最新整理被辞退的7个信号_职场应该知道的事情

被辞退的7个信号_职场应该知道的事情

在职场上，有时候有些人被辞退了也不知道是什么原因，那么当你在办公室遇到以下七个信号时，就要注意自己是否有可能会被辞退了！下面学习啦小编为你带来办公室英语阅读：被辞退的7个信号，希望对你有帮助!

办公室英语阅读《被辞退的7个信号》被辞退的信号一：你的老板一脸沮丧。

Y o u r b o s s i s v i s i b l y f r u s t r a t e d. Y o u d o n t t h i n k y o u d i d a n y t h i n g w r o n g,b u t y o u r b o s s i s a c t i n g

a g i t a t e d a n d a n n o y e d. G l a s s, a

b o d y l a n g u a g e e x p e r t, s a i d t h a t s i g n s o f a b o s s s i r r i t a t i o n i n

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l e a n i n g b a c k f r o m y o u, n o t m a k i n g e y e c o n t a c t, a n d p o i n t i n g h i s o r h e r f e e t a w a y f r o m y o u w h e n s e a t e d.

I r e c o m m e n d a s k i n g f o r a p e r f o r m a n c e r e v i e w a n d

t h e n a c t i n g i m m e d i a t e l y t o m a k e i m p r o v e m e n t s.I f y o u r c o m p a n y d o e s n t h a v e a f o r m a l r e v i e w p r o c e s s, y o u s h o u l d r e g u l a r l y r e q u e s t f e e d b a c k f r o m

h i g h e r-u p s.

你的老板一脸沮丧。你不认为你做错了什么事，但你的老板却是焦躁和生气。肢体语言专家格拉斯说，老板的愤怒的迹象包括没有靠向你，和你没有眼神交流，当T a坐着的时候，T a的脚尖没有指向你。我建议你向领导请求一份绩效考核反馈，然后立即采取行动做出改进。如果你的公司没有正式的审查过程，你应该经常向上级请求反馈。

被辞退的信号二：你被排挤出权力圈。

Y o u a r e o u t o f t h e l o o p. W h e n y o u a r e b e i n g k e p t o u t o f d e c i s i o n s a n d n e w s t h a t n o r m a l l y y o u w o u l d b e i n v o l v e d i n, i t c o u l d b e a s i g n t h a t y o u a r e b e i n g p h a s e d o u t. I t i s r e c o m m e n d e d a s k i n g w h a t c h a n g e s y o u r b o s s o r t e a m l e a d e r s w o u l d l i k e t o s e e a n d w r i t i n g t h e m d o w n.T a k e i m m e d i a t e a c t i o n t o m a k e t h e s e c h a n g e s w i t h e n t h u s i a s m a n d a p o s i t i v e

a t t i t u d e.

你被排挤出了权力圈。当你不能参与平时你能着手的决策和信息发布时，可能说明你正逐步被淘汰出局。你可以问问你的老板或团队领导希望看到什么样的变化并写下来。立即采取行动，以饱满的热情和积极的态度

实现这些转变。

被辞退的信号三：你的职责缩减了。

Y o u r r e s p o n s i b i l i t i e s a r e r e d u c e d. U n l e s s y o u r b o s s i s h e l p i n g y o u o u t b e c a u s e y o u a r e b r e a k i n g u n d e r t h e w e i g h t o f w o r k t w o o r t h r e e p e o p l e w o u l d u s u a l l y b e d o i n g o r y o u a r e b e i n g g i v e n b i g g e r a n d m o r e c h a l l e n g i n g t a s k s,g e t t i n g p r o j e c t s t a k e n

a w a y m a y s i g n a l a l a c k o f f a i t h i n y o u r a

b i l i t i e s. R e q u e s t t h e o p p o r t u n i t y t o d o t h e w o r k,a n d m a k e s u r e y o u r e f f o r t s a r e s t e l l a r. I t s a g r e a t t i m e t o g o t h e e x t r a m i l e a n d d e m o n s t r a t e y o u r i n i t i a t i v e a n d v a l u e.

你的职责缩减了。除非你的老板在帮助你分摊压力，因为你在承受通常是两三个人在承受的工作压力，或者分配给你更艰巨和更有挑战性的任务。着手的项目被人接手可能预示着老板对你的能力缺乏信心。请求一次完成工作的机会，确保你的努力是有目共睹的。这是一次极好的时机，付出额外的汗水向别人展示你的主动性和价值。

被辞退的信号四：犯了很大的错误。