趋合理
加加林的求学背景和我们中职学生有相似的地方,这个案例容易引起学生共鸣,激发学生探讨如何去学习去追梦
抛出问题让学生讨论,各抒己见,保持继续学习的势头,引导学生思考“为什么要学习”为解决学生为什么要终身学习打下伏笔,学生带着问题去一步一步解决问题,这样能引发学生兴趣。找的案例也是学生熟悉的人物,有了一定认知后学生能理性的分析从而得出结论,只有不断学习才能适应社会,才能促进社会发展
三3第3课制定发展措施详解课件
PEST分析法
总结词
PEST分析法是一种用于分析宏观环境因 素的战略工具,通过对政治、经济、社 会和技术四个方面进行分析,为企业制 定发展措施提供依据。
VS
详细描述
PEST分析法通过对政治、经济、社会和 技术四个方面进行深入分析,了解企业或 项目所处的宏观环境,从而制定出适应环 境的发展措施。在分析过程中,需要关注 政策变化、市场需求、社会文化变化以及 技术发展趋势等因素,以确保发展措施的 可行性和有效性。
五力模型
总结词
五力模型是一种产业竞争分析工具,通过对潜在进入者、替代品、供应商、购买 者和现有竞争者五个方面进行分析,为企业制定发展措施提供依据。
详细描述
五力模型通过对产业内部的竞争状况进行全面分析,了解产业内的竞争格局和竞 争优势,从而制定出符合产业特点的发展措施。在分析过程中,需要关注产业规 模、市场增长率、市场份额等因素,以制定出具有竞争优势的发展措施。
分析现状
总结词
全面性、客观性、深入性
详细描述
在制定发展措施之前,需要对组织的现状进行全面、客观、深入的分析。这一过程包括对组织内部资源、能力、 优势和劣势的分析,以及对外部环境、市场、竞争者的分析。通过深入分析组织的现状,可以更好地了解组织在 发展过程中面临的问题和挑战,为制定有针对性的发展措施提供依据。
定期组织内部培训
根据团队成员的需求和业务发展 需要,定期组织内部培训,提高
团队的专业技能和知识水平。
鼓励自主学习
倡导自主学习,提供学习资源和 平台,鼓励团队成员自我提升,
不断更新知识和技能。
引入外部专家培训
定期邀请行业专家进行培训和分 享,拓宽团队视野,吸收外部先
进经验和知识。
注重团队合作
三3第3课制定发展措施详解课件
制定发展措施的重要性总结
实现个人和组织目标
通过制定明确、可操作的发展措施,有助于有条不紊地推进计划 ,实现预定目标。
提高工作效率
合理的发展措施能够使人们更加明确工作重点,合理分配资源和时 间,从而提高工作效率。
增强自我管理能力
制定发展措施的过程也是自我反思和规划的过程,有助于增强个人 的自我认知和管理能力。
5. 组织实施
建立健全的组织领导和工作机制,明确责 任分工,加强监督检查和评估反馈,确保 发展措施的有效实施。
2. 分析发展现状
全面评估当地的经济、社会、环境等发展 现状,找出存在的问题和瓶颈。
4. 制定具体措施
根据发展策略,制定一系列具体可行的发 展措施,包括政策措施、项目措施和保障 措施等。
3. 制定发展策略
有针对性的行动。
02 03
制定发展措施的原则
学生需掌握SMART原则,即措施应是具体的(Specific)、可衡量的( Measurable)、可实现的(Achievable)、相关的(Relevant)和有 时限的(Time-bound)。
制定发展措施的步骤
包括明确目标、分析现状、制定措施、实施计划和评估调整等五个步骤 。
02 制定发展措施的 理论基础
发展措施的定义与意义
定义
发展措施是指为促进经济、社会 、环境等各方面协调发展而采取 的一系列有计划、有组织的行动 。
意义
制定和实施科学有效的发展措施 ,有助于实现可持续发展,提高 人民生活水平,增强国家竞争力 ,促进社会进步。
制定发展措施的基本原则
统筹兼顾
综合考虑经济、社会、环境等 多方面因素,实现协调发展。
三3第3课制定发展措施详解 课件
第三单元第三课制定发展措施课件
详细描述
在确定发展目标之后,需要对组织当前的发展状况进行全面深入的分析,找出制 约发展的瓶颈。这一过程需要客观公正,并且针对组织的特点和实际情况,以便 为后续的措施制定提供依据。
制定实施计划
总结词
具体可行、资源匹配、风险可控、动态调整
详细描述
根据发展目标和瓶颈分析结果,制定具体的实施计划。这些计划应该具有可行性,并充分考虑资源的配置和调度 。同时,要评估潜在的风险并制定应对策略,确保计划的顺利实施。在实施过程中,还需要根据实际情况对计划 进行动态调整。
品牌形象。
资源整合与配置
总结词
详细描述
合理整合和配置资源是发展措施中的重要 环节。
企业需要充分了解自身的资源状况,包括 人力、物力、财力等,并根据发展需要进 行优化配置,确保资源的有效利用。
总结词
详细描述
优化资源配置有助于提高企业的运营效率 和盈利能力。
通过合理的资源配置,企业可以降低成本 、提高生产效率,从而增强自身的竞争力 。
05
制定发展措施的挑战与对策
市场变化与对策
总结词
市场变化是企业发展过程中不可避免的挑战,需要采取 有效的对策来应对。
详细描述
随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,企业需 要密切关注市场动态,及时调整产品和服务,以满足市 场需求的变化。同时,企业还需要加强市场调研,了解 消费者的需求和偏好,为产品和服务的设计和改进提供 依据。
组织变革阻力与对策
总结词
组织变革是企业发展过程中必须面对的挑战,需要采 取有效的对策来克服变革阻力。
详细描述
组织变革过程中,企业应加强内部沟通,提高员工对 变革必要性的认识和理解。同时,企业还应采取有效 的激励措施,鼓励员工积极参与和支持组织变革。此 外,企业还应注重变革过程中的风险控制和管理,确 保变革的顺利进行。
第三单元 第三课 制定发展措施
怎样提高学习能力?
最重要的是对自己的过去进行反思,从中总结经验教训。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作业:
写出迄今为止,你做过的最 有成就感的一件事。
小智慧故事
• 美国前总统林肯是有名的“铁嘴”,有一次,林肯总统正 在演讲,突然一个青年递给他一张纸条,林肯打开一看, 上面只有两个字:“傻瓜。”林肯脸上掠过一丝不易觉察 的阴云,随即镇定地说了一番话,就有利的反驳了这一污 蔑,随后便继续他的演讲。你知道林肯是怎么说的吗?
西岳华山
南岳衡山
北岳恒山
中岳嵩山
2.终身学习
• 指社会成员为适应社会发展和实现个体发展的需要,贯穿于人 的一生的学习。
刀不磨要生锈 ,人不学要落后。
现代社会就是一个学习型社会,没有谁能够不学习,还能在竞争中生存的。学习是终身的, 无一时不学,无一事不学,无一处不学。而且,学习的速度是取胜的关键。所以掌握快速 学习的方法后,才有可能立于不败之地。 真正理解这句话的人不多,所以我们这个世界上才有太多的普通人,能够理解的,通过自 己的实践,成为了人们眼中的成功人士。
一级证书,考取会计电算化证
考取会计从业资格证 自学专业书籍,提高自学能力 培养良好习惯,提高交际能力 财经法规和财经职业道德
间
进 度
争取多跑公司服务的小企业,了解服
在出外勤时 多实践 毕业后 务对象的需求,为小企业排忧解难。 做到对本职工作尽职尽责。
处理内务时 多学习
日常工作中 多交往
向老会计师学习,争取业务指导,提 高处理实际账务
注意力
注意表现为对一定事物的指向和集中,它是其他四种学习能力的准备状态,是智力活动 的准备状态。注意力是最基本最关键的学习能力,是提高学习能力的先决条件。
第三课_制定发展措施
一、制定措施的重要性 案例故事:
(1)晓峰的发展目标(即长远目标)是什么?阶段目标是 什么?近期目标是什么?三者之间有什么关系? (2)晓峰的发展目标务实吗?他制定的在校学习计划,仅仅 是为了实现近期目标吗? (3)晓峰在顺流和逆境时,都想了些什么?
一、发展措施的重要性
1、措施:针对实际情况为实 现目标而采取的处理方法。
• 提高创造力的好方法:用一题多解、一事 多写、一物多用的方式训练发散思维;逆 向思维。 • 提高学习能力,首先对自己的过去进行反 思即思考过去的事情,从中总结经验教训。
故事:克林莱斯有幸拍到了一组精彩镜头:有一 麻雀大小的鸟儿扑扇着翅膀刚刚停在沙地上准备 捕食时,潜伏在沙子里的蛇猛地张开大口窜了出 来鸟儿用自己的爪子一下又一下地拍击着蛇的头 部,力量有限,蛇依然对鸟儿攻击不止,鸟儿一 边躲闪着蛇的血盆大口,一边用爪子拍击着蛇的 头部,其准确程度分毫不差就在鸟儿拍击了1000 多下时,蛇终于无力地瘫软在沙地上,再也爬不 起来了” 请学生讨论,从这个故事中,你得到什么启发?
有志者立长志
无志者常立志
让读书成为习惯,让自信相伴每天; 让付出见证成长,让学习收获喜悦; 让我们常想一二,让你为自己喝彩。
第3课 制定发展措施
一、制定发展措施的重要性 二、措施的要素和制定要领 三落实近期目标的措施要有计划
谋划、严谨,笃定精彩
学装潢设计的晓峰梦想毕业十年后自己创 业。他规划中的阶段目标是,毕业时先到一家 小装饰公司当助理,第三年到大公司做助理, 第五年成为独挡一面的装饰装潢师,再干上五 年,就自己创业。现在的晓峰已经在一家大装 饰公司当上了助理,正在第二个台阶上显露才 华。 学生时代的晓峰就知道,没有真本领无 法和别人竞争。人生理想的实现需要有求实的 计划和严谨的态度。晓峰缜密地制定了在校学 习的计划,一丝不苟地落实每一项发展措施。
9第三单元第3课 制定发展措施
这个故事告诉我们:
1、制定目标要切合实际,不切合实际的目标只能 是空想。 2、没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就 谈不上事业的成功。 3、一个人在确定目标后, 行动便成了关键的环节。 4、这里所指的行动,是指 落实目标的具体措施。
案例故事:谋划、严谨,笃定精彩! 1、晓峰的发展目标务实吗?他制定的在校来自第三单元第3课
制定发展措施
教学目标:
1、帮助学生认识制定发展措施的重要性。 2、知道学生了解并掌握发展措施的要素和制 定措施的要领。
教学重点:
措施的要素和制定的要领。
教学难点 :
第一阶段发展措施要针对的三个方面。
教学课时:2课时
故事导入:
曾经有一个人给自己立了一个目标,就 是在有生之年赚100万元,但是他一无技术, 二不勤奋,他幻想通过向上帝祈祷中彩票来 发财。
• 我的幻想毫无价值, 我的计划渺如尘埃, 我的目标不可能达 到。 • 一切的一切毫无意 义——除非我们付 诸行动。 • 行动像食物和水一 样,能滋润我,使 我成功。我现在就 付诸行动。
• 我渴望成功、快乐、心灵的平静。除非行 动,否则我将在失败、不幸、夜不成眠的 日子中死亡。
• 成功不是等待。 如果我迟疑, 她会投入别人的怀抱, 永远弃我而去。 • 此时、此地、此人
学习目标,仅仅是为了实现近期目标吗?
2、晓峰在顺流和逆镜时,都想了些什么?
晓峰的目标和措施
• 长远目标:十年后创业 • 阶段目标:1年——小公司—助理 • 3年——大公司—助理 • 5年——独当一面的装饰装潢师 • 再5年——创业 • 措施:一年级:上学期——课余强化效果色彩 • 下学期——学好装潢软件3DMAX • 基础与建模方法 • 二年级:上学期—着重提高动手能力和技巧训练 • 下学期—着重熟悉软件对光渲染 • 三年级: —全力从七个方面提高装潢实战技巧
三3第3课制定发展措施详解课件
完善措施
经过实践检验后,对制定的措施进行 完善和优化,提高措施的有效性和实 施效果。
0504评Fra bibliotek风险因素对可能出现的风险因素进行评估,并 制定相应的应对措施。
制定发展措施实践
03
案例
企业制定发展措施案例
总结词
企业制定发展措施具有重要意义,需结合自身实际情况,明确战略目标,并采取有效的实 施途径。
解决方案
详细规划:对实施计划进行详细规划,明确具体的操作步 骤和时间节点,确保计划的可行性。
评估风险:在制定计划时,评估可能出现的风险和变化, 制定相应的应对措施。
调整计划:在实施过程中,根据实际情况调整计划,以确 保措施的顺利实施。
制定发展措施总结
05
与展望
总结制定发展措施的经验与教训
01
经验
详细描述
企业在市场竞争中面临着诸多挑战,如竞争对手、政策变化、技术革新等。为应对这些挑 战,企业需制定切实可行的发展措施。例如,制定销售策略、研发新产品、降低成本等。
总结
企业制定发展措施的关键在于明确自身的优势与不足,以及市场的需求与趋势,从而制定 出具有针对性的解决方案。
政府部门制定发展措施案例
02
本课程旨在帮助学员掌握制定发 展措施的方法和技巧,提高制定 发展措施的能力和水平。
课程目标
01
02
03
04
了解制定发展措施的基本原则 和方法论,掌握相关工具和技
术。
分析经济发展趋势和市场需求 ,掌握市场调研和分析的方法
。
掌握制定产业政策、区域政策 和创新政策的方法和技巧,了 解政策评估的方法和标准。
第3课 制定发展措施
第三单元职业生涯发展目标与措施教学目标指导学生掌握确定职业生涯发展目标、构建发展台阶和制定发展措施的要领,发挥职业生涯规划激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取的作用。
教学要求认知:了解职业生涯发展目标构成。
理解发展目标与发展条件的关系,理解近期目标和发展措施的重要性。
情感态度观念:形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念,确立“适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念,确立脚踏实地实现发展目标的态度。
运用:根据本人实际和经济社会发展需要,确立职业生涯发展目标、构建发展台阶、制定发展措施。
教学重点职业生涯发展目标必须符合发展条件、围绕近期目标补充发展条件教学难点制定发展措施的重要性、措施制定三要素、实现近期目标的具体计划教学用具:多媒体教学方法:案例分析法、讲授法讲授课时:6课时教学过程第3课制定发展措施(2课时)第1课时阅读并思考P82 【心海导航】(10分钟)提问:1、晓峰有自己的梦想吗?(有,毕业十年后自己创业)2、晓峰的发展目标务实吗?(务实)他制定的在校学习计划,仅仅是为了实现近期目标吗?(不是,是为了他的远期目标创业)3、晓峰在顺流和逆境时,都想了些什么?(见书本)4、从这个案例中,你能总结出实现梦想的成功或失败,距之千里的理由吗?(及早制定规划,并转化为阶段目标,无论顺境或逆境,持之以恒、意志坚定地逐步实现)你的人生理想(梦想)是什么?想一想,把它写下来(5分钟)把你的人生理想“说一说”(过度)一、制定发展措施的重要性(3分钟)1、措施的涵义措施即针对实际情况为实现目标而采取的处理办法。
2、制定措施的重要性美梦成真你拟定过计划吗?(10分钟)请你尝试拟定一份一天的学科学习计划说一说比一比在一天的学科学习计划里,我们看到了计划制定需要包含哪些要素?二、措施的要素以及制定要领1、措施的三个要素(1)任务(含方法)(2)标准(3)时间P83【读读想想】(5分钟)小惠的目标级别分为远期目标和近期目标。
教学课件第三节制定发展措施
满足学生需求
制定发展措施需要充分考虑学生的需 求和特点,根据学生的实际情况制定 有针对性的教学计划和教学方法,以 满足学生的个性化需求和发展需要。
符合实际
了解实际情况
在制定发展措施时,首先要深入 了解实际情况,包括学校的教育 资源、教师队伍、学生特点等, 以确保措施的针对性和可行性。
实事求是
要根据实际情况出发,实事求是 地制定发展措施,避免脱离实际
、好高骛远。
调整优化
随着实际情况的变化,要及时调 整和优化发展措施,以保持其针
对性和有效性。
注重实效
创新发展
鼓励创新思维,不断探索新的发展模式和路径,以适应时代发展的 需要。
团队力量
发挥团队的力量,集思广益、共同研究、共同探索,推动教学课件 的持续发展。
05
制定发展措施的案例分析
案例一:某小学英语教学方法的改进
总结词
创新教学方法
详细描述
针对传统英语教学方法的不足, 某小学引入了情境教学、游戏教 学等新颖方法,激发学生学习兴 趣,提高英语应用能力。
制定差异化教学策略
根据学生的不同特点,制定差异化教 学策略,以满足不同学生的需求。
分析学生特点
分析学生的学习习惯、认知水平、学 习风格等,以便更好地制定个性化发 展措施。
借鉴成功经验
学习行业最佳实践
了解行业内成功的教学课 件案例,学习其成功经验 。
分析成功因素
分析成功案例的成功因素 ,如内容设计、教学方法 、技术实现等。
通过制定发展措施,可以加强师生之 间的交流和互动,激发学生的学习兴 趣和积极性,提高学生的自主学习能 力和创新能力。
如何制定发展措施(PPT 45页)
• 但是,每一次上帝都没有 满足他的愿望,就在他濒 临绝望的时候,上帝出现 了,并对他说:“老兄, 我实在没办法帮你,最起 码你要去买一张彩票吧!”
• 这个故事告诉我们:
• 一是制定目标要切合实 际,不切实际的目标只 能是空想;
• 二是一个人在确定了目 标后,行动便成了关键 的环节。没有达成目标 的行动,目标就难以实 现,也就谈不上事业的
观察力
是一种有意识、有目的、有组织的知觉能力。它是在一般知觉能力的基
视频:陈安之—-终身学习
二、措施的要素以及制定要领
措施的三要素
1.任 务 2.标 准 3.时 间
制定的三要领
1.具体的 2.可行的 3.针对性强
措施的三思路
1.近细远粗
2.三个方面 的思路
3.弥补差距
二、措施的三要素及制定要领
第三单元 职业发展目标与措施
第3课 制定发展措施
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
目录
一、制定发展措施的重要性 二、制定发展措施的三要素 三、实现近期目标的具体计划
视频导入:(第一个进入太空的地球人)
思考回答:
• 1、加加林一生曾在哪些学校或部门学习或接受 培训,曾从事过哪些职业?
• 2、加加林为什么能从备选的宇航员中脱颖而出? • 3、宇航员训练时,加加林脱鞋的细节,与他对
职业生涯规划
确定发展目标
第三单元
职业生涯发展 目标与措施
第三课 制定发展措施
教学目标:
指导学生掌握确定职业生涯发展 目标、构建发展台阶和制订发展措 施的要领,发挥职业生涯规划激励 学生勤奋学习、敬业乐群、积极进 取的作用。
教学要求
认知:了解职业生涯发展目标构
成。理解发展目标与发展条件的 关系,理解近期目标和发展措施 的重要性。
8 三-3 第3课 制定发展措施
• (3)“弥补差距”思路 • 制定第一阶段,即在校期间
的措施对于落实发展目标至
关重要。因此,我们在制定 第一阶段措施的时候,不仅
要以全面提升自身素质为目
的,更要强调弥补自身条件 与目标实现之间的差距。这
些差距主要有哪些呢?
弥补差距——
现有能力水平与职业要求 之间的差距
发展目标对 发展目标 发展目标对从 从业者的具 业者的具体要 对从业者 体要求与从 求与从业者自 的具体要 业者自身条 身条件的差距 求与从业 件的差距 者自身条 件的差距
第一阶段:在校期间 措施细致、具体
做 铺 垫
第二阶段:毕业后当 助理会计 措施较粗、模糊
打 基 础
长远目标 会计师
• (2)小惠制定的在校期 间的措施是毕业后阶段措 施和最终目标实现的基础。 在校期间是小惠职业生涯 规划的第一阶段,这一阶 段的发展措施要针对三个 方面:一是为近期目标的 实现服务; 二是为第二阶 段的发展做铺垫; 三是为 长远目标的实现打基础。 这是制定发展措施时要考 虑的第二个思路。
• 第三,针对性是强调措施不但直接指向目标,而
且指向本人与目标的差距。小惠的长远目标是成
为一名会计师,而一名会计师不仅需要扎实的专
业理论知识,较高的专业道德修养,更需要熟练
的实际操作技能,作为一名财会专业的中职生与 一名会计师的要求差距较大。因此小惠充分认识 这种差距,在制定发展措施时,针对这些差距采 取措施,以实现自己的目标。
• 于是,他每隔两天 都要到教堂去祈祷, 而且他的祈祷词几 乎每次都是同样的。 “上帝啊,请念在 我多年来敬畏你的 份上,让我中一次 彩票吧!”
• 但是,每一次上帝都没有 满足他的愿望,就在他濒 临绝望的时候,上帝出现 了,并对他说:“老兄, 我实在没办法帮你,最起 码你要去买一张彩票吧!”
第三单元第3课制定发展措施
主要内容
一
制订行动计划
二
审视职业生涯发展措施
三
编制职业生涯规划书
一、制定行动计划
征服世界的将是这样一些人:开始的时候, 他们试图找到梦想中的乐园。当他们无法找到 的时候,他们亲手创造了它。转动自己才能转 动地球,知道自己想要去的方向,如果你知道 去哪儿,世界都会给你让路。 ——乔治·肖伯纳
二、审视职业生涯发展措施 ❖ 实现职业生涯目标的措施有三个要素:
任务
制定职业生涯发展措施的要领有三点, 即措施必须是具体客观的、可行的、针对性强的。
标
准
任务
时间
❖ 近期目标的措施要更具体
1.找出差距
2.缩小差距
思想观念的差距 知识的差距 心理素质差距 能力差距
教育培训 讨论交流 实践锻炼
实现目标
第三单元第3课制定发展措施
实现目标,需要定好落实计划的措施,意志坚 定地执行。
珍惜在校生活,不仅仅是为了实现近期目标, 更是为一生的发展奠定基础。
一、制定发展措施的重要性
措施即针对实际情况为实现目标而采取的处 理办法。
制定发展措施的重要性: 1、 是职业生涯发展的第一步 2、 是实现目标的重要保证
❖
评估与反馈
(四)职业生涯规划七步法
❖1.分析你的需求
❖2.SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
❖3.长期和短期的目标
❖4.阻碍
❖5.提升计划
明白
❖6.寻求帮助
?
❖7.分析自己的角色
无论何时都要明白,一个团队必须 有一个指挥,组员与领导在尽自己职 责的同时,务必要考虑他人。
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方法
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2.措施的三个制定要领
可行的
针对性 强的
具体的
毛毛虫都喜欢吃苹果,有五只要好的毛毛虫,都 长大了,各自去森林里找苹果吃。 (1)第一只毛毛虫 第一只毛毛虫跋山涉水,终于来到一株苹果树下。 它根本就不知道这是一棵苹果树,也不知树上长 满了红红的可口的苹果?当它看到其他的毛毛虫往 上爬时,稀里糊涂地就跟着往上爬。没有目的, 不知终点,更不知自己到底想要哪一种苹果,也 没想过怎么样去摘取苹果。它的最后结局呢?也 许找到了一颗大苹果,幸福地生活着;也可能在 树叶中迷了路,过着悲惨的生活。不过可以确定 的是,大部分的虫都是这样活着的,没想过什么 是生命的意义,为什么而活着。
(3)第三只毛毛虫 第三只毛毛虫也到了一株苹果树下。这只毛毛虫知道自己 想要的就是大苹果,并且研制了一副望远镜。还没有开始 爬时就先利用望远镜搜寻了一番,找到了一棵很大的苹果。 同时,它发现当从下往上找路时,会遇到很多分支,有各 种不同的爬法;但若从上往下找路时,却只有一种爬法。 它很细心的从苹果的位置,由上往下反推至目前所处的位 置,记下这条确定的路径。于是,它开始往上爬了,当遇 到分支时,它一点也不慌张,因为它知道该往那条路走, 而不必跟着一大堆虫去挤破头。比如说,如果它的目标是 一颗名叫“教授”的苹果,那应该爬“深造”这条路;如 果目标是“老板”,那应该爬“创业”这分支。最后,这 只毛毛虫应该会有一个很好的结局,因为它已经具备先觉 的能力。但是真实的情况往往是,因为毛毛虫的爬行相当 缓慢,当它抵达时,苹果不是被别的虫捷足先登,就是苹 果已熟透而烂掉了。
(5)第五只毛毛虫 它什么也没做,就在树下躺着纳凉,而一只只大苹 果从天而降,因为树上某一大片树枝早就被它的 家庭占领。它的爷爷,爸爸,哥哥们盘踞在某一树 干上,禁止它虫进入。然后当苹果成熟时,就一只 只地丢给底下的子孙们捡食。
第一只毛毛虫是只毫无目标,一生盲目,没有自 己人生规划的糊涂虫,不知道自己想要什么。遗 憾的是,我们大部分的人都是像第一只毛毛虫那 样活着。
第四只毛毛虫,它不仅知道自己想要什么,也 知道如何去得到自己的苹果,以及得到苹果应 该需要什么条件,然后制定清晰实际的计划, 在望远镜的指引下,它一步步实现自己的理想。
第五只毛毛虫,占据了先天优势,99%的虫子都 不会如此幸运。
其实我们的人生就是毛毛虫,而苹果就是我们 的人生目标——职业成功。爬树的过程就是我们 职业生涯的道路。毕业后,我们都得爬上人生 这棵苹果树去寻找未来,完全没有规划的职业 生涯注定是要失败的。 现代社会,规划决定命运。有什么样的规划就 有什么样的人生。我们的时间非常有限,越早 规划你的人生,你就能越早成功。要想得到自 己喜欢的苹果,想改变自己的人生,就要先从 改变自己开始,做好自己的职业生涯规划,做 第四只毛毛虫。
衡量一个发展措施制定的好坏,不仅要看措施是否包 含了三个要素,更重要的是措施是否具体、可行、具 有针对性,这是决定职业发展目标能否实现的关键。
3.制定措施的思路: (1)明确“近细远粗”的思路, (2)针对“三个方面”的思路, (3)找准“弥补差距”的思路。
第三次阅读文中案例《脚踏实地,追逐梦想》, 思考并讨论下列问题:小惠制定措施包含哪两 个阶段?每个阶段的措施有何不同?相互有怎 样的关系?
这个故事其实在反映我们的人生。二十岁之前,我们活在家人、老师的期 望之下,背负着很多压力,不停地功课、考试、升学,就好像是背着一个很 重的登山包,加上自己也不够成熟有能力,所以走得很辛苦。
二十岁以后,从学校毕业出来,踏上工作岗位,开始自己的职业生涯,自 己喜欢做什么就做什么,想怎么做就怎么做。就好像是卸下沉重的包袱。所 以说,从二十岁到四十岁,是一生中最愉快的二十年。到了四十岁,人到中 年,发现青春早已逝去,但又有很多遗憾,于是开始Compain,骂老板不识 货,怪家人不体恤,埋怨政府,埋怨国家,埋怨社会…就这样在抱怨遗憾中 又过了二十年。
曾经有一个人给自己立了一个目标,就是在 有生之年赚100万元,但是他一无技术,二不 勤奋,他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。 于是,他每隔两天都要到教堂去祈祷,而且 他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊, 请念在我多年来敬畏你的份上,让我中一次 彩票吧!”但是,每一次上帝都没有满足他的 愿望,就在他濒临绝望的时候,上帝出现了, 并对他说:“老兄,我实在没办法帮你,最起 码你要去买一张彩票吧!”
(4)第四只毛毛虫 第四只毛毛虫可不是一只普通的虫,同时具备先 知先觉的能力。它知不仅道自己要什么苹果,更 知道未来的苹果将如何成长。因此当它带着那“先 觉”的望远镜观察苹果时,它的目标并不是一颗大 苹果,而是一朵含苞待放的苹果花。它计算着自 己的行程,估计当它到达的时候,这朵花正好长 成一个成熟的大苹果,而且它将是第一个钻入大 快朵颐的虫。结果它如愿以偿,得到了一个又大 又甜的苹果,从此过着幸福快乐的日子。
终身学习与人生
第八课 制定发展措施
二、细节决定成败——措施制定的要素及制定要 领
1.措施的三个要素
任务要素 “任务”是指我们围绕实现职业生涯发 展目标而要做的各项事业、工作,主要 阐述“做什么”的问题。
有两兄弟,他们一起住在一幢公寓楼里。一天,他们一起出去郊外爬山。 傍晚时分,等他们爬山回来,回到公寓楼的时候,发现一件事:大厦停电 了!这真是一件令人沮丧的事情。为什么呢?因为很不巧,这两兄弟是住 在大厦的顶楼。那么,顶楼是几楼呢?那就更加不巧了,顶楼是八十楼。 很恐怖吧。虽然两兄弟都背着大大的登山包,但看来,也是别无选择,于 是,哥哥对弟弟说:“我们爬楼梯上去吧。”于是,他们就背着一大包行 李开始往上爬。 到了二十楼的时候,他们觉得累了。于是弟弟提议说:“哥哥,行李太 重了,不如这样吧,我们把它放在二十楼,我们先上去,等大厦恢复电力, 我们再坐电梯下来拿吧。”哥哥一听,觉得这主意不错:“好啊。弟弟, 你真聪明呀。”于是,他们就把行李放在二十楼,继续往上爬。卸下了沉 重了包袱之后,两个人觉得轻松多了。他们一路有说有笑地往上爬。但好 景不常,
到了四十楼,两人又觉得累了。想到只爬了一半,往上一看,竟然还有 四十楼要爬。两人就开始互相埋怨,指责对方不注意停电公告,才会落到 如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了六十楼。 到了六十楼,两人筋疲力尽,累得连吵架的力气也没有了。哥哥对弟弟 说:“算了,只剩下最后二十楼,我们就不要再吵了。”于是,他们一路 无言,安静地继续往上爬。 终于,八十楼到了。到了家门口,哥哥长吁一口气,摆了一个很酷的姿 势:“弟弟,拿钥匙来!”弟弟说:“有没有搞错?钥匙不是在你那里 吗???”…… 好,大家猜猜发生了什么事?正确,钥匙还留在二十楼的登山包里!
第八课 制定发展措施
一、好的开始是成功的一半——发展措施与终 身学习
二、细节决定成败——措施的要素及其制定要 领
三、明天就要出发——落实近期目标的措施要 有计划
第八课 制定发展措施
一、好的开始是成功的一半——制定发展措施 的重要性
发展措施的重要性
俗话说,万事开头难。制定发展措施是所有生涯设计中 最困难的工作,因为这是职业生涯发展的第一步。
到了六十岁,发现人生所剩不多,于是告诉自己,不要再埋怨了,就珍惜 剩下的日子吧。于是,默默走完自己的最后岁月。到了生命的尽头,突然想 起:好像有什么忘记了。是什么呢?是你的钥匙,你的KEY,你人生的关 键。你把你的理想、抱负、关键都留在二十岁,没有完成。
想一想,是不是也要等到四十年之后,六十年之后才来追悔?我们想一想, 我们最在意的是什么?想一想,希望将来的自己和现在有些什么不同?是不 是可以做些什么来不让这个遗憾发生呢?那么,我们要做什么呢??
(2)小惠制定的在校期间的措施是毕业后阶段 措施和最终目标实现的基础。在校期间是小惠 职业生涯规划的第一阶段,这一阶段的发展措 施要针对三个方面:一是为近期目标的实现服 务; 二是为第二阶段的发展做铺垫; 三是为长远 目标的实现打基础。这是制定发展措施时要考 虑的第二个思路。
(3)“弥补差距”思路 制定第一阶段,即在校期间的措施对于落实发
再次阅读文中案例《脚踏实地,追逐梦想》, 思考并讨论下列问题:小惠制定措施体现了什 么特点?
第一,在小惠制定的措施中,我们可以看到, 小惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都 规定得非常具体,操作性很强,便于措施的落 实和目标的实现。这体现了措施的具体性特点。
第二,“可行性”强调的是符合自身条件和外部环 境,小惠是一位学财会专业的职校生,她所制 定的措施非常符合自己的条件,因而措施是可 行的。
我们要做好我们的职业生涯计划。
标准要素
“标准”是衡量事物的准则,引申为榜 样、规范。
标准必须是规范的、严密的,而且应是 量化的。
标准是为实现目标服务的,也是追求学 习效果和工作质量的一个重要环节。
第八课 制定发展措施
时间要素 一是目标实现的期限,也就是什么时候 达到这个目标; 二是任务完成的时间段,也就是什么时 间落实达到目标所采取的各项措施。
思考:
如果小惠是学财会专业的本科生,她的措施是 否可行?为什么?
如果小惠在她的措施中更改为“在校期间考取全 国计算机三级证书,通过英语四级考试,获得 会计师资格证书”,其措施是否可行?为什么?
小惠为什么毕业后选择到为小企业服务的会计 公司当助理会计?
第三,“针对性”主要针对的是什么?
针对性是强调措施不但直接指向目标,而且指向本人 与目标的差距。小惠的长远目标是成为一名会计师, 而一名会计师不仅需要扎实的专业理论知识,较高的 专业道德修养,更需要熟练的实际操作技能,作为一 名财会专业的中职生与一名会计师的要求差距较大。 因此小惠充分认识这种差距,在制定发展措施时,针 对这些差距采取措施,以实现自己的目标。在校期间 他主要学习专业知识,掌握初步的专业技能,为毕业 后当上会计师助理打下基础;毕业后,他主要应用专 业知识和技能加强实践锻炼,积累工作经验,提高实 际工作能力,为成为也爬到了苹果树下。它知道这是一 棵苹果树,也确定它的“虫”生目标就是找到一 棵大苹果。问题是它并不知道大苹果会长在什么 地方?但它猜想:大苹果应该长在大枝叶上吧! 于是它就慢慢地往上爬,遇到分支的时候,就选 择较粗的树枝继续爬。于是它就按这个标准一直 往上爬,最后终于找到了一颗大苹果,这只毛毛 虫刚想高兴地扑上去大吃一顿,但是放眼一看, 它发现这颗大苹果是全树上最小的一个,上面还 有许多更大的苹果。更令它泄气的是,要是它上 一次选择另外一个分枝,它就能得到一个大得多 的苹果。