尊敬的各位评委老师

尊敬的各位评委老师：

大家好！我是来自管理工程系工商管理一班的靳娜。我的毕业论文题目是《施工企业中农民工签订劳动合同的法律问题分析》。

我当时之所以选择农民工劳动合同问题，是因为签订劳动合同，对农民工有着非常重要的意义，主要表现在：劳动合同是劳动者实现劳动权的保障；劳动合同是农民工维护自身合法权利的有效保障.；订立书面劳动合同可以减少或预防农民工与用人单位劳动争议的发生。

在着手准备论文写作的时候，我针对农民工这个命题，大量阅读相关方面的各种资料。对我国劳动合同法的概况有了大致了解，缕清思路的基础上确定研究方向，然后与老师商讨，确定论文大致思路和研究方向。然后，为了完成论文，我也收集了大量的文献资料，其中主要来自网上的论文期刊、图书馆的书目、学习教材的理论资料。在刘晓旭导师的耐心指导和帮助下从中选取了主要的参考资料，经过阅读主要参考资料，拟定提纲，写开题报告初稿，毕业论文初稿，修改等一系列程序，于2014年6月正式定稿。

具体来说，我的论文分为以下四个部分：

第一部分，主要概述了农民工，，引用了《国家统计局.中国统计摘要》中的权威定义，使论文更具有准确性和可信性。之后，又我国农民工市场现状等6个方面对农民工的特点进行了深入的阐释，既是对农民工概念的补充的完善，也为下文进行深入论述打下了基础。

第二部分，是在对农民工劳动合同签订存在的主要法律问题上进行了详细论述，主要从有法不依，劳动报酬权，社会保障权，生命健康权，民主政治权五个方面的分析和判断，既是对农民工劳动合同签订的深入挖掘，也是对文章理论体系的完善。

第三部分，讲述了农民工易受伤害的原因。主要有：劳动力市场的供求失衡；农民工法制观念淡薄；户籍制度和城乡二元结构的影响和农民工维权困难重重，它是第2部分的总结和延续，同时也为第4部分做了铺垫，起到了承上启下的作用。

第四部分，也就是毕业论文结尾，针对前文所提到的农民工在签订劳动合同过程中合同法的不足；法律体系不够完善；行政管理欠佳；保障制度不够健全，

提出了相应的解决对策，提出问题和分析问题之后给出了解决问题的方法。同时，也将论文的结构作了最后的收尾和完善，使论文整体结构完整，论述合理。

市场经济条件下，订立劳动合同是建立劳动关系的有效途径，因此，应加强劳动合同订立的规范化和合法化，以保证劳动关系的协调稳定。本人认为无论是城镇劳动者还是农民工，在与用人单位签订劳动合同时，都应该遵循劳动合同的订立原则。此外，仅靠农民工自身的力量，扭转当前这一弱势群体的合法权益屡受侵害的社会现象是十分困难的，只有全社会的共同关注，并通过政府及相关职能部门的有效介入，才能彻底改变现状。

经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，并参考了其他同学的毕业论文总结范文，但是，由于学生能力不足，加之时间和精力有限，在许多内容表述上存在着不当之处，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出本篇论文的错误和不足之处，学生将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。

以上是我的答辩自述，希望各位评委老师认真阅读论文并给予评价和指正。谢谢！