企业工会工作总结
企业工会工作总结五篇
企业工会工作总结五篇企业工会工作总结1公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下,以经济建设为中心,以努力完成公司生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神,履行维护、建设、参与、教育职能,动员和组织广大员工解放思想,顽强拼搏,扎实工作,锐意创新,为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想:不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针,立足实际,以抓指标进步,破发展难题为中心,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作:(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人,建立基层工会16个,工会小组166个,设立工会小组长166人,工会劳动保护监督员26人,工会小组劳动保护监督员126人。
建立健全了工会工作制度及工会岗位职责,完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。
制定了《该公司__年工会工作计划》,夯实基础工作,规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐,为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
(二)工会民主管理工作方面20__年是集团改革发展的关键一年,是__发展收关之年。
多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标,注重发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理,坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项,关系职工切身利益的重大问题,都提交职代会进行审议决定,畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益,极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。
在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初,公司工会组织召开二届三次职工代表大会,对__年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对__年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系。
企业工会工作年度总结5篇
企业工会工作年度总结5篇篇1一、背景概述本年度,企业工会在公司党委的领导下,紧紧围绕企业中心工作,积极履行职责,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
通过全体工会成员的共同努力,取得了一系列成绩和进步。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作,以期为未来一年的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成效(一)组织建设本年度,企业工会不断加强组织建设,提高工会工作的规范化、科学化水平。
我们完成了工会会员档案的更新和完善,确保了工会数据的准确性和完整性。
同时,加强了与基层员工的联系,深入基层开展调研,倾听员工心声,了解员工需求。
(二)员工权益保障保障员工合法权益是企业工会的重要职责。
过去一年,我们重点关注了员工的劳动权益、福利待遇和工作环境等方面。
参与了劳动法规的学习与宣传,提高了员工法律意识,确保员工的合法权益不受侵害。
同时,针对员工的意见建议,及时与行政部门沟通,推动解决了一批员工关心的热点问题。
(三)文化活动与培训教育为了丰富员工的文化生活,增强员工的归属感和凝聚力,企业工会开展了丰富多彩的文化活动。
组织了各类主题鲜明的文体活动比赛,如职工运动会、文艺晚会等,让员工在紧张的工作之余放松身心。
此外,我们还开展了形式多样的培训教育活动,提高了员工的专业技能和综合素质。
(四)安全生产与劳动保护监督企业工会积极参与安全生产工作,加强劳动保护监督。
我们深入生产一线,检查安全生产情况,及时发现和整改安全隐患。
同时,积极开展安全生产宣传教育活动,提高员工的安全意识和自我保护能力。
(五)帮扶救助与福利保障企业工会始终关心困难员工,积极组织开展帮扶救助活动。
我们建立了完善的困难员工档案,定期了解他们的生活和工作情况,为他们提供力所能及的帮助。
同时,我们还关注员工的身体健康,组织员工参加体检,为员工购买福利保险等。
三、存在问题及改进措施(一)问题:工会活动形式单一,参与度不高。
改进措施:深入了解员工需求,创新活动形式和内容,提高活动的吸引力和参与度。
2024年企业工会年度工作总结精选(6篇)
2024年企业工会年度工作总结精选本年度,公司工会深入学习____与____精神,坚定高举____的伟大旗帜,秉持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。
在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下,经过各分工会全体会员的共同努力,我们顺利完成了以下各项任务:一、全面强化员工专业培训,提升员工素质我们严格按照相关要求,对员工的职业技术培训进行了加强,通过开展各类学习活动,持续提高员工队伍的整体素质。
为了适应电力行业新技术的发展,提高电力员工的工作能力,我们按照上级部门的要求,从____月____日起,对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训,并特邀省电力管理部门的优秀讲师进行授课。
最终,通过____月____日至____日的考试,及格率达到了____%,员工们均取得了《电工进网作业许可证》。
此次培训注重实效,将理论与实践相结合,既有讲师的生动指导,又有精彩的现场演示,确保了员工们获得实质性的收获。
此外,我们还组织员工到黑山电业局进行参观学习,相互借鉴,共同进步,加强精神文明建设,提高员工的安全生产意识。
同时,为确保员工及时了解国内外行业动态,我们定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物,通过这些读物不断丰富员工的文化知识,营造了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设,提升工作效能为确保工会各项工作的顺利开展,我们建立健全了工会各级组织,认真做好新会员的接收工作,不断扩大会员队伍。
同时,我们加强了工会的财务管理,确保工会经费的收取、管理和使用合理规范。
我们始终坚持将有限的资金用于关键领域,主要用于员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等方面。
我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则,确保每一分钱都用在刀刃上。
三、以人为本,关心职工生活,积极收集职工意见我们始终将员工的利益放在首位,关心职工生活,积极收集职工意见。
2024年公司工会工作总结(8篇)
2024年公司工会工作总结一、持续学习,强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神,坚持依法治会,从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设,转变工作理念,树立创新意识,强化服务意识,积极落实实事好事,以更高标准统揽工会工作,提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件,积极开展工会工作,并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作,规范并强化工会会员的会籍管理。
同时,严格执行财务纪律,加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开,坚持职代会制度,促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义,我局工会积极配合党、政班子,以职代会为基本载体,开展厂务公开工作,形成党委统一领导,党、政、工共同管理,职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,职工广泛参与的工作机制。
今年以来,我局工会持续完善民主制度,制定《深化厂务公开工作____》,调整厂务公开领导小组和监督小组,活跃民主生活,克服官僚主义,维护职工权益,真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告,统一思想,激发干劲,落实全年工作任务。
同时,对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开,广泛接受职工监督。
三、加强道德建设,实施“职工素质工程”,塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动,在去年基础上加大力度,继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体,推动“学习型班组”、“文明型班组”建设,争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年,我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号,并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设,深化“一日三德三做”活动,配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道,提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导职工规范行为,树立良好电力职工形象。
2024年企业工会工作总结(7篇)
2024年企业工会工作总结我们秉持严谨、稳重、理性、官方的态度,对提供的内容进行了如下改写:一、深化客户沟通,提升服务品质我们积极与客户进行非正式的交流,主动拉近距离,倾听客户的声音。
现场受访的____位客户均对我们的这种“接地气”的服务方式表示高度满意,真正实现了以服务推动经营、效益和发展的目标。
二、加强职工素质培养,打造“学习之家”企业的可持续发展离不开高素质的员工队伍。
工会致力于推进职工素质工程建设,为职工提供优质的技能学习平台。
我们紧抓“名师带高徒”活动,通过技术业务知识培训,不断提升员工的业务素养,激发员工对企业和岗位的热爱,促进他们勤勉务实地工作。
同时,我们开展读书、专题培训、观摩示范等活动,鼓励员工学习新理论、新知识。
我们密切配合分公司党政工作,努力为员工提升业务素质创造良好条件。
在班组建设中,我们认识到班组长素质和管理能力的重要性,因此在加油站工班长公开竞聘选拔中,选拔了____名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工担任工班长,他们中不乏“名师带高徒”活动的优秀徒弟和总部技能大赛的获奖者。
此外,我们积极引导职工自学,树立终身学习观念,利用“职工书屋”等平台,引导员工学习多方面的知识,如微信营销、安全生产、客户服务、责任与能力等,帮助员工不断更新知识储备,鼓励员工自学成才。
三、开展文体活动,构建“文化之家”企业文化是企业的灵魂。
我们充分发挥文化在生产经营中的推动作用,用文化凝聚人心,用歌声振奋精神、鼓舞士气。
我们围绕企业中心工作,组织和举办形式多样的文体活动,激发员工的工作热情。
年初,我们成功举办了“迎新春”文体活动,让员工在欢乐祥和的氛围中感受到“家”的温暖。
今年____月,我们发布了中长燃企业歌《共筑一个家》,并通过多种形式广泛传唱,提振了广大干部职工的精气神。
此外,我们还结合“三八”节、“五四”青年节等节日,组织了一系列活动,如女工郊游、赠书活动、征文比赛等,凝聚青春正能量,激发青年员工的生力军作用。
企业工会年度工作总结(5篇)
企业工会年度工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在新的一年即将来临之际,我代表企业工会向大家呈上一份年度工作总结报告。
回顾过去一年,我们团结一心、开拓进取,充分发挥工会组织的作用,以服务企业员工为宗旨,积极开展各项工作,取得了一系列骄人成绩。
下面,我将从三个方面对我们的工作进行总结。
一、积极参与企业经营管理,助力企业发展工会作为企业的重要组成部分,积极参与企业的经营管理是我们的职责所在。
过去一年,我们积极响应企业发展的号召,通过加强企业与员工之间的沟通与协调,有效发挥工会在企业发展中的作用。
首先,我们积极推动企业建立健全员工参与企业决策的机制。
我们组织开展员工代表大会、座谈会等形式,充分听取员工的意见和建议,并将其反馈给企业管理层。
通过这些活动,我们促进了企业与员工之间的沟通和互动,增强了员工对企业发展的参与感和归属感。
其次,我们加强与企业管理层的交流合作,促进企业发展。
我们定期与企业管理层进行座谈、交流,向他们了解企业的经营情况和发展需求,帮助他们解决员工关切的问题。
我们还积极参与企业的决策过程,通过提供专业建议和意见,为企业的发展提供有力支持。
最后,我们加强员工培训和职业发展指导,提高员工的工作能力和职业素养。
我们组织开展各类培训活动,如技能培训、职业规划等,帮助员工不断提升自身的综合素质,为企业发展提供人才保障。
二、关心员工福利,营造和谐稳定的劳动关系企业工会的使命之一就是关心员工的福利,建设和谐稳定的劳动关系。
过去一年,我们以员工利益为出发点,积极推动各项福利政策的落实,为员工提供更好的工作环境和福利保障。
首先,我们加强了员工关怀和服务工作。
我们开展了员工生日慰问、节日礼品等活动,关注员工的生活和工作需求。
我们还积极协调解决员工的实际问题,为员工创造良好的工作氛围。
其次,我们推动了员工福利政策的改善和落实。
我们积极参与企业的福利政策制定,争取更多的福利待遇和权益保障,确保员工的切实利益得到保障。
公司工会工作总结(四篇)
公司工会工作总结今年公司工会认真学习____和____,高举____伟大旗帜,坚持以人为本的工作理念,为我工会各项工作的开展指明了方向。
同时,一年来,工会在公司党委的直接领导下,在上级工会的指导下,经过各分工会全体会员的积极努力下,较好的完成了下列各项工作任务。
一、全面加强员工专业培训,提高员工素质认真____,加强对员工的职业技术培训,开展各项学习活动,不断提高员工队伍的整体素质。
根据我公司具体情况,为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力,按照上级部门要求,为了加强进网作业工作的管理,规范电网作业许可行为,保障供用电安全,电力集团从____月____日开始对从事电气安装,试验,检修,运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训,并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。
最后,我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试,及格率为____%,员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。
这次培训做到求真务实,理论和实践相结合。
既有老师生动的授课指导,又有精彩的现场演示。
员工们全部通过考试,切实达到了实质性的收获。
同时,为了加强学习,我们还到黑山电业局进行学习参观,取长补短,互通有无,加强精神文明建设,不断提高员工的安全生产意识。
为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态,工会按时订阅刊物,如:锦州日报,辽宁电力报,中国电力报等。
通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育,形成了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设,不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证,认真做好新会员的接收工作,不断扩大会员队伍,加强工会的财务管理,收好,管好,用好工会经费。
我们力求把有限的资金用在刀刃上,全年主要开资是:员工培训,组织劳动,参观学习,文化活动,员工福利,工会办公费用等。
真正做到工会经费为生产服务,为广大会员服务,绝不乱花一分钱。
三、以人为本,关心职工生活,收集职工意见,真正做到人民的工会为人民1)协助行政部办好员工福利,定时发放澡票,洗衣票。
2024年企业工会工作总结范文3篇5篇
2024年企业工会工作总结范文3篇2024年企业工会工作总结范文3篇精选5篇〔一〕文章一:2024年企业工会工作总结2024年已经过去,回首工会的工作,仍能感受到历年来工会工作的积累和成绩。
在过去一年中,公司工会以效劳职工为使命,坚持以民生为本,以促进企业和谐稳定开展为宗旨,认真履行自己的职责,多措并举,积极开展工作,获得了比拟显著的成绩。
一,加强职工关心和效劳公司工会高度重视职工的权益保障和生活关切,组织职工参加各项文体娱乐活动。
保持了长期稳定的文化娱乐活动,为职工提供了展示自己才艺和放松身心的时机。
二,强化教育培训,提升员工素质公司工会不断加强员工教育培训工作,认真组织职工进展法律法规、职业技能和心理安康等方面的培训和学习。
开展员工知识竞赛、技能比赛、文化讲座等活动,提升了员工的文化素质和社会责任感。
三,积极参与职工协商工作公司工会积极参与职工协商工作,在促进雇主与劳动者之间协商平衡和谐的过程中,维护了职工权益。
工会针对职工普遍关心的问题,发挥了作用。
在企业改革、开展、转型和安置工作中提出了自己的建议,成为进步企业综合效益,落实各项规章制度的力量。
将来,公司工会将始终坚持为职工效劳和维护职工合法权益,继续发挥过往工作的经历和成果,不断完善工作,努力为企业和谐稳定开展做出新的奉献。
文章二:2024年企业工会工作概述2024年,公司工会始终坚持以职工为本,加强沟通的纽带,以推行维护职工权益工作为根底,开展全方位工作。
一,推行多样化文化建立公司工会全年丰富多彩,涵盖文艺演出、书画摄影、体育竞技等多个方面。
充分发扬员工的风采,挖掘和培养员工的才艺,推动文化多样化建立。
二,加强员工安康教育公司工会在全年开展多场安康知识讲座,不断提升职工开展安康生活的意识和参与度,为职工提供准确、全面的安康常识,助力职工全面安康成长。
三,维护职工合法权益工会在保障职工劳动合法权益方面,广泛搜集各种信息,积极参与为职工____,提出合理需求。
2024年企业工会工作总结(七篇)
2024年企业工会工作总结自____年伊始,在公司党委及上级工会的精准指导下,得益于各基层分会的鼎力支持与协作,公司工会紧密围绕企业发展战略,持续加强自身建设。
我们严格按照年初设定的工作规划与省公司“三抓一创”的核心要求,结合公司实际情况,积极调动员工的智慧与潜能,以开拓进取、与时俱进的姿态,全面贯彻实施依靠方针,并突出维权、参与、创新三大职能。
我们组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推动企业民主管理、提升职工素质、培育企业文化、促进公司经济稳健发展,从而显著增强了企业的凝聚力与战斗力。
上半年,我们圆满完成了既定的工作任务,并取得了显著的成效。
一、积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务,深入开展“创争”活动,全面实施素质提升工程。
通过组织职工参与读书活动,学习《员工礼仪手册》等书籍及相关业务技术知识,并每季度撰写学习心得,促进职工知识更新与技能提升。
同时,我们积极开展劳动竞赛和技术比武,激发员工的创新热情与技能水平。
此外,我们还举办了女工培训班和职工代表培训班,邀请专家、教授授课,旨在提升职工的综合文明素质。
在“创争”活动过程中,公司工会坚持组织工会干部进行政治学习与业务学习,深入学习____精神、省电力工会三届九次全委会和市总工会相关文件精神,以及《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。
我们在女职工中开展男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识宣传活动,组织女职工参与知识竞赛和健康讲座,增强女职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
根据省电力公司和电力工会的劳动竞赛计划,我们积极宣传发动,组织各项劳动竞赛和技术比武,激发员工的学习热情,推动职工队伍素质的整体提升。
二、基础管理工作逐步完善1. 我们于____月份制定了各基层分会工作目标考核细则,并在充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书,确保各项工作任务的落实。
2. 为推动企业民主管理和民主监督工作,我们重申了“工会工作大家谈”的重要性,并规范了管理流程,将其纳入分会目标考核体系。
2023企业工会年度工作总结范文(8篇)
2023企业工会年度工作总结范文____年,公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下,以____体系为指导,以____为统领,主动有所作为,突出实践特色,紧紧围绕企业生产经营中心,按照集团工会工作安排,立足自身工作实际,认真____“组织起来,切实维权”的工会工作方针,以职工维权为重点,突出履行维护基本职能,各项工作做到有计划安排,有检查督促,有制度保证和落实措施。
在组织建设、劳动保护、集体合同监督履行、职工帮扶和开展“送温暖”活动等方面均取得一定成绩。
现将工作总结如下:一、加强工会组织建设,开展多种形式活动,维护职工合法权益公司工会紧密结合工作实际,从强化队伍建设着手,于今年____月份顺利召开第二次职工(会员)代表大会,选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会;经过充分准备,于____月____日召开第二次女职工大会,选举产生了公司工会新一届女职工委员会。
工会在巩固组织建设的基础上,组织一班人认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规,积极参加各类业务知识技能培训,不断提高工会干部的整体素质和业务技能。
在发展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成绩。
工会发挥维权职能,尊重职工民主权利,努力为职工办好事、办实事,维护职工的合法权益。
尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面,工会都能主动参与,并提出意见和建议。
公司工会参与了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理,从中直接维护了职工权益。
今年是____周年。
公司工会积极营造浓厚的宣传舆论氛围。
组织人员参加集团举办的“阳光____,全员健身”男子篮球联赛,获得第四名;参加“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演,获得优秀奖。
此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力,同时也取得了一定成效。
二、不断强化劳动保护工作,大力实施“送温暖”工程____年,公司工会劳动保护工作取得一定成效。
关于企业工会的工作总结(三篇)
关于企业工会的工作总结工会是企事业单位内由职工自愿组成的群众组织,是维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
通过一年来的工作总结,我发现企业工会在以下几个方面取得了较为显著的成果:一、维护职工权益的工作1.建立健全职工权益保障机制。
加强与职工的沟通,及时了解职工的需求和诉求,建立与企业管理层的沟通渠道,及时向企业管理层反映职工的诉求。
2.加强劳动关系协调。
及时了解劳动法律法规的最新政策,与企业管理层共同制定和完善企业劳动制度,加强与劳动保障部门的沟通,及时处理和调解企业内部的劳动纠纷。
3.推动薪酬福利改善。
与企业管理层协商制定合理的薪酬福利政策,加强对企业薪酬待遇的监督,及时调整薪酬福利待遇,提高职工的收入水平。
二、促进职工发展的工作1.开展职业培训。
根据职工的需求和企业的实际情况,组织开展各类职业培训和技能培训,提高职工的专业技能和素质水平,增强职工的职业竞争力。
2.搭建员工交流平台。
组织开展职工座谈会、员工交流活动等,促进职工之间的交流与互动,提升职工的工作积极性和团队凝聚力。
3.开展职工文化活动。
组织丰富多彩的职工文化活动,包括庆祝活动、体育活动、文化艺术活动等,提高职工的生活品质和幸福感。
三、促进企业和谐稳定发展的工作1.加强企业管理与员工关系。
通过定期的员工满意度调查,了解职工的意见和建议,及时解决职工所面临的问题,改善企业的人际关系和企业管理效率。
2.落实企业安全生产和劳动保护工作。
组织开展安全教育和培训活动,加强企业的安全生产管理,提高职工的安全意识,确保职工的生命安全和身体健康。
3.推动企业文化建设。
通过开展各类文化活动和员工关怀活动,营造积极向上的企业文化氛围,加强职工之间的凝聚力和归属感,为企业的和谐发展提供良好的环境。
在工作总结中,我还发现了一些问题和不足之处,例如:工作过程中,工会组织存在组织力不足、活动开展不够精彩等问题,需要进一步加强工会组织建设,提高工会组织的凝聚力和影响力。
2024年企业工会总结(6篇)
2024年企业工会总结一、抓“规范”,加强组织建设(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。
____委、政府非常注重加强工会自身建设。
一方面____委、政府把工会工作纳入党建范畴。
把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。
另一方面,活动经费给予保障,____委政府每年拨足一定的经费,由工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。
在抓好工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。
____委、政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。
广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。
企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。
(二)强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。
1、组织制度。
针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。
2、目标责任制度。
根据区总工会的要求,工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。
3、会议制度。
年初召开了工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。
每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。
4、培训制度。
采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。
二、抓“维权”,发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。
必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
我工会针对维权工作中的突出问题,我们通过推行一系列的行动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。
(一)推行平等协商、集体合同制度。
维护职工合法权益。
推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。
为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。
企业工会工作总结优秀(三篇)
企业工会工作总结优秀一、工会工作概述工会,是我国社会主义制度下管理职工与用人单位、保障职工权益的一种组织形式。
企业工会作为职工在企业自己组织起来维护自己合法权益的基层组织,在企业发展中起到了重要的作用。
在过去一年的工会工作中,我们充分发挥了工会的优势,服务职工,服务企业,在促进和谐劳动关系、推动企业发展方面做出了积极的贡献。
二、工会工作内容及取得的成绩1. 组织活动在过去一年中,我们开展了一系列的员工活动,如职工技能竞赛、员工运动会、职工文化节等。
这些活动丰富了职工的业余生活,增强了职工之间的互动和团结精神,在企业内部形成了浓厚的凝聚力和向心力。
2. 维护职工权益我们积极配合企业领导,建立了职工权益保障机制,及时解决职工的实际困难。
在劳动合同、加班费、福利待遇等问题上,我们与企业形成合力,维护了广大职工的合法权益。
3. 职工培训为了提高职工的综合素质和工作技能,我们组织了一系列的职工培训活动。
不仅有岗位技能培训,也有管理能力提升培训,让职工能够适应企业发展的需求。
4. 职工福利我们着力为职工提供更好的福利待遇,如购买医疗保险、提供住房补贴等。
通过与保险公司合作,我们提供了具有竞争力的保险产品,为职工提供了更全面的保障。
5. 维护劳动关系劳动关系的稳定是企业健康发展的重要保障。
我们积极开展了企业内部沟通、协商的工作,保持了与企业领导的密切联系,及时解决了一些劳动关系方面的问题,为企业的稳定运行提供了坚实的基础。
三、存在的问题及改进措施1. 工会组织建设不完善目前,部分基层工会组织缺乏活力,工会会员意识不强。
在今后的工作中,我们要加强对工会组织的建设,提高工会组织的凝聚力和向心力,加强对工会会员的培养和教育。
2. 职工参与度较低工会开展的一系列活动中,部分职工参与度较低。
对此,我们要进一步优化活动内容和形式,增加职工参与感和吸引力,提高职工对工会工作的关注度和参与度。
3. 劳动关系处理不及时工会作为职工代表,在劳动关系处理中发挥重要作用。
公司工会工作总结6篇
公司工会工作总结6篇第1篇示例:公司工会工作总结近年来,我们公司工会在党委的正确领导下,坚持以维护职工合法权益、增进职工福祉、促进企业和谐稳定为宗旨,全力推动工会工作的发展,取得了一系列显著成绩。
现就工会工作进行总结如下:一、加强职工福利工作公司工会一直将提升职工福利待遇作为重要任务,多次组织开展员工文体活动、文化节庆活动、员工旅游等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
工会还积极争取公司提高员工工资福利待遇,关注员工的生活质量,使员工感受到公司的温暖和关怀。
二、加强职工培训工作公司工会定期组织职工进行各类技能培训和职业发展培训,提高员工的综合素质和工作技能,使员工能够适应公司发展的需要,提升自身的竞争力。
培训内容包括岗位技能培训、安全生产培训、法律法规培训等,为员工提供了广阔的学习平台。
三、加强职工关爱工作公司工会注重维护员工的合法权益和解决员工的困难问题,妥善处理员工的投诉和意见建议,使员工的权益得到有效保障。
工会还定期开展慰问活动,关心慰问困难员工,帮助他们解决生活中的困难和问题,营造和谐的员工关系。
四、加强职工参与工作公司工会充分发挥职工代表大会、职工监督委员会等组织的作用,积极倡导员工参与企业管理和决策,使员工在公司事务中拥有话语权和参与权。
工会还积极组织员工参加各类文化活动和公益活动,提升员工的社会责任感和团队协作精神。
五、加强工会组织建设公司工会一直把工会组织建设作为重点工作,不断加强组织力量和服务能力。
工会定期开展员工代表选举、工会干部培训等活动,培养一支忠诚、敬业、有战斗力的工会干部队伍。
工会还加强对基层工会组织的指导和支持,增强基层工会的凝聚力和影响力。
公司工会在过去的工作中取得了一系列显著成绩,但也存在一些不足和问题。
我们将继续坚持以职工为中心,不断完善工会工作机制,切实加强职工福利工作、职工培训工作、职工关爱工作、职工参与工作和工会组织建设等方面的工作,努力为职工营造一个更加和谐、稳定、安定的工作环境,为公司的长远发展贡献更大的力量。
2024年企业工会工作总结(6篇)
2024年企业工会工作总结____,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下:一、强化职代会制度建设,建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和____。
二、开展各类劳动竞赛,建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任,以服务企业生产经营为工作核心,以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
____,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制,运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等,不断提高经营质量和销量。
不仅如此,工会还着眼于企业安全保障,通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业生产经营提供了安全保障。
在____月份的“安全生产月”期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加安全大检查。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 20xx年,分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针,以科学发展观为统领,认真落实公司20xx年工会工作目标任务,积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理,认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,认真履行工会职能,积极维护职工权益,全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,为更好的履行工会的职责,我们把工会成员信息对全体职工进行公示,让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时,通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说,从而调动职工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨,树立工会新形象、新作为。
同时,工会组织以服务工人为宗旨,定期召开工会委员会议,讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”,为了提高职工的伙食水平,公司工会领导多次在工作会议上,就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会,提出很多建议,从而不断提高了职工的伙食水平,让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始,公司领导,设身处地的为员工考虑着想,投入人力物力,公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组,每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会,第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价,并责令食堂经理限期整改落实,公布整改结果,接受全体员工的监督,让员工切实的感受到了主人翁角色,感受到了公司领导的关怀、关心,以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠,有力地促进了企业民主建设,体现了工会的新作为、新形象。
2024年企业工会年度工作总结精选(4篇)
2024年企业工会年度工作总结精选今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结:一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员____人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
2024年企业工会工作总结最新(6篇)
2024年企业工会工作总结最新一、概述____年,是企业工会工作中又一个具有重要意义的一年。
面对错综复杂的国内外形势变化,我企业工会牢牢把握大局,高度重视工人阶级的根本利益,紧密团结工人群众,积极开展各项工会工作,全力推动企业发展和员工福利的提升。
通过一年的努力,取得了一系列重要成果。
二、组织工作1. 组织架构调整根据企业发展的需要,企业工会调整组织架构,优化工会组织职能。
经过慎重研究和大量调研,将原有的工会委员会分工更加细化,增设了相关部门和岗位,以更好地适应企业发展的需要。
2. 公开选聘工会干部通过公开选聘,确保工会干部的选拔公开、公平、公正。
并以专业化为导向,提高工会干部的专业能力和服务意识,使其能更好地服务于职工群众。
3. 加强基层工会建设加强对基层工会组织的指导和培训,提升基层工会组织的凝聚力和战斗力。
并设立基层工会先进典型评选活动,倡导先进典型、争当榜样,激发广大基层工会干部和职工的积极性和创造力。
三、服务工作1. 建立职工服务平台针对职工的需求和关切,建立了一站式服务平台,提供职工生活中的各类便利和服务,如职工活动中心、子女教育支持、健康关怀等。
使职工感受到企业的关爱与温暖,提升职工的归属感和满意度。
2. 针对员工关切问题通过工会工作人员与职工的沟通交流,及时了解职工的关切和问题。
针对职工关注的问题,积极与企业沟通协调,争取合理权益。
并加强对职工心理健康的关注,开展心理辅导和心理健康教育,使职工能够更好地应对困难和压力。
3. 加强职工培训与技能提升通过与企业合作,建立职工培训体系,确保职工获得系统的培训和提升机会。
通过开展各类技能培训、岗位轮换等活动,提升职工的专业技能和综合素质,为企业发展提供强有力的人才支持。
四、维权工作1. 加强劳动法律法规的宣传通过开展劳动法律法规的宣传活动,提升职工对自身权益和劳动法规的意识。
建立起健全的法律咨询体系,为职工提供咨询和支持,解答职工的疑惑,确保职工权益得到合法保护。
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企业工会工作总结
20XX年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以“服务企业,服务职工,服务客户”为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动,提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下:
一、强化职代会制度建设,建设“民主之家”
职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公。